關于轉觀念勇?lián)�當�?chuàng)效益發(fā)言稿范文800字

　　為了進一步增強干部職工的責任感和使命感，營造全員創(chuàng)效的濃厚氛圍，公司黨委積極響應上級黨委號召，廣泛開展“轉觀念、勇?lián)�當、�?chuàng)效益”專題討論，引導干部職工認清形勢、轉變觀念、奮力攻堅、爭創(chuàng)效益。

　　3月27日，公司召開了形勢任務教育大會，各級干部職工65人參加會議，公司總經(jīng)理劉劍文就當前公司發(fā)展面臨的外部環(huán)境、自身存在的問題和不足作了形勢分析的.專題報告，并對完成全年工作目標任務，提出了要把握好安全、市場、管理、黨建等四大重點，要求全體干部職工進一步認清形勢，明確目標，攻堅克難，“擼起袖子加油干”，以優(yōu)異的成績和良好的狀態(tài)迎接黨的十九大勝利召開。

　　公司黨委、各黨支部利用中心組學習、黨員干部講黨課、“三會一課”等形式，結合微信、釘釘?shù)刃旅襟w平臺，積極宣傳“愛我中華、振興石化”“苦干實干、三老四嚴”等石油石化精神的深刻內(nèi)涵，重溫王進喜、李安喜、陳鵬龍等先進事跡，學習公司內(nèi)部先進典型事跡，生動展示“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效”的企業(yè)精神，匯聚起攻堅克難的正能量，營造了創(chuàng)新創(chuàng)效的濃厚氛圍。

　　機關各部門、各單位緊密結合形勢任務實際，聚焦“做強做優(yōu)”，著力在破除陳舊觀念和傳統(tǒng)習慣上下功夫，在克服阻礙經(jīng)營發(fā)展的體制機制上下功夫，在解決工作作風存在的突出問題上下功夫，圍繞“轉觀念、勇?lián)�當、�?chuàng)效益”主題，自擬了十余個討論題目，如：怎樣破除“三個幻想”、“三個認識不到位”、“三個習慣于”？“每天多賣一方氣”我能做什么？實現(xiàn)“嚴細實”工作作風我要怎么做？如何實現(xiàn)山東實華“做強做優(yōu)”？等，圍繞這些題目，全體干部職工聚焦轉變觀念，充分發(fā)表意見，結合實際查擺問題，充分發(fā)揮主人翁意識，提出了很多好的建議和思路。

　　4月18日，公司召開“轉觀念、勇?lián)�當、�?chuàng)效益”專題討論會，通過討論，大家自覺將思想認識從不利于科學創(chuàng)新發(fā)展的陳舊觀念和固有利益格局的束縛中解放出來，一致認為：“轉觀念、勇?lián)�當、�?chuàng)效益”專題討論是匯聚各項工作要求的一個重要抓手，必須融入干部員工經(jīng)常性學習教育中，內(nèi)化于日常生產(chǎn)實踐中。全體干部職工必須樹立憂患意識和競爭意識，破除妨礙當前發(fā)展信心不足等各種障礙，講原則、重創(chuàng)新、促發(fā)展、謀效益，一級帶著一級著力解決發(fā)展中存在的矛盾和問題，做到責任到位、措施到位、工作到位，形成一級檢查一級，一級考核一級的閉環(huán)管理模式，提高促進公司發(fā)展的執(zhí)行能力、治企能力和創(chuàng)新能力，激發(fā)勇于擔當、愛崗敬業(yè)意識，共同推動公司做強做優(yōu)。

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