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競聘的演講稿

時間:2021-05-06 13:43:44 競聘演講稿 我要投稿

競聘的演講稿(通用7篇)

  演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。隨著社會不斷地進步,演講稿在演講中起到的作用越來越大,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的競聘的演講稿(通用7篇),希望對大家有所幫助。

競聘的演講稿(通用7篇)

  競聘的演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我叫xxx,來自xx車間,現(xiàn)任xx車間x組長,我很高興能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!在xx—xx年度,本人有幸得到公司的認可和信任,提升我為xx—x車間一名組長,使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在這一年里,努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),并能夠克服工作上遇到的困難。

  這次我所競聘的職位是:XXX車間班長。我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下:

  我有能力處理好班級的各種事務(wù)。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力,憑借這一優(yōu)勢,我保證做到將全班的積極性都調(diào)動起來,使每個成員揚長避短,互促互補,形成拳頭優(yōu)勢。其次,我還具有較強的應(yīng)變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種偶發(fā)事件,將損失減少到最低限度。

  最后請為我投上你那寶貴的一票!最終不管結(jié)果如何,我一定會欣然接受的!

  謝謝

  競聘的演講稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)以及在座的各位同事:

  大家好!今日我很榮幸能夠站在那里發(fā)表我的競職演講。即使窗外風(fēng)雪搧過,但只要心中有景,何處不是花香滿地。更何況是站在這個涵蓋著熱烈氣氛而又不是莊嚴之感的講臺上訴說著我的競職夢想。

  十年寒窗苦讀,只為銘言揚志。數(shù)年艱苦奮斗,鑄造今日光輝。xx年前我走進血站工作行業(yè),親身走過那些上演著繁華不肯謝幕的年華,看著那年華里開出的那朵地老天荒的花。在血站工作的近xx年生活中,我深深地體會到了血站的工作意義,看到了我中心血站每一個工作人員的無私奉獻。我xx中心血站的每一個工作人員都用著最高的職責(zé)意識與職責(zé)擔(dān)當(dāng)為每一位病患架起一座承載著生命的彩虹,我們xx中心血站是一個團結(jié)涌動著xx名血站人員的愛心與活力熱血的先進團隊。我們用最新辛勤的工作為每一位有需要的病患尋找著最新鮮的血液,在第一時間保障著病患的生命安全。我們以堅定的信心,高質(zhì)的服務(wù),全心全意服務(wù)于每一位病患,我們以獻血者和用血者的身體健康以及生命安全作為基本出發(fā)點,堅持血液事業(yè)的公益性質(zhì),推動輸血醫(yī)學(xué)的科技進程。

  今日,站在這個莊嚴的講臺上,我首先感激命運能在這莫大的世界間,安排我與你們相遇,共同走過這段繁華閃燃的事業(yè),感激那些我們曾一齊走過的艱苦奮斗的歷程。是你們讓我明白什么是無私奉獻,是你們讓我感受到愛心的力量,是你們鼓勵我走向今日。其次,我要感激各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與指導(dǎo),讓我擁有今日競聘站長助理這一職位的機會。

  對于我xx中心血站站長助理一職,我信心滿滿,堅定不移。

  對于這一職位,我具有以下幾方面優(yōu)勢:

  1、我擁有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗,具有極強的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)。對于我血站的各項工作,我都極為熟悉和了解,我深刻的明白血站工作的重要性,了解血站工作的影響點。我能夠準(zhǔn)確確定出存在有問題的血液,并對其進行準(zhǔn)確和及時的處理,保障病患對于供血的正常使用。

  2、在血站工作的xx年來,我與血站的同事共同奮斗,歷經(jīng)艱辛。經(jīng)過工作,我們建立了深厚的友誼,所以,我十分了解對于血站同事的性格與職能,在此方面,我能夠協(xié)助我血站站長根據(jù)各位工作人員的特性安排具體的工作資料,使得每一位工作人員都能夠發(fā)揮自身的價值。

  3、我常常在血站工作之余,閱讀各類書籍、關(guān)注黨政新聞、關(guān)心國家動向,根據(jù)此類方式,來提高自身的各方面素質(zhì)建設(shè)。不僅僅如此,我還時刻注意加強自身的文筆建設(shè),我常常在工作之余寫作一些文章,以此來提升自身的文化素養(yǎng)。

  4、我在工作中實際鍛煉自身的工作素質(zhì)建設(shè)。在工作中我用著極強的耐心,誠信的對待每一位同事,每一位獻血者。用我自身的力量,為獻血者塑造溫暖的氣氛。

  5、對于血站的各項工作,我都充滿熱情,對工作我具有高度的職責(zé)意識。從事血站工作xx年來,我與xx中心血站共同成長與奮進,我親身經(jīng)歷著血站的每一項任務(wù),熟識著血站的每一位工作人員與獻血者。血站,是我為之奮斗終身的工作,協(xié)助站長做好血站的每一項工作,使我的最大追求。我將全身付出于血站,做好每一項站長助理工作。

  雖然我xx中心血站的供血工作并不如醫(yī)院那些救死扶傷,治病救人的工作那么重大,神圣?墒俏已局行牡墓┭ぷ鲄s是醫(yī)院工作的基礎(chǔ)點,是保障病患生命的根本來源,所以,我們的工作同樣是莊嚴的,是具有重要意義的;谖覍ξ襵x中心血站的工作職責(zé)的認識與體會,如果我有幸成為一名站長助理,我將從以下幾個方面來展開輔助工作:

  1、加強服務(wù)質(zhì)量,建立健全制度。在工作中,我將仔細觀察每一位工作人員對獻血者的抽血過程進行觀察與記錄,并發(fā)現(xiàn)其中不足,對其進行指導(dǎo)與教育,提高我站工作人員的服務(wù)質(zhì)量。建立健全實際的無償獻血實效機制,經(jīng)過對獻血者心里的分析與研究,根據(jù)獻血者心理,實際建立健全無償獻血制度,實現(xiàn)無償獻血制度的有效長期實施。

  2、進一步改善我站內(nèi)獻血人文環(huán)境建設(shè),加強組織各個血站工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識技能,提高血站的團隊技術(shù)質(zhì)量。與此同時,進取組織血站人員學(xué)習(xí)貫徹國家的各項重要政策精神,提高血站人員的黨性修養(yǎng),建設(shè)作風(fēng)廉潔,優(yōu)質(zhì)的血站服務(wù)團隊,創(chuàng)造高效益的獻血服務(wù),保障獻血工作的正常運行。

  3、建立意見簿,設(shè)立專門的血站工作人員,對獻血者所提的意見進行回訪并及時作出匯報。做到各血站人員都能結(jié)合獻血者的意見與提議,實際為獻血者服務(wù),提高我xx中心血站的工作信譽,以此等方式減輕我站站長的工作壓力,為站長分擔(dān)工作,全身心為我血站奉獻服務(wù)。

  4、建立健全血液質(zhì)量保障體系,協(xié)助提議站長制定制度工作,使得我血站能夠擁有嚴格,完善,科學(xué)的管理體制,保障我血站的整體血液質(zhì)量。

  漫長抗衡著須臾,悲傷煉化為透明。我們用生命的火光,將世界點燃。用搖曳在血站的舞姿、凝聚光燈下最濃烈的一抹艷紅。在未來的工作中,我將體現(xiàn)出我全部的價值。以高度的職責(zé)感,極強的使命感與充分的事業(yè)心,結(jié)合我血站的各項工作實際。配合我血站站長,為血站奉獻我全部的力量,提升我血站的工作質(zhì)量,協(xié)助站長改善我血站的用人制度,提升我血站的信譽程度,實現(xiàn)我血站工作能夠在輸血事業(yè)中得以突出體現(xiàn)。為廣大病患患者供給最新鮮的血液,為醫(yī)學(xué)事業(yè)供給基礎(chǔ)資源。

  我的演講完畢!多謝大家!

  競聘的演講稿3

尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:

  大家好!

  希臘船王說過,要想成功,你需要朋友;要想非常成功,你需要的是比你更強大的競爭對手。

  從這句話我們可以清晰地看出競爭的重要性。

  對于競爭,在場的各位一定不會感到陌生,沒有中考的競爭,我們也就不會坐在這里。

  那么競爭是什么?并逐曰競,對辨曰爭。

  流水不腐,戶樞不蠹。人天生有種惰性,沒有競爭就會固步自封,躺在功勞簿上,無所事事。競爭可以克服惰性,促進社會的進步和發(fā)展。競爭讓人們滿懷希望,朝氣蓬勃,是一個企業(yè)在篳路藍縷中崛起的強大動力。

  想必大家都聽說過,可口可樂與百事可樂的百年博弈史,世界上第一瓶可口可樂,誕生于1886年的美國。然而就在可口可樂如日中天之時,另外一家公司同樣宣稱要成為“全世界顧客最喜歡的公司”,并且越來越強,與可口可樂形成分庭抗禮之勢,這就是百事可樂公司。最終在針尖對麥芒的競爭中,這種神奇的飲料以它不可抗拒的魅力征服了全世界數(shù)以億計的消費者,成為“飲料中的日不落帝國”。

  我曾想過,世界之大,為什么不能自由馳騁?總以為與世無爭,找尋一份生存的空間,此處不留爺,自有留爺處。當(dāng)時實在為自己的“明智”而驕傲,也竭力想營造屬于自己的烏托邦。

  競爭不應(yīng)是狹隘的排擠,不是不擇手段地戰(zhàn)勝他人,不是贏得了勝利,也就達到了目的,不是為雞毛小事勾心斗角,也不是盲目性的爭強好勝。而是激發(fā)斗志,以飽滿的學(xué)習(xí)情緒和旺盛的精力去向更卓越的自己邁進,與此同時與人為善,包容萬物,樹立戰(zhàn)勝挫折的堅強意志,我們不能因超越他人而暗暗竊喜,而應(yīng)以學(xué)習(xí)他人為跋涉的拐杖,永無止境向上攀登。

  最后,我想問一句,面對競爭,你準(zhǔn)備好了嗎?

  競聘的演講稿4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  大家好。

  自我介紹一下,我叫xxx,來自高二(1)班,現(xiàn)任團支部書記。

  拿破侖有句名言,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,憑著七年班長與三年團支書的工作經(jīng)驗,我來競選校學(xué)生會主席。

  我要對各位說:“我沒有什么值得夸耀,有的,是熱血、辛勞和汗水!

  我認為,學(xué)生會主席不只是個稱號,不只是個光環(huán),它背后有實質(zhì)性的內(nèi)容,與數(shù)千位校友息息相關(guān).所以,假若我當(dāng)選,我不會讓這個“主席”成為一個虛名。

  此刻,在我面前的是高手如林的競爭,在各位參與競選者身后的是一千七百多位校友的校園生活.我,正是為豐富我們的校園生活而來.有人問:“你的施政綱領(lǐng)是什么?”我要說:“我的施政綱領(lǐng)就是用我全部的能力,用各位給我的全力支持,用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的校園生活;集合各位的愿望與要求,組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動!庇腥藛枺骸澳愕哪繕(biāo)是什么?”我可以用五個字回答:“你們的認可——不惜付出,去贏得你們的認可;無論多么困難,無論付出多少努力和汗水,也要贏得你們的認可!”

  我沒有拖沓繁復(fù)的規(guī)劃,我的所有計劃都會從實際著手.我承諾得不多,但是我所說的一切,我都會盡力去做.我可以許諾:此刻,我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。

  此時此刻,我覺得我可以要求各位的支持,我要說:“來吧,讓我們并肩攜手,一同努力!”

  如果您覺得xxx值得信賴,請投出您明智的一票。

  競聘的演講稿5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  一條好的渠道,會引來一池活水;一個好的用人機制,能使無數(shù)人才脫穎而出。今日,我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,參加這次競聘。站在那里,我的心境十分激動,感激領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。我演講的題目是:勇挑重擔(dān)、竭誠奉獻。

  下頭我對自我的基本情景向各位做一簡單的介紹:

  我叫xx,今年xx歲,專科文化程度,xxxx年x月到寶雞煙草物流中心參加工作,現(xiàn)從事資金結(jié)算工作。

  回顧往昔,歲月如梭,不知不覺中我已工作10年。親眼見證了公司從當(dāng)初的碼垛式倉儲變?yōu)樽詣踊牧Ⅲw式倉儲模式。從當(dāng)初的手工分揀貨物到此刻的半自動化分揀,配送本事也由固定的市區(qū)擴大到涵蓋十個縣區(qū)的規(guī)模。能夠說,公司翻天覆地的變換,我看在眼里,樂在心里。因為,我是其中的建設(shè)者,也是公司發(fā)展歷史的見證者。如今,我不僅僅把那里當(dāng)做是我工作的地方,更是一個溫暖的大家庭。我愿意為公司的發(fā)展壯大貢獻自我的力量。

  應(yīng)對這次出納員競聘,我想自身具有如下優(yōu)勢:

  一、堅持學(xué)習(xí),不斷提高工作水平

  參加工作以來,我始終不忘充實自我,堅持干中學(xué)、學(xué)中干,完善自我,提高自我,無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好,圓滿的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。常常利用空余時間學(xué)習(xí)物流方面的專業(yè)知識,并獲得了高級物流師、中級經(jīng)濟師的職稱,還取得了西南交大物流?飘厴I(yè)證書。

  二、具備豐富的工作經(jīng)驗

  我在倉儲部工作多年,主要負責(zé)賬務(wù)與實物方面的管理工作,此刻的資金結(jié)算工作主要負責(zé)物流中心卷煙貨款接算、以及票據(jù)管理、銀行對賬等財務(wù)方面的工作。所以,我熟悉財務(wù)工作流程和相關(guān)的規(guī)章制度,熟練操作電腦,總結(jié)出了一套自我的工作方式,以確保工作快速、準(zhǔn)確。并且,我已經(jīng)在出納崗位上工作,日常的出納工作也比較熟悉,競聘上崗后能夠快速開展工作。

  三、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高度的職責(zé)感

  物流工作是與資金和貨物打交道的。所以,我嚴格要求自我要細心、謹慎、準(zhǔn)確。不允許工作出半點差錯。我一向把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自我的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,職責(zé)擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干,全身心地投入。對任何工作都一絲不茍、任勞任怨,別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自我先做到,從不攬工諉過。

  如果這次競聘成功,我將從以下幾個方面著手,認真履行崗位職責(zé):

  一、抓好自身建設(shè),全面提高素質(zhì)

  出納工作,職責(zé)重大,任務(wù)繁重,我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自我,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平齊頭并進,努力爭當(dāng)一名合格的出納員,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),吃苦在前,享樂在后,全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

  二、提升工作質(zhì)量,做好出納各項工作

  我會堅持干一行,愛一行,專一行,腳踏實地地干好本職工作。要根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,把握工作重點,利用空余時間多學(xué)習(xí)會計知識和相關(guān)軟件的使用知識,努力提高工作質(zhì)量。同時,牢記樹立風(fēng)險意識,做到勤對賬和日清月結(jié),在工作繁忙的時候,更要細心謹慎,避免出現(xiàn)差錯。

  三、強化服務(wù),做好協(xié)調(diào)溝通工作

  我會以服務(wù)公司經(jīng)營發(fā)展為己任,進一步強化服務(wù)意識,在做好本職工作的同時,加強與其他各部門及工作人員的協(xié)調(diào)、溝通,協(xié)助會計人員,做好公司的`財務(wù)工作。

  各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,今日我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,但我向大家展示了自我一顆赤誠的心,證明了自我的態(tài)度和意志,愿把自我的聰明和才智、辛勤和汗水融進出納的實際工作中,爭取干出一流業(yè)績,決不辜負大家對我的厚望。最終,我向大家表個態(tài):無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作,為我們寶雞煙草物流中心發(fā)展作出自我應(yīng)有努力與貢獻。

  我的演講完了,多謝大家!

  競聘的演講稿6

領(lǐng)導(dǎo)者、教師:

  下午好!

  時光飛逝,一年過去了。在這一年里,我取得了人生中最重要的成長和進步。去年的這個時候,我擔(dān)任了班主任。那時,我郁郁不樂,不知所措。班主任的工作對我來說是一個新領(lǐng)域。它既新穎又充滿挑戰(zhàn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持,身邊的老師對我的工作和生活給予了幫助和指導(dǎo),使我能夠順利完成學(xué)校布置的各項教育教學(xué)任務(wù)和日常事務(wù)。你的支持和鼓勵對我工作的順利開展是不可或缺的。謝謝你。在這一年里,我也展示了年輕教師應(yīng)該具備的青春、活力、激情和自信。在過去的一年里,我仔細觀察了我周圍優(yōu)秀的班主任是如何開展班級工作的。我從他們身上學(xué)到了很多。盧廣信與情感人和優(yōu)秀班干部的合作管理,鄭緒峰豐富多彩的主題活動和對學(xué)生的綜合研究,郭德勇對學(xué)生的熱愛和良好的適應(yīng)性,李玟對學(xué)生的耐心和細心的關(guān)心,張春華的豪放作風(fēng)。葉永泉的學(xué)生自律和自我探索等方法,都體現(xiàn)了班主任的博愛精神和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、管理和組織能力。這對我來說是一筆寶貴的財富。通過用眼睛觀察和用心思考,我對班主任的工作有了初步的了解。

  因為有了太陽,地球上的一切都自由生長。因為有了月亮,夜晚不再昏暗。因為有了星星,天空不再遙遠和空曠。因為我,學(xué)生的生活變得豐富多彩。這高度概括了班主任對學(xué)生的重要性。班主任工作是學(xué)校工作的第一線,是聯(lián)系社會、學(xué)校、家長和學(xué)生的紐帶。因此,作為班主任,首先要做好協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)好學(xué)校與家庭、學(xué)生與教師的關(guān)系,為學(xué)校工作的順利開展服務(wù)。同時,要協(xié)調(diào)好師生關(guān)系,不僅要關(guān)心學(xué)生的健康發(fā)展,還要維護教師的聲譽。因此,從這個角度來看,班主任也是服務(wù)提供者,應(yīng)該有為學(xué)生、為學(xué)生做一切的服務(wù)精神。

  1、重視養(yǎng)成教育培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣對學(xué)生的成長和進步非常必要,良好的行為習(xí)慣對一個人的終身發(fā)展大有裨益。因此,在課堂上進行良好的道德教育是非常必要的。根據(jù)學(xué)生思想的實際情況,并與學(xué)校的德育工作密切配合,本學(xué)期將從不同的方面和角度對學(xué)生進行定期培訓(xùn)。重點實施《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,使學(xué)生逐步形成良好的品德、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不把學(xué)生落下。

  2、建設(shè)教師團隊,營造合作共贏的和諧環(huán)境。我將在課堂工作中認真聽取全體教師的意見,充當(dāng)他們與學(xué)生之間溝通的橋梁,為學(xué)生與教師之間的平等交流搭建一個良好的平臺,讓每位教師在課堂上感受到輕松和諧的氛圍,讓每位學(xué)生在課堂教學(xué)中感受到民主自由,讓他們在平等和諧的環(huán)境中健康自由地發(fā)展。

  3、加強家校關(guān)系,讓每位家長都能時刻關(guān)注孩子的成長,實現(xiàn)合作、交流和溝通,實現(xiàn)雙贏。父母永遠是孩子最好的老師。他們會盡最大努力關(guān)注孩子的成長,所以我會充分利用這一優(yōu)勢加強與學(xué)生家長的溝通。

  4、建立一支優(yōu)秀的班干部隊伍,讓每個學(xué)生都能得到不同程度的發(fā)展。班干部是班級管理中不可缺少的助手。建立一支有聲望、有進取心的班級管理團隊是班主任工作的重要組成部分。班主任在班級工作中具有指導(dǎo)和幫助作用,但班主任的工作不能代替班級工作,因此班主任可以建立一個適合班級管理工作的班委,幫助班主任分擔(dān)班級管理工作,順利完成班級工作指標(biāo)。此外,班干部不能實行聘任制和終身制。相反,應(yīng)建立班干部競爭制度和流動制度,讓有能力但不擅長學(xué)習(xí)的學(xué)生也能擔(dān)任班委,以鼓勵和督促他們更好地管理自己和班級,從而激發(fā)他們的自信心和熱情,讓班里的中游爭搶上游,上游優(yōu)秀,后進生更有希望。

  5、營造班級文化,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,促進班級健康發(fā)展班級文化建設(shè)是班級工作的重點。只有建立良好的班級文化,學(xué)生才能形成正確的認識,促進學(xué)生向正確的方向發(fā)展。我將從四個方面進行班級建設(shè):勤奮、好奇、讀和說。

  在新的學(xué)期里,如果我能繼續(xù)當(dāng)班主任,我會盡力做到。

  用真誠和寬容對待每個靈魂,用尊重和鼓勵保護每個學(xué)生的天性。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過,教育技能的全部秘密在于如何去愛和保護學(xué)生。我仍然會用平等、尊重和真誠的愛打開每個學(xué)生的心扉。在平臺下,我面對的不僅僅是幾十雙渴望知識的眼睛,還有一片需要傾注愛心的廣闊海洋。用智慧挖掘?qū)W生的潛能,用思想激發(fā)學(xué)生的欲望每個孩子都是一座寶庫,每個學(xué)生都是一個完整的生命體,其中有閃光的地方。我將盡最大努力創(chuàng)造條件,提供機會,鼓勵學(xué)生克服自我,大膽實踐,讓孩子的潛能轉(zhuǎn)化為學(xué)生的真實能力,并逐步加強和拓展。沒有夢想的生活是蒼白的,沒有理想的生活就像一場噩夢。我把源于理想的熱情、源于無知的勇氣和源于理智的智慧投入到我熱愛的教育工作中。在溫暖而充滿希望的教育圣地——惠民小學(xué),我將以100倍的勤奮和熱情投身于我熱愛的教育事業(yè)。當(dāng)然,我也有自己的缺點。處理這些問題的方法和手段不夠靈活。我年輕又沒有經(jīng)驗。我的想法和意見不夠全面。我會盡最大努力向同事學(xué)習(xí),甚至請教老班主任,用別人的長處彌補自己的不足。作為一名班主任,我會盡我所能做好工作,這樣我的班級才能成為一個健康、文明、充滿活力的群體。

  競聘的演講稿7

各位領(lǐng)導(dǎo),各位師傅:

  上午好!

  我的名字叫xxx,今年31歲,xx年7月畢業(yè)于山東xx大學(xué),以前負責(zé)政治工作辦公室的工作,今日我競爭的崗位是人力資源處處長崗位。從1994年分配到咱廠到xx年10月,我在動力車間擔(dān)任制冷技術(shù)員工作,之后調(diào)到政工辦一直工作至今,曾擔(dān)任過團委副書記、政工辦副主任、主任等職務(wù)。從xx年12月咱廠進行機構(gòu)改革將勞人科合并到政工辦后,我就開始了從事人事工作與人力資源工作,結(jié)合我廠具體情況設(shè)計了一些比較合理的人力資源管理方案并組織了實施,圍繞人事調(diào)配、崗位調(diào)整、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經(jīng)驗。在人力資源處的八項職責(zé)中,定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系和員工績效考核四個方面是主要內(nèi)容。xx年進行機構(gòu)改革時,我就參與過定員工作,并且在xx年,在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅決清理了12名“兩不找”職工的合同,并對長期病保人員組織體檢,身體恢復(fù)健康人員堅決要求回廠工作,為企業(yè)減輕了負擔(dān)。去年,又在全廠推廣了主管制和操作師制,鼓勵員工立足崗位學(xué)技術(shù),同時堅持中層管理人員的獎金單獨考核發(fā)放,堅持全員業(yè)績考核工作的深入。xx年圍繞釀造擴建項目投產(chǎn)和新包裝線投產(chǎn),合理調(diào)配人員并多方面進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),在車間大力支持下,在人員上保證了擴建的順利投產(chǎn)。這些方面的經(jīng)驗,為今后提高人力資源管理與開發(fā)的效力將很有益處。專業(yè)技術(shù)人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進行了,今年還將輔以個人自學(xué)的考評,現(xiàn)在聘任的技術(shù)人員都已經(jīng)成為我廠生產(chǎn)的骨干。在外用工管理尤其是民工費用管理方面,今年比去年有大幅度降低,成本節(jié)約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養(yǎng)員工的管理上,堅持做好服務(wù),及時為他們排憂解難,每年舉辦一次的“老人節(jié)”也越來越紅火。以上是我在過去幾年取得的一點成績,如果我能競爭上人力資源管理這個崗位,我將一如既往地為職工服好務(wù)。以“文化的人力資源管理”為工作思路,圍繞開發(fā)員工潛力和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,圍繞我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)和員工實際,探求適宜的人力資源管理之路。

  第一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況,要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發(fā)是人力資源管理的重點,我們將圍繞一系列有計劃的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教育和開發(fā)活動,最大限度地提高全體員工的素質(zhì)并激發(fā)員工的主動性或能動性,將我廠建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)和個人成長聯(lián)系在一起,將我廠的生產(chǎn)效率增長和個人職業(yè)成就感融為一體,這樣我們的職工在接受過程中會感到比較輕松,而且在身體力行實踐過程中,他們也會愿意把人力資源管理當(dāng)中的一些方式和方法當(dāng)成一種道德行為規(guī)范,這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式,強硬的推行一種打分表進行業(yè)績考評的效果更好一些。

  第二要在開展人力資源管理過程中,也要把文化的內(nèi)容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同,生活習(xí)慣還有個人思考問題的方法,這些不同就是文化上的差異。在日本和美國,人力資源管理有著很大的不同,如松下的終身雇用制與GE公司的10%淘汰,都是相當(dāng)成功的案例,這表明文化不同,尤其企業(yè)文化不同,所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來,使其更加富有親和力。

  第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要與我們現(xiàn)在建設(shè)的學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合,要與我們的學(xué)習(xí)型文化相結(jié)合。職業(yè)生涯規(guī)劃主要包括自我分析、職業(yè)選擇和制定崗位工作計劃,但作為生產(chǎn)企業(yè)的員工來說,每個人都不能是獨立存在的,只有集體的共同進步才能保證個人職業(yè)的連續(xù)成長。而且各位共同提高學(xué)習(xí)能力,共同在學(xué)習(xí)中提高,經(jīng)驗共享,才能更全面的發(fā)展個人素質(zhì),而這又與我們廠的各項工作息息相關(guān)的。

  第四我們做人力資源管理工作,要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統(tǒng)結(jié)合起來。在我廠過去的發(fā)展過程中,有很多優(yōu)秀員工在默默地為企業(yè)做奉獻,默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁,是他們才成就了我們廠今日這片基業(yè)。我們考慮人力資源管理規(guī)劃,也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神,把他們與現(xiàn)在的人力資源管理工作良好地結(jié)合起來。我們開展人力資源管理時,不僅要考慮董事長所提到的職業(yè)經(jīng)理人,技術(shù)帶頭人這方面的專家和專才,還要關(guān)注那么多為青啤做過奉獻的人們,我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵,把他們也納入人力資源管理的重點范疇之中。

  并非考慮了企業(yè)文化就不考慮人力資源管理的業(yè)績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時,仍舊能夠保證人才輩出,我們現(xiàn)在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越,從這點來講企業(yè)文化與人力資源管理結(jié)合起來也是沒有問題的。我們結(jié)合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色,結(jié)合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理,會有助于我們更快成長為一流企業(yè)。本次競爭上崗,是我們廠提高管理水平,加快向一流企業(yè)邁進的良好開端,無論競爭上崗爭上與否,我都會積極擁護廠領(lǐng)導(dǎo)的決策,如果組織安排我這個崗位,我會努力開拓創(chuàng)新,與部門同事,與全廠員工一起團結(jié)一致,積極為四廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排,我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩只小老鼠一樣,馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。謝謝各位!

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