后備中層干部競聘演講稿范文
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好！首先感謝聯(lián)社給予我這樣寶貴的競聘機會.
電影《少林足球》中有這樣一句經(jīng)典臺詞：人要是沒有了理想，那和咸魚有什么區(qū)別？”年輕的我，從來就不想做一條咸魚，我希望自己的人生與眾不同，我希望能成為那個不僅有理想，而且還能實現(xiàn)理想的人！
這就是我走進農(nóng)信系統(tǒng)的原因，也是今天我參與競聘的原因。我于2008年7月參加工作，先后在市融、大布兩個社從事過出納、儲蓄、會計、信貸。期間我主動融入農(nóng)信文化，無論在哪個社，從事哪一個崗位，嚴格按照聯(lián)社的規(guī)章制度行事，能吃苦，肯付出，敢負責，能積極為客戶提供優(yōu)質服務，把企業(yè)與客戶利益放在首位。因而，我的工作態(tài)度和服務水平，多次獲得客戶和領導的好評。
同時，多網(wǎng)點多崗位的磨礪，使我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，熟悉工作流程，有較強的業(yè)務水平和營銷技能。長期面對面為客戶提供服務，我接觸過形形色色的客戶，處理過多種突發(fā)問題，從而練就了一定的客戶溝通能力、服務能力和處理問題解決矛盾的能力，以及較強的良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，還積累了一定的客戶人脈，為今后工作的開展奠定了基礎。
另外，在緊張的工作之余，我開始了持續(xù)學習之旅，堅持參加各項培訓，積極學習金融知識，以及省聯(lián)社的各項規(guī)章制度、重大會議精神。并正努力考取中級會計師和審計師。去年5月，我參加了省聯(lián)社計財處為期三個月的跟班學習，之后在綜合部、風險合規(guī)部學習。，通過將近一年的借調(diào)學習，我拓展了知識面，有效地豐富了自己的知識結構，從知識儲備上為擔起更重的擔子做好了準備。
再有，作為女同志，我有著男性所不具備的細心以及親和力。同時，我的家庭也完全支持我全身心投入工作中，沒有后顧之憂。
常言道，單絲不成線，孤木不成林，我深知，要做好任何工作，都離不開領導的支持與同志們的幫助。如果各位領導也認為我是該職務的合適人選——
首先，我將轉變思想，服從組織安排。從普通員工到后備人才，不僅是職務級別與名稱的轉變，更是職責與使命的轉變。無論組織安排我在哪一個崗位，我都將以積極樂觀的心態(tài)去服從，積極轉變思想觀念和服務觀念，增強工作主動性。
其次，嚴以律己，做到工作思路清晰，行止有度。日常工作中，嚴格要求自己，一言一行都要符合自己的崗位，踏踏實實做事，本本分分做人，主動維護主任的威信，主動協(xié)調(diào)好和其他中層干部之間的關系，要求下屬做的事，我會主動做好，要求下屬遵守的制度，我會主動遵守，給下屬做出樣子，處理問題與矛盾時，堅決以公平公正公道為原則，對事不對人。唯有如此，才是對自己負責、對工作負責！
再次，加強學習，發(fā)揮優(yōu)勢，做“三通”人才。 一是“通”曉業(yè)務。進一步加強思想政治學習，以及行業(yè)法律、法規(guī)及相關業(yè)務知識的學習，切實提升執(zhí)行力和履職能力。二是“通”暢協(xié)調(diào)。妥善處理好與領導和同志們的關系，營造一個良好的工作氛圍。三是“通”身干凈。嚴格執(zhí)行廉潔自律等各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從業(yè)。
在具體工作中，我將在領導授權的前提下，主要抓好以下幾方面。
一，嚴格內(nèi)控管理，促進各項工作規(guī)范達標。
我要協(xié)助領導以規(guī)范制度建設為切入點，從基本規(guī)章、具體規(guī)章、操作規(guī)章等三個層次著手，梳理優(yōu)化各條線工作流程，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化、經(jīng)營管理需求，建立、完善各類規(guī)章制度，構建基本覆蓋各個業(yè)務層面的內(nèi)控制度體系。
其次，進一步深入開展優(yōu)質文明服務和6s管理，打造高素質團隊和一流環(huán)境。
我們是金融服務行業(yè)，服務是我們的生命線，因而，如果我競聘成功后，將樹立服務立行的思想，倡導“贏在大堂”、“航空服務”的理念,加強對員工服務意識的教育，強化文明規(guī)范服務，帶動大家共同苦練“七步曲”基本功，使每一個員工都能尊重客戶，舉止得體， 為客戶提供“優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠和增值”的'服務。同時加強6s管理，共同營造干凈衛(wèi)生的經(jīng)營環(huán)境，確保以服務取勝，增強客戶的信任度、認可度和滿意度，以此贏得市場競爭。
最后，也是工作的重頭戲，就是抓好員工執(zhí)行力。執(zhí)行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。因此，如果我競聘成功后，將協(xié)助領導，在基層干部員工中樹立“接受任務不找借口、執(zhí)行制度不講困難、完成任務追求圓滿”的觀念，對上級作出的決定、部署的工作，要“沒有任何借口”主動接受，自覺行動，確保落實到位。
各位領導，我不是一個好高騖遠的人，我人生的目標是：“做這個位置上最優(yōu)秀的自己�！睙o論腳下是怎樣的路，我都會努力努力再努力，我相信，有夢想，就一定會實現(xiàn)！
我的演講到此結束！謝謝！
【后備中層干部競聘演講稿范文】相關文章：
競聘中層干部演講稿范文01-16
中層干部競聘演講稿格式范文02-21
后備干部的競聘演講稿12-20
競聘中層干部演講稿15篇12-14
中層干部崗位競聘演講稿15篇12-14
小學中層干部競聘演講稿7篇12-08
關于最新教師中層干部競聘演講稿12-27
工作競聘演講稿范文01-14
領導競聘演講稿范文12-09
隊長競聘演講稿范文12-08