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大學財務處副處長競聘演講稿

時間:2022-07-22 22:05:33 競聘演講稿 我要投稿
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大學財務處副處長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:

大學財務處副處長競聘演講稿

    大家好!

    卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著近20年的工作經驗,今天我滿懷信心和激情的走上講臺參加財務處副處長的競聘,自信有能力挑起這份重擔。

    我今年xx歲,x科學歷。19xx年畢業(yè),先后在xxx學院擔任過會計、校醫(yī)院任主管會計、總務處任主管會計、財務處會計核算科任會計、財務處任副科長、財務處會計核算中心任科長、財務處會計核算中心和資金結算中心科長等職務。由于工作突出,xx年以來,連年被評為院級優(yōu)秀;xx年以來,連年被xx市總工會評為先進財會工作者,我院也連續(xù)被評為財務工作先進單位。

    今天之所以走到講臺上參加競聘,并非僅僅只是受到拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵,更主要的是作為一名有理想抱負和責任感的當代青年,一名有志于為我校的改革與發(fā)展建功立業(yè)的員工,我應該義不容辭地站出來,接受領導和同志們的挑選。

    綜合權衡了一下自己,我認為參加競聘我具有以下優(yōu)勢。

    第一,我思想進步,具有一定的政治素質。

    參加工作以來,我始終注意學習黨的一系列方針、政策。在工作生活中,我積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策,立志獻身教育事業(yè),我為人耿直,處事公正,品行端正。辦事講求原則,立場堅定,實事求是,清正廉潔,在思想上和行動上能與院黨組保持高度一致。

    第二,具有深厚的財務理論知識。

    我財務專業(yè)科班出身,學生期間,刻苦學習,掌握在較為扎實的財務理論知識。參加工作之后,我曾先后參加了業(yè)余培訓(請列舉培訓的情況)。使自己的理論知識得到進一步的深化。這為我做好財務工作奠定了堅實的理論基礎。

    第三,具有豐富的工作經驗。

    畢業(yè)后,我一直在從事財務工作,至今已有20年了。20年的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗。我先后分管過校醫(yī)院財務、總務處各實體財務、經費財務等工作,能熟練地運用專業(yè)知識解決各種財務管理和會計核算的實際問題。我還組織并實施了校辦產業(yè)的清產核資工作,設計了會計核算中心和資金結算中心的業(yè)務運行方案,主持設計了后勤總公司財務電算化(網絡)運行方案,加強了院財務的暫付款的管理,制定了材料進出庫制度,規(guī)范了校內各實體的借還款制度和各實體與學院的結算制度,等等,所有這些工作都取得了較好的效果。

    第四,工作中取得的點滴成績,增強了我做好財務事業(yè)的信心和決心。

    我曾主持設立了校醫(yī)院財務室,使我院的公費醫(yī)療改革方案得以順利實施,堵塞了管理的漏洞,節(jié)約了公費醫(yī)療的開支;主持設立了原總務處財務科,使我院后勤“大包干”改革方案得以順利進行,節(jié)約了后勤經費開支,也為以后的后勤社會化改革奠定了基礎;主持設立了xx工學院建筑安裝維修中心財務部、xx工學院總務處招待所財務部、xx工學院運輸服務中心財務部,劃小了核算單位,為我院后勤實現“小機關,多實體,大服務”的改革提供了保障。在原煤炭部部署的“四條線”財務改革方案出臺后,主持設計了我院財務改革方案,并于xx年順利實施了“四條線”會計核算辦法,并任會計核算中心主任,受到原煤炭部的好評,實施三年來,共節(jié)約開支xxx萬元,因此煤炭部獎勵我院專項資金xxx萬元;我還改進了校辦產業(yè)財務管理和會計核算辦法,使之更符合新會計制度的要求,堵塞了漏洞,對外樹立了良好的形象,受到稅務等有關部門和校辦產業(yè)的好評…這些成績的取得,增強了我做好財務事業(yè)的信心和決心。我深深知道,成績的取得,個人努力固然重要,但與學院各位領導及同事們的幫助也是分不開的。成績只能代表過去,未來還要靠個人努力。

    第五,我具有較強的文字表達能力。

    xx年以來,我先后發(fā)表過論文x篇,其中x篇論文獲優(yōu)秀論文二等獎,完成科研課題x項,其中《過度負債下的高校財務安全問題研究》獲xx年度xx省重點會計課題一等獎,撰寫了《會計知識ABC》普及讀物,供會計人員及教職工使用,理論聯系實際,取得了良好的成效。我還主持編制了新校區(qū)建設項目貸款可行性研究報告,使我院貸款工作得以順利進行。20xx年我校接受更名為xxxx大學的評估,教育部本科教學工作水平評估,我負責財務處評估資料的準備工作,由于材料準備充分,得到了評估專家的好評,省內多所高校來我處取經。

    最后,多年的工作實踐,使我養(yǎng)成了無私奉獻、敢于承擔責任、愛崗敬業(yè)、嚴謹細密、扎實高效的工作作風。

    我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,工作嚴謹細密,富有創(chuàng)新意識,高效快捷,講求效率。多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。同時,也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。所有這些,都為我做好財務處副處長工作提供了可靠的保障。

    各位領導,各位評委,今年是我校發(fā)展史上最關鍵的一年:更名、評估、擴建,投入資金達xx億元;同時又是我校第一個還款高峰年,要還貸款xxxx萬元;同時也是國家宏觀調控最嚴厲的一年,貸款出現前所未有的困難。作為財務處副處長不只是一個有吸引力的工作崗位,更是一份沉甸甸的責任。如果競聘成功,我將牢記使命、不負重托,更好地肩負起學院各位領導、同志們對我的囑托,勤奮工作,扎實苦干;我將把工作當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結合點。具體來說,我將解放思想,大膽創(chuàng)新,緊緊圍繞學院的中心工作,不斷提高工作水平。我將做到:

    第一,真誠講團結,做好副手,創(chuàng)造性的開展工作。

    多年的工作經驗告訴我,同事之間團結比什么都重要。在團結方面,一定要擺正位置,正確認識和看待自己,胸懷全局,當好配角,積極當好處長的參謀,協助處長做好本部門的管理,做到工作主動不被動,到位不越位。在工作中和生活上一定要平易近人,關心本部門干部職工疾苦,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道獻身教育事業(yè)。在工作上,恪守職責,大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展各項工作,使各項工作落到實處。

    第二,積極挖掘開源渠道、尋找節(jié)流途徑,保障重點項目的建設。

    在當前我校教育經費不甚寬裕的情況下,大力開展開源節(jié)流工作是理財的關鍵所在,也是財務管理的一項長期工作。我將用增加收入、減少支出的手段來緩解教育經費的緊張狀況,通過節(jié)約開支、減少浪費提高教育經費的使用效益。開源渠道我將主要采取如下措施:

    1、以提高教育質量為目的,培養(yǎng)跨世紀人才為方向,在提高教學手段和改善教學設施方面利用一切可利用的條件積極爭取國家專項經費的撥款和補助。

    2、應充分挖掘內部潛力,使各項教學的配套設施發(fā)揮高效率運轉,爭取多招生多收費。

    3、通過舉辦各種類型的培訓班、進修班等開展各種形式的辦學活動。同時還可利用現有的設備和科學技術進行咨詢服務、開放實驗室等各種有償服務活動。

    4、要利用國家近幾年來對校辦企業(yè)的一些稅收優(yōu)惠政策,積極向效益好、見效快的校辦產業(yè)投資,以取得豐厚的利潤回報。

    節(jié)流途徑可以從以下幾個主要方面來考慮:

    1、科學的編制年度財務預算。在精打細算基礎上,通過采用零基預算方法,對每一筆支出都要進行認真地討論,將經費開支壓低到最低限度。在宏觀調控上,通過確定一些指標使全校資金支出結構更趨于合理化。

    2、對于許多經費,諸如水電費、電話費、辦公費、差旅費等有關費用,要實行定額管理,嚴格控制使用。并結合制定一些獎懲制度提高各職能部門參與管理的積極性。

    3、把好設備的購置和保養(yǎng)關,做到校內各項資源共享。避免設備重復購置、閑置和由于保養(yǎng)不當而縮短使用壽命,造成極大的浪費。

    第三,改革預算模式,深化支出改革,充分調動院系理財的積極性

    進一步加強管理,完善各類規(guī)章制度,從改革預算模式入手,變傳統(tǒng)、粗放的“基數預算”為精確、預見性強的零基預算、綜合預算、復式預算和分項預算,盡快出臺年度預算管理辦法,對各單位財務支出實行分塊包干,完善差旅費開支管理辦法、招待費開支辦法、通訊費包干使用辦法等。各單位要嚴格票據管理,杜絕打白條和自開收據等問題的出現;要制訂合理的分配原則,在鼓勵各單位積極創(chuàng)收的同時,使分配公平、公開;要嚴格執(zhí)行大宗物資的招投標制度,防止國有資金的跑冒滴漏。

    第四,不斷提高自身素質。

    打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務能力,增強自身綜合素質,保持清正廉潔。在為教育事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我所摯愛的教育事業(yè)。

    記得香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進工作的創(chuàng)新,從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領導、各位評委給我一個“小材大用”的機會,我將還您十分精彩,這就是我永恒的信念和這次競聘的諾言,請信任我,考驗我。

    謝謝大家!

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