目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 15篇
現(xiàn)如今，接觸到責(zé)任書(shū)的地方越來(lái)越多，責(zé)任書(shū)是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒(méi)有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書(shū)。一般責(zé)任書(shū)是怎么制定的呢？下面是小編整理的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) ，歡迎大家分享。
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 1
為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本職責(zé)書(shū)。
一、村總支、村委會(huì)實(shí)行書(shū)記、主任負(fù)總責(zé)，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體的實(shí)施方案，細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，狠抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。
二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度，明確專人負(fù)責(zé)道路交通安全工作，加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>
三、村對(duì)所轄區(qū)域通村通組公路實(shí)行定人、定路段、定職責(zé)確保對(duì)鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。
四、村支兩委干部對(duì)所轄路段進(jìn)行隱患排查，并將排查結(jié)果按時(shí)按要求上報(bào)。
五、嚴(yán)禁“三無(wú)”車輛上路行駛和非客運(yùn)車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時(shí)暢通信息渠道，隨時(shí)將交通隱患信息上報(bào)，以確保隱患及時(shí)整改。
六、管段干部要堅(jiān)守工作崗位，對(duì)一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時(shí)監(jiān)控。
七、及時(shí)上報(bào)隱患或交通事故，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。
擬狀單位：鄉(xiāng)人民政府
職責(zé)人：
簽狀單位：
職責(zé)人：
二o年五月二十日
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 2
為加強(qiáng)我公司安全管理，落實(shí)安全管理職責(zé)，強(qiáng)化各部門主管的安全意識(shí)和法制職責(zé)觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理職責(zé)書(shū)。
一、安全控制目標(biāo)：
1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，構(gòu)成人人維護(hù)的安全管理格局。
二、安全管理職責(zé)：
(一)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各工序操作規(guī)程，并結(jié)合車間實(shí)際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程)全面落實(shí)部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車間和各部門內(nèi)的各種機(jī)械、電氣設(shè)備和生產(chǎn)成品、物資;
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施須堅(jiān)持完好狀態(tài)。
3.加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門
重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織重大事故應(yīng)急救援演練。
(二)、認(rèn)真落實(shí)公司xx年度安全工作計(jì)劃書(shū)，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理職責(zé)制度。采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對(duì)其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，構(gòu)成教育和整改記錄。
(六)出現(xiàn)安全事故，相關(guān)職責(zé)人應(yīng)立即上報(bào)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，力爭(zhēng)減少損失，并避免事故擴(kuò)大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報(bào)者，將依照公司制度嚴(yán)肅處果嚴(yán)重，
涉及違法違紀(jì)行為時(shí)，將依法送交司法機(jī)關(guān)處理。
歸屬車間：xx
車間安全職責(zé)人：xx
簽：xx
日期：xx
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 3
冬季是各類安全事故，特別是交通、火災(zāi)、擁擠踩踏、學(xué)生出走等事故的高發(fā)期。為預(yù)防和消除各類安全事故的發(fā)生，保障師生生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，陽(yáng)城初中特與陽(yáng)城初中全體教職工簽訂《20xx年冬季陽(yáng)城初中安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，內(nèi)容如下：
一、安全控制目標(biāo)
無(wú)傷亡安全責(zé)任事故發(fā)生，保持我校教育安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
二、安全責(zé)任與要求
1、要把我校安全教育工作當(dāng)作一項(xiàng)極端重要的政治任務(wù)。牢固樹(shù)立“一失萬(wàn)無(wú)”理念，強(qiáng)化底線思維和憂患意識(shí)，以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最實(shí)的措施全面排查消除各類隱患，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位、措施到位。
2、嚴(yán)格落實(shí)校長(zhǎng)第一責(zé)任人的責(zé)任及“一崗雙責(zé)”制。一把手是冬季學(xué)校安全的第一責(zé)任人，要強(qiáng)化班子成員、中層干部及班主任、任課教師一崗雙責(zé)責(zé)任。并依據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》規(guī)定，健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，做到人員、機(jī)構(gòu)、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。
3、嚴(yán)格落實(shí)安全防范各項(xiàng)措施。我校要配足配齊安保器械，配足配強(qiáng)安保人員。門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)能夠切實(shí)履行職責(zé)的人員擔(dān)任，保證夜間和白天都有足夠安保人員值班。各單位要嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)管理制度，切實(shí)落實(shí)封閉管理、校外人員入校登記、學(xué)生外出請(qǐng)銷假、領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班等制度。學(xué)生上下學(xué)等重點(diǎn)時(shí)段，學(xué)校安全保衛(wèi)工作重點(diǎn)要外移，至少有一名校級(jí)干部在門口帶班，至少兩名值班人員在門口值班，足夠教師在門口左右值班。
4、要加大加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境管理。要加強(qiáng)與公安、城管等部門的聯(lián)系，積極配合做好學(xué)校周邊環(huán)境整治。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校門口重點(diǎn)人員的排查和管理，要重點(diǎn)關(guān)注在學(xué)校門口逗留的無(wú)關(guān)人員、精神有障礙人員、社會(huì)閑散人員等，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。要加強(qiáng)對(duì)入校危險(xiǎn)物品，特別是易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品和管制刀具等的排查，嚴(yán)禁以任何形式私自帶入學(xué)校。
5、落實(shí)交通安全各項(xiàng)措施。嚴(yán)格制止12周歲以下學(xué)生騎車、16周歲以下學(xué)生騎電動(dòng)車、18周歲以下學(xué)生騎機(jī)動(dòng)車的行為。學(xué)校要通過(guò)多種途徑加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)、學(xué)生的交通安全宣傳教育，要向家長(zhǎng)闡明學(xué)生乘坐不合格、不安全車輛的危害，提高家長(zhǎng)、學(xué)生的交通安全意識(shí)，自覺(jué)拒絕乘坐各種不安全車輛；要教育家長(zhǎng)一切以孩子安全為第一要?jiǎng)?wù)，盡好監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，要鼓勵(lì)家長(zhǎng)自己接送孩子，確需乘坐車輛的，要確保所乘車輛安全、合格、不超員，并監(jiān)督駕駛員安全駕駛。扎實(shí)做好學(xué)生上下學(xué)乘車管理，堅(jiān)持做好中心校人員周末到中學(xué)和中心學(xué)校督查防一車多載值班，并協(xié)同各相關(guān)部門切實(shí)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)接送學(xué)生車輛的監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕非法車輛接送學(xué)生上下學(xué)及一車多載現(xiàn)象。鎮(zhèn)中心學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)校車的安全管理，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，督查學(xué)校定期對(duì)校車進(jìn)行隱患排查，對(duì)駕駛員、跟車教師和乘車幼兒進(jìn)行交通安全教育，開(kāi)展安全演練，建立接送臺(tái)帳，落實(shí)安全責(zé)任。
6、要加強(qiáng)校內(nèi)安全管理，防止擁擠踩踏、火災(zāi)等安全事故發(fā)生。加強(qiáng)學(xué)生上下課、上下學(xué)、活動(dòng)、大型集會(huì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全管理，切實(shí)落實(shí)教師樓梯值班制度，防止出現(xiàn)擁擠踩踏等安全事故；要檢查樓梯照明設(shè)施、應(yīng)急照明設(shè)施是否齊全，是否正常運(yùn)行；樓梯扶手是否牢固可靠，樓梯、走廊內(nèi)是否有不符合安全的臺(tái)階，障礙；要規(guī)范學(xué)生宿舍用電，嚴(yán)禁私拉亂扯電線，防止因使用不當(dāng)而引發(fā)火災(zāi)。禁止宿舍內(nèi)使用蠟燭，油燈，液化氣灶，電爐，熱得快等物品，堅(jiān)決消除各種火災(zāi)隱患；要切實(shí)加強(qiáng)食堂，宿舍，樓梯等各種部位安全排查，杜絕各類安全事故的發(fā)生；要建立學(xué)生食堂采購(gòu)，加工，消毒，存儲(chǔ)等管理制度，加強(qiáng)監(jiān)管。易燃易爆物品，劇毒藥品存放要符合有關(guān)規(guī)定。要加強(qiáng)校內(nèi)特殊學(xué)生排查，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)防小團(tuán)伙，小幫派滋生，防止傷害事故出現(xiàn)。
7、認(rèn)真制定防范預(yù)案。要認(rèn)真研究，分析學(xué)校安全隱患，制定處理安全事故的詳細(xì)預(yù)案。事故發(fā)生后，要立即啟動(dòng)預(yù)案科學(xué)應(yīng)對(duì)，盡力把可能造成的損失減到最低程度，并立即按有關(guān)規(guī)定上報(bào)，凡發(fā)生師生傷亡或群體性安全事故的應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)縣教體局。要完善應(yīng)對(duì)惡劣天氣的應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)變能力，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)和維護(hù)學(xué)生安全的責(zé)任意識(shí)，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全常識(shí)教育，提高學(xué)生的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的自救自護(hù)能力；要加強(qiáng)對(duì)教職工的安全防護(hù)技能培訓(xùn)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
8、嚴(yán)防學(xué)生出走。要強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，嚴(yán)防歧視差生體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)像，要把各學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時(shí)間，學(xué)生非正常缺席或擅自離校情況，以及學(xué)生的身體和心理的異常狀況等關(guān)系學(xué)生的安全的信息，及時(shí)告知家長(zhǎng)。要嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)值班，考勤請(qǐng)銷假，學(xué)生返校和回家接送，幼兒園和小學(xué)低年級(jí)學(xué)生家長(zhǎng)接送等制度，強(qiáng)化寢室管理，加強(qiáng)特殊群體學(xué)生的排查，疏導(dǎo)與監(jiān)管，嚴(yán)防學(xué)生離校出走。
9、要建立完善學(xué)校安全工作長(zhǎng)效機(jī)制。要落實(shí)安全責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制，做到經(jīng)常開(kāi)展拉網(wǎng)式安全排查，對(duì)檢查出的安全隱患，能立即解決的，當(dāng)場(chǎng)解決；不能立即解決的，要采取防范措施，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門，落實(shí)整改責(zé)任人、整改時(shí)限、整改資金，實(shí)行掛賬銷號(hào)，跟蹤督查進(jìn)行整改。
10、學(xué)校安全事故的報(bào)告，按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行，對(duì)弄虛作假、遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故的，給予通報(bào)批評(píng)，并依據(jù)有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。
三、責(zé)任追究
學(xué)校對(duì)各責(zé)任人安全工作實(shí)行年度考核“一票否決”和“責(zé)任追究”制。對(duì)違反安全規(guī)定或?qū)W校安全制度，管理措施不到位，導(dǎo)致發(fā)生師生傷亡等責(zé)任事故的出現(xiàn)安全事故的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。本責(zé)任書(shū)一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書(shū)簽訂雙方自簽訂之日起生效。 責(zé)任下達(dá)者：陽(yáng)城初中校長(zhǎng)：
20xx年12月
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 4
為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，幼兒園本著“安全工作，預(yù)防第一”的管理方針,特與教師簽訂安全責(zé)任書(shū)：
1、教師必須在上課前5分鐘交接班，教室內(nèi)不能沒(méi)有教師，若因空崗對(duì)幼兒造成傷害的，由任課教師負(fù)責(zé)。
2、教師上課期間不準(zhǔn)隨便離開(kāi)教室，課堂上除教幼兒知識(shí)外，還要負(fù)責(zé)幼兒上課期間的人身安全，教師對(duì)幼兒一定要細(xì)心、耐心和愛(ài)心，不準(zhǔn)體罰和變相體罰幼兒。
3、下課期間，任課教師負(fù)責(zé)幼兒飲水、上廁所等安全工作。
4、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品（特別是衣物），幫助督促幼兒收拾好個(gè)人物品才可離園。
5、教師一定要點(diǎn)好名，查好幼兒在園情況，做好晨午檢記錄，與幼兒家長(zhǎng)搞好溝通；若幼兒有特殊情況和要求，及時(shí)與任課教師說(shuō)明。
6、任課教師要及時(shí)幫助幼兒更換尿褲。幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為和習(xí)慣，嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問(wèn)，更不能和幼兒同時(shí)進(jìn)餐。
7、任課教師要負(fù)責(zé)幼兒在園吃飯、午睡等方面的安全，任課教師不準(zhǔn)離開(kāi)值班室，時(shí)刻注意幼兒在園安全，對(duì)早到晚走的幼兒，不準(zhǔn)他們隨便出入教室，不能讓幼兒不認(rèn)識(shí)的人帶走。 8、教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)坐車幼兒的安全，必須把幼兒安全送到司機(jī)手中，否則不能離開(kāi)幼兒。
9、 教師上課期間不準(zhǔn)離開(kāi)教室（若內(nèi)急須請(qǐng)鄰班教師幫助照看班級(jí)）；不準(zhǔn)接待客人；不準(zhǔn)教師之間閑談。
10、 任課教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，保證教學(xué)質(zhì)量，并認(rèn)真看護(hù)好好班級(jí)里的每個(gè)幼兒。
11、 教師必須團(tuán)結(jié)、互助、識(shí)大體、工作積極向上，愛(ài)園如愛(ài)家，盡總結(jié)最大能力攏住幼兒，保證班里幼兒不調(diào)頭，人數(shù)不增不減，為幼兒園創(chuàng)名創(chuàng)利，為幼兒園美好的明天做出最大的貢獻(xiàn)。
12、 門口接待必須把住門關(guān)（或臨門的教師）不讓陌生人進(jìn)入教師，更不讓陌生人接走幼兒。
13、 教師必須天天堅(jiān)持晨檢，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)品及時(shí)處理。
14、 教師的精神面貌是最暖家長(zhǎng)心的，教師必須禮貌接聽(tīng)電話，親切待人，關(guān)心家長(zhǎng)與微小處，接受家長(zhǎng)意見(jiàn)必須 2 虛心、誠(chéng)懇、不得和家長(zhǎng)發(fā)生沖突，也不準(zhǔn)隨意拒收在園的某個(gè)幼兒，有事必須找園長(zhǎng)協(xié)商。 以上規(guī)定教師必須嚴(yán)格遵守，如有違反后果自負(fù)。
園長(zhǎng)(簽字)： 教 師(簽字)：
20xx年x月xx日 20xx年x月xx日
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 5
公司：__________
目標(biāo)職責(zé)人：__________
實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于透過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，職責(zé)人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn)，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
一、考核期間：________年________月________日至________年________月________日，在考核期內(nèi)職責(zé)人將履行________________職位的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；
二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)
1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
2、公司將根據(jù)____年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jī)年薪的具體規(guī)定，對(duì)職責(zé)人實(shí)施目標(biāo)考核（考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷管理辦法》）；
3、公司有權(quán)對(duì)職責(zé)人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理狀況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核，每季度進(jìn)行一次；
4、公司有權(quán)在職責(zé)人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責(zé)書(shū)有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書(shū)的。
5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告；
6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)狀況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書(shū)各項(xiàng)約定；
三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)
1、職責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、職責(zé)人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)（見(jiàn)附件）。
3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)光節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)職責(zé)人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：
�。�1）季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況報(bào)告。
�。�2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。
�。�3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行狀況報(bào)告。
�。�4）要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。
�。�5）季度述職報(bào)告。
5、職責(zé)人應(yīng)理解公司對(duì)其工作潛力、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核，測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值_______%。具體包括：帶隊(duì)潛力，安全意識(shí)，職責(zé)心，工作計(jì)劃性、工作作風(fēng)以及誠(chéng)信度和執(zhí)行力；
6、職責(zé)人應(yīng)無(wú)條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核，業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值_______%。
四、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書(shū)即簽訂當(dāng)日生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書(shū)一式三份，企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。
公司：__________
日期：________年________月________日
職責(zé)人：_________
日期：________年________月________日
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 6
甲方：亳州工業(yè)學(xué)校
乙方：安徽百裕制衣有限公司
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，亳州工業(yè)學(xué)校與安徽百裕制衣有限公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
一、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。
二、乙方應(yīng)制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，經(jīng)常進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。
三、乙方對(duì)生產(chǎn)、生活設(shè)施有妥善使用及維護(hù)之責(zé)任，對(duì)各種可能出現(xiàn)的故障和危險(xiǎn)應(yīng)及時(shí)消除。
四、乙方在須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)消防條例》以及安全管理有關(guān)制度，積極配合甲方做好消防工作，嚴(yán)禁將所屬區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施用作其它用途，并做好定期檢查及維護(hù)。
五、乙方應(yīng)組織人員在所屬區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡查，做好防火防盜工作。
五、乙方對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設(shè)計(jì)方案，并經(jīng)甲方同意，同時(shí)須向有關(guān)部門申報(bào)同意。
六、按照《消防法》《治安管理處罰法》《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律、法規(guī)文本，乙方對(duì)職工應(yīng)進(jìn)行必要的法律知識(shí)教育。
七、乙方不得讓其員工干擾學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，不到學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)區(qū)域內(nèi)隨意走動(dòng)。
八、乙方員工應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從校方管理人員的管理。
九、本責(zé)任書(shū)有效期為壹年。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
甲方法人代表（簽名）乙方法人代表（簽名）
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 7
為貫徹落實(shí)好公司各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)我公司發(fā)展，強(qiáng)化公司管理，切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)上，特簽訂如下安全職責(zé)書(shū)：
一、責(zé)任：
1、新進(jìn)員工務(wù)必經(jīng)過(guò)公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時(shí)參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺(jué)遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個(gè)人私事外出者，一切安全責(zé)任自行承擔(dān)。因工作任務(wù)需要離開(kāi)公司外出時(shí)，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有外出人員必須按公司固定時(shí)間返回，否則按制度處罰。
3、應(yīng)認(rèn)真履行安全職責(zé)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，自覺(jué)遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律以及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)，設(shè)備使用前檢查確認(rèn)一切正常后方可開(kāi)始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設(shè)備整潔；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護(hù)裝置挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設(shè)備和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。
5、要堅(jiān)守本職崗位，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的其他事情，不準(zhǔn)擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設(shè)備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無(wú)關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，準(zhǔn)確分析、決定和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)，并對(duì)安全隱患提出整改意見(jiàn)。
8、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jī)?nèi)用火、用電的安全；
不得在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個(gè)人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。
二、目標(biāo)：
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級(jí)來(lái)電傳遞及時(shí)率達(dá)100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。若有違反者，年終不得評(píng)先；由此造成的后果職責(zé)自負(fù)，狀況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書(shū)一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責(zé)任人：
年月日
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 8
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)
績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：_____ 。銷售區(qū)域：_____ 。
二、目標(biāo)銷售任務(wù)： 20xx年責(zé)任目標(biāo)_____元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20xx年1月1日——20xx年XX月31日
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書(shū)后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100 。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人： 責(zé)任人： 20xx年 月 日 20xx年 月 日
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 9
為了加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，更好地落實(shí)班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理職責(zé)制，提高小學(xué)生愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的自覺(jué)性，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，養(yǎng)成"人人愛(ài)公物，公物人人愛(ài)”的良好習(xí)慣，保證學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施及其他輔助設(shè)施的正常使用壽命，使其最大限度的為教育教學(xué)服務(wù)，特與班主任及副班主任簽定以下財(cái)產(chǎn)管理目標(biāo)職責(zé)書(shū)。
一、班主任和副班主任是本教室財(cái)產(chǎn)管理的職責(zé)人。班主任是第一職責(zé)人。班主任要組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理制度，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物意識(shí)的教育，使學(xué)生養(yǎng)成愛(ài)護(hù)、愛(ài)惜公物的良好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的職責(zé)感。
二、班級(jí)財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處統(tǒng)一調(diào)配，開(kāi)學(xué)初由總務(wù)處組織人員與班主任對(duì)教室內(nèi)的課桌椅、講臺(tái)桌、黑板、媒體設(shè)備以及教室內(nèi)外墻面等進(jìn)行核實(shí)、交接。
三、班級(jí)負(fù)責(zé)管理、保護(hù)好本班教室的一切財(cái)產(chǎn)及其它教學(xué)設(shè)施。班主任要在班級(jí)中選聘一至兩名職責(zé)心強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任財(cái)產(chǎn)管理員，并制定本班切實(shí)可行的管理措施來(lái)保證財(cái)產(chǎn)管理工作的落實(shí)。
具體做到：
�、賵�(jiān)持墻面干凈，不能有手、腳印及其它污跡，不許隨意張貼東西。
�、诒ＷC教室的電器、電線、開(kāi)關(guān)、插座、暖氣管道等設(shè)施完好。
�、郾Ｗo(hù)好教室的課桌、椅、講臺(tái)、黑板、門窗、窗簾、玻璃、電風(fēng)扇、電視機(jī)、音箱、廣播、多媒體等設(shè)施。人為損壞或因門窗未關(guān)好造成損失的，由班級(jí)負(fù)責(zé)賠償。
�、芏ㄆ跈z查課桌凳及其它實(shí)物使用情景，對(duì)因質(zhì)量問(wèn)題造成的螺絲松動(dòng)、開(kāi)膠、破損的課桌椅應(yīng)及時(shí)上報(bào)總務(wù)處，經(jīng)總務(wù)處查驗(yàn)屬實(shí)后由總務(wù)處處理和維修。
⑤注意節(jié)儉用電，放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設(shè)備。班級(jí)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)樓道和教室電燈、關(guān)門、關(guān)窗，陰雨天光線不足，能夠開(kāi)燈。對(duì)陽(yáng)光充足、中午休息或教室內(nèi)無(wú)人開(kāi)燈，被值周教師巡視發(fā)現(xiàn)的要給予扣分。
四、教室財(cái)產(chǎn)一般不得外借，如確有需要必須報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并辦理借用手續(xù)。
五、遺失或損壞公物，照價(jià)賠償;對(duì)故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外，還要上報(bào)德育處并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
六、每學(xué)期結(jié)束，由學(xué)校總務(wù)處、德育處組成檢查小組到各班檢查財(cái)產(chǎn)管理情景，結(jié)合各班報(bào)修情景，綜合評(píng)估各班財(cái)產(chǎn)管理狀況。班級(jí)公物的管理情景將納入班級(jí)管理評(píng)比之內(nèi)，作為班主任月津貼考核、學(xué)生評(píng)先評(píng)優(yōu)、學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)的參考依據(jù)。
七、本職責(zé)書(shū)一式兩份，班主任一份，總務(wù)處一份。
八、班級(jí)財(cái)產(chǎn)清單。
班級(jí)財(cái)產(chǎn)清單
學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員(簽字)：xx
班主任、副班主任(簽字)：xx
xx小學(xué)主管校長(zhǎng)(簽字)：xx
xx小學(xué)總務(wù)處
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 10
各臨床科室：
為全面建設(shè)二級(jí)乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護(hù)理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對(duì)臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、 目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求
1、各護(hù)理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、 護(hù)理指標(biāo)
�、呕A(chǔ)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。
�、铺�、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。
�、亲o(hù)理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。
�、燃本任锲吠旰寐蔬_(dá)100%。
�、沙Ｒ�(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
�、侍厣o(hù)理質(zhì)量≥90分
�、俗o(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%
�、滩∪藢�(duì)護(hù)理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率：護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）以上，護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）。
�、卫^續(xù)教育參與率100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%。 ⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）。 ⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
�、衙堪�?gòu)埓材曜o(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)≤0．5。
�、夷曜o(hù)理事故發(fā)生率0。
�、痈骺苹颊呓】敌谈采w率100%
3、護(hù)理工作任務(wù)
（1）、護(hù)士長(zhǎng)及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次∕月。
�。�2）、臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)≥2項(xiàng)
�。�3）、在�？疲▽２。┲虚_(kāi)展特色護(hù)理，有專病查房，每季度一次。
（4）、理療病區(qū)開(kāi)展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護(hù)理與辯證施護(hù)，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。
�。�5）、所有病區(qū)繼續(xù)開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
�。�6）、制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。
�。�7）、根據(jù)科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核；
�。�8）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，特別是查對(duì)制度、交接班制度、分級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。
�。�9）、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識(shí)別制度。
�。�10)、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動(dòng)一次，定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄。
(11)、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。
(12)、嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
(13)、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。
�。�14）、在簽訂責(zé)任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護(hù)士長(zhǎng)必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每季度對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。
二、考核辦法
1、 護(hù)理部將每月不定期地對(duì)科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評(píng)價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。
2、 各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。
本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
護(hù)理部：
科室：
責(zé)任人：
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 11
20xx年是全面貫徹落實(shí)xx大會(huì)議精神的第一年，圍繞河北省政府提出的“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的工作主旋率，公司結(jié)合總場(chǎng)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，按照“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的思路，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力構(gòu)建“大產(chǎn)業(yè)、大旅游、大發(fā)展”的格局，實(shí)現(xiàn)塞罕壩森林旅游業(yè)的新發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益再攀新高峰。
公司根據(jù)售票處的具體情況，本著“嚴(yán)管增效”的原則，加強(qiáng)管理，規(guī)范服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)售票處全體人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹(shù)立塞罕壩森林旅游的第一窗口形象，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的新突破，公司特與經(jīng)營(yíng)部簽訂本責(zé)任書(shū)。具體內(nèi)容如下：
一、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
銷售部完成門票收入340萬(wàn)元（叁佰肆拾萬(wàn)元）。
二、管理制度
1、門票收入作為塞罕壩森林旅游的主要經(jīng)濟(jì)收入點(diǎn)，嚴(yán)格管理是關(guān)鍵，對(duì)來(lái)客入園簽批實(shí)行總經(jīng)理一人負(fù)責(zé)制，公司其他人員無(wú)審批權(quán)（總場(chǎng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除外）。
2、在旅游旺季，售票處實(shí)行24小時(shí)值班售票制度。
3、除在山門設(shè)立主售票處外，繼續(xù)在陰河林場(chǎng)白水營(yíng)林區(qū)、北曼甸林場(chǎng)四道溝梁頭檢查站、第三鄉(xiāng)林場(chǎng)壩梁營(yíng)林區(qū)御塞堵卡站設(shè)四處臨時(shí)售票處，派專人負(fù)責(zé)。
4、加強(qiáng)員工思想教育。所有員工都要以主人翁的高度責(zé)任感，牢固樹(shù)立起旅游資源也是商品的經(jīng)濟(jì)意識(shí)，本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做好門票管理工作。同時(shí)，要模范地遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以文明服務(wù)和良好的職業(yè)道德，努力維護(hù)公園4A級(jí)旅游區(qū)整體形象。
5、重點(diǎn)突出一個(gè)“嚴(yán)”字，即：嚴(yán)格執(zhí)行《門票管理辦法》，嚴(yán)格管理優(yōu)待票的發(fā)放，嚴(yán)格來(lái)客入園的審批手續(xù)。
6、在旅游旺季，實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班制度。
7、強(qiáng)化稽查，加大監(jiān)管力度。
（1）建立稽查小組。成立由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公安干警和公司部室人員組成的稽查小組。
�。�2）稽查方法：在旅游沿線上采取不定時(shí)（包括夜間）、不定點(diǎn)對(duì)游客購(gòu)票情況進(jìn)行查驗(yàn)，同時(shí)實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員隨時(shí)抽查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按懲罰辦法執(zhí)行。
8、對(duì)入園游客及有關(guān)部門團(tuán)隊(duì)入園減免票、優(yōu)惠票價(jià)等事宜，售票處要有詳實(shí)的記錄，要有值班員簽字和對(duì)具體情況的文字說(shuō)明。
9、對(duì)于能夠證明其身份的來(lái)場(chǎng)履行公務(wù)的人員、進(jìn)入林區(qū)的勞務(wù)人員等非旅游人員，正常放行。對(duì)出現(xiàn)的突發(fā)事件和一時(shí)不能確定是否旅游人員的，有臨時(shí)決策權(quán)，并應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
10、山門售票處和各個(gè)堵卡站，除財(cái)務(wù)人員提取票款外，任何人不得從票款中借款、提款，不準(zhǔn)坐收坐支，售票人員不允許賒銷票款。
11、在售票過(guò)程中，售票員要注重儀表，著裝整潔，持證上崗，工作中對(duì)入園游客做到熱情接待，文明服務(wù)。
12、實(shí)行優(yōu)待票登記制度，對(duì)持有接待票入園的游客采取由售票員登記簽單制度，售票員要將優(yōu)待票編號(hào)、張數(shù)、游客單位等登記清楚（優(yōu)待票簽單一式二聯(lián)），游客憑優(yōu)待票和售票員簽單由檢票員核對(duì)無(wú)誤后，方可入園，二者缺一不可。
�。�1）在每周一至周四由售票員做登記，每周五至周日由專人負(fù)責(zé)，并逐日匯總交接手續(xù)。
�。�2）在登記過(guò)程中，售票員要認(rèn)真核對(duì)優(yōu)待票編號(hào)，對(duì)重復(fù)編號(hào)的'不再登記，游客購(gòu)票入園。
13、嚴(yán)細(xì)支取門票手續(xù)，對(duì)編號(hào)做好登記，門票收費(fèi)做到日清月結(jié)。
14、充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，從安排職工就業(yè)和增加經(jīng)濟(jì)收入的角度出發(fā)，建立商品門市部，把公司印制的部分宣傳品，作為商品出售。
15、加強(qiáng)公園山門的建設(shè)和規(guī)范，20xx年已將牌樓東側(cè)的農(nóng)村土地征用，美化綠化所征土地，充實(shí)公園山門這一景點(diǎn)，同時(shí)做好擴(kuò)建停車場(chǎng)和路面硬化等工作。
三、獎(jiǎng)懲辦法
年終獎(jiǎng)懲實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)—部門經(jīng)理—工作人員與部室的經(jīng)濟(jì)效益及本人的工作業(yè)績(jī)掛鉤，拉開(kāi)獎(jiǎng)罰檔次，以每個(gè)人工作日志記錄的完成工作情況，參照主管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)月度考核評(píng)語(yǔ)，作為主要考核依據(jù)，經(jīng)過(guò)綜合考核測(cè)評(píng)，對(duì)于在工作中工作量大，積極肯干，工作實(shí)績(jī)突出的，評(píng)為優(yōu)秀和先進(jìn)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
1、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
�、俟救嫱瓿煽倛�(chǎng)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，各部室也全面完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)，公司的出勤補(bǔ)助為：一線工作人員比機(jī)關(guān)工作人員高100—200元（具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額另行研究制定）。
�、趯�(duì)下達(dá)到各部室的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，超額完成的，每增加1萬(wàn)，獎(jiǎng)勵(lì)部室100元（分配比例另行制定）。
�、蹖�(duì)公司的發(fā)展提出合理化建議，并為公司創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益的，按創(chuàng)造利潤(rùn)的10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
�、茉陧�(xiàng)目引資中，為公司引進(jìn)資金的，以撥付到帳戶上的資金數(shù)額為準(zhǔn)，按10%（包括引資過(guò)程中的一切費(fèi)用支出）的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。
⑤獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰要按職務(wù)、職責(zé)、工作量、工作業(yè)績(jī)適當(dāng)拉開(kāi)檔次，達(dá)到表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)的目的，防止平均主義和干與不干一個(gè)樣的傾向。
2、懲罰措施
�。�1）公司未完成總場(chǎng)“目標(biāo)責(zé)任書(shū)”總體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一票否決，公司全體成員不享受獎(jiǎng)金，按總場(chǎng)“目標(biāo)責(zé)任書(shū)”有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)，公司機(jī)關(guān)人員懲罰比例適當(dāng)加大（處罰比例由公司另行研究制定）。
�。�2）如公司未完成總場(chǎng)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而部室超額完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)按獎(jiǎng)勵(lì)辦法（2）執(zhí)行，懲罰按懲罰措施（1）執(zhí)行。
�。�3）公司全面完成總場(chǎng)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而售票處由于管理原因（管理不嚴(yán)、漏洞大、營(yíng)私舞弊等管理因素）未完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，一票否決，分管部室全體人員不能評(píng)定優(yōu)秀檔次，對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予經(jīng)濟(jì)處罰，視情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處罰，直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰，視情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處罰，同時(shí)不享受任何公司下發(fā)的出勤補(bǔ)助和總場(chǎng)的超額獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）上班時(shí)間，在本單位或出外打麻將、打撲克、玩游戲的，每次處以50元罰款，從工資中扣除。
（5）上班時(shí)間喝大酒，醉酒鬧事，給公司造成不良影響或影響正常工作的，每次罰款50元。
�。�6）門票銷售部收入是公司的主收入來(lái)源，出現(xiàn)下列情況的，部門經(jīng)理、直接責(zé)任班的班長(zhǎng)及責(zé)任人不能評(píng)定優(yōu)秀檔次，并對(duì)直接責(zé)任人下崗待業(yè)：
�、僭谑燮边^(guò)程中，對(duì)賣人情票、降價(jià)票的，處以票額五倍以上罰款。
�、跈z票員收受游客的現(xiàn)金、禮品或搞私人關(guān)系，私自放客入園的，由當(dāng)事人補(bǔ)齊所差票款，處以票額五倍以上罰款。
�、墼诮�(jīng)營(yíng)中，出現(xiàn)旅游投訴，情節(jié)較重，造成不良影響的，經(jīng)查屬實(shí)，通報(bào)批評(píng)并給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，處當(dāng)事人500元罰款，責(zé)令其下崗待業(yè)。
�。�7）工作中，消極怠工，對(duì)部室負(fù)責(zé)人正確的指派任務(wù)不服從的人員，部室負(fù)責(zé)人有權(quán)停止其工作，交公司處理。
�。�8）在稽查過(guò)程中，出現(xiàn)下列情況的給予處罰：
①在對(duì)來(lái)客入園稽查的中，乘有10名以上游客的車輛，如發(fā)現(xiàn)有漏檢2人以上的現(xiàn)象，對(duì)直接責(zé)任人補(bǔ)齊票款外，處以票款的3倍罰款，班長(zhǎng)按漏票款數(shù)額的1倍罰款、部門經(jīng)理5元；漏票6人以上的，除補(bǔ)齊票款外，部門經(jīng)理處以30元罰款，值班人員下崗待業(yè)。
�、谠趯�(duì)來(lái)客入園稽查的中，乘有5名游客以下的車輛，如發(fā)現(xiàn)漏檢現(xiàn)象，對(duì)直接責(zé)任人補(bǔ)齊票款外，處以票款的3倍罰款，班長(zhǎng)按漏票款數(shù)額的1倍罰款、部門經(jīng)理5元；漏票3—4人，對(duì)直接責(zé)任人補(bǔ)齊票款外，部門經(jīng)理處以20元罰款，值班人員下崗待業(yè)。
（9）售票處檢票員、售票員著裝出現(xiàn)下列情況的給予處罰：①值班期間，售票員、檢票員著裝不整潔（未戴帽子、配戴胸卡、領(lǐng)帶等），發(fā)現(xiàn)一次，扣責(zé)任人10元、班長(zhǎng)5元。
�、跈z票、售票期間，工作人員吸煙工作，每次扣責(zé)任人10元、班長(zhǎng)5元。
（10）工作中，值班人員玩忽職守，出現(xiàn)空崗、漏崗，造成對(duì)入園游客漏檢的，根據(jù)漏票人數(shù)追回票款外，處以當(dāng)事人2倍罰款，未追回流失的票款，處以當(dāng)事人票款數(shù)額的3倍罰款。
�。�11）以上現(xiàn)象出現(xiàn)2次的，直接責(zé)任人年終不得評(píng)先進(jìn)、評(píng)優(yōu)秀檔次。
四、其它具體措施和管理制度按公司《20xx年經(jīng)營(yíng)管理方案》執(zhí)行。
五、組織實(shí)施
�。ㄒ唬┛己私M織
公司成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員：
�。ǘ┚唧w措施
�。�1）公司各職能部室負(fù)責(zé)人是本部室考核目標(biāo)的責(zé)任人。為確保各項(xiàng)考核目標(biāo)正常運(yùn)行，并保質(zhì)保量全面完成，要根據(jù)公司確定的目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，將本部門的考核目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)到位。
（2）年終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組，依照公司獎(jiǎng)懲制度，結(jié)合考核目標(biāo)和工作日志記錄及各部室月度考評(píng)意見(jiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)打分，確定考核等次。
（3）年終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況和工作業(yè)績(jī)，確定公司先進(jìn)部室，并推薦出席總場(chǎng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）部室工作人員考核，由主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督實(shí)施。
�。�5）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的獎(jiǎng)懲依照總場(chǎng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，結(jié)合總體經(jīng)濟(jì)效益完成情況，經(jīng)公司班子會(huì)議研究制定。
二OXX年三月二十八日
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 12
�。ㄒ唬⿲W(xué)校要高度重視車輛安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)車輛和駕駛?cè)藛T的管理，制定車輛管理和安全行車制度，并層層簽訂責(zé)任書(shū)。確保行車安全，堅(jiān)決杜絕安全事故。因管理不善，發(fā)生重大安全事故的，實(shí)行一票否決制，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
�。ǘ⿲�(duì)駕駛?cè)藛T要加強(qiáng)日常的安全行車教育，自覺(jué)和遵守交通法規(guī)。
①嚴(yán)禁上路搶道，嚴(yán)禁超速行駛、嚴(yán)禁強(qiáng)行超車，對(duì)車輛采取合理避讓。車輛上路前要完備車輛上路運(yùn)營(yíng)的各種必須手續(xù)和文件（如駕駛證、牌照、車輛保險(xiǎn)、車輛完稅證明、司機(jī)的駕駛證）。
�、趪�(yán)禁非專業(yè)司機(jī)駕駛車輛（特別是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)）。
�、鄄坏盟阶蚤_(kāi)車外出、不得酒后開(kāi)車、不得擅自將所駕車輛交給非駕駛員駕駛，否則，由此造成的一切后果自負(fù)，并追究相關(guān)責(zé)任。
�。ㄈ┸囕v應(yīng)保證本學(xué)校的工作需要，不得用于私人活動(dòng)，不允許其他單位或個(gè)人外借。車輛離開(kāi)臨夏到其他縣、市，須報(bào)縣教育局同意后方可離開(kāi)。
�。ㄋ模└骷�(jí)各類學(xué)校嚴(yán)禁租用和使用三輪汽車、低速載貨汽車、已到報(bào)廢期限的客車。
�。ㄎ澹┱块T批準(zhǔn)的車輛，駕駛員必須具備相應(yīng)準(zhǔn)駕證車型3年以上安全駕駛經(jīng)歷，最近3年內(nèi)任一計(jì)分周期沒(méi)有記滿12分記錄、無(wú)致人傷亡的交通責(zé)任事故，且不能超載運(yùn)行。對(duì)不符合上述條件的駕駛?cè)笋{駛校車的，要依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校要定期對(duì)校車駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育，簽訂安全駕駛責(zé)任書(shū)，切實(shí)增強(qiáng)校車駕駛?cè)税踩庾R(shí)、責(zé)任意識(shí)、守法意識(shí)。
�。└骷�(jí)各類學(xué)校沒(méi)有政府部門以正式手續(xù)批準(zhǔn)的車輛一律停止運(yùn)行。否則，若發(fā)生交通事故由校長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的追究校長(zhǎng)的刑事責(zé)任。
�。ㄆ撸┍矩�(zé)任書(shū)一式兩份，學(xué)區(qū)、責(zé)任學(xué)校各一份。
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：先鋒學(xué)區(qū)
負(fù)責(zé)人：XX
責(zé)任學(xué)校：XX
負(fù)責(zé)人：XX
責(zé)任學(xué)校：XX
負(fù)責(zé)人：XX
責(zé)任學(xué)校：XX
負(fù)責(zé)人：XX
責(zé)任學(xué)校：XX
負(fù)責(zé)人：XX
簽訂日期：XXXX年XX月
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 13
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，增強(qiáng)辦公室負(fù)責(zé)人的責(zé)任感，確保我校安全工作落實(shí)到實(shí)處，打造平安校園，特制定責(zé)任書(shū)如下。
1、辦公室必須建立安全工作責(zé)任制，每天安全保衛(wèi)工作落實(shí)到人。下班前，責(zé)任人要對(duì)本室進(jìn)行認(rèn)真檢查，關(guān)閉電燈及其他電器、關(guān)好門窗后離開(kāi)辦公室。
2、個(gè)人的現(xiàn)款和貴重物品，不準(zhǔn)存放在辦公室內(nèi)。
3、嚴(yán)禁將易燃爆、劇毒物品帶入辦公室內(nèi)。
4、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熨斗，不準(zhǔn)私拉電線，隨意安裝電器設(shè)備，離開(kāi)辦公室前應(yīng)關(guān)閉電源。
5、辦公室走道內(nèi)，不準(zhǔn)堆放紙張、書(shū)籍和資料，不準(zhǔn)在走道內(nèi)焚燒廢紙和其他物品。
6、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)留宿，辦公室鑰匙不能轉(zhuǎn)借。
起止時(shí)間從20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日。
該職責(zé)從20xx年XX月XX日開(kāi)始執(zhí)行！
此責(zé)任書(shū)一式兩份，學(xué)校存檔一份，責(zé)任人保留一份。
學(xué)校負(fù)責(zé)人（校長(zhǎng)）：XX
責(zé)任人（簽字）：XX
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 14
為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，按照黨委、政府對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動(dòng)人口的登記管理和統(tǒng)計(jì)工作，向人口和計(jì)劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門。
三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時(shí)查處與人口和計(jì)劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計(jì)劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)責(zé)任書(shū)完成情況進(jìn)行考核。
目標(biāo)管理人：
目標(biāo)責(zé)任人：
年 月 日
目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 15
為貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治校工作，提高依法治校的水平，進(jìn)一步完善依法治教的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分發(fā)揮全體師生的積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)我校依法管理，依法決策，依法育人，依法服務(wù)的依法治校工作目標(biāo)，特制訂依法治校工作責(zé)任書(shū)。
一、教師應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確依法治校工作的重要性、必要性，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校依法治校工作計(jì)劃。
二、教師應(yīng)自覺(jué)學(xué)法、用法、守法，用所學(xué)的法律知識(shí)保護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益。
三、教師應(yīng)狠抓法制宣傳，配合學(xué)校抓好法律宣傳月、周、日活動(dòng)。
四、各班要積極組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高法律意識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
五、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勤奮工作，嚴(yán)于律己。
六、對(duì)于嚴(yán)重?cái)_亂學(xué)校教學(xué)秩序的違法犯罪分子教師一要制止，二要教育，三要舉報(bào)，共同維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。
七、教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的規(guī)章制度、法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，切實(shí)做到有法必依、違法必究、為人師表。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
八、以上各條的實(shí)施，與年終考核掛鉤，與評(píng)選先進(jìn)班集體、文明班集體掛鉤。違反上述條款者，學(xué)校將依法按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
本責(zé)任書(shū)自簽字之日起執(zhí)行，也作為教師考核評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
學(xué)校蓋章： 教師簽字
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