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衛(wèi)生院醫(yī)技科室管理承諾責(zé)任書
在現(xiàn)實(shí)社會中，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。那么責(zé)任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的衛(wèi)生院醫(yī)技科室管理承諾責(zé)任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，提高科室綜合管理水平，促進(jìn)科室各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)，保障醫(yī)技工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用，特制訂以下目標(biāo)責(zé)任。
一、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和診療技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院管理措施，服從醫(yī)院勞動紀(jì)律管理方案，做好科室全面質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。
二、認(rèn)真執(zhí)行“九不準(zhǔn)”、 “十條禁令”和衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)科室崗位制度，開展誠信和文明服務(wù)。
三、發(fā)生重大醫(yī)療及安全事故及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)事件或案件，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和惡劣社會影響的，對直接責(zé)任人予以停崗或調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務(wù)，值班期間應(yīng)24小時在崗，因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的，對責(zé)任人進(jìn)行重罰并由個人承擔(dān)糾紛的全部責(zé)任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫(yī)生、患者意見征詢，不斷提高醫(yī)技科室服務(wù)水平。
五、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系，無醫(yī)患糾紛，無同事間糾紛，無投訴。因個人造成醫(yī)患糾紛的由個人承擔(dān)糾紛的全部責(zé)任，對投訴內(nèi)容屬實(shí)的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)和擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目。科室嚴(yán)禁私自收費(fèi)，經(jīng)查情況屬實(shí)的，罰款20xx元并停崗。
七、完成醫(yī)院指令性的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得以任何理由推拖拒絕。不按規(guī)定完成醫(yī)院指令的工作任務(wù)的，視情況給予罰款，停崗及調(diào)離原工作崗位處理。
八、檢查報告及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行審核制度�？剖夜ぷ饔形淖钟跋裼涗洸洳�，檢查有登記，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名登記制度。科室工作因個人原因造成醫(yī)院受處分，罰款及糾紛的，醫(yī)院將對責(zé)任人進(jìn)行對應(yīng)處罰。
九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領(lǐng)導(dǎo)來院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現(xiàn)的問題立即進(jìn)行整改。因個人原因?qū)z查造成不良后果的，及檢查后發(fā)現(xiàn)問題不進(jìn)行整改的，對責(zé)任人進(jìn)行100—200元的罰款并限期改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予重罰。
十、儀器設(shè)備要做到定時養(yǎng)護(hù)保管、經(jīng)常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。因個人故意造成設(shè)備損毀或其它原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常開展的，給予罰款，賠償維修全部費(fèi)用，停崗處理。
其它按醫(yī)院管理規(guī)章制度執(zhí)行。
承諾責(zé)任人；科主任；
本責(zé)任書一式二份，由責(zé)任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫(yī)療責(zé)任書之前本醫(yī)療責(zé)任書繼續(xù)有效。
太平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
年月日
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