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企業(yè)競聘上崗演講稿

時間:2023-08-09 13:52:37 競聘演講稿 我要投稿

企業(yè)競聘上崗演講稿15篇【精】

  好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。在現(xiàn)實社會中,演講稿應用范圍愈來愈廣泛,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)競聘上崗演講稿,希望對大家有所幫助。

企業(yè)競聘上崗演講稿15篇【精】

企業(yè)競聘上崗演講稿1

尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  首先非常感謝各位領導、同志們的信任和支持,給我這次寶貴的機會參與競職演講。

  自從有幸加入到xx公司,融為這個集體的一份子,本著對這份工作的熱愛,抱以積極、認真、學習的態(tài)度,用心做好每一件事情。,在報到上崗的第一天就能快速的進入工作,與xx區(qū)動遷辦工作人員積極溝通,一起到動遷范圍內的業(yè)戶家里走訪,進行摸底調查,以確保后期動遷工作的準確無誤。經過一周的摸底調查已經全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況。

  在公司領導的大力支持下,現(xiàn)已將xx二期工程范圍內住戶全部動遷完畢。雖然說動遷工作相對有很大難度,工作中碰到釘子戶也是難免的,但是,因為具有較強的溝通能力加上領導的大力支持所以才能準確快速的完成領導交給的動遷工作任務。

  作為房地產行業(yè)的一員,應該有義務同時也有責任為領導做好市場調查,積極掌握同行業(yè)的相關信息,收集當?shù)仄渌械慕洜I情況,調查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善自家的經營隊伍。因為我們是一個集體,所以首先要有團隊精神,為同事服務也就是為團隊服務,也就是為集體服務,只要有團結和諧的團隊,那么我們的.企業(yè)精神才會向上,我們的企業(yè)發(fā)展才會向前。俗話說有了大家才會有小家,我們公司之所以能夠有今天的發(fā)展壯大,都離不開平時的勤儉持家,所以我們不浪費今天的一分一毫,才會有我們明天的一磚一瓦,若能夠競聘成功,我將保證今后工作中服務公司服務集體不缺位,主動熱情積極工作不越位,服從領導服從組織不偏位,同事溝通氛圍融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,對待工作,對待同事,對待組織。多提高自己各方面綜合能力。平時多學習房地產專業(yè)知識和市場政策知識,提升專業(yè)形象多進行市場調查,同行調查,做到知己知彼積極主動地完成公司的各項工作任務加強團隊協(xié)作力、共同進步做到溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。

  這次競聘不管結果如何,我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,但是我想最重要的是作為xx人,我將永遠以xx為榮,作為競聘者,我相信xx的明天會更好。

  謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿2

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  首先,感謝各位領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會,競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措,是順應企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才,為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,我們不僅需要服務技能過硬的員工,還需要懂業(yè)務、善經營的管理者,只有平時嚴格要求自己,不斷提高自身業(yè)務素質,才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的'機會,從而實現(xiàn)自我價值。

  我競聘的職務是xxx主管一職,我知道,我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講,無論是工作能力還是綜合素質可能還不是人選,但人往高處走,只有不斷挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。今天,我今天演講的內容主要分兩部分:

  一是我競聘xxx主管的優(yōu)勢

  通過近一年來的工作經驗告訴我,做好一個xxx主管在衛(wèi)生方面應該做到以下幾點:

  1、過道地毯無油跡、無積水、瓜子皮、紙屑;地毯隨時鋪平拉正。

  2、大垃圾筒里外開餐前刷洗干凈,外面無油跡

  3、盛剩飯菜桶里外刷洗干凈,無油。

  4、長托盤擺放整齊、無油跡、水跡、擦洗干凈。

  5、拖把洗凈掛起

  6、地面干凈無雜物

  7、墻壁無油漬、贓物。

  8、備餐間里異味。

  二是淡淡做好xxx主管的工作思路。

  1、溝通問題

  做為一個管理者要學會溝通、善于溝通,我們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面,給員工創(chuàng)造零距離的溝通,讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作,充分發(fā)揮員工的積極性。

  2、工作方法

  一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度,要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教,好的員工就應該給與充分的信任,有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。

  3、服務意識

  我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,其實服務是相互的,用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容,也就是自己的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責任,對自己,對集體,對社會的責任和義務。

  我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信,憑著我的個人素質,我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經驗,我一定能把xxx主管的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

  最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“競聘上崗”。

  謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿3

尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  首先感激各位領導的支持與幫忙,也感激各位同事對我的關懷,因為你們的信任與支持,才有我站在臺上的機會,衷心的向你們說一句:多謝! 今日我要競聘的崗位是客戶經理,能站在那里與這么多優(yōu)秀人才一齊競爭,我感到十分激動的同時也倍感壓力。激動是因為我有幸與大家同臺競技,證明我的本事已經被大家認可;壓力則是來自于以后,因為無論我是否競職成功,這一次的經歷都將是我今后工作的標尺,激烈我不斷前進,并且要做的更好。

  入職三年以來,我主要從事的崗位是銀行前臺柜員。這一份工作豐富了我的人生閱歷,也讓我在日常工作中不斷地的到鍛煉,更讓我積累了足夠的工作經驗,我相信,這些工作經驗將為我今后的工作指明方向,將會幫忙我更加自由的在工作中翱翔,為本行的發(fā)展貢獻一份綿力。

  每一個人都有一顆樂觀向上的心,我也不例外,即便是當前的崗位能讓我再提升,可是當有機會向上攀登時,我也絕不讓機會在我身邊流失?蛻艚浝硪幌蚨际俏覊裘乱郧蟮穆毼,我有足夠的信心能將這份工作做得更好,因為我認為自我貼合這項崗位的優(yōu)點有三點:首先是高度職責心;第二是高度自信心;第三是高度細心! 如果我競聘成功,我將在新的崗位中將以下工作做得更好:更好的為客戶解決難題,為他們供給更溫馨的服務。俗話說,客戶是上帝,更是我們的衣食父母,有了他們的支持才有了我們的發(fā)展壯大,因此,當我走上這份向往已久的崗位時,我將督促自我更熱忱、更溫馨、更貼心的為顧客服務,幫忙他們解決業(yè)務上的難題,與他們之間進行溝通,以客戶的'力量傳播我行的服務精神與專業(yè)精神。

  配合好上級工作,以上級領導的指示做為標準,努力完成上級下達的任務,攻堅克難,為我行發(fā)展添磚加瓦。不斷學習,不恥下問,不斷提升。我們的工作是服務性質的,需要我們不斷的進行自我提升才能適應銀行新的發(fā)展要求,因此,當我走向這份崗位時,我將督促自我不斷地進行學習,學習同事的優(yōu)點,學習領導務實的工作作風,學習本行的服務精神,不恥下問,讓自我提升。當走上這個崗位之后就意味著將肩負更高的職責,也將承受更多的壓力,雖然自我并不是各位競爭人才中秀的,但我有足夠的信心做好這份崗位,理解這份工作所有的挑戰(zhàn)。

  當然,如果這次競職沒有成功,我也會坦然應對,因為這說明自我還有上升的空間,還需要不斷健全自我、不斷提升自我。因此,即便是沒有競職成功我也決不氣餒,相反,我將以更飽滿的工作活力去做好自我的本職工作。

  最終,我有一句話與大家共勉:失敗不可怕,可怕的是你不再向前,讓我們揚起自信的風帆,在工作中自由翱翔!

  謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿4

尊敬的領導,各位同事:

  大家好!

  我是xxx。首先很感謝公司領導能給我這樣一次機會,讓我能在這競聘演講臺上進行我的競聘演講,這是公司領導對我的看重和信任,我也一定不會辜負公司給予我的這個機會。下面開始我的競聘演講。

  我這次競聘的是公司的xx職位。就自我而言,我在公司工作以來,一直恪盡職守,認真勤勉的做著屬于自己工作的事情,一直都是努力的做好自己的工作,在工作的各方面都做得沒有什么過錯,得到了各方領導的信任和表揚。我從以下三個方面來說明:第一,工作能力。從剛開始來工作到現(xiàn)在,我的工作能力相信公司都是有目共睹的,在屬于我的工作范圍的工作,我都是完成的毫不含糊,每天的工作都是做的有條不紊,雖然來公司的時候也不是很長,卻也受到了領導的多次表揚。而且我工作的同時也是虛心的向其他同事學習,以此來彌補自己的不足之處。第二,領導能力。在工作的同時,我也發(fā)現(xiàn)自己有一定的領導能力。在部門遇到需要作出重大決策的時候,我也能夠給予相應的`方案,也能和公司的其他同事相處和諧,讓同事們對我有了一定信任感,我還是很自信的認為,我可以做好這個領頭人的工作。

  第三,其他方面。我知道我競聘的這個崗位不單單是以上的那些能力就能夠勝任的。我在公司工作以來,和同事們相處融洽,平常工作的時候也是善于分工合作,更大程度上的拉近我和同事的距離,在有意見想左的時候,我們也是會一起討論,找到那個更好的辦法來解決每一次的難題。所以我如果競聘成功的話,我也會在一些事情上面,虛心的聽取別人的意見。

  請各位公司的領導和同事們可以相信我,我一定可以勝任這個崗位的,如果我有幸這次競聘演講成功的話,我不僅會更加認真的做好自己的手中的工作,也會帶領相關的工作人員一起努力,在工作領域上共同進步,也希望領導能夠給我這次機會,讓我能夠一展所長,相信我是不會讓大家失望的。我也會更加嚴格的要求自己,在工作方面以身作則,發(fā)揮出自己最大的價值,最后祝福公司的全體同仁都能工作順利,都能達到自己的工作目標,也祝給領導能夠身體健康。我的演講完畢,謝謝大家。

企業(yè)競聘上崗演講稿5

尊敬的領導及各位同事:

  大家好!

  我是今天的競聘者,我在我們的企業(yè)做事也有許多年了,今天企業(yè)舉行競聘演講賽,我也希望自己可以成功競聘上自己喜歡的崗位,繼續(xù)為企業(yè)努力貢獻力量。那么我今天要去競聘的崗位是財務部的經理一職,這個職位還有一個競爭人,不過我不會退縮的,因為我想自己是有能力去勝任這工作的。

  我的本科專業(yè)就是財務會計,畢業(yè)實習也是在一家大公司里做財務工作,那時我就已經有積累一定的財務工作經驗,后面我有陸續(xù)在xx公司、xxx公司做過財務主管,再后來就跳槽到我們的公司做財務,我覺得自己的實踐經驗肯定是夠的了。經過多年的打拼,我的財務工作能力是很不錯的了。再者這些年,我逐漸的'考取了中級和高級的會計資格的證書,這些都是對我能力的一個認可。如今我身為企業(yè)一員,在做了這么久的工作后,我所獲得的成績是非常多的了,這些成績大家都是清楚的,F(xiàn)在的崗位我覺得與自己的能力已經不匹配了,我希望自己可以走上更高的崗位工作,去挑戰(zhàn)自己,讓自己的能力再次發(fā)展起來。這次我們財務部門的前經理剛好辭職,部門因此多出這個崗位,所以我大著膽子去競聘此崗位。在財務部,我工作年數(shù)也不少了,再說成績也有不少,我相信自己站上經理崗位,我可以把財務部管理好。我希望自己爭取到這次機會,因為我希望自己在企業(yè)可以有存在的價值,那我要想真正的把才華去展示出來,我就需要更大的平臺去施展,那當前競聘崗位就是我要的平臺。在這平臺上,我覺得自己可以在做出好的成績來,可以讓企業(yè)的財務實力更好。我在這向各位領導和同事們承諾,我上崗之后,我一定是公平公正的對待工作,一定不會假公濟私的,更不會企業(yè)的財務出現(xiàn)危機。如果財務部出現(xiàn)問題,我會利用自己多年所學和所積累到的東西努力扭轉局面。

  未來,我想和財務部共進退,一起去成長。今天的競聘演講上,我說的每一句話都是真的,絕不是說假話,我很希望自己可以站上更高的位置,這樣我的自我價值才可以在企業(yè)正在的體現(xiàn)。希望領導及同事們給我個機會,讓我為大家去服務。謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿6

各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天很高興能站在這里做一個競聘上崗的發(fā)言,下面就來說說我的一些看法。

  20xx年開始由于工作的需要,我加入了投資分析這個工作部門。在這個部門里,我經歷了很多的困難,但是在大家的幫助下,都得到了很好的解決,所以我對這個部門和這個職位有著很深的感情。

  這些年的工作和學習,使我的工作經驗越來越豐富,理論知識也越來越扎實。

  在過去的工作中,您可以看到每個月我配合經理分析報告,無論從精度和質量報告上看,都是相當完美的'。,面對復雜的數(shù)據時,我們都會獨立思考,保持自己的清醒,不隨大流,所以我們做報告有一套自己的體系。

  即使預測并不準確,我們會積極改正錯誤,分析和總結錯誤的原因。因為只有通過這種方式,水平才能進一步提高。大家可以從我們的分析報告中感受到我們對黃金價格預測的誠意。技術分析是我的弱點。雖然我一直堅持不懈的學習這方面的知識,但還是做得不夠好,所以我必須承認這一點。只有勇敢的承認自己的不足,才知道怎樣去學習和加強,讓自己變得更加強大起來。

  盡管在這個期間也做出了好的成績,但是成績屬于過去,未來每一天都在發(fā)生變化。

  回首過去,我所走的每一步都離不開組織的培養(yǎng)、領導的關懷和同事們默默的幫助。我認為xx這個職位不僅吸引人,而且責任重大。

  如果領導同志們信任我,我將從多個方面努力去工作,為本單位的發(fā)展作出更大的貢獻。

  以上就是我的發(fā)言,非常感謝大家的聆聽。

企業(yè)競聘上崗演講稿7

尊敬的領導、同事們:

  大家好!

  莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言:“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當個演員,接受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員,以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經理。工作以來,我始終一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),深得領導和同事好評。俗話說:沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信,但還有拿出真本事來,經過綜合權衡,我覺得我具有較好的政治素質和高尚的思想品質,具有豐富的工作經驗和較強的創(chuàng)新意識,而且我還是科班出身,具有扎實的專業(yè)知識,具備擔任該職位的基本素質。

  自從參加工作以來,我不斷提高自己的政治覺悟性,我總是用信心激發(fā)熱情,用恒心磨練意志,用愛心呵護旅客,用誠心對待工作,服務奉獻真情,行動追求卓越。我先后在售票、行李管理、值機和配載上工作過,不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力,豐富了我的人生閱歷,鍛煉了我的意志,豐富了我的知識,增強了我的能力,拓展了我的視野,更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風,而這樣的性格和作風,無疑是一名客貨部經理所必備的.素質。更重要的是,在這近十年里,我基本上都是在業(yè)務一線工作,這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解,對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好客貨部經理奠定了堅實的基礎。我畢業(yè)于xx學校,幾年的學校學習,使我掌握了扎實的專業(yè)知識,特別是工作以后,我嚴格要求自己,在近十年的實踐中,使自己的理論知識與實踐相結合,做起工作來更是左右逢源,游刃有余。

  我性情溫和,辦事耐心,平易近人,同時具有敏銳的直覺和觀察力,能細心體察乘客情緒,協(xié)調處理好各方面的關系。同時,我處事踏實謹慎,有大局觀念,凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,能夠主動照顧到團隊的方方面面,得到了領導及同事的肯定和信任。此外,我人緣好,善于與人及其他部門溝通合作,能夠長期與每位同事保持融洽的合作關系。謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿8

尊敬的各位領導:

  大家下午好!首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會!我叫xx,是ICU的一名護理工作人員,于20xx年6月份畢業(yè)于xx,畢業(yè)后在xx工作2年,曾在xx醫(yī)院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名,第二名,第五名,其科研設計分別為xx;20xx-20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號;后來因為家庭原因我來到xx工作;機緣巧合,20xx年9月我來到我們醫(yī)院,先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作,現(xiàn)已晉升主管護師,目前是科室的組長及帶教組長,曾發(fā)表2篇論文。

  今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,能勝任護長這一職務。

  1、我覺得自己仍然是個有理想,有追求的同志,高考時由于家里窮,我沒有選擇臨床專業(yè),曾經有一段很長的時間,我很迷茫,在血站工作的日子,雖然很清閑,但我還是重新選擇了臨床護理,因為我覺得在這里,我才是過得充實,開心的,并且我也看到了護理工作的前景,我想一個人,總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,沒有目標的日子,人會空虛的,偶爾也會煩躁不安,所以我參加此次護士長競聘上崗,我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗;

  2、我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力;我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長,也負責科室兩年的通訊工作,平時要協(xié)助護長進行護理質量的監(jiān)控,包括護理文書的規(guī)范書寫、護理服務的效果、院感的監(jiān)控、物資的申領等,另外帶教這方面也是我的主要工作,包括制定科室護理培訓計劃并實施,做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有一定的`創(chuàng)新能力,曾發(fā)表了兩篇護理論文,在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽,并取得了優(yōu)秀的成績;

  3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力;我于20xx年畢業(yè)于xx護理學院,是全日制本科生,經過四年的努力學習,我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識,在我院ICU工作中,極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平,另外我也曾經去了xxICU及xx微創(chuàng)外科進修各三個月,這些都提高了我的工作能力;

  4、我對護士長這一職位有深刻的認識。九年的工作經驗,不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位,我接觸了許多的護士長,到每個崗位上,我都堅持以護士長為師為長,并在工作中留意、學習,我認識到護士

  長是科室管理工作的領導之一,護士長管理水平的高低,直接影響到我們的護理質量管理和科室后勤保障,也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平,讓科室人員信服;也要有能力協(xié)調好方方面面的關系;同時還要關心體貼同事,能與大家進行良好溝通,此外,作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,而這些也正是我所具備的。然而,在以往,我未曾擔任過護士長,沒有護士長的管理經驗,但是作為一線護士,我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關懷。我已經做好準備,接受挑戰(zhàn),迎接考驗。如果通過這次競聘上崗,各位領導和同事能給予我這個機會,讓我有幸擔任護士長一職,我將在醫(yī)院及護理部的領導下,和科主任緊密合作,腳踏實地做好自己的本分工作,謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿9

尊敬的領導,親愛的同事們:

  大家好!

  今天非常的開心有這樣一次機會來競聘這個崗位,首先自我介紹一下,我叫xxx,于20xx年畢業(yè)于xx大學xx專業(yè),大學期間參與了各類專業(yè)競賽,獲獎無數(shù)。初入社會之后進入了有名企業(yè)xx公司工作學習,在xx公司工作學習的3年,為我增添了很多的經驗,以及讓我逐漸成熟起來。

  后來我也去好幾個一線城市闖蕩,在這條闖蕩的路上,我不僅收獲了專業(yè)上的進步,對于我自己的職業(yè)理想和規(guī)劃而言,也有了更深層次的理解和目標。所以這一次來到我們公司競聘這個崗位,也是我深思熟慮之后的結果,現(xiàn)在我已經差不多二十八歲了,對于一個女孩子而言,這個年齡階段確實算是一個需要鄭重抉擇的階段了,因此希望大家能夠感受到我的真摯,希望可以給我一份支持。

  對于這份工作,我相信很多人都會有自己的理解,其實我的理解是這樣的,一名真正的`設計師,她的思想一定是要往前走的。有時候我總問自己,什么是設計,這個世界為什么要設計?其實這個答案也很簡單,因為設計能夠為我們的生活帶來便利、美觀、享受。那么從事這份事業(yè)的最終價值也在這里了,我們通過圖紙講這樣的構想成為現(xiàn)實,豐富了整個世界,也豐富了人們的生活,這樣的工作怎么會沒有意義呢?所以這也是我從事和熱愛這份事業(yè)的初衷,我愛這樣的創(chuàng)造,我也愿意花更多的時間和精力放進去,實現(xiàn)自己最大的價值,發(fā)散出更多好的影響。

  作為一名設計師,首先要有一顆愛生活的心,平時在生活當中,我也是一個很喜歡享受的人。從事著一份設計工作,讓我明白了其實我們所做的一切都是為了生活,任何一個人都是在為了改善自己的生活而努力,我們所賺的錢,我們所買的房子,車子,其實都是在改變我們的生活,我們需要去追求更好的生活品質,而設計也是一樣的。它可以改變我們的生活狀態(tài),可以改變我們的生活感受,這是我熱愛這份事業(yè)的初心,也是我可以一直堅持下去的決心。這次競聘這個崗位,也是我下了很大的決定才做出的決定。我希望在場的各位朋友、領導,可以給予我這樣的一次機會,給我一些鼓勵,我相信我今后一定可以做好,一定可以獲得更好的成績。

企業(yè)競聘上崗演講稿10

尊敬的各位領導、評議組成員:

  大家好!

  我叫xxx,今天我競聘的崗位是運銷公司紀委書記兼工會主席。在這公平公正競爭上崗活動面前,我將我最真實的自己展示在大家面前,不故弄玄虛,不虛張聲勢,請領導,同志們考核。工會組織是職工利益的代表,維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下,面對新的市場格局和利益關系,企業(yè)工會要在黨委的領導下獨立地開展工作,以維護職工利益作為工會的基本職責,以調整職工與企業(yè)勞動關系作為工會工作的關鍵,強化工會職能,深化民主管理,維護職工權益。而紀委則是在黨委的領導下,貫徹落實黨風廉政建設和有關行政監(jiān)察工作的決定,維護黨的章程和其他黨內法規(guī),督察黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況,檢查企業(yè)工作人員執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、決定的情況。作為公司二級單位的紀委書記、工會主席,必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監(jiān)督的同時,更要將關心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。

  如果承蒙大家的信賴,有幸競聘到這個崗位,我會盡快進入角色,并將全身心的投入到工作中。

  1、深入開展思想政治教育,不斷推進企業(yè)隊伍建設。通過加強對本單位紀檢和工會干部的職業(yè)道德教育和業(yè)務技能培訓,提高他們的素質。

  2、密切聯(lián)系群眾,成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”,做好調查研究工作,經常了解基層工作情況,幫助基層單位解決工作中的問題,聽取各方面的意見和建議,主動向黨委匯報工作。 3、做好本單位困難職工基本生活保障,加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的`聯(lián)系,體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

  4、建立健全監(jiān)督制約保證機制,確保工會維權工作取得實效。緊緊依靠法律、法規(guī)的進一步完善和工會組織卓有成效的工作,最大限度調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,在企業(yè)實施長遠規(guī)劃的實踐中建功立業(yè)。從運銷公司的實際出發(fā),深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術革新活動,鞏固和發(fā)展群眾技術創(chuàng)新成果。深入開展學習先進活動,及時總結和推廣先進經驗,引導廣大職工立足本職,學趕先進,爭創(chuàng)一流,多做貢獻。切實抓好對職工的業(yè)務技術和勞動技能的培訓,不斷提高職工隊伍的素質。積極開展健康向上的文體活動,增強工會的凝聚力。 5、協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施;協(xié)助開好黨政領導干部專題民主生活會。

  6、及時傳達黨委和上級紀委的有關指示,并認真貫徹落實,組織開展黨風黨紀狀況調查,針對帶有普遍性、傾向性的問題及時向黨委提出意見和建議。協(xié)助黨委制訂本公司的黨風廉政建設規(guī)劃;做好黨員干部的廉政考核工作;健全責任追究制度。堅持相信群眾、依靠群眾的原則,做好群眾的來信來訪工作。天生我材必有用,如果大家肯相信我,給我一次機會,我一定會做到我所信守的成若,請大家給我一次考驗我的機會,疾風知勁草,板蕩識誠臣。感謝各位對我的鼓勵與支持,我的演講結束,謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿11

尊敬的領導、各位同事們:

  大家好!

  我此次站在這里,也是為了競選主管,而我也是有信心到了這個崗位去帶領部門一起把工作做好,作為個人來說,自己其實也是有一定優(yōu)勢,經驗是豐富的,我也是希望得到大家的肯定,讓我來帶領,也請相信我能做好。

  進入企業(yè)工作,其實也是有了挺長的時間,自己一直以來在部門也是工作出色,得到了很多的肯定,平時也是會去帶新員工,可以說在部門工作的經驗方面我是很豐富的,雖然沒有管理的經驗,但是自己也是帶過新人,更是理解大家的工作是怎么樣,自己也是一步步的走過來,相對來說,基礎是扎實的,也是和大家熟悉,配合方面也是有一定的默契,所以還是感覺自己是有很大的優(yōu)勢,所以我也是參與了此次的競選,在能力方面,我想同事們也是看到了我的成績,而管理方面雖然我也是個新人,但是我覺得我是能勝任的,這不是口頭說說而已,而是我在帶領新人的過程之中,自己也是有了一些的體會,更加的懂得如何的去讓大家提升工作的積極性,去一起為了一個目標而努力,來把部門工作做好。

  如果我能在這個崗位上工作,那么自己也是會帶領大家一起來做工作,而這我也是有一些想法的',首先一個部門是必須要大家團結一起,而每個人都是出色的,那么我們的工作也是能進展的更加順利,讓我們能更好的去完成任務,而自己如果做了這個主管,也是會把自己的經驗教給大家,讓大家共同的進步,而這之前其實我也是和同事們有過很多的經驗交流但那也是僅僅一部分而已,而今我也是希望更多的讓大家都變得出色。同時也是為了達成目標去做好,而自己也是會以身作則的做好自己該做的,在管理方面,我會和大家多交流,了解同事們的一個想法,清楚大家對于工作是什么樣的狀態(tài),從而更好的管理好團隊,同時對于我們部門的一些需求,我也是會和領導溝通,去做好,從而讓我們能后顧無憂的把自己的工作都做的出色。

  我也是相信自己能去做好主管的工作,也是希望是得到領導們的肯定,同事們的一個支持,如果大家覺得我是合適的,那么請投我票,我也是不會去辜負大家,去積極的把工作做好,來讓我們部門變得更優(yōu)秀。謝謝!

企業(yè)競聘上崗演講稿12

尊敬的各位領導,評委,魏主任:

  大家好!

  我叫xxx幾年來,一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務部部長、物業(yè)經理、銷售經理和總經理助理等工作,F(xiàn)在,正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務工作室”?偨Y我的工作經歷,概括起來說是:學中文,做管理,長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經歷,我得到了這些企業(yè)領導和員工的認可。

  業(yè)余時間,我愛好讀書和寫作。

  回想參加工作的這11個年頭,我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望未來,我期待著自己能夠腳踏實地,踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代,讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享:“推動你的事業(yè),不要讓事業(yè)推動你!”

  請領導和評委相信我,我就是,那位你們要選擇的“想干事,能干事,敢干事,能干成事,干事還干凈”的人選。十年來的經歷

  20xx年,我從齊齊哈爾師范學院畢業(yè)以后,我去了海南省?谑,在那里的一家親屬參股的日資貿易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年,做副主任2年。公司主要業(yè)務是貿易和商業(yè)物業(yè)經營。因公司是帶有日資性質的合資企業(yè),對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環(huán)境,不但教會了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能,更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機,公司經營出現(xiàn)問題,日資撤出,公司解體。我回到齊齊哈爾成家,先后在齊齊哈爾解放門農貿市場、齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。

  自1999年以來,我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務合作,為這些企業(yè)提供了項目論證和運營方案。

  人生真的是短暫,在不知不覺中,我已經進入了中年。參加工作也11年了;仡欉@些年來的路,我并不是在“這山望著那山高”,我始終將最大程度地發(fā)揮個人所學、所能,實現(xiàn)人生價值最大化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘,這將成為我人生旅程的重要一步,同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸,我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。競職理由

  人生選擇職業(yè),最為重要的是“選對行業(yè)做對事,選準企業(yè)跟對人”。

  選擇和平公司,是選對行業(yè)做對事。一個有著數(shù)十年國有軍工企業(yè)歷史為母本的跨行業(yè)企業(yè),在具有中國特色的市場經濟體系中有著獨特的運作方式,具備實現(xiàn)跨越式發(fā)展的可能。投身這樣一個企業(yè)工作,與這樣一個企業(yè)在未來的幾年,甚至幾十年里見證一個時代的發(fā)展步伐,是我的人生夢想所在。多年的.漂泊,我期待著能夠尋找一個能夠依托發(fā)展的企業(yè),找到我能愿意做也能勝任的崗位。

  選擇和平公司,是選對企業(yè)跟對人。通過這次競聘過程,我接觸了李書記和魏主任,還有幾位至今我都叫不上名字的工作人員。從他們細致耐心的對招聘工作的解釋,從這次用心良苦的招聘工作的組織,從整個公司領導班子對人才的渴求和對事業(yè)獨特理解以及由此而引發(fā)的這次招聘活動,都讓我對和平公司的發(fā)展充滿了信心。如果能夠成為這個集體的一員,將是我職業(yè)生涯發(fā)展中至關重要的選擇。

企業(yè)競聘上崗演講稿13

尊敬的各位評委、各位同事:

  您們好!

  今天,感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

  我叫xxx,本科文化,于xx月參加保險行業(yè)的工作,在公司工作期間,先后擔任過理賠內勤,外勤和電子商務部副經理主持工作。

  加入壽財險擔任理賠主管至今。我競聘的崗位是理賠客戶服務中心負責人。

  本人對理賠客戶服務中心負責人崗位的理解是:理賠客戶服務中心負責人應當既是業(yè)務技能過硬的骨干,又是能夠推動部門全面工作的`指揮者;既是推進部門政策進程的組織者,又是積極投入實際工作的參與者;既要具備獨當一面的能力,又要具備“洞察宏微”的觀察能力。今天,我本來不想參加競聘的,因為我相信別人能把理賠客戶服務中心管理工作搞好。

  但是,我自信:憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,我能把理賠客戶服務中心的工作搞得更好。因此,我決定競聘理賠客戶服務中心負責人這個崗位。

企業(yè)競聘上崗演講稿14

尊敬的各位領導、親愛的同事們:

  大家好!

  本人在決定參加這次競聘前,也曾思考良久,思考自己是否能夠勝任,思考自己是否真心想要這份工作。今天,我能夠勇敢地站在這兒,是因為我思考良久之后,認為自己能夠勝任,也明白自己是真心想要這份工作來鍛煉自己,來讓自己在這個行業(yè)里越走越遠,能力越來越強。站在這里競聘上崗,也可以考驗自己的能力,勇敢接受大家對我的評判。我相信,通過這次競聘,不管結果如何,我都將受益匪淺。

  本人決心競聘上崗的理由,具體有兩點:

  一、競聘上崗有利于提升個人素質,全方位發(fā)展自己本人過去沒有進行過競聘上崗,一是膽量不夠,二是沒能遇到這樣的機會。這一次能夠遇到競聘上崗的機會,我想或許正是老天爺對我的考驗,考驗我能否站在臺上向眾人表達自我,既要讓大家看見我的能力,也讓大家肯定我的才華。競聘上崗考驗的,一方面是個人的工作能力,另一方面也考驗著一個人的表達能力,這證明貴公司對一個人的綜合能力是非?粗氐,競聘上崗有利于提升個人素質,全方位發(fā)展自己。

  二、本人具備擔任該職務所必須的個人能力以及素質當然,無論通過什么樣的形式上崗,最重要的還是個人的工作能力。本人仔細閱讀了貴公司的招聘要求,本人認為自己是具備擔任該職務所必須的個人能力以及素質的。本人在過去的'工作崗位上一直都有著貴公司所需要的工作能力,加之在前任公司辭職后,又自己進修了一段時間,這進修讓本人在工作能力上又提升了不少,我相信,我一定能夠勝任此崗位,也一定能夠在此崗位上為公司創(chuàng)造出價值!

  假如本人被聘用上崗,本人將從以下幾個方面努力:第一,加強學習,完善自我。

  不假如本人被聘用上崗,本人會更加努力,加強對專業(yè)領域的學習,也加強對公司事務的學習,不斷提升自我,完善自我,爭取在工作中做一名優(yōu)秀員工。

  第二,提高效率,做好工作。

  本人也會在工作中提高自己的工作效率,爭取以最快最好的速度做好工作。

  第三,大膽創(chuàng)新,改進工作

  此崗位是一個需要創(chuàng)新的崗位,本人會在工作大膽創(chuàng)新,不斷改進工作。

  以上差不多就是本人競聘上崗的發(fā)言了,希望大家能夠認可我,投我一票!謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿15

尊敬的各位領導、各位同仁:

  首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前,我也曾度德量力,思慮再三,決定競聘干部教育科長崗位。借此機會,講三句話。

  一、第一句話就是心里話,即我為什么要競聘干部教育科長崗位。理由有三:一是有基礎,曾經在干教科工作過一段時間,應該說還是熟悉干部教育工作;二是有思考,我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》,曾經獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎,對干部教育工作還是做過比較深的研究;三是有效果,除完成市干教領導小組安排的工作任務外,重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作,并且關系還處理得比較好。二、第二句話就是實在話,即我競聘的優(yōu)勢。我想結合近年來的工作和思想情況,給自己作個評價。主要體現(xiàn)在“四不”,即不糊涂,不偷懶,不出錯,不抹黑。

  1、不糊涂自擔任干部監(jiān)督科長,尤其是兼任市問責辦常務副主任以來,我深感肩上的擔子重,壓力大,領導的要求高,干部群眾的期望值更高,真的.有一種如履薄冰之感,容不得半點松懈和失誤。而問責工作又是一個新生事物,許多工作需要在實踐中摸索,在工作中創(chuàng)新,在是與非中甄別。不干不行,亂干更不行。它必須在法律和紀律允許的范圍內活動,不能為所欲為。為此,我每策劃一次行動,做一個個具體的事情,都是堅信“凡事預則立”,“三思而行”,進行立體全方位思考,然后再付諸實施。一年來,所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗,可以說是有條不紊地進行著,從而保證了問責工作的有序、整體、穩(wěn)步推進。

  2、不偷懶在工作中,本人秉承“勤能補拙”的古訓,“少講多做”,堅持身先士卒,既當指揮員,又當戰(zhàn)斗員,積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。年初,牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會,起草了《沅江市機關工作人員有錯無為問責辦法》(試行)、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀。策劃、組織和參與了集中行動7次;私鼉蓚月的時間,協(xié)助其他單位督促檢查,算作“挑水”:一是參與了市優(yōu)辦組織的行風測評;二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農村農業(yè)工作的檢查;三是市政府辦組織的上半年重點工作點評前的督查。中心工作主要有三項:一是協(xié)助干部人才科進行了一些考察工作;二是搞了一個星期的防汛督查;三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少,但還是比較關注。一方面對南大膳鎮(zhèn)的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪;另一方面為曉樂村辦了幾件實事,爭取了硬化村級公路指標6.5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外,策劃了該村的外地富人、名人聯(lián)誼會,可望5-8萬元的收入。

  3、不出錯“工作上不出差錯,莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經常同科室的同志講,我們已站在風口浪尖上,不能有絲毫閃失。否則,將“了不得難”,導致無可收拾的局面。唯有扎扎實實、認認真真把握好工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié),一步一個腳印,方能立于不敗之地。一是從源頭抓起,規(guī)范工作程序。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協(xié)調處理組的工作職責,每個崗位的工作職責,出臺了問責工作流程圖、受理制度、審批程序,并制作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉通知書、送達回證、問責決定書等相關文書。

  二是立足高標準,把住每道關口。一方面對領導交辦的工作或批示件都認真落實,周密安排,嚴格標準不走樣;另一方面對本科室的所有文書、文件、材料、簡報、通報等嚴格把關,應該說,還是沒出什么“叉符子”。

  三是加強管理,規(guī)范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律,致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結協(xié)作、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。

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