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上半年工作總結(jié)會議發(fā)言稿
同志們:
經(jīng)部務(wù)會研究,今天召開部機(jī)關(guān)20*年上半年工作總結(jié)會議,主要任務(wù)是總結(jié)回顧上半年工作,對下半年工作進(jìn)行安排部署。下面,根據(jù)部務(wù)會研究的意見,我講三個方面問題。
一、肯定成績,正視問題,認(rèn)真總結(jié)回顧上半年工作
上半年,我們緊緊圍繞全市工作大局,認(rèn)真貫徹全國、全省組織部長會議精神,按照“圍繞一條主線,突出兩個重點(diǎn),推進(jìn)六項(xiàng)工作”的總體思路,統(tǒng)籌兼顧,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),注重特色,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),較好地完成了上半年的工作任務(wù),整體工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。
(二)對《干部教育條例》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹,較好地完成了上半年調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。以縣(市、區(qū))黨委換屆為契機(jī),對縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子、市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核、后備干部推薦及部分領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整工作,完成了20*年省選調(diào)生的選調(diào)工作。干部人事制度改革、干部隊(duì)伍宏觀管理及《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)也都取得了新的進(jìn)展。
(四)切實(shí)加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度的實(shí)施意見》,對《領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則》和《干部任用條例》執(zhí)行情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查,強(qiáng)化了對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的監(jiān)督,完善了12380舉報(bào)電話受理工作,營造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。 (五)著力推進(jìn)了人才工作。在人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)和使用工作上取得了新進(jìn)展。
(六)切實(shí)加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。在農(nóng)村開展了以村務(wù)集中公開、財(cái)務(wù)集中審計(jì)、民主評議、民主決策、創(chuàng)業(yè)承諾活動為主要內(nèi)容的民主管理集中活動,深化了村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。加大了基層干部培訓(xùn)力度,組織了農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班。推進(jìn)了黨員電化教育基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè),深入開展了黨員電教科技致富“513”帶萬戶活動。
(七)以“堅(jiān)持公道正派,加強(qiáng)能力建設(shè),永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動為載體,在部機(jī)關(guān)扎實(shí)開展了先進(jìn)性教育活動,確定了年內(nèi)擬辦的十件實(shí)事,形成了各項(xiàng)制度匯編,為建立先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。組織開展了學(xué)黨章活動,邀請專家舉辦專題講座,進(jìn)一步促進(jìn)了部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。
其它方面的工作也都取得了一定成績。從總體上看,措施得力、工作力度大、成效明顯、比較突出的工作主要有以下四項(xiàng):
一是圓滿完成了先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)任務(wù),并進(jìn)行了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制建設(shè)。一是切實(shí)抓好了第三批先進(jìn)性教育活動。我部作為先進(jìn)性教育活動的主要組織者,始終把先進(jìn)性教育活動作為工作的重中之重,加強(qiáng)了對活動的組織領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)制定了活動方案,積極主動搞好協(xié)調(diào),嚴(yán)格對每個階段的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)和檢查把關(guān),特別是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題,開展了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主管理集中活動、農(nóng)村科技致富能力培訓(xùn)、文明新風(fēng)創(chuàng)建等“四項(xiàng)集中活動”,較好地完成了規(guī)定動作和自選動作,確保了第三批先進(jìn)性教育活動健康順利開展。二是開展了先進(jìn)性教育活動滿意度測評工作。通過召開測評大會、發(fā)放調(diào)查問卷、召開征求意見座談會等方式,對先進(jìn)性教育活動滿意度進(jìn)行了測評,進(jìn)一步聽取了群眾的意見。三是對先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了全面總結(jié);I備召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)先進(jìn)性教育活動大會。表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,其中,超越集團(tuán)黨委被授予“全國先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號,周國允被授予“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號,我市12個基層黨組織、18名共產(chǎn)黨員、6名黨務(wù)工作者受到省委表彰;市委對197個基層黨組織、293名共產(chǎn)黨員、100名黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。四是挖掘推出了一批基層先進(jìn)典型。先進(jìn)性教育活動中,我們注重先進(jìn)典型的挖掘,推出了一批先進(jìn)典型,特別是對許東倉的先進(jìn)事跡進(jìn)行了挖掘、總結(jié)和宣傳,《人民日報(bào)》等13家中央媒體對許東倉的先進(jìn)事跡進(jìn)行了集中采訪和報(bào)道;積極向中組部和省委推薦周國允同志先進(jìn)事跡,7月27日,河南日報(bào)頭版頭條以《京城里的河南“魯班”—記外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)者的杰出代表周國允》為題突出報(bào)道了周國允先進(jìn)事跡,在全省引起強(qiáng)烈反響,進(jìn)一步擴(kuò)大了我市組織建設(shè)的影響力。五是進(jìn)行了長效機(jī)制建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全先進(jìn)性教育活動長效機(jī)制,鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果的意見》,為擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果提供了制度保證。
二是順利按時完成了縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作,班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。著眼于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、減少職數(shù)、配強(qiáng)班子的目標(biāo),按照省委部署要求,緊密結(jié)合我市工作實(shí)際,及早準(zhǔn)備,統(tǒng)籌安排,精心組織,制定了《關(guān)于做好出席縣(市、區(qū))黨代會代表推選工作的意見》,召開縣(市、區(qū))黨委換屆工作座談會,派出5個換屆工作指導(dǎo)組,加強(qiáng)指導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督,圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆的各項(xiàng)工作任務(wù)。換屆后,縣(市、區(qū))黨委副書記減少20名,常委人數(shù)減少13名;黨委委員增加86名,黨委候補(bǔ)委員增加11名,紀(jì)委委員增加69名。全市92個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)644名,比換屆前減少102名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記184名,比換屆前減少121名。同時,認(rèn)真做好了市委九次黨代會前期籌備工作,在縣(市、區(qū))黨代會上順利選出出席市九次代表大會代表282名。
三是推進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)和干部培訓(xùn),為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步提供人才支持。圍繞實(shí)施“*”規(guī)劃,認(rèn)真做好了人才培養(yǎng)選拔工作。對我市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查摸底,完成了第六批市管專家的評審工作,組織165名市管專家進(jìn)行了健康檢查,創(chuàng)辦了《專家論壇》,探索了高級專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形式。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要,在全市開展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓(xùn)活動和萬名科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動,對農(nóng)村黨員干部進(jìn)行了實(shí)用技能培訓(xùn),提高了他們致富帶富的能力。會同團(tuán)市委做好人才掛職工作,安排北京大學(xué)、清華大學(xué)33名學(xué)生到內(nèi)黃縣、湯陰縣進(jìn)行建設(shè)社會主義新農(nóng)村掛職鍛煉。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,重點(diǎn)辦好了各主體班次,共培訓(xùn)干部1300余人次。組織16名縣級干部參加了我市第二期公務(wù)員赴加拿大培訓(xùn)班。
四是提前超額完成了黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作任務(wù),名列全省第一。按照省委組織部的安排,我市被確定為黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)市,要求今年年底前完成1435個遠(yuǎn)程教育接收終端建設(shè)任務(wù)。接到任務(wù)后,我們堅(jiān)持抓住機(jī)遇,爭創(chuàng)第一的指導(dǎo)思想,迅速成立了相關(guān)機(jī)構(gòu),落實(shí)了辦公場所,抽調(diào)了精兵強(qiáng)將,與各試點(diǎn)縣(市、區(qū))簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,采取有力措施,強(qiáng)力推動,提前3個月超額完成了全年遠(yuǎn)程教育終端接收建設(shè)任務(wù),建設(shè)進(jìn)度名列全省第一,得到了省委組織部的肯定和表揚(yáng)。
總的來看,上半年全市組織工作進(jìn)展順利,取得了明顯成效,但也暴露出一些不容忽視的問題。如干部素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng);工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),有些工作落實(shí)不夠到位;重點(diǎn)工作創(chuàng)新不夠,工作亮點(diǎn)不夠突出;工作成效不夠明顯等。較為突出的問題主要有三個方面:
一是機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)有待提高。有的同志認(rèn)識問題、思考問題的政策性、原則性不強(qiáng),想問題、辦事情的方法不夠成熟,綜合素質(zhì)有待提高。如有些同志寫材料脫離實(shí)際,空話較多,質(zhì)量不高。你寫的文章要想打動別人,首先就要打動自己。只有自己滿意了,別人才會滿意。自己這一關(guān)都過不了,別人怎么能接受?有的同志工作原則性不強(qiáng),隨意性大,工作中沒有樹立嚴(yán)格的程序觀念。最近工作中出現(xiàn)的一些問題和失誤,給了我們很大警示,說明我們在隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
二是一些同志缺乏機(jī)遇意識、超前意識、爭創(chuàng)一流意識。有的同志高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率、爭第一的思想意識不強(qiáng),沒有把這種思想意識很好地體現(xiàn)在具體工作中。如我們的組工外宣工作,今年上半年省級以上新聞媒體刊物發(fā)表的文章,沒有一篇出自機(jī)關(guān)同志之手,這說明同志們思想上不夠重視,積極性不高,沒有下大功夫。也說明我們一些機(jī)關(guān)干部的工作狀態(tài)、精神風(fēng)貌還不夠好,隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)還很重。 三是深入基層調(diào)研少。有的同志對組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)了解少,對組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題掌握少,下基層不知調(diào)研什么,心中無數(shù),甚至主觀上認(rèn)為沒有什么可調(diào)研的。在這種思想下,不愿深入基層,不愿到艱苦的地方去,不愿和基層的同志交流,了解情況,查找問題,推進(jìn)工作。有的同志感到寫材料無從下手,寫出來的材料內(nèi)容空洞,言之無物,主要原因就是不了解基層的情況,腦子里沒有東西,當(dāng)然就不可能寫出符合實(shí)際的文章、提出好的建議。
這些問題不同程度存在于部機(jī)關(guān)一些同志身上,必須引起我們的高度重視,在下步工作中要認(rèn)真加以解決,以良好的作風(fēng),扎實(shí)的工作,確保全年組織工作在全省的位次有一個明顯的上升。
二、明確目標(biāo),自我加壓,切實(shí)做好下半年組織工作
下半年,我們要圍繞全市工作大局,緊扣加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線,重點(diǎn)抓好八個方面的工作:
(一)圍繞建立長效機(jī)制,抓好先進(jìn)性教育活動鞏固擴(kuò)大成果工作。要深入抓好整改,對前一段的整改情況進(jìn)行認(rèn)真梳理,已經(jīng)解決的問題,做好鞏固提高工作;雖已整改,但效果不好、群眾仍有意見的問題,認(rèn)真分析原因,完善整改措施;因客觀條件限制暫時解決不了的問題,向群眾作出說明,并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要健全長效機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機(jī)制文件和省委“七項(xiàng)制度”、“七項(xiàng)機(jī)制”,結(jié)合*實(shí)際,努力形成科學(xué)合理、系統(tǒng)規(guī)范、銜接緊密、運(yùn)行有序的黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)的制度體系。要深化理論研討,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動的經(jīng)驗(yàn),努力形成一批反映時代特色的新的理論成果,推動黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。
(二)集中精力做好市九次黨代會有關(guān)工作。要認(rèn)真總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆工作的經(jīng)驗(yàn),探索完善新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。按照我市黨代會總體時間安排,積極做好市九次黨代會的籌備工作,要高度重視,超前謀劃,精心組織,配合省委組織部做好有關(guān)工作,確保換屆工作圓滿成功。
(三)圍繞貫徹《干部教育條例》,推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要繼續(xù)抓好《干部教育條例》的學(xué)習(xí),豐富學(xué)習(xí)形式,依托《*日報(bào)》開展有獎競賽活動,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,完成好黨校主體班和企業(yè)高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)計(jì)劃。
(四)圍繞貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》和有關(guān)法規(guī)文件,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子中,要適應(yīng)換屆后新的形勢,探索完善新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子中,要進(jìn)行分類排隊(duì),有針對性地加強(qiáng)班子建設(shè)。在企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中,繼續(xù)開展“找差距、明目標(biāo)、強(qiáng)素質(zhì)”教育活動,提高解決自身問題的能力。二要會同有關(guān)部門,著力抓好《公務(wù)員法》的實(shí)施工作。三要繼續(xù)貫徹落實(shí)好中央“5+1”法規(guī)性文件和最近出臺的五個法規(guī)文件,針對干部人事制度改革中的一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題,加強(qiáng)調(diào)查研究,力爭取得新的突破、新的進(jìn)展。四要深入貫徹落實(shí)中組部《干部任用條例》、《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》、《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知》和省委有關(guān)換屆選舉的規(guī)定,切實(shí)防止干部“帶病提職”、“帶病上崗”。五要進(jìn)一步完善《議事規(guī)則》、干部監(jiān)督督查員等制度,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,努力把干部監(jiān)督工作做深做細(xì)。
(五)圍繞落實(shí)“*”人才規(guī)劃,推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。要根據(jù)我市“*”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求,研究制定《*市人才引進(jìn)獎勵辦法》等政策,多渠道引進(jìn)我市緊缺的、急需的、實(shí)用的各類高層次人才;要繼續(xù)做好引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)工作,面向社會公開選聘第二批“大學(xué)生村干部”;積極爭取第四批省博士服務(wù)團(tuán)到我市掛職鍛煉,認(rèn)真做好“名師”、“金土地人才”的評選工作和第六批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的命名表彰工作。
(六)圍繞保持先進(jìn)性、擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力,推進(jìn)黨員隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)。一要切實(shí)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和農(nóng)村黨支部書記、村委會主任的培訓(xùn)力度,年內(nèi)培訓(xùn)率分別達(dá)到100%和20%。二要突出工作重點(diǎn),著力抓好農(nóng)村、非公有制企業(yè)、城市社區(qū)的黨組織建設(shè)。在農(nóng)村積極推行“支部加協(xié)會”的做法,在社區(qū)進(jìn)一步推進(jìn)“六大服務(wù)中心進(jìn)社區(qū)”工作,加強(qiáng)對社區(qū)“三建”工作的督導(dǎo),改進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)黨組織的設(shè)置方式和活動方式。三要扎實(shí)推進(jìn)村級黨組織活動場所建設(shè),要貫徹爭當(dāng)?shù)谝坏乃枷,切?shí)加強(qiáng)督促檢查,協(xié)調(diào)指導(dǎo),采取有力措施,確保10月底完成全年的建設(shè)任務(wù),11月份進(jìn)行驗(yàn)收。四要認(rèn)真做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育擴(kuò)大試點(diǎn)工作,要在加強(qiáng)管理、隊(duì)伍培訓(xùn)和制度建設(shè)上下功夫,管理好、使用好第一批現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)。同時,要進(jìn)一步澄清底數(shù),認(rèn)真勘測設(shè)計(jì),做好第二批任務(wù)村的安裝建設(shè)前期準(zhǔn)備工作。五要認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員特別是流動黨員的管理,制定加強(qiáng)對流動黨員教育管理的意見,探索輸出地、輸入地“雙向共管”的流動黨員管理模式,推行流動黨員智能化管理。六要豐富黨組織活動載體,選樹一批基層黨組織建設(shè)的先進(jìn)典型,提高基層黨建工作的整體水平。
(七)圍繞建設(shè)開放型組織系統(tǒng),認(rèn)真做好組工宣傳、信息、調(diào)研工作。加大對我市重點(diǎn)工作的跟蹤調(diào)研和總結(jié)宣傳,及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)基層工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和好典型,并在推出典型上下功夫。繼續(xù)圍繞我市組織工作的中心,重點(diǎn)搞好對外宣傳,特別是要抓好省級以上主流媒體的宣傳,使宣傳工作有規(guī)模、上層次,更好地?cái)U(kuò)大我市組織工作在全國、全省的影響。進(jìn)一步搞好信息工作,不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。
(八)圍繞提高組工干部綜合素質(zhì),推進(jìn)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。要鞏固擴(kuò)大部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動取得的成果,進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對部機(jī)關(guān)干部,特別是新進(jìn)人員的教育。向書本學(xué),學(xué)理論,學(xué)政策,學(xué)法規(guī);向?qū)嵺`學(xué),干中學(xué),干中提高;向老同志學(xué),學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他們的組織性、原則性、紀(jì)律性和寧愿苦干、不愿苦熬的精神。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨章,進(jìn)一步加強(qiáng)以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育,全面學(xué)習(xí)掌握組織人事工作的有關(guān)政策法規(guī),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。二是深入調(diào)研。調(diào)查研究是增強(qiáng)素質(zhì)、提高能力的有效途徑。各科室要結(jié)合工作實(shí)際和組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題,在征求分管部長意見的基礎(chǔ)上,明確調(diào)研的重點(diǎn)和課題,制定好調(diào)研方案,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),真正深入基層,主動到困難企業(yè)去,到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村去,到問題多的地方去,努力掌握第一手材料,拿出高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,通過調(diào)研提高自身素質(zhì),提升工作水平。三是爭先創(chuàng)優(yōu)。爭先創(chuàng)優(yōu)是我們做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動力。沒有一個爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)和要求,我們的工作就必然會落后。所以,每名機(jī)關(guān)干部都要強(qiáng)化干一流工作,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流的形象的意識,在工作中銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,確保各項(xiàng)工作取得新成效。今后工作中,我們要把工作實(shí)績作為評價、使用干部的重要依據(jù),與干部的晉職晉級直接掛鉤。同時,建立相應(yīng)的考評制度,年終要對各科室工作進(jìn)行考評,獎優(yōu)罰劣。如組工外宣、信息工作,還要建立月通報(bào)制度,定期通報(bào)情況,表先促后,年終兌現(xiàn)獎懲,真正在機(jī)關(guān)中形成比工作、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流、你追我趕的工作氛圍。只有這樣,我們每個人身上才都會感到有壓力,有壓力才會有動力,有動力才會有活力,有活力才會出成績。四是從嚴(yán)治部。要把從嚴(yán)治部放到突出位置來抓,嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,使組工干部時時處處恪守職業(yè)紀(jì)律,樹立良好形象,努力以自身的人格力量贏得廣大黨員的信賴。五是關(guān)心愛護(hù)。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè),為同志們交流學(xué)習(xí)提供良好平臺,創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。要按照“三個留人”的要求,在部機(jī)關(guān)大力營造積極向上、互敬互助、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍,對組工干部在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧,充分發(fā)揮組織的親和力和向心力,使機(jī)關(guān)干部工作有動力,做事有勁頭,作用能發(fā)揮。
三、搶抓機(jī)遇,真抓實(shí)干,確保全年工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
下半年的組織工作任務(wù)十分繁重,部機(jī)關(guān)每位同志要以良好的精神狀態(tài),以求真務(wù)實(shí)之風(fēng),認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),努力使各項(xiàng)工作取得新成效。
第一,強(qiáng)化創(chuàng)新意識。要不斷加大組織工作的創(chuàng)新力度,按照突出重點(diǎn)、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實(shí)效的要求,對一些長期困擾組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,以及在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題,大膽探索,勇于突破,為開展各項(xiàng)工作找到“抓手”,搭建平臺,推動組織工作上臺階、上水平。
第二,強(qiáng)化機(jī)遇意識。弱者等機(jī)遇,強(qiáng)者抓機(jī)遇,智者找機(jī)遇。每位同志都要準(zhǔn)確把握新形勢帶來的新機(jī)遇,積極應(yīng)對新任務(wù)帶來的新挑戰(zhàn),認(rèn)真總結(jié)新時期做好組織工作的新經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中探索,在探索中總結(jié),在總結(jié)中提高,不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。
第三,強(qiáng)化實(shí)干意識。任何工作,只有付出了才會有收獲,大付出有大收獲,小付出有小收獲,不付出自然也不可能有收獲。每位同志都要發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),把一門心思用在工作上,踏踏實(shí)實(shí),埋頭苦干,甘于奉獻(xiàn)。要建立完善目標(biāo)責(zé)任制,對重點(diǎn)工作進(jìn)一步細(xì)化、量化,任務(wù)到人,責(zé)任到人,對每一項(xiàng)工作都要有安排,有措施,有總結(jié),確保取得實(shí)效。
同志們,做好下半年的組織工作,責(zé)任重大,任務(wù)艱巨,我們要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
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