團青座談會上的發(fā)言稿范文
在不斷進步的時代，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎？以下是小編整理的團青座談會上的發(fā)言稿范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團青座談會上的發(fā)言稿1
尊敬的xx局長，各位領導，同志們：
今天，xx局長親自參加我們團青座談，是局領導一直以來對我們團青工作關心、支持的具體體現(xiàn)，我和每一位在座的團青干部們都倍感鼓舞和鞭策，作為兩屆團委委員，我想就我局當前的團青工作，談三點認識。
一、團青干部要加強溝通能力的培養(yǎng)
我們所從事的團青工作的性質(zhì)和特點，決定了我們團青干部們應該是一個年輕而富有朝氣的團隊，年輕雖好，但卻注定了我們與我局干部職工在認知上尚有差距，在溝通上造成了一定的障礙，為我們團青工作的開展，帶來一定的困難。為彌補這一不足，必須加強我們溝通能力的培養(yǎng)，對于工作中不清楚的地方，要向我們周圍的領導、師傅們多請教；對于我們在工作中產(chǎn)生的想法和認識，要向他們多匯報；對于別人給予我們的寶貴的意見和建議，一定要虛心接受。實踐一再告訴我們：什么時候我們加強了與各個部門之間、與各位團員青年之間的溝通，就可以在緊緊圍繞局中心工作的前提下，把團青工作做好。反之，就感到困難重重。我們團青干部要不斷的加強溝通，將溝通能力培養(yǎng)成今后長期職業(yè)生涯中的一種基本素質(zhì)。
二、心懷感恩，把對團員青年的服務主動送到一線工地上去
回想我們剛剛走上工作崗位的時候，都想在企業(yè)里有所作為，是團青工作最先為我們敞開了胸懷，給予了我們鍛煉和提高的舞臺，所以，對于我們團青工作，對于我們企業(yè)，要常懷感恩之情，要用百倍千倍的努力來報答我們的企業(yè)。今年咱們局實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，明年的奮斗目標更加宏偉而艱巨，同時，我們團青工作的現(xiàn)狀是：干部職工工作量非常大，尤其是身為生產(chǎn)一線生力軍的廣大團員文章版權歸作者所有！青年，不可能在辦公室坐等團青工作的開展，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”。只要我們懷著一顆感恩的心，一顆想把工作搞好的心，一切困難都可以戰(zhàn)勝。我認為，鑒于目前我局實際，我們要把對團員青年的服務主動送到一線工地上去。充分利用工地閑暇休息的時間段，組織開展一些健康有益的團青活動。比如，可以在一線施工剛剛結束后，就地組織一些氣氛輕松融洽的安全生產(chǎn)茶話會等等，讓一線團員青年吐露心聲，提出自身對安全問題看法，把這些問題匯總給局領導，便于得到安全問題的根本解。
三、加大青工工作的力度
我局團員數(shù)量總體上在減少，但35歲以下青工仍然占很大比例，我們一直也在著力青工小組的試點工作。我認為，這項工作的力度一定要加大，要在最大范圍內(nèi)把我局青年干部職工組織起來，與我局的中心工作同頻共振，務期必成，同時，遠離“黃、賭、毒”和一切不穩(wěn)定因素，把我們的企業(yè)建設的更加美好。
最后，讓我用兩個小小的請求來結束我的發(fā)言：一是這樣好的活動，請團委多組織幾次；二是請局領導在有時間的情況下，能參加我們組織的一些戶外主題團日活動，“這邊風景獨好”。謝謝！
團青座談會上的發(fā)言稿2
尊敬的各位領導、各位團書記、青年朋友們：
十分榮幸，能夠參加集團mtbk青年集體和個人“zcj、zzg、cts”論壇。今天，在這里再一次感受青年工作的朝氣、魅力，再一次感受青年朋友們在生產(chǎn)實踐中的拼搏、創(chuàng)新、奮進，倍感振奮！
剛才，先進集體和個人介紹了對標標桿的經(jīng)驗做法，進行了現(xiàn)場訪談。通過認真聽取先進青年集體、個人的經(jīng)驗介紹和訪談，我們深深感受到：sh團青戰(zhàn)線再一次以積極推進“z、z、c”的工作實踐證明了，sh青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中，發(fā)揮骨干帶頭作用，不斷成長成才，以自己的貢獻而勇于擔當重任！
一、青年“zzc”活動的開展，抓住了企業(yè)發(fā)展建設的主題，充分體現(xiàn)了黨有號召、團有行動的傳統(tǒng)。
當前一個時期，深入開展“zzc”活動，推進集團戰(zhàn)略發(fā)展目標實施，是企業(yè)的發(fā)展主題和重點工作。是我們各項工作的大前提和大背景。企業(yè)的發(fā)展主題和戰(zhàn)略，為團青工作創(chuàng)造了廣闊的空間和舞臺。
集團共青團積極響應企業(yè)發(fā)展主題，將全年工作與融入“zzc”，進行整體規(guī)劃，并明確思路，制定措施，將青年安全崗、青年文明號等團青品牌活動與企業(yè)工作重點進行有效對接，有針對性的開展青年工作，把全集團青年工作統(tǒng)一到“zzc”的平臺上、重點中，以統(tǒng)一的思路、統(tǒng)一的平臺，促進青年工作上臺階，工作有抓手，促進了“zzc”活動的深入開展。在這一點上，個人認為，青年“zzc”活動抓住了主題，有效地引導和帶領廣大青年員工為企業(yè)實現(xiàn)工作目標而創(chuàng)造一流業(yè)績，體現(xiàn)了作為企業(yè)主體力量的青年員工在工作中的中堅力量和生力軍的作用。
二、以樹立標桿的方式，推進典型引路，創(chuàng)新活動載體，擴大活動影響力。
在“zzc”活動中，以評選、樹立標桿的方式，起到了典型引路的作用；以青年論壇的形式，深化了各板塊內(nèi)的比學趕幫超的氛圍，加強了相互間的學習交流。做到了學有標桿，有目標，深化了青年“zzc”活動本身的影響力。
就本次活動，我認為，一個是起到了學典型，樹標桿，激勵青年奮發(fā)向上的作用。論壇召開是一個形式，在這個基礎上，各單位都在總結本單位青年標桿，可以引起青年集體、青年員工在思考與共鳴，把學標桿活動抓實了。在全集團青年中，樹立起了一批叫得響、過得硬的榜樣。
二是通過活動的開展，我們更加堅信：各個公司都有標桿，剛才介紹經(jīng)驗的sn、zn、sd、sb、sl等先進集體，事跡各有側重，精彩紛呈。
我們更加堅信：各個崗位都有標桿，有zc、cb，有青年安全示范崗，有團組織，突出了各企業(yè)、各崗位的特點。通過這個活動，讓我們受到啟示就是，各個崗位都有自己的標桿，使學標桿的內(nèi)容充實，有利于活動落到實處。
三是通過這樣，系統(tǒng)的、大型的活動策劃與組織，提升了團青工作者策劃、組織活動的.能力與水平。今天的論壇，活動形式新穎，內(nèi)容充實，組織嚴密，效果感人，在集團團委的組織下，使sd等基層團組織的創(chuàng)新力、組織力得到了鍛煉。這種大型活動的鍛煉，提升了團組織的工作水平和能力，會后總結后，會使團的工作能力有所提升。
三、進一步深化本次活動的張力，使青年“zzc”活動形成品牌，形成規(guī)范，成為標準。
這樣的活動，在組織過程中，作了大量工作。為了進一步深化活動的張力，有三個建議，一是對“zzc”活動進行階段性總結，進一步明確下一步的工作重點，推進zzc活動的深入開展，把活動的策劃、調(diào)研、組織、實施、反饋進行一次系統(tǒng)總結，形成體現(xiàn)sh團青工作特點的品牌活動。長期堅持，以一種文化的方式進行傳承。
二是對標桿先進集體、先進崗位進行指標、量化式的總結，將原來形象描述的評選內(nèi)容，進行一次指標量化、分解，有利于抓整改、促提升。形成標準即是總結，就是重要的成果。從管理學的視角來看，形成指標、標準更利于評價和推進�？梢宰鲆淮螆F青工作指標量化的探索。
三是把本次樹標桿活動持續(xù)深化，打造一批行業(yè)內(nèi)外認可的先進集體和個人，弘揚企業(yè)精神，展示青年形象。
各位領導、團書記、青年朋友們，成績屬于歷史，奮斗成就未來。從各個先進集體、先進個人的經(jīng)驗介紹，訪談中，我們深切的感受到了sh青年工作大有作為，融入中心，推進發(fā)展；感受到了sh青年蓬勃向上，開拓奮進的精神風貌。在這里，我們祝愿團青工作、廣大青年奮發(fā)有為，在建設具有國際競爭力的世界一流mtzhny企業(yè)建設中，用青春、智慧、汗水譜寫更壯麗的篇章。
以上數(shù)粗淺認識，不妥之處，敬請指正。
謝謝大家。
【團青座談會上的發(fā)言稿范文】相關文章：
舞會上的職場禮儀09-25
青干班學習總結范文（精選6篇）03-11
有關大三團支部工作計劃范文03-08
中青旅宣傳的廣告詞10-03
團操教練面試技巧03-27
青藍工程學習總結08-14
“青藍工程”徒弟學習計劃12-27
發(fā)言稿格式范文12-26