分享初三教師座談會發(fā)言稿模板
同志們:
自從開學(xué)到現(xiàn)在已有1個多月的時間了,姜校長已幾次崔促我召開初三教師座談會,由于我的原因一拖至今。
首先我分析一下我們?nèi)昙壍默F(xiàn)狀。
一、學(xué)生的基本情況
1、從我的觀察和各位教師們反映的情況來看,這屆學(xué)生有一下幾個特點:
(1)從學(xué)生的成績上看,兩極分化特別嚴(yán)重。后進(jìn)生約占全體學(xué)生的的一半。
(2)從學(xué)生的素質(zhì)上看,每個班都有幾個或十幾個學(xué)生素質(zhì)較差。不知道學(xué)習(xí)也不會學(xué)習(xí),甚至上課搗亂。
(3)從班級看,班級內(nèi)部沒有形成正常的班風(fēng),也沒有形成應(yīng)有的學(xué)風(fēng)。
(4)從學(xué)習(xí)上看,學(xué)無興趣,學(xué)不得法。(5)整體感覺:學(xué)生皮踏,沒有上進(jìn)心,不知道學(xué)習(xí)。
(6)每班約有30人,還是想學(xué)習(xí)的。(我曾經(jīng)觀察午飯后時間各班情況,發(fā)現(xiàn)不少的學(xué)生在位上學(xué)習(xí))
(7)經(jīng)與學(xué)生座談,發(fā)現(xiàn)不少的學(xué)生還是渴望學(xué)習(xí),渴望成績的。
2、原因分析:造成班級如此現(xiàn)狀的原因是多方面的,有客觀因素也有主觀上的原因。
(1)本屆學(xué)生應(yīng)該多數(shù)都是獨生子女,在家嬌生慣養(yǎng),缺少自我管理的能力,沒有吃苦耐勞的精神,更沒有為明天而奮斗的理想和自我憂慮感。
(2)近年來由于社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,農(nóng)民工進(jìn)城打工越來越普及,許多學(xué)生由其爺爺和奶奶監(jiān)控。由于隔輩親的緣故,這些學(xué)生很大程度上缺少了應(yīng)有的家庭教育。
(3)從學(xué)校的角度看,在初一初二期間,對這些學(xué)生的集體主義教育、理想教育和養(yǎng)成教育還不到位;缺乏應(yīng)有學(xué)法指導(dǎo);許多基礎(chǔ)知識沒有形成能力。因此,學(xué)生在學(xué)習(xí)上的困難越來越大,學(xué)無興趣的群體越來越大。至使班風(fēng)、學(xué)風(fēng)愈來愈加惡化;班主任、課任教師的工作越加難做。
(4)由于學(xué)生自身的原因和家庭教育的不同,部分學(xué)生受學(xué)校教育比較成功,因此形成了一部分學(xué)生各方面比較優(yōu)秀的情況。這部分學(xué)生正是我們的'希望。
二、教師及班主任的基本情況
1、教師現(xiàn)狀:
(1)教師配備:今年初三教師的配備可以說老中青三結(jié)合的模式。其中老教師中魏老師、邵老師,可以說德高望重,經(jīng)驗豐富,多有成就;中年教師占的比例較大,個個都是多年從事教育教學(xué)工作,早已成為我們的教學(xué)骨干;青年教師像霍然、姜玉清、王進(jìn)衛(wèi)等個個都是高學(xué)歷而且有著較好的精力和體力,甚至多次送過畢業(yè)班,教學(xué)成績也都是得到老師和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。我們這一班人馬的配備可以說是經(jīng)過了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究,精心挑選的。當(dāng)然也是為了這屆學(xué)生聘任的。
(2)教師工作狀態(tài):在我們教師的工作中,各位老師都能按時上下班,按時上課,及時批改作業(yè),工作積極認(rèn)真,能按學(xué)校的規(guī)章制度辦事,是一個積極上進(jìn)的團(tuán)隊。特別兩位英語教師,都有吃奶的孩子,英語教學(xué)工作又特別重,二人仍然是精心備課,積極教研,努力工作,確有感人之處。但是,同志們現(xiàn)在的情緒或多或少的有點消及。主要表現(xiàn)如下:①對學(xué)生沒有信心。尤其是對一部分后進(jìn)生,上課不愿意管他。只要不很影響上課,隨他去,睡覺更好。②課時少,內(nèi)容多,口干舌澡講不完,沒辦法,聽懂聽不懂在你,學(xué)會學(xué)不會也在你,我要講完課本,我要完成任務(wù)。③作業(yè)那么多,我可沒有時間批改,改一部分吧。④學(xué)校要求的教案是2篇或3篇,我寫的差不多夠數(shù)。
針對以上因素,有些是說說而已,有些也難免要影響教學(xué)工作。
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