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2020農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案范文
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些不在自己預(yù)料之中的事件，為了降低事故后果，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先編制應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編收集整理的2020農(nóng)民工工資支付應(yīng)急預(yù)案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、編制目的
為切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，快速妥善地處理涉及農(nóng)民工工資的投訴案件，增強(qiáng)對(duì)各類突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力，維護(hù)公司社會(huì)穩(wěn)定，特制定本預(yù)案。
二、預(yù)案內(nèi)容
1、預(yù)案應(yīng)急范圍
本預(yù)案適用于本公司所屬項(xiàng)目部因拖欠農(nóng)民工工資而引起的農(nóng)民工投訴舉報(bào)、群體上訪、過(guò)激行為、不良事件的應(yīng)急處理。
2、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
�。�1）成立蘇州朝旭建設(shè)有限公司農(nóng)民工工資清欠處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)清欠事宜，重大事件的協(xié)調(diào)處理工作。
（2）公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安全科辦公室，沈國(guó)平任主任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)各項(xiàng)目部清欠農(nóng)民工工資管理人員。
（3）公司成立清欠農(nóng)民工工資管理人員網(wǎng)絡(luò)體系。在成立公司清欠領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，人事科建立農(nóng)民工工資投訴處理網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，及時(shí)查清上報(bào)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。對(duì)于侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的項(xiàng)目經(jīng)理，無(wú)論是否與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)予以處理，責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)。公司總工會(huì)切實(shí)行使工會(huì)權(quán)力，設(shè)身處地為農(nóng)民工著想，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，對(duì)惡意拖欠工資現(xiàn)象要派專人督查，嚴(yán)重者要依法進(jìn)行處理。項(xiàng)目經(jīng)理要積極為農(nóng)民工提供法律援助，及時(shí)建立職工工資發(fā)放表，為農(nóng)民工領(lǐng)用薪水提供紙質(zhì)依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要保持高度警惕，對(duì)突發(fā)事件要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，果斷處理，確保各方人身安全。
3、深入調(diào)查，確定可能發(fā)生群體討薪、越級(jí)上訪、不良事件的應(yīng)急目標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)小組要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，加強(qiáng)源頭治理，主動(dòng)深入到各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)、一線農(nóng)民工群體中走訪，調(diào)查了解農(nóng)民工工資兌付情況，對(duì)項(xiàng)目部發(fā)放農(nóng)民工工資情況做到心中有數(shù)。各項(xiàng)目部要嚴(yán)格落實(shí)清欠情況報(bào)表制度，對(duì)兌付工人工資情況進(jìn)行認(rèn)真分析，將有關(guān)建設(shè)和施工單位資金籌備計(jì)劃和農(nóng)民工舉報(bào)情況相結(jié)合，明確部分可能需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的目標(biāo)，提高反應(yīng)速度，確保不發(fā)生重大不良事件。
4、應(yīng)急處理措施
（1）利用投訴處理網(wǎng)絡(luò)體系，提高辦事效率，及時(shí)快速處理農(nóng)民工工資投訴事件。辦公室接到投訴舉報(bào)后，要及時(shí)將有關(guān)信息反饋給相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理，爭(zhēng)取在盡可能短的時(shí)間內(nèi)調(diào)查核實(shí)，協(xié)調(diào)處理。必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)備資金預(yù)支給農(nóng)民工，并將有關(guān)情況通知相關(guān)單位，及時(shí)將清欠情況反饋給各方責(zé)任人。
�。�2）明確責(zé)任，充分發(fā)揮各職能部門作用。對(duì)清欠辦公室經(jīng)兩次調(diào)解不成的投訴事件，若債權(quán)債務(wù)比較明確，視為惡意拖欠的，即申請(qǐng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門依法對(duì)拖欠部門予以嚴(yán)懲。
�。�3）不良事件的處理。當(dāng)農(nóng)民工因過(guò)激行為，制造諸如綁架、威脅自殺等不良事件時(shí)，迅速將信息進(jìn)行上報(bào)，投訴處理網(wǎng)絡(luò)體系中相關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)。公司所負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，本著保護(hù)農(nóng)民工人身安全出發(fā)，做好防護(hù)工作；公司要集中清欠人員的精干力量，集中處理突發(fā)案件，力保不出現(xiàn)傷亡事件。
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