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拖欠農民工工資突發(fā)事件應急預案

時間:2024-10-08 23:21:17 應急預案 我要投稿
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拖欠農民工工資突發(fā)事件應急預案范文

  在現(xiàn)實生活或工作學習中,有時會面對自然災害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞等突發(fā)事件,為了控制事故的發(fā)展,可能需要提前進行應急預案編制工作。你知道什么樣的應急預案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編精心整理的拖欠農民工工資突發(fā)事件應急預案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

拖欠農民工工資突發(fā)事件應急預案范文

  拖欠農民工工資突發(fā)事件應急預案1

  一、總則

  1.1 編制目的

  提高及時控制和妥善處置工程建設施工企業(yè)拖欠農民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件的能力,最大限度減少不良社會影響,維護社會和諧穩(wěn)定,建立統(tǒng)一指揮、職責明確、信息暢通、反應迅速、處理果斷的應急處置機制,保障農民工合法權利,維護社會正常秩序。

  1.2 適用范圍

  本預案適用于水利系統(tǒng)工程建設領域因工程建設施工企業(yè)拖欠農民工工資引發(fā)的群體性上訪、靜坐、圍堵或滯留黨政機關,圍堵道路、建筑施工現(xiàn)場等行為的群體性突發(fā)事件。

  1.3 工作原則

  堅持統(tǒng)一指揮、分級管理、就地解決,疏導教育、耐心勸離、依法辦事、快速反應、妥善處置的原則。

  1.4 分類分級

  根據拖欠農民工工資引發(fā)突發(fā)事件的參與人數、影響大小及其危害程度,分為三級:Ⅰ級(特大)、Ⅱ級(重大)、Ⅲ級(一般)。

  (1)特大突發(fā)緊急情況:30人以上的農民工,集體上訪、靜坐、圍堵或滯留黨政機關,圍堵道路、建筑施工現(xiàn)場等行為;人數不到30人,但到上級信訪部門上訪或行為激烈,如:聚集圍堵沖擊黨政機關、堵塞道路、阻礙執(zhí)法等需出動警力才能恢復秩序等行為,以及在公共場所懸掛標語、呼喊口號、攔截公務用車等影響較大的上訪行為。

  (2)重大突發(fā)緊急情況:10人以上 30人以下的農民工,集體上訪、請愿、靜坐等行為。

  (3)一般突發(fā)緊急情況:10人以下的農民工,集體投訴、上訪、請愿、靜坐等行為。

  1.5 啟動條件

  (1)正在進行集體上訪,導致影響正常工作生產秩序的。

  (2)正在進行集體上訪造成不良后果且有可能繼續(xù)擴大的。

  (3)突發(fā)事件雖未造成嚴重后果,但在事件發(fā)生過程中,情況突然發(fā)生變化,有可能造成嚴重后果的。

  (4)應急領導小組組長認為有必要啟動預案的情況。

  二、應急組織機構與職責

  2.1 應急組織機構

  成立處置因工程建設施工企業(yè)拖欠農民工工資引發(fā)突發(fā)事件應急領導小組(以下簡稱應急領導小組),由局長任組長、班子成員任副組長,成員由局辦公室、紀委辦、財務股、水利股、水庫股、水政股、信訪股、巴中市雙橋水庫建設管理局、巴中市友誼水庫建設管理局、巴中市牛角坑水庫建設管理局、縣江口水鄉(xiāng)旅游風景區(qū)建設管理局、縣水土保持局、縣飲水安全工程建設管理局、平州水利投資公司等股室(單位)主要負責人組成。

  應急領導小組下設辦公室在信訪股,由楊大志同志兼任辦公室主任。應急領導小組各成員單位要成立相應的處理突發(fā)事件應急機構,做好業(yè)務范圍內工程建設施工企業(yè)拖欠農民工工資突發(fā)事件的防范和處置工作,暢通舉報投訴渠道。

  2.2 應急領導小組職責

  協(xié)調、指導拖欠農民工工資突發(fā)事件的預防和應急處理工作;組織指導各部門對拖欠農民工工資突發(fā)事件隱患進行定期或不定期排查,對引發(fā)拖欠農民工工資突發(fā)事件的原因進行分析;對拖欠農民工工資突發(fā)事件中涉及的重大勞動保障問題及時上報、參與調查、通報情況、協(xié)調處理、跟蹤督促;落實上級部門下達的拖欠農民工工資突發(fā)事件的處理工作。

  2.3 應急領導小組辦公室職責

  負責應急領導小組辦公室的日常工作,收集匯總拖欠農民工工資信訪投訴及突發(fā)事件信息上報;督促各成員單位嚴格落實屬地管理和行業(yè)歸口管理職責;完成應急領導小組交辦的其他事項。

  2.4 成員單位職責

  水利股、水庫股、水政股、巴中市雙橋水庫建設管理局、巴中市友誼水庫建設管理局、巴中市牛角坑水庫建設管理局、縣江口水鄉(xiāng)旅游風景區(qū)建設管理局、縣水土保持局、縣飲水安全工程建設管理局、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管理總站、平州水利投資公司等股室(單位)按照提前介入、重心下移、關口前移的工作要求,負責業(yè)務范圍內工程建設施工企業(yè)拖欠農民工工資情況摸排,及時處置信訪事件和突發(fā)事件;負責事發(fā)后及時趕到事發(fā)現(xiàn)場,適時掌握事件動態(tài),采取有效措施,安撫、勸導、疏散上訪群眾;負責責令施工企業(yè)及時支付拖欠的農民工工資等。

  信訪股:負責處置拖欠農民工工資突發(fā)事件接訪工作,做好安撫、勸導工作。

  紀委辦:負責對拖欠農民工工資突發(fā)事件應急領導小組各成員單位履行職責的情況進行監(jiān)督、檢查,對領導不重視、職責履行不到位導致事態(tài)擴大,造成惡劣影響的,按規(guī)定追究相關責任單位和責任人的.責任。

  局辦公室、財務股負責對拖欠農民工工資突發(fā)事件的后勤保障工作和應急領導小組安排的其他工作。

  三、應急響應

  3.1 信息報告

  各股室(單位)在接到有拖欠農民工工資突發(fā)事件情況,或遇到群體性上訪事件時,應在接到報告后第一時間上報應急領導小組。報告內容包括:突發(fā)事件發(fā)生的基本情況,包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員等相關情況;突發(fā)事件發(fā)生的起因、性質和影響程度預測;掌握突發(fā)事件中施工企業(yè)和有關部門已采取的措施及處理情況等情況。

  3.2 啟動預案

  發(fā)生Ⅲ級及以上拖欠農民工工資突發(fā)事件后,由應急領導小組下令啟動應急預案。

  四、處置程序

  4.1 處置原則。解決拖欠農民工工資突發(fā)事件堅持快速反應、依法規(guī)范、協(xié)調配合的原則,堅持以安撫情緒和解釋疏導為主,及時化解矛盾,防止事態(tài)擴大,直至最終平息事件。

  4.2 應急處置

  1.通過前期工作仍不能控制農民工群體性上訪的應急情況,各部門在接到信息后,第一時間報告應急領導小組。

  2.應急領導小組按局領導分工文件,通知股室(單位)分管領導第一時間帶領分管股室(單位)相關人員趕赴事發(fā)現(xiàn)場,了解事件的有關情況。誠懇聽取上訪人員意見,避免矛盾激化,勸導上訪人員迅速離開聚集地,盡快平息事態(tài),并做好勸返接回工作。

  3.趕赴現(xiàn)場領導將事件性質、危害程度及可控情況,及時向應急領導小組報告并請求公安機關支援;應急領導小組根據情況向上級機關報告。

  4.一旦發(fā)生農民工工資信訪不可控突發(fā)事件,各成員單位在接到通知后,要各司其職,迅速行動,確保人員和工作到位。

  5.對出現(xiàn)難以勸離、圍堵機關、擾亂機關工作秩序或纏訪鬧訪及其他有明顯過激行為的,要第一時間報告公安機關,并協(xié)助公安機關依法采取相應措施,盡快平息事態(tài),恢復正常秩序。

  五、責任追究

  在處理拖欠農民工工資突發(fā)事件過程中,凡出現(xiàn)下列情況的(股室)單位,實行環(huán)節(jié)責任追究制,一律按相關規(guī)定從嚴追究相關責任人的責任。

  1.對農民工反映的問題不關心、長期不解決,致使矛盾激化,引發(fā)突發(fā)事件的。

  2.對拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)事件不重視、措施不力、責任落實不到位,造成糾紛不斷,社會影響惡劣的。

  3.拖欠農民工工資突發(fā)事件發(fā)生后,謊報、瞞報或未采取積極有效措施進行調查處理,以及在調查處理工作中推諉扯皮、處置不力,以致延誤時機,造成不良影響和后果的。

  4.應急領導小組各成員單位接到通知后,未及時趕赴現(xiàn)場處置,造成事態(tài)擴大和其他不良后果的。

  六、應急保障

  6.1 信息保障

  應急領導小組各成員單位要建立健全落實拖欠農民工工資突發(fā)事件信息收集、傳遞、處理等環(huán)節(jié)的工作制度,完善信息傳輸渠道,保持信息共享和通訊設備完好。

  6.2 資金保障

  應急領導小組各成員單位要責成工程承包企業(yè)足額繳納農民工工資保證金,并督促其按時足額預存農民工工資,為處置因拖欠農民工工資引發(fā)的突發(fā)事件提供資金保障。

  拖欠農民工工資突發(fā)事件應急預案2

  為妥善處置農民工欠薪突發(fā)事件,切實維護農民工合法權益,維護社會和諧穩(wěn)定,根據省、市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,建立健全我項目部處置農民工欠薪突發(fā)事件應急機制,特制定本應急預案。

  一、組織機構。

  成立“處置農民工欠薪突發(fā)事件工作領導小組”。

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  領導小組下設 3 個工作組:農民工工資處置組、現(xiàn)場處理調查組和綜合協(xié)調組。

  1、農民工工資處理組:由項目經理帶隊,安全員許蘭組成。組長:劉華;主要職責:及時報告農民工工資的相關情況;研究制定農民工工資處理方案,做好農民工工資的審核等有關工作。

  2、現(xiàn)場處理調查組:由安全主管陳彬祥、代玉、李誠組成。組長:陳彬祥 ;主要職責:負責事件現(xiàn)場的'用人單位、農民工等有關人員的調查、取證;協(xié)助區(qū)有關部門,組織街道、社區(qū)勞動保障監(jiān)察網格工作人員做好現(xiàn)場人員的疏散、安置、思想情緒的穩(wěn)定等工作。

  3、綜合協(xié)調組:由 許才高、李平、羅貴琳、范江龍、周辭源組成。組長:范江龍 ;主要職責:負責現(xiàn)場有關部門的協(xié)調工作,按照我司職責做好突發(fā)事件的后勤保障和信息接收、報告、處理等工作。

  二、現(xiàn)場應急程序

  當本項目部內發(fā)生農民工討薪突發(fā)事件時,突發(fā)事件應急小組應當及時啟動應急預案進行現(xiàn)場協(xié)調。

  1、接到突發(fā)事件的報警信息后,應急小組要根據上報的信息,確認需要進入應急狀態(tài)的,立即向項目經理部報告并啟動應急預案,第一時間內調動應急小組下設機構,根據情況發(fā)布必要的預警信息。

  2、啟動預案后的主要工作:

 、艈油话l(fā)事件應急預案。

 、浦噶罡鲬标犖檫M入應急狀態(tài)。

 、欠(wěn)定現(xiàn)場農民工情緒。

 、妊杆倮砬逋锨饭べY的用人單位及相關人員情況,通知用人單位及有關人員到達現(xiàn)場。

 、烧{查核對欠薪現(xiàn)象及責任單位和人員。

 、时匾獣r撥打 110 請求政府部門協(xié)助維護秩序,平撫農民工情緒。

  3、應急現(xiàn)場處置的優(yōu)先原則:

 、疟U纤袘比藛T和人民群眾的生命安全。

  ⑵穩(wěn)定和控制事件狀態(tài),盡量減輕事件造成的危害。

 、潜Wo國家基礎設施。

 、缺Wo公私財產和環(huán)境。

 、蓽p輕經濟損失和社會影響。

  ⑹切實維護勞動者和用人單位的合法權益。

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