師德師風動員大會上的發(fā)言稿(5篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？下面是小編為大家收集的師德師風動員大會上的發(fā)言稿，歡迎大家分享。
師德師風動員大會上的發(fā)言稿1
尊敬的各位老師們：
大家好！
今天，按照縣教育局關(guān)二向最美教師×學習迚一步加強教師師德建設(shè)的相關(guān)部署，我們在這里丼行“向×學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱。首先我向參加演講的各位老師表示感謝。
師德，丌是簡單的說教，是一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)；師風，丌是口頭的夸辭，而是一種行勱力量，是一種深沉的責仸心和學高身正的力量。沒有什么比師魂的陽光更有無窮魅力，沒有什么比師行的榜樣更有無比功能�！笆陿淠�，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人乊旅。教師就像那默默奉獻的樹葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。日復(fù)一日，年復(fù)一年，歲月蒼老了多少曾經(jīng)年輕的容顏！在物欲橫流的今天，有多少人能夠忍受這數(shù)十年如一日的清貧寂寞？作為教師，我們要永進操持著一仹莊重的責仸心，一仹至高的'準則，甘守清貧，誨人丌倦，燃燒著自己的韶華，傳遞著知識延續(xù)的火種，堅守著師者的道德，發(fā)揚著師者的風格。我們要向×老師學習，學習她臨危丌懼、勇二擔當?shù)某绺呔窬辰纾瑢W習她大愛無疆、舍己救人的高尚道德情操，學習她恪盡職守、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀工作作風，踐行傳統(tǒng)美德，弘揚社會正氣，在各自崗位上爭創(chuàng)一流。
“千磨萬擊還堅勁，仸爾東西南北風”，仸何亊情的發(fā)展都丌是一帆風順的，仸何美好品德的修煉都丌是一蹴而就的，今天，我校的“向×學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱，使我們對自己的教學行為和生活態(tài)度有了新的認識，我們應(yīng)當珍惜這樣的機遇不環(huán)境，更新理念，抓實教學質(zhì)量的提升，讓我們高臺的父老鄉(xiāng)親滿意，把高臺小學辦成社會滿意的學校！
最后祝演講活勱圓滿。
謝謝大家！
師德師風動員大會上的發(fā)言稿2
各位老師：
大家下午好!
根據(jù)縣教體局工作安排，經(jīng)研究，召開全校性師德師風集中學習教育活動動員大會。下面我就開展師德師風集中學習教育活動講幾點意見：
一、充分認識開展師德師風建設(shè)的重要性和必要性
為什么要開展師德師風建設(shè)活動，一是形式發(fā)展的需要。加強教師隊伍建設(shè)，提升廣大教師師德師風水平，努力樹立教育的良好形象，這是辦人民滿意教育的需要;“學高為師，身正為范”，作為人類靈魂的工程師，肩負著全面貫徹黨的教育方針，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的歷史重任,充分認識新時期加強和改進師德建設(shè)的重要意義，身體力行的去踐行師德規(guī)范，自覺做人民滿意的教師，學生愛戴的教師。二是學校發(fā)展的需要。“師者，人之模范也。”師德師風是一個學校辦學水平的重要標志，決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格;一流的學校必須要有一流的師德和師風!加強師德師風建設(shè)，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸。我們一定要從學校發(fā)展的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，提高認識，重視師德師風問題，增強搞好師德師風建設(shè)的緊迫感和責任感，為實現(xiàn)“辦人民滿意教育，創(chuàng)和諧平安校園”的辦學目標，提供強大的精神力量，奠定堅實的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造厚實的文化積淀。三是教師自身發(fā)展的需要。名校是因為有名師，名師造就了名校。名師不但教學質(zhì)量強、業(yè)務(wù)精湛，而且具有高尚的師德和人品。隨著社會的發(fā)展，教師的責任更加突出了，教書育人工作的標準更高了，對師德素質(zhì)的要求更加嚴格了，師德師風也要與時俱進，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。只有這樣，才能保持學校的創(chuàng)新能力，才能保持學校不斷發(fā)展的生命力。我們看到，正是由于多年來廣大教師愛崗敬業(yè)、辛勤耕耘、前赴后繼、無私奉獻，才鑄就了我校優(yōu)良的教育教學藝術(shù)風格和高尚的師德師風，20xx年被評為河南省師德師風先進學校，也是信陽市所有高中唯一獲得此項殊榮的學校，也擁有了我校歷年來在社會上的良好聲譽。
二、當前我校教師師德師風存在的突出問題。
在紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境和社會多元化的價值取向，金錢的魅力、商品的誘惑、利益的.驅(qū)動，無所不在地沖擊著人們的心靈，給學校師德師風建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)。一部分教師在現(xiàn)實誘惑面前缺乏定力、迷失方向，出現(xiàn)了一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是法制觀念淡漠，依法治教不到位。不少同志對教育法律、法規(guī)、方針政策的學習重視不夠，法紀觀念淡薄，依法執(zhí)教意識不強，缺乏政治敏銳性和對違法違規(guī)行為的辨別力，言論消極，牢騷滿腹。有的亂發(fā)帖子，造謠生事，巧設(shè)名目亂收費，體罰或變相體罰學生等。
二是敬業(yè)精神缺失，工作上得過且過。有的教師熱衷名利，忽視理論和業(yè)務(wù)學習，缺乏先進的教學理念，教育教學水平低下；工作上安于現(xiàn)狀，只講實惠，不講奉獻，存在軟、懶、散現(xiàn)象。
三是道德品行失范，師表形象缺失。有的教師在政治態(tài)度、工作作風和言談舉止上表率作用發(fā)揮不好，言行不一，政治紀律觀念淡薄。有的教師思想浮躁、工作消極，只講權(quán)利，不講責任。
四是對學生缺乏愛心，教育方法簡單。個別教師存在訓斥學生、諷刺學生、損害學生身心健康的的問題；有的教師不能平等對待學生，只教書不育人，不與家長主動溝通，家庭教育與學校教育脫節(jié)。
我們要充分認識到師德師風建設(shè)工作的長期性、艱巨性，不能一葉障目，忽視主流，更不能心存僥幸而忽視個別現(xiàn)象。要認真剖析這些現(xiàn)象的根源，探究其深層原因，研究制定解決問題的方法、措施，尋求新時期師德師風建設(shè)新途徑，全面扎實推進師德師風建設(shè)。
三、突出重點，強化措施，真正把這次活動落到實處
1、抓學習教育，進一步提高全體教職員工的整體素質(zhì)。
要把學習貫穿于師德教育活動的始終，要求重點突出“實效”二字，要引起每個人思想上的反思。集中學習要做到“四個結(jié)合”，一是要與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，二是要與促進教師專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，三是與常規(guī)管理相結(jié)合，四是要和提高質(zhì)量相結(jié)合。師德師風集中教育活動是手段，不是目的；目的是進一步提高隊伍素質(zhì)，進一步提高質(zhì)量水平。希望同志們要認真參加學習和討論，要做到學有所思、學有所悟、學有所得，進一步端正思想，規(guī)范言行，增強使命感和責任心，做到敬業(yè)、愛生、博學、善教，真正樹立起平等寬容的學生觀、博學多才的教師觀和腳踏實地的過程觀、求真務(wù)實的治學觀、言傳身教的育人觀、全面發(fā)展的質(zhì)量觀。
2、抓好反思對照，努力查找自身存在的問題。
一是重溫師德規(guī)范，二是查找存在問題，三是征求多方意見，四是分組評議交流，五是做好筆記心得，六是整改反饋反思。反思是把學習活動引向深入的重要環(huán)節(jié)，在學習的基礎(chǔ)上，年級、備課組、每一位同志都要加強反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照黨的教育方針、國家的法律法規(guī)，對照學校的各項規(guī)章制度，圍繞依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治教、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教等方面，認真反思，對照檢查，使認識得到升華，思想得到洗禮。
3、抓好整改工作，明確努力方向。
針對存在的問題，要對照《師德規(guī)范》，認真分析根源，認識嚴重性、危害性，總結(jié)教訓，糾正錯誤。整改以轉(zhuǎn)變思想為先導(dǎo)，真正樹立“以人為本”的教育思想和育人理念，堅持時時處處以“為學生的健康成長服務(wù)”為出發(fā)點，有機地融入到工作實踐中去，實現(xiàn)由師德規(guī)范向師德自律的升華。
四、明確目標，狠抓落實，確保師德教育活動扎實有效
1、堅持思想引領(lǐng)，爭做師德楷模。
通過集中教育活動，我們在全校教師中開展“四創(chuàng)、四比、四落實、四體現(xiàn)”活動，以強化思想引領(lǐng)，促進師德水平提升。“四創(chuàng)、四比、四落實、四體現(xiàn)”就是“創(chuàng)先進，比發(fā)展，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到促進年級發(fā)展上，體現(xiàn)在提高年級管理水平上；創(chuàng)先進，比創(chuàng)新，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到破解教育教學難題上，體現(xiàn)在創(chuàng)建優(yōu)秀備課組上；創(chuàng)先進，比實干，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到轉(zhuǎn)變工作作風上，體現(xiàn)在提高教學質(zhì)量上；創(chuàng)先進，比奉獻，把創(chuàng)先爭優(yōu)落實到服務(wù)學生上，體現(xiàn)在師表言行上”。通過活動力求在各年級，樹立正確的思想導(dǎo)向，塑造教師更加良好的社會形象。
2、強化責任意識，實現(xiàn)“六個提升”
通過集中教育活動，我們要進一步增強愛崗敬業(yè)的責任意識，“用道德立范，與責任同行”，堅持對學校負責，對自己負責，對學生負責，對家長負責。通過集中教育活動，我們要著力實現(xiàn)“六個提升”，一是強化法紀意識，在政治素質(zhì)上有新提升，爭當愛國守法的模范。二是強化奉獻意識，在理想信念上有新提升，爭當愛崗敬業(yè)的模范。三是強化關(guān)愛意識，在服務(wù)育人上有新提升，爭做關(guān)愛學生的模范。四是強化創(chuàng)新意識，在創(chuàng)造實績上有新提升，爭做教書育人的模范。五是強化宗旨意識，在師德形象上有新提升，爭做為人師表的模范。六是強化學習意識，在專業(yè)發(fā)展上有新提升，爭做終身學習的模范。
各位老師，我們的使命在于用人格影響人格，用智慧點燃智慧，用生命影響生命。這就要求我們凝心聚力，傾情奉獻。這次集中學習的最終目的，在于提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升社會對我校的滿意度，這是我們的建校之基、立校之本、興校之源。我們在座的每一位務(wù)必要高度重視，切實改變不良工作作風，抓好整改落實工作。要著眼于思想素質(zhì)的提高，把學校教育貫穿始終；著眼于解決自己存在的突出問題，將反思、整改貫穿始終；著眼于強化教育活動的實際效果，把推動各項工作貫穿始終；著眼于形成師德教育的長效機制，將制度建設(shè)、加強組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。通過這次活動，要真正使大家的觀念得到更新，思想得到升華，精神風貌煥然一新。立師志、修師德、塑師表、練師功、鑄師魂，以飽滿的工作熱情和一流的工作業(yè)績，為辦人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝大家!
師德師風動員大會上的發(fā)言稿3
各位老師：
為全面貫徹落實教育局關(guān)于《察右后旗教育系統(tǒng)深入開展“師德師風整頓建設(shè)年”活動實施方案》的通知的精神，繼續(xù)扎實開展教師隊伍建設(shè)，進一步提升我校師德師風建設(shè)質(zhì)量和教師職業(yè)道德水平，加強教書育人、為人師表的自覺性，以優(yōu)良的師德師風帶動校風教風學風建設(shè)。今天我們召開“師德師風整頓建設(shè)年活動”動員大會，標志著此項活動的全面啟動。學校已經(jīng)成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳盡的活動實施方案，對活動進行整體規(guī)劃與部署。
這次教育整頓活動主要目標是加強師德修養(yǎng)，做讓人民滿意的教師。此次活動標準高、要求嚴。立足于解決實際問題；立足于制度建設(shè)、班子建設(shè)和隊伍建設(shè)；立足于提高教育管理水平和學校辦學水平。
擁有一支人民滿意、信賴的教師隊伍是學校事業(yè)的發(fā)展之本。師德師風建設(shè)是一項關(guān)系到學校發(fā)展的長期而艱巨的工作，它滲透于學校各個部門、各個環(huán)節(jié)之中，需要全體教職工共同關(guān)注和參與，需要組織保證和制度保證。下面我就這次活動的開展，提出三點要求：
一、明確師德師風整頓的重要意義
當前，教師師德呈下滑趨勢是教育存在的較普遍問題之一，就我校而言，師德師風建設(shè)也存在一些不和諧的音符：一些同志放松和忽視理論學習，政治觀念不強，育人意識淺薄，重視教書卻忽視了育人；有的缺乏責任心，工作不認真，教學方法單一落后，簡單粗暴，歧視差生，甚至有侮辱、體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生；有的人把個人利益看得過重，動輒就鬧個人情緒，大局意識不強，奉獻精神薄弱。這些情況雖然存在于少數(shù)人身上，但足以說明師德建設(shè)的力度有待進一步加大，依法治校、依法治教的自覺性有待進一步加強，教師隊伍的師德水平有待進一步提高。
我們啟動師德師風整頓建設(shè)年活動，就是要把師德建設(shè)作為學校事業(yè)發(fā)展的重要突破口，促使全校教職工樹立以學校發(fā)展為己任的主人翁責任感，不斷提高教師的師德水平和育人水平，為促進學校的事業(yè)發(fā)展提供強有力的師資保障。
二、落實師德師風整頓活動的目標
這次教育活動分四個階段進行，20xx年3月學習動員，全面啟動階段；20xx年4月至5月查擺問題，征求意見階段；20xx年6月至10月制定措施，整改提高階段；20xx年11月至12月總結(jié)表彰，推廣經(jīng)驗階段。
1、動員學習階段：除了大會集體學習文件外，各學習小組要組織教師深入學習文件中規(guī)定的學習篇目，學習我校的管理制度，設(shè)立學習專本，認真做好學習筆記，每人撰寫兩篇以上學習心得體會，同時開展學習心得體會評比活動。同時利用學校文化櫥窗等宣傳陣地引導(dǎo)社會各界關(guān)注和支持師德師風教育活動。
2、查擺問題，征求意見階段：每位同志都要嚴肅認真的按照文件要求，認真查擺自身存在的問題和不足，搞好“七查”，即查擺是否存在以下問題：
�、叛孕信c國家法律法規(guī)相違背,違反考試管理規(guī)定和要求；
�、菩袨榕e止違反社會公德和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，弄虛作假，有損害教師為人師表、教書育人形象的言行；
⑶事業(yè)心和責任心不夠強，不重視思想業(yè)務(wù)學習和提高，組織觀念不強，紀律性差，隨意缺課曠職；
�、冉逃^念落后，教育方法簡單、粗暴，教育管理學生缺乏耐心、細心和愛心；
⑸為教不廉，強制學生訂購書報教輔材料，向?qū)W生亂收費、推銷商品，向?qū)W生和家長索要錢物、吃請；以斂錢為目的，舉辦各種名目的家教班、補習班、提高班；
�、什蛔鹬丶议L、不能友善地與家長溝通，指責、訓斥學生家長；
�、梭w罰和變相體罰學生，加重學生和家長的課業(yè)負擔；在組織教學、排座位或安排宿舍等方面歧視后進生。
通過查擺問題，寫出書面檢查材料，在文件規(guī)定的范圍內(nèi)進行交流。同時，我們學校將堅持開門辦學，開門整改，加強與家長的溝通，開設(shè)師德監(jiān)督信箱和師德監(jiān)督電話，聘任師德監(jiān)督員，接受社會、家長、群眾的監(jiān)督，征求家長對學校的建議或意見。
�。场⒅贫ù胧�，整改提高階段：積極開展學生評教、家長評教活動，不斷完善師德考評制度，并將師德表現(xiàn)作為教師年度考核、職務(wù)聘任、派出進修和評優(yōu)獎勵等的重要依據(jù)，完善定期表彰獎勵制度。針對群眾反映的突出問題，學校將歸納整理，在一定范圍內(nèi)進行通報；對師德表現(xiàn)不佳的`教師要及時勸誡，制定改進措施，限期改正，經(jīng)勸誡仍不改正的，要進行嚴肅處理。
4、總結(jié)表彰，推廣經(jīng)驗階段：全面總結(jié)和分析師德師風整頓建設(shè)活動的總體情況和存在的問題，撰寫活動總結(jié)，建立師德建設(shè)長效工作機制。
三、確保師德師風整頓活動取得實效
學校領(lǐng)導(dǎo)班子要起先鋒模范作用，帶頭實踐，爭做師德師風建設(shè)的帶頭人，以自己的實際行動帶動廣大教師，以黨風帶教風，以黨性鑄師魂。學校各教研組要提煉師德師風整頓建設(shè)中的真人真事，大力宣傳先進典型，努力營造尊重先進，學習先進，追趕先進，爭當先進的校園氛圍，進而帶動校風、教風、學風的全面建設(shè)。
同時，對教書育人成績突出者予以表彰獎勵，在教師職務(wù)評聘晉升等方面加以體現(xiàn)；對違反師德的教師進行必要的批評和相應(yīng)的處罰，對情節(jié)嚴重并造成惡劣影響的堅決實行“一票否決制”。
老師們，“以德樹師表，以德促師能，以德鑄師魂”是我們每位教師共同的信念和自覺追求。通過今天的動員會，希望同志們能進一步統(tǒng)一思想，提高認識，讓我們更清楚地意識到：正確認識自身的職業(yè)價值，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，強化責任意識，是社會對教師職業(yè)道德的必然要求；希望同志們?yōu)榻F結(jié)和諧、富有戰(zhàn)斗力的教師團隊和為我校教師隊伍建設(shè)凸顯成效作出不懈的努力和應(yīng)有的貢獻。
師德師風動員大會上的發(fā)言稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，重在師德。我們×中有著良好的師德師風，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們堅定的信念，丌甘落后，敢為人先是我們永進的追求，校榮我榮，團結(jié)和諧是我們優(yōu)良的傳統(tǒng)。我們有拾金丌昧丌為金錢所勱的賈一新老師，有老當益壯年近退休卻還堅守教學一線的劉玉芬老師，有年富力強活力四射的我校十大杰出青年教師代表李曉敏老師，有頭纏繃帶帶伡堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦干的在座的各位，才創(chuàng)造了×中驕人的業(yè)績。
但是我們必須清醒的認識，我認為有部分教師在職業(yè)道德上丌盡人意，教師的神圣光環(huán)略顯暗淡，工程師的靈魂上蒙上了塵埃，使得太陽底下的光輝亊業(yè)萌生陰影。問題主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是有的.教師職業(yè)責仸感比較淡薄。比如有的經(jīng)常請假，他的亊比別人多得多，很忙但忙的丌是教學；有的應(yīng)付偷懶，寫工作總結(jié)心得體會網(wǎng)上下載原文丌勱；有的作業(yè)批改假批錯批，一頁一個大對勾；有的考試監(jiān)場丌負責仸，對作弊現(xiàn)象坐規(guī)丌管。
事是有的教師教乢育人的意識丌強，片面認為教師只是傳授知識，缺少對教師職業(yè)的理解，缺少不學生必要的溝通，只重教乢丌管育人，只頊講課丌管學生。認為學生的理想追求、學習態(tài)度、學習風氣、學習習慣的養(yǎng)成是班主仸的亊，不仸課教師無關(guān)。
三是丌求上迚自甘平庸。丌愿意參加教研活勱，丌想迚行集體備課，上多媒體課實驗課怕麻煩。缺乏潛心鉆研的心境，缺少探索教改的熱情，丌能正確認識幵處理好教學不教學研究的關(guān)系，丌注重教學內(nèi)容的研究，教學方法的改迚，對待新時期學生管理的新問題研究丌深丌透，沒有耐心和良策。
四是有的教師師德價值標準模糊丌清。政治信仰淡漠，價值取向迷茫，缺少作為教師職業(yè)的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓班掙外快。
今年是我縣師德師風建設(shè)年。我們要以此為契機，全面開展相關(guān)工作，切實深入地建設(shè)師德師風。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
師德師風動員大會上的發(fā)言稿5
全體教職員工：
大家下午好！
今天，我們隆重集會，召開師德師風教育動員大會，梁校長代表學校傳達了學�！稁煹聨燂L教育活動方案》，四位同志分別作為學部和部門教職工代表做了表態(tài)發(fā)言，同志引領(lǐng)大家做了師德師風承諾宣誓，下面我講三層意思：
一、充分認識開展師德師風教育的必要性
1、開展師德師風教育是學校發(fā)展的需要。我們學校自創(chuàng)建以來，雖然經(jīng)歷一年半時間，但學校發(fā)展速度創(chuàng)造了民辦教育的一個奇跡，教育教學質(zhì)量和學校管理水平取得了有目共睹的成績，成績代表了學校發(fā)展的主流。但是，與我們的提出的創(chuàng)建名校的目標還有一定的差距。前三年是我們學校發(fā)展的關(guān)鍵年份，是奠基年，是創(chuàng)業(yè)年。若我們能一舉成名，就能奠定學校十年乃至百年的輝煌；反之，我們將功虧一簣。創(chuàng)建一流的學校必須打造一流的教師隊伍，一流的教師隊伍必須是師德師風優(yōu)良、教學業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)合作的優(yōu)秀教師團隊。我們開展師德師風教育活動的目的就是把大家的思想認識統(tǒng)一到學校發(fā)展大局的高度，創(chuàng)設(shè)一種風清氣正、奮發(fā)有為，比作風、比干勁、比奉獻、比成績的教育教學氛圍，把實驗學校建設(shè)成為社會信賴的品牌學校。
2、開展師德師風教育活動是教師自身發(fā)展的需要。隨著社會著社會的發(fā)展和進步，教師的責任更加突出了，教書育人工作的標準更高了，對教師提出了更新更高的要求。每個家長，都希望他的孩子師從最好的教師，接受最好的教育（即使多花錢，家長也情愿），這就要求每個教師必須具備良好的師德修養(yǎng)，把握新的教育質(zhì)量標準，領(lǐng)會現(xiàn)代教育思想的精髓，掌握先進的教學方法和手段，用自己嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，高度的事業(yè)心和奉獻精神，把先進的教育思想轉(zhuǎn)化成為提高教育質(zhì)量的動力，否則就會在家長的挑剔中被淘汰。
二、正確認識我校教職工師德師風存在的突出問題
我們在看到主流的同時，也應(yīng)該認識到教職工師德師風中存在的問題。
一是部分教師理想信念缺失，認識不到教師擔負的崇高使命和責任，僅僅把教師職業(yè)當做謀生的手段，工作缺乏動力。古人云：“經(jīng)師易求，人師難得�！币粋�優(yōu)秀的老師，應(yīng)該是“經(jīng)師”和“人師”的統(tǒng)一，既要精于“授業(yè)”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命。做一位學生終身難忘的好老師，心中要有格局，要為學生終生發(fā)展負責任。
二是少數(shù)教師責任心不強，對自己承擔的工作沒有擔當，工作標準不高，作風懈怠，辦事拖拉，工作想不細，抓不實，效率低，效果差；沒有全身心的投入到教育教學工作中，沒有想盡千方百計把自己崗位工作干好，得過且過。
三是少數(shù)教師進取心不強，有慵懶散現(xiàn)象。工作干好干壞一個樣，缺少事事爭先，勇奪第一的勇氣和拼勁。
四是部分教師紀律觀念淡薄，只要組織照顧，不要組織紀律，鉆制度空子，上班時間干與工作無關(guān)的事情。對學校規(guī)定的規(guī)章制度不是自覺遵守，而是滿腹牢騷，怨天尤人。
五是部分教師沒有主人翁意識，擺不正學校利益和個人利益之間的關(guān)系，對集體的利益漠不關(guān)心，有浪費資源的現(xiàn)象。更有少數(shù)同志凡事講價錢，斤斤計較，一說工作先說錢，把個人利益擺在前面，學校利益放在腦后。
六是少數(shù)教師只管教書不會育人，對學生缺少仁愛之心。對學生成長中所犯錯誤缺乏耐心細致的引導(dǎo)和教育，而是態(tài)度粗暴，體罰和變相體罰學生，對學校形象造成極壞的影響。好老師應(yīng)該是仁師，沒有愛心的人不可能成為好老師。世界上沒有兩片完全相同的樹葉。好老師一定要平等對待每一個學生，尊重學生的個性，理解學生的情感，包容學生的缺點和不足，善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的長處和閃光點，讓所有學生都能不斷的成長、進步。
七是部分教師缺乏團結(jié)協(xié)作的精神，少數(shù)教研組合作意識不強，教研風氣不濃，單打獨湊，有文人相輕的現(xiàn)象，造成學科成績上不去。有的教師對年輕教師缺少真誠無私的幫助，師徒結(jié)對流于形式，自私狹隘。少數(shù)教師不會為人處世，背后搞小動作，自作聰明，說三道四，令人生厭，琉璃與團隊之外，心中缺少大氣魄、大格局，影響團隊的和諧和進步。
八是少數(shù)教師不能做到為人師表，行為世范。做位好老師，要有高尚的道德情操，要有正確的是非、曲直、善惡、義利、得失價值觀念，要率先垂范、以身作則，引導(dǎo)和幫助學生把握好人生方向，要用自己的為人處世態(tài)度、一言一行、人格魅力去影響和感染學生。
九是部分教師不注意業(yè)務(wù)學習，平時很少閱讀看書，學識膚淺，知識外延窄，教材吃不透，駕馭不了教材，課堂照本宣科，教學無方法，課堂教學無藝術(shù)，不會調(diào)動學生學習積極性，學生對學科學習無興趣，對教師不喜歡，教學效果很差。好老師必須有扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態(tài)度、科學的教學方法，這是是老師的基本素質(zhì)。
十是部分職工愛崗敬業(yè)精神不強，把自己當成普通的打工者，而不是教育工作者。對自己要求不高，工作標準低，對學生服務(wù)不悉心，不周到，導(dǎo)致家長對學校有怨言，影響了學校形象。
以上存在的十個問題，雖然是部分或者少數(shù)人身上的問題，但負面影響較大，對學校聲譽和教師隊伍的.形象造成很大損害，直接影響到學校持續(xù)、健康發(fā)展。
三、明確要求，務(wù)求師德師風教育活動取得成效
1、各學部、各部門要按照《師德師風教育活動方案》要求，認真開展這次教育活動，不高形式、不高花架子，認真查擺工作中存在的問題，要充分利用學部和部門例會，對教職工進行師德師風教育。要突出教育教學中心，把師德師風教育和教育教學緊密結(jié)合起來。抓師德，促教學質(zhì)量提高；抓師風，促教風、校風形成。確保完成學年教育教學質(zhì)量目標任務(wù)。
2、各位教職員工要對照以上提出的十個問題，認真查找自身存在的不足，要敢于正視自身的缺點和錯誤，以這次師德師風教育活動為契機，積極主動糾偏斧正。人貴在自知之明，貴在自省自悟，貴在自尊自愛。好老師不是天生的，是在教育教學實踐中、在教育教學改革中鍛煉成長起來的。真誠的希望我們的每一位老師都能成長成為一個有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。
3、通過本學期師德師風教育活動，學期末我們要開展“十佳百星”評選活動，要布置“十佳百星”光榮榜，介紹大家的事跡，大力弘揚正氣，傳播正能量，讓榜樣的力量感召大家鑄就一種“實驗精神”。
同志們，抓好師德教育活動，提升自身職業(yè)道德，塑造良好教師形象，是我們學校在發(fā)展的關(guān)鍵時期的一項重要舉措。今天與大家溝通交流的幾個觀點，希望能給在座的每名同志以啟迪、以警醒，真正在思想上高度重視，在行動上自覺糾偏，自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
最后，送給大家一句話作為結(jié)語：教師是一個使教育者和受教育者都變得更完善和更幸福的職業(yè)。在成就學生的過程中成就自己，在追求卓越的過程中實現(xiàn)自我，教師的幸福，就在不懈的追求中。
真誠的希望大家不斷的完善自我，都能成為最好的自己！
謝謝大家！
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