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目標管理的責任書

時間:2021-05-15 13:32:21 責任書 我要投稿

目標管理的責任書范文

  在現(xiàn)實社會中,越來越多人會去使用責任書,簽訂責任書有助于落實責任。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的目標管理的責任書范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

目標管理的責任書范文

  目標管理的責任書1

  為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故,限度減少事故傷亡,保護人民群眾生命財產(chǎn)安全,保障道路交通暢通,特制定本責任書。

  一、村總支、村委會實行書記、主任負總責,成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定具體的實施方案,細化任務(wù),明確責任,狠抓落實,確保工作取得實效。

  二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度,明確專人負責道路交通安全工作,加強對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>

  三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實行定人、定路段、定責任確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。

  四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查,并將排查結(jié)果按時按要求上報。

  五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度,同時暢通信息渠道,隨時將交通隱患信息上報,以確保隱患及時整改。

  六、管段干部要堅守工作崗位,對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段,要確定人員24小時監(jiān)控。

  七、及時上報隱患或交通事故,嚴禁遲報、漏報、瞞報。

  擬狀單位:__鄉(xiāng)人民政府 責任人:

  簽狀單位: 責任人:

  日期:

  目標管理的責任書2

  授權(quán)方:xxx公司

  責任方:________________行政部

  公司為更好的落實經(jīng)營目標管理,使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性,特制定經(jīng)營目標管理責任書。

  一、經(jīng)營目標

  1、20xx年行政部管理目標:負責全公司行政、后勤保障工作。

  2、20xx年行政部全年費用目標為:28.2萬元整。

  二、責任與權(quán)利

  責任:

  1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

  2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,做好上傳下達,溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。

  3、負責公司業(yè)務(wù)合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

  4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內(nèi)。

  5、完成公司臨時授權(quán)或安排的其它工作。

  權(quán)利:

  1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎懲建議權(quán)。

  2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標費用有控制權(quán)和支配權(quán)。

  3、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán),對不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。

  4、達到公司管理目標和費用目標后,享受公司崗位工資和各種福利。

  5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)

  6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

  三、獎懲方法

  1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

  2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用,按下降金額的50%返還給部門,部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現(xiàn))

  3、行政部獎金在年底經(jīng)公司對部門目標達成情況的考核后,按公司后勤獎計發(fā)。

  4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的.工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況,每季度對全體員工進行績效考核,在考核中如分數(shù)低于80分(不含80分)的員工,獎金部分將按比例下調(diào)。

  5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查,每半年進行一次全面的考核,經(jīng)考核,對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員,公司有權(quán)進行人員和崗位的調(diào)整,同時工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

  6、部門不得以節(jié)約費用開支為由,損害員工的切身利益,如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的,公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟賠償。

  7、獎金,提成發(fā)放具體時間和比例:公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部,年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。

  四、相關(guān)規(guī)定

  1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外,雙方應(yīng)嚴格遵守經(jīng)營目標管理責任書的各項條例。

  2、本責任書中未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

  五、有效時間:

  20xx年1月1日——20xx年12月31日止

  授權(quán)方:xxx公司(簡稱)

  代表人(簽字):

  責任方:____________行政部_____________

  代表人(簽字):________________

  目標管理的責任書3

  班級是學(xué)校進行教育教學(xué)活動的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導(dǎo)者,是學(xué)校貫徹國家教育方針,促進學(xué)生全面健康成長的骨干力量。他對協(xié)調(diào)本班任課教師的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會之間的聯(lián)系,起著重要的作用。

  為了進一步加強班級管理工作,強化班主任的責任感、事業(yè)心,充分調(diào)動班主任工作的積極性,根據(jù)上級有關(guān)部門文件要求,結(jié)合我校的具體實際,特制定本目標管理責任書。

  一、班主任要制定班務(wù)工作計劃。內(nèi)容包括對學(xué)生基本情況的分析、主要活動的安排、管理班級的具體措施、對后進生思想轉(zhuǎn)化工作的打算。

  二、在了解所在班的學(xué)生基本情況的基礎(chǔ)上,負責建立和領(lǐng)導(dǎo)班委會的工作,指導(dǎo)班級團、隊工作。積極培養(yǎng)學(xué)生干部,要定期召開班務(wù)會。

  三、抓好經(jīng)常性的思想教育和班集體的建設(shè)。

  1、要經(jīng)常有對學(xué)生進行《治安管理處罰條例》、《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的教育。加強學(xué)生養(yǎng)成教育,做好學(xué)生的日常行為規(guī)范的教育、監(jiān)督、檢查、記錄和考核。

  2、加強學(xué)生安全教育,及時制止班級出現(xiàn)的不良苗頭,經(jīng)常檢查班級各種設(shè)施的安全狀況,學(xué)生值日勞動、體育活動、外出活動等要加強教育和監(jiān)管,防患于未然。

  3、積極組織并帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校、年級組開展的各項活動或者集會,維持好班級學(xué)生紀律。

  4、檢查督促學(xué)生遵守學(xué)校各項規(guī)章制度、政府法令及社會公共秩序,處理日常班務(wù)工作及本班偶發(fā)事件。

  5、組織好學(xué)生參加升旗儀式。抓好廣播操、眼保健操和課外問題娛樂活動。

  6、檢查督促學(xué)生搞好班級和劃分的環(huán)境區(qū)域、專用教室衛(wèi)生。

  7、教育學(xué)生愛護公物,對班級學(xué)生損壞的公物要及時妥善的處理、賠償。

  四、經(jīng)常對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的、態(tài)度、方法的指導(dǎo),抓好學(xué)風(fēng)考風(fēng)的教育。

  1、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系,了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)情況,及時制定補差補缺措施。

  2、經(jīng)常找學(xué)生談心。認真做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作,要動之以情,曉之以理,克服簡單、粗暴的做法。

  3、每學(xué)期召開一次家長座談會。平時通過各種渠道取得與家長的聯(lián)系,爭取家庭和社會教育與學(xué)校教育相結(jié)合,認真進行家訪。

  4、做好班干部的培養(yǎng)、選拔和使用,公正、公開的做好各級各類優(yōu)秀學(xué)生的評定、推選工作。

  5、學(xué)期結(jié)束及時填寫好素質(zhì)教育報告單等,學(xué)生評語要實事求是有針對性、人性化,具有激勵作用。

  6、填寫好各種檔案,學(xué)期結(jié)束寫好班務(wù)工作總結(jié),積極撰寫德育工作經(jīng)驗總結(jié)。

  主管校長:(簽字)

  班主任:(簽字)

  日期:

  目標管理的責任書4

  為貫徹落實《義務(wù)教育法》,進一步推進依法治校工作,提高依法治校的水平,進一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責任制,充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)我校依法管理,依法決策,依法育人,依法服務(wù)的依法治校工作目標,特制訂依法治校工作責任書。

  一、教師應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的規(guī)章制度、法律法規(guī),規(guī)范自己的行為,切實做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。

  二、對于嚴重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止,二要教育,三要舉報,共同維護學(xué)校的教育教學(xué)秩序。

  三、教師應(yīng)統(tǒng)一思想,提高認識,明確依法治校工作的重要性、必要性,自覺執(zhí)行學(xué)校依法治校工作計劃。

  四、教師應(yīng)自覺學(xué)法、用法、守法,用所學(xué)的法律知識保護自己正當?shù)臋?quán)益。

  五、教師應(yīng)狠抓法制宣傳,配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動。

  六、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),不斷提高法律意識,不斷增強學(xué)生遵紀守法的自覺性。

  七、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,勤奮工作,嚴于律己。

  八、以上各條的實施,與年終考核掛鉤,與評選先進班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者,學(xué)校將依法按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理。

  本責任書自簽字之日起執(zhí)行,也作為教師考核評優(yōu)的主要依據(jù)。

  學(xué)校蓋章:

  教師簽字:

  日期:

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