表彰大會發(fā)言稿2015
各位同事：
大家上午好!
一元復(fù)始，萬象更新!一月份，在鋼鐵市場整體持續(xù)低迷的不利環(huán)境下，唐榮全體員工迎難而上，凝心聚力，以降本增效為工作主線，產(chǎn)量、成本、質(zhì)量、安全等重要指標(biāo)，仍然創(chuàng)造了歷史最好水平。成績的取得是全體員工共同努力的結(jié)果，更是在座的領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，我代表公司向大家表示感謝，你們辛苦了!
一月份重點(diǎn)工作完成情況：
一、安全方面
冬季為事故高發(fā)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全管理，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，公司制定了冬季、雙節(jié)期間安全生產(chǎn)大檢查方案，成立了檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)各單位主體責(zé)任，查落實(shí)、查管理、查現(xiàn)場、查人員，公司聯(lián)查和各單位內(nèi)部自查自改相結(jié)合，全面推進(jìn)現(xiàn)場治理，積極排除隱患，實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定無事故。
強(qiáng)化員工安全意識，利用班會加強(qiáng)安全教育，以“學(xué)規(guī)程、反違章”為切入點(diǎn)，組織安全規(guī)程考試，提高關(guān)鍵崗位的人員素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任心。
加大違章違紀(jì)檢查力度，對查出的睡崗、脫崗和違章操作等常見問題，以及酒后上崗，按照公司制度嚴(yán)格落實(shí)考核。
完善安全管理，開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按標(biāo)準(zhǔn)對現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對文檔資料進(jìn)行補(bǔ)充，聘請專家前來檢查、指導(dǎo)，各單位相互配合積極完成整改項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了很大進(jìn)展。
二、生產(chǎn)方面
整體平衡各工序生產(chǎn)，規(guī)范下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，完善審批流，用流程、制度管控，各部門密切配合，確保計(jì)劃達(dá)成率。在原料市場不穩(wěn)的情況下，提前做計(jì)劃，勤溝通多協(xié)調(diào)，保證了物料供應(yīng)和合理庫存。根據(jù)原料變化及時調(diào)整優(yōu)化配比，提高燒結(jié)礦及球團(tuán)礦品位，調(diào)整高爐入爐結(jié)構(gòu)，不斷降低現(xiàn)價成本，為高爐工序提供了保證。加強(qiáng)對現(xiàn)場操作的指導(dǎo)、監(jiān)督，確保了操作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為各工序產(chǎn)品質(zhì)量的提升及成本的降低奠定了基礎(chǔ)。燒結(jié)礦燃動費(fèi)比計(jì)劃低3.22元/噸，高爐球團(tuán)返礦率比內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)低0.24%，煉鐵燃料比比計(jì)劃低12kg/t，煉鋼鋼鐵料消耗比計(jì)劃低36.6Kg/t，普碳鋼煉制費(fèi)比計(jì)劃低75.69元/噸。
軋鋼投產(chǎn)，結(jié)束了唐榮公司有鋼無材的歷史，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代，標(biāo)志著唐榮向建設(shè)優(yōu)特鋼生產(chǎn)基地邁出了新的步伐，雖然投產(chǎn)初期，受設(shè)備缺陷和人員操作不熟練的影響，還不能達(dá)到產(chǎn)能計(jì)劃，但隨之不斷完善，軋鋼定將成為唐榮新的利潤增長點(diǎn)。
三、設(shè)備方面
本月設(shè)備運(yùn)行基本平穩(wěn)，發(fā)生一級設(shè)備事故1起,工序能耗指標(biāo)較上月都有所下降。
完成公司月度檢修計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了檢修保安全、保工期的目標(biāo)，為設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了可靠保障。各廠初步制定了設(shè)備大修部位、內(nèi)容、周期，為設(shè)備維護(hù)管理提供了依據(jù)。加強(qiáng)設(shè)備隱患排查治理，開展設(shè)備潤滑專項(xiàng)大檢查，杜絕了事故隱患。各廠積極做好備件申報工作，保證節(jié)日期間設(shè)備維護(hù)需要。
加強(qiáng)能源和水質(zhì)管理，增強(qiáng)節(jié)能意識，對長明燈、長流水、跑冒滴漏等現(xiàn)象進(jìn)行不定期檢查。合理平衡氮?dú)�，提高轉(zhuǎn)爐煤氣回收。
四、年終總結(jié)工作
各單位認(rèn)真總結(jié)反思2014年工作，確定改進(jìn)方案，制定2015年工作計(jì)劃，召開廠處、公司年度總結(jié)表彰大會，為2015年高效開展各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2015年預(yù)算指標(biāo)，在集團(tuán)審批完后，開始逐級分解，將指標(biāo)量化、細(xì)化分解到班組、個人，逐級簽訂責(zé)任狀，層層落實(shí)，做到千金重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)。根據(jù)預(yù)算指標(biāo)，完善2015年薪酬結(jié)構(gòu)和體系工資，制定2015年績效考核方案，實(shí)行正激勵，制定單項(xiàng)獎和小指標(biāo)獎勵辦法，充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性。
五、其他工作
5S管理方面，經(jīng)過近月來的持續(xù)努力，目前公司廠區(qū)環(huán)境治理已取得顯著成效，現(xiàn)場基本清理完畢，生產(chǎn)現(xiàn)場煥然一新，整個廠區(qū)實(shí)現(xiàn)了簡潔、規(guī)范、有序。制定了5S管理實(shí)施辦法和評估標(biāo)準(zhǔn)及評比細(xì)則，將5S檢查納入月度聯(lián)查，為下一步公司環(huán)境整治工作向縱深推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍創(chuàng)造了良好條件。
對公司規(guī)章制度、三大操作規(guī)定進(jìn)行完善、修訂，為今后各項(xiàng)工作有序開展提供了可靠依據(jù)。
響應(yīng)集團(tuán)要求，召開加強(qiáng)廉政建設(shè)動員大會，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化廉潔自律意識，做到始終心中有榮程、心中有員工、心中有責(zé)任、心中有戒律，對企業(yè)忠誠，對員工擔(dān)當(dāng)。以完善的績效體制，打造公平、公正的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公平晉升、多勞多得。
一月份我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯�要清醒地認(rèn)識到，雖然生產(chǎn)運(yùn)行總體穩(wěn)定，但是，小的停機(jī)事故不斷，管理還有待加強(qiáng)。鋼鐵市場依然很嚴(yán)峻，鋼鐵企業(yè)寒冬才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，因此，必須把抓細(xì)節(jié)、控事故、降成本始終放在首位才能謀得生存。
二月份重點(diǎn)工作：
1、安全方面：當(dāng)前國家和各地區(qū)的安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)出高壓態(tài)勢，從國家到地方先后出臺了一系列政策法規(guī)并開展了專項(xiàng)整治活動，政府安監(jiān)部門鐵腕執(zhí)法更加權(quán)威，我們必須充分認(rèn)清當(dāng)前形勢，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和安全法制意識，認(rèn)真履行自身法定安全生產(chǎn)職責(zé)，落實(shí)好雙節(jié)安全方案，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定無事故。淡化節(jié)日氣氛，抓好安全關(guān)鍵細(xì)節(jié)，形成一級對一級負(fù)責(zé)、一級保一級安全的良好態(tài)勢。
2、生產(chǎn)方面：合理控制物料的庫存，保證春節(jié)期間正常的生產(chǎn)。各廠要組織員工深入學(xué)習(xí)貫徹生產(chǎn)管理制度和各種規(guī)程文件，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，保生產(chǎn)順暢，堅(jiān)決杜絕事故。檢驗(yàn)處嚴(yán)把進(jìn)廠原料關(guān)，生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)原料變化及時調(diào)整配比，不斷優(yōu)化工藝流程，規(guī)范技術(shù)操作，提高產(chǎn)量。加強(qiáng)與中鋼的溝通，盡快完善軋鋼設(shè)備缺陷，提高員工操作熟練度，盡早達(dá)產(chǎn)達(dá)效，提升利潤空間。深入開展節(jié)能降耗，不能光停留在口號上，廠處領(lǐng)導(dǎo)要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，制定實(shí)施方案，每一環(huán)節(jié)上都杜絕浪費(fèi)。生產(chǎn)必須考慮成本，從單位成本、工序成本上下功夫，多發(fā)現(xiàn)成本問題，多解決成本問題。
3、設(shè)備方面：提高設(shè)備可利用率和裝備達(dá)成率，積極查找隱患，杜絕設(shè)備事故，為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供硬件條件。把點(diǎn)檢定修作為重點(diǎn)來抓，提高人員利用率，杜絕部門之間相互扯皮、生產(chǎn)和設(shè)備互相扯皮。讓先進(jìn)的設(shè)備管理為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。強(qiáng)化設(shè)備的日常點(diǎn)檢效果，落實(shí)檢修流程，提高檢修效率和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)解決隱患，避免隱患擴(kuò)大化引起事故。
4、5S管理：通過5S管理推動其它工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，利用對細(xì)節(jié)的關(guān)注度，來提升團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)的精度。對環(huán)境要持續(xù)治理整頓，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要全時段常態(tài)進(jìn)行，不斷強(qiáng)化廣度和深度，創(chuàng)造一個舒適、清潔、愉悅的工廠氛圍。2月底之前，力爭實(shí)現(xiàn)非水泥路面具備綠化條件，為以后綠化方案的實(shí)施奠定基礎(chǔ)。
5、提升管理：全面提升管理水平，向管理要效益。管理提升要做好以下三點(diǎn)：一是標(biāo)準(zhǔn)的提升，要常抓不懈，標(biāo)準(zhǔn)是個人品德、素質(zhì)、價值的體現(xiàn)，在工作中逐步發(fā)現(xiàn)問題解決問題，細(xì)化每個標(biāo)準(zhǔn)，諸如報表時間、報表口徑統(tǒng)一、人的行為規(guī)范等等，通過標(biāo)準(zhǔn)的提升，規(guī)范的落實(shí)，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。二是制度的落實(shí)，落實(shí)過程中的問題，關(guān)鍵要勇于承擔(dān)，尤其各制度的歸口單位。管理團(tuán)隊(duì)不能靠人情、關(guān)系，而是靠制度去管，通過落實(shí)制度，提升指標(biāo)。三是計(jì)劃的執(zhí)行，預(yù)算是公司發(fā)展的方向，是公司經(jīng)營過程中的尺度，不執(zhí)行計(jì)劃將打亂全局，影響年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須克服一切困難執(zhí)行計(jì)劃。
二月份，讓我們齊心協(xié)力，在工作標(biāo)準(zhǔn)、制度落實(shí)、計(jì)劃執(zhí)行方面努力提升，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，增強(qiáng)整體執(zhí)行力，力爭在一季度實(shí)現(xiàn)新的跨越!
最后，提前給大家拜個早年!
祝大家節(jié)日快樂、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
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