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目標責任書

時間:2021-01-21 11:40:58 責任書 我要投稿

關于目標責任書

  在當今社會生活中,大家逐漸認識到責任書的重要性,責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎?以下是小編整理的關于目標責任書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于目標責任書

  目標責任書1

  為使學生順利通過中考,確保考試期間的人身安全、財產安全,避免各種意外事故的發(fā)生,特與學生家長、學生簽定此責任書。

  一、明確安全責任

  帶隊教師,是考生安全工作的第一責任人,應做好組織、管理工作,考生必須自覺遵守學校規(guī)定的安全紀律,服從帶隊教師的組織和管理。

  二、責任要求

  1、考生考試期間一切行動聽從帶隊老師指揮、管理。

  2、遵守秩序,確保交通安全。考生必須在規(guī)定時間內準時到達乘車地點,乘車時不得隨意將頭、手伸出窗外。

  3、考生必須按學校規(guī)定,統(tǒng)一吃、住、行。

  4、遵守宿舍紀律,按時作息,充分休息,恢復腦力,保持充沛的體力和腦力,保持清醒的頭腦,安靜的環(huán)境,穩(wěn)定的情緒,確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩,嚴禁喝酒、吸煙。

  5、考試期間,考生各人應管理好自己的生活用品、錢物及學習用品,以免被盜。

  6、有事要請假,有困難找?guī)ш犂蠋煄椭鉀Q。不隨便處出,不在外逗留,不與外人、生人、不認識的人來往、交談、外出。

  7、考生應注意各人的身體健康狀況,注意個人清潔衛(wèi)生,如有身體不適,必須及時向帶隊教師反映情況;注意飲食衛(wèi)生,防止疾病。不得買霉爛、變質、腐蝕食品,以免中毒。

  8、按時考勤,向帶隊老師匯報考試情況。

  9、對不住宿者,學校不承擔管理的義務,若發(fā)生意想不到的情況,影響中考,均與學校無關。

  10、考生考試結束,集體返校解散后,必須立即回家,不得走家串戶,不得爬車、吊車,不得下河洗澡。

  三、責任追究

  各考生必須自覺遵守學校安全紀律,服從帶隊教師的管理,對因擅自行動,無視學校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的,一切后果將自行負責,且學校將嚴肅處理。

  希望家長要高度關心中考期間孩子的身心狀況,支持教育好孩子、承擔起家長應盡的義務,盡最大努力,為孩子創(chuàng)造一切條件,與學校攜起手來,為后代共同創(chuàng)造美好的明天。

  學校(蓋章):______________

  家長(簽字):____________________

  學生(簽字):

  年月日

  目標責任書2

  一、安全管理措施

  1、堅持“安全第一,預防為主、綜合治理”的基本方針,深入、全面落實“一崗雙責”責任制以及誰主管誰負責,嚴格貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》以及《重慶市安全生產監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)和市、區(qū)政府關于安全工作決定以及企業(yè)《安全生產管理制度》等規(guī)章制度。

  2、根據安全工作要求,各單位應將安全生產任務落實到工段、班組、職能人員和操作人員,建立和完善班組分工協作機制。落實安全生產制,層層簽訂安全工作目標責任書,逐級檢查考核,獎懲分明。

  3、嚴格遵守安全工藝規(guī)程和安全技術操作規(guī)程以及企業(yè)制定、修訂的《安全管理制度》,以工藝過程的安全性以及危險作業(yè)的安全性為重點,認真進行對生產過程危險性的分析和評估工作,以及工號關聯作業(yè)合理分工協作,確保網絡化、多層次監(jiān)護。進一步完善企業(yè)安全檢查表,并嚴格執(zhí)行。

  4、加強重大危險源、危險化學品、化工過程工藝安全以及各類危險作業(yè)的安全管理,特別要做好工作變動時段的安全管理包括開停車、檢修過程、交叉作業(yè)及其它變動情況下的作業(yè),進一步完善事故應急救援預案,做好重大危險源和重要崗位的現場應急處置方案的完善和演練工作。確保已投入的安全應急設施完好,處于良好狀態(tài),不斷提高生產系統(tǒng)的本質安全水平和本單位的安全管理水平。

  5、加強技術改造、工藝設備設施等變更過程的監(jiān)督管理,確保變更過程安全。

  6、加強監(jiān)控化學品管理,抓好基礎管理工作,建立健全各項原始記錄和臺帳及物料衡算,做好接受國際核查的各項工作。

  7、根據企業(yè)安全標準化工作要求,持續(xù)深入地全面完善單位內部相關工作并切實抓好落實工作,形成日常性、規(guī)范性的習慣。

  8、按照企業(yè)管理手冊的要求把職業(yè)健康安全管理和安全標準化工作與綜合系統(tǒng)的管理結合起來,落實全過程風險管理,抓好職業(yè)健康安全體系的建設和完善工作,不斷改進安全管理績效。

  9、安全生產措施、整改、安全科技的階段性任務和規(guī)劃,企業(yè)以文件形式逐步下發(fā)。廠部將考核各單位在安全措施整改、安全科技的實施全過程中的自身安全以及工作進度和質量。

  二、安全生產組織人員保證體系:

  1、合理作好安全生產人員組織安排,切實保證安全生產的最低在崗人數;

  2、嚴格執(zhí)行安全生產人員監(jiān)控監(jiān)護制度:

 、 四班三運轉倒班制和常白班工作制,保證全天候的安全運行。

 、 各級各類人員日常駐廠制,保證中夜班安全生產及各類問題及時處理。

 、 雙休日、國家法定節(jié)假日各類人員值班制,保證雙休日、節(jié)假日安全生產工作正常進行。

  ④ 工作變動時段(交接班時間、進餐時間、開停車時間、檢修過程)作業(yè)、跨區(qū)域作業(yè)和交叉作業(yè)(包括單位間和單位內的交叉作業(yè))的協調監(jiān)護制度,保證工作變動時段、跨區(qū)域和交叉作業(yè)正常、平穩(wěn)、安全進行。

 、 履行安全生產應急救援(預案)制度規(guī)定的相應職責。

  ⑥ 其它安全生產人員的組織保證。

  三、安全生產工作目標

  1、杜絕工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大;肥鹿省⒅卮筇胤N設備事故、重大交通事故。

  2、火災事故直接經濟損失_____元。

  3、設備事故直接經濟損失_____ 元。

  4、環(huán)境污染事故直接經濟損失_____ 元。

  5、一次1~2人輕傷事故(含中毒、窒息)_____次。

  6、隱患自檢率_____ %,整改合格率_____ %。

  7、杜絕各類違章作業(yè)(含各種規(guī)程)和違章指揮。

  8、嚴格執(zhí)行安全生產組織人員保證體系,確保安全生產。

  9、按時完成布置的安全工作任務。

  四、考核獎懲辦法

  1、安全生產工作責任期限為20xx年1月1日0∶00時至20xx年XX月31日24∶00時。

  2、按企業(yè)經濟責任制獎懲。

  3、依據國家法律法規(guī)和企業(yè)相關專業(yè)文件包括安全風險獎勵制度進行獎懲。

  重慶××化工廠 責任單位:

  負責人: 負責人:

  年月日 年月日

  目標責任書3

  為進一步強化內部管理,提升“金中”的服務質量、工作效率,樹立品牌,增強現場管理人員及員工的`安全意識和服務意識,確保為客戶提供滿意的服務,根據公司實際發(fā)展情況,特與你簽定責任書如下,予以遵守。

  一、工作崗位:

  組長(現場管理)

  二、工作地點:

  公司生產區(qū)域

  三、崗哨要求:

  1、身體健康;

  2、有較強的工作責任感;

  3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;

  四、工作職責及要求:

  1、每日班前講安全,檢查安全,正確分析事故苗頭,把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

  2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。

  3、對本班組員工工作政績考核評估,按時完成并總結。

  4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

  5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

  6、及時掌握下屬員工勞動紀律,思想狀況,勞動環(huán)境,勞動強度等。

  7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

  8、及時加強落后員工思想教育,轉變落后員工思想。

  9、及時協調處理管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。

  10、隨時掌握本班組工作進度,并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務,并及時回報完成情況。

  11、負責本組的全面管理工作,帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。

  12、出勤率月平均不得少于25天,全年累計不得少于300天。

  13、認真填寫工作記錄。

  五、考核和獎勵辦法

  1、工作態(tài)度不好,本單位員工(用工單位)反映較大,經教育不悔改的;解除職務。

  2、利用工作之便,侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

  3、管理不力,給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

  4、考核成績達不到120分以上的,解除職務。

  5、因管理不力,本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經濟處罰的,組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任,執(zhí)行人不在處罰范圍內。

  6、出勤率月不得少于25天的,全年累計不得少于300天。解除職務。

  7、90分以上者獎勵400元。

  用人單位負責人:(蓋章)責任人:(簽字)

  簽訂日期:xxxx年xx月xx日

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