久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿

時間:2024-12-11 15:49:35 林強 發(fā)言稿 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿范文(精選17篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,發(fā)言稿使用的情況越來越多,發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿范文,歡迎閱讀與收藏。

推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿范文(精選17篇)

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位教育同仁:

  大家好!

  在這辭舊迎新之際,我作為班主任代表在此發(fā)言,我感到無比的榮幸和自豪,同時也感謝各位領(lǐng)導、老師對我的關(guān)懷和信任,并祝大家在馬年開心快樂、工作順利!

  在xx一高從事教育工作已有十年,擔任班主任工作也已經(jīng)十年了。在長期的教育管理實踐中,我不斷汲取先進的教育經(jīng)驗,積極轉(zhuǎn)變教育理念,大膽探索,勇于創(chuàng)新,使自己的教育能力和水平得到提高,F(xiàn)將我的班主任工作情況和對班主任工作的感觸一并向大家做個匯報,不當之處,敬請指正。

  一、關(guān)愛學生進而了解研究學生。

  每一位學生都是滿懷希望來到我們班級的,他們將我們看成是可以幫他們實現(xiàn)理想的親人,因此,我們必須把他們視為自己的孩子,真心的關(guān)愛他們。只有心靈的關(guān)愛才能達到最有效的教育。

  班里有一位姓付的女生,因患“視網(wǎng)膜脫離”,視力極差,于是我將她的座位調(diào)到第一排以示關(guān)心,但是這個孩子仍然愁眉不展,甚至意志消沉,出現(xiàn)厭學、心理焦慮而致失眠等情況。我找她談話,始終不湊效。我很焦急,但從不厭煩,連續(xù)談了一個多星期,每天晚上一節(jié)課,旁敲側(cè)擊,爭取了解更多的信息,以便對癥下藥。到最后也不知是我的誠意還是我的某句話,終于使她撥開了生活中的陰霾,找到了自信,在下學期終于考入二本行列。

  班里還有一位學習基礎(chǔ)較差、意志力薄弱的孫姓女生,行為極為散漫。開學初就屢次違紀,出現(xiàn)這種情況后我并沒有疾言厲色的批評,而是通過兩節(jié)課的耐心交流溝通和開導,了解到她在初一時還曾經(jīng)考過鎮(zhèn)中全級第十六名,只是因為后來心理處于叛逆期,始終未能及時走出,才逐漸成績下滑,最終對學習喪失樂趣與信心。通過了解,知道她并非沒有夢想,于是以她想考XX電影學院為契機,鼓勵她,并和她一起制訂了相應的追夢計劃,給她以關(guān)懷和信心。后來她主動找到我,希望我能對她嚴加管理,幫助她進步。在平時批改作業(yè)時,我經(jīng)常寫點鼓勵她的話和人生感悟;她有困惑時,也主動向我詢問,久而久之,我這個在學生心目中頗為嚴格甚至嚴厲的班主任,反而成了她的偶像,學習也逐漸用心了,并主動要求擔任班長職務,工作極為認真負責。其父母和其他教師也驚嘆她的變化如此之大。

  二、團結(jié)協(xié)作,建立良好的班風、學風

  嚴明的紀律是戰(zhàn)勝一切的法寶,良好的班風是學生學習的保證,優(yōu)異成績?nèi)〉玫靡嬗诹己玫膶W習氛圍的形成。為了促進良好學風的形成,王校長在教師會、班主任會上多次強調(diào)教室文化建設(shè)并認真督察落實;我們?nèi)康膸孜活I(lǐng)導,尤其是陸校長,每天都多次到教學樓上了解學生學習情況和教師教學情況,嚴抓學生三養(yǎng)成教育和教師工作紀律;同時本教學組任課教師對全體學生實行全員包教,和自己及時對學生進行思想教育和紀律要求,使學生在學習時間里,自覺不做與學習無關(guān)的事情。

  正是由于我們是一個團結(jié)一致有戰(zhàn)斗力的集體,所以才能很快形成良好的班風、學風,為我們班取得優(yōu)異的成績奠定了堅實的基礎(chǔ)。我感謝他們!

  三、念好“三字經(jīng)”,落實班級管理。

  “細”“勤”“早”是班級管理的法寶。要細化學生的自我管理。對學生的管理,如果僅靠師生間的個人感情、學生的自覺和教師的人格魅力,則易造成管理上的放縱及隨意。因此,開學之初我就和班委制定了一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)。而在落實班規(guī)的過程中,也是細化學生管理的過程。教室日志的記錄,有班級紀律、衛(wèi)生的體現(xiàn);班委每天的匯報,是對班級學生動態(tài)的掌握。對學生之間矛盾的發(fā)現(xiàn)和化解,是對班集體凝聚力的培養(yǎng)。優(yōu)良班風的形成,更多的依賴于平時的點滴工作、細節(jié)管理。

  教室和寢室是班主任工作的主陣地,所以我經(jīng)常在早操前,早飯后、中午靜校、晚自習和晚寢時去教室和寢室了解情況,一天五到位,我必須到四次,只有這樣才能掌握學生的第一手資料。到班上去不僅要勤還要早,要在學生到位或穩(wěn)定之前,因為此時的學生狀態(tài)才是最真實的狀態(tài)。通過對最真實狀態(tài)的觀察,才能發(fā)現(xiàn)問題;了解最真實狀態(tài)的轉(zhuǎn)變,才能知道自己工作是否落到了實處。同時到位早,還能起到示范作用。每次站在教室門口,總能看到后到者略帶羞愧的神色,我就知道,學生會有進步的。班主任勤到班、早到班可以給學生在信心上給予鼓勵,讓學生感到自己在學習最困難、最艱苦的時候,自己并不孤單,有這么多的同學,有老師的陪伴,從而增加必勝的信念。下半學期學生成績的逐步提升就是這種行為的最好體現(xiàn),期末質(zhì)檢考試的成功也就順利成章了。

  四、努力提升自身的“個人魅力”。

  個人魅力是教育學生的關(guān)鍵,是管理好班級的重要因素。言傳身教正在于此。因此,我在平時生活中注意嚴格要求自己,養(yǎng)成良好的生活習慣,遇事樂觀,以積極地心態(tài)面對困難。高二一年的班級成績呈現(xiàn)出低起點高走勢。在學年初,成績總是處于末尾,但是我并不氣餒,而是與班委進行討論,共同努力,終于在下學期,成績步步高升。另外自己也多讀書、看報,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點問題,了解他們的喜好,拉近與學生的距離,因勢利導,從而使學生能親近、相信自己而使自己的'教育教學能夠更加順利地進行。

  總之班級管理工作是學校管理工作的一部分,又是至關(guān)重要的一部分,它要落實社會、學校對學生發(fā)展的要求,又要直面紛繁復雜的學生群體。作為班主任,責任重大、事務繁多、工作瑣碎是我們生活的常態(tài),這一點即便是步入多么發(fā)達的科技時代,也不可能發(fā)生大的變化,因為我們的工作是關(guān)照心靈的工作,面對的是個性鮮明而有數(shù)量龐大的學生全體。因此,我們必須將常態(tài)轉(zhuǎn)化為生活工作的習慣,只有轉(zhuǎn)化為習慣我們才能更好的面對班級管理工作。但同時,班級管理工作又有著“變”的一面。隨著我們對教育事業(yè)的深度理解、對學生層面精神世界的細心挖掘、個人教育藝術(shù)水準在班級管理工作中的逐步提升,我們必將轉(zhuǎn)變對班主任工作常態(tài)的看法,逐漸能從苦累的班級管理工作中尋找到樂趣,進而成長為一名快樂而又成功的班主任。

  厚德大愛筑師魂,毋忘發(fā)展擔重任。作為班主任代表,我鄭重承諾,我們一定會恪守班主任的職責,以全力以赴的工作態(tài)度,一絲不茍的工作精神,去開拓創(chuàng)新,扎實進取,辦好讓人民滿意的教育,以高尚的品德感染學生,以高深的知識教誨學生,以高雅的情操陶冶學生,正直為人,坦蕩為師。為xx縣的教育事業(yè)再添華章,為“科教興縣”的宏偉藍圖貢獻我們畢生的力量!

  最后,再次祝愿領(lǐng)導和教育同仁節(jié)日快樂,工作順利!謝謝大家!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導,同志們:

  大家好!

  我,xx莊xx中一名普通的班主任教師,今天能夠代表優(yōu)秀班主任在此發(fā)言,我感到十分的榮幸,在這里,我用最純真的心,最真摯的情,代表x莊x中全體師生,向關(guān)心教育工作的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝!黨和國家的關(guān)愛讓今天的教育事業(yè)擁有了更多的希望。在縣教體局和xx莊中心校領(lǐng)導的關(guān)懷下,我們魏莊一中的教育事業(yè)碩果累累,正一步步走向輝煌。

  在我的工作中,沒有轟轟烈烈的先進事跡,也沒有催人淚下的感人故事,有的只是生活中的點點滴滴,作為班主任隊伍中最普通的一員,能獲得優(yōu)異的成績,是黨和國家的關(guān)愛,是學校為我提供了施展抱負的平臺,是各位同仁的辛勤付出和無私幫助,也是我們魏莊一中全體教師的精誠團結(jié)所贏得的。

  從教以來,我從來沒有忘記過自己的身份,努力盡著一個教師應盡的職責。和學生為了相同的目標而奮斗,和學生為了一樣的感動而歡呼。工作的每一天,我都沒有忘記提高自身的素質(zhì),教育教學雜志,讀讀,摘摘。博采他山石,琢為自家玉;工作的每一天,我都充滿激情地耕耘著建設(shè)著我的親愛的班級,不斷地積累教育智慧和生命智慧;工作的每一天,我都帶著喜悅的心情走進教室,引領(lǐng)孩子們走進知識的殿堂,課堂上的和諧成了我快樂的音符;工作的每一天,我都把愛鑲在舉手投足間,嵌在一顰一笑中,讓學生時刻感受到信任與鼓舞。我把學生看成是自己的孩子,不失時機地讓迷茫的孩子找到方向,為自卑的孩子送一份自信,讓學生時刻生活在溫暖中。寒來暑往,風雨十九年,我不曾為我的早出晚歸而后悔,也不曾為我的挑燈夜戰(zhàn)而遺憾。因為在我的學生身上,我看到了我的付出所開的花,所結(jié)的果。我愿意成為學生的跳板,用我有限的能力和無限的精力把他們送到自己滿意的高等學府。

  真誠的付出迎來累累的收獲,各種榮譽接踵而至:xx縣優(yōu)秀教師、xx縣教育教學先進個人,xx縣優(yōu)秀班主任、xx縣骨干教師等等。每次取得成績,我都這樣想:我只是一個在大海邊游戲的孩子,非常幸運地撿到了一些美麗的貝殼。難忘學校讓我們到xx中學、xxxx學校、xx學校、xx附中,xx中學等全國名校取經(jīng)學習之后,確定并優(yōu)化的“先學后教,當堂訓練”的教學模式,使我的課堂教學質(zhì)量明顯提高;名校人性化的管理理念使我的班級管理水平上檔升級。難忘學校開通了光纖,為我們班主任配備了電腦,讓我們第一時間學習新知識、接收新觀念;難忘學校的博客里面,時常送來從提高個人修養(yǎng)到學科教學,從班級管理到教育自己孩子的心靈雞湯,滋潤我的心田,促進我的成長。每次取得成績,我都這樣想:作為一名班主任老師,真正意義上的成功應該是自己學生的成功、是自己團隊的成功。想起今年中招考試,我們班每一位同學都收到了高等學府的錄取通知書,其中縣一中xx班錄取我們4人,兩名被xx學校錄取的同學,分別獲得xx學校的一等和二等獎學金,我們?yōu)樗麄兊某晒Χ院馈O肫鹞业陌嗉壴诮衲陎x縣的教育教學評估中,取得a類學校的第一名,我就為這個親手經(jīng)營三年的優(yōu)秀團隊而興奮不已;想起今年我們校在xx縣初中教育教學質(zhì)量綜合評比,我們xx莊xx中再次取得全縣第一名,我們就為工作在這樣一個善于打勝仗的團隊而驕傲;想起我們的老師,好學上進,一日千里地進步著,對教育,永懷敬畏之心;對課改,積極投入?yún)⑴c;對工作中的每一件事,都傾盡自己所能,我就羞于自己的`淺薄,無須揚鞭自奮蹄。我已經(jīng)享受到了晴空一鶴的輕靈舒暢,那么,從現(xiàn)在開始,我就更應該有毅力和誠心做一頭耕耘的老牛,埋頭而不低頭。

  今天,坐在這里的每一個人,都曾為自己的夢想付出過艱辛的努力。今天,坐在這里的每一個人,都是優(yōu)秀的。我們原本卑微,因為教育,因為一份使命,我們的生命由渺小變得莊嚴。現(xiàn)在,我們已經(jīng)獲得了或濃或淡的掌聲。但是,我們不能停,不能歇,我們的腳步只能向前,這是教育賦予我們的使命,在你的肩頭,也在我的肩頭。

  尊敬的領(lǐng)導、同志們,滴水穿石的成就,只問耕耘的精神。高于命運的理想,歷史選擇的天時,花開處處的地利,八方扶持的人和,猶如一張張鼓起的風帆,將我們推到漲潮的海上。讓我們擔起教育賦予我們的使命,隨潮而歌,踏浪而行。

  在我們xx教育的大海中,我只是一滴水,微不足道的一滴,只有生活在由我們?nèi)w老師組成的大海中,才有我的價值。

  最后,祝所有的領(lǐng)導和老師身體健康,生活幸福,永遠年輕!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 3

尊敬的各位家長、老師:

  你們好!首先感謝大家給我在這里發(fā)言的機會,也感謝各位家長的聆聽。說實話,讓我發(fā)言,我內(nèi)心是誠惶誠恐的,因為我們這里坐著的都是一些非常優(yōu)秀的家長,在教育孩子上比我更有經(jīng)驗也做得更到位,這個班的孩子也都是一些非常優(yōu)秀的孩子,在他們身上表現(xiàn)出某些方面非凡的才能與獨一無二的特質(zhì),而這些也正體現(xiàn)了我們班各位家長的優(yōu)秀。因此我很擔心我的發(fā)言是班門弄斧,不過,今天是家長經(jīng)驗交流會,我也認真地總結(jié)了一下我自認為做得還比較成功的經(jīng)驗,和大家一起分享交流。

  我先對我家孩子做個自我評價。在學習方面,孩子在初中考試成績一直保持在年級前50名,我認為學習就算很不錯了,不論是當著孩子還是背著孩子如果別人說起學習成績來我都會為孩子的學習成績感到驕傲,這算是孩子的第一大優(yōu)點了;在心理健康方面,我覺得孩子很陽光,一直就是個開朗愉快的孩子,在他身上看不到憂郁、悲傷、壓抑等負面情緒,每天面對我們的是他的一張可愛稚氣的`笑臉,令我和他爸爸很欣慰,為有這樣的孩子感到無比幸福;在道德品質(zhì)方面,孩子能做到與人為善、表里如一、講社會公德、遵守社會秩序?傊,我對孩子一直是很滿意的。當然孩子也有讓我頭痛的缺點,比如懶惰、懶散。但瑕不掩玉,孩子還是一個公認的好孩子。當然,我也希望各位家長象我一樣對自己的孩子這么欣賞和滿意,我認為這是教育成功的基礎(chǔ),認同自己的孩子,喜歡自己的孩子,為自己的孩子的優(yōu)點驕傲!下面我針對我孩子優(yōu)點方面我所做的努力。

  首先,我認為讓孩子愉快成長是家庭教育要邁的最重要的一步棋。第一,要讓孩子身心愉快、心無塊壘,父母要做到相親相愛,孩子最希望自己的父母彼此相愛,父母在孩子面前表現(xiàn)出怎樣的親昵都不過分。比如我們一家出去散步,我和他爸爸勾肩搭背,他自己跟在我們前后,象小狗一樣撒歡。我覺得孩子的愉快就是建立在父母的和睦關(guān)系上,這一點很重要,給孩子幸福溫暖的家。

  第二,就是時刻表現(xiàn)出對孩子的愛。對孩子的愛不能只放在心里,要表現(xiàn)出來。孩子放學回家,我經(jīng)常在他進門時給他一個擁抱或親吻,孩子也著實可愛,在家經(jīng)常就想抱抱他,不時親親他細嫩柔滑的臉蛋。孩子也不時抱抱媽媽,特別是有求媽媽時,總是抱一抱親一親。稱呼上我叫他“寶貝貝”,他回叫我“寶媽媽”。這種肌膚和言語的親昵,自然拉近著母子之前的關(guān)系,即使我有時對他發(fā)脾氣或氣急打他,他也知道媽媽是最愛他的,不會有恨,他眼淚還沒干,就笑臉來貼我的冷臉。

  第三,經(jīng)常聽孩子說話。孩子在家沒有兄弟姐妹,心里又藏不住事兒,班上的事回家就張三李四地倒個沒完。我不管有沒有興趣聽,都得裝出在認真聽的樣子,有時也確實需要聽聽,了解孩子們都在做什么想什么。而且在聽的同時就當自己和他一樣大,將自己放在和他一樣的年齡去看問題,不能拿出家長的理論來教育他。比如,今天又套出誰誰的秘密了,誰在他們的引誘下對某某女同學說“我愛你!”了,女同學是什么表現(xiàn),有多搞笑。他回到家經(jīng)常說些男孩女孩方面的事,我在內(nèi)心告戒自己,不要上綱上線,更不能對他說“不要老是將心思放在男生女生問題上”諸如此類的話,因為關(guān)注異性是他這個年齡階段生理心理發(fā)展的特點,他能與家長說是一種很健康的表現(xiàn),不說出來并不代表不關(guān)注異性。有父母的傾聽和無條件接納,孩子一般不會出現(xiàn)心理問題,不需要到外面或者網(wǎng)上去尋找傾聽自己接納自己的人。孩子還感覺父母理解自己就象自己的知己朋友一樣,孩子遇到問題也會和父母說。

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 4

各位同事們:

  大家好!

  毫不夸張地說,我們安中藏龍臥虎,人才濟濟,我覺得我們不出成績都困難;安中班主任更是群英薈萃,各領(lǐng)風騷,由我上臺,我真覺得是插科打渾。

  既來之,則安之。今天也談不上經(jīng)驗交流,我就簡單地把我聽到,看到,想到的同大家分享下:

  一、班主任應不遺余力地全面提升自己。

  這好比開會,我常想為什么一開會,臺下盡是手機控,其實也不僅僅是開會,在各個場合,我們當中的更多人是被手機完全征服的了。原因很簡單,手機內(nèi)容足夠豐富,它就是個智能庫,是個娛樂寶,甚至是生活必需的工具,它的誘惑力足夠大。

  班主任的最大工作就是學生,我們要做的也是提升我們的誘惑力。每天,每天,我們面對的就是與學生的一場場搏奕,是斗智斗勇。當你有一桶水,甚至十八般武藝樣樣精通,孩子們崇拜你,你的班主任工作已成功一半,家長信任你,學?春媚,你的工作自然順風順水,得心應手。我們要善于用我們的專來引領(lǐng)學生,用我們的德操征服學生。就像地理生物會考,我發(fā)現(xiàn)好多學生還未完全掌握時,我們班主任已經(jīng)能講題了。這是什么,這就是班主任素養(yǎng),是在其位,謀其職,并真正為生保駕護航的班主任。

  二、獨木不成林,要善于事例優(yōu)勢資源

  獨打蠻干一定難成氣候。一個班集體的發(fā)展離不開各個科任老師的努力奮斗。班主任學會藝術(shù)性地樹立科任老師的威信,在第一時間給予學生積極的心理暗示,往往會給學生吃下定心丸,更好地提升學習各科的興趣與動力。

  初三年,學?梢哉f把最頂尖的團隊配置給了我,數(shù)理化的常青樹,蓮師,昌侃師,世強師,政治備課組長麗超師,常年奮戰(zhàn)初三的榮貞,智慧型的老師加賢,連體育都是東明師親自壓陣,幾駕馬車同時出動幫襯我這樣的小卒,如果班上不出點成績,我真是難辭其咎。在以成績論英雄的評價體系前,我多少還是占了便宜。當然,開學初,我就把這樣的`喜訊傳達給學生,情感都是相通的,當班主任以欣賞傾慕的眼光評價科任,學生學習的干勁也就足了。

  三、調(diào)整心態(tài),在情感上贏得學生。

  就像我自己前段在日志里寫到的,班主任與科任的心態(tài)上千差萬別。平日走進麗超師的班級,那真是神清氣爽,是總裁似的指點江山,是醫(yī)生似的救死扶傷,是農(nóng)民似的播種希望,你很容易在學生眼中讀到崇拜,45分鐘的課堂足以讓你神采飛揚?僧敯嘀魅,你會不自覺地給自己“找茬”,搬起石頭砸自己的腳。這個沒戴;,好個衣服沒拉拉鏈,這周語數(shù)英考試安排,下周班干部會議,你就是個孫猴子,一身化作千萬身,即使這樣,你還常常背里挨人罵。所以也常常聽到男女班主任們“河東獅吼”,個個都是頂尖高手,可就我這聲帶也只有羨慕妒嫉恨的份。想來也只能學學毓清師,施絲師,亞南師,蓮蓮師她們春風化雨,抽絲撥繭,以情動人,以理服人的教育方式,可這同樣是場修行,甚至更難,是需要時間和智慧的,我做的仍相當蹩腳。

  班主任工作事無巨細,確實煩瑣。但如果我們以欣賞的眼光接受挑戰(zhàn),或許又是一種心境。清代學者張潮以看月來描述人生心靈的三種境界。第一種窗中看月,處處拘束,所見必少;第二種境界,庭中望月,從狹隘處走到庭院中望月,發(fā)現(xiàn)天地之大;最高境界是臺上玩月,登上高臺,欣賞月美。如果對待學生也能是臺上玩月,那你也就成功了。

  孫子兵法說:攻城為下,攻心為上。這是一切兵法的核心。我想這也是一切學生工作的核心。何謂攻城?就是用武力征服它,好比學生做錯事,劈頭蓋臉就是一頓罵,學生不服,接著罵,直到服帖,讓學生學習也是強迫式的,以罰抄為利器。攻城之術(shù)在于以強勝弱,但有副作用,學生總會反抗,從長遠看不利于學生良好人格的形式與健康發(fā)展,學生容易離心離德;其次,對班主任個人而言也是急火攻心,原本的一片愛心付諸東流,得不償失。所以我們要學會攻心。攻心就要了解學生心理,也要控制自己的心理。很多時候,我們需要與學生“親密接觸”,遇到一些特殊的學生個案,離遠遠的教育可能就是隔靴搔癢,沒有效果,我們需要走進學生心靈,在情感上贏得學生,我喜歡利用每周周記與學生進行心靈上的交流,效果不錯。

  四、拋磚引玉,利用故事引導學生。

  借用專業(yè)上的優(yōu)勢,我喜歡用故事啟發(fā),引導學生,這一點嘗試讓我的班主任工作受益不少。

  比如,這學期開學初,面對僅余下的121天,我給學生講了一個西方寓言:一個國王每天思考三個最終級的哲學問題:在這個世界上什么人最重要?什么事最重要?什么時間最重要?所有大臣的回答都不能讓國王滿意,國王悶悶不樂。有一天,國王到民間微服私訪,夜里寄宿在一個老頭家。半夜被吵醒,原來是一個鮮血淋漓的人因被追殺而要借老人家躲躲。老頭二話不說把這個藏起來。不久追兵來了,問老頭有沒有收留什么人。老頭鎮(zhèn)定地說沒有。于是追兵走了,被追的人說了聲謝謝也走了。第二天,國王問老頭,為什么不怕惹禍上身?連名字也不問就讓他走了。老頭淡淡地說:在這個世界上,最重要的人就是眼下最需要幫助的人,最重要的事就是馬上去做,最重要的時間就是當下,一刻不能拖延。國王恍然大悟。通過故事,學生自然明了從當下開始,全力以赴,不能拖延,開學動員也就水到渠成了。

  不僅是書中的故事,還有他們身邊同學的老師的故事,我也喜歡用我自己的觀察與體驗與學生交流。像鴻江轉(zhuǎn)來的學生郭發(fā)群,她會在校運會上因摔倒把衣服弄臟怕媽媽擔心,讓我同意她向同學先借件校服,并先回宿舍洗干凈校服的故事;像是班上協(xié)調(diào)能力較差的學生蘇承烽他總是把衛(wèi)生做得最到位的故事片;像是婉惠老師去年腆著故事,多次因靜脈曲張壓迫神經(jīng)卻沒有落下一節(jié)課的故事……我能感覺到從這些正面的形象中孩子們感受到了正能量,得到了正牽引。

  最后我想套用謝毓源老師的那句話:我們要把安中的工產(chǎn)主義事業(yè)進行到義。用我們的專來知識鎮(zhèn)住學生,用我們的愛與責任贏得學生。也借此機會,感謝全體支持初三年五班工作的所有老師們,謝謝!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛的同事們:

  大家晚上好!今天我發(fā)言的題目是《談談教育中的“愛與尊重”》。

  我的教師生涯已經(jīng)是第二個年頭,我所帶的班級已經(jīng)進入初二年級,在學生的成長與蛻變過程中,作為班主任的我也在經(jīng)歷一場成人之后的成長與蛻變。雖然說歲月易逝,青春易老,生活與工作的磨練會讓一個人慢慢遲鈍與老去,但是我仍愿意在這流逝的歲月中保存著對生活的熱愛,對工作的激情,對他人的尊重,以及對自我不斷進取的要求。一個對生活充滿激情的老師能夠教會學生熱愛生活,樂觀面對人生;一個勇敢的老師能夠影響學生勇敢地在成長中抉擇;一個善良的老師能夠讓學生懂得關(guān)愛與尊重;一個有責任心的老師能夠影響學生擔負起成長中的責任;一個有理想的老師能夠把這種理想傳遞給學生;一個有才華的老師能帶動學生在學習中銳意進取,孜孜不倦地追求知識與真理。這些都是我的追求與理想,在教師生涯中我會努力向之接近。以下將淺談我在工作中體會到的“愛與尊重”的教育力量,望各位同事批評指導。

  愛,就是一種責任。我是如此理解的。對學生的責任心就是對學生的'愛。對工作的責任感就是對工作的愛,對人生的負責其實就是對生活的愛。擁有責任心,擁有熱情,我想我們做任何工作都不會太差。能夠讓學生感受班主任的責任心和熱情,班主任工作就能夠有效開展。從初一開始,我給35班定下了“敢于優(yōu)秀、力爭優(yōu)秀、習慣優(yōu)秀”這樣的學習生活實踐指導方針,各次主題班會也圍繞這個方針來開展,把“敢于優(yōu)秀、力爭優(yōu)秀、習慣優(yōu)秀”滲透進每一個學生的頭腦中,一年多來,我要求全班同學一起出早操,鼓勵學生把這當成一種優(yōu)秀的習慣,我也堅持每天到操跟班。我也經(jīng)常晚上到宿舍去看一看查一查,周末留宿的學生我也會順路帶幾個水果去看看他們。

  慢慢發(fā)現(xiàn),作為老師,學生竟已經(jīng)成為了自己生活中的一份牽掛,一份責任。不論何時何地,只要學校里還有學生在,自己心中還是牽掛著他們。我想這種感覺每一個當過班主任的老師都深有感觸吧。

  其次我想談談有關(guān)“尊重”的話題。一些同事常說,為什么我們說同樣的話,而教育的效果卻不一樣呢?當然,影響教育效果的還有老師說話的場合、說話的方式、老師的心態(tài),甚至老師的一個眼神、一個動作都會影響教育效果。開展教育,我想尊重是首要的前提。

  我所理解的尊重是:不排斥、不歧視,將一切學生成長、學習中的問題正;O(shè)身處地地為學生著想,并為每一位學生制定合理的學習計劃與奮斗目標。當然,尊重學生,這需要老師擁有較好心態(tài),靈活的應變能力和長久的耐心。

  任何人際溝通、合作都需要以尊重為前提,學生的教育工作更要如此。每一個學生都是未成形的模子,成長與變化是他們的特點,每一個學生的可塑性都非常強。這個時代的學生成長中最大的痛苦莫過于被強迫著學習,成長環(huán)境的復雜化、成長空間的日益縮小,社會壓力已經(jīng)過早地轉(zhuǎn)移到了還是未成年人的學生身上。此外,現(xiàn)在的學生個性明顯,且絕大部分學生的個性只是狹隘的個性,狹隘的情感、狹隘的眼界和目標。只有認清當前學生的成長環(huán)境成長特點,理解他們,尊重他們,才能引導他們比較健康順利地成長。如果只是一味地壓迫和強制,結(jié)果只能是適得其反。

  一位同事曾將班里正在早戀的班長叫來和我交談,據(jù)同事說這學生沒救了,進入初二了就大變樣,學習非常消極,同事顯得很無奈。我是笑著和這位學生談論了戀愛的話題,告訴他不要因為這些不成熟的情感而影響兩個人的前途,我說這種情感是一種正常的、健康的情感,愛是一種責任,愛是一種能力。等有能力承擔這種責任,再談不遲。因為尊重他的情感,我得到了這位同學的信任,他多次來找我談心,也交流班級管理的問題,現(xiàn)在該同學的成績穩(wěn)定,精神面貌積極,早戀問題也得到了緩和。

  周二在心里輔導室坐班,遇到一位心理嚴重扭曲的女生,該生遭到全班同學的孤立和嘲笑,也經(jīng)常在宿舍受到作弄,在各種壓力下,她說自己快要瘋掉了。聽她抱怨了近兩節(jié)課,該女生始終沒有用目光正視過我,是極度的自卑或是極度的痛苦吧,最后我懇請她抬頭正視我,并懇請她微笑一下,我告訴她說:你笑起來特別陽光,非常好看,能不能每天笑一個。我送了她一個便利貼,讓她去收集自己的99個對身邊人的真誠的微笑,把他們記下來,加上剛才對老師的微笑,剛好一百個。當你擁有了一百個真誠的微笑,你的學習生活一定變得不一樣。我與她一起深入分析了問題所在,鼓勵她樹立學習的目標,通過提高學習成績來提高自信,并從問題的根源:個人行為習慣、語言動作、與人交流的眼神表情等為其出謀劃策。離開的時候,她笑著問我是哪個班的老師。

  只有尊重學生,才能真正走進學生的心里,才能夠有效開展學生工作。

  作為一個還有點年輕有些脾氣的男老師,我也時常在工作中與學生冒火。當然,作為老師,總是需要理性地收場。批評只是手段,教育才是目的。為了讓自己的話滲透進學生心里,我會對自己過火的批評向?qū)W生道歉,并且與學生一起探討、權(quán)衡某些行為做法的利與弊,放下老師的架子與學生傾心而談。

  尊重成長中的學生,積極引導出現(xiàn)錯誤的學生,以老師的責任心和愛來影響這些未成形的學生,熱愛自己的職業(yè),相信每一位才培的老師都能夠在這片教育園地上收獲果實累累、滿園芬芳。謝謝各位老師的聆聽!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 6

各位領(lǐng)導、各位老師:

  首先感謝學校提供了這次班主任交流的機會,今天我只是想在這里給大家談談我是怎樣作班主任工作的,也順便談談作班主任的一些感想。有不當之處請各位老師與領(lǐng)導批評指正。

  我講的題目是:用愛教育學生

  隨著社會的發(fā)展,學生的思想在發(fā)生著變化,加上獨生子女越來越多,給學校的學生管理增加了不少困難,特別是我們學校,學生的生源質(zhì)量在不斷下降,這就給我們班主任的工作提出了更高的要求;另一方面,素質(zhì)教育在不斷推進,我們不能放棄每一位學生。要讓每一位學生成為社會、家庭的有用之才。我想用出自《春夜喜雨》:隨風潛入夜,潤物細無聲,這句話來概括我的班主任工作,下面談一下我的一些做法。

  1、用愛與學生交流

  在平時的工作過程中,我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生,能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受,走進他們的情感世界。例如每天早晨走進教室,我先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,提前提醒同學們增減衣服。在班上我最愛啰嗦的三件事:一是每一個人都要注意安全,身體是革命的本錢。二是品行端正,成小事靠才能,成大事靠品德,一個人,要成才,必須先成人。三是要認真學習,我經(jīng)常要求學生換位思考,讓他們站在父母的立場,兄長的立場去思考自己的行為,要懂得感恩,懂得回報。要讓學生感受到老師對他的關(guān)心和愛護,讓學生體會到老師很在意每一位學生,讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。尊重學生的人格,做到嚴中有愛,嚴中有度。我班有一位學生田x,他是我們班學習后進生,上課還經(jīng)常有小動作,有時還有遲到、曠課現(xiàn)象,老師們經(jīng)常向我反映,一天他感冒了,在衛(wèi)生室打吊瓶,向我請假,我利用班空到衛(wèi)生室看他,詢問病情,問他吃飯了嗎?感覺怎么樣?哪里不舒服?并打電話與他家長及時聯(lián)系溝通,讓家長放心。自此以后田x的學習認真了很多。言行舉止也有了較大的改變。

  2、用愛與家長交流

  班主任的工作離不開與家長打交道,有些家長經(jīng)常向你打聽學生的學習情況,更多的是個別后進生的家長與班主任聯(lián)系,我一般是站在家長的角度,實事求是的與家長交流學生的學習情況,從不夸大學生的情況,設(shè)身處地為家長考慮,體諒家長的難處,我班同學孫xx,家庭非常特殊,前幾年母親改嫁帶過來的,有自閉傾向,少與人交流,前段時間由于特殊原因高考沒有報上名,他母親來學校找我,想讓學生繼續(xù)上學,讀完高中。我先與她聊了一下家里的情況,中了幾個棚?最近忙不忙?然后給她分析了學生的情況,孫xx的學習,由于基礎(chǔ)的原因,現(xiàn)在的學習已經(jīng)十分困難,很多知識無法繼續(xù)學習。說實話我不愿意他回來繼續(xù)上學,但是看到他母親:被太陽曬得紅通通的臉,手上劃破了許多口子,手上的皺紋里還有泥,我又改變了想法,再加上她的一再堅持,我同意讓學生留下來,畢竟這也是我們學校的責任,讓家長感覺到學校具有人性化的管理。最后家長走的時候說:李老師,謝謝你!從家長的背影中我看到了她的無奈及對學校的依賴與信任。

  3、用愛處理特殊事件

  05年我班有一位學生周xx,在高三時,上網(wǎng)有癮,經(jīng)常晚上外出,我得知情況后,及時與家長聯(lián)系,說明情況,家長來把學生領(lǐng)回去了,但是過了幾天家長把學生送來,說:李老師,周xx在家也去上網(wǎng),我們也沒有時間看他,還是叫他在學校吧。我說:在學校萬一出了事怎么辦?家長說:我們不怪學校,你給俺親看了他點,盡量不讓他去上網(wǎng),一旦發(fā)現(xiàn)及時通知我們,我們?nèi)フ宜=酉聛淼膸字芪医?jīng)常晚上起來查宿舍,有時查到周xx上譚坊上網(wǎng),有時查到他上黃樓上網(wǎng),都及時通知了家長,并在家長找到學生后及時與家長聯(lián)系,了解學生的情況,這種情況直到大約一個月后才結(jié)束,這天早晨,我發(fā)現(xiàn)周xx沒在學校,給家長打電話,他母親告訴我,周xx一早就回家了,說是騎自行車摔到了,腿有點骨折,在家治療。他自己也不承認出去上網(wǎng)。我馬上意識到他又出去上網(wǎng)了,因為同學們反應他總是早操之前回校,學生在學校受傷,班主任有責任。中午放學,我買了點水果,來到了周xx的家,看到他家的情況我很是心酸,三間低矮的土呸草房,外面的墻皮都掉了,院墻有些都倒了,也沒有修,屋內(nèi)地面不平,有兩張床,周xx躺在一張小床上,腿上打了繃帶,正在輸液,看到我去了有點回避的樣子,我說:在家好好養(yǎng)傷,別的不用掛念了,你看看你這個家的情況,你必須好好學習,才能改變現(xiàn)在的情況,你父母供你上學不容易!至于上網(wǎng)的`問題,我只字未提。他母親說:李老師,我們怪不好意思,讓你費心了,他肯定又去上網(wǎng)了,回來在路上摔得。家長知道學生上網(wǎng)摔得,怎么不找我的責任,反而自己感到不安,可能是被我的真誠所打動吧!這位學生返校后,沒有再上網(wǎng),學習上抓的很緊,也很自覺,但畢竟落下的太多,只考了一所?茖W校。

  去年秋天,我在學校外面,有人與我打招呼,李老師。是周xx的母親,他自信的說:周xx這很好了,考了公務員,在濟南統(tǒng)計局上班,當時多虧了你。我先是吃驚,后又笑了笑,那都是我們老師應該做的。當時誰能想到一個省吃儉用上網(wǎng)的學生,今天會在統(tǒng)計局上班呢?這也可能就是師愛教育的力量吧!

  總之,我們班主任只要能調(diào)整好心態(tài),先建立真誠的師生友情,把自己該做的事情做好,學生自然也會想辦法把他們該做的事情做好。人是有感情的,學生是有良知的,只要我們舍得花時間花心血,我們完全可以用真誠的師愛喚醒學生,感化學生,轉(zhuǎn)化學生,使問題學生問題更少,達到先說情再育人的理想境界。

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導和班主任:

  大家下午好!

  首先,感謝領(lǐng)導給我這樣一個交流的機會,也感謝各位領(lǐng)導和班主任在星期天班會課抽出寶貴的時間來指導我,我覺得自己何德何能在各位前輩面前談我的班級管理,衷心感謝,接下來我就我的班會課談一點自己小小的想法:

  班會結(jié)束后,同學們都覺得感觸了,也感動了,我也感動了,不知道這種感動能持續(xù)多久,也寫了很多東西給我,從他們身上學到了很多很多東西,在這里也感謝我九(3-4)班的孩子們,我在講課中說到:教學一直在做著,今天是育人的開始,也許以前太過于強調(diào)機械化的教學而忽略了人性化的育人,導致欲速則不達。

  原九(4)班陳金沄同學這樣寫到:“十年教學,今有育人”。這句話深深觸動了我的心,我就在想十年教學今天才真正知道德育工作的重要性。原來這十年我只是一個只用一只腳在行走的殘疾人,一直在和雙腳行走的'人賽跑著,也許我們正常人經(jīng)常以異樣的眼光注視著殘疾人同時也扮演著殘疾人的角色,教育,應該是教書一只腳和育人一只腳,教育大計,德育為先,有了雙腳還應該是德育這只腳先跨才對。我教書十年真的好像只是在教書,當教師十年真正當班主任只有三年,現(xiàn)在才真正感覺到德育走先的道理,也許太晚了,也許醒來就是希望吧,其實,德育工作是教育路上的風景(過程),教學是教育路上的根本(終點),我就在思考:為什么我走得沒有別人快呢?許是我只用一只腳在行走,必定落后他人。

  九(3)班姚正平、鄒國秀和李長菲等許多同學,他們在感動的同時還給我了很多有用的建議、鼓勵和溫暖的話語。

  九(4)班朱春永同學這樣寫到:“人,為什么總是身在福中不知福呢?其實,我們身邊缺少的不是幸福,而是發(fā)現(xiàn)幸福的眼睛”。也深深觸動了我的心,我就在想,為什么總覺得教師工作很累,老找不到職業(yè)幸福感呢?老抱怨學生,這個那個的,其實,我們應該感到幸福,有那么多可學習的同事們,還有緣在一起工作和生活,我們還有那么多學生可教,也應該感謝學生給我們?nèi)堑拿恳粋麻煩,我們從中學到了東西,只是他們用的是一種特別的方式(犯錯誤)把問題擺在我們面前,讓我們學會了很多解決問題的辦法,教育了別人也成長了自己。

  還有,我們的領(lǐng)導,一直在為改善我校師生的生活條件努力著,為創(chuàng)造一種良好的教學氛圍思考著,為整個學校的發(fā)展奔波著,其實我們已經(jīng)身在幸福當中了,再有,我們的職工趙云鳳老師的爸爸,人出去都要來親自為你開門,說,“你出去反手不好關(guān),我來開吧”。那種敬業(yè)和感恩的態(tài)度很值得我們學習,倘若我們還找不到幸福的話,也許是我們心盲了。我們應該感恩,我們應該敬業(yè),我們真的應該好好去找找幸福到底在哪里了,有一雙發(fā)現(xiàn)幸福的眼睛還不夠,我們還要有一顆特別的心,去體會、去感受、去體驗,體驗到了,那就是幸福。

  謝謝大家,在各位前輩面前班門弄斧了,真心感謝!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 8

各位老師:

  大家下午好!

  今天很榮幸,能在這里和大家一起分享自己在教學上的一些經(jīng)驗!“如何提高教學質(zhì)量”這是作為教師的我們常論的話題也是長時間困擾教師們的一個問題。針對這一問題我認為以下四點至關(guān)重要:

  一、培養(yǎng)良好的班風、學風

  作為一名班主任我清楚的認識到好的班風能把差生帶好,壞的班風也能把好生帶差,所以培養(yǎng)良好的班風學風是提高教學質(zhì)量的前提保證。所以我采取了以下幾點措施:

  首先,利用班隊課,晨會,傳達學校、班級等各項紀律要求,讓學生知道紀律的重要性,要讓遵守紀律成為學生的自覺要求。

  其次,在學生中樹立榜樣,讓學生去感受身邊的表率,更具有真實性,影響將更大。只要持之以恒,就一定會使班級向良好的方面發(fā)展。

  最后,要求每個人都必須有明確的目標,比如我班每學期都確立班級目標,每次測試學生都確立切實的個人奮斗目標,并把目標貼在課桌的右下方,時刻激勵自己朝目標前進。

  二、提高課堂學習效率。

  提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)是抓好課堂教學,保證40分鐘的教學質(zhì)量,上好每一堂課。我盡量要求自己做好如下幾方面:

  1、在教學前要做好準備。精選好內(nèi)容的多少及內(nèi)容的生動性、豐富性。

  2、語言要有條理,表達要清晰,教學目標要明確。

  3、在執(zhí)教時必須擁有平衡、健康的心態(tài),切忌將個人情感因素遷移至課堂,破壞課堂氣氛。

  4、在課堂上盡可能的吸引學生注意。

  5、上課過程中一定要有師生之間的互動。通過相互之間的交流自己才能了解學生的學習情況,知道自己的教學效果。

  6、上課多讓學生回答問題,特別是那些學習成績差的學生,這樣也能督促那些學生在上課時專心聽講。

  三、精心設(shè)計作業(yè)提高作業(yè)的`含金量:

  布置作業(yè)做到精練。有針對性,有層次性。特別對后進生課本上的課后練習不一定要求學生全都做完,布置的家庭作業(yè)要盡量避免大量的重復。也可以設(shè)計為“基本題”,“技能題”“能力題”的模式。力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真,分析并記錄學生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié),進行透切的評講,并針對有關(guān)情況及時改進教學方法,做到有的放矢。

  四、做好后進生輔導工作。

  對于后進生,我們不能強加要求,否則真的希望越大,失望越大。對于他們,教師要耐心等待答案,這一點是增強學生自信心必要的途徑,教師應把鼓勵貫穿于始終,其實后進生比優(yōu)秀生需要更多的鼓勵,不能總給后進生一個落后于別人的感覺,但也得把握一個度,對于后進生要采取寬容的態(tài)度,有時確實由于智商的緣故,或者注意力集中的特征,使得接受知識的能力受到嚴重影響,這就要求教師需要通過合適方法來最大程度的緊繃學生的神經(jīng)把學習氛圍調(diào)到最熱狀態(tài)。

  總之,育人成才是一門精雕細刻的藝術(shù),從教路上還有很多問題有待我們思考解決。以上就是我教學上的一些想法,不足之處請大家批評指正。

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 9

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  在過去的一個學期里,我們在教育局的正確領(lǐng)導下,圍繞局中心工作,堅持科學發(fā)展觀,狠抓教育質(zhì)量,努力追求學校的內(nèi)涵發(fā)展,F(xiàn)將我校的一些做法和大家做以交流:

  一、狠抓規(guī)范管理,向管理要質(zhì)量

  課程設(shè)置規(guī)范化。我校認真執(zhí)行國家課程設(shè)置方案,開足開齊課程,學校按上級規(guī)定,每個班級學生人數(shù)都控制在45人以下。

  特色課程規(guī)范化。學校還在周三下午特設(shè)兩節(jié)閱讀課,使課外閱讀課程化。開設(shè)5分鐘的晨誦課,豐富學生的文化積淀,弘揚民族文化。周五下午是藝術(shù)提高學習和普及班、興趣班活動時間,確保學生全面發(fā)展。

  學校嚴格按規(guī)定控制輔導資料的使用,節(jié)假日不組織學生補課,家庭作業(yè)要求一二年級晚上不留書面作業(yè),三四年級半個小時,五六年級晚上最多一個小時,切實減輕學生過重課業(yè)負擔。

  班級管理規(guī)范化。教育的目的在于喚醒、鼓舞和激勵,教育比教學更重要。為此,班級管理方面,我們以星級評比為依托,以衛(wèi)生紀律為重點,以班級量化考核為約束和引領(lǐng),開展班主任比武活動,舉行班主任優(yōu)秀論文和德育案例書寫活動,定期舉行班主任經(jīng)驗交流和班會觀摩,不斷提升班主任的育人水平。促使班級管理規(guī)范,班風良好。教師備課實行集體備課制,每天都有小組教研時間和主題,切實保障了備課的質(zhì)量。

  課堂教學規(guī)范化。以《高效課堂評價標準》為標尺,實行年級領(lǐng)導推門聽課和學校抽查等形式,對教師個人課堂和年級課堂教學水平實行量化考核。作業(yè)批改及時,批改符號規(guī)范,并富有激勵性。課外輔導等教學環(huán)節(jié)規(guī)范到位。

  學校制定有全面適用的教學常規(guī)管理制度和措施,教務處組織有關(guān)領(lǐng)導,每月對教師備課、作業(yè)批改、作業(yè)量等各方面進行檢查落實,有記錄有小結(jié)有反饋,檢查情況及時公示,并將結(jié)果記入年級量化分數(shù)中。

  二、關(guān)注潛能學生,做好控輟保學

  1、我校入學率達100%,無輟學。學校一直續(xù)建普九檔案。每期開學,我們都要求班主任詳細登記學生的姓名、班級、家長姓名、聯(lián)系方式等,并輸入微機,做到學籍管理電子化、快捷化、公開化。

  2、學校及時了解區(qū)域內(nèi)兒童入學情況,確保每個兒童都能進入學校享受教育。同時,我們還對于學生的轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)入、插班等情況嚴格履行各種交接手續(xù),校長親自驗查,確保孩子轉(zhuǎn)走不輟學,轉(zhuǎn)入上好學。

  3、我們格外關(guān)注潛能生,讓他們座位靠前或靠路,方便輔導。學校規(guī)定板演和提問必須是潛能生。課下教師多輔導、談心,多表揚和鼓勵潛能生,讓他們樹立自信心。教師布置作業(yè)時,分層布置,切實照顧到潛能生。各班分學科建立潛能生檔案,科任教師定期對比分析,及時采取有效策略轉(zhuǎn)化潛能生。多措并行,讓我校的教育教學質(zhì)量有較大的提升。

  三、加大課改力度,多措并舉謀高效

  20xx年,根據(jù)我校課堂教學實際,總結(jié)概括了“四環(huán)節(jié)”教學模式。圍繞這一模式,我們以打造高效課堂為抓手,展開研究和探索:

  1、加大實踐探索,逐環(huán)突破,追求高效。我們對課前預習、交流釋疑、鞏固拓展、課堂檢測等四個環(huán)節(jié)分別進行深入的探討和實踐,組織相關(guān)的研討課、論文展評等,從實踐中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓我們教學思想更加成熟。

  2、不斷完善模式,規(guī)范課堂,整體推進。通過同課異構(gòu)形式,在借鑒名校教學經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,我們完善了四環(huán)節(jié)教學模式,形成了現(xiàn)在新的科學的教學模式:引導自學、交流釋疑、鞏固拓展、課堂檢測。

  3、迅速健全制度,激發(fā)干勁,力促高效。出臺《課堂教學評價標準》,以此來規(guī)范和引領(lǐng)教師的課堂教學方向。修訂《考勤制度》,從常規(guī)教學、教學成績、考勤、教研教改、班主任等方面對教師進行量化,同時,從常規(guī)工作、教學質(zhì)量、教學水平三個方面按40%、30%、30%的比例對六個年級進行考核,實行課改年級管理制。

  4、狠抓集體教研,瞄準常態(tài),提升質(zhì)量。我們變以往的教研為天天教研,同學科、同年級教師每天要進行集體教研,教研內(nèi)容主要為:提前兩天的備課內(nèi)容、教學中的疑難、課后題答案的'交流、當天教學進度的統(tǒng)一等。高效果課堂不是一節(jié)兩節(jié)的高效,為讓每一節(jié)都能高效,我們抓好三環(huán)節(jié)研課、上課、和評課。學校組織小組研討課來檢測小組教研質(zhì)量。提高“軟實力”。即提高教師的素質(zhì),我們通過讀書、集體教研、網(wǎng)絡(luò)教研以及走出去和請進來的培訓和學習,不斷提高教師的素養(yǎng),為高效課堂打好基礎(chǔ)。定期組織教師撰寫高效課堂論文,通過名師展示課、人人達標課、青年教師賽講課提高教師素質(zhì)。

  5、領(lǐng)導深入一線,校長引航,多方實施。校長是課改的領(lǐng)跑者,在校長的帶領(lǐng)下,全體領(lǐng)導班子靠前指揮、深入一線、深入教研、深入教育教學的方方面面。學校領(lǐng)導是教育科研的領(lǐng)頭人,是學科骨干,我們由年級過關(guān)制到領(lǐng)導分包學科制,充分發(fā)揮領(lǐng)導的組織和引領(lǐng)作用,多措實施,促使高效課堂穩(wěn)步推進。

  四、重視質(zhì)量分析,追求過程的高效

  我們開拓創(chuàng)新的同時不忘腳踏實地,取得了較為滿意效果;仡欁哌^的路,以下幾點體會可供大家參考:

  1、抓實教研,是提高教師專業(yè)能力的重要的途徑。集體教研要變一人經(jīng)驗為多人經(jīng)驗,變一人進步為多人進步,讓教師在教學思想相互碰撞中獲得成長。

  2、咬定質(zhì)量不放松,立足課堂要質(zhì)量。沒有效果的課堂不是好課,不能讓學生取得好成績,不能讓他們獲得知識和能力的課堂不是好課。教育質(zhì)量提高主陣地在課堂,任何以扼殺學生的健康作為代價的課堂改革都會受到應有的懲罰。

  3、定期質(zhì)量檢測與分析,是保障教學質(zhì)量的重要手段。我們學校通過定期的三清,及時把握和了解教師的教和學生的學,隨時跟進教學指導與引領(lǐng),促使學校教育教學高效推進。

  成績屬于過去,在以往我們的工作中,仍然存在一些問題,還需要上級領(lǐng)導的科學領(lǐng)導和支持,需要我們不斷探索教育教學規(guī)律,不斷學習兄弟單位的先進經(jīng)驗,需要我們繼續(xù)解放思想,開拓創(chuàng)新思路,大膽改革和創(chuàng)新,不懈努力和拼搏,促使我校教育教學實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展。

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 10

各位老師、學生、家長:

  大家好!

  為了提升教學質(zhì)量、加強學校管理,經(jīng)開區(qū)五中對學校進行嚴格管理,希望全體師生、家長們盡職盡責、認真履行自己的權(quán)利和義務,遵守學校各項規(guī)章制度,同學們要服從學生會的管理、老師們按照學校的要求認真完成教育教學任務!

  一、“加強紀律性、革命無不勝”!沒有高度的紀律性做保障,再好的制度都是一句空談;再好的愿望,都無法實現(xiàn)!作為學校如果老師們沒有紀律觀念,教育局的方針政策無法執(zhí)行、學校的制度將形同虛設(shè)、教育教學一片混亂;如果學生沒有紀律觀念,課堂紀律松散、不能按時完成作業(yè)、完不成老師布置的教育教學任務,再好的老師、智商再高的學生,在松散的教育環(huán)境中不會有太大的收獲!在這方面衡水模式就是一個強有力的說明,大家看到了他們的成績,更應該了解他們的管理、他們的紀律性、師生們、家長們的付出!

  二、無事生非,心閑惹事!土地荒蕪、雜草叢生,是因為它沒有被利用、被開墾、沒有種植莊稼;心靈扭曲,是因為沒有良好的教育引導,在成長的年齡沒有把學習知識作為第一要務!現(xiàn)在的所謂的“問題學生、學困生”,一方面是家長教育方式有問題:溺愛、縱容、包庇護短,總以為孩子現(xiàn)在還小、別人家孩子也這樣、重視知識培養(yǎng)、不注意德育養(yǎng)成,對孩子的關(guān)心不夠;另一方面,學校、社會對他們要求不嚴,管理不到位。在學校老師們只能說服教育、不能處罰,在社會年齡小基本上不用承擔什么責任,讓他們逐步養(yǎng)成無所事事、好吃懶做、什么事也不愿意干的花花公子性格!

  要解決這個問題,最簡單的方法就是,在該學習成長的年齡,家長嚴要求、學校嚴管理。讓他們有自己努力成長的需求,全身心投入到好好學習中,心無旁騖,一路高歌猛進!

  三、成立學生會,實現(xiàn)自我管理!學校的主體是學生,學校的管理必須以學生為中心。為了提升管理的效果,增強同學們對學校管理的認同感,必須讓同學參與管理,增強他們的主人翁意識,鍛煉他們的自我管理、自我約束、自我成長的能力!學校、各處室、老師們、家長們應積極指導、幫助他們,逐步實現(xiàn)學生的自我管理、自我成長,早日成為一個有能力的人、有用的人、能夠自我學習、自我適應、自我發(fā)展的'人!

  四、靜下心、學知識、干工作!一個杯子裝滿了水,就不能再裝其他東西了;要想裝其他東西,必須先把水倒掉。人的思想也是一樣,學習、干工作必須專注!同學們必須一心一意地讀書、上課、完成老師布置的作業(yè),抽時間進行海量的閱讀、拓展自己的思維空間、提升自己的理解知識、運用知識的能力;老師們必須按時完成課程標準規(guī)定的教學任務、學校布置的工作,抽時間就學習充電,做一個永不褪色、緊跟時代的合格教育工作者,而不能只做一個養(yǎng)家糊口的教書匠!

  “學校是我家、管理靠大家”!希望全體老師們、同學們、家長們,心往一處想、勁兒往一處使!為了孩子們的健康成長、為了學校的飛速發(fā)展,也為了提高教育教學質(zhì)量、為了五中輝煌的明天,攜手同行、闊步向前!

  老師們、同學們、家長們,讓我們一起加油!加油!再加油!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 11

尊敬的各位領(lǐng)導,老師:

  大家下午好!

  今天,我的教學質(zhì)量分析的主題是——夯實基礎(chǔ)增強意識全面提高

  質(zhì)量是學校的生命線。教學質(zhì)量的好壞,是衡量一所學校辦學最直接的標準。上學期,我校全體教師,堅持以教學為中心,全面完成了教學任務,在全體師生的共同努力下,希望我校教學質(zhì)量有了突破性的提高。但是,我們應該清醒的看到,我校的個別班級、個別學科以及抽考年級在全縣的位置仍然不夠理想。為進一步強化質(zhì)量意識,提高教學效益,為新學期教學工作提供科學的依據(jù),確保我校教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,現(xiàn)對20xx——20xx學年度第一學期教學質(zhì)量作如下分析:

  一、總體情況

  從語文成績來看,學生基礎(chǔ)知識掌握得比較好,無論是字詞的。積累,還是基本句式的運用,學生大多已掌握。具體表現(xiàn)為看拼音寫詞語、選詞填空、照樣子寫句子、修改病句、擴句、按課文內(nèi)容填空、課內(nèi)閱讀等題正確率較高,課外閱讀與寫作有待加強。經(jīng)統(tǒng)計,95班語文及格率為54.89%,優(yōu)秀率為0%。數(shù)學及格率23.1%,優(yōu)秀1人,2.6%,和上一學年相比略有提高。96班語文及格率為63.3%,優(yōu)秀1人,2%,數(shù)學及格率28.6%,優(yōu)秀1人,2%。

  從數(shù)學成績來看,大多數(shù)學生對運算的意義和算理掌握得較好,口算、筆算的能力較強;對基本的概念、關(guān)系、性質(zhì)已基本理解和掌握,并能應用這些概念、性質(zhì)、關(guān)系解決一些簡單的實際問題,具有簡單的統(tǒng)計能力和簡單的幾何作圖能力。全校數(shù)學及格率為89.1%,優(yōu)秀率為40.4%。和上一學年相比略有提高。

  從英語成績來看,大多數(shù)學生對單詞及簡單的句式能掌握,其它的方面需要加強,全校英語及格率為26%,優(yōu)秀率為7.7%。

  二、存在的問題

  本次試卷分析我是從1—5年級的每個班的語、數(shù)試卷、3—5年級的每個班英語試卷中各抽取10張作為樣卷進行分析。從這次抽取的樣卷上來看:

  1、語文方面

 。1)、卷面不夠整潔,又臟又亂,涂改嚴重,使用涂改液、修正紙的試卷較多,字跡工整、干凈整潔的試卷很少,3—5年級大多數(shù)學生還在使用鉛筆作答。

 。2)、基礎(chǔ)知識學得不夠靈活,應變能力差,一些靈活的題目學生往往感到無從下手。還有個別學生基礎(chǔ)知識不過關(guān)。如學過的漢字不會書寫、課文不會背等

 。3)、學生的閱讀分析還是相對較差,閱讀理解做得好的不多,有的學生干脆不做;

  作文沒有認真審題,有跑題現(xiàn)象,好作文比較少,有的學生標點符號不知道占一格,甚至不打,暴露出了學生的素質(zhì)和綜合能力較低。個別學生寫作能力有待提高,如:語言空洞,詞匯量小、不生動,敘述不流暢。達不到規(guī)定的字數(shù),有錯別字、病句等。

  2、數(shù)學方面

  (1)、學生分析問題的能力還不是很好,部分學生沒有養(yǎng)成良好的數(shù)學學習習慣,學生良好的數(shù)學思維品質(zhì)還沒有逐步形成,不認真審題,個別學生甚至落題。

  (2)、學生的實踐操作能力需加強,如:制作統(tǒng)計圖;在平面圖上辨別方向標出場所,不夠精確。

 。3)、部分學生知識學得死不會變通,分析解決應用問題的能力低。

  (4)、很多學生在解題過程中計算能力不強,準確率不高,尤其是計算題。

  3、英語方面

 。1)、記憶性知識掌握不牢。本次檢測關(guān)于單詞拼寫題、語言規(guī)則題等需要背的知識,學生的完成情況不理想。

 。2)、學生對語篇的理解能力比較差。每個年級的情景會話,都需要學生能通過上下文來猜測詞義大體看懂全文,學生根據(jù)語篇獲取信息的能力,分析、歸納、整理能力都很差。

 。3)、學生寫作能力不強。本次檢測,有二成學生寫不出成形的文章,還有部分學生寫的文章單詞錯誤太多,看不出寫的是什么意思。

  (4)、兩級分化現(xiàn)象突出。一是同班學生之間的,另一方面是班級之間的。

  三、學校現(xiàn)狀分析

  我們要高瞻遠矚,全體教師雖然兢兢業(yè)業(yè),質(zhì)量意識強,團結(jié)協(xié)作,教育教學成績得到一定的提高,但以下幾個方面應引起我們的高度重視:

 。ㄒ唬┮越虒W為中心的地位沒有得到很好地凸現(xiàn)。在對外交往與對內(nèi)管理上忙于對外,在管理上注重剛性管理,缺少過程性管理與引導;在形式與內(nèi)容上,注重形式,缺少求真務實的作風。以教學為中心講的多,真正落到實處的少。

 。ǘ┐蠖鄶(shù)教師愛崗敬業(yè),工作責任心強,但仍有個別教師認為教學常規(guī)可有可無,教學隨意性較大,面對學困生又缺少耐心,時有體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生。

 。ㄈ┈F(xiàn)有設(shè)備的.利用率不高學校的教研活動能正常開展,但不少處于低水平狀態(tài),少數(shù)教師缺乏專業(yè)追求,沒有專業(yè)發(fā)展的心理需要,缺少優(yōu)秀資源的專業(yè)指導,沒有開闊的視野和先進理念的支持,缺乏研究意識,沒有明確的研究方向,學科組群體智慧沒有得到充分發(fā)揮。

 。ㄋ模┏邪嗦矢撸此刭|(zhì)參差不齊,再加上有些家長外出打工、做生意或單親家庭,使得家庭教育的隱性缺失,學生學習的主動性不強,學習習慣較差。

 。ㄎ澹⿲W科發(fā)展不均衡,從考試成績來看,語、數(shù)明顯高于英語,全校的英語成績有待提高。除了學生、社會、家庭不夠重視外,課時少、英語教師素質(zhì)參差不齊,也是成績差的因素。

 。┌嗉壷g的成績相差懸殊,如如一年級的數(shù)學最高分86.48,最低分73.98,相差12.5分;二年級的數(shù)學最高分89.59,最低分75.62,相差高達13.97分;三年級的語文最高分86.69,最低分69.76,相差高達16.92分;四年級的語文最高分84.46,最低分69.85,相差高達14.61分;五年級的數(shù)學最高分82.69,最低分68.78,相差高達13.92分;

  四、提高教育教學質(zhì)量的措施

  針對以上情況,結(jié)合我校的實際,在以后的教學過程中應抓好以下工作:

  1、加強學習轉(zhuǎn)變觀念,向課堂40分鐘要質(zhì)量

  每位教師應加強對新課標的學習,要把學習的主動權(quán)交還給學生,做到精講多練,一課有一得,決不讓問題過夜;讓學生在合作、探究中領(lǐng)悟教材內(nèi)涵,采用多種形式讓學生喜歡你,同時喜歡你的課堂,激發(fā)學生學習的積極性,提高學生的學習效率,向課堂40分鐘要質(zhì)量,真正做到輕負擔,高質(zhì)量。

  2、加強常規(guī)管理增強質(zhì)量強校意識

  教學質(zhì)量與素質(zhì)教育不相矛盾,教學質(zhì)量檢測是目前衡量教育質(zhì)量的重要手段,因此要增強質(zhì)量意識。

  加強備課環(huán)節(jié)的管理,每月進行一次常規(guī)檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,并建立監(jiān)督措施,督促到位。充分運用現(xiàn)代化教學手段,為上好課奠定基礎(chǔ)。作業(yè)設(shè)計要求做到“題精”、“量足”、“面廣”,訓練形式靈活多樣,提倡分層布置,批改要求做到認真、及時、細致、規(guī)范,并及時分析反思,采取正確補救措施,確保每次作業(yè)練習都有成效。每單元教學結(jié)束后,要及時做好復習和檢測工作,每次檢測后要求做有書面分析,有改進措施,有下階段努力目標等,繼續(xù)堅持面向全體學生、兼顧兩頭的科學輔導原則。關(guān)注每一個學生的發(fā)展,要著眼于發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點,幫助學生認識自我,建立自信。重視對學困生的個別輔導,堅持“從最后一名學生抓起”的轉(zhuǎn)差思路,不讓任何一名學生掉隊,讓每一個學生都有進步。各學科教師對學生學習狀況要全面了解,采取針對性方法進行培養(yǎng)幫助轉(zhuǎn)化,要有實效。

  3、加強檢查與監(jiān)督的力度向管理要質(zhì)量

  學校領(lǐng)導將不定時走進課堂,深入教學第一線,以隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時加以指導、改進。隨堂聽課后將查教師的教案、聽教師教學設(shè)想、看教師課后作業(yè)設(shè)計、問學生掌握情況等,并做好記載,提出建設(shè)性意見,敦促整改,使教師不斷提高課堂教學能力,從而追求課堂教學的有效性。

  從本次抽取的樣卷中發(fā)現(xiàn),閱卷時有的教師由于趕時間,造成了漏改、錯改、總分統(tǒng)計錯誤的現(xiàn)象,使得卷面上涂改比較嚴重,沒有給學生形成榜樣的作用。

  這樣的問題在學生中造成了很大的負面影響,因此,作為教師應做學生的榜樣,作為領(lǐng)導應做教師的榜樣,學校將加大檢查與監(jiān)督的力度,向管理要質(zhì)量,努力為老師們創(chuàng)造一個公平、公正、客觀的教學環(huán)境,盡量減少在評比中的消極因素和不利因素,全面激發(fā)教師的工作積極性。

  4、加強家校聯(lián)系,讓趣味化走進英語課堂

  我校學生多,并且很多家長在外務工,家長疲于生計,無暇顧及孩子的學習與生活。學生課后到處游玩,不但有安全隱患,更玩得心散人疲,影響了學習,甚至染上社會的不良習氣,針對這種實際狀況,我們一方面要加強家校聯(lián)系,另一方面分年段、時段開展了豐富多彩的活動,學生參加有益的活動多了,就能充分感受到學校生活的快樂,心情舒暢了,學習的熱情就高,成績自然就進步了。

  語學科是我校的薄弱科目,教師要在重視學生聽力的基礎(chǔ)上為學生口語創(chuàng)設(shè)輕松、積極的空間。注重學生語言的發(fā)展,積累豐富的詞匯和語言樣式,在運用中加以掌握。做到新課導入趣味化、練習設(shè)計多樣化。一切從學生的實際出發(fā),遵循學生的認知規(guī)律,使其更加科學化、合理化、生活化、多元化,以激發(fā)學生學習英語的興趣。

  5、重視學生的養(yǎng)成教育,培養(yǎng)良好的學習習慣

  教師要以人為本,關(guān)心學生,通過多種形式了解學生,利用各種形式,使學生明確學習目的和意義,逐步養(yǎng)成在學習中吃苦耐勞、勤于思考和傾聽的習慣。有的學生平時不努力學習,把希望寄托在考試時偷看或抄襲別人的想法上,因此,教師要把對學生進行考風教育和平時的班隊會結(jié)合起來,努力使學生明白學習的艱辛,從而培養(yǎng)學生的自覺學習的習慣。從本次抽取的樣卷中發(fā)現(xiàn)卷面不夠整潔,又臟又亂,字跡工整、干凈整潔的試卷少,涂改嚴重、使用涂改液的有48人,占抽查人數(shù)的36.92%;因此,在平時的教學中,要從課前預習、專心聽講、課堂練習、坐姿、書寫習慣、遵守課堂紀律,完成課后作業(yè),課外閱讀等方面抓起,規(guī)范學生的學習行為,以良好的習慣促進學習效率的提高。

  六、我們的目標

  1、傾力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)的教師隊伍

  2、著力打造一支高水準的教科研團隊

  3、畢業(yè)年級實現(xiàn)“爭30保35”的總體目標,重現(xiàn)錦小昔日雄風。

  總結(jié)過去不容樂觀,展望未來任務艱巨。教學工作面臨的困難和問題很多,任務很重。但我們堅信,在各級領(lǐng)導的支持下,有齊校長的高瞻遠矚,全體教師的腳踏實地,開拓創(chuàng)新,銳意進取,我校的教育教學質(zhì)量一定能夠邁上一個新的臺階。

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 12

同志們:

  今天召開畢業(yè)班教學質(zhì)量分析會目的在于統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步調(diào),明確目標,強化措施,增添信心。聽了大家的發(fā)言,我講幾方面要求:

  一是責任意識。教師的職責本身就是教書育人,職業(yè)決定我們要有奉獻精神,而畢業(yè)班教師奉獻的會更多,責任更為重大。因為每一位教師的教學質(zhì)量不僅關(guān)系到個人的得失,同時也關(guān)系到學生的成長命運,整個班級、整個學校的教學質(zhì)量。面對目前教學質(zhì)量的激烈競爭,我們要有時不我待的緊迫感,要有力爭上游的目標追求,要有勇于超越的豪邁氣概,每一位教師要感受到自身責任的重大、自身的重要性。

  二是目標意識。各班要將班級培優(yōu)、輔差目標印發(fā)到各科任教師手中,要將班級在全校同年級中的奮斗目標告之全班同學,分科、分類召開學生動員會、座談會,要讓每個層次的學生學有目標、行有方向,都有進步與發(fā)展。對于特優(yōu)生,要完成24個以上一高升學指標,對于各學科位次,

  三是輔差意識。要想提高整體教學質(zhì)量,必須轉(zhuǎn)變教學思想,在盯緊特優(yōu)生不放的前提下,重點抓三個方面:

  一是要抓好總成績可以,個別學科稍差的學生,這是工作的“重中之重”;

  二是要抓興趣,這是提高成績的前提;

  三是要抓基礎(chǔ),這是提高質(zhì)量的關(guān)鍵;要總結(jié)三個方面的典型并進行交流,

  一是要總結(jié)差生進步的經(jīng)驗;

  二是要總結(jié)學科教師提高中差生成績的點滴經(jīng)驗;

  三是教師之間相互協(xié)作的經(jīng)驗。因此,我們無論是從訓練題的擬定、課堂提問的對象、還是課堂教學過程的組織、個別輔導等細節(jié),都要全力體現(xiàn)輔導中差生這一意識。全體教師都要明白:中差生群體中還有巨大的`潛力可挖。

  四是合作意識。團結(jié)協(xié)作是現(xiàn)代教師必須具備的基本素質(zhì),是取得成績的先決條件。復習備考,團結(jié)協(xié)作顯得尤為重要。同課頭教師之間要坦誠交流復習方法;相互學習課堂的組織方法;協(xié)作擬定質(zhì)量上乘的復習訓練題;不能出現(xiàn)各自為陣,單打獨斗的局面。同班級內(nèi)各科之間也要團結(jié)協(xié)作,均衡發(fā)展,學校從時間分配,重視程度上都要體現(xiàn)均衡、團結(jié)、協(xié)作。

  針對畢業(yè)班教學,教師應做好以下幾方面工作。一是在教育教學中既不要犯經(jīng)驗主義錯誤,又不要放任自流,要不斷地學習,與時俱進。要精心準備,上精品課,認真篩選,選精品題,批改好每一本作業(yè),輔導好每一位學生,要坐得下身,要靜得下心,要耐得住寂寞,要形成不恥下問,互研互學的良好氛圍。二是要準確安排進度,準確把握《標準》、認真吃透教材、研究中考說明,捕捉中招信息,把握中考動態(tài),有效提高課堂效率,努力在課堂上滲透中考信息。三要加強學生心理素質(zhì)教育,學生決勝中考,除智力因素外,還有非智力因素在起作用。在各種非智力因素中,心理因素尤為重要。參加中考不僅是對學生成績和能力的考試,也是對學生整體心理素質(zhì)和競爭能力的考試。為使學生能以積極的心態(tài)戰(zhàn)勝中考挑戰(zhàn),建議大家在學生中大力開展心理素質(zhì)教育和心理輔導工作。四是狠抓課堂教學。要“把好三關(guān)”。把好三關(guān):發(fā)揮教師自身作用,把好復習課的備課關(guān);發(fā)揮教師主觀能動作用,把好上課關(guān);結(jié)合學生實際,重視方法研究,把好學生學法指導關(guān)。

  同志們,要看清形勢,明白肩上擔子的分量,特別是在以后的工作中,大家要感受到學校對我們九年級的期望,希望大家要增強工作緊迫感和危機意識,要鉚足干勁,明確目標,逐步形成一個“心往一處想,勁往一處使”的積極向上的集體,“校榮我榮,校衰我恥”的思想意識要牢記在心。中招成績將不僅影響到學生未來的發(fā)展,也將更大程度地影響到我們九年級教師的聲譽,同時也關(guān)系到學校事業(yè)的發(fā)展。因此,我們九年級全體教師肩負著來自多方面的重任和壓力,而只有統(tǒng)一思想才能為教學工作的順利開展提供保證。我們?nèi)w教師都要有明確的目標意識和質(zhì)量意識,要化壓力為動力,明確只有立足本職崗位,奮力拼搏,全身心地投入到教育教學工作中來,盡責盡心,認真做好教學和管理工作,本著對學生及家長負責、對學校負責、對個人負責的精神,做細做實各項工作,在平凡的工作中創(chuàng)造佳績。最后,我衷心希望全體教師積極進取,精誠團結(jié),心往一處想,勁往一處使,積極進取,踏實工作,力爭使我校20__年中招考試考出水平、考出真正的十中!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 13

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同仁:

  大家好!今天我很榮幸站在這里做大會發(fā)言,題目是《目標引領(lǐng),強化管理,真抓實干,再創(chuàng)輝煌》,有不妥之處,還望指正。

  風物長宜放眼量,直掛云帆濟滄海。回首上學年的中考工作,芳草地學校師生與時俱進、同心協(xié)力、拼搏爭先的場景歷歷在目,而20XX年中考中所取得的成績更是讓人欣喜,全校125名畢業(yè)生,上線人數(shù)95人,錄取率達76%,中考成績位居全縣前列。

  在畢業(yè)班教學工作中,學校認真貫徹縣局畢業(yè)班教學質(zhì)量提升會議精神,結(jié)合學校實際,制定出一套“細管理、嚴落實”的畢業(yè)班教學模式。

  一要深化課堂教學改革,提高教育教學質(zhì)量。

  多年來,我;诤诵乃仞B(yǎng)進行教育改革,推行自主高效課堂合作、交流、探究的教學模式,采用探究、展示、辯論、靜思、檢測的課堂五環(huán)學習法,課堂上充分發(fā)揮學生的主導地位與教師的主導作用。

  通過幾年的不斷探索,總結(jié)出我校的新授課五步教學,復習課分層教學和早讀六環(huán)節(jié),采用“慢課堂高效率”的教學原則,唯有慢才能讓操作過程步步留痕,唯有慢才能讓猜想驗證踏踏實實,唯有慢才能讓學生積淀學習方法,唯有慢才能讓學生深受體驗,感悟慢是為了不再重復,是為了生成快的效果、會學的結(jié)果,只有慢下來,才能快起來,磨刀不誤砍柴工。

  我校提倡讓展示成為一種習慣,彰顯自信文化,讓每一個孩子都能做最優(yōu)秀的自已。

  二要統(tǒng)籌疫情防控和教學工作,確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

  面對上半年突如其來的新冠疫情,在做好常態(tài)化疫情防控基礎(chǔ)上,狠抓畢業(yè)班教學工作,學校及時成立畢業(yè)班復課領(lǐng)導小組,抽調(diào)計算機骨干教師實踐網(wǎng)上希沃、釘釘?shù)榷喾N網(wǎng)絡(luò)授課途徑,并教會每位教師正確運用網(wǎng)上授課。各備課組能及時調(diào)整復課計劃,做到畢業(yè)班教師每天按時網(wǎng)上授課、批閱、評價,確保教學進度、質(zhì)量按時完成。

  三要緊盯中考新動態(tài),及時把握教學方向。

  學校連年召開中考總結(jié)會,將以往的管理方法進行總結(jié),取其精華,去其糟粕,通過訂購《五三學案》,赴西安采購紅綠藍試卷,參加省上中考研討會,召開教研組中考動態(tài)分析會,各教研組進行中考方向預測等舉措,讓教師及時掌握中考重難點,心中有數(shù),不斷改進教學方法。

  四要摸索教學管理新途徑。

  在針對學校畢業(yè)班教學管理中,學校精細化各項工作,成立中考工作領(lǐng)導小組,實行教學副校長親自抓,校長重點抓,班子成員帶畢業(yè)班的工作格局,引領(lǐng)學校畢業(yè)班教學工作有序進行實施,領(lǐng)導包級包班制度將各班教學工作責任到人,提升管理效率,定期召開班級學科分析會,掌握各階段各學科的教學情況,及時調(diào)整工作方向,制定科學的復課體系,規(guī)劃新課進度、全面復習、鞏固提高、查漏補缺、模擬演練的五個教學階段,注重課堂效率,定期召開教研組會議,教師之間展開交流討論。

  實施學生糾錯本制度,要求學生針對每科的錯題進行匯總,積累所學知識并深度糾正,積極開展各類檢測考試,上學年學校精細選題,認真組織了三次練兵考試,兩次模擬考試和一次仿真考試,通過不同形式的檢測,讓學生適應各種題型穩(wěn)定心態(tài),正常發(fā)揮,同時在每一次的檢測之后,學校都及時召開學情分析會、畢業(yè)班教師會,以便發(fā)現(xiàn)在檢測中暴露出的不足,并及時調(diào)整教學計劃,多舉措提升學生成績。根據(jù)實際情況召開文科、理科專題會,英語學科突破會以及數(shù)學提高會,共同促進教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

  五要培養(yǎng)好學生應試能力。

  學校經(jīng)常對畢業(yè)班學生進行心理穩(wěn)定教育,從而提升學生面對失敗、挫折的心理素質(zhì),保證每位同學都能將所學知識靈活運用,正常發(fā)揮出自己應有的水平。上學年,學校分別針對畢業(yè)班各階段的思想動態(tài),積極召開中考復課推進會和中考50天沖刺動員會,為畢業(yè)班學生在緊張的學習氣氛中加油打氣,養(yǎng)成學生珍惜時間、奮發(fā)學習的好習慣;舉辦學生答題技巧培訓會、學習經(jīng)驗交流會,提高學生學習能力;九年級級部、班主任以及各代課教師針對不同學情的學生,積極開展心理輔導工作,通過談心的方式保證學生不為外界環(huán)境所干擾,心無雜念,積極投入到迎戰(zhàn)中考的學習中。過去的成績并不會代表明天,新的挑戰(zhàn)已經(jīng)來臨。在今后的教學工作中,學校將盡心盡力、努力開拓,帶著整合課程資源的理念,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,力爭不辱使命,不辜負上級領(lǐng)導、社會、家長的信任,以精細化管理為契機,加強學校畢業(yè)班教學工作,重落實、細管理,認真做好以下幾點:

  1、加強教師學習,積極轉(zhuǎn)變觀念,努力提高畢業(yè)班課做效果,保證課堂45分鐘的質(zhì)量,為全面提高教育教學質(zhì)量夯實基礎(chǔ);加強年級團隊協(xié)作精神的培養(yǎng),在交流協(xié)作中研究教法、學法,從而把教學工作落到實處。及時掌握中考動態(tài),召開中考研討會,加強考試的動態(tài)研究,有效的對畢業(yè)班課程知識點進行梳理,讓學生全面掌握。

  2、認真開展“備課組集體合作,抓緊周檢測工作”。注重學生對所學知識的'落實,通過及時的練習和檢測做到知識不遺漏,提升學生的學習效率。

  3、成立課外自主學習小組。利用食不語餐廳就餐前、晚放學公寓休息前學生進行分小組自主合作學習,由各小組組長督促、引領(lǐng)、制定學習任務并檢查。保證每天多學一點,日積月累,提升學生知識儲備。

  4、繼續(xù)實施“培優(yōu)補差”工作。在對優(yōu)生輔導的同時,不放棄任何一名差生,各科教師根據(jù)實際情況,精心挑選出后進生輔導對象,并實施一周兩次的補差活動,從而使優(yōu)生更優(yōu)、差生變優(yōu)。

  5、加強畢業(yè)班學風建設(shè),形成濃厚的的畢業(yè)班學習風氣。及時召開師生會、家長會、學習經(jīng)驗交流會等,引導學生結(jié)合自身情況,制定短期目標和長期目標,達到事半功倍的效果;重視學生的心理健康輔導,加強班主任以及代課教師與學生溝通談心,了解學生思想動態(tài),有的放矢的開展教育教學工作。

  鏗鏘磨礪勇亮劍,雄心壯志再向前,F(xiàn)在,新的挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,在今后的教學工作中,我們將繼續(xù)努力,發(fā)揚“篤行、誠信、博學、多能”的芳草精神,踏實進取、強化管理、真抓實干,力爭在明年中考中再創(chuàng)佳績,為蒲城教育再添光彩。

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  現(xiàn)在,我就我校在提高教育教學質(zhì)量上的一些做法和想法,給大家做一簡單的匯報,不妥之處請大家批評指證。

  一、教育教學現(xiàn)狀和做法

 。ㄒ唬┳ズ脤W校常規(guī)管理,夯實育人陣地

  我校從三方面著手抓好學校的教學常規(guī)管理工作,一是抓制度建設(shè),二是抓計劃管理,三是抓制度的執(zhí)行。首先,學校的教育教學管理,在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進行了完善,進行了充實和修訂,讓制度與時俱進,適應校情、教情的發(fā)展變化。如在學生行為習慣養(yǎng)成上制定了《鵠衣壩小學違紀學生處理辦法》《鵠衣壩小學中級、高級教師職務任職資格推薦評定辦法》,完善了《鵠衣壩小學考勤制度》《鵠衣壩小學教師年終考核細則》。其次,每學期開學前,針對每學期不同的情況,制訂出各處室、學校的工作計劃、周中心工作計劃表,制定出教研組工作計劃,班主任工作計劃、科任教師教學工作計劃。用計劃來指導每日每周每月每學期的具體教育教學工作。校委會、黨支部、政教處、團支部,少先隊和班主任共同發(fā)力,形成合力,不斷提高學生的思想道德水平,規(guī)范日常行為習慣。最后,嚴格執(zhí)行各項制度和計劃,凡是制定的制度,必須不折不扣地執(zhí)行,以強化制度的嚴肅性、提高師生行為的自覺性、加強教學管理的規(guī)范性。

  通過以上三方面的措施,學校發(fā)生了很大變化,師生的自覺性加強了,遵守紀律的意識增強了,教師參與學校管理的熱情提高了,爭著上課的人變多了,課后閑聊的人變少了,討論學生、討論教學人多了,教師也愿意為學校管理獻言獻策,貢獻智慧,分享經(jīng)驗。全體老師也參與到了學生行為規(guī)范的管理中,對學生的不良行為主動指出,并令其改正。學生的衛(wèi)生習慣、語言習慣、學習習慣發(fā)生了很大變化,說臟話的少,亂扔垃圾的少了,見了老師主動行禮問候的多了,愛讀書的'多了。校園環(huán)境更優(yōu)美,學習氛圍更濃厚,師生、家校關(guān)系更和諧。

 。ǘ┲铝虒W管理工作,提升教學質(zhì)量

  前不久,侯局長到我校檢查開學工作時指出:“現(xiàn)在學校工作繁雜,有些工作是階段性的,臨時性的,但提高教學質(zhì)量是學校辦學永恒不變的核心主題”。是的,教學質(zhì)量高低是學校教學水平高低和效果優(yōu)劣的最直接體現(xiàn),是學校辦學的生命線。我校高度重視教學管理和教研工作,致力于提高教學質(zhì)量。主要的做法有:

  1、學校設(shè)有分管教學副校長,具體負責教學工作。根據(jù)我校為九年制單教學班情況,成立小學語文、小學數(shù)學、初中文科、初中理科、英語、體藝六個教研組,把每周星期三的下午最后一節(jié)課設(shè)定為全校教研活動課,開展說課、評課活動和教研教改、學情討論活動。上學期以來,我本人也擔任小學語文教研組組長,組織開展教研任務。全校形成以教研引領(lǐng)教學,以提高教研活動質(zhì)量,來提升教師教學能力,提高教學質(zhì)量的共識和做法。在教研交流討論中,使教師不斷歸納出優(yōu)秀的教學方法,總結(jié)出好的教學經(jīng)驗,同時也發(fā)現(xiàn)自身的不足,并思考和嘗試如何去應對解決這些不足。

  2、學校教學工作以教務工作為中心,圍繞校周工作計劃、教務處工作計劃和科任教師教學工作計劃全面有序地開展。規(guī)范教學過程是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵,為加強教學過程管理,學校出臺了《課堂考核制度》《巡課制度》《教學過程管理檢查和監(jiān)督制度》,以求實創(chuàng)新、規(guī)范管理、強化過程、服務學生的思想為指導,規(guī)范了師生課堂教學行為,加強了教學過程監(jiān)督,通過監(jiān)督巡查,及時掌握了解教學管理和各教學環(huán)節(jié)規(guī)范情況,發(fā)現(xiàn)并糾正教學中的問題。

  3、抓好日常教學工作。日常教學學校主要從備課、教案、上課、聽課、作業(yè)設(shè)置及批改上著手,要求有課必有案,適當設(shè)置課堂練習和家庭作業(yè),按要求認真批改作業(yè)。并對教案和作業(yè)批閱情況由教務處每學期在中期試前、中期試后和期末時定期檢查三次以上,并隨時開展抽查。聽課環(huán)節(jié)學校分為公開教學和推門聽課兩種方式開展。先說公開教學。開學初,由各教研組推薦,教務處確定五名老師進行公開教學,公開教學課一般安排在星期三上午進行,上課教師準備好說課稿,教案,聽課教師用專用的聽課記錄表做好記錄,并寫好教學意見和建議。在下午教研活動時間進行評課活動,評課活動先由上課教師說他對于整節(jié)課的教學設(shè)計,然后根據(jù)上課效果作對比,進行反思,最后由參加公開教學活動的教師進行點評,點出不足,評出優(yōu)點,共同提高。并將評課過程和成果做好記錄,形成材料,分類保存。再說推門聽課,推門聽課事先不打招呼,隨機性強,更能檢測出教師平時的備課和上課情況,是聽課活動的重要環(huán)節(jié)。按要求全校普通教師每學期聽課不少于15次,校長中層聽課次數(shù)不少于20次。

  二、面臨的困難和一些想法

  實話實說,我校20XX年中考六科排名全縣19名,20XX年中考全縣18名,均僅有兩名本校考生六科合格,名次雖然前進了一名,但被通報科目從三科增加到了五科。現(xiàn)在,想方設(shè)法提高教學質(zhì)量,提高考試成績,已是擺在學校面前迫在眉睫、必須直視的問題。痛定思痛,究其原因,主要有兩點:

  一是教師方面的原因。存在科任教師年齡大,第一學歷低的問題。我校共有初中任課教師17名,其中50歲以上7名,第一學歷為中專的有11名。我們的老師都有很強的教書育人的責任感和使命感,不缺乏敬業(yè)精神也不缺乏教學經(jīng)驗,但我們也必須清晰的認識到年老教師教學理念、知識層面的局限性,投入到教研教改中的精力不足,導致教學方法落后,知識更新跟不上教育教學發(fā)展的步伐,減小了對學生學習知識的吸引力。

  二是學生方面的原因。由于經(jīng)濟社會的發(fā)展,現(xiàn)在學生家庭條件越來越好,交通越來越便利,追求優(yōu)質(zhì)教學資源已成為時尚,尤其是城郊區(qū)域,生源流失極為嚴重。我校初中三個班最多的班32人(小學情況更為嚴峻,去年一年級招生42人,今年我學區(qū)適齡人口96人,但實際招生僅18人),開學以后又有幾個前幾名的學生轉(zhuǎn)出外校就讀。學生的學業(yè)水平好的寥寥無幾,無臨界生,學困生大量存在。這也是我校中考平均成績提不上去,教師被通報批評的主要原因。而這種現(xiàn)狀在以后的幾年還仍將存在。

  當然除此之外,還有家庭和社會方面的原因,全縣情況大同小異,不再多說。

  因此,在目前情況下,如何提高教育教學質(zhì)量,如何開展小班額教學,如何進一步做好學困生的轉(zhuǎn)化,如何提高教師的教學技能等等又是擺在我們面前的重要課題。

  首先,要整合利用好本校資源,讓我校省級農(nóng)村骨干教師,青年教學能手和教學經(jīng)驗豐富,在全縣教學技能大賽上獲獎的教師充分體現(xiàn)自身價值,發(fā)揮教學能力帶頭人的能量,分享教學經(jīng)驗,指導培養(yǎng)其他教師尤其是年輕教師教學能力迅速提高,并分配到人,定好培養(yǎng)提升計劃,重視培養(yǎng)過程,以教學實踐檢測培養(yǎng)結(jié)果。以此來提高全校教師的整體教學能力和水平。

  其次,做好教師的繼續(xù)教育和培訓工作。采用“走出去,請進來”的方式,開拓教師的視野,接受新的教學方式和理念并將其運用在實際的教學中。用不斷提升的教育教學質(zhì)量來取得家長的信任,鞏固自己的生源。

  第三,學習名校的成功模式。如六安毛坦廠中學、濰坊四中等學校,如何把二三流生源培養(yǎng)成一流學生,這個教育培養(yǎng)過程及其模式,是否適合我校實際,怎樣將其成功的做法,拿來用在提高自身教育教學質(zhì)量上,都值得我們?nèi)フJ真研究和思考。

  隨著我縣教育振興計劃的實施,我縣教育總體水平穩(wěn)步上升,形勢大好。但從學校出發(fā),也要正視我們的短板不足,“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。在今后的工作中,我們決心“百尺竿頭,更進一步”,滿懷信心,與時俱進,盡職盡責,把工作做得更細致、更全面,為不斷提高我校教育教學質(zhì)量作出更大的努力。

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 15

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好。我是xx學區(qū)大里村小學校長張xx,作為一名普通的農(nóng)村小學校長,能夠站在這里發(fā)言,我感到無比榮幸。今天我匯報的題目是:弱勢中求發(fā)展,困境中求進取。

  首先衷心感謝教育局領(lǐng)導,感謝他們對我們大里村小學的肯定和鼓勵,這是對我們工作最大的支持。也感謝我校每一位辛勤付出,而無怨無悔工作的老師,是他們的努力換來了今天的成績。

  下面,我就教學工作中的幾點心得,跟大家交流。

  第一點心得:充滿正能量的團隊是成功的基礎(chǔ)

  我很榮幸,我有一支團結(jié)奮進、銳意進取、樸實無華的教師隊伍,這個小團隊沒有高調(diào)的口號,沒有花哨的形式,只有埋頭苦干的`工作作風。五年級老師劉xx,20xx年特崗教師,家住xx市區(qū),獨生女兒才上小學一年級,她丟下幼子,讓年邁的母親照顧,自己在學校一住就是一星期,條件艱苦,卻從沒有抱怨過一句,上完一天的課,幾乎每個晚自習后都會再留幾個學生補課。六年級老師周xx,腰間盤突出,假期在醫(yī)院針灸治療,期間通過微信每天給學生批改作業(yè),而這些我還是開學后得知,她住院20多天,忍著病痛,默默的做了一個健康老師不一定能做到的工作。張林老師孩子拉肚子,我要替她上晚自習,她卻告訴我已經(jīng)把孩子帶學校了,晚上讓孩子跟自己一起住校,不耽誤上課。這樣樸實無華的老師,這樣發(fā)自內(nèi)心的對工作的熱愛,這樣令人感動的小故事在我校還有很多。

  我校350名學生,七個教學班,9名任課教師,老師們幾乎全天有課,每人每周還有三天要上晚自習,農(nóng)村的孩子家長輔導是指望不上的,于是晚自習后還常常會留下幾個跟不上課的學生補習。平時走親訪友一概取消,小病堅持,不住院不請假!每天八點前上班,一天的忙碌從踏進校園那一刻就開始了,——上課,帶課間操,同學生一起吃飯,午間,組織學生練字、閱讀,接著再上課,全天沒有一刻停歇,晚間還要把學生作業(yè)帶回家批改。就這樣的工作強度,他們口中沒有一句抱怨,也從沒有喊過一聲累,來到學校都是滿面笑容。日復一日,月復一月,年復一年。

  我想高調(diào)的說,他們用行動詮釋了教師的高尚,他們用平凡譜寫了師德的偉大,他們值得用這么多文字、在xx教育最隆重的會議上來贊揚,來為他們代言。

  第二點心得:不拘泥形式的教研工作。

  我校的老師全天都陪伴在學生左右,教室是我們的主要戰(zhàn)場,我們學校只有一個簡單的會議室,其實就是在圖書室放了幾張會議桌,對于我們來說,坐在辦公室做教研是一個遙不可及的夢想,但是教研還是要做,我們另辟蹊徑,利用短暫的課余進行課堂的反思,重難點的探討,學生的管理,老師之間的互相請教……月考之后,在微信群進行考試分析,同時,探討下一步的教學安排。我覺得這便是最樸實無華的教研工作。

  第三點心得:提高課堂效率,分組管理,把每個學生的潛力發(fā)揮到極致。

  第一種組是學習組,一個班級,學生差距很大,同樣的課堂任務有的學生二十分鐘就能做完,有的甚至需要一個小時。我們就根據(jù)成績把學生分成幾個組,分組布置課堂作業(yè),這樣優(yōu)秀生不用等,差生也能學到東西。課堂提問也有技巧,簡單的問題提問學困生,疑難的問題提問優(yōu)秀生,學困生找到了自信,優(yōu)秀生也需要不斷思考。這樣的課堂老師的工作量更大了,但學生學習效率提高了,辛苦也值得!

  第二種組是互助組,每個組好中差都有,組長副組長最優(yōu)秀,好帶差,學生管理學生,學生教學生,優(yōu)秀生在教的`過程中鞏固知識,差生同時學習知識。利用組與組之間的評比調(diào)動他們的積極性。

  第四點心得:不忘初心做教育。

  上周三,周xx副局長帶領(lǐng)教研員到我校調(diào)研,親自做指導,并肯定了我們的教學成績,當時我哭了,說沒有一點委屈是假的,但更多的是為領(lǐng)導給予我們的這種贊譽而意外和感動,老師們也很感動。一直以來,我們認為我們僅僅是用心、用更多的精力去做了一個教育工作者該做的事!成績僅僅是對過去工作的一個公正的評價,不是一曲高亢的贊歌。

  生活,多一份真誠,少一份浮夸;工作,多一份純粹,少一份功利!不更好嗎?一名教師,埋下頭來安心做好自己的本質(zhì)工作,教好每一名學生,不正是一個教育工作者的初心嗎?

  展望未來,我們跟名校、跟家長的要求差距還很大,深感任重而道遠!我們將再接再厲,牢記教育初心,爭取做得更好!

  謝謝大家!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 16

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家下午好!

  根據(jù)會議安排,我代表標桿校創(chuàng)建學校作交流發(fā)言,現(xiàn)就我校標桿校創(chuàng)建情況和教育信息化建設(shè)情況匯報如下,不妥之處,請指正。

  20xx年,提出創(chuàng)建“八個標桿校”的工作要求,這是州教育局站在新時代教育高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)上,高瞻遠矚、審時度勢、精心謀劃、高標準部署的一項重要工作,旨在總結(jié)學校辦學過程中成功的做法與經(jīng)驗,提升學校辦學水平和管理水平,促進師生及學校的全面發(fā)展。

  一年來,我校按照標桿校創(chuàng)建要求,全面自查自評,根據(jù)學校實際,申報了“教育信息化建設(shè)標桿!钡膭(chuàng)建,全面落實、全方位投入,最終高質(zhì)量通過了專家組的評估驗收。

  一、創(chuàng)建標桿校的措施

  我校對“八個標桿!钡脑u估標準進行認真研讀、分解和自查自評,在信息化建設(shè)硬件優(yōu)勢比較突出的基礎(chǔ)上,決心創(chuàng)建“教育信息化建設(shè)標桿!。學校制訂自評工作方案,成立自評工作領(lǐng)導小組,設(shè)立創(chuàng)建組和檔案資料組,周密扎實的開展創(chuàng)建工作。

  一是加強組織領(lǐng)導,班子成員擔任創(chuàng)建組組長,協(xié)調(diào)創(chuàng)建各項工作。二是大張旗鼓動員和宣傳,鼓勵教師參與此項工作。三是深入開展評估調(diào)查,廣泛收集評估信息。四是及時總結(jié)好的做法、成績和經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整工作思路和改進措施。五是分時間壓茬推進創(chuàng)建工作并開展創(chuàng)建預演。六是高標準落實硬件和檔案資料。硬件建設(shè)突出高標準、嚴要求、保進度,軟件建設(shè)突出有廣度、有深度、有高度,充分體現(xiàn)我校的辦學成果和辦學特色,以嶄新的面貌順利通過專家組的評估驗收。

  二、信息化建設(shè)基本情況

  根據(jù)《教育信息化2.0行動計劃》提出的目標要求,我校以高水平、高標準、高要求、有計劃、有目的、有步驟地推進教育信息化建設(shè)。

  一是加強校園網(wǎng)建設(shè)。學校校園網(wǎng)絡(luò)采用了SDN網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),校園網(wǎng)以萬兆為傳輸主干,千兆到達桌面;校園有線網(wǎng)絡(luò)接口遍布學校每個教學點和辦公室,綜合布線合理整齊,對所有辦公區(qū)域和教學區(qū)域布設(shè)了校園無線網(wǎng),基本實現(xiàn)了校園無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,在互聯(lián)網(wǎng)接入中實現(xiàn)了電信150兆光纜互聯(lián)網(wǎng)接入和移動500兆互聯(lián)網(wǎng)接入,雙網(wǎng)并舉保障了學校網(wǎng)絡(luò)的高速暢通。二是加強教學班班通建設(shè)。初高中分別配備了鴻合智慧黑板和電子白板,實現(xiàn)了班班通,并將電子教室機軟件拓展應用到各教學班電子白板管理中,實現(xiàn)了班級設(shè)備統(tǒng)一管理、統(tǒng)一維護,實現(xiàn)了教學語音廣播、網(wǎng)絡(luò)電視、在線查看等多種功能。三是加強功能室建設(shè)。建有計算機網(wǎng)絡(luò)教室4個,智慧平板教室1個、Steam創(chuàng)客教室1個、智慧書法臨摹教室1個、錄播教室1個,各功能室在優(yōu)質(zhì)課比賽、同課異構(gòu)比賽、“一師一優(yōu)課”教學實錄、遠程會議、遠程教學中發(fā)揮了重要作用。四是加強平安校園建設(shè)。目前,學校平安校園監(jiān)控系統(tǒng)擁有176個監(jiān)控點,基本達到校園全覆蓋。校園監(jiān)控可實現(xiàn)對課堂教學過程、自習輔導、考風考紀等實施有效的監(jiān)管,有力保障校園的和諧穩(wěn)定、學校的健康發(fā)展。五是加強資源庫建設(shè)。學校把“共享合作”作為豐富校本資源的重要方法,把一線教師原創(chuàng)的教案、課件、試卷經(jīng)過加工整理,分工合作,有效地上傳到網(wǎng)絡(luò)化課堂教學平臺,以備教師調(diào)用共享,有效節(jié)約人力資源。六是加強運用管理。學校始終把提高教學“五環(huán)”的信息化程度作為信息化工作的重要方向,不斷提高教學七環(huán)的信息化程度。學校還自主開發(fā)綜合信息業(yè)務平臺,將各功能室運行管理、信息名錄、信息采集等管理納入平臺管理之中,從而實現(xiàn)了學校信息化設(shè)備的數(shù)字化管理。七是助力“三科”改革。學校長期購買《學科網(wǎng)》高端產(chǎn)品,督促教師積極運用學科網(wǎng)精品教學資源。借助信息化教學設(shè)備和平板智慧教室,開展“云課堂”教學,優(yōu)化了教學方式,拓展了課堂教學,提升了教學質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)閱卷系統(tǒng)促進成績分析科學化、系統(tǒng)化,在提升質(zhì)量的過程中發(fā)揮了舉足輕重的作用。觀看《新聞聯(lián)播》納入學校課程開設(shè)體系,在推進國家通用語言文字教育、筑牢中華民族共同體意識教育中發(fā)揮了積極作用。八是提升教師培訓質(zhì)量。學校組織全體教師參加信息技術(shù)應用能力培訓,進一步提升了教師的信息化應用水平和信息素養(yǎng)。

  三、存在的問題

  一是教師的`信息化應用水平和信息素養(yǎng)有待進一步提升。二是學校應持續(xù)加強教學軟件的投入。三是學校應加強教師工作坊建設(shè)。

  四、今后的打算

  一是通過國培、省培項目和校本培訓,進一步提升教師的信息化應用水平和信息素養(yǎng)。二是運用創(chuàng)客教室開展創(chuàng)客教育,培養(yǎng)學生的知識運用能力和創(chuàng)造性思維能力。三是運用平板智慧教室推進課堂教學改革,讓學生成為學習的主人。四是運用智慧云平臺構(gòu)建智慧課堂,推進信息技術(shù)與課堂教學的深度融合。

  各位領(lǐng)導、各位同仁:總結(jié)過去,我們收獲滿滿,展望未來,我們信心滿滿。在今后的教育信息化工作中,我們將認真謀劃,埋頭實干,全面開創(chuàng)教育信息化建設(shè)新局面,讓教育信息化促進教育高質(zhì)量發(fā)展。

  謝謝大家!

  推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿 17

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家好!

  我是xx小學一名普通的一線語文教師夏xx,從教28年來,我扎根小學班主任工作,一路陪伴,靜待花開。今天很榮幸能在這里給大家匯報我的工作。接下來,我將從四個方面談談我的班主任工作點滴,不妥之處,敬請大家批評指正。

  一、提升個人魅力,良好班風育人

  我結(jié)合學校養(yǎng)正特色教育,圍繞正其志、正其學、正其行三條路徑,狠抓學生的學習習慣、思想品質(zhì)、學習成績、綜合能力,落實立德樹人的根本任務,自律向上的班風逐漸形成。

  我是個有趣的老師,在我的課堂上,學生們興趣盎然地聽過我唱《女駙馬》《花木蘭》,滿心歡喜地看我在黑板上幾筆勾勒的可愛女孩,他們?nèi)绨V如醉欣賞我聲情并茂的課文朗讀,也曾煞有介事聽我胡謅與愛人對飲時即興寫下的“半壺清酒惹閑人,無聊翁媼花間酌”的歪詩……我重視班級參加的每一次比賽,我的愛好和特長在各種賽前指導中得到了淋漓盡致的展示,所以在學生的視界里我無所不能。我做事心無旁騖,所以學生在每次比賽中都能看到那種精益求精的精神,從中獲得一種力量的感召。

  我從班級議會出發(fā),有意識的讓學生參與班級管理,充分調(diào)動他們的積極性。我讓他們把班上的每一項工作做了精細分工,讓目標落地生根。我充分利用宣傳班級文化的主陣地:黑板報和風采展示欄,采用上榜積分制,期末統(tǒng)一獎懲,班級很容易就形成了你追我趕的好風氣。

  二、和諧師生關(guān)系,愛心慧心育人

  我非常重視學生的心理健康和品德教育。我每屆都會發(fā)掘班級“心理小專家”,在暗處指點她引導幫助“問題”學生;我用表揚某個學生道德品質(zhì)、思想行為上的積極去影響和克服后進學生中存在的消極。我注重賞識教育,并且教育學生對待他人要寬容,學會發(fā)掘他人的閃光點,學會與他人友好相處,營造和諧文明的班級氛圍。

  我是個會愛的班主任,因為我知道,最理想的老師一定是手中有戒尺、眼中有光、心中有愛的。生病的學生,收到過我的鮮花和擁抱;單親的孩子,嘗過我親手做的“可樂雞翅”;留守的兒童,有和我一起漫步校園的美好回憶;節(jié)日里,每個人都能得到我精心挑選的禮物;學期結(jié)束,我都會親自下廚犒賞一群表現(xiàn)優(yōu)異的.同學……寬嚴有度,愛而有方,我的每一屆學生也各種爭氣,無論是各類比賽還是期末檢測,次次都能載譽而歸。

  三、豐富校園生活,利用活動育人。

  我把學校的養(yǎng)正特色教育滲透在自己的語文教學中。低年級學生對講故事很感興趣,我就把午間閱讀改為“我們一起講故事吧”時間,從“窗邊的小豆豆”到“猜猜我有多愛你”,從“外公是棵櫻桃樹”到“小熊比爾和爸爸的故事”。孩子們會從有趣的故事中學會了辨別真善美。我經(jīng)常把學科教學和思品教育融為一體,有的放矢地對學生進行德育教育,讓學生在課文學習中受到熏陶感染,充分參與行為習慣、思想品質(zhì),養(yǎng)成積極向上的學習精神。

  我的孩子們都有著善良的天性,每次愛心捐款都積極踴躍,我班生病的同學是幸福的,他會接到很多同學關(guān)懷的電話……我組織全班學生到小區(qū)參與過勞動實踐。到翰林園子秋游時開展過“愛家鄉(xiāng),促環(huán)!钡牧x務宣傳活動。我還曾邀請沉溺游戲的學生和我一起觀看愛國影片《戰(zhàn)狼》,告訴他們少年強則國強。

  四、密切家校聯(lián)系,齊心協(xié)力育人

  家庭教育是學校教育的必要補充和助手。我喜歡換位思考,重視與家長的溝通,當班主任二十幾年,我用真誠贏得了所有家長的敬重和愛戴。我教家長如何營造良好的家庭氛圍,尊重孩子的人格興趣愛好;我告訴他們?nèi)绾巫龅綄⒆訉拠烙卸取⒙鋵嵑昧晳T培養(yǎng);我鼓勵家長做孩子的好榜樣,多看書多學習,提高家庭教育的水平,我曾動員年輕家長自考本科并順利取得文憑;我們樹立彼此在孩子心中的威信。我并不是完美的老師,但我所有的家長都會給孩子說,夏老師是最會教書最有愛心的老師,在學生眼里,我是無可挑剔的。家長學生都敬我信我,所以我班的家庭和學校教育十分順利高效。

  我班年年被學校評為文明班級、愛心班級。在師生們的共同努力下,我班在全區(qū)抽考中語文有幸多次摘得桂冠,四科總平分次次位列全區(qū)前茅。我和家長珠聯(lián)璧合,成功培養(yǎng)了一屆又一屆健康向上、儒雅智慧、心懷感恩的東小俊秀少年。

  班級管理是一項常做常新、永無止境的工作,需要班主任有高度的敏感性,多謀善斷,盡職盡責。我深知自己的班主任工作還有諸多不足,特別感謝學校和教科體局給了我很多的學習交流平臺,讓我不再囿于一隅。在鼓勵中,我勇敢地走出了校門,在積極分享的同時認識了許多優(yōu)秀的同行。他們讓我明白了除了堅守自己的三尺講臺之外,還要用一顆虔誠之心去仰望名師,這樣才能見賢思齊,順利找到前進的方向。

  “高山仰止,景行行止,雖不能至,心向往之”。雖然我不再年輕,但我愿意繼續(xù)努力,愿意為廣安區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展盡自己的綿薄之力,愿意去感動和影響更多的教育人,為自己詮釋精彩的教育人生。

【推進教育高質(zhì)量發(fā)展發(fā)言稿】相關(guān)文章:

全面推進基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展心得范文09-15

高校戲曲教育的發(fā)展困境與推進建議09-07

推進教育側(cè)改革實現(xiàn)教育均衡發(fā)展的目標08-09

推動小學教育高質(zhì)量發(fā)展心得07-31

加強薄弱學校建設(shè) 推進教育均衡發(fā)展07-24

扎實推進高質(zhì)量發(fā)展心得體會范文(通用8篇)01-06

淺談推進學習型企業(yè)建設(shè)實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展06-11

教育高質(zhì)量發(fā)展心得體會12-07

高質(zhì)量發(fā)展的心得07-27