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企業(yè)勵志語錄

時間:2024-08-01 18:52:06 勵志語錄 我要投稿

2015企業(yè)勵志語錄

  1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。

2015企業(yè)勵志語錄

  2、堅(jiān)持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  3、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  4、作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  5、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機(jī)遇,超前發(fā)展。

  7、要給用戶意想不到的驚喜。

  9、在新經(jīng)濟(jì)時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

  10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨(dú)享。

  11、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

  12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

  13、我們不是“居安思危”,而是“居危思進(jìn)”。

  14、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

  15、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

  16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。

  17、賣信譽(yù),而不是賣產(chǎn)品。

  18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

  19、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點(diǎn)、抓提高。

  20、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

  21、在位要受控,升遷要競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

  22、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。

  23、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

  24、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé),員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

  25、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

  26、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。——杰克·韋爾奇

  27、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

  28、獎勵什么,就會得到什么。——米契爾·拉伯福

  29、我們必須尊重每個人作為個體的特異性。隨著社會的發(fā)展,這一點(diǎn)愈加重要。可是一個企業(yè)也有其獨(dú)特之處。所以當(dāng)企業(yè)遭遇人才時,該如何處理兩個特定個體的矛盾?如果過于尊重人才的特異性,那么會出現(xiàn)換一個經(jīng)理就換一個管理模式,企業(yè)始終不能形成規(guī)范的操作模式。如果過于拘泥于企業(yè)的固有特性,那么使人才縛住手腳,才華不得施展,同樣,企業(yè)長期沒有新的觀念、方法,就無法革新與進(jìn)步。怎么辦?

  30、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

  31、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

  32、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報率最高的投資。——藤田田

  33、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

  34、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

  35、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個人。——比爾·蓋茨

  36、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

  37、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機(jī)重重的頭腦,而是靠知識與經(jīng)驗(yàn)造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性,威信、威信,信是關(guān)鍵,有信自有威。

  38、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

  39、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

  40、如今是信息爆炸、知識爆炸的時代,不再是一個可以打天下的時代。因此,企業(yè)用人寧可用一個專業(yè)能力一般但能凝聚團(tuán)隊(duì)力量的綜合管理型人才,也不用個人的專業(yè)能力很強(qiáng)但溝通力差、配合度差、不懂得團(tuán)結(jié)群眾、不能整合團(tuán)隊(duì)力量的人。

  41、新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

  42、企業(yè)即人。——松下幸之助

  43、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶

  44、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

  45、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大

  46、千方百計(jì)請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  47、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。——王安博士

  48、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅

  49、尺有所短、寸有所長。用人之長,不挑人之短。善用人者,無不可用之人;

  50、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特

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