科長崗位競聘發(fā)言稿范文

各位領導、同事：

　　你們好!

　　首先應感謝局領導為我們提供了一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的競聘機會。我今年37歲，**年七月畢業(yè)于新疆哈密地區(qū)廣播電視大學財政稅收專業(yè)，大專學歷。**年12月至今在哈密地區(qū)農經局工作。**年取得《會計證》，20*年11月取得中級農經師技術職務。我競聘的崗位是業(yè)務一科副科長。這次競聘的信心主要來源于：

　�。ㄒ唬┰谒枷搿⒐ぷ髯黠L方面：我注重政治理論的學習，自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與局領導保持一致。在為人處世上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛。在處理工作關系上，注意擺正自己的位置，自覺維護領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人，搞好民族團結，遇到問題時放低姿態(tài)消除誤解，有良好的職業(yè)道德和工作熱情及很強的責任感和事業(yè)心。

　�。ǘ�）在實際工作中：首先我對工作充滿激情和有著強烈的責任感。多年的農產品銷售服務工作，使我對農村基層情況和農民有深刻的了解，也為我現在的農經業(yè)務工作積累了第一手的實踐資料。其次，我善于在工作中觀察、發(fā)現問題并思考社會熱點問題和領導關心的難點問題，深入鄉(xiāng)村進行專題調研，先后撰寫了《哈密地區(qū)設施農業(yè)的現狀與發(fā)展》、《關于瓜棉間作情況的調查報告》、《淺談哈密地區(qū)農村土地流轉的現狀及對策》得到局領導的好評。其中《淺談哈密地區(qū)農村土地流轉的現狀及對策》和協(xié)助調查撰寫的《地膜玉米推廣種植情況調查報告》兩篇調研報告引起了地區(qū)領導的高度重視并給予重要批示。

　　如果這次競聘成功，我將努力協(xié)助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目標和思路。

　　工作目標：滿足黨政領導決策和科學管理的需要，以農業(yè)增產增效、農民增收為目的，全面提升農經服務水平。具體做法：

　�、� 協(xié)助科長做好科室各項工作。一是在科室內部實行崗位責任制，定員定崗，充分調動科室人員的工作積極性；二是建立學習制度，從抓學習、提素質、強隊伍、挖掘內部潛力入手，組織科室人員有計劃的學習黨的有關農村政策、法律、法規(guī)和農經業(yè)務知識，特別是《農村土地承包法》和《新疆維吾爾自治區(qū)農村土地承包法實施辦法》的學習，本著“打鐵還需自身硬”的道理，把科室建成理論扎實、業(yè)務精通、團結協(xié)作的團隊。

　�、� 加強對農村熱點、難點問題的調查研究。重點對“四大問題”進行超前研究，一是如何提升農業(yè)產業(yè)化經營的帶動能力的問題；二是農村稅費改革后如何構建農民負擔監(jiān)管長效機制的問題；三是如何支持農民專業(yè)協(xié)會和農民經紀人隊伍發(fā)展的問題；四是農村土地承包經營收益增加后面臨的新問題及對策研究。通過調查研究，為各級領導決策提出合理化建議。

　　㈢ 增強服務意識，進一步提高服務水平。一是及時了解和掌握不同時期的工作重點和應關注的問題，有針對性地為領導提供調查資料和建議；二是按照業(yè)務一科的工作職責，以全面落實《中華人民共和國農村土地承包法》和農民負擔監(jiān)管執(zhí)法為契機，提升科室工作地位；做好農民經紀人、農民專業(yè)協(xié)會的規(guī)范管理，注意挖掘、培養(yǎng)、樹立一批做出優(yōu)異成績、具有示范意義的經紀人、專業(yè)協(xié)會典型，總結他們的成功經驗，并通過各種手段大力宣傳和推廣，帶動更多的.農民專業(yè)協(xié)會組織健康發(fā)展，真正地做到為農民服務，帶領農民創(chuàng)業(yè)致富奔小康，促進地方經濟發(fā)展。

　　以上是我的工作目標和具體做法。這次全局各科室競聘上崗，是單位新的用人制度的改革，激發(fā)了干部職工的事業(yè)心、責任感，必將為我單位今后的發(fā)展注入新的活力。無論這次競聘結果如何，我都會坦然地面對，競聘成功爭來的是一分信任、一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局領導和同志們對我的希望，努力工作；如果落聘，我也會總結經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，通過學習不斷完善自己。

　　謝謝大家！

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