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副主任科員竟聘演講稿
副主任科員竟聘演講稿
科級干部實施公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大措施，也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試。參加此次競聘前，我度德量力，思慮再三，最終遞交這份競聘書，是因為我想通過這次競聘，鍛煉自己、展示自己、提高自己。魯迅先生曾經(jīng)有一句名言：“不滿足是上進的車輪”。一個企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰；對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，也必然會被社會所淘汰。因此，我將珍惜這次機遇，勇敢地接受挑戰(zhàn)，接受組織的評判。
本人現(xiàn)年××歲，××年××月在××企業(yè)參加工作，××年××月進入機關××處，長期從事財務管理工作，××年××月獲得了大專文化，本年××月又光榮地加入了中國＊＊＊，成為一名預備黨員。這次參加副主任科員的競聘，我認為自己具有以下幾個地方的有利條件：
一是為人正直，思想上規(guī)定上進。俗話說，“有德無才，誤事；有才無德，壞事；德才兼?zhèn)�，成�?rdquo;。因此，踏上工作崗位以來，我始終注重以立德為先，加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)。××年進機關以后，就向黨組織遞交了入黨申請書，自覺認真地學習馬列主義、＊＊＊思想、＊＊＊理論和“三個代表”重要思想，做到在思想理論上，對政治方向充滿信心；在工作實踐中，對政治路線堅決貫徹；在作風品德上，有強烈的政治責任感。并以良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，在會計這一關鍵性、特殊性崗位上，做到堅持原則、按章辦事、依法處理，使各項工作規(guī)范化、程序化，防止空白和漏洞。
二是勤勉踏實，工作上兢兢業(yè)業(yè)。財務管理工作與其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人員一絲不茍、認真踏實。我在近20年的工作期間，依據(jù)《會計法》等國家有關法律、法規(guī)，加強會計基礎工作，提高會計資訊品質(zhì)，使會計核算合規(guī)、及時、準確、完整，確保會計核算的一貫性；通過建立憑證制度，規(guī)范了憑證設計、登錄、傳遞、歸檔等一系列管理內(nèi)容，從而有效確保了財務記錄和其他資訊的安全、可靠以及資金的運用；通過正確建立帳務處理體系和會計帳簿，有效地控制了記帳程序，定期采用實物盤點等相關措施，對現(xiàn)金、銀行存款、各種有價證券開展盤點，保證帳實相符；嚴格會計檔案的調(diào)閱手續(xù)，防止會計數(shù)據(jù)的毀損和泄密，會計檔案的整理、立卷、歸檔工作做到井井有條、有章可循；妥善保管支票、業(yè)務圖章等重要憑據(jù)，對預算外資金的收支余、上繳、撥入情況做到有條不紊，及時上報各種財務報表；根據(jù)國家和省市的工資福利政策，堅持原則做好局機關職工的日常工資福利、社會保險等有關工作；認真完成勞動工資報表，機關現(xiàn)金收付做到日清日結，做好月度、年度公積金、醫(yī)療金、個人所得稅的數(shù)據(jù)結算工作。
3、實踐積累，在處事上經(jīng)驗豐富。本人自參加工作以來，就一直在××系統(tǒng)工作，既有基層工作的經(jīng)驗，也有機關工作的經(jīng)驗，尤其是在機關的近20年，對××行業(yè)的總體情況比較熟悉，加之，自己的工作崗位又需要同各基層企業(yè)開展協(xié)調(diào)、配合、溝通，因此，在實踐中自己的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力也有了較大幅度的提高。
當然，“尺有所長，寸有所短”，我個人覺得自己的政治理論水平、決策能力、領導能力還有待進一步的提高，希望組織能夠有機遇讓我在副主任科員這一崗位繼續(xù)鍛煉、繼續(xù)學習，彌補自己的這些不足。如果我能當選，我將以服從、服務于全局成長為宗旨，緊緊依靠局黨政、處領導的正確領導，加強學習，務實工作，不斷提高自己的工作水平。如果我不能當選，說明我離副主任科員崗位的規(guī)定還有一定的差距，我將以此為新的起點，按照“居上而不驕，處下而不憂”的規(guī)定，繼續(xù)踏實工作，改進自己的不足，通過學習、實踐，不斷提高自己的綜合能力，使自己在下一次的競聘中能夠脫穎而出。
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