安全生產責任書模板5篇
【篇一：工程部安全生產責任書】
一、安全生產職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、檢查指導施工時，同時檢查指導現(xiàn)場安全生產，對安全生產設施不符合規(guī)定、違反安全技術規(guī)程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；
5、根據(jù)工程項目、施工現(xiàn)場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。
6、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。
7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業(yè)人員進行安全培訓。
8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，為安全生產提供必要的技術支持和信息保證。
9、加強對監(jiān)視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。
二、目標：
1、安全事故發(fā)生率為零。
2、不發(fā)生工程技術安全責任事故。
3、隱患整改率100%。
4、設施設備完好運轉率100%。
5、重大危險源按要求辨識率100%。
6、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。
7、監(jiān)視和測量設備送檢及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。
部門負責人簽字：________日期：_____________
【篇二：安全生產目標管理責任書范本】
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此責任書。
甲方：乙方：
一、甲方職責
1、認真貫徹國家、省和**、**的安全生產方針、政策及法規(guī)；
2、定期對所屬各單位的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作；
3、嚴肅查處重大安全責任事故，督促重大事故隱患的整改；
4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗；
5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
二、乙方職責
1、組織落實。單位第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監(jiān)察員；
2、思想落實。深入廣泛地對職工、家屬開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工群眾牢固樹立“安全第一”的思想；
3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài)；對發(fā)生的事故及時采取措施，把經濟損失減少到最低限度；對事故發(fā)生的原因，進行調查研究分析，明確責任，提出處理意見并報*安委會批準執(zhí)行；
4、制度落實。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規(guī)，結合本單位實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理；
5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
三、目標
1、特大事故、重大事故為零；
2、一般事故死亡率、重傷率為0；
3、重大事故隱患整改率95%以上，一般事故隱患整改率90%以上；
4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%；
5、事故及時結案率100%。
四、獎罰
1、發(fā)生特大、重大傷亡事故，單位當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
2、超死亡率、重傷率分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責任人三個月或一個月獎金；
3、發(fā)生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者，扣罰安全責任人半年獎金；直接經濟損失在50~100萬元之間者，扣罰安全責任人全年獎金，扣罰全部職工三個月獎金；
4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對安全責任人罰款100~200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300~500元；
5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的單位，按生產經營年終考核結果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。
責任期限：二○XX年_____月_____日至二○XX年_____月_____日
甲方：（單位責任人簽字蓋章）乙方：（單位責任人簽字蓋章）
簽署日期___________簽署日期___________
二OXX年月八日二OXX年月日
【篇三：鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全目標責任書范本】
為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和建設“平安**”、“和諧**”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村簽訂二0XX年度消防安全目標責任書。
一、工作目標
履行消防工作職責，認真落實各項消防法律、法規(guī)，深入貫徹《國務院關于進一步加強消防工作的意見》精神，堅持全面普查與分類整治相結合，組織集中排查與建立長效機制相結合，全面開展消防隱患排查，并采取有針對性的措施，集中整治消除火災隱患，努力做到火災隱患“不增新量、減少存量”。同時，依法督促各部門和社會單位落實消防工作責任制，打擊違反消防法律法規(guī)的行為，查處假冒偽劣消防產品，切實改善全社會消防安全環(huán)境，堅決遏制重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
二、責任分工
消防安全工作按照“政府統(tǒng)一領導、部門各負其責”的原則，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織，相關部門按照各自職責，積極參與，形成合力，具體工作職責如下：
派出所負責對消防安全工作進行業(yè)務指導，負責“九小場所”特別是人員比較集中的中小旅館、城鄉(xiāng)結合部人員密集具有“三合一”性質的中小加工企業(yè)的消防安全隱患排查整治工作，同時派出所要抓好對消防安全重點單位及無主管部門單位的消防工作；安監(jiān)所對消防安全工作進行協(xié)調和督促，并負責危險化學品生產、經營、儲存場所的消防安全隱患排查工作；教育辦負責各學校、幼兒園的消防工作；鄉(xiāng)村辦負責建筑工地及農民工宿舍的消防工作；工商所負責集貿市場的消防工作；旅游部門負責旅游景區(qū)飯店的消防工作；衛(wèi)生部門負責各類醫(yī)院的消防工作；民政所負責福利院及民政部門管理的老年公寓、敬老院的消防工作；廣電、電力、通信等各系統(tǒng)、行業(yè)主管部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)所屬單位的消防工作；各辦事處具體負責監(jiān)督各行政村的消防工作；各行政村具體負責村域內消防工作。
三、整治排查內容
消防安全隱患排查的范圍是，在我鎮(zhèn)從事第二產業(yè)和第三產業(yè)的全部法人單位、生產活動單位和個體工商戶，重點整治以下五類火災隱患：
1、自動消防設施方面：建筑火災自動報警、自動滅火和防排煙系統(tǒng)等自動消防設施缺少、損壞，擅自停用自動消防設施，消防聯(lián)動設備不能正常使用，安裝、使用假冒偽劣消防產品等問題。
2、常用滅火設施器材方面：室內外消火栓數(shù)量、壓力不足，室內消火栓配件不全，滅火器數(shù)量、型號達不到標準等問題。
3、安全疏散設施方面：人員密集場所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口鎖閉、常閉式防火門常開，疏散指示標志、應急照明缺少或損壞，在公共區(qū)域外窗安裝鐵柵欄等影響人員安全疏散等問題。
4、區(qū)域方面：成片毗連市場群或集生產、銷售、儲存、居住為一體的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等級低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火間距不足、消防車通道不暢、消防水源缺乏等問題。
四、目標考核
鎮(zhèn)政府將消防安全工作列入各單位年終考核和干部考評內容。對于工作不力、消極應付甚至失職瀆職的人員，將嚴格追究行政責任和法律責任；消防安全工作成績突出的，鎮(zhèn)政府予以表彰獎勵。
**鎮(zhèn)人民政府：___________責任人：__________
單位：_________責任人：___________
二0XX年三月三日
【篇四：房屋租賃安全責任書】
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
租賃時間：****年***月***日至***年***月***日
房屋地址：
為全面貫徹落實安全工作的具體要求，堅持“安全第一、預防為主”的基本原則，加強安全監(jiān)督管理，落實安全責任制，（甲方）與房屋承租戶（乙方）簽訂安全責任書。
一、乙方應當遵守國家法律法規(guī)，按照消防法和安全條例等有關規(guī)定，開展安全宣傳教育培訓，做好租賃房屋安全管理工作。
二、乙方對租賃的房屋應定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排查安全隱患，保障其生命和財產安全。
三、乙方應遵守有關部門規(guī)定，做好防火、防盜、防毒、防汛、防災、用電、用氣等安全工作，嚴禁“三合一”，嚴禁私拉、亂接電線和隨意加大用電負荷，確保安全用電。嚴禁在樓道內用火和存放不符合安全標準的易燃易爆劇毒等危險物品，確保走廊、通道暢通；如發(fā)生安全事故，乙方應負經濟、法律等全部責任。
四、乙方發(fā)現(xiàn)有違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑人的，應當及時報告甲方和公安機關。
五、乙方有外來暫住人員的應當帶領其到公安派出所申報暫住戶口登記，并辦理暫住證。
六、承租房只能乙方自己使用，不能轉租、轉借轉讓他人。一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權終止承租合同，收回房屋，并保留追究其責任的權利。
七、乙方不能私自改變房屋結構和設備，需要裝修的必須經甲方同意，并報有關部門批準。
八、乙方利用出租房屋進行生產經營活動的，在開業(yè)前應向甲方出示已辦理消防批準文件及工商營業(yè)執(zhí)照、開業(yè)許可證書等資料。
九、乙方或其家人，應當遵守《人口和計劃生育條例》的有關規(guī)定，及時做好《流動人口婚育證明》報送戶口所在地計生部門。
十、本責任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣社安辦一份。
甲方：乙方：
代表：簽名：
電話：
日期：xxxx年xx月xx日日期：xxxx年xx月xx日
【篇五：銷售目標責任書范本】
根據(jù)公司20XX年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)
績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標銷售責任人：_____。
銷售區(qū)域：_____。
二、目標銷售任務：20XX年責任目標_____元。
三、完成目標銷售任務期限：20XX年1月1日——20XX年XX月31日
四、銷售責任人的義務
責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人：_____責任人：_____
20XX年XX月XX日 20XX年XX月XX日
【篇六：公司安全生產目標管理責任書范本】
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故（包括各種質量等其它重大以上安全事故）為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
�。ㄒ唬�、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度（包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序）；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資；做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
�。ǘ⒄J真落實公司2009年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
（三）、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
�。ㄋ模⒓訌娭卮笪ｋU源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
�。ㄎ澹⑼獬鰳I(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
（六）、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
�。ㄒ唬�、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
（二）、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
�。ㄈ�、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
�。ㄋ模�、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
�。ㄎ澹�(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人：安全目標責任人：
簽字：____________簽字：__________
日期：XXXX年XX月XX日
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