人事統(tǒng)計(jì)競(jìng)聘演講稿
競(jìng)聘人事管理崗位的時(shí)候，我們需要競(jìng)聘稿，所以為大家?guī)?lái)了競(jìng)聘人事管理崗位，歡迎各位閱讀。
人事統(tǒng)計(jì)競(jìng)聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
今天，我很榮幸站在這里競(jìng)聘人事管理崗位。幾年來(lái)，我在這崗位上深深感受到，深
化人事制度改革所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和緊迫感。這次公司實(shí)行人事、用工、分配制度改革，實(shí)行競(jìng)聘上崗，是人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，我堅(jiān)決擁護(hù)并積極參加，希望通過(guò)競(jìng)聘演說(shuō)，展示自我，接受評(píng)判，靠自身的能力贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)幾年來(lái)一直給我關(guān)心和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示衷心地感謝！
我沒有輝煌的過(guò)去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來(lái)。今天，我競(jìng)聘人事管理崗位，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一職位的基本素質(zhì)。
一、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。我來(lái)公司已有七個(gè)年頭，一直在昨天的勞資科，今天的人力資源部工作。不管干什么崗位，我都自覺做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，吃苦在前，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力把工作做得更好。
二、虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的意識(shí)。我在不同的崗位上，都能做到謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，特別是在人事管理崗位上，能熟悉掌握業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)政策、和法律法規(guī)，基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平。同時(shí)我思想解放，樂(lè)于接受新事物，對(duì)工作始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。
三、嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道，在日常生活和工作中，注意加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，幾年來(lái)，與領(lǐng)導(dǎo)、同事建立了深厚的感情。
四、堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。幾年的人事工作的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則、秉公辦事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度，不管做什么事，都堅(jiān)持原則，只求對(duì)得起組織的培養(yǎng)，只求無(wú)愧自己的良心。
另一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一工作的能力。
一、有一定的政治素養(yǎng)。我平時(shí)注重關(guān)心社會(huì)生活中的大事，注重政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的方針政策較為了解，具備較高的思想政治覺悟。做到自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在思想和行動(dòng)上與公司黨委保持高度一致，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治敏銳性，具備一定的政治鑒別力。
二、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。我擔(dān)任人事管理崗位以來(lái)，在“上情下達(dá)，下情上達(dá)”，貫徹實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)決策，協(xié)調(diào)有關(guān)事務(wù)等方面，都取得了較好的效果。
三、有一定的工作經(jīng)歷和相關(guān)知識(shí)。經(jīng)過(guò)在此崗位上幾年的磨練，我對(duì)份內(nèi)的業(yè)務(wù)、人員等有了相當(dāng)熟悉，對(duì)本崗位的職責(zé)、任務(wù)和工作方法比較了解。
二、如將競(jìng)聘成功，我對(duì)人事管理職位做了以下四個(gè)方面設(shè)想：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐 “三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。另一方面，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)自己，使自己更加勝任本職工作。
二、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，充分發(fā)揮工作的積極性，使自己對(duì)工作精益求精，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、勇于創(chuàng)新，做好本職工作。進(jìn)一步做好信息傳遞和上下內(nèi)外溝通，及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，確保政令暢通。促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地完成本職工作。
四、認(rèn)真協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，做好基礎(chǔ)管理工作，逐步建立規(guī)范化的人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄密、不誤導(dǎo)，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，積極營(yíng)造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的員工隊(duì)伍。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供這次展示自我、超越自我的平臺(tái)，希望能得到您的支持和信任。無(wú)論最終競(jìng)聘結(jié)果如何，我都會(huì)一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的干勁，投入到工作中去，干好本職工作。
我的演說(shuō)完畢，謝謝大家！
人事統(tǒng)計(jì)競(jìng)聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁，大家好！
今天，我懷著十分激動(dòng)、敬意的`心情，站在這里為競(jìng)聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競(jìng)聘演講，藉此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺(tái)。下面，我簡(jiǎn)要匯報(bào)自己的思想和工作，不妥之處請(qǐng)指正。
我叫xxx，xxxx年x月出生，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化。1979年在漢川織布廠當(dāng)擋車工；1982至1996年先后在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔(dān)任銷售員、會(huì)計(jì)；1996年10月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個(gè)體管理工作；XX年9月市場(chǎng)管辦徹底脫鉤后，進(jìn)入市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)中心，在人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力——
在工廠，我當(dāng)過(guò)紡織女工，從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；在商業(yè)系統(tǒng)，我站過(guò)柜臺(tái)，跑過(guò)銷售，當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)，頑強(qiáng)的作風(fēng)、自律的品格、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng)；在工商機(jī)關(guān)，我學(xué)習(xí)行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務(wù)，促進(jìn)個(gè)私發(fā)展，行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高。特別是近6年來(lái)，我始終堅(jiān)持原則，本著對(duì)每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)，進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級(jí)，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部年度考核，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表，并根據(jù)實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。6年來(lái)，人事管理工作多次受到上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，XX年我個(gè)人被市場(chǎng)中心評(píng)為先進(jìn)工作者。
這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、難得的財(cái)富。當(dāng)然，我自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問(wèn)題。但我相信，自己有優(yōu)勢(shì)、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事管理這個(gè)崗位。如果如愿以償，我將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。
一是要強(qiáng)化能力意識(shí)。要始終堅(jiān)持學(xué)政治理論，學(xué)政策業(yè)務(wù)，全面提高適崗能力，做一個(gè)“三力”干部，即有能力，會(huì)說(shuō)、會(huì)寫、會(huì)微機(jī)；有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說(shuō)得通、打得響；有魄力，堅(jiān)持原則，敢抓善管，雷厲風(fēng)行，促進(jìn)落實(shí)。
二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。作為一名人事干部，首先要有強(qiáng)烈的政治意識(shí)和大局意識(shí)，在政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成。同時(shí)，要時(shí)時(shí)關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事，對(duì)基層同志來(lái)辦事或咨詢政策要熱情接待，做到來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲。同時(shí)，要深入基層聽取意見，了解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。四是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面，必須積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段，改革的辦法，實(shí)現(xiàn)人事管理工作“三化”：即對(duì)中心干部檔案進(jìn)行一次全面性整理，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)干部檔案管理擴(kuò)檔化；對(duì)工資套改情況進(jìn)行一次細(xì)致性清理，做好日常工資晉級(jí)工作，實(shí)現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化；進(jìn)一步建立健全干部管理、績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)考勤、年度考核等制度，實(shí)現(xiàn)干部管理機(jī)制系統(tǒng)化。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁，無(wú)論這次競(jìng)聘結(jié)果如何，我都要感謝這次競(jìng)選給我?guī)?lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，都要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)人事管理工作和我的信任、鼓勵(lì)，更要一如繼往，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，為促進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
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