搬運裝卸工的責任書
為加強安全生產管理工作，本著“安全第、預防為主”的方針，根據《中華人民共國安全生產法》，公司逐級簽訂安全生產任書。本安全生產責任書一式二份，一份簽字人留存，另一份由公司存檔。
一、生產經營單位的權利和義務。
1、權利。
根據《中華人民共和國安全生產法》和其有關安全生產的法律法規(guī)，生產經營單位有以下幾個方面的權利：
�。�1）督促從業(yè)人員認真履行其在安全生方面的法定義務，并真正落實本責任書所求的內容。
�。�2）督促從業(yè)人員嚴格遵守安全生產規(guī)制度和安全操作規(guī)程。
�。�3）根據規(guī)章制度及有關法律法規(guī)對從人員進行獎勵和處罰。
�。�4）年底考核具體的責任人。
2、義務。
遵守《中華人民共和國安全生產法》和其有關安全生產的法律法規(guī)，加強安全生產理，建立健全安全生產責任制，完善安全產條件，確保生產安全。
�。�1）保障從業(yè)人員依法享有的安全生產障權利。
�。�2）教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行安全產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向其如實知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、范措施以及事故應急措施。
�。�3）對從業(yè)人員進行安全生產教育和培，保證其具備必要的安全生產知識，熟悉
本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
�。�4）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴、使用。
�。�5）依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
二、從業(yè)人員的權利和義務。
1、權利。
根據《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律法規(guī)，從業(yè)人員享有的安全保障權利有以下幾個方面：
�。�1）有關安全生產的知情權。包括獲得安全生產教育和技能培訓的權利，被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。
�。�2）有獲得符合國家標準或行業(yè)標準勞動防護用品的權利。
�。�3）有對安全生產問題提出批評、建議的權利。從業(yè)人員有權對生產經營單位的安全生產管理工作存在的問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產經營單位不得因此做出對從業(yè)人員不利的處分。
�。�4）有對違章指揮的拒絕權。從業(yè)人員對管理者做出的可能危及安全的違章指揮，有權拒絕執(zhí)行，并不得因此受到對自已不利的處分。
�。�5）有采取緊急避險的權利，從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者采取緊急措施后撤離作業(yè)現場，并不得因此受到對自已不利的處分。
�。�6）在發(fā)生生產安全事故后，有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。
2、義務。
根據《中華人民共和國安全生產法》和其他有關安全生產的法律法規(guī)，從業(yè)人員的義務如下：
�。�1）遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。
�。�2）接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識。
�。�3）發(fā)現事故隱患應及時向主要負責人報告。
�。�4）正確使用和佩戴勞動保護用品。
�。�5）服從調度室、現場管理人員、裝卸隊長的指揮，參加工前會并嚴格按工前會布置的'各項任務進行作業(yè)。
�。�6）嚴格遵守《裝卸作業(yè)安全守則》和各貨類裝卸工藝規(guī)程，保質保量完成當班生產任務。
�。�7）對所使用的工屬具進行檢查，發(fā)現隱患應停止作業(yè)并立即報告工班指導員，及時排除隱患。
�。�8）按規(guī)定穿戴勞動保護用品，杜絕“三違”行為，有權對“三違”行為進行舉報和批評。
�。�9）發(fā)生事故時，積極參與搶險搶救，保護現場，并立即報告工班指導員。協助有關部門進行事故的調查、取證工作，按規(guī)定時限書面報告事故的經過。
（12）嚴格遵守外輪登輪紀律。
三、安全指標。
一年內沒有發(fā)生因“三違”行為（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）造成的傷亡事故、火災、失竊事故或其它造成重大經濟損失的事故。年度實現“四無”目標，即無重傷死亡事故；無重大設備安全事故；無重大經濟損失事故；無火災事故。最大限度地減少一般事故和輕傷事故，保障港口生產各項經濟指標的順利實現。
四、獎懲。
1、完成安全生產責任書規(guī)定的安全指標，公司將給予通報表揚，并給予適當的經濟獎勵。
2、沒有完成安全生產全指標，公司將給予政和經濟處罰。
3、發(fā)生重大事故或造責任書規(guī)定的責任人相應的重大經濟損失，依據律責責任責任五年生產準經查明按“四不放過”原則國家有關規(guī)定負行任，同時追究部門，造成嚴重后果的。
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