崗位競聘演講稿范文六篇
演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別,F(xiàn)如今,演講稿對我們的作用越來越大,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編整理的崗位競聘演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
崗位競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
大家好!
首先,感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平臺,使我有幸參與今天的競聘,從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。
我叫xxx,現(xiàn)年xxx歲,xxx學(xué)歷,xxxxx年從xxxxxx學(xué)校畢業(yè)分配到xxxx工作,xxxx年至xxxx年期間xxxx。
我競聘的職位是協(xié)助村級財務(wù)管理,我競聘的信心來源于以下三個方面:
一、本人思想進步,政治堅定。參加工作以來,我服從黨的領(lǐng)導(dǎo),聽從組織安排,努力學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針、政策,能做到立場鮮明、政治堅定。在日常行為中嚴格要求自己,以積極向上的世界觀、人生觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí),本份做人,踏實做事,力求做一個高尚、純粹的人。
二、本人虛心學(xué)習(xí),精益求精。村級財務(wù)管理工作既有較強的政策性,同時具有較強的專業(yè)性。隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入推進,眾多強農(nóng)惠農(nóng)政策的出臺,需要我們不斷加強學(xué)習(xí),努力創(chuàng)新工作方法,才能適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。這些年來,我從來不曾放松自己的學(xué)習(xí),以空杯的心態(tài)不斷汲取新知識,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),力求在政策上全面理解,業(yè)務(wù)上精益求精。在政策執(zhí)行方面,我能在工作中較好的執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策,切實維護好村集體利益和農(nóng)民的合法權(quán)益;在業(yè)務(wù)方面,我先后取得了會計從業(yè)資格和會計專業(yè)中級資格,年重回農(nóng)經(jīng)崗位后,通過全站一年多的努力,我鎮(zhèn)年村的財務(wù)核算完全脫離了傳統(tǒng)的手工記賬,實現(xiàn)了電算化處理,有效地提高了工作效率;也贏得了主管局的肯定。年我站被。評為先進單位,我本人被評為先進農(nóng)經(jīng)工作個人。
三、本人敢于擔(dān)當(dāng),注重團結(jié)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排布置的每一項工作,我都能堅定不移的加以執(zhí)行,絕不搞陽奉陰違,敷衍塞責(zé)。我深知任何一項工作成果的取得離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與支技,在工作中我常懷感恩之心,注重尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事;竭盡全力協(xié)助同事做好每一份工作。
村級財務(wù)管理工作開展得好一方面能維護好集體利益和農(nóng)民權(quán)益,另一面也有利于農(nóng)村社會的穩(wěn)定。對于如何搞好我鎮(zhèn)的村級財務(wù)管理工作,根據(jù)主管局的工作布署,結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況,我有以下幾點想法:
一、加強“雙代管”工作,促進“三資”管理上臺階。要進一步規(guī)范村級資金、賬務(wù)的“雙代管”服務(wù),深入開展農(nóng)村集體財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),著力加強內(nèi)部監(jiān)督管理,規(guī)范代理服務(wù)工作流程,防止截留、挪用集體資金、私設(shè)賬外賬逃避監(jiān)管的行為發(fā)生;要著力推進農(nóng)村集體“三資”制度化、規(guī)范化管理,建立依靠基層、加強指導(dǎo)、合力推動的工作機制,保障農(nóng)民對集體“三資”的使用、收益、分配的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、開展審計和財務(wù)公開,促進基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。要引導(dǎo)村級建立健全財務(wù)管理制度;要做好財務(wù)公開工作,要緊緊抓住群眾最關(guān)心的問題來開展,在內(nèi)容和方式上不斷拓展和變化,保證公開內(nèi)容真實、公正、可信;突出抓好對財務(wù)公開和民主管理“難點村”的治理,要加大對村干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的工作力度,重點對集體經(jīng)濟總量大、群眾反映問題多的村進行審計,公開審計結(jié)果,接受群眾監(jiān)督。
三、加強隊伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。農(nóng)村財務(wù)如何管,管得好與壞,歸根到底是人的因素。要進一步健全農(nóng)村財務(wù)管理工作機構(gòu),加強財會人員培訓(xùn),重點是抓好村級財務(wù)審批人、報賬員及民主理財小組成員的政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn),造就一支素質(zhì)高、能力強的村級財務(wù)管理隊伍。
既然是競爭,就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。我堅信,只要是為追求正確的目標付出努力,既使沒有達到理想的彼岸,也會問心無愧、# 無怨無悔。因此,不管我的競聘能否成功,我都將不改初衷,一如既往地虛心學(xué)習(xí),一如既往地追求進步!我也真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機會。
祝本次競聘工作取得圓滿成功!我的演講完了,謝謝大家。
崗位競聘演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友:
大家好!
一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數(shù)人才脫穎而出。因此,今天我們能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己,除了責(zé)任感和使命感的催促之外,還要感謝黨工委、管委會有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。
首先,介紹一下自己的基本情況:
我叫,現(xiàn)年歲,中共黨員,第一學(xué)歷:高中畢業(yè);第二學(xué)歷:本科畢業(yè),經(jīng)濟師職稱。我競聘的職位是:部長。
年底,我幸運地成為了綠色軍營中的一名軍人,歷任二營部計算班長、二營部代理書記、團文化教員、團報道員。服役期間,曾多次榮獲營、連嘉獎,并獲團軍旗下照相一次,立三等功一次。年擔(dān)任團文化教員期間,因工作出色,被評為優(yōu)秀文化教員;年月退伍復(fù)員。年月至年月,先后在……工作。歷任……
以上是我的主要工作經(jīng)歷。
我認為,我競聘部長主要有如下優(yōu)勢:
其一,自己具有正直、善良的品格。勤勞、善良的父母,造就了我與人為善、正直為人的品質(zhì);火熱的軍營生活,鍛造了我認認真真做事,堂堂正正做人的品格;多個工作崗位的磨礪,塑造了我堅忍不拔、永不放棄的性格。不敢說自己的人品是最好的,自己的人格是最高尚的,但自己把擁有最好的人品、最高尚的人格作為終身追求。
其二,自己具有認真負責(zé)的工作態(tài)度,踏實勤奮的工作作風(fēng)。古人云:“心正則力達”,古人所說的“心正”,指的是做事的態(tài)度,“力達”,指的是能力的釋放。我喜歡自己在工作中不斷前行的狀態(tài),在處理各種復(fù)雜問題時能力得以釋放的滿足。一個人,有較強的能力,又有很好的做事態(tài)度,不可能,也沒有理由做不好他想做的事。參加工作二十幾年來,無論自己在什么崗位,對待工作都是滿腔熱忱。勤勉敬業(yè)是我工作的立身之本,兢兢業(yè)業(yè)是我對待工作的認真態(tài)度。
其三,熟悉人事、人才、武裝、人防、司法工作。本人從年從事人事、人才工作,從年從事武裝工作以來,至今已有至年的時間了,幾年來,對所從事的工作從陌生到熟悉,積累了一定的工作經(jīng)驗,在人事管理、人才引進、人事制度改革、內(nèi)部運行機制改革等方面作了一些有益探索;結(jié)合高新區(qū)實際,摸索到了高新區(qū)武裝、民兵預(yù)備役、人防、司法工作的特點;并積極為博士后科研工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士聯(lián)誼會的建立建言獻策、盡心出力并與國家、省、市有關(guān)人事、人才管理部門建立了良好的工作關(guān)系。
其四,本人具有合作的心態(tài),包容的心胸。海水濺上沙灘,就會被蒸發(fā);水滴匯入江河,就獲得了永恒的生命;大海之所以威力巨大,堅固耐用為它有無比寬廣的胸懷。本人參加工作二十余年來,無論在一般工作崗位,還是擔(dān)任一定的職務(wù),都能以集體的利益為重,以大局為重,擺正心態(tài),擺正位置,做團隊里最忠實最堅定的一員。
其五,本人有較強的學(xué)習(xí)能力。我深知,自己以前所掌握的知識不過滄海一粟;我也深知,自己已有的工作能力和工和經(jīng)驗不過是“初速度”,不斷更新自己的知識、增強工作能力才有“加速度”。因此,自己總是不斷學(xué)習(xí)各種新知識,不斷豐富自我,完善自我。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友,請相信,我會以實際行動,映證我今天在演講中所做出的莊重承諾,你們的信任將是對我最大的鼓勵,我會以更加飽滿的工作熱情,更加出色的工作業(yè)績,回報你們對我的選擇!
謝謝大家!
崗位競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
我叫曹ww,畢業(yè)于營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院,小學(xué)教育專業(yè)專科學(xué)歷(現(xiàn)在本科在讀)。具有熟練地操作辦公軟件的能力,我曾做過實習(xí)教師、辦公室文員等職;具有較強的寫作、策劃方面的能力,在校一直擔(dān)任學(xué)生干部,曾組織了“營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院交通安全宣傳周”、“營口職業(yè)技術(shù)學(xué)院交通安全知識講座”等社會實踐活動,受到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的一致好評。
今天參加此次競聘,對于初出校門的我來說,心情十分忐忑,但對向往已久的這份職業(yè),我還是鼓足勇氣、毅然決然地參加此次競聘——無論成功還是失敗,大不了從頭再來。
金融行業(yè),對我來說不是十分熟悉的行業(yè):一是工作性質(zhì)不熟悉,二是工作環(huán)境不熟悉,三是工作方法不熟悉。說到此,在座領(lǐng)導(dǎo)不禁要問,那你為什么來參加競聘?我想說的是“心有多大,舞臺就有多大”,我想一個人的成功重要的不是愛一行、干一行,重要的是干一行、愛一行、專一行,取決于信念、態(tài)度和努力。
如果在座領(lǐng)導(dǎo)今天給我一次機會,我將還您明天十分精彩。我絕不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的期望,向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向各位同志學(xué)習(xí)、向社會學(xué)習(xí),不斷提升和豐富自身的業(yè)務(wù)能力;盡快熟悉環(huán)境、進入角色、團結(jié)同志,不斷提升和豐富自身的協(xié)調(diào)能力;凡事以大局為重、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),不斷提升和豐富自身的工作能力。
“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹,沒有人能隨隨便便成功”。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,我一定還您一份滿意。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
崗位競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
我叫xxx,現(xiàn)年32歲,金融本科文化,中共黨員。XX年7月參加工作。xx年來,先后在出納員、記賬員、聯(lián)行員、計算機系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部、客戶部、風(fēng)險部、會計部等部門工作過,20xx年擔(dān)任**支行綜合管理部經(jīng)理至今。
今天,我競聘的崗位是**支行副行長。
支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的工作責(zé)任。要挑戰(zhàn)這個崗位,挑起這份責(zé)任,需要真誠、正義、自信、勇氣、能力和強烈的敬業(yè)精神。首先要具備較高的政治素質(zhì)。在農(nóng)業(yè)銀行即將上市的今天,農(nóng)業(yè)銀行肩負著執(zhí)行國家經(jīng)濟政策及服務(wù)三農(nóng)的神圣使命,所以作為農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導(dǎo)干部,要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念,要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度,只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦,才能經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險的考驗,才能完成黨和國家賦予我們農(nóng)業(yè)銀行的各項工作任務(wù)。其次要具備較強的理論素質(zhì)。理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂,一個支行的行級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該廣泛的學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識,以開闊自己的視野,提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,并將所學(xué)到的政治理論和業(yè)務(wù)知識廣泛運用到自己的工作實踐中,推動本行各項工作的健康有序發(fā)展。三是要具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。作為一個支行副行長是行長的助手,即是本行各項工作的組織者,也是本單位各項具體工作的實施者,沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),就無法組織和帶領(lǐng)本行干部職工實施和完成好各項工作任務(wù),因此具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),是做好工作的先決條件和重要保證。
基于以上三點認識,經(jīng)過我深思熟慮,度德量力,我認為自己已經(jīng)具備了這種能力和魄力,可以挑起這副擔(dān)子,因為我具備以下三個方面的優(yōu)勢:
一是具有勤奮好學(xué)的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我生在農(nóng)行,在潛意識里知道了農(nóng)行所代表的含義;成長與省分行干校,使我深層次地了解了農(nóng)業(yè)銀行擔(dān)任的社會使命;就業(yè)與農(nóng)行,使我更加熱愛農(nóng)行的事業(yè)。正是這些因素的形成,在我的血脈里才成就了我今天為農(nóng)行事業(yè)雷厲風(fēng)行的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。書到用時方很少,是非經(jīng)過不知難這是我多年來的深切體會。因次,我始終沒有放松過對自己的學(xué)習(xí),較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)知識。先后取得了金融?萍氨究茖W(xué)歷。參加省分行舉辦的各類培訓(xùn)班30余次。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn),系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)銀行各個層面的理論知識和操作技能,并結(jié)合實際應(yīng)用到了業(yè)務(wù)實踐中去。
二是具有較強的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。十多年來,多個崗位的工作經(jīng)歷,磨練了我今天的成就。4年的柜臺操作,使我多角度、深層次熟悉、掌握了農(nóng)業(yè)銀行的各種柜面業(yè)務(wù)操作;xx年的會計、信貸、客戶、風(fēng)險工作使我對農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)基本操作流程和各項制度有了進一步學(xué)習(xí)和掌握;尤其是在我擔(dān)任綜合管理部經(jīng)理這3年中,在支行各位領(lǐng)導(dǎo)和全行員工的熏陶下,我能夠全力傾注自己的汗水,任勞任怨,忘我工作。強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,使我本人養(yǎng)成了求真、務(wù)實的'工作習(xí)慣和恪盡職守、樂于奉獻的工作作風(fēng),并在全行干部員工中得到了良好的口碑。
三是具有較好的群眾基礎(chǔ)和事業(yè)交際能力。外部因素:我生在**,長在**,參加工作后一直沒有離開過**,對**的縣情和民情有著比較全面的了解,群眾基礎(chǔ)較好,與行政、企業(yè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員有著良好的社交關(guān)系,外部環(huán)境較為有利。20xx年,經(jīng)我多方聯(lián)系,努力籌備,**支行被**縣委評為縣級精神文明單位,**支行營業(yè)室被市共青團委評為市級青年文明號,從而使**支行在**的社會影響力得到充分肯定。內(nèi)部因素:多年的實踐鍛煉,使自己具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力。如在abis系統(tǒng)切換、cms系統(tǒng)上線、不良資產(chǎn)剝離、不良貸款清收、黨群關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等重要工作中,能夠積極妥善處理好各種關(guān)系及矛盾,較為圓滿的完成了工作任務(wù)。尤其在今年x月份縣支行組織機構(gòu)架構(gòu)調(diào)整以后,我又兼任**支行信貸業(yè)務(wù)審查工作,在工作中,我堅持邊學(xué)邊干,結(jié)合我行實際提出了一些關(guān)于信貸業(yè)務(wù)操作流程行之有效的管理制度和辦法,草編了《**農(nóng)行主要貸款操作流程指引》,規(guī)范了信貸操作,加強了貸后管理,使我行的信貸管理水平得到進一步提高。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:假如我的想法能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn),競聘為**支行副行長,我將會盡職盡責(zé),以規(guī)章制度為標準,以提升工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,努力當(dāng)好行長的助手和參謀,并力爭做到以下幾點:
一是加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。在工作中,我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,并要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺悟、一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種追求、一種境界,貫穿于本人的工作始終。
二是秉承發(fā)揚,開拓創(chuàng)新。繼承和發(fā)揚發(fā)展就是硬道理這一新時期的時代理念,并加以自覺堅持、學(xué)習(xí)和運用,務(wù)實求新,開拓創(chuàng)新,全身心的投入農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營之中。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局,按照股份制銀行經(jīng)營管理原則,面向市場,面向客戶,捕捉商機,掌握信息,在強化管理,注重風(fēng)險防范的前提下,著力去解決當(dāng)前業(yè)務(wù)中存在的總量不足、質(zhì)量不高、效益不優(yōu)、內(nèi)控不嚴、收入單一等問題,全面提高**支行盈利水平。
謝謝大家!
崗位競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:
大家上午好!
今天,我倍感榮幸,因為我又一次站在這個舞臺上,為我心目中的常務(wù)部副秘書長展開競爭。
我知道在座的每一位都是精英中的精英,當(dāng)然,我相信我也是。我是軟一的團支書,一個形體瘦小內(nèi)心狂熱的少年。許多人也許會懷疑;這個學(xué)生憑什么來競選副秘書長這一職位?是啊,為什么,我也這樣問過我自己。今天,在這個舞臺上,我將大聲的告訴我自己和在座的每一位。
我覺得自己有經(jīng)驗,信心,熱情,外加一份認真。
在高中階段,我曾做過兩年的團支書,半年的副班長和課代表。在過去的工作里,我積累了一定經(jīng)驗,我曾在學(xué)校的元旦慶演時,寫過一部小品,名叫《qq版牛郎織女》,也算是過了一回當(dāng)編輯和演員的癮吧。當(dāng)然,我知道副秘書長的工作也不會太輕松,
拿破侖說過一句話;不想當(dāng)將軍的兵不是好兵。所以我想大聲的告訴大家;我今天我來到這里的目的很明確,就是沖著副秘書長而來的。 我明白副秘書長的工作有多復(fù)雜,但是我從未萎縮,正好相反,我想在這個未知的天空里展翅翱翔,向高爾基咆哮;就讓暴風(fēng)雨來的更猛烈一些;讓泰戈爾知道,天空沒有留下痕跡,但我已飛過。
也許有人會問;副秘書長是做什么的?它是有坐什么用的?是不是只是一個掛牌的部門?我的回答是;不,當(dāng)然不是。我覺得副秘書長的工作可以用四個箭頭表示;向上,輔助學(xué)生會開會,并做好會議記錄,搞好行政事務(wù),定時回報學(xué)生們的思想狀況;向下,協(xié)調(diào)個部門的同學(xué)參與學(xué)生會的文體活動,;向內(nèi),檢查并督促學(xué)生會的學(xué)期工作計劃,負責(zé)文件清理,以及報刊資料的領(lǐng)取,訂閱和保管;向外,策劃活動,下達通知和文件,對存在的問題提出改進措施。當(dāng)然這也純屬個人之見,具體的,我相信時間和事實會證明一切的。
我以前有位老師說過;凡事都逃不過‘認真’兩字。當(dāng)時的我年少輕狂,滿腔熱血,但是時間長了,等自己也經(jīng)歷過一些事的時候,我才深深明白其中的良苦用心與諄諄教誨。是的,認真,是一種品質(zhì),是一種態(tài)度,更是一份責(zé)任。正因為這句話,我開始對學(xué)業(yè)認真,對工作認真,更對自己認真。世上無難事只怕有心人,你們覺得一句話會改變一個人么?
我在之前就也表態(tài)過就是為這一職位而來的,所以我想直接說;假如我能順利競選,我打算做一下幾點:
a.進行優(yōu)勝劣汰,做到‘日日清,周周結(jié)’,每周對各部門的負責(zé)人進行考核,
b.經(jīng)常找個部門的成員了解情況,商討解決方案并制定下階段的計劃,以朋友的身份交流對生活,工作的看法,協(xié)調(diào)好各部的關(guān)系,讓各部相互幫助相互學(xué)習(xí)。
c.開展各類活動。如體育友誼賽,使愛好體育的英雄們有用武之地;聯(lián)歡會,讓愛好文藝的同學(xué),展現(xiàn)自己的風(fēng)采;征文活動,因為在語文老師的博客里,有可能走出另一個韓寒或郭敬明;
d.同時我也將結(jié)合我校的實際情況來點創(chuàng)新;
1.設(shè)立建議箱,任何人只要有意見,都可以向我們拋磚引玉,我們也會定期的查看大家的建議;
2.對學(xué)生會干部進行評分。計分方式就是;學(xué)生70℅,老師30%,然后算總分。
3.進行陽光工程。設(shè)置公告欄,將學(xué)生會的工作,通知放在上面,讓大家知道我們在忙什么。
4.構(gòu)建和諧校園。我們現(xiàn)在是借用中專的校園,還沒有自己的校園,別人以地主之宜歡迎我們,我們是否該禮尚往來?所以我打算和他們的學(xué)生會交流并相互借鑒。雖然我們是大專,他們是中專,但是我想兩三的時間,是不會阻礙我們思想上產(chǎn)生火花的。隨便有個私心;就是讓他們知道比他們多吃的幾年飯不是白吃的。
總之,我要傳達的一個理念就是;學(xué)生會只是一個渠道,只要心有多大,舞臺就有多大。
如果把學(xué)生會比作一片汪洋大海,那么我們每個人的才華,力量,便是大海的每一點水滴,只有凝聚每一滴水才可以使大海波濤洶涌,才可以使學(xué)生會顯示出無與倫比的集體力量。
是的,不管是我們中哪一個生勝出,學(xué)生會的明天注定是輝煌的。但明天起,我的一切將歸為‘0’。我需要這樣的‘0’。正是有這樣的新起點。我將以一個更加美好的姿態(tài)展示在你們的面前。正是有這樣的新起點,我才讓你們看到一個從‘0’到‘1’的飛躍。正是有這樣的起點,新一屆的學(xué)生會才會太陽那樣,緩緩升起。我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是開在成功之路的花朵。所以給我一個機會,我將還你一份精彩。相信我,選擇我,是你有眼光。
崗位競聘演講稿 篇6
領(lǐng)導(dǎo)好:
我從XX年8月至今在本公司人事部工作。參與人事部培訓(xùn)部、開發(fā)部等工作。雖然時間不長,但非常的熱愛。
這次我投的是人力資源開發(fā)部一職。之前也接觸過類似的這種工作,包括對員工信息收集整理,動態(tài)更新;參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定等。
假如我從事人力資源開發(fā)部的工作,我的主要工作思路是:
第一:按部門分塊對員工的基本信息進行收集,統(tǒng)計。建立人力資源數(shù)據(jù)庫。
第二:收集公司各部門對人才的需求情況。
第三:聯(lián)絡(luò)收集外部培訓(xùn)機構(gòu)信息,建立外部師資人才庫。
第四:對收集的信息分析,配合培訓(xùn)部制定不同層次的培訓(xùn)計劃。對培訓(xùn)結(jié)果進行統(tǒng)計,把培訓(xùn)結(jié)果反饋給人力資源管理中心。為部門領(lǐng)導(dǎo)制定下一步工作方向提供依據(jù)。
第五:實現(xiàn)人力資源資產(chǎn)化管理,提高公司員工價值,實現(xiàn)人力資源的增值、保值。
第六:積極與各部門溝通,了解部門對人員的需求,盡最大能力滿足公司的需求。
通過長期的工作,為公司人力資源開發(fā)積累經(jīng)驗,造就一批高素質(zhì)、懂管理的專業(yè)性人才。需求是萬變的,努力是不變的。開發(fā)部的理念就是以不變應(yīng)萬變。
這就是我圍繞本公司“五個需求“的經(jīng)營理念確定的工作思路。有不足的地方請領(lǐng)導(dǎo)指正。
謝謝大家 !
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