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供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿

時(shí)間:2022-09-12 22:14:32 發(fā)言稿 我要投稿
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供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿范文(精選5篇)

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,用到發(fā)言稿的地方越來越多,發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿范文(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿范文(精選5篇)

  供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿1

  大家早上好,在采購方面宣亞國際傳播一直探討適合企業(yè)發(fā)展同時(shí)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的管理方法與策略,分享給大家一些宣亞公司的經(jīng)驗(yàn)。我做了很多準(zhǔn)備,由于時(shí)間關(guān)系主要跟大家分享一下宣亞的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望之后有更多更好的探討,為公關(guān)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出我們的力量。

  我是20xx年進(jìn)入宣亞的,這也是我首次涉足公關(guān)領(lǐng)域,當(dāng)時(shí)看宣亞公司的整體管理現(xiàn)狀,我的感覺是有喜有憂,喜的是有了一定的采購流程,采購部有一個(gè)雛形,當(dāng)與其他部門合作時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了一些比較現(xiàn)實(shí)的問題,主要是體現(xiàn)在政策上,有政策,但是政策的普遍性無法覆蓋項(xiàng)目執(zhí)行過程當(dāng)中的特殊情況;有流程,但是流程的結(jié)點(diǎn)不清晰,造成整體效率降低;有供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃,但是沒有組織有效的實(shí)施。

  以下就是我做了一個(gè)比較指導(dǎo)意義上的采購部門人力資源分配圖。整體采購審批占了40%,突發(fā)事件消耗了30%的人力投入,活動(dòng)執(zhí)行中供應(yīng)商交付過程中產(chǎn)生的緊急問題占30%。真正進(jìn)行有計(jì)劃性的投入非常小,比如說團(tuán)隊(duì)建設(shè)等等,總體來講采購部的有效管理半徑非常小,協(xié)議的質(zhì)量和數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,采購活動(dòng)中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)非常大,工作量非常大,我記得當(dāng)時(shí)一天要處理五六十個(gè)項(xiàng)目,所以說我們的采購審批最后變成走形式;旧弦膊荒軌虬l(fā)揮采購部發(fā)揮的管理效率,突發(fā)的事件成為常態(tài),由于大量的突發(fā)性和應(yīng)付性的事件干擾,采購部無法有計(jì)劃地開展我們應(yīng)該做的管理高附加值,或者提高管理效率的工作之中,被動(dòng)是我當(dāng)時(shí)對(duì)團(tuán)隊(duì)的描述。

  那個(gè)時(shí)候是如何把被動(dòng)變成主動(dòng)的呢?從一般意義上講可能是我們通過政策、流程、還有供應(yīng)商不斷進(jìn)行的一些改善,幫助我們提高管理效率,對(duì)我來講,以上都是被動(dòng)的。我把主要矛盾圈定在采購組織結(jié)構(gòu)和人力資源利用方面,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)組織結(jié)構(gòu)里面人力資源利用都存在很大問題,不具有一定的擴(kuò)展和先進(jìn)性,所有的人員缺乏獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制,員工的能動(dòng)性非常小,不利于個(gè)人的發(fā)展,無法為員工主動(dòng)工作提供有利的基礎(chǔ)和可能。借鑒了國外常用的物流管理分工的方法,再結(jié)合本公司的實(shí)際情況,我們實(shí)行了物料分工制,同時(shí)設(shè)定管理目標(biāo),并和采購部門的同事協(xié)商,制訂每個(gè)人下一階段的目標(biāo),同時(shí)我們也要規(guī)定要求,進(jìn)行履行的義務(wù),設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,激發(fā)采購部門的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了扁平化管理,提高人員的管理效率。

  通過以上的幾點(diǎn)針對(duì)采購組織結(jié)構(gòu)與人力資源利用管理,我們馬上見到效果,把整體采購量均分了,把主要的人力資源和管理的重心放到業(yè)務(wù)最需要解決的問題上面,通過物料劃分不僅僅滿足個(gè)人在專業(yè)方面的需要,同時(shí)調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)的積極性,打通了鎖死的關(guān)節(jié),把被動(dòng)變成主動(dòng)。在我們調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的同時(shí),我們也逐步確立了下一步的管理方向,開始著手進(jìn)行高附加值工作的部署與實(shí)施,這里面包含了在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行加固,確定適用性,標(biāo)準(zhǔn)型和流程性。有了政策保證后,采購部逐漸改變了審批滯后問題,強(qiáng)化先審批后執(zhí)行的操作方式,實(shí)現(xiàn)了有效的采購管理控制,同時(shí)也為業(yè)務(wù)部門提供更多的增值服務(wù)。采購部會(huì)主動(dòng)與各部門溝通,進(jìn)行部門與部門之間的效率,流程的梳理,確立整體的工作流程,明確各方職責(zé)。這樣,在梳理探索流程的時(shí)候,我們也能將整體的管理政策還有采購部的工作原則做更好的植入。我一直反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購部要主動(dòng)了解業(yè)務(wù)需求,采購部門按照物料完善供應(yīng)商的資質(zhì)評(píng)估體系,逐步建立和推廣科學(xué)的客觀的評(píng)估體制,不能夠忽視對(duì)人員的管理,我們采購部門通過目標(biāo)管理,還有專業(yè)的崗位培訓(xùn),結(jié)合個(gè)人的職業(yè)方向,做整體的工作部署,同時(shí)做好后備人員的補(bǔ)給。

  宣亞同時(shí)也注重推動(dòng)系統(tǒng)的研發(fā)與應(yīng)用,我認(rèn)為這上乘的高效的管理方法,從20xx年研發(fā)高效的“流程管理”工具,推出了內(nèi)部的項(xiàng)目管理系統(tǒng),包含采購、財(cái)務(wù)還有包銷流程這些方面。今年我們推出了針對(duì)供應(yīng)商管理方面線上的服務(wù)平臺(tái),通過系統(tǒng)的搭建,采購部的角色進(jìn)行了重新定位,我們是溝通內(nèi)容的'管理者,交易流程的控制者。

  這里面的供應(yīng)資質(zhì)評(píng)估,對(duì)供應(yīng)商接受平臺(tái)里面的調(diào)查問卷,形成最后的評(píng)分機(jī)制。這個(gè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)還有供應(yīng)商同時(shí)開放,宣亞同時(shí)進(jìn)行資源的查找和資源對(duì)比,我們兩邊,一個(gè)是業(yè)務(wù),一個(gè)是供應(yīng)資源,可以進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的實(shí)施交流。同時(shí)這個(gè)報(bào)價(jià)管理為供應(yīng)商研發(fā)的,通過這個(gè)系統(tǒng)供應(yīng)商對(duì)歷史報(bào)價(jià)進(jìn)行管理,參與到我們的競價(jià)里面,通過研發(fā)了一個(gè)給供應(yīng)商進(jìn)行客戶管理的小的核心的管理模塊,讓他們使用系統(tǒng)拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)提高客戶的服務(wù)水平。

  剛才提到我們供應(yīng)鏈平臺(tái)希望各位有積極的使用,我們共同探討如何把這個(gè)平臺(tái)變得更加有效和使用。我們非常希望能夠和在座的所有同行有一個(gè)分享,也可以提一些建議,更好地提高使用效率。

  最后談一下我們遇到的挑戰(zhàn),企業(yè)對(duì)于采購職能戰(zhàn)略定位的價(jià)值認(rèn)同,專業(yè)團(tuán)隊(duì),人員的培養(yǎng)與投入,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,供應(yīng)商資質(zhì),供應(yīng)資源管理,這五方面的挑戰(zhàn)對(duì)于公關(guān)公司而言是很實(shí)在的,至少我是這樣認(rèn)為的,公關(guān)行業(yè)正處于發(fā)展期,從業(yè)人員相對(duì)年輕的職業(yè)化程度,人員流動(dòng)非常快,企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略思路需要靈活轉(zhuǎn)換快速,這對(duì)我們是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。但是我堅(jiān)信剛才提到的標(biāo)準(zhǔn)與工具以及整體的應(yīng)用和部署這是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的有效途徑,更好地支持企業(yè)的發(fā)展,能夠增加我們行業(yè)管理的整體水平的提高,所以最后我也祝愿所有的行業(yè)同仁在以后的路上共勉前進(jìn)。謝謝。

  供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿2

  大家下午好!

  感謝各位在百忙之中光臨興偉公司一年一度的供應(yīng)商大會(huì),這是興偉的榮幸,同時(shí)也表明大家對(duì)興偉的重視。在此,我代表興偉公司向各位同仁們表示衷心的感謝!

  從剛才品質(zhì)部反映的情況來看:來料不良的問題非常多,針對(duì)每家供應(yīng)商,品質(zhì)部也做了一個(gè)年度匯總,希望各位老板和公司代表回本單位后,及時(shí)反饋這些品質(zhì)狀況,針對(duì)剛才發(fā)到大家手中的《20xx年度供應(yīng)商品質(zhì)異常匯總表》在今年重點(diǎn)加以改進(jìn)和突破。

  從采購部反映的情況來看:交貨情況比較好的有“迅華”和“甬達(dá)”兩家供應(yīng)商,其它廠家不同程度上都出現(xiàn)交貨期延遲、單貨不一致等諸多問題。這些問題在剛剛發(fā)到各位手中的《采購協(xié)議條款》中也有詳細(xì)描述,這里我不再一一重復(fù)。

  回顧過去,展望未來。新年度新挑戰(zhàn),興偉公司正積極備戰(zhàn)20xx年市場,銷售預(yù)計(jì)在去年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值 1.8 億元,初步預(yù)定增長幅度為 10 %,完成產(chǎn)成品7000余萬套,外銷80%,國內(nèi)市場20%,公司管理更向人性化、正規(guī)化邁進(jìn)。

  我們的目標(biāo)與您們的配合息息相關(guān),沒有各單位的鼎力支持我們是不可能實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),不可能成為“美工刀行業(yè)”的領(lǐng)軍者,也不可能實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值1.8億元。

  興偉在制定新的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)的時(shí)候,也希望各供應(yīng)商在新的一年里有新的定位,在此,我向大家提出兩點(diǎn)建議,供各位參考:

  1. 打造聯(lián)盟供應(yīng)鏈、加強(qiáng)有效溝通

  前幾年,我們對(duì)供應(yīng)商的管理和重視是不夠的,沒有提到戰(zhàn)略高度來看,造成供應(yīng)商對(duì)我們的重視也不夠。今天,在這里召開供應(yīng)商會(huì)議,目的'就是傳遞我們的心聲,聽取你們的意見,爭取你們的支持,提出我們的要求,聯(lián)絡(luò)雙方的感情,達(dá)成共同的目標(biāo),把雙方利益放在同一高度來看,我們必須認(rèn)識(shí)到交期品質(zhì)的重要性,只有大家都規(guī)范做事,才能減少不必要的錯(cuò)誤,興偉公司做好了,也代表大家都提高了,這是一個(gè)雙贏局面,我希望各位不要認(rèn)為剛才發(fā)給您們手中的《供應(yīng)商品質(zhì)考核條例》和《采購協(xié)議條款》是對(duì)您們的束縛,這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的,你們減少錯(cuò)誤或者不出錯(cuò),我們才能提高為客戶服務(wù)的品質(zhì)和交期,我們的命運(yùn)是在同一條船上的,因此,我們一定要結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。

  2. 優(yōu)化人力資源隊(duì)伍

  人才是企業(yè)發(fā)展的根本和基礎(chǔ),隨著企業(yè)的快速發(fā)展,必須大力引進(jìn)技術(shù)水平高、管理水平好、理念先進(jìn)的各種人才,同時(shí)對(duì)老員工、落后員工要加大培訓(xùn)力度。只有這樣,才能確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施和執(zhí)行到位,興偉公司在引進(jìn)人才、優(yōu)化管理的過程中,也希望各位供應(yīng)商積極行動(dòng),規(guī)范本公司的管理,目前,國內(nèi)國際市場環(huán)境非常糟糕,今年對(duì)興偉來說,既是機(jī)遇,又是挑戰(zhàn),對(duì)各供應(yīng)商來說,更是歷史機(jī)遇期,品牌的競爭實(shí)際上是產(chǎn)業(yè)鏈的競爭,只有好的供應(yīng)商、好的銷售商,才能打造好的興偉品牌。

  我要說的就是這么多,希望接下來的日子里,我們一起努力、開疆拓土、乘勢而上、聯(lián)盟攜手、共贏未來!

  謝謝大家!

  供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿3

  大家好!

  首先我懷著極其激動(dòng)的心情歡迎大家從全國各地來到海南參加xx“源”創(chuàng)力財(cái)富盛典暨第6屆銷售年會(huì)!大家知道博驁亞洲論壇就曾經(jīng)在這里召開,解決了中國在亞洲經(jīng)濟(jì)市場危機(jī)時(shí)的合作發(fā)展問題,今天邀請(qǐng)大家在這里參加xx “源”創(chuàng)力財(cái)富盛典,最重要的目的就是要解決我們面臨太陽能行業(yè)激烈競爭的正確面對(duì)問題。相信這一定是一次XX年的財(cái)富會(huì)議,勝利的會(huì)議!

  首先讓我們來共同解讀一下源創(chuàng)力的真實(shí)意義。

  “源”創(chuàng)力]代表了四重重要內(nèi)涵,既是我們今天本次大會(huì)主題“速度、責(zé)任、創(chuàng)新、可持續(xù)”的綜合體現(xiàn),也集中代表了xx品牌核心精神的“一個(gè)中心”,“三個(gè)基本點(diǎn)”:

  1個(gè)中心:

  元?jiǎng)?chuàng)力關(guān)注可持續(xù) —— 集聚世界的能量。

  3個(gè)基本點(diǎn):

  原創(chuàng)力就是創(chuàng)新 —— xxxx讓科技象打開熱水一樣簡單,本著以產(chǎn)品創(chuàng)新為根本。

  緣創(chuàng)力就是責(zé)任 —— 聚天下英豪,鑄陽光偉業(yè)!大家走到xxxx中來,組成英豪大家庭就是緣分所在,責(zé)任讓xxxx情牽合作伙伴,共同鑄就陽光事業(yè)。

  源創(chuàng)力就是速度 —— 速度昭示著一個(gè)新型行業(yè)新型企業(yè)的高速發(fā)展,不斷追趕太陽的能量。

  元?jiǎng)?chuàng)力關(guān)注可持續(xù)——可持續(xù)合作發(fā)展,可持續(xù)的資源,可持續(xù)的市場,可持續(xù)的人才,可持續(xù)的利潤,可持續(xù)的經(jīng)營,xxxx始終關(guān)注可持續(xù)!

  元,是一個(gè)合成的整體,是所有資源的整合,是所有能量的聚集,只有它才能創(chuàng)造出可持續(xù)的價(jià)值。在xxxx的視野里,關(guān)注的不僅是一臺(tái)太陽能熱水器,她更關(guān)注的是新能源和新能源的綜合開發(fā)及利用;關(guān)注具有國際領(lǐng)先水平的新能源建筑一體化技術(shù)的本土化普及;更關(guān)注所有xxxx商務(wù)伙伴的`可持續(xù)發(fā)展和xxxx用戶的可持續(xù)利益。為此,她將不斷圍繞創(chuàng)新、責(zé)任、速度這三個(gè)主題做出各種大膽的嘗試。

  原創(chuàng)力——?jiǎng)?chuàng)新

  原創(chuàng)力,能夠激發(fā)xxxx源源不斷的自主創(chuàng)新靈感;能夠幫助xxxx營銷軍團(tuán)占領(lǐng)市場;能夠讓所有xxxx人平等地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;能夠?yàn)閤xxx帶來“基業(yè)常青、碩果累累”;是xx一貫堅(jiān)持的基本經(jīng)營主張,也是品牌核心精神”的“三個(gè)基本點(diǎn)”之一。

  資料支持:

  從XX年推出中國第一支70mm大口徑全玻璃太陽真空集熱管,創(chuàng)辦企業(yè),并被予“高新技術(shù)企業(yè)”殊榮開始,隨后的5年間,xxxx以“自主創(chuàng)新”作為立業(yè)之本,將太陽能光熱應(yīng)用技術(shù)連續(xù)6次升級(jí),從直插式、分體式、承壓式、聯(lián)集式、u型管式到太陽能熱泵熱水三聯(lián)供,xxxx人成功而快速地推出了六代極具個(gè)性化的太陽能熱水中心產(chǎn)品,其中的太陽能熱泵熱水三聯(lián)供系統(tǒng),獲得了國家級(jí)專利認(rèn)證,擁有了自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  XX年——不尋常的升級(jí)年。

  從做銷售走向做市場。

  從做市場走向做品牌。

  XX年,我們要說是不尋常的一年,是全面升級(jí)與轉(zhuǎn)變的一年。企業(yè)的飛速發(fā)展,演繹著“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的創(chuàng)新理念。

  供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿4

  大家下午好!

  借今天供應(yīng)商表彰會(huì)的機(jī)會(huì),表達(dá)三層含義:

  首先是感謝,感謝公司所有在冊的合作單位一年來辛勤的努力和付出,尤其感謝在座的各單位和與會(huì)的代表們,你們是公司經(jīng)過認(rèn)真考核、層層賽選出來的優(yōu)秀供應(yīng)商,因此比其他單位付出的更多,在這里我謹(jǐn)代表公司物資系統(tǒng)全體員工對(duì)去年一年里各單位和代表們對(duì)公司在物資供應(yīng)方面做出的貢獻(xiàn)表示最真誠的感謝。

  全年集采工作基本覆蓋了華中地區(qū);XX、XX等地區(qū)也積極參與了當(dāng)?shù)氐膮^(qū)域集采活動(dòng),取得了良好的效果。并組織一、二、三公司先后進(jìn)行了商砼、鋼板樁等材料的武漢區(qū)域聯(lián)合招標(biāo),在集中采購方面積累了經(jīng)驗(yàn)。20xx年在全司范圍內(nèi)第一次對(duì)料具進(jìn)行集中采購租賃,推動(dòng)了料具標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,確保了各項(xiàng)目生產(chǎn)的順利進(jìn)行,同時(shí)也保障了施工生產(chǎn)的安全。這些成績的取得離不開各單位的鼎力相助和大力支持,更離不開各位代表的熱誠服務(wù)和濃濃心血,因此,再次感謝大家!

  第二層含義是希望,希望在座的各單位各位代表在14年繼續(xù)給予總承包公司一如既往的支持和理解,為了總承包公司持續(xù)健康發(fā)展,也為了加強(qiáng)今后我們雙方建立長久、緊密的合作伙伴關(guān)系,作為物資系統(tǒng)的牽頭人,我借此機(jī)會(huì)表達(dá)六個(gè)方面的建議和要求(簡單的說六句話)希望與在座的各位代表共勉:

  第一句話是誠信經(jīng)營是我們雙方合作的基礎(chǔ),希望我們在合作過程中嚴(yán)格遵照合同條款規(guī)定的.各項(xiàng)要求,及時(shí)保證物資供應(yīng),嚴(yán)格履行合同約定、全力保障物資質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以誠相待,全方位提高履約能力。

  第二句話是品質(zhì)保障是我們雙方合作的前提,眾所周知,質(zhì)量是企業(yè)的生命,只有大家及時(shí)提供高質(zhì)量高品質(zhì)的物資,總承包公司才能生產(chǎn)出高質(zhì)量高品質(zhì)的建筑產(chǎn)品,才能有更多的國優(yōu)、魯班不斷問世,才能有更大的發(fā)展;因此,希望大家在今后的物資供應(yīng)方面嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),放眼未來,我們才能有更廣闊的市場。

  第三句話是溝通交流是我們雙方合作的渠道,公司每年花大力氣、組織一次供應(yīng)商表彰大會(huì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這就需要大家在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來中通過各種渠道加強(qiáng)溝通交流,互通信息有無,想有足夠的水源,買再大的水桶都不如挖一口水井,說明渠道很重要。希望我們今后能通過有效的溝通渠道相互支持、相互信任、同舟共濟(jì)、為合作奠定良好的基礎(chǔ)。

  第四句話是互利雙贏是我們雙方合作的動(dòng)力,作為建筑企業(yè),公司與在座的各單位之間是一個(gè)利益共同體,在建筑市場競爭日趨殘酷的今天,我們雙方只有抱團(tuán)取暖、互利互惠才能在市場上站穩(wěn)腳跟。

  第五句話是優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們雙方合作的紐帶,優(yōu)質(zhì)服務(wù)說通俗一點(diǎn)就是我們雙方對(duì)所提供服務(wù)的期望值和滿意度,海爾的服務(wù)理念是“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”,對(duì)我們建筑業(yè)而言,在座的各位能夠及時(shí)高效提供保質(zhì)保量的建筑材料就是我們最大的期望!因此,希望今年在座的各位優(yōu)秀供應(yīng)商能大膽的革新我們原有的服務(wù)理念,突破我們原有的服務(wù)方式,為雙方進(jìn)一步合作開創(chuàng)新局面。

  第六句話是廉潔共建是我們雙方合作的關(guān)鍵,對(duì)于公司而言,我們要持續(xù)打造公平、公正的物資采購招投標(biāo)平臺(tái),提升和維護(hù)公司的良好形象;也同時(shí)希望各位代表嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,從嚴(yán)要求自身,嚴(yán)禁投機(jī)鉆營,投機(jī)取巧,最后弄巧成拙,觸及法律害人害己,為社會(huì)制造不和諧因素。

  最后一層含義是祝愿,祝愿各位代表在羊年生意興隆,財(cái)源滾滾,做大做強(qiáng);也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們羊年身體健康,工作順利,萬事如意!

  供應(yīng)商表彰會(huì)總結(jié)的發(fā)言稿5

  大家新年好!

  瑞麗祥和的20xx年即將姍姍走過,龍游天宇,激情勃發(fā)的20xx年即將到來。值此佳節(jié)到來之際,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,向全體員工和一直支持我們的朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

  高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握定位?v覽公司的發(fā)展,衡量企業(yè)的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量,xx走過的十一年里,特別是近幾年取得了前所未有的成績,值得自豪。第二把是橫尺,即是橫向比較。用這把尺子量,就會(huì)看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)的巨大進(jìn)步和成果。就會(huì)在比較中看到xx還有很多不足。

  在過去的20xx年,作為公司的第二個(gè)十年的創(chuàng)業(yè)階段,也是三五計(jì)劃的開始,按照三五計(jì)劃中將_置于市場經(jīng)濟(jì)及國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中來定位的要求,我們感到前所未有的使命感和緊迫感。xx所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定位是科學(xué)務(wù)實(shí)的,而且要求高,特別是優(yōu)化集團(tuán)核心業(yè)務(wù),提煉企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化,增強(qiáng)集團(tuán)的核心競爭力,加強(qiáng)品牌建設(shè),要把加快_的資本化進(jìn)程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的'核心內(nèi)容必須完成,從而使我們的團(tuán)隊(duì)真正分享到xx發(fā)展的輝煌成果。

  在過去的一年里,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內(nèi)部資源的不足,都造成我們的舉步維堅(jiān),但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅(jiān)持我們自己的理想及信念,用我們的堅(jiān)強(qiáng)毅力,和不怕苦,不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個(gè)豐收的20xx!我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

  鯤鵬展翅正此時(shí),扶搖直上九萬里,是因?yàn)榈滋N(yùn)深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負(fù)起了它巨大的翅膀。志存高遠(yuǎn)的_人將以為志者立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河,的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐xx展翅騰飛,xx愿與所有志在未來的追求者和實(shí)踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。

  我相信,在不遠(yuǎn)的未來,所有與_共同奮斗過的人,都會(huì)帶著驕傲去回味每一個(gè)我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們開創(chuàng)了xx從平凡走向卓越的新航程。

  最后在這辭舊迎新的時(shí)刻,請(qǐng)?jiān)俅谓邮芪艺嬲\的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!

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