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法院經(jīng)濟庭長競職演講稿

時間:2022-07-12 01:46:14 競聘演講稿 我要投稿
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法院經(jīng)濟庭長競職演講稿

各位領(lǐng)導、各位評委:

法院經(jīng)濟庭長競職演講稿

大家好!今天我懷著激動的心情,在這里參加*職位的競職演講。非常感謝市委、市政府和**黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。能夠在此就自己的個人能力、優(yōu)勢以及今后的工作思路,向各位領(lǐng)導和評委作一匯報,我感到萬分榮幸。      

我叫*,*歲,*年*月出生,*年參加工作,*年任*職務(wù),*年任*,……根據(jù)本人實際情況,對于經(jīng)濟廳廳長這一職位,我認為自己具有以下五個方面的任職優(yōu)勢。

一是事業(yè)改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務(wù)實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。自參加工作以來,我立足實際,認真學習,不怕工作任務(wù)重,不怕要求標準高,對于本職工作,盡心盡力地干好,對于上級交辦的工作,按時保質(zhì)保量地完成,為法院的改革和發(fā)展作出了自己的貢獻。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。當前,我院正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期,縮頭不前不行、求穩(wěn)怕亂不行,工作不怕干,要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話,“什么叫工作,工作就是斗爭”,“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去,這才是好同志”。十幾年來,我充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的“革命的樂觀主義”精神,以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我一直認為,困難與希望同在,挑戰(zhàn)與機遇并存,在困難和壓力面前,只要有良好的心態(tài)、堅韌不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法,劣勢總會變優(yōu)勢,不利總會變有利。

三是業(yè)務(wù)管理面前有股“鉆勁”。在長期的法院工作中,我干過*年的*,干過*年的*,無論是在業(yè)務(wù)學習中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領(lǐng)導學習,向?qū)<覀儗W習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。自*年走上管理崗位上以后,我深刻體會到管理學作為一門應(yīng)用性較強的學科,對我院的發(fā)展具有十分重要的意義,為此,我主動為自己“充電”,較為系統(tǒng)地學習了法院管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。多年的學習,在客觀上豐富了見識閱歷,在主觀上增強了管理經(jīng)驗,在實踐中提高了領(lǐng)導能力;多年的努力,使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股“正氣”。我認為,“正氣”是一名法官的最基本的素質(zhì)。無論是生活中,還是在工作上,我都要求自己把握好最基本的做人原則,坦坦蕩蕩,老老實實做事,誠誠懇懇、實實在在待人,時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準,不利于團結(jié)的話不說,有損于團結(jié)的事不做,要保持中青年人的朝氣與活力,更要保持基本的原則和分寸,心底無私天地寬。我堅信,“只有落后的干部,沒有落后的群眾”,只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需,我們的工作就會如魚得水,工作中的困難就會迎刃而解。

五是年富力強,具有較高的政治素質(zhì)。我可以自信地說,年齡是我這次競爭的顯著優(yōu)勢。作為中青年人,我思想解放,勇于探索,開拓進取,富有改革和創(chuàng)新精神。特別是近幾年的學習和實踐,使我拓寬了思路、開闊了眼界,增強了大局觀念,豐富了宏觀管理經(jīng)驗,提高了分析、綜合、決策能力,組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力也有了很大程度的提高。我相信,擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力,我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

在此,如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行職責。在今后的工作中,我決心做到:強化“五個意識”、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”、深化三項改革。

一、強化“五個意識”:在工作研究中,要有謀事意識,主動為院長出謀劃策,提供可行的、有價值的參考意見;在業(yè)務(wù)工作中,要有效率意識,每項工作都要認真抓好落實,提高工作效率;在處理日常事務(wù)中,要有攬過意識,一旦工作中有了失誤,主動承擔責任,開展批評與自我批評,以維護法院權(quán)威,爭取更多主動,以利于問題的解決;在領(lǐng)導班子中,要有大局意識,搞好成員之間的團結(jié),互相補臺,形成合力,協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系,自覺維護領(lǐng)導班子的威信。在管理工作中,要有“放權(quán)”意識,全力支持同志們的工作,善于激發(fā)大家的積極性、主動性、和創(chuàng)造性。

二、繼承和發(fā)揚“四種優(yōu)良傳統(tǒng)”:一是繼承和發(fā)揚團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)。團結(jié)出力量,團結(jié)出智慧,人心齊、泰山移。在改革任務(wù)繁重的情況下,團結(jié)更顯重要。二是繼承和發(fā)揚競爭的優(yōu)良傳統(tǒng)。在市場經(jīng)濟的條件下,競爭是發(fā)展的基礎(chǔ),是進步的核心,沒有競爭,就沒有壓力,就沒有活力。因此,要在我院內(nèi)部建立一種良性的競爭機制。三是繼承和發(fā)揚服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)。全心全意為人民服務(wù)是司法工作的立足點,廉潔為民、真心為民才能取信于民,沒有樹立為人民服務(wù)的意識,就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發(fā)揚創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)。沒有創(chuàng)新,工作將是一潭“死水”,創(chuàng)新是前進的動力和保證。

三、深化三項改革:改革出動力,改革出效益。當前,要抓好三項改革:一是抓好內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革。二是抓好人事制度改革。本著建立“人員能進能出,職務(wù)能上能下,待遇能高能低,人才結(jié)構(gòu)合理,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,充滿生機和活力的運行機制”的總要求,以競爭上崗為切入口,合理設(shè)崗。三是抓好分配制度改革。在市場經(jīng)濟的條件下,利益的分配關(guān)系到每個人的切身利益,也影響到工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在分配制度上必須順應(yīng)形勢,按照黨委提出的“打破現(xiàn)行分配制度,變職務(wù)工資、職稱工資為績效工資”的改革方針,建立兼顧經(jīng)濟效益和社會效益的崗位分配新機制。

由于時間有限,在此,我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算。如果我這次有幸競演成功,我將不辱使命,以最短的時間、最有效的辦法,全身心的精力,積極投入到新的工作中去,為我院的發(fā)展貢獻自己的青春和力量。我想,只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業(yè)心,有開拓進取、勇于創(chuàng)新、埋頭苦干、不屈不撓的干勁,有虛心好學、積極進取的精神,就一定能夠把工作做好。當然,個人的能力和水平終究是有限的,但我相信,在領(lǐng)導和同志們的支持和幫助下,勤能補拙。我愿意“笨鳥先飛”,只要我能象愚公一樣,每天挖山不止,就一定會有成效。如果這次競爭落選,說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,對此我將正確對待,把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會,在現(xiàn)在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好本職工作,珍惜每一次機會,爭取更大的進步,不辜負領(lǐng)導和同志們的理解和信任。

謝謝大家!

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