公司安全管理責(zé)任書范文
公司安全管理責(zé)任書范文1
為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，全面落實公司要求的門店安全管理責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，有效遏制安全事故發(fā)生，維護(hù)影城作為公共娛樂場所正常的經(jīng)營管理，確保門店觀眾生命安全和門店財產(chǎn)安全，特簽訂本安全管理責(zé)任書。
一、指導(dǎo)思想
按照科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展的要求，以《消防法》和安全法律法規(guī)為重要依據(jù)，堅決貫徹公司對安全工作的重要指示和具體要求。以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全工作的進(jìn)行，不斷提高門店本質(zhì)安全水平，建立安全管理長效機(jī)制。
二、年度安全目標(biāo)
1、重傷、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)為0;
2、年度工傷率≤0.2%;
3、員工職業(yè)性健康體檢率100%;
4、噪、塵、毒監(jiān)測合格率≥90%;
5、事故隱患整改率≥99%;
6、員工安全教育率100%;
7、安全設(shè)備、器材完好率100%;
8、一般設(shè)備事故≤0.5%;全部設(shè)備完好率≥95%;主要設(shè)備完好率≥98%。
三、責(zé)任對象
各部門負(fù)責(zé)人是各部門安全管理第一責(zé)任人，對所屬部門的安全管理工作負(fù)全面責(zé)任。對本部門發(fā)生重特大安全事故的，根據(jù)國務(wù)院302號令及集團(tuán)和院線總部的相關(guān)規(guī)定，將嚴(yán)肅追究部門負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。
(一)行政部
1、門店辦公區(qū)域安全管理第一責(zé)任部門;
2、負(fù)責(zé)制訂和完善辦公區(qū)域安全管控標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域消防安全，人員物品安全及檔案資料保密等各項安全工作的檢查、執(zhí)行和落實;
4、定期檢查維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施，保持正常使用狀態(tài)。
(二)營運(yùn)部
1、門店衛(wèi)生、食品安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的第一責(zé)任部門;
2、負(fù)責(zé)對營運(yùn)部各崗位及營運(yùn)區(qū)域的日常安全檢查;
3、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行門店營運(yùn)階段安全管控標(biāo)準(zhǔn)和非治安類事件的處理;
4、負(fù)責(zé)組織全員進(jìn)行相關(guān)安全培訓(xùn);
5、監(jiān)督保潔公司做好衛(wèi)生間的安全檢查工作。
(三)技術(shù)部
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管部門區(qū)域內(nèi)消防安全，門店所有區(qū)域用電安全，機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的使用安全及膠片和用電管理安全;
2、保證膠片、數(shù)字拷貝的安全性避免拷貝的損壞、遺失等工作;
3、負(fù)責(zé)門店所有區(qū)域用電情況每日巡查，杜絕安全隱患;
4、嚴(yán)格執(zhí)行院線總部相關(guān)規(guī)定，確保對放映設(shè)備、設(shè)施的安全操作;
5、定期安排員工安全培訓(xùn)和考核，提高防范和自救能力;
6、技術(shù)經(jīng)理、主管應(yīng)做好部門區(qū)域內(nèi)消防安全巡視，嚴(yán)禁明火;
7、門店信息安全，信息技術(shù)專員須每日對管線區(qū)內(nèi)的系統(tǒng)硬件和軟件進(jìn)行巡檢;
8、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須及時進(jìn)行整改處理，不能及時處理的問題采取防范措施并及時向技術(shù)經(jīng)理匯報情況;
9、日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題需分析原因，評估安全隱患情況。
(四)安保部
1、門店營運(yùn)階段消防安全管理第一責(zé)任部門和具體執(zhí)行部門;
2、負(fù)責(zé)門店公共區(qū)域消防設(shè)備、設(shè)施檢查、維護(hù);監(jiān)督、檢查影城其他部門安全管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店員工消防安全培訓(xùn)和消防演練的組織實施;
4、負(fù)責(zé)對門店公共區(qū)域和消防設(shè)施的日常檢查，維護(hù)影城正常經(jīng)營秩序。
(五)財務(wù)、營銷等部門參照公司對安全工作的要求執(zhí)行。
四、責(zé)任目標(biāo)
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司的各項規(guī)章制度，以預(yù)防為主，杜絕安全事故。對各部門負(fù)責(zé)人具體要求如下：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及地方關(guān)于安全管理和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策、方針和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)消防等法規(guī)要求，做到必要的安全設(shè)施設(shè)備齊全。
3、將安全做為部門最重要的考核指標(biāo)
要求責(zé)任落實到人，年終嚴(yán)格進(jìn)行考核，安全管理考核對年終業(yè)績考核實行一票否決制。
4、做好安全培訓(xùn)工作
認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》并抓好宣傳培訓(xùn)工作。扎實開展好“安全生產(chǎn)宣傳周”、“11〃9消防安全宣傳月”等一系列宣傳教育活動，營造安全氛圍，提高全民安全意識，并做好安全技能培訓(xùn)工作。新員工上崗前，必須接受全面的安全消防教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。每月至少組織一次全員人次的消防安全培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)人檢查、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)
部門負(fù)責(zé)人做為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門發(fā)現(xiàn)隱患，親自負(fù)責(zé)督促整改，認(rèn)真抓好各類管理安全隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，遏制安全事故的.發(fā)生。對本部門內(nèi)的安全事故隱患進(jìn)行普查、登記、建檔，并及時進(jìn)行整改，通過整改達(dá)到無隱患的目的。一時難以整改的，必須采取有效監(jiān)控措施。
6、堅持“四個不放過”的原則
安全事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過，嚴(yán)肅查處各類重大事故。
7、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《xxxxx有限公司管理制度》中的規(guī)定，及《xxxxx公司職業(yè)健康安全工作建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與考核細(xì)則》如有違反，將按制度中《考核和罰則》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，。
五、責(zé)任報告對象：xxxx有限公司xxxx門店安全管理小組。
本安全管理責(zé)任狀自XXX年3月1日起生效。
各部門負(fù)責(zé)人均清楚地了解前述的各項內(nèi)容，并自愿接受前述各項要求，承諾堅決執(zhí)行前述各項規(guī)定和制度，預(yù)防、杜絕安全事故，妥善處理突發(fā)事件，否則，自愿承擔(dān)相應(yīng)的全部法律責(zé)任。
xxx有限公司xxxx店
(責(zé)任人)簽字
xxx有限公司xxxx店
安保部主管(簽字)
總經(jīng)理(簽字)
20xx年xx月xx日
公司安全管理責(zé)任書范文2
為了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等以及省、市、區(qū)關(guān)于開展安全生產(chǎn)的文件會議精神，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，使景區(qū)管轄內(nèi)門面商家明確職責(zé)和任務(wù)，確保XXX年景區(qū)消防安全、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、顧客生命財產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全，信息安全、車輛安全、治安安全等各方面工作的具體落實，特制定本責(zé)任書：
一、簽訂對象和時間：
簽訂對象：景區(qū)所屬各部門負(fù)責(zé)人。
簽訂時間：從簽訂本責(zé)任書之日起，直至調(diào)離和離任之日止。
二、責(zé)任要求和義務(wù)：
1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院治安管理處罰法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家法律、法規(guī)的要求，并切實貫徹執(zhí)行。
2、景區(qū)管轄內(nèi)門面商家從責(zé)任書簽訂之日起，并負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的消防安全，生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生安全、客人生命財產(chǎn)安全、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行安全、信息安全、車輛安全、治安安全的全面工作。
3、各部門必須對本部門員工進(jìn)行定期或不定期的開展各種形勢的安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時一年不低于6次，參訓(xùn)率、培訓(xùn)率分別達(dá)到100%。如在檢查發(fā)現(xiàn)沒有培訓(xùn)記錄和記錄不完整，景區(qū)將給予200—300的罰款。
4.定期組織部門員工進(jìn)行緊急救援演習(xí)，制定好應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備和各種應(yīng)急的保障措施。
5.行政工作與經(jīng)營活動做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
6.各部門在接到景區(qū)相關(guān)部門安全隱患整改通知后應(yīng)立即整改(對于明顯重大隱患，尤其是易造成人員傷亡的，應(yīng)在三日內(nèi)必須整改完畢，同時在未整改合格完成之前，必須書面形勢上報景區(qū)，對于一般性事故隱患，在接到整改通知后，必須經(jīng)景區(qū)職能部門審核，視情況決定是否在整改的同時進(jìn)行營業(yè)。)，不得應(yīng)付和推諉，對整改不及時的景區(qū)將處罰100—200元的罰款，如因整改不及時造成嚴(yán)重后果的，景區(qū)將給予降級或撤職處理，并處罰金500—20xx元。
7、部門負(fù)責(zé)人對所管轄部門責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的火情，應(yīng)及時到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理，并及時報告相關(guān)執(zhí)法單位(火警119、救護(hù)120)進(jìn)行處理。積極組織撲救，控制好現(xiàn)場，如因責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重違反操作規(guī)程，造成損失擴(kuò)大，則由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將根據(jù)實際情況給予500—20xx元不等的罰款或降級、撤職處理。
8、對部門所轄區(qū)域發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失在100—5000元的一般性事故，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人200—500元的罰款。
9、對部門所轄區(qū)域發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上或有人員傷亡的重特大事故，景區(qū)將扣除部門負(fù)責(zé)人2—3個月的工資，并撤消一切職務(wù)直至追究法律責(zé)任。
10、景區(qū)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守景區(qū)的各項安全制度，對所屬區(qū)域內(nèi)涉及消防、治安、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、重大疫情傳染性疾病等安全的一切事故苗頭傾向、必須及時了解反饋，并以書面形式上報，并做好記錄，對所發(fā)生的事件經(jīng)過，要及時向景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，若因處置不當(dāng)和不及時，所造成的一切后果，均由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
11、景區(qū)在經(jīng)營活動中，在食品衛(wèi)生管理方面，如因進(jìn)貨渠道把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)偽劣產(chǎn)品，在儲藏管理中，食品衛(wèi)生管理不善，出現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品等，所造成的食物中毒事件，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，景區(qū)將給予部門負(fù)責(zé)人撤職并處20xx—5000元罰款，直至追究法律責(zé)任。
12、各部門要對所轄區(qū)域的設(shè)施、設(shè)備安全負(fù)責(zé)、嚴(yán)防丟失、損壞和被盜，若因管理失職，造成景區(qū)物品損失，由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任，除賠償外，處罰金100—500元罰款。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、各部門負(fù)責(zé)任人是本責(zé)任書的第一責(zé)任人(特殊重要崗位的負(fù)責(zé)人同為第一責(zé)任人)。
2、部門負(fù)責(zé)人因工作變動離任，本責(zé)任書由接任者履行。
四川景區(qū)管理有限公司負(fù)責(zé)人(簽)： 部門負(fù)責(zé)人(簽)：
20xx年xx月xx日
公司安全管理責(zé)任書范文3
為加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門員工的安全意識和法制責(zé)任觀念，有效控制各類傷亡、重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，公司與各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、安全控制目標(biāo)
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務(wù)資金安全、貨物運(yùn)輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。
5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結(jié)合公司實際，建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好各部門的通訊、安防、機(jī)械、電氣設(shè)備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施、交通運(yùn)輸設(shè)施、安防設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
2、認(rèn)真落實公司X20xx年度安全工作計劃，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
3、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度，公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施，切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強(qiáng)重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理，并上報公司辦公室。
5、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;辦公室、財務(wù)部、銷售部、供應(yīng)部加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。
6、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時、準(zhǔn)確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層落實。
(1)、公司辦公室實施日常安全監(jiān)督管理，公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。
(2)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《公司管理制度》對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人實施處理，嚴(yán)格執(zhí)行誰負(fù)責(zé)誰承擔(dān)、誰經(jīng)辦誰承擔(dān)、誰管理誰承擔(dān)、責(zé)任部門所有工作人員承擔(dān)連帶責(zé)任的劃分原則，并取消部門年度安全生產(chǎn)評先資格，記入年終目標(biāo)考核。
(3)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”，年終由公司進(jìn)行通報表彰。
(4)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故，以各部門發(fā)生各類安全事故的頻率及損失的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的，公司通報表彰，并進(jìn)行獎勵。
(5)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
甲 方： 乙 方：目標(biāo)責(zé)任人 (簽字)： (簽字)：
20xx年xx月xx日
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