個人安全的責任書

時間：2021-05-13 12:06:05 責任書我要投稿

個人安全的責任書范文（精選5篇）

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了責任書，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，下面是小編為大家整理的個人安全的責任書范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人安全的責任書范文（精選5篇）

　　個人安全的責任書1

　　為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保軋鋼廠年度安全生產(chǎn)目標，杜絕違規(guī)生產(chǎn)和各類安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)將承擔本崗位安全監(jiān)管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產(chǎn)、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，并接受指標考核：

　　一、采取得力措施，保障如下指標的完成：

　　1、死亡事故發(fā)生率為零；

　　2、重傷事故發(fā)生率為零；

　　3、本班組管轄范圍輕傷率為零；

　　4、各類突發(fā)事故為零；

　　5、員工廠內(nèi)外責任性交通事故發(fā)生率為零；

　　6、干部、職工入廠、上崗、轉崗職業(yè)健康安全培訓合格率100%；

　　7、勞動防護用品佩戴率100％；

　　8、隱患整改率100％；

　　9、違章指揮、違章作業(yè)率控制為零；

　　10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100％；

　　11、重大設備事故為零。

　　二、明確本人是本崗位安全生產(chǎn)第一執(zhí)行人，對個人的安全生產(chǎn)工作全面負責，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

　　三、加強本崗位安全生產(chǎn)管理，落實全員安全生產(chǎn)責任制。

　　四、嚴格執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規(guī)程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。

　　五、按照本班組安全生產(chǎn)目標，遵守安全技術規(guī)程和安全技術措施計劃，并認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發(fā)事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。

　　六、嚴格落實班組人員互聯(lián)互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監(jiān)護，做到“三不傷害”。

　　七、對于本崗位范圍內(nèi)的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改并做好復查整改結果。

　　八、接受車間和班組安全監(jiān)管領導小組組織的會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時參與研究、解決安全生產(chǎn)中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，并及時上報車間、廠部。

　　九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現(xiàn)場處置方案，并定期進行演練。

　　十、做好新建、改擴建和技改工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。

　　十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發(fā)生，若發(fā)生事故應嚴格執(zhí)行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。

　　十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業(yè)安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業(yè)崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產(chǎn)對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。

　　十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。

　　十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內(nèi)容，凡在年度內(nèi)發(fā)生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票否決。

　　十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。

　　十六、與班組長簽訂年度安全生產(chǎn)責任狀，把安全責任層層分解落實。

　　十七、與車間、班組配合做好本車間職業(yè)衛(wèi)生防治的協(xié)調、管理、落實等全面工作。

　　十八、根據(jù)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和職業(yè)健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業(yè)健康管理體系，實現(xiàn)本班組安全管理的規(guī)范化、標準化，全面預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

　　十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

　　因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成后果、造成經(jīng)濟損失，首先承擔責任，并按照公司興集[20xx]008號文件及20xx年公司或廠部新出臺的`文件規(guī)定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

　　車間：

　　班別：

　　班長簽字：

　　班員簽字：

　　時間：

　　個人安全的責任書2

　　（一）遵守安全規(guī)章制度，堅持正規(guī)操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。

　�。ǘ┦炀氄莆毡緧徫徊僮饕I，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程序化作業(yè)，認真開展“手指口述”工作。

　�。ㄈ┎粩嗵嵘齻€人安全意識和技能素質，爭做內(nèi)行，堅決做到“四不傷害”。

　�。ㄋ模┚礃I(yè)愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。

　�。ㄎ澹﹫猿终匍_“周二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。

　�。┚坪蟛蝗刖瑹o安全資格證不入井，未經(jīng)培訓無證不上崗。

　�。ㄆ撸┎粩鄰娀瓣柮杭瘓F瓦斯防治60條規(guī)定”落實工作，因個人原因未能實現(xiàn)，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規(guī)定》，接受考核。

　�。ò耍﹤€人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。

　　（九）個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。

　�。ㄊ┮騻€人違章造成自傷、他傷、生產(chǎn)事故，自主保安工資執(zhí)行礦1號文件按規(guī)定處罰，并執(zhí)行事故分析做出的責任處罰決定。

　�。ㄊ唬┍救怂诎鄦T工發(fā)生工傷事故，本人當月不得安全獎

　�。ㄊ┌l(fā)生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資200元。

　　（十三）發(fā)生重傷事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資600元，發(fā)生死亡事故，扣除互保聯(lián)保責任人互保聯(lián)保工資1200元。

　　（十四）作業(yè)現(xiàn)場凡觸犯“安全紅線”發(fā)生事故，負主要責任的解除勞動合同。

　�。ㄊ澹┍娟犎臧踩珶o事故，按20XX年安全一號文件進行兌現(xiàn)獎勵。

　　（十六）如違反本責任規(guī)定造成事故，本人應該承擔重要責任，并自愿接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。

　�。ㄊ撸┍矩熑螘鴱暮炗喼掌鹕А�

　　員工（蓋章）：

　　時間：

　　個人安全的責任書3

　　為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發(fā)生，保證職工的人身安全，明確責任，提倡以人為本，使施工順利進行，特簽訂個人安全生產(chǎn)責任書：

　　1、每位職工都應自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，按照安全生產(chǎn)技術操作規(guī)程進行施工，嚴禁違章作業(yè)，對于違章作業(yè)造成的一切后果，有違章者自負。

　　2、嚴禁違章指揮、強迫操作，對于管理人員的違章指揮、強迫操作，個人有權拒絕并有權上報。

　　3、認真執(zhí)行十項安全技術措施和各項安全技術交底。

　　4、遵守安全紀律，提高安全意識。施工現(xiàn)場所有安全設施，不得隨意拆除、挪動、損壞，發(fā)現(xiàn)有破壞安全設施的行為，有權制止并上報，對于制止破壞行為并上報者，公司給與一定的獎勵。

　　5、服從項目部的安全檢查及上級有關部門監(jiān)督、指導，并認真落實檢查發(fā)現(xiàn)的問題。

　　6、加強自我保護意識，即不傷害他人，不傷害自己，也不被別人傷害。

　　7、參與特殊工種施工的人員，必須持證上崗。無證操作出現(xiàn)一切后果，由操作者本人負責。

　　8、積極參加公司的安全生產(chǎn)三級培訓教育，熟悉各工種安全操作規(guī)程，嚴格按安全技術交底施工。

　　9、正確合理使用“安全三寶”，進人施工現(xiàn)場必須佩帶安全帽，登高作業(yè)必須掛安全帶。

　　10、對達不到安全施工要求的崗位，有權拒絕上崗。在特殊環(huán)境中施工時，必須接受特殊安全培訓和安全技術交底，未經(jīng)培訓或交底不清或安全設施達不到要求，有權提出意見，并拒絕施工。

　　11、為保證安全生產(chǎn)，有以下違紀現(xiàn)象者，項目部或安全員有權給與以下處罰：

　　（1）安全帽佩戴不規(guī)范、不戴安全帽，登高作業(yè)不掛安全帶，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

　�。�2）在施工現(xiàn)場打架斗毆，將視情節(jié)給與100～500元罰款，情節(jié)嚴重者移交司法公安部門處理。

　�。�3）偷竊集體或個人財物者，扣除工資并開除，情節(jié)嚴重者移交司法公安部門處理。

　�。�4）施工現(xiàn)場要保持工完料盡、場地清，道路暢通，如有浪費材料，工完場不清的將給與罰款處理，屢教不改的，給與停工或開除工地處理。

　�。�5）隨意拆除、挪動、損壞安全設施者，罰款100元，造成后果的承擔相應責任。

　�。�6）嚴禁酒后作業(yè)施工，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并勒令其停止作業(yè)。屢教不改的開出工地。

　　12、本責任書自簽訂之日起生效。

　　簽約單位（公章）：

　　職工簽約人：

　　年月日

　　個人安全的責任書4

　　為確保萬達廣場居住項目用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據(jù)《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規(guī)定，我公司特與萬達廣場居住項目辦公及經(jīng)營戶制定安全用電管理責任書，其內(nèi)容如下：

　　一、用戶必須認真學習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規(guī)定，規(guī)范用電，安全操作。

　　二、山東萬達地產(chǎn)有限公司作為萬達廣場居住項目管理單位，有權根據(jù)以上規(guī)定對萬達廣場居住項目各用電單位的用電情況隨時進行監(jiān)督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權參照有關規(guī)定進行處理。

　　三、山東萬達地產(chǎn)有限公司管理人員，發(fā)現(xiàn)用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促用戶及時整改。

　　四、用電安全管理責任分界點以高壓計量設備出線開關下端頭為界點。電房至此空開的設施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產(chǎn)有限公司負責;從空開的出線點開始至各用戶(或用電處)的用電設施及線路、設備等，用電安全及日常管理由相應的用戶負責。

　　五、各用戶應了解各自的用電容量，合理使用各類用電設備不得自行增容、更改、搭接線路等，如因用戶用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，并依法賠償因此造成的損失。

　　六、用戶用電責任區(qū)域：強電專線出線開關至施工區(qū)配電總箱及分箱等其他用電部位。

　　管理責任人：

　　年月日

　　用戶簽署/蓋章

　　安全用電責任人：

　　年月日

　　個人安全的責任書5

　　為執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產(chǎn)損失。按《勞動法》規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產(chǎn)應盡的義務。根據(jù)“各級人員安全生產(chǎn)責任制”，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂“安全生產(chǎn)責任書”，現(xiàn)將權力和義務明確如下：

　　一、員工在安全生產(chǎn)方面擁有的權力

　　1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業(yè)技術培訓和參與各種安全生產(chǎn)活動的權力。

　　2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護或按規(guī)定定期體檢的權力。

　　3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。

　　4、有權制止他人違章作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行強令冒險作業(yè)和違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定及操作規(guī)程的指令。

　　5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　二、員工在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務

　　1、嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及單位安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。

　　2、遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律；發(fā)現(xiàn)事故隱患必須即時整改或反映；按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業(yè)點（面）符合規(guī)定要求的各種安全防護設施。

　　3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，穿防滑（絕緣）鞋；在無法設置安全防護設施的“高處”、“水上”作業(yè)，必須系安全帶或穿救生衣。

　　4、嚴禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特殊工種作業(yè)。

　　5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區(qū)域游泳。