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辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書

時(shí)間:2020-10-21 17:20:45 責(zé)任書 我要投稿

辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書

  安全措施訂得細(xì),事故預(yù)防有保證,寧為安全操碎心,不讓事故害人民。下面是yjbys為你整理的關(guān)于辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書,歡迎借鑒!

辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書

  辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書1

  為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí) “安全生產(chǎn)責(zé)任制”,加大安全管理力度,保障職工和設(shè)備的安全,確保xxx風(fēng)電場(chǎng)工程的順利地進(jìn)行,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,項(xiàng)目經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

  一、責(zé)任

  1、牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守工程局、分局及本項(xiàng)目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在項(xiàng)目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  3、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作,監(jiān)督和維護(hù)好施工環(huán)境,提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識(shí),確保安全文明施工。

  4、及時(shí)印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達(dá)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件,處理好有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來(lái)信、來(lái)訪工作。

  5、負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。

  6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,及時(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)安全生產(chǎn)方面的好人好事,協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作,提高職工安全意識(shí)。

  7、負(fù)責(zé)施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,定期檢查交接班記錄。

  8、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場(chǎng)的防火、防盜工作,定期檢查消防設(shè)施,確保各種消防設(shè)施的正常使用。

  9、積極做好上級(jí)安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來(lái)人來(lái)訪接待、協(xié)調(diào)工作。

  10、負(fù)責(zé)起草制定階段及年度(安全文明施工)工作計(jì)劃和總結(jié),并按時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批。

  11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目部的安全文明施工工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比、兌現(xiàn)。

  二、權(quán)力

  1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。

  2、對(duì)安全工作有不同意見(jiàn)時(shí),有權(quán)向上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。

  三、考核原則

  1、堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明”的原則。

  2、考核采取百分制,考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

  3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,金額為A0=600元。

  4、項(xiàng)目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對(duì)責(zé)任人進(jìn)行日常考核,年終匯總;項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

  5、年終責(zé)任人如被上級(jí)單位評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,由上級(jí)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),本項(xiàng)目部比照上級(jí)單位的獎(jiǎng)勵(lì)額度再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  6、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理,目標(biāo)考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為Q,則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為:

  A= A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3

  四、考核細(xì)則

  1、在上級(jí)安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn)),發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分,責(zé)任人如果對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。

  2、責(zé)任人違章被開具罰單,每次扣2—5分。

  3、責(zé)任人沒(méi)有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作,每項(xiàng)次扣5—10分。

  4、責(zé)任人有下列情形之一者,按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,在責(zé)任劃分清楚后,對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。

  ①、若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。

 、、若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。

  ③、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故,如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任,則一次扣5—10分。

  ④、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故,如責(zé)任人負(fù)管理責(zé)任,則一次扣5—20分。

 、荨⑷繇(xiàng)目部發(fā)生因工死亡事故一次,若責(zé)任人負(fù)有管理責(zé)任,則其考核分全額扣除,負(fù)次要責(zé)任,則扣除考核分20—50分。

 、、責(zé)任人如果造成傷害他人事故,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分80、60、40、20分。

  5、責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。

  6、如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故,故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以500~2000元的.罰款;情節(jié)嚴(yán)重者,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  7、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部,對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核,經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn),并退還剩余抵押金。

  五、附則

  1、本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字(蓋章)生效,一式兩份各存一份。

  2、本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。

  項(xiàng)目經(jīng)理簽字(蓋章): 年 月 日

  責(zé)任人簽字(蓋章): 年 月 日

  辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書2

  **公司辦公室目標(biāo)責(zé)任書 為了加速**公司的發(fā)展,全面開拓經(jīng)營(yíng)市場(chǎng),認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)中提出的全員入市的號(hào)召精神,加強(qiáng)本部門的工作作風(fēng)和工作管理,提高辦公室工作人員的工作積極性,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),特制定辦公室二***年目標(biāo)責(zé)任書如下:

  一、人員定編 辦公室定編6人。(其中管理人員3人,工人3人)

  二、工作責(zé)任

  ㈠ 負(fù)責(zé)行政、黨委的年報(bào)工作計(jì)劃和工作總結(jié)的編寫,文件的起草、編號(hào)、打印,上級(jí)有關(guān)文書的處理,及時(shí)做好上傳下達(dá)并督促落實(shí)。

 、 負(fù)責(zé)行政、黨委工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作和會(huì)議記錄。

 、 負(fù)責(zé)**公司的檔案管理和印鑒管理。 ㈣ 負(fù)責(zé)本單位的干部管理、職工教育、“五大員”培訓(xùn)、技術(shù)職稱的申報(bào)工作。

 、、做好內(nèi)部單位的治安保衛(wèi)、防火、防盜和武裝民兵工作,配合領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門做好內(nèi)部的穩(wěn)定工作。

  ㈥ 做好女工工作和計(jì)劃生育工作。

 、 負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置、發(fā)放,節(jié)約辦公費(fèi)用的開支,做好報(bào)刊信件的收發(fā)和車輛的管理工作。

 、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性的工作。

  三、目標(biāo)責(zé)任

  ㈠ 全員入市,積極承攬施工任務(wù),根據(jù)承攬任務(wù)的情況在年底考核考評(píng)中,將與30%的效益補(bǔ)發(fā)工資直接兌現(xiàn),全年辦公室承攬施工任務(wù)不低于300萬(wàn)元。

  ㈡ 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,各項(xiàng)本職工作的完成情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)與本年度的70%效益工資直接掛勾。

  以上目標(biāo)管理自2***年1月1日起實(shí)施。

  **公司辦公室 二***年*月*日


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