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郭臺(tái)銘的語錄

時(shí)間:2024-01-18 15:17:55 其他經(jīng)典語錄 我要投稿

2024年郭臺(tái)銘的語錄45句

  客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。下面是小編精心準(zhǔn)備的郭臺(tái)銘的語錄45句,一起來看一下吧。

2024年郭臺(tái)銘的語錄45句

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說。

2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心!皇靠祵⒃30萬臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺(tái)銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。

3、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長(zhǎng)大的地瓜。

4、人才的三心:責(zé)任心,上進(jìn)心,企圖心。

5、公司經(jīng)營(yíng)理念:愛心、信心、決心。

6、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

7、年輕人最重要的三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè),選對(duì)公司,跟對(duì)主管。

8、嚴(yán)師才出高徒;今天錘你越多的,就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管,你就應(yīng)該跟他去做事。

9、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"

10、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會(huì)成功。

11、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才,不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛,天才就讓他留在天上。

12、希望你們?cè)诮M織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

13、執(zhí)行力,最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

14、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。

15、誰能夠吸引人才,給人才機(jī)會(huì),這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后,就是下一個(gè)贏家。

16、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

17、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"

18、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

19、人才從哪里來?·人才是歷練出來的,而非天生的;人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來的,而非刻意培育的。

20、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

21、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師, 它給你的是無知與膽識(shí), 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。

22、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)

23、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

24、"做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開始的。"

25、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者,一是時(shí)間,二是自己。把自己放低一點(diǎn),成就就多一點(diǎn)

26、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

27、要有傻勁,不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象,說倒就倒。

28、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)",但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)",就是:不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo);遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo);希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo);朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo);賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

29、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽不再升起,否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

30、走出實(shí)驗(yàn)室,沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。

31、訂單多了,從未去想怎么回事,隨波逐流、隨客戶起舞。

32、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng),主動(dòng)追查檢 討。

33、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

34、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨,當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。

35、妳只是接電話,從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

36、送樣后,從未想過結(jié)果如何,為什么沒消息。

37、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題,你嫌他煩。

38、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

39、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

40、年輕人最重要的是三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

41、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

42、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練:工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。

43、讓當(dāng)?shù)厝素?fù)起責(zé)任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責(zé)任和沒責(zé)任的。

44、制度到不了的地方,就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)!

45、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來跟你買,而且還很高興。

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