員工感恩企業(yè)演講稿(15篇)
演講稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代,我們都可能會用到演講稿,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編為大家收集的員工感恩企業(yè)演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工感恩企業(yè)演講稿1
親愛的公司同仁們:
你們好!
今天很高興參加公司的感恩教育活動,也很感謝你們給了我一個和你們交流的機會,下面我就這次活動和對感恩談?wù)勎易约旱目捶。知恩圖報,是我們偉大民族的傳統(tǒng)美德,人們常言“滴水之恩,涌泉相報”,烏鴉有反哺之義,綿羊有跪乳之恩,感恩是每個人都應(yīng)該有的基本道德準則,是做人的最起碼的修養(yǎng),也是人之常情。不會感恩或者不愿感恩,是自私自利、缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。
生活不是筆直通暢的走廊,能讓我們輕松自在的行走,我們時常會迷茫,但我們依然能堅定地走下去,因為我們的親人、朋友和師長,甚至還有一些連名字都不記得的人一直在支撐著我們。生活給予我們的永遠超出了我們做能回報的,所以我們應(yīng)當懷有一顆感恩的心,珍惜身邊的每一位親友,向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑、貼心的話語或用實際行動支持他們。作為新時期的青年,不僅要有淵博的知識,而且還要有高尚的品德,感恩就是一種品德,那么,我們該怎么去做呢?我覺得,感恩,無謂大小、早晚、快慢與多少,我們應(yīng)從我做起,從現(xiàn)在做起,從小事和細節(jié)做起,把感恩之情說出來,把感恩之事做到位,讓應(yīng)該感謝的人能夠感覺到,讓感恩之舉去感動更多的人,來珍惜生命給予我們的一切。
1、讓我們擁抱親情,感恩父母:報答父母的養(yǎng)育之恩,就是要我們常常關(guān)心父母,處處體諒父母,時時孝敬父母;少讓他們操心,多為他們著想,多與他們溝通,多為父母做一些力所能及的事。給父母講一個故事,唱一首歌,說一句心里話,為父母洗一次腳。我們要體會父母的艱辛,尊重父母的勞動,做到不浪費,不亂花錢,培養(yǎng)勤儉節(jié)約的好習慣。
2、讓我們感恩公司,愛廠如家:感謝公司為我們創(chuàng)造的良好的工作和生活環(huán)境,作為公司的`一員,讓我們?yōu)楣径嘧鲆稽c小事吧,愛護公物,愛護環(huán)境,讓我們的公司變得更加美麗。
3、讓我們勤奮學習,感恩老師傅:在人生的道路上老師傅給我們提供了莫大的幫助,感謝老師傅孜孜不倦的教誨。給老師傅倒一杯水,傳一張感謝的紙條,一聲親切的問候,這些點滴小事都可以讓他們感受到我們的一片心意。
4、讓我們感謝同事,珍惜友情:我們每個人都有受到同事幫助的經(jīng)歷。幫助過我們,我們就不能忘記。當同事遇到困難時,我們要竭盡全力,盡其所能地去幫助和關(guān)愛他們,為他們排憂解難。當與同事發(fā)生沖突時,我們要用感恩的心化干戈為玉帛,真誠溝通,建立和維系同窗友情。
5、讓我們愛護環(huán)境,感恩自然:感謝大自然造就了青山綠水,生長了花草樹木,施舍了陽光雨露,要感謝公司給了我們一個美麗、舒適的工作環(huán)境,讓我們從愛護公司的一草一木做起,增強環(huán)保意識,保護自然,善待自然。
6、讓我們幫助他人,感恩社會:我們要關(guān)注弱勢群體,關(guān)心社會公益事業(yè),要常說感恩的話,常讀感恩的書,勤做孝敬的事,積極宣傳感恩的美德,用一顆感恩的心,做一些力所能及的事來匯報社會。
讓我們?nèi)w同仁立刻行動起來吧,用一顆感恩的心去生活,讓我們積極參與各項感恩活動,使我們的公司在這縷感恩的春風中,變得更加文明、平安、健康、和諧!讓我們的未來變得更加美麗、燦爛!讓我們共同呼喚:感恩,與你我同行!
讓我們從現(xiàn)在做起,從身邊的每一件小事做起,讓“感恩情懷”永留我心,讓世界永遠充滿愛!
員工感恩企業(yè)演講稿2
“與企業(yè)同呼吸共命運”,“企業(yè)興亡,人人有責”……這些耳熟能詳?shù)目谔柺强床灰姟⒚恢模谄髽I(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現(xiàn)。但先進企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質(zhì)變,沉淀成為積極的理念,當企業(yè)遇到困難時,爆發(fā)出巨大的能量。
因此,在企業(yè)有困難的形勢下,要將已根植于職工心中的這些理念真正產(chǎn)生積極的能動作用,促使廣大員工思想意識發(fā)生“核變”,使企業(yè)在較短時間內(nèi)渡過難關(guān)。
當企業(yè)有困難時,一線員工的目光應(yīng)由班組投向車間,投向全廠,投向全行業(yè),應(yīng)該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題,應(yīng)暢所欲言,談感想,出對策,甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。
當企業(yè)有困難時,全廠員工的精神狀態(tài)必須有一個質(zhì)的飛躍,對自身的要求不再局限于“干好自己職責所在的`事”,而是要充分發(fā)揮“1 1>2”的積極作用,做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣大員工要以實際行動讓企業(yè)吃顆定心丸,形成“企業(yè)有困難,我們來分擔”的責任共擔局面。
過去,也許很多員工最關(guān)心的問題是房子、福利、待遇,到如今,員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關(guān)注熱情空前高漲,私利不再是第一位的。企業(yè)有困難,員工都要有“企業(yè)在我在,企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感,對自身的定位應(yīng)發(fā)生變化,不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者,而是要站在企業(yè)當家人的角度,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展,群策群力,出謀劃策,共同推動企業(yè)向前發(fā)展。
——《以積極的態(tài)度面對困難》
在我讀小學的時候,記得有一次在足球比賽中,一位男同學跌倒在地,手臂跌斷了,剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時候,他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了,問:這種時候,還要筆和紙干嘛啊?他回答:既然我的右臂斷了,我想,那就應(yīng)該訓練自己用左手寫字了。當時,換成我的話,肯定消極地等右臂治好了再寫字,壓根不會想到用左手。換成你們,在座的同事們,你們又會怎樣呢?
現(xiàn)在想來,其實我的同學只是堅持了一個信念,那就是環(huán)境是由自己創(chuàng)造的,同一種環(huán)境可以成為祝福,也可以成為困難。關(guān)鍵在于你怎么來對待和利用它,有積極堅定的信念,即使是不好的環(huán)境也是可以轉(zhuǎn)化的。
困難就像彈簧一樣,你強它就弱,你弱它就強。當企業(yè)處于困難的時候,我們需要的是對生活的堅定信念,要學會對自己說:“我能應(yīng)付過去。”
——《風雨同舟迎彩虹》
企業(yè)有了困難,我們員工不能觀望,不能等待,更不能漠視。我們應(yīng)該堅定信心與企業(yè)同呼吸共命運,充分發(fā)揮每一個人的作用和力量,與企業(yè)共渡難關(guān)。
作為一名員工,首先要認清形勢,積極關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況!捌髽I(yè)是我家,發(fā)展靠大家”,關(guān)心企業(yè)發(fā)展形勢、生產(chǎn)經(jīng)營狀況,應(yīng)是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位,安全、優(yōu)質(zhì)、高效地干好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作,提高生產(chǎn)效率,本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其它各項開支,科技創(chuàng)新,崗位爭優(yōu),實現(xiàn)各自最大的貢獻,匯集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅定信心,理解和支持領(lǐng)導所制定的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四,要積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。
只要大家齊心協(xié)力,艱苦奮斗,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協(xié)力服務(wù)于企業(yè)》
針對企業(yè)存在的問題,我們應(yīng)該做到以下幾點:
完善生產(chǎn)管理制度,及時傳遞溝通生產(chǎn)信息,開發(fā)利用生產(chǎn)資源,提高處理信息的能力和效率;建立目標管理體系,加強成本核算,加強庫存材料、半成品、在產(chǎn)品和成品的管理與存量控制,同時開展生產(chǎn)成本分析;充分挖掘現(xiàn)有設(shè)備、人員、技術(shù)等經(jīng)濟資源的潛力,促進工序工藝技術(shù)和設(shè)備維護能力的提高;運用現(xiàn)代科學技術(shù),加強現(xiàn)代管理水平,不斷改進生產(chǎn)管理,完善生產(chǎn)管理體系;堅持不懈學習與培訓,不斷提高創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力;加強班組團隊建設(shè)與管理。
為滿足不同需求,必須進行激勵。調(diào)動員工的工作積極性,尤其對年輕的員工,更多的要通過精神激勵來承認他的價值,尊重他,領(lǐng)導的賞識以及工作的新穎性、挑戰(zhàn)性、責任感均能起到激勵作用。
主管人員必須積極進行溝通聯(lián)絡(luò),掌握一定的溝通方式與技巧。在生產(chǎn)管理中,進行有效溝通是很有必要的,它可以使組織成員相互了解各自的需要,使決策更加合理和有效,同時也能穩(wěn)定職工思想,統(tǒng)一組織行動。
員工感恩企業(yè)演講稿3
各位領(lǐng)導、同事、朋友們:
對于幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,是愛的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在。
對我而言,幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員,幸福就來自于我的身邊,我身邊的信合人,來自于對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業(yè)的熱愛。并且,因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里,沒有什么豪言壯語,也沒有什么長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收獲!
光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。
如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了13年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領(lǐng)導、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)心和呵護,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領(lǐng)導層,一支團結(jié)奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數(shù),算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關(guān),角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應(yīng),師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領(lǐng)導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是占了一部分,但更多的是領(lǐng)導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關(guān)心和真誠呵護,從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關(guān)愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領(lǐng)導、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。
13年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質(zhì)逐年提高,業(yè)務(wù)種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構(gòu)比起來是小了點,可一步一步走來,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,和他一起成長,共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之后的彩虹。
今天我能夠站在這里,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的'大業(yè)績,但幾
年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響著我,為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子,給與我理解和支持,帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關(guān)愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。
我驕傲我是信合的一員,我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的,因為我原想只要一朵小花,我身邊的每一個人卻共同讓我收獲了整個春天。我深愛著我的家人,我喜歡我的工作,我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。
我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得,并且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想?yún)R編“在我生命中的那些感動”,集體穿越畢業(yè)墻時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊回蕩,我就又如同回到了訓練場,重新經(jīng)歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動,彼此之間也會有摩擦,可透過那一字一言,我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠,我們需要的是團結(jié)、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友,我相信你們的內(nèi)心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過,那么為什么我們不把這種感動延伸下去,伸展開來,把他融入我們的工作和生活?我想這也是領(lǐng)導當初進行拓展訓練的初衷和心愿吧!
幸福就象一捧細紗,捧住了你便擁有了。尋找幸福,用不著跋山涉水,只要你勤于捕捉,幸福就會降臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事,捧住自己的幸福,真正地擁有幸福。
謝謝大家!
員工感恩企業(yè)演講稿4
多念魚水情,常懷感恩心,在這個世界上有許多地方需要我們感恩。首先我們感恩父母,是父母給予了我們生命,不辭辛苦,哺育成長;感恩師長,給予我們知識;感恩朋友,送來真誠的友誼。只有心懷感恩,才能滋潤生命的人生真諦。
用感恩的心做人,用忠誠的心干事,敬業(yè)愛崗是員工忠誠職業(yè)的重要體現(xiàn)。滴水之恩,當涌泉相報的古訓、吃水不忘挖井人的格言和羊羔跪乳、烏鴉反哺故事的啟發(fā),我們要懂得感恩。作為企業(yè)員工,不要將擁有的一切都視之為理所當然,對公司我們要有一顆感恩的心。當我們參加工作,踏進企業(yè)的大家庭后,雖然為企業(yè)做了許多工作,更是企業(yè)養(yǎng)育了我們,給我們巨大的關(guān)懷,在這里我們追求著事業(yè)的成功,享受著工作帶來的樂趣,實現(xiàn)著人生的價值。感恩企業(yè)給我們一個良好的工作、生活、學習的環(huán)境,給我們提供了優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活的保障,更為我們構(gòu)建了一個展現(xiàn)自我價值的平臺,讓我們可以全身心地投入到自己的工作當中,感受到了工作的充實,生活的'快樂。
感恩企業(yè)給予的恩惠,我們會更加忠誠敬業(yè),盡心盡力,勤奮的工作,提高工作效率,工作質(zhì)量,與企業(yè)發(fā)展風雨同舟,榮辱與共,興衰同在,為企業(yè)發(fā)展壯大努力工作。
心存感恩,生活會更和諧;心存感恩,工作會更快樂,讓我們心懷感恩去回報企業(yè),祝福我們的企業(yè)明天會更好。
學會工作、懂得感恩,是世界眾多知名企業(yè)的企業(yè)文化,是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方式,也是員工持續(xù)進步的動力。
有一份屬于自己的工作實在是一件幸福的事情!當咱們從學校走出,正式步入社會的時候,企業(yè)為我們提供了寶貴的培訓機會,讓我們從學生迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人;每個月底,我們會有一份收入;企業(yè)為我們提供了各種各樣的崗位和工作,滿足不同個性和特長的員工的不同需求,讓我們獲得施展自己才能的舞臺;當我們努力工作,并且取得一定成績的時候,企業(yè)為我們提供升職和嘉獎的機會,讓我們獲得滿足感和幸福感。企業(yè)其實就是我們的衣食父母。
作為一名員工,我們必須懂得感恩。只有懂得感恩,你才會竭盡所能、主動、高效、熱情地完成自己的任務(wù),用心去經(jīng)營屬于自己的職業(yè);還要將你的上級、同事看成是和你同舟共濟的伙伴,他們是這個企業(yè)的合作者,而且只有每一個人都努力做好自己的工作,企業(yè)才會前進。每一個人的命運都將和企業(yè)緊緊地捆綁在一起,與企業(yè)同生死、共命運。所以,你不但要為企業(yè)做好自己的本職工作,還要保護你的企業(yè),不讓它在中途拋錨。只有企業(yè)發(fā)展了,你的生活才能得到保障。
員工感恩企業(yè)演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導,大家好,我今天演講的題目是《懷感恩心,做感恩事》。
多念魚水之情,常懷感恩之心,在這個世界上有許多地方需要我們感恩。首先感恩父母,給我們生命,不辭辛苦,哺育成長;感恩師長,給我們知識。今天,我更要感恩興安漿紙,是企業(yè)給了我們一個很大的發(fā)展機會,只有心懷感恩,才能滋潤生命的人生真諦,用感恩的心做人,用忠誠的心干事。
愛崗敬業(yè)是每一位員工忠誠職業(yè)的重要體現(xiàn),我們要懂得感恩企業(yè),不要將擁有的一切視之為理所當然,對企業(yè)要有一顆感恩的心,感恩企業(yè)給我們一個良好的工作、生活、學習的環(huán)境,給我們提供了優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活的保障,更為我們構(gòu)建了一個展現(xiàn)自我價值的平臺,讓我們可以全身心的投入到自己的工作當中,感受到了工作的充實,生活的快樂;感恩領(lǐng)導,感謝領(lǐng)導的嚴格要求和言傳身教,使我們不斷成長和進步,領(lǐng)導的關(guān)心使我們更加感受到企業(yè)的溫暖,如果沒有領(lǐng)導的信任與支持,我們的努力最終都不可能實現(xiàn),領(lǐng)導為我們提供了就業(yè)機會和成長空間,使我們得以施展自己的能力和才華,做為興安漿紙的一名員工,要發(fā)揚企業(yè)的三有精神,針對企業(yè)面臨市場的嚴峻考驗,我深信,在公司領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下,廣大員工齊心協(xié)力,穩(wěn)質(zhì)降耗,一定會渡過難關(guān)。
我們應(yīng)該懂得感恩企業(yè)、感恩顧客、感恩社會。不懂得感恩的人,每天總抱怨工作環(huán)境不好,抱怨自己的工資不高,我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,哪有我們今天的幸福生活,有了感恩企業(yè)的心,我們的工作熱情自然會高漲,有了積極的工作熱情,才會盡心盡力的去做自己應(yīng)該做的`每一件事。每一個人的工作都做好了,企業(yè)自然也就會不斷發(fā)展壯大,企業(yè)壯大了,我們的收獲也會更多了,企業(yè)與我們每一位員工都是互動的,是相互促進的。
做一個懂得感恩的員工,感恩,首先從我做起,來到這個單位轉(zhuǎn)瞬已20多年了,經(jīng)歷了企業(yè)的興衰,而今有了自己的房子,有了自己幸福的家。有了越來越多的經(jīng)濟收入,有了企業(yè)給予的越來越重要的崗位,這一切的所有,是企業(yè)給予的。擁有的這些,需要我們回報,需要我們感激。常言道,滴水之恩當涌泉相報,況且,我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超越過自己的勞動付出,讓我們珍惜工作的機會,承擔工作的責任,感恩工作給予我們的恩澤,用感恩的心對待我們每一天的工作,盡自己的所能回報企業(yè),回報社會,從而成就我們精彩的人生。
千言萬語不能表達我對興安漿紙的感恩之情,我們唯一能回報企業(yè)的就是愛崗,敬業(yè)。心存感恩,生活會更加和諧,心存感恩,工作會更加快樂,讓我們心懷感恩,去回報企業(yè),祝興安漿紙企業(yè)明天更加美好!
員工感恩企業(yè)演講稿6
尊敬的領(lǐng)導、同事們:
大家上午好!
我叫××,很榮幸在今年加入了××企業(yè)這個大家庭,首先我要感謝××企業(yè)給了我站在這個舞臺展示的機會,其次我要感謝領(lǐng)導同事們平日里對我的關(guān)心與照顧,今天要演講的主題是"感恩"。
在美國,每年的11月的第四個星期四是感恩節(jié),在那天,無論天南地北的孩子都要趕回家,人們要感謝父母,師長,感謝社會,感謝生活,那一天,美國家庭要舉行豐盛的感恩宴,不僅為自己,也為窮人,孤兒,流浪者們,讓這些不幸的人們在感恩節(jié)里也得到一份人間的溫暖。
其實對我們來說有沒有感恩節(jié)并不重要,重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛,是人類生活中最燦爛,最絢麗的文明之花,滴水之恩,涌泉相報,是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一,如果不會感恩,從某個角度講,就是對人類神圣感情的褻瀆。
對于"××企業(yè)"我是這么理解的——為了公司的利益與個人的追求,在工作與生活中中融入一顆感恩的心,那么剩下的將會是幸福與成功。
領(lǐng)舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平,經(jīng)常用手語說一句話:"我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生。"感動中國人物徐本禹這樣說:"雖然我的行動過程是非?,非常累,但是我會用我的努力,讓我的學生知道,他們不比別人差,所以,我感覺我是一個快樂的人,是一個幸福的人,我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人,盡自己的努力,去幫一幫社會上需要幫助的人。"臺灣評選的`第37屆十大杰出青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭,他的父母都是殘疾人,只能靠乞討來養(yǎng)活他。他9歲的時候,才走進學校,他一邊讀書,一邊討飯,一邊照顧殘疾的父母和弟妹,每次討飯回來。他都要跪著喂他的父母。當他成名以后,在一次座談會上,他這樣說:"我對生活充滿了感恩的心情,我感謝我的父母,他們雖然眼睛瞎了,但他們給了我生命,我還感謝苦難的命運,是苦難給了我磨練。"艱難和困苦,讓賴東進學會了堅強的面對生活,掌握了頑強的生存本領(lǐng),最難能可貴的是,他不因父母的殘疾而抱怨,而是以一顆感恩的心來感謝父母。
現(xiàn)在社會上存在著較為嚴重的感恩缺失現(xiàn)象,的確,有些人老覺得生活沒有意義,似乎找不到任何的學習的動力,我們發(fā)現(xiàn)他們其中的很多人享受著無微不至的照顧,沐浴著噓寒問暖的關(guān)懷,擁有如蚌含珠似的呵護,他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關(guān)心,幫助,照顧,他們似乎不知感動,不知報恩,如此心枯如井,對得到的一切覺得理所當然,激不起感激和愛的情感,生活自然不會有什么意義,人生也就沒什么動力。
對于"幸福是什么"的命題,一千個人也許有一千種回答,有位哲人說過:"幸福就是感恩,"沒錯,一個人不管他有什么樣的不足,但只要他能懷有一顆感恩的心,就一定是一個不斷進步的人,一個不斷成功的人,一個擁有親情友情的人,一個生活幸?鞓返娜。
雖然加入××企業(yè)這個大家庭的時間不長,卻讓我深切感受到了,××企業(yè)這個大家庭的溫馨,與每一位成員的熱情,在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝,謝謝了!
員工感恩企業(yè)演講稿7
尊敬的領(lǐng)導,親愛的同事們:
你們好!
很高興能夠在這一季度的總結(jié)大會上,作為一名優(yōu)秀員工代表來上臺發(fā)言,我今天要發(fā)言的主題就是關(guān)于感恩企業(yè)的這一主題。
首先,請先允許我做一個自我介紹,我是xx企業(yè)市場部的一名銷售人員,我來到公司的時間已經(jīng)有十年的時間了,在20xx年xx月份的時候,當上我們市場部第二小組的`組長,在這個組長位置上勤勤懇懇的干了六年之久后,直到今年的xx月份才收獲到了大家的很多肯定和支持,坐上了市場部經(jīng)理的位置。
對于這一晉升和肯定,我向xx企業(yè)表示萬分感謝,也對我們企業(yè)所有的部門同事表示感謝。謝謝你們對我的支持和肯定,謝謝你們能給我自我發(fā)展,實現(xiàn)價值的機會。
雖然現(xiàn)在,我已經(jīng)坐上了經(jīng)理的位置,但是我對第一次來公司面試的場景依然歷歷在目。我還記得那個時候,我剛從學校出來,不說沒有銷售經(jīng)驗,就連其他的工作經(jīng)驗都沒有,特別是自己的性格還很內(nèi)向,所以當我去面試銷售崗位的時候,基本上都是碰了一鼻子的灰而回的。直到最后,我再次鼓起勇氣來到我們企業(yè)進行面試,意外地的居然得到了通過。在收到錄用通知的時候,我還有一點不太相信,直到第二天,我真正踏入企業(yè)的時候,我才感受到自己已經(jīng)成為了公司里的一名。
也是在那天,我堅定了自己一定會在這家企業(yè)里堅持干下去的信念,領(lǐng)導沒有因為我是專科畢業(yè),沒有因為我缺少經(jīng)驗,就把我拒之門外,就因此看低我。而是看到了選擇給我一次嘗試和工作的機會。因為他看到了我眼里的真誠,看到了我內(nèi)心的熱愛。所以才愿意給我機會,我覺得這樣的企業(yè)是值得我去用一生付出的企業(yè),值得我去追隨和努力的企業(yè)。如果沒有企業(yè)領(lǐng)導的抬愛,沒有領(lǐng)導的賞識,我想我應(yīng)該不會有今天的成就,所以我對企業(yè)一直以來都是抱著一份感激之心。
所以,為了回報企業(yè),為了更好的為企業(yè)服務(wù),我在當上這個經(jīng)理之后,就付出了比平時多一倍的時間和精力來企業(yè)謀取更好的發(fā)展,來為企業(yè)謀取更多的利潤。在加倍努力之后,也終于在這一季度的最后看到了一點成效。雖然效果不太顯著,但是我相信在往后我的帶領(lǐng)下,我們部門只會發(fā)展的越來越好,我們的企業(yè)也會越來越壯大。
員工感恩企業(yè)演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,同事們:
大家好!
我叫xxx,今年xx歲。我于6月榮幸地加入本公司,現(xiàn)任職位,回眸3年,我感慨萬千,因為在公司不斷發(fā)展的道路上,我找到了屬于自己的人生舞臺,同時也感到非常榮興,因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來,在濃厚的企業(yè)文化熏陶下,在公司領(lǐng)導和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進入社會的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責,努力使自己成為一名合格的人。
身為一名人,我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我,是什么吸引力讓你留在,你覺得你在快樂嗎?我說,當你產(chǎn)生對家的眷念時,你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量,把家建設(shè)的更舒服,更漂亮,更完美,給了員工優(yōu)厚的待遇和優(yōu)越的條件讓我堅持留在了,同時我也感到我很快樂,是讓我找到了人生的目標,讓我看到了廣闊的發(fā)展空間,在工作讓我感覺到了家的溫暖,有一個很好的企業(yè)文化氛圍,有一種催人奮進的動力,在這里工作,我身心愉快。
三年來,我信奉誠信待人、嚴于律己的處事之道,注重自身形象,加強自我拘束及個人修養(yǎng),培養(yǎng)自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中,我以老老實實做人,勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、搞好部門之間同事的團結(jié)與關(guān)系,爭取做到了互幫互助,共同進步、齊心服務(wù)。我始終牢記人十大準則,把爭做優(yōu)秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業(yè)理念、企業(yè)精神,認真體會黃主席講話及為人處事的道理,使之自我提升、成熟.牢記職責己任,把"以情服務(wù),用心做事"與"業(yè)主至上,服務(wù)第一"的宗旨實踐在工作中的每一個細節(jié)上。不斷培養(yǎng)自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè).時刻樹立公司為家的思想,積極響應(yīng)公司號召,聽從公司指令,保持一種昂揚的工作熱情與朝氣,全身心投入到物業(yè)公司的`各項工作之中。
同事們,朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結(jié)經(jīng)驗與教訓,虛心向領(lǐng)導及同事學習,請教好的工作方式,轉(zhuǎn)變思想、改變態(tài)度,培養(yǎng)自己"靡不有初,鮮克有終"的個性,加強"天下難事必做于易,天下大事必做于細"的意識。工作中突出服務(wù),以好的思想、好的態(tài)度嚴于律已,加強自身素質(zhì)來提升整體服務(wù)水平。在得到業(yè)主認可及領(lǐng)導好評的基礎(chǔ)上,創(chuàng)下了本樓物業(yè)管理費全年100%的優(yōu)良成績,踐證了"失去了就會得到的真理。"
毋庸質(zhì)疑,企業(yè)發(fā)展靠的正是你、我、他--我們的每一位職工,我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊,時代賦予我們以重任,企業(yè)給予我們以希望。在企業(yè)面臨的新形勢下,在公司實施跨越式發(fā)展的過程中,我們惟有將自己的命運同企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起,將自己的聰明才智和青春年華融于服務(wù)水平的不斷提高,才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章,唱響青春旋律!
員工感恩企業(yè)演講稿9
各位領(lǐng)導、同事們:
你們好!
大鵬展翅恨天低,翱翔蒼穹,搏擊長空,是大鵬鳥豪邁的理想,而我的理想是投身到這片信合熱土中,將自身的人生價值與信合事業(yè)緊緊相連,與信合同行,翱翔于信合事業(yè)亮麗的天空下,去繪制最新最美的藍圖,用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。
二十多年前,我滿懷對未來的憧憬和希望,帶著對信合事業(yè)的滿腔熱情,我背著行囊,懷著依戀,告別了父母,來到了麻音塘信用社,當時的心情真的是晴空萬里,一片尉藍,為自己能考中而慶幸。高興的是我終于有了工作,不用天天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等,最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入,不再依靠父母而生活,一切都是那么新鮮,我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪,為終于有了實踐的舞臺而興奮不已。
然而,當與上了大學的同學相聚,講起知識海洋的朵朵浪花,聽她們細數(shù)浪漫的大學生活時,我后悔不該早早踏入社會,緣于對知識的渴望,我流下過傷心的淚水。領(lǐng)導雪亮的眼睛發(fā)現(xiàn)了情緒低落的我,信合的大家庭里照樣可以學習到自己想要的知識,一席語重心長的話語使我翻然醒悟,調(diào)整好心態(tài)重新上路,我是一個有上進心不服輸?shù)娜,我的人生不止就會追求不斷,?jīng)過領(lǐng)導和同志們的幫助,加上自己不懈的努力,我有快速的成長與進步,工作地點和職務(wù)也發(fā)生了變化,從鄉(xiāng)信用社調(diào)入城區(qū)信用社、從一名員工升為分社主任、信用社副主任、主任,然后調(diào)入聯(lián)社機關(guān)業(yè)務(wù)科,經(jīng)歷了多么艱辛與漫長的道路,過程中包含了酸甜苦辣,讓我永生不忘的是—攬儲,那時的結(jié)算不如現(xiàn)在方便快捷,工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張,很多夜夢中都是找存款,為了完成任務(wù)每月月底都得去找泡沫存款,那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠不會懂,那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久......
但也有開心、幸福相伴,當與同事一起下鄉(xiāng)收貸,看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的`滿臉笑容,每當我走在鄉(xiāng)間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚,心里如一股甘泉在輕輕流淌,當我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時,我們沒有怨聲載道,只有歡聲笑語,盡管很晚才回到自己的家,但第二天會同樣精神飽滿的上班。
當再次與同學相聚,互聊工作時,我沒有了絲毫的后悔,相反是同學投來羨慕的眼光,每當別人問到:你在什么單位上班?信用社,嗯!好單位,簡短的話語充分肯定了我們信合事業(yè)的社會地位,那時的心情充溢著驕傲與自豪。以前,看到同學、朋友、親人有假期放松的時候,偶爾會心煩意躁,因為假期與我們無緣,F(xiàn)在,我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班,已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,所以我發(fā)自肺腑的感恩信合事業(yè)讓我的人生充滿五彩繽紛,不再是簡單的直線。
愛從感恩開始;感恩讓世界充滿了愛,感恩是盞燈,照亮了我前行的路,感恩是一棵樹,讓我們累了時候有個棲息的地方;感恩是一股甘洌的清泉,能夠滋潤你我干涸的心田,感恩是一種動力,推動著我去努力拼搏,因為我為信合而生,所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。
員工感恩企業(yè)演講稿10
尊敬的領(lǐng)導、同事們:
大家好!
此時此刻,我倍感榮幸,因為自己可以站在這里,向所有的公司的成員訴說自己的感恩,也很開心自己可以站在這里演講,我是在20xx年X月來到公司的,距離現(xiàn)在不算很久,也不算短,之所以能夠在現(xiàn)在這個時候站在這里,今天的我,此時此刻的我,都是離不開公司對我的栽培和照顧的,所以我對公司心存感恩,對于公司帶給我的恩情,將是我做再多的事情也不能去回報的,所以也正是因為這樣的原因,自己才更加的需要去努力的工作,出色的完成工作,給公司帶來更多的利益,用自己的付出來為公司創(chuàng)造出更大的價值,也只有這樣才能更好的回報公司。
從我們剛開始進入公司的時候,我們還什么都不懂,不管是對于公司的企業(yè)文化還是對于公司的工作的流程和工作上的一些內(nèi)容,我們都是在進入公司之后,在公司對我們進行培訓之后,我們才得以可以完成一些簡單的工作,也是因為有公司這樣一個好的平臺,我們才可以有機會在工作的過程當中,更好的完善自己,更好的表現(xiàn)出自己最佳的工作狀態(tài)和工作能力,所以很多的時候,公司不僅僅對于我們有很好的知遇之恩,也對我們而言,給我們帶來和提供了很多的有利的條件。
各位同事們,不管我們現(xiàn)在站在這里是為了什么,是為了更好的完善自己,還是說只是單純的為了自己的生活,為了經(jīng)濟的來源也好,為了自己精神的充實也罷,我們都需要將自己的`工作好好的完成,我們也應(yīng)該對公司,對公司的領(lǐng)導、同事都心懷感恩,也應(yīng)該感激公司和公司領(lǐng)導的栽培和照顧,也應(yīng)該感謝公司同事對我們的幫助,所以不管是因為什么樣的關(guān)系,什么樣的原因,讓我們相聚在這里,讓我們可以一起共事,一起共同的為公司的發(fā)展和以后努力,這些都離不開公司,離不開公司所有的領(lǐng)導的領(lǐng)導,我們不管是怎么樣,都應(yīng)該懂得感恩公司,感恩公司的知遇之恩,感恩公司的培養(yǎng)。
我個人也覺得最好的感恩公司的辦法,就是在自己的工作當中更好的完成自己的工作,用自己的努力付出給公司帶來更大的利益和價值就是回報公司,感恩公司最好的方法,所以,各位同事們,在之后的工作當中,我們一起加油努力吧,一起為公司的未來貢獻出自己的一份力量吧。
謝謝大家!
員工感恩企業(yè)演講稿11
各位領(lǐng)導、同事、朋友們:
對于幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在各位的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,是愛的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在。
對我而言,幸福是因為我屬于信合這個各位庭中的一員,幸福就來自于我的身邊,我身邊的信合人,來自于對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業(yè)的熱愛。并且,因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進取、因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今日我能夠站在這里,沒有什么豪言壯語,也沒有什么長篇大論,只是同各位一起分享我的感悟,更希望能帶給各位一些收獲!
光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的.我對于在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。
如今在信合這個各位庭里我已經(jīng)走過了13年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱這個各位庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個各位庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領(lǐng)導、同事們在工作上和生活上無微不至的關(guān)心和呵護,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和各位身上,我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領(lǐng)導層,一支團結(jié)奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,這個各位庭會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數(shù),算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關(guān),角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應(yīng),師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時領(lǐng)導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今日,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是占了一部分,但更多的是領(lǐng)導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關(guān)心和真誠呵護,從業(yè)務(wù)到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關(guān)愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領(lǐng)導、同事已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。
13年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質(zhì)逐年提高,業(yè)務(wù)種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),今天我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構(gòu)比起來是小了點,可一步一步走來,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,和他一起成長,共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之后的彩虹。
員工感恩企業(yè)演講稿12
親愛的公司同仁們:
你們好!
今天很高興參加公司的感恩教育活動,也很感謝你們給了我一個和你們交流的機會,下面我就這次活動和對感恩談?wù)勎易约旱目捶āV鲌D報,是我們偉大民族的傳統(tǒng)美德,人們常言“滴水之恩,涌泉相報”,烏鴉有反哺之義,綿羊有跪乳之恩,感恩是每個人都應(yīng)該有的基本道德準則,是做人的最起碼的修養(yǎng),也是人之常情。不會感恩或者不愿感恩,是自私自利、缺乏修養(yǎng)的表現(xiàn)。
生活不是筆直通暢的走廊,能讓我們輕松自在的行走,我們時常會迷茫,但我們依然能堅定地走下去,因為我們的親人、朋友和師長,甚至還有一些連名字都不記得的人一直在支撐著我們。生活給予我們的永遠超出了我們做能回報的,所以我們應(yīng)當懷有一顆感恩的心,珍惜身邊的每一位親友,向需要幫助的人給出你鼓勵的微笑、貼心的話語或用實際行動支持他們。
作為新時期的.青年,不僅要有淵博的知識,而且還要有高尚的品德,感恩就是一種品德,那么,我們該怎么去做呢?我覺得,感恩,無謂大小、早晚、快慢與多少,我們應(yīng)從我做起,從現(xiàn)在做起,從小事和細節(jié)做起,把感恩之情說出來,把感恩之事做到位,讓應(yīng)該感謝的人能夠感覺到,讓感恩之舉去感動更多的人,來珍惜生命給予我們的一切。
1、讓我們擁抱親情,感恩父母
報答父母的養(yǎng)育之恩,就是要我們常常關(guān)心父母,處處體諒父母,時時孝敬父母;少讓他們操心,多為他們著想,多與他們溝通,多為父母做一些力所能及的事。給父母講一個故事,唱一首歌,說一句心里話,為父母洗一次腳。我們要體會父母的艱辛,尊重父母的勞動,做到不浪費,不亂花錢,培養(yǎng)勤儉節(jié)約的好習慣。
2、讓我們感恩公司,愛廠如家
感謝公司為我們創(chuàng)造的良好的工作和生活環(huán)境,作為公司的一員,讓我們?yōu)楣径嘧鲆稽c小事吧,愛護公物,愛護環(huán)境,讓我們的公司變得更加美麗。
3、讓我們勤奮學習,感恩老師傅
在人生的道路上老師傅給我們提供了莫大的幫助,感謝老師傅孜孜不倦的教誨。給老師傅倒一杯水,傳一張感謝的紙條,一聲親切的問候,這些點滴小事都可以讓他們感受到我們的一片心意。
4、讓我們感謝同事,珍惜友情
我們每個人都有受到同事幫助的經(jīng)歷。幫助過我們,我們就不能忘記。當同事遇到困難時,我們要竭盡全力,盡其所能地去幫助和關(guān)愛他們,為他們排憂解難。當與同事發(fā)生沖突時,我們要用感恩的心化干戈為玉帛,真誠溝通,建立和維系同窗友情。
5、讓我們愛護環(huán)境,感恩自然
感謝大自然造就了青山綠水,生長了花草樹木,施舍了陽光雨露,要感謝公司給了我們一個美麗、舒適的工作環(huán)境,讓我們從愛護公司的一草一木做起,增強環(huán)保意識,保護自然,善待自然。
6、讓我們幫助他人,感恩社會
我們要關(guān)注弱勢群體,關(guān)心社會公益事業(yè),要常說感恩的話,常讀感恩的書,勤做孝敬的事,積極宣傳感恩的美德,用一顆感恩的心,做一些力所能及的事來匯報社會,感恩時代。
讓我們?nèi)w同仁立刻行動起來吧,用一顆感恩的心去生活,讓我們積極參與各項感恩活動,使我們的公司在這縷感恩的春風中,變得更加文明、平安、健康、和諧!讓我們的未來變得更加美麗、燦爛!讓我們共同呼喚:感恩,與你我同行!
讓我們從現(xiàn)在做起,從身邊的每一件小事做起,讓“感恩情懷”永留我心,讓世界永遠充滿愛!
員工感恩企業(yè)演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
我是公司員工xxx,今天特地受大家的期盼做今天的演講,來感謝企業(yè)對我們的提拔,讓我們能夠有今天的生活。
我記得我出來是個小職工,一點都沒有入大家的眼,在公司里面我就是個小透明。剛開始工作的時候都不曾想過會今天這樣的發(fā)展,如果不是企業(yè)給我這個機會,我依舊是一個小職工,可能幾年前就已經(jīng)離職也說不定。那現(xiàn)在之所以有這個機會繼續(xù)留在公司,繼續(xù)為公司做事,為我們這個企業(yè)舔磚加瓦,都是企業(yè)一直在為我們爭取,在企業(yè)的這些年,我參加過無數(shù)次培訓,這些都是企業(yè)花錢為我們做的努力,各種有益于我們的培訓,幾乎都讓我們有機會,學習到不同的技能。我們進入公司,也就是一個小小員工,如諾不是企業(yè)這般給機會,那還會有現(xiàn)在我們各種技能熟習,各種業(yè)務(wù)熟悉,那時根本不可能的。雖說企業(yè)這樣做也是為了能夠走得更遠,但是也不是非我們不可,但既然選擇了我們,竭盡為我們培訓,那肯定是珍惜我們,才會這樣去做。
現(xiàn)在公司的事業(yè)是做得越來越棒,我們也跟著受益,于我們而言,企業(yè)就是我們的恩人,唯有對它忠誠,盡心盡力的做事,為這個公司效力,讓培訓的價值得到體現(xiàn),才是對得起培訓。不然培訓用來干什么呢?企業(yè)對我們有情有義,那我們也要付出同樣的代價。在我們身上花的功夫可是不少,那既然如此,同樣也要回報回去才是最好的'。企業(yè)不曾讓我們寒心,那我們也不能讓企業(yè)因我們而感到寒心。我個人深受感觸,現(xiàn)在的我能力讓人看得起,都是企業(yè)賦予我的,不然我如今還不知是個啥樣?所以我格外的感謝企業(yè)。是企業(yè)讓我有體現(xiàn)自己價值的機會,也是企業(yè)讓我能夠接觸更多的東西,這些都是我目前擁有的。
我想各位也是跟我一樣的,對待企業(yè)的感激之情是如滔滔不絕的江水一樣,想要為此付出自己最大的力量,去為這個企業(yè)做得更好。在此感謝企業(yè)的培養(yǎng),重視員工本身,如今公司的發(fā)展我們也是傾盡力量去做貢獻,只為報答企業(yè),我們受企業(yè)文化影響很深,所以唯有繼續(xù)在這努力的工作,尤其是自己本職的工作。感謝公司,感謝企業(yè),未來不負可期。
謝謝大家,演講已完畢。
員工感恩企業(yè)演講稿14
企業(yè)是員工的生存平臺,它為我們提供的工作環(huán)境、辦公設(shè)備、各種福利,成就了我們的事業(yè),成就了我們的價值和人生。
只有對企業(yè)感恩,以主人翁的精神投入到工作中,才能把公司當成自己的家,才能進入高效的工作狀態(tài)。
因此,身在公司,就要將身心徹底融入公司,盡職盡責,處處為公司著想,讓自己真正成為企業(yè)的主人。
作為公司的.一員,應(yīng)該心懷感恩,主動工作,積極做事,努力維護、建設(shè)和發(fā)展好公司這個平臺。作為一名渴望在事業(yè)上有所成就的人,應(yīng)該時刻把企業(yè)當成自己的家,這樣不僅能把自己份內(nèi)的工作做好,分擔份外的工作,對自己的綜合能力也是一個很好的提升。
把企業(yè)當成自己的家。要有把自己當作主人翁的心態(tài),而不是把自己當作打工者,我們不是在為別人工作,而是在為自己工作。每個人的成就和夢想,以及從工作中獲得的滿足感,都掌握在自己手中。我們每個人其實都是自己的老板。 主人翁意識是優(yōu)秀員工必須具備的一種職業(yè)精神,擁有這種精神的人,都會非常感恩于公司,不但能在工作中鍛煉自己,還能充分展露自己的才華。
一個懂得感恩的人,總會有意想不到的機遇。他們對工作、對生活心懷感恩,跟朋友、老板、同事相處融洽,因此,他們往往能得到他人的關(guān)愛,得到更多的幸運和成功的機會。在公司,上司很器重他們,不斷提升他們的職位,給他們更大的發(fā)展空間;在生活中,親友也熱愛他,一有發(fā)財?shù)臋C會或別的好事,都能想到他,愿意與他分享。
感恩的心能讓人更加優(yōu)秀,感恩工作的人才能從工作中獲得更多。懂得感恩的人,才會對公司忠誠;懂得感恩的人才會對公司負責;懂得感恩的人,才能經(jīng)營事業(yè),回報社會。
對企業(yè)而言,責任是企業(yè)興旺發(fā)達的動力。如果企業(yè)里的成員能夠彼此相愛、互相感恩、共擔責任,那么企業(yè)之樹必將枝繁葉茂。
員工感恩企業(yè)演講稿15
尊敬的領(lǐng)導,親愛的員工們:
大家好,感恩節(jié)的來源有這么一段故事。在1620年,著名的“五月花”號輪船載著不堪忍受英國國內(nèi)宗教迫害的清教徒102人,到達了美洲。1620年和1621年之交的冬天,他們遇到了難以想象的困難,處于饑寒交迫之中,冬天過去時,活下來的移民只有50來人。
正當他們感到徹底絕望的時候,心地善良的印第安人給移民送來了生活必需品,還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下,移民們終于獲得了豐收,在歡慶豐收的日子,按照宗教傳統(tǒng)習俗,移民們規(guī)定了感謝上帝的日子,感恩節(jié)由此而來。
有人會問感恩是什么,簡單的講,感恩,就是對別人所給的幫助表示感激。
所謂感恩文化,是指企業(yè)立足于責任,通過實行的感恩行動,融合企業(yè)、社會、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關(guān)系而形成的文化,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價值最大化的精神價值觀。
實踐證明,感恩是雙向的,企業(yè)關(guān)愛員工,結(jié)果必然贏得員工的勤奮工作而感恩企業(yè)。尊重員工的勞動,關(guān)愛員工的健康發(fā)展。這樣回報的將是企業(yè)的員工相互感恩。
在新的形勢下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,積極打造感恩文化構(gòu)建和諧企業(yè),培養(yǎng)員工的忠誠度,增強員工的責任感,塑造員工的美好心靈,是一個企業(yè)需要規(guī)劃和實施的重要工作。
但是,要怎樣去提升員工的思想道德?如何進一步解放思想,更新觀念,與時俱進?如何引導員工立足崗位,愛崗敬業(yè),誠實守信,開拓創(chuàng)新,苦干實干加巧干呢?我認為有以下兩種模式:
一、輿論引導,提升境界。積極營造“學會溝通,學會包容、學會感恩;學會愛國、愛黨、愛企業(yè)”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責任三者之間的關(guān)系,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“八榮八恥”的.社會主義榮辱觀,自覺地把自己的切身利益與國家前途、民族命運、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,把企業(yè)當做自己的家,在工作中帶著一顆“感恩的心”,從學會愛別人、愛師傅、愛班組、愛企業(yè)、愛社會做起,力所能及地去幫助那些需要幫助的人,腳踏實地地做好本職工作,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),用汗水和智慧的勞動成果和工作業(yè)績實現(xiàn)自己的理想和人生價值。
二、溝通交流,增進情感。換位思考,將心比心,多從職工的角度考慮問題,把企業(yè)領(lǐng)導感恩職工之情傳遞到每名職工的心田,管理者對員工的愛,師傅之愛,工友之愛,班長之愛,充盈、流動在企業(yè)的各個角落,,從而達到領(lǐng)導和員工相互了解,統(tǒng)一思想,達成共識,形成合力,做好工作,提高效率,進而取得成效。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
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