激勵員工的正能量語錄
1. 欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
2. 莫找借口失敗,只找理由成功。(不為失敗找理由,要為成功找方法)
3. 讓咱們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!
4. 大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自我。
5. 海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛
6. 做對的事情比把事情做對重要。
7. 初生牛犢,盡顯神威;當仁不讓,舍我其誰;挑戰(zhàn)極限,身先神顯;風(fēng)光正茂,出類擾萃。
8. 天行健,君子以自強不息
9. 一屋不掃何以掃天下?
10. 作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要創(chuàng)造一個工作環(huán)境。如果這是一個令人害怕的環(huán)境,人們將會反對風(fēng)險;如果它是一個批評苛刻的環(huán)境,人們的信心就會逐漸喪失;但是,如果你堅信,當你信任員工本性為好時,他們就會做得最好,那么你務(wù)必培養(yǎng)一種環(huán)境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
11. 如果你信任自我和周圍的環(huán)境,那么你就能既緊張又放松。正如你能在競爭性戶外中感到這種緊張,你也能在領(lǐng)導(dǎo)者那里感受到它。當你傳達著"既競爭又平和"的信息時,實際上,你向團隊傳達的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享并相互支持,那么公司就會持續(xù)運轉(zhuǎn)下去。
12. 沒有天生的信心,只有不斷培養(yǎng)的信心。
13. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不一樣呢?
14. 成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。
15. 如果你能微笑著對待錯誤,而不是責(zé)備他們,你的團隊就能更加專注于成功而不是失敗。
16. 事實上,正確的寒暄務(wù)必在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
17. 不好等待機會,而要創(chuàng)造機會。
18. 旅游是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先。
19. 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。
20. 期望下一步,重要的是要認識到,高效員工夢想成功,而成功需要被期望點燃。不言而喻的是,當人們擁有期望,他們就會用心進取;當他們感到沮喪時,他們就會放下;谀欠N從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認識,他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
21. 每一發(fā)奮發(fā)奮的背后,必有加倍的賞賜。
22. 一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人永遠不必為自我的前途擔(dān)心。
23. 任何的限制,都是從自我的內(nèi)心開始的。
24. 吾生也有涯,而知也無涯
25. 含淚播種的人必須能含笑收獲。
26. 欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。
27. 路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
28. 三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也
29. 這些年,我看到過兩種極端的文化。在一個我以前工作過的公司,每件事情都有規(guī)則,官僚作風(fēng)主導(dǎo)著公司的管理體系,整個環(huán)境看上去井然有序,但是,幾乎沒有個人決定的空間,因此,沒有人對自我的工作具有主人翁感,或者想主動快速地完成工作。
30. 只要我還能劃水,我就不肯被淹死,只要我還能站立,我就不肯倒下。
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