【推薦】優(yōu)秀員工的發(fā)言稿四篇
隨著社會不斷地進(jìn)步,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。那么,怎么去寫發(fā)言稿呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工的發(fā)言稿4篇,歡迎大家分享。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇1
當(dāng)選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力,它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術(shù),提高效率,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質(zhì)保量完成任務(wù),努力提高員工素質(zhì),在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,為將xx打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量!衷心希望我們這支隊(duì)伍能夠越來越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好
新春到來之際,能夠作為公司優(yōu)秀員代表在此發(fā)言,我深感榮幸。
20xx年,我們在緊張的工作中度過,20xx年,已悄然在期盼中到來,我們公司在克服了重重困難之后,正一步一個(gè)腳印地朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。
今天,我們領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊聚一堂,慶祝我們喜人的戰(zhàn)績,在此,我向我們可親可敬的領(lǐng)導(dǎo)和可愛的同事們說一聲:大家辛苦了。(鞠躬)
20xx年是我們房地產(chǎn)開發(fā)有限公司實(shí)現(xiàn)巨大飛躍的一年,我們?nèi)w員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,堅(jiān)定全年目標(biāo)任務(wù),以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以市場為導(dǎo)向,認(rèn)真貫徹落實(shí)制度化、規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)思想;不斷創(chuàng)新,打破原有的思維方式,實(shí)現(xiàn)了異地項(xiàng)目遠(yuǎn)程管理;不斷開拓進(jìn)取,用發(fā)展的眼光看問題,這使我們成功的邁出了大發(fā)展的第一步。
我自身的要求,嘉獎(jiǎng)是對我努力的肯定。在這里工作,是得其恩惠,這一年教會我的甚至比我對它付出的更多。
但是,這一切已然成為過去,新的一年已經(jīng)開始,作為一名普通員工,我們要正確把握和規(guī)劃好自身的發(fā)展方向,把自己熱情落實(shí)到日常實(shí)際工作中,并嚴(yán)格要求自己,保持良好心態(tài),和樂觀向上的工作精神,發(fā)揮崗位職能,用創(chuàng)新的工作方法不斷提高工作效率,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的工作精神,和"說了就干干則必成"的工作作風(fēng),時(shí)刻保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,為實(shí)現(xiàn)公司20xx年新的偉大目標(biāo)和任務(wù)盡我們最大的努力,做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀員工。
“紅梅盛開兆豐年,春回大地暖人間!庇有履甑絹淼娜缁痱滉,我們必將一如既往、同心協(xié)力、開拓進(jìn)取,在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!
最后,請?jiān)试S我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成,平安吉祥,健康幸福!
xxx房地產(chǎn)有限公司前期部 xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇3
大家好,我是房務(wù)部的高珺。這已經(jīng)是我第二次領(lǐng)這個(gè)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”了。我覺得非常的榮幸。其實(shí)我并沒有做什么很特殊的事,每天按領(lǐng)導(dǎo)的要求完成自己的工作,這就是我的工作,F(xiàn)在房務(wù)部的成績都是大家努力的結(jié)果。
我非常喜歡我們房務(wù)部這個(gè)大家庭。房務(wù)部里的每個(gè)人都是我在工作時(shí)的“家人”。還記得我剛來的時(shí)候,什么都不會,是孫佶部長和朱文英主管細(xì)心的教導(dǎo)我,在我對一些事情產(chǎn)生疑惑的時(shí)候,是印經(jīng)理耐心的找我談心解答疑惑,在我馬虎犯錯(cuò)的時(shí)候,是我的同事們幫我指正修改。他們每一個(gè)人的關(guān)心我都銘記在心。在這里,借這個(gè)機(jī)會我想對他們說聲,謝謝。
當(dāng)然我們每天在一起工作難免會有些摩擦,發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況。我覺得首先我們要做的還是服從,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),是應(yīng)該有紀(jì)律有管束的,即使對領(lǐng)導(dǎo)的指令有異議,也應(yīng)該先把安排的事情做完,然后再找個(gè)時(shí)間溝通。當(dāng)然,也不是盲目的服從,當(dāng)覺得事情有重大錯(cuò)誤的時(shí)候,也應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),這樣才能避免錯(cuò)誤的發(fā)生。每天在把自己的事情做完以后,應(yīng)該關(guān)心一下是不是還有其他的事情可以做,還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的?吹酵略诠ぷ魃铣霈F(xiàn)了錯(cuò)誤,第一時(shí)間不是追究誰的責(zé)任,而是如何彌補(bǔ)這個(gè)錯(cuò)誤。人無完人,我們都會有出錯(cuò)的時(shí)候,我們也不希望受到指責(zé),但我們一定要告訴犯錯(cuò)誤的人,你這里做錯(cuò)了,這樣才能幫助大家一起共同努力進(jìn)步。我們是一個(gè)整體,也是一家人。我希望以后我們還能繼續(xù)這樣融融恰恰的在一起工作和努力。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好
首先,感謝公司給予我這次展示自我的機(jī)會和舞臺。我演講的題目是“做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的好員工”,今天,我之所以參加這次評選優(yōu)秀員工比賽,是因?yàn)橐环矫妫砻魑覍ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)推行的評選機(jī)制擁
首先,我簡單介紹一下自己的簡歷:本人王新晴,今年30周歲,黑龍江科技學(xué)院工商管理專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷,20xx年大學(xué)畢業(yè)后通過應(yīng)聘加入聯(lián)通公司任客戶經(jīng)理,任客戶經(jīng)理期間工作業(yè)績突出、綜合素質(zhì)較強(qiáng),得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事認(rèn)可,07年1月破格提升到市場部任增值業(yè)務(wù)主管,給自己經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)奠定良好的基礎(chǔ),同時(shí)具有一線的營銷理念。隨著08年電信行業(yè)重組,我很幸運(yùn)地走入中國電信。
勤奮好學(xué)、善于助人我認(rèn)為是我的優(yōu)點(diǎn),加入中國電信這個(gè)充滿青春、激情的企業(yè),會讓你時(shí)刻警示自己,只有加快學(xué)習(xí)的步伐,掌握企業(yè)最新的發(fā)展方向,才能跟上企業(yè)的節(jié)奏。每次公司推出新套餐、新業(yè)務(wù),我都會將其中要點(diǎn)研究透徹,并制定最簡潔的'推廣模式,使業(yè)務(wù)得到及時(shí)有效的發(fā)展。善于助人是中華民族的傳統(tǒng)美德,在日常工作中我謙虛謹(jǐn)慎做人,得到同事們一致好評,我認(rèn)為幫助別人解決一點(diǎn)點(diǎn)困難,這也是給自己的人生道路劃上一個(gè)美好的一筆。
08年10月根據(jù)市公司的安排及雞冠區(qū)工作需要,我被分配到雞冠區(qū)負(fù)責(zé)渠道管理和宣傳策劃工作,這對于我是一次機(jī)遇,更是一次挑戰(zhàn),一年來,在市公司正確指導(dǎo)下,在張興慧經(jīng)理帶領(lǐng)下,雞冠區(qū)全體員工充分發(fā)揮著聰明才智,按照“效是目標(biāo)”,“收是保障”,“量是基礎(chǔ)”的基本原則,把握移動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為雞西電信公司健康良性發(fā)展,獻(xiàn)出自己一份力量。
本著一顆為企業(yè)創(chuàng)效益、為自己創(chuàng)價(jià)值的心,在09年1-5月份我先后走訪全市各大IT賣場、手機(jī)賣場數(shù)十家,為雞冠區(qū)新增無線寬帶代理渠道11家、省內(nèi)合作伙伴3家,手機(jī)合作賣場10家,其中主營業(yè)廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺,無線寬帶代理渠道月均銷售網(wǎng)卡百十余張,最為成功的是八月份組織的以26名大學(xué)生為團(tuán)隊(duì)“3G翼起來”社會實(shí)踐活動(dòng),通過培訓(xùn)、參觀、實(shí)地體驗(yàn)讓大學(xué)生真正了解電信,了解天翼。雞西大學(xué)開學(xué)之際,學(xué)生共發(fā)展手機(jī)禮包20余部,其中3名銷售能手現(xiàn)已簽訂協(xié)議,成為中國電信校園直銷隊(duì)伍,為我們在校園市場持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
下面,我談一下我對下一步工作思路及設(shè)想
一、加快渠道建設(shè)、激活代理渠道
得渠道者得天下,雞冠區(qū)現(xiàn)有10家合作手機(jī)賣場,約占園林路通訊市場的百分之三十左右,大型手機(jī)賣場是中聯(lián)通、中移動(dòng)公司與我公司爭奪的焦點(diǎn),現(xiàn)園林路中聯(lián)、中信、昊天等幾家大賣場在進(jìn)店中存在困難,主要原因在于我們沒有自己的進(jìn)店促銷人員,手機(jī)店不會輕易嘗試陌生事物,更何況要出人力,物力,要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴,我們只能培養(yǎng)自己的促銷團(tuán)隊(duì),用租賃或補(bǔ)貼方式,把銷售人員派駐到各個(gè)賣場,可提高市場占有率,品牌認(rèn)知率。
直銷團(tuán)隊(duì)是企業(yè)必不可少的主力軍,雞冠區(qū)現(xiàn)有7名直銷員月均發(fā)展量在100戶左右,我們可利用“人海戰(zhàn)術(shù)”,“留才去庸”戰(zhàn)略,可迅速提高業(yè)務(wù)量。更要充分發(fā)揮郵政渠道作用,市內(nèi)郵政局有23個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),總?cè)藬?shù)近300人,公司在政策上應(yīng)給予一定的支撐,開展階段促銷,充分調(diào)動(dòng)其積極性,確保郵政收入不下降的基礎(chǔ)上,有所上升。
二、加強(qiáng)新業(yè)務(wù)的體驗(yàn)、多元化組合營銷
隨著3G時(shí)代到來,多樣性的手機(jī)增值服務(wù)不斷推出,如何引導(dǎo)用戶使用新業(yè)務(wù)是目前關(guān)鍵所在,首先,要從我們員工自身找出問題,公司應(yīng)對員工卡套餐附加增值業(yè)務(wù)包,使員工得以全面的體驗(yàn),加大力度對內(nèi)部員工進(jìn)行深化培訓(xùn),時(shí)時(shí)開展全員營銷活動(dòng)。主營業(yè)廳設(shè)立新業(yè)務(wù)體驗(yàn)區(qū),安排專人講解及演示,可大大提高用戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度。多元化的組合營銷,會促進(jìn)增值業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長,充分利用套餐內(nèi)含有的增值費(fèi)用,積極向用戶推薦,達(dá)到窗口時(shí)間內(nèi),效益最大化,通過優(yōu)惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售,培養(yǎng)用戶的使用習(xí)慣。
三、提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象
加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)的核心,服務(wù)如何加強(qiáng)是企業(yè)最苦惱的事,簡單的話費(fèi)預(yù)警、套餐到期通知、節(jié)日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上,只有讓用戶得到真正的實(shí)惠才可能穩(wěn)定用戶,只有得到用戶的口碑,才是企業(yè)之根本,如:利用差異化模式對在網(wǎng)兩年以上的老用戶制定“特別”套餐,我們就是要他們的口碑,在網(wǎng)兩年以上的用戶隨著手機(jī)需要更新,是最有離網(wǎng)傾向時(shí)期,此時(shí)的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心,同時(shí),可樹立中國電信人性化的企業(yè)形象。
我們雞冠區(qū)營銷中心每一點(diǎn)成績的取得,都凝聚著市公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,都凝聚著在張經(jīng)理帶領(lǐng)的全體員工辛勤與努力,在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中,我要發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。謝謝
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