工作座談會發(fā)言稿（通用3篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那要怎么寫好發(fā)言稿呢？以下是小編收集整理的工作座談會發(fā)言稿（通用3篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工作座談會發(fā)言稿1

　　大家下午好：

　　基督教徒吃飯前一般都會做禱告，嘴里念念有詞：感謝萬能的主啊，賜予我們食物。那么在和大家交流信息工作的心得體會之前，我想感謝一下人社局辦公室同仁對這次座談會順利召開所做的努力，感謝你們提供了桌子和椅子，不然我就要站著說話了。

　　剛才政府辦的幾位科室負責人就相關工作作了很好發(fā)言，對于進入政府辦不到一年的我來說，是一個很好的學習機會。由于我在政府辦信息科主要是協(xié)助科長做好往省、市的信息上報工作，下面我就如何做好信息上報工作談兩點體會：

　　第一，要找準信息定位。

　　做信息工作，經常會遇到一個困擾，要么是沒信息報，要么是一堆信息不知道要報哪條。因此，信息報送一定要找準“質”與“量”、“喜”與“憂”、“長”與“短”的三個定位�？h里大大小小部門，每天報送上來的信息多則幾百條，少則十幾條，如何從這么多部門的信息中找出我要上報到省、市的信息，我依據的也是這三個定位。這里我重點講一下“喜”與“憂”的定位。省、市信息報送重點，歸納起來說，就是“三點式”：亮點、難點、關鍵點。

　　所以大家在報送信息的時候，既要報喜，也要報憂，“報喜要報大，報憂不嫌小”，領導人有著“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的優(yōu)良品質，這時候是最容易大筆一揮來個重要批示，批示的加分是很給力的。這次來的部門里，涉及到經濟、安全、生態(tài)等省、市非常關注的重點工作領域，為此大家一定要提高敏感性，不要藏著掖著，涉及“三點式”工作的，歡迎踴躍來稿。

　　第二，要注重信息活力。

　　信息活力，聽起來很玄，其實就是三個字，“快、深、準”。首先是反映要“快”，很多重要的信息，能當天報送的絕不要推遲到明天，今天可能價值連城，明日就成黃花了。例如今年的“5。13”投洽會，我們信息報送就慢了一點，結果就算你再報送上去，市里也不會用，因為沒有時效性了；其次是挖掘要“深”，每一條信息的.編輯，我們都要學會深挖細掘，發(fā)揮信息的最大價值，不能僅限于完成任務。例如我縣出臺的“3+1”產業(yè)發(fā)展實施意見，不僅被市里采用，而且還被省里采用，關鍵的一點就是在編輯時，除了報送我縣“3+1”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還挖掘出了我縣“3+1”產業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，“3+1”產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及“3+1”產業(yè)發(fā)展遇到的困難等要點，引起了省、市的興趣。最后一點就是內容要“準”，不能含糊不清。時間、地點以及相關數據，一定要準確，不能用“大概、可能、近日”等模糊性詞語。

　　以上有說得不到位的地方，請大家批評指正，謝謝大家！

　　工作座談會發(fā)言稿2

各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　很高興能夠參加今天的會議，借此機會，我代表公司全體員工向關心支持我有限公司建設發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝！下面，我簡要匯報一下公司的建設發(fā)展情況，不當之處，敬請批評指正。

　　是一家專業(yè)從事各類車輛電動后視鏡鏡面驅動器、后視鏡折疊器、大燈調光器、微型直流電機、門窗升降馬達、調光器步進馬達等產品的研發(fā)、制造和銷售的股份制民營企業(yè)。公司創(chuàng)立于1998年，占地面積23000平方米，現(xiàn)有員工600余名。鏡面驅動器年產能1200余萬只，微型直流電機2500余萬只。

　　立足于國際舞臺，已在美國注冊JC商標。2002年獲得ISO9001質量管理體系認證；2005年通過ISO/TS16949質量體系認證；2006年獲得3C認證，SGS認證，ISO14001環(huán)境管理體系認證證書，GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證證書。產品主要供國內20多家汽車主機原裝配套，并出口到美國、俄羅斯、西班牙、意大利、伊朗、巴西、阿根廷等國家和地區(qū)，是多家汽車制造商的核心供應商。借汽車行業(yè)的大好形勢，今年上半年我公司實現(xiàn)銷售額8500萬元，利稅1160萬元，同比去年上半年增長88%。

　　近年來，我公司之所以能跳躍式發(fā)展，并在同行業(yè)迅速崛起，成為目前同行業(yè)的“中國第一”，我認為主要得益于以下四個方面：

　　一、政府支持是加快公司建設發(fā)展的前提。

　　有人說，政府是企業(yè)“保姆”，環(huán)境是企業(yè)的“搖籃”。的確不錯，在企業(yè)發(fā)展的過程中，市、區(qū)政府及街道辦事處給予了企業(yè)大力的支持，比如：完善企業(yè)思路，著力增強企業(yè)發(fā)展后勁；加快推進技術改造，著力增強企業(yè)競爭實力；切實減輕企業(yè)負擔，著力激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；全力協(xié)調銀企合作，著力暢通融資渠道；全力優(yōu)化生產環(huán)境，著力營造發(fā)展氛圍�？梢哉f，政府部門是盡心竭力為企業(yè)排憂解難，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。

　　二、強化管理是加快企業(yè)發(fā)展的關鍵。

　　目前我們公司已初具規(guī)模，要想在同行業(yè)中遙遙領先并穩(wěn)居第一，就必須強化管理，向管理要質量、向管理要效益。為此，管理中，我們積極建立健全規(guī)章制度，對企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)逐一進行規(guī)范，堅持做到按制度辦事、按程序辦事。與此同時，我們還不斷強化質量責任意識，始終秉承“”的質量方針，嚴格按照質量管理體系進行操作，永恒追求客戶滿意，努力打造精成國際品牌。

　　三、注重創(chuàng)新是加快企業(yè)發(fā)展的動力。

　　在管理上，我們注重創(chuàng)新，堅持用創(chuàng)新增強企業(yè)發(fā)展活力。譬如，與國外企業(yè)合作，吸收先進的企業(yè)管理理念和生產技術，拓展了公司管理視野，提高生產水平。在企業(yè)內開展先進的管理手段，如“5S管理”、“ERP企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)”、“LP精益生產系統(tǒng)”等等，使企業(yè)整體形象大幅提升，流程管理更加清晰化、規(guī)范化，顯著提高了工作效率。

　　在技術上，我們注重創(chuàng)新，不斷完善研發(fā)平臺和研發(fā)隊伍，加強品牌建設，同相關科研院所或機構進行技術、人才、項目多層次合作，形成一批具有自主知識產權的核心專利和技術標準，到目前，我公司已累計榮獲國家專利29項（其中發(fā)明專利2項），成為中國國家高新技術企業(yè)。精成測試中心的測試能力也通過了大眾、通用、福特及多家汽車主機廠認可，并被中國國家認可委員會認定為國家級定點專業(yè)試驗室。

　　四、重視人才是加快企業(yè)建設的.保障。

　　管理上，我們堅持以人為本，重視人才的招聘、引進、培養(yǎng)和使用，努力營造良好的發(fā)展空間和平臺。我們通過廣泛吸納大中專院校畢業(yè)生、與大專院校簽訂培訓協(xié)議等措施，先后培養(yǎng)了一大批一線專業(yè)人員。截止目前，我公司擁有工程技術人員30余名，�？埔陨蠈W歷人員百余名，已初步形成了一支“管理復合型、技術專業(yè)型、員工智能型”的企業(yè)團隊。在生活上，我們更是想盡辦法為員工提供優(yōu)越的環(huán)境，如免費工作餐、100%繳納個人養(yǎng)老保險、住廠管理人員住宿提供套間（空調網線齊配）、明確的薪資調升和職位晉升制度等等，使員工能夠安居樂業(yè)并努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　最后，衷心祝愿各位領導、各位朋友身體健康、事業(yè)發(fā)達、萬事如意。謝謝各位！

　　工作座談會發(fā)言稿3

　　在本學期里，我校依照：“以人為本，以育人為目標，有追求但不脫離實際，力求實效”的理念；堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有保證，難點工作有突破，全面落實素質教育”的工作思路，穩(wěn)步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研，以構建和諧學校為目標，保證教育教學質量穩(wěn)步提高，努力推進全面工作。現(xiàn)總結如下：

　　一、嚴格過程管理，打造勤謹的工作精神。

　　為了提高教育教學質量，我們曾經特別重視教育教學工作的結果管理，以最終的一次結果決定對教師的獎懲。事實上，教育教學工作有其固有的特殊性，這種方法衡量教師的工作效果是缺乏準確性和公正性的，而且，由于結果的不可逆轉性，只重結果并不能有效保證每個人的工作都能盡力做好。所以，我們高度重視過程管理，努力形成勤謹工作的精神。

　　1、切實落實備課要求，備好每一堂課。要求老師備課做到“四備四明”，即：備教學目標，明確制定教學目標的依據；備教學的重點、難點及學生能力、情感的發(fā)展點，明確教學的主功方向；備教學程序，明確課堂教學的結構；備教法學法，明確教與學的思路。

　　2、做好查課工作，確保上好各科課程。學校要加強對執(zhí)行課程計劃的管理，嚴格執(zhí)行課程計劃。

　　3、學校深入課堂，隨機聽課，跟班聽課，查備課筆記，看作業(yè)、聽學生意見，及時了解教學基本情況，及時反饋教學中的得與失，真摯幫助教師提高課堂教學水平。

　　4、每位老師應針對教學設計及課堂教學進行評價反思，明確教學中的得與失，對今后教與學提出改進措施。

　　5、學校應加強對教師教學工作的管理，落實檢查措施。圍繞這一重點，本學期，學校結合中心校和中心小學進行兩次教學常規(guī)的檢查，對檢查情況，及時向全校老師報告，并形成書面材料。

　　二、注重學生學習習慣的養(yǎng)成教育

　　習慣決定命運！授人以魚不如授人以漁。良好的學習習慣是學生終生發(fā)展的基礎。本年度，我們堅持不懈地抓實學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育。我們把培養(yǎng)學生良好的學習習慣納入本年度的教學教研計劃中，并傳達到每一個任課教師，把學生學習習慣的養(yǎng)成納入教師業(yè)績的量化考核中。我們突出抓了以下6項好習慣的養(yǎng)成：

　　1、準備上課的習慣

　　我們要求任課教師都要有意識地培養(yǎng)學生養(yǎng)成課前做好準備的習慣，包括學具的準備和知識的準備。要求學生下課后先收好上節(jié)課的學習用品和課本，將下節(jié)課需要的學習用品擺放好后，再出教室進行其它活動；要求教師課前1分鐘進教師，督促學生對上節(jié)課的學習內容作簡單回顧，對本節(jié)課學習內容作簡單預習，認真研讀、理解并應用預習提示、查閱工具書或有關資料進行學習，對有關問題加以認真思考，把不懂的問題做好標記，以便課上有重點地去聽、去學、去練。杜絕了學生等上課鈴響后再跑向教室，既保證了40分鐘的授課時間不縮水，也養(yǎng)成了學生課前準備的好習慣。

　　2、專心聽講的習慣

　　要求各任課教師課堂上要關注每個學生，營造寬嚴有度的聽課氛圍，對注意力不能長時間集中的學生要格外注意，及時提醒，多提問，采取各種有效方式吸引其注意力，養(yǎng)成學生良好的'聽講習慣。

　　3、認真書寫的習慣

　　我們把學生的書寫作為各科教師重點培養(yǎng)的習慣。一是要求教師糾正學生不正確的寫字姿勢，指導學生書寫的技巧和方法，鼓勵有條件的學生進行描帖；二是從嚴要求學生作業(yè)的書寫，教師做到及時批閱，發(fā)現(xiàn)書寫不認真或者亂寫亂劃的作業(yè)，建議重寫。學校把學生作業(yè)的書寫作為常規(guī)材料檢查的重要內容，各班之間要進行比較打分，對整體書寫較差的班級要嚴厲扣分，限期糾正。

　　4、大聲發(fā)言的習慣

　　任課教師要注意培養(yǎng)學生上課大聲發(fā)言的習慣，為每個學生創(chuàng)設發(fā)言機會，注意營造寬松愉悅的發(fā)言環(huán)境，幫助學生樹立信心，鼓勵學生大膽發(fā)言，大聲發(fā)言。

　　5、按時完成作業(yè)的習慣

　　要求教師調動一切積極因素督促鼓勵學生按時完成作業(yè)，要求課堂作業(yè)當堂清，家庭作業(yè)按時完成。對于不按時完成家庭作業(yè)的學生，教師要注意與家長溝通，耐心做家長的工作，取得家長的幫助，逐漸使孩子養(yǎng)成完成作業(yè)的習慣。

　　6、及時復習、整理知識的習慣

　　各年級教師重點指導學生養(yǎng)成整理知識的習慣。學習一段時間后，要指導學生對前面的知識要點進行歸納整理，發(fā)現(xiàn)盲點及時補救，出現(xiàn)遺忘及時復習，定期對所學知識進行再鞏固。

　　回顧我們一學期來走過的歷程，當我們?yōu)樽约涸诖_保安全與穩(wěn)定，謀求發(fā)展和效益方面所取得的些許成績而感到欣慰的時候，我們也清醒地認識到，我們的工作還有太多的不足之處。在今后的工作中，我們將再接再厲，努力使我們的教育事業(yè)再上一個新臺階。

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