工作目標(biāo)責(zé)任書合集15篇
在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到責(zé)任書的場合不斷增多，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？下面是小編整理的工作目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
工作目標(biāo)責(zé)任書1
為進(jìn)一步明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，全面完成xx年旅游工作任務(wù)，推進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書：
1、建立健全旅游工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（計(jì)5分）將旅游業(yè)納入本村重點(diǎn)工作計(jì)劃。（計(jì)5分）班子有主管或分管領(lǐng)導(dǎo)主抓旅游工作。（計(jì)5分）
2、制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點(diǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)劃（計(jì)5分）
3、做好本村景區(qū)、景點(diǎn)、農(nóng)家樂普查、登記、報(bào)備工作。（計(jì)10分）
4、重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)（點(diǎn)）農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)治理且成效顯著（計(jì)5分）
5、重視旅游安全工作。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生（計(jì)10分）
6、重視旅游項(xiàng)目建設(shè)工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂（牧家樂）1家；（計(jì)20分）開發(fā)特色旅游紀(jì)念品不少于二項(xiàng)；（計(jì)5分）個(gè)村年內(nèi)扶持一個(gè)斗雞、都夠、斗羊養(yǎng)殖項(xiàng)目。（計(jì)5分）
7、重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動，自主創(chuàng)新舉
辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項(xiàng)旅游節(jié)慶活動（賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項(xiàng)目）。（計(jì)20分）
街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)：XXX
街辦綜合文化站責(zé)任人：XXX
工作目標(biāo)責(zé)任書2
加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生會工作責(zé)任制，提高各部門的自覺性與主動性，確保部門內(nèi)部及部門與部門之間做好各項(xiàng)有關(guān)工作，特結(jié)合我院學(xué)生會實(shí)際工作，簽訂本工作目標(biāo)責(zé)任書，明確各各部門的相關(guān)工作任務(wù)，寫工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、主要責(zé)任與工作要求：
1、學(xué)生會內(nèi)各個(gè)成員得嚴(yán)格遵守《學(xué)院規(guī)章制度》管理?xiàng)l例。
2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強(qiáng)有力的整改措施，以積極主動的心態(tài)來調(diào)動學(xué)生工作。
3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。
4、各部門舉行活動時(shí)要靈活的調(diào)動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學(xué)習(xí)成績，做到學(xué)生干部不掛科的目標(biāo)。
5、各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)反映給上級，及時(shí)制定解決措施。
6、部內(nèi)各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。
二、目標(biāo)：
完成以上各項(xiàng)任務(wù)，使學(xué)生會工作有序開展，并使各部門的'行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風(fēng)，全面提高理學(xué)院學(xué)生會在學(xué)校的聲譽(yù)。
三、考核與獎懲：
學(xué)生會辦公室將對各部門及成員進(jìn)行考核，根據(jù)個(gè)人在本學(xué)年的工作情況表現(xiàn)作為本學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)。對于不嚴(yán)格遵守《學(xué)院規(guī)章制度》管理?xiàng)l例，工作失職，導(dǎo)致發(fā)生后果嚴(yán)重，影響學(xué)生會名譽(yù)的，我們將依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。
學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會
20xx年xx月xx日
工作目標(biāo)責(zé)任書3
為加強(qiáng)xx工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作，落實(shí)管理責(zé)任，確保xx工程項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成，特簽訂本責(zé)任書。
1、認(rèn)真執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格按《會計(jì)法》和《基本建設(shè)財(cái)務(wù)制度》辦事，科學(xué)決策、合理準(zhǔn)確、及時(shí)地處理基本建設(shè)會計(jì)業(yè)務(wù)。
2、建立科學(xué)的會計(jì)核算體系，做好財(cái)務(wù)核算工作。根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)正確的使用會計(jì)科目、設(shè)立會計(jì)賬簿、編制會計(jì)憑證和報(bào)表，保證會計(jì)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，按照上級單位批準(zhǔn)的投資計(jì)劃，執(zhí)行項(xiàng)目資金的管理工作。做好資金籌措、調(diào)度、合理使用。確保工程項(xiàng)目的需求的同時(shí)，合理利用資金，節(jié)約融資成本。
4、建立財(cái)務(wù)管理體系，編制和完善財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)付款流程，做好財(cái)務(wù)管控，防范風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合工程概算，嚴(yán)格控制各類費(fèi)用在可控范圍之內(nèi)，確保工程款及時(shí)支付、安全準(zhǔn)確。
5、做好項(xiàng)目過程中各類付款的財(cái)務(wù)審核和稽查工作。各項(xiàng)付款流程中，核查單據(jù)是否真實(shí)合理。手續(xù)是否齊全，對不符合規(guī)定的.票據(jù)手續(xù)不合格付款，拒絕辦理，確保資金安全。為項(xiàng)目的工程款結(jié)算和竣工決算做好準(zhǔn)備，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好項(xiàng)目竣工決算。
6、加強(qiáng)人員財(cái)務(wù)知識、工程知識及其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，掌握最新的基建知識，培養(yǎng)和儲備人才，在實(shí)踐中，崗位明確、以老帶新、合理輪崗，盡快提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，為工程項(xiàng)目更好的服務(wù)。
7、本年度融資17億元，滿足項(xiàng)目資金需求。
項(xiàng)目經(jīng)理：
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部門負(fù)責(zé)人：
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工作目標(biāo)責(zé)任書4
為進(jìn)一步落實(shí)防汛責(zé)任，扎實(shí)做好全年的防汛工作，確保安全度汛，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，簽訂責(zé)任書如下:
一、落實(shí)村兩委領(lǐng)導(dǎo)防汛責(zé)任制，共同負(fù)責(zé)本村的防汛全面工作。
二、進(jìn)一步完善本轄區(qū)的山洪災(zāi)害監(jiān)測、預(yù)警系統(tǒng)，進(jìn)一步科學(xué)、合理地按照不同類型對轄區(qū)內(nèi)的危險(xiǎn)區(qū)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和劃分，確保每個(gè)危險(xiǎn)區(qū)都有避災(zāi)、轉(zhuǎn)移措施。
三、修訂完善本行政村的山洪災(zāi)害防御預(yù)案，并認(rèn)真組織實(shí)施。 四、積極主動落實(shí)鄉(xiāng)防洪預(yù)案規(guī)定的本村應(yīng)負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真履行應(yīng)急響應(yīng)。
五、建立健全防汛機(jī)構(gòu)，制訂防汛方案，確保專人負(fù)責(zé)防汛工作。
六、在汛期，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制和重大問題請示報(bào)告制。發(fā)生汛情后，立即鄉(xiāng)向黨委、政府報(bào)告，并在3小時(shí)內(nèi)如實(shí)上報(bào)書面材料。
七、做好防汛宣傳和思想動員工作，動員社會力量參與防汛工作，加快轄區(qū)內(nèi)的防洪工程建設(shè)建設(shè)，不斷提高防洪能力。
八、按照村級不少于30人的.標(biāo)準(zhǔn)組建防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍并對每支隊(duì)伍進(jìn)行不少于3次的演練，健全以自然村為單位的群防群測自救組織，確保緊急情況下的群眾自救。
九、儲備滿足需求的防汛物資，做到專人負(fù)責(zé)、專人管理，并報(bào)鄉(xiāng)防汛辦備案。
十、突出做好河道、采礦點(diǎn)、景區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、險(xiǎn)房險(xiǎn)窯等重點(diǎn)部位的防汛隱患排查和整改，做好村莊和居民區(qū)的排水工作。確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)和各類工程設(shè)施安全度汛。
十一、有山塘的村，在汛期要加強(qiáng)運(yùn)行監(jiān)管，嚴(yán)格限制蓄水，主汛期閉庫運(yùn)行。遇突發(fā)事件，能迅速有效地應(yīng)對，保證在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水不潰壩，超標(biāo)準(zhǔn)洪水有措施。
十二、及時(shí)掌握汛情、雨情、工情，全面落實(shí)各項(xiàng)防汛措施。 十三、認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)防汛指揮部及其辦公室下達(dá)的各項(xiàng)防汛指令和交辦的各項(xiàng)防汛工作，服從調(diào)度指揮，按照要求的時(shí)間抓好落實(shí)。
人民政府 責(zé)任村： 村民委員會
鄉(xiāng) 長： 村主任：
二Oxx年五月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書5
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的精神文明建設(shè)，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學(xué)校實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書：
一、健全學(xué)校衛(wèi)生工作的網(wǎng)絡(luò)組織。
1、堅(jiān)持村小校長負(fù)總責(zé)，班主任負(fù)具體責(zé)任的衛(wèi)生管理責(zé)任制。建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作組織。及時(shí)檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時(shí)處理有礙學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。
2、各班設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責(zé)是利用課余時(shí)間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數(shù)學(xué)生隨地扔垃圾的不良行為。
二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。
廣泛運(yùn)用廣播、黑板報(bào)、晨會課和班隊(duì)活動等陣地進(jìn)行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的.輿論氛圍。
三、堅(jiān)持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天一小掃，一周一大掃的制度。
一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學(xué)時(shí)間，都要對本班清潔區(qū)進(jìn)行一次全面的檢查，清除白色垃圾。
每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。
四、明確“三無、兩整齊、五不準(zhǔn)”的衛(wèi)生要求。
三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。
兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。
五不準(zhǔn)：不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)阻礙地扔垃圾；不準(zhǔn)在校內(nèi)吃零食；不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫；不準(zhǔn)在地?cái)偵腺徺I食品。
五、實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制，將衛(wèi)生管理責(zé)任分解到班、責(zé)任到人。
六、將適時(shí)組織人員對各校衛(wèi)生管理工作情況進(jìn)行檢查，并將果列入考核重要內(nèi)容。
第一責(zé)任人：xxxx
工作目標(biāo)責(zé)任書6
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和省建設(shè)廳《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施意見》以及省、市區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全工作會議精神，公司將安全生產(chǎn)納入了目標(biāo)責(zé)任制考核。為了加強(qiáng)公司建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督，切實(shí)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任，執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，特制定本目標(biāo)責(zé)任書：
一、 工作目標(biāo)：
1、項(xiàng)目部承建的建設(shè)工程施工現(xiàn)場堅(jiān)決杜絕重大安全事故發(fā)生。
2、施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)合格率100%，優(yōu)良率80%以上。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動，提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平，凡工程規(guī)模符合條件的項(xiàng)目，都必須創(chuàng)建為相應(yīng)等級的文明工地。
4、架子工、起重工、電氣焊工等特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。
二、保證措施
1、項(xiàng)目部以制定安全管理保證體系要求，逐級建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，項(xiàng)目經(jīng)理為施工單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，健全安全工作目標(biāo)管理體系和組織保證體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)備案制度，依法辦理施工人員人身意外傷害保險(xiǎn)。
3、項(xiàng)目部對施工人員要堅(jiān)持定期開展“安全教育”，增強(qiáng)施工個(gè)人的安全意識，杜絕堡安全事故的發(fā)生。
4、合理使用安全防護(hù)，文明施工措施費(fèi)用，配齊安全防護(hù)用具和安全防護(hù)設(shè)施，保證施工作業(yè)人員人身安全及生產(chǎn)設(shè)備的'防護(hù)設(shè)施到位。
5、特殊工種必須持證上崗，堅(jiān)決做到無證不得上崗，不佩戴安全防護(hù)用品不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。
6、建設(shè)工程施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作，要嚴(yán)格按照《施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《施工項(xiàng)目安全保證體系》運(yùn)行，對項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì)，專項(xiàng)施工方案的編制、審批，必須認(rèn)真履行審批審核程序，從嚴(yán)把關(guān)，提高施工現(xiàn)場的安全管理水平。
7、施工現(xiàn)場要按創(chuàng)建文明工地要求，認(rèn)真做好施工現(xiàn)場的安全圍護(hù)和安全標(biāo)識的使用，明確安全責(zé)任人，配置專職安全員，做好安全記錄，自覺加強(qiáng)對作業(yè)人員的培訓(xùn)考核和特種作業(yè)人員的持證上崗管理，營造良好的安全、文明施工氛圍。
8、要認(rèn)真編制土方開挖、基礎(chǔ)施工、深基坑施工、腳手架工程、施工用電、提升設(shè)備（塔吊）、模板工程、臨邊作業(yè)、預(yù)防高處墜落等專項(xiàng)安全施工和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)施工現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)活動，防患于未然，確保安全生產(chǎn)。
9、項(xiàng)目部要按照部頒JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》的要求，堅(jiān)持定期對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，做到“三定”要定責(zé)任人、定整改措施、定完成時(shí)間，并做好檢查記錄和復(fù)查驗(yàn)收記錄。
10、施工項(xiàng)目部對安全生產(chǎn)工作應(yīng)高度重視，建立自我約束的保障體系；做到天天檢查，對重點(diǎn)部位、安全薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)控、動態(tài)管理，確保安全生產(chǎn)。
三、考核獎罰
1、公司每年二次對項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行檢查和考核，對完成責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)做出顯著成績的予以表彰獎勵，對未完成責(zé)任目標(biāo)的將予以考慮通報(bào)批評，并予以經(jīng)濟(jì)處罰。
2、對疏忽安全管理失職和安全管理不到位的導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故的，在查明原因、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。
工作目標(biāo)責(zé)任書7
為進(jìn)一步強(qiáng)化各班級安全工作管理，有效防止各類事故的發(fā)生，保障班級教育教學(xué)秩序，學(xué)校特與各班班主任簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)：
班主任是該班安全工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本班級的安全教育和安全管理工作，確保班級安全穩(wěn)定。
二、責(zé)任要求：
1、認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)，執(zhí)行學(xué)�！栋踩ぷ鞴芾碇贫取罚尕�(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全工作，嚴(yán)防一切事故發(fā)生。
2、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，建立班級安全管理制度，定期向?qū)W生講解安全常識，增強(qiáng)學(xué)生安全保護(hù)意識，提高安全防范能力。
3、加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律教育和管理。教育和管理學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)，不遲到，不早退，不隨便外出。每天早上和下午上課前清查學(xué)生到校情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生未到校必須第一時(shí)間查明原因，作好登記，必要時(shí)上報(bào)學(xué)校。
4、教育和管理學(xué)生注意交通安全，不搭乘無牌無證、超載車輛，不準(zhǔn)騎電動車或摩托車，未滿12周歲不準(zhǔn)騎自行車。
5、教育和管理學(xué)生注意飲食衛(wèi)生安全，不購買、食用"三無"、過期、霉變食品，定期向?qū)W生講解飲食安全常識，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
6、教育和管理學(xué)生不準(zhǔn)課間劇烈活動，不準(zhǔn)在樓道打跳、吵鬧，不打架斗毆、不喝酒、不偷盜、不夜不歸宿、不下河洗澡、不帶危險(xiǎn)品進(jìn)入學(xué)校。
7、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生，學(xué)習(xí)中途不隨便讓學(xué)生回家，上課期間不得讓學(xué)生在教室外，學(xué)生在校生病負(fù)責(zé)及時(shí)安排和家長聯(lián)系。
8、保持信息暢通，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，查明事故原因和責(zé)任人，及時(shí)上報(bào)，并主動牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人處理事故。
9、加強(qiáng)對學(xué)生預(yù)防各類傳染病教育，做好各類健康登記報(bào)告制度。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校安全辦公室（設(shè)在總務(wù)處），以便學(xué)校及時(shí)處理。
三、考核與獎懲
1、學(xué)期和年終根據(jù)常規(guī)考核情況進(jìn)行綜合匯總，考核得分納入學(xué)校班主任綜合考核評定，也作為班主任評優(yōu)評先的依據(jù)。
2、安全責(zé)任事故的`，取消該班級和班主任的德育類評優(yōu)評先資格，實(shí)行安全工作“一票否決制”，隱瞞不報(bào)的認(rèn)定為考核分末尾。
3、情節(jié)嚴(yán)重者，產(chǎn)生不良影響，在執(zhí)行上條2的獎懲基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校和上級文件嚴(yán)肅處理。
四、此責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和班主任各一份，若有變動，由接任者繼續(xù)履行。
xxx
簽定時(shí)間： 年 月 日
工作目標(biāo)責(zé)任書8
為切實(shí)做好我校安全防范工作，杜絕隱患責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生生命和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校根據(jù)縣教育局要求與班主任簽定本責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任：
1、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，也是學(xué)校安全防范工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全防范工作全權(quán)負(fù)責(zé)；總務(wù)主任是學(xué)校安全工作的具體操作者，必須履行《學(xué)校安全防范工作目標(biāo)責(zé)任書》，對學(xué)校安全防范工作具體負(fù)責(zé)。
2、學(xué)校努力營造安全氛圍，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡(luò)體系，建立明確的安全工作目標(biāo)責(zé)任制，全體教師要確立安全防范的責(zé)任意識和主體意識。
3、切實(shí)加強(qiáng)交通安全工作�？倓�(wù)處要協(xié)助校長加強(qiáng)護(hù)教師送學(xué)生的管理工作。
4、切實(shí)加強(qiáng)防火工作�？倓�(wù)處及專用教室管理員要加強(qiáng)對易燃易爆場所和物品的安全管理；加強(qiáng)對教學(xué)樓、微機(jī)房、圖書室等場所的消防安全管理�？倓�(wù)處必須對學(xué)校的.各種設(shè)備、電器線路定期檢查；滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實(shí)做好飲食安全衛(wèi)生工作。學(xué)生營養(yǎng)餐管理人員必須堅(jiān)決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)把食品交接關(guān)，嚴(yán)防病從口入，杜絕食物中毒。
6、切實(shí)做好學(xué)生校內(nèi)活動的安全工作。學(xué)生在校期間，包括課余時(shí)間，班主任、課任老師要負(fù)起監(jiān)護(hù)、管理的責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)生課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織學(xué)生外出參加社會活動必須征得校長的同意，并切實(shí)加強(qiáng)安全教育和管理。
7、班主任要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生安全防范工作，切實(shí)提高學(xué)生安全防范意識和技能。
8、班主任要經(jīng)常進(jìn)行家訪，與家長共商安全管理大計(jì)，共同明確安全責(zé)任，爭取社會各界對學(xué)校安全保衛(wèi)工作的關(guān)心和支持。
9、完善安全工作信息上報(bào)制度。凡發(fā)生傷亡事故、學(xué)生受傷害事件以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康發(fā)展的事件，要及時(shí)向校長匯報(bào)，并由學(xué)校上報(bào)中心校。
二、考核獎懲：
1、年底，在自評總結(jié)的基礎(chǔ)上，由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對全校安全防范工作目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考評。
2、對完成安全防范工作目標(biāo)責(zé)任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標(biāo)考核不合格的給予批評教育。
三、本責(zé)任書有效期止于下一輪責(zé)任書簽訂之日。本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、責(zé)任人各執(zhí)一份。
寧朔小學(xué)
責(zé)任人：
年級：
責(zé)任人：
工作目標(biāo)責(zé)任書9
xxxx年行政人事部工作目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)公司行政人事工作的計(jì)劃性和行政制度的剛性執(zhí)行，行政人事部將按照xxxx發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以xxxx工作情況為基礎(chǔ)，制定出行政人事部xxxx工作目標(biāo)。
一、根據(jù)企業(yè)實(shí)際，完善公司組織架構(gòu)
1、由于公司營銷策略的改變，公司的組織架構(gòu)也就相應(yīng)的隨之改變。組織架構(gòu)建設(shè)也決定者企業(yè)的發(fā)展方向。xxxx，行政人事部首先應(yīng)對公司組織架構(gòu)進(jìn)行完善，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門責(zé)權(quán)明確，讓員工清楚的知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的'匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，真正做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用。
2、具體實(shí)施時(shí)間
1）xxxx元月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)草案并征求各部門意見，報(bào)請總經(jīng)辦審閱修改；
2）xxxx2月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案；
二、對公司各崗位做工作分析，在原有的基礎(chǔ)上完善各崗位說明書
1、工作描述和說明不是靠我們某個(gè)人的能力能想的周全的，而是需要我們和各部門經(jīng)理協(xié)作共同作出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進(jìn)行全方位評價(jià)的過程，行政人事部建議以以下程序來進(jìn)行：
1）首先確定時(shí)間，對工作分析實(shí)施計(jì)劃，工作分析的重點(diǎn)是清楚的了解各個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)及任職資格；
2）其次收集意見和建議，將統(tǒng)一崗位的不同意見進(jìn)行商議，以取得統(tǒng)一意見；
3）行政人事部再次是制定崗位說明書的編寫規(guī)范和表單格式，統(tǒng)一常用言語和措辭等；
4）各崗位說明書修整匯總后報(bào)總經(jīng)辦審核，如有必要應(yīng)做個(gè)別修正和調(diào)整，然后經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)生效。同時(shí)，應(yīng)匯編存檔，在有條件的情況下，將在各崗位工作地點(diǎn)“上墻”。
2、具體實(shí)施時(shí)間
在xxxx4月初完成崗位說明書的編寫確認(rèn)工作，原則上是根據(jù)原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改造完善。人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行整理成冊歸檔。正式發(fā)放到每位在崗人員手中，要求其簽字認(rèn)可。
三、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個(gè)方面，一是業(yè)務(wù)的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量；二是對較為專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時(shí)的滿足；三是人才吸引與挽留的問題，就是能否保證核心員工持續(xù)恒久的為公司服務(wù)。招聘工作貫穿于公司發(fā)展的每個(gè)階段，提高招聘效率，為公司及時(shí)供應(yīng)人才，才能保障并推動業(yè)務(wù)的快速進(jìn)展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責(zé)之一，實(shí)際上它融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作，要提高招聘效率，必須達(dá)成兩者的和諧統(tǒng)一。
1.在招聘過程中，用人部門需要有明晰的用人需求。即招聘的這個(gè)人要具備哪些條件，哪些是主要條件，哪些是參考條件，什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的。這些都是找到合適的人選，保證招聘效果的前提條件；
2.用人部門和人事部進(jìn)行及時(shí)的信息溝通；
3.為了保證公司招聘工作的及時(shí)有效性，行政人事部將采取以下招聘方式：
�、佻F(xiàn)場招聘會：招聘年卡費(fèi)用900元/年（已辦理），科龍/萇鉦均可使用。這種方式主要是可以與求職者面對面交流（相當(dāng)于面試），而且可以直觀的展示公司的企業(yè)文化。這種方式效率比較高，可以快速淘汰不合格人員，控制應(yīng)聘人員面試的數(shù)量。
工作目標(biāo)責(zé)任書10
甲方： 浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
乙方： 市場開拓部
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。
一、考核期限： XXX年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負(fù)責(zé)完成本責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
三、考核指標(biāo)
(一)管理目標(biāo)(50分)
負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負(fù)責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;
負(fù)責(zé)物業(yè)管理招投標(biāo)信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負(fù)責(zé)對接管項(xiàng)目在承接過程中的審核及可行性分析; 負(fù)責(zé)公司參與的招投標(biāo)項(xiàng)目的前期洽談、資料收集;
負(fù)責(zé)投標(biāo)書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準(zhǔn)備工作; 負(fù)責(zé)公司接管項(xiàng)目前期物業(yè)管理方案的制作;
根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負(fù)責(zé)對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的 范本進(jìn)行修訂(如業(yè)主臨時(shí)規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)對公司擬開拓項(xiàng)目地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報(bào)告;
負(fù)責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的.市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項(xiàng)目入駐。
完成現(xiàn)有項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
市場開拓部XXX年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項(xiàng)目、以往項(xiàng)目的費(fèi)用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)
四、考核實(shí)施細(xì)則
詳見附件。
五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
總經(jīng)理： 責(zé)任人：
XXXX年XX月XX日
工作目標(biāo)責(zé)任書11
根據(jù)《中共絳縣紀(jì)律檢查委員會信訪工作責(zé)任追究制》的文件精神，為了進(jìn)一步增強(qiáng)各級部門做好紀(jì)檢信訪工作責(zé)任感，使群眾信訪問題得到及時(shí)合理的解決，有效地維護(hù)社會穩(wěn)定，特制定本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、各村各單位必須認(rèn)真受理本級部門的群眾信訪問題，并依據(jù)有關(guān)政策、法律和法規(guī)予以及時(shí)、公正處理，把矛盾化解在基層。
2、各村、各單位要認(rèn)真及時(shí)地處理鎮(zhèn)級以上紀(jì)檢信訪部門及鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事項(xiàng)，并按期（以交辦通知單為準(zhǔn)）、按要求上報(bào)辦理結(jié)果。
3、各村、各單位要積極配合鎮(zhèn)級以上紀(jì)檢信訪部門做好跨地區(qū)、跨部門或情況復(fù)雜的信訪案件的調(diào)查處理工作。
4、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機(jī)關(guān)的群體上訪事件，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回上訪群眾并妥善處理上訪問題。
5、各村、各單位對發(fā)生在鎮(zhèn)級以上黨政機(jī)關(guān)的無理纏訪人員，應(yīng)迅速派員到現(xiàn)場接回，并做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。
6、各村、各單位還必須認(rèn)真完成上級交辦的其它信訪工作任務(wù)。
二、責(zé)任追究
1、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)紀(jì)委將對責(zé)任單位予以通報(bào)批評：
�。�1）對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責(zé)，造成矛盾升級的；
（2）發(fā)生集體赴縣上訪一次的；
�。�3）包案領(lǐng)導(dǎo)在接到包案通知后，不認(rèn)真履行職責(zé)，致使上訪人繼續(xù)上訪的；
�。�4）對重大信訪信息隱瞞不報(bào)，給上級機(jī)關(guān)工作造成被動或不利后果的；
�。�5）因同一信訪問題集體到縣上訪二次的；
�。�6）對上級機(jī)關(guān)交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時(shí)報(bào)結(jié)的；
�。�7）發(fā)生赴鎮(zhèn)級以上機(jī)關(guān)集體上訪和無理纏訪，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不派人趕到現(xiàn)場處置的。
2、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委對紀(jì)檢信訪工作責(zé)任單位給予通報(bào)批評，并實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”。
�。�1）因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的；
�。�2）因同一信訪問題信體來縣上訪三次的；
�。�3）需配合查辦的信訪案件而相關(guān)部門推諉不予配合的，致使能解決的`問題得不到解決的；
�。�4）對鎮(zhèn)級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂著不執(zhí)行的；
�。�5）發(fā)生赴省、赴京集體上訪的；
�。�6）能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。
3、具有下列情形之一的，鎮(zhèn)黨委除對各村各單位實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一票否決”外，還要按照縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定對其主要責(zé)任人和直接責(zé)任人追究其相應(yīng)責(zé)任，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
（1）發(fā)生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪后，因處置不力而勢態(tài)擴(kuò)大，造成嚴(yán)重后果的；
�。�2）對信訪案件處置不當(dāng)而受到上級機(jī)關(guān)追究的；
�。�3）對鎮(zhèn)紀(jì)委為解決信訪問題所形成的文件、決定不執(zhí)行造成嚴(yán)重后果的；
�。�4）對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。
4、黨員干部在紀(jì)檢信訪工作中有違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式兩份，自簽署之日起生效。
中共南樊鎮(zhèn)黨委書記簽名：
各村黨支部書記、村委會主任簽名：
工作目標(biāo)責(zé)任書12
為了貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，壓實(shí)抓黨建工作主體責(zé)任，提升黨建工作質(zhì)量，制定如下目標(biāo)責(zé)任書。
一、總體要求
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，開展組織工作“質(zhì)量提升年”活動，努力在“五個(gè)方面”實(shí)現(xiàn)新提升，為實(shí)現(xiàn)追趕超越、建設(shè)富裕美麗幸福新**提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)
�。ㄒ唬┤媛鋵�(shí)黨建工作責(zé)任
夯實(shí)書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，縣委實(shí)行書記掛帥、專職副書記督查、組織部長主抓，各鎮(zhèn)辦、各部門實(shí)行黨（工）委（黨組）書記負(fù)責(zé)、副書記協(xié)助、組織委員（黨務(wù)干部）主抓、班子成員協(xié)同責(zé)任制，建立清單式管理推進(jìn)、無縫式責(zé)任分工、立體式督查落實(shí)機(jī)制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的.格局。
�。ǘ┚o扣學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神，在思想政治建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新提升
1、深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神。扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育”活動，抓實(shí)日常學(xué)習(xí)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，抓實(shí)基層支部，抓實(shí)系列活動，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，確保十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)宣傳有廣度、有深度、有熱度。
2、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終堅(jiān)持黨的民主集中制原則，完善議事決策和工作運(yùn)行制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，建立雙報(bào)雙查、抓點(diǎn)示范、“十佳”案例評選“三項(xiàng)制度”，實(shí)施程序規(guī)范、紀(jì)實(shí)規(guī)范“兩條規(guī)范”，推行明責(zé)、述責(zé)、考責(zé)、追責(zé)“四位一體”標(biāo)準(zhǔn)化考核體系，推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議、黨務(wù)公開、黨費(fèi)收繳等七項(xiàng)基本制度規(guī)范落實(shí)，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。
3、著力增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對象，分類建立培訓(xùn)臺賬，配合縣上實(shí)施各類各批次干部輪訓(xùn)、黨員干部黨性教育培訓(xùn)、公務(wù)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。運(yùn)用外出考察、組織調(diào)訓(xùn)、黨校輪訓(xùn)、基地培訓(xùn)等手段，全方位加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。
（三）著眼高素質(zhì)專業(yè)化，在干部隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新提升
1、樹立正確選人用人導(dǎo)向。把政治作為首要標(biāo)準(zhǔn)，對擬提拔對象實(shí)施“三查三考”，嚴(yán)格落實(shí)干部“四推”制度。探索實(shí)行黨政部門、企事業(yè)單位、正副職不同崗位人選差異化考察辦法和重要崗位人選差額考察辦法。
2、抓好年輕干部培養(yǎng)選拔。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)施“五個(gè)一批”工程強(qiáng)化鍛煉，使優(yōu)秀年輕干部逐步成為事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
3、推進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。開展干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)研，探索專業(yè)化干部選拔辦法。加大交流輪崗力度，建立“215”干部交流機(jī)制。
4、堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合。探索組織部門查核縣管干部信訪舉報(bào)結(jié)果反饋制度，建立“特別監(jiān)督檔案”信息庫。認(rèn)真執(zhí)行談心談話、提醒、函詢、誡勉制度。嚴(yán)格落實(shí)“六必核”，前移審核關(guān)口，動議即審、該核早核，落實(shí)黨委書記、紀(jì)委書記廉潔自律結(jié)論性意見“雙簽字”等措施，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。持續(xù)開展超職數(shù)配備干部、違規(guī)兼職等專項(xiàng)整治，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義等頑疾。下硬茬落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，充分發(fā)揮其嚴(yán)管厚愛作用，敢用、真用、經(jīng)常用，用出效果、用出導(dǎo)向、用出干勁。
�。ㄋ模﹪@全面過硬目標(biāo)，在基層黨組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新提升
1、整體推進(jìn)各領(lǐng)域黨建。農(nóng)村黨建要針對村干部結(jié)構(gòu)不優(yōu)、致富帶富能力不強(qiáng)等問題，重點(diǎn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興；城市黨建要針對整合推進(jìn)不力、作用發(fā)揮不充分等問題，重點(diǎn)完善落實(shí)黨建聯(lián)席會議制度、推行“四化五聯(lián)”工作法；國企黨建要針對制度落實(shí)不到位、黨建生產(chǎn)“兩張皮”等問題，重點(diǎn)發(fā)揮企業(yè)黨組織作用，落實(shí)32項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，爭創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”黨組織；非公和社會組織黨建要針對“兩個(gè)覆蓋”不均衡、作用發(fā)揮不夠等問題，重點(diǎn)擴(kuò)大有形有效覆蓋，爭創(chuàng)“雙強(qiáng)六好”黨組織；學(xué)校黨建要針對管理不到位、組織活動不經(jīng)常等問題，重點(diǎn)落實(shí)“兩個(gè)意見”，推進(jìn)黨建與教育教學(xué)深度融合；機(jī)關(guān)黨建要針對制度執(zhí)行不規(guī)范、黨務(wù)力量薄弱等問題，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，落實(shí)政治建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化運(yùn)行。
2、推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為帶動，制定各領(lǐng)域黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指標(biāo)體系，開展“評星晉級、追趕超越”創(chuàng)建，按照40%標(biāo)準(zhǔn)示范、50%提升達(dá)標(biāo)、10%整頓轉(zhuǎn)化的目標(biāo)，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量，提升中間支部質(zhì)量，減少后進(jìn)支部存量。探索推進(jìn)建強(qiáng)基層組織、規(guī)范基礎(chǔ)工作、提升基本能力、強(qiáng)化基點(diǎn)支撐“四基”建設(shè)。大力實(shí)施陣地亮牌、支部亮諾、黨員亮分、服務(wù)亮效“四亮”行動。常態(tài)化整頓后進(jìn)班子，出現(xiàn)軟弱渙散的，兩個(gè)月內(nèi)整改銷號，確保動態(tài)清零。
3、嚴(yán)格黨員發(fā)展和教育管理。嚴(yán)把政治關(guān)、程序關(guān)，嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作，每個(gè)黨組織每三年至少發(fā)展1名黨員，尤其要注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、致富帶頭人、非公和社會組織中發(fā)展黨員，適時(shí)開展發(fā)展黨員專項(xiàng)檢查。規(guī)范黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，每半年開展一次黨組織關(guān)系排查，妥善處置不合格黨員，防止出現(xiàn)“失聯(lián)”黨員。全面開展“黨員+”融合教育，推行農(nóng)村黨員“年檢”，探索黨員分類管理，加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，管好用好黨員“愛心基金”。深入開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)，表彰一批優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
4、聚力脫貧攻堅(jiān)打造特色黨建。精心抓好村級“兩委”換屆，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，管好用好村級大學(xué)生工作人員，培養(yǎng)儲備村級后備力量。深化“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟(jì)+貧困戶”黨建領(lǐng)航脫貧攻堅(jiān)，以“三變”改革示范村為帶動，加大抓點(diǎn)擴(kuò)面示范推廣力度。全面加強(qiáng)“四支隊(duì)伍”選派管理，對駐村工作隊(duì)員集中培訓(xùn)，督促駐村工作隊(duì)認(rèn)真履行十項(xiàng)職責(zé)。
�。ㄎ澹┓e極推進(jìn)陽光考核，在提升工作效能上實(shí)現(xiàn)新提升
1、定準(zhǔn)指標(biāo)傳壓力。堅(jiān)持“精簡瘦身、務(wù)實(shí)管用”原則，緊扣核心職能目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，定準(zhǔn)定實(shí)考核指標(biāo)，逐級分解落實(shí)，逐人壓實(shí)責(zé)任。改進(jìn)考核方式方法，合理調(diào)整考核頻次，不斷提高考核實(shí)效。
2、考準(zhǔn)實(shí)績識干部。堅(jiān)持平時(shí)考與年終考、過程考與結(jié)果考、專業(yè)評估考與社會評價(jià)考相結(jié)合，考準(zhǔn)考實(shí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績。實(shí)行日常工作紀(jì)實(shí)和積分制管理，加強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核，注重在“追趕超越”“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重點(diǎn)工作一線發(fā)現(xiàn)干部、識別干部，真正把勇于擔(dān)當(dāng)、善打硬仗、實(shí)績突出的干部考出來、用起來。
3、用準(zhǔn)結(jié)果激活力。充分對接“三項(xiàng)機(jī)制”，全面兌現(xiàn)考核結(jié)果，提升工作效能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。
�。┚哿Ψ⻊�(wù)全縣大局，在發(fā)揮人才支持脫貧攻堅(jiān)作用上實(shí)現(xiàn)新提升
1、健全完善人才工作機(jī)制。研究出臺《“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》，探索推進(jìn)獲省級以上表彰的人才優(yōu)先推選黨代表、人大代表、政協(xié)委員和優(yōu)先入黨，對符合事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位需求的優(yōu)先提拔任職；全面落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)定期看望慰問優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才休假療養(yǎng)、人才科技創(chuàng)新鼓勵激勵等制度，完善人才引進(jìn)住房、醫(yī)保、子女就學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、專利歸屬等優(yōu)惠政策，不斷提高對人才的吸引力、感召力。
2、政治引領(lǐng)凝聚人才。大力實(shí)施“1581”引才工程，落實(shí)**人才合作框架內(nèi)容，在溧水建立人才培養(yǎng)基地，加大干部互派交流力度，適時(shí)邀請**專家學(xué)者來我縣開展專題講座，組織縣內(nèi)企業(yè)在**舉辦人才招聘會、項(xiàng)目推介會。
3、聚焦中心管好人才。深化6類人才服務(wù)團(tuán)助力脫貧攻堅(jiān)行動，實(shí)施“人才+項(xiàng)目”工程，探索實(shí)施人才技術(shù)入股參與企業(yè)利益分配；深化“雙培雙帶”示范創(chuàng)建，評選一批優(yōu)秀人才，兌付一批獎補(bǔ)資金，宣傳一批先進(jìn)典型，營造重才敬才的良好氛圍。
�。ㄆ撸┏掷m(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革和工作創(chuàng)新
1、推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革和機(jī)構(gòu)改革。緊扣新時(shí)代黨建和組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，穩(wěn)妥推進(jìn)新一輪黨建制度改革和機(jī)構(gòu)改革，確保改革措施有序?qū)嵤?/p>
2、加大重點(diǎn)課題研討。大興調(diào)查研究之風(fēng)，實(shí)行抓點(diǎn)示范，縣鎮(zhèn)聯(lián)動破解，扎實(shí)開展黨建重點(diǎn)課題研討、黨建創(chuàng)新項(xiàng)目領(lǐng)辦等活動，力爭形成一批高質(zhì)量的研究成果。
三、考核辦法及結(jié)果運(yùn)用
縣委將黨建工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，實(shí)行平時(shí)考核與年度考核結(jié)合，考核結(jié)果作為相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)履職情況的重要參考，對抓黨建工作得力、實(shí)績比較突出的予以表彰獎勵，并作為提拔使用、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)；對抓黨建工作不力、考核當(dāng)年處于末位的，通報(bào)批評，并進(jìn)行專題約談。
工作目標(biāo)責(zé)任書13
為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實(shí)施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實(shí)安全責(zé)任制，進(jìn)一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強(qiáng)師生交通法律觀念和安全意識，保障師生出行安全，按照"安全第一，預(yù)防為主"、"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，特制定本責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、嚴(yán)格專用校車駕駛員準(zhǔn)入制度，對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學(xué)期組織一次考評，配合縣交警大隊(duì)、教體局組織好校車駕駛員年度綜合考核，考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準(zhǔn)許其駕駛專用校車接送學(xué)生。
2、加強(qiáng)專用校車的安全管理，嚴(yán)格控制專用校車超員運(yùn)營行為，禁止病車運(yùn)行等違章行為，認(rèn)真落實(shí)教師跟車制度，確保將學(xué)生安全送到目的地。堅(jiān)決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學(xué)生；切實(shí)落實(shí)好對非專用校車的監(jiān)管責(zé)任，及時(shí)向交警部門舉報(bào)超員運(yùn)營行為。
3、積極組織開展交通安全專項(xiàng)整治活動，師生嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機(jī)動車輛和乘坐非客運(yùn)車行為。
4、制定完善交通事故應(yīng)急處理預(yù)案，事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報(bào)，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或緩報(bào)。
5、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負(fù)主要責(zé)任的死亡或一次重傷3人以上的.道路交通事故為零。
二、獎懲。
1、本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)，作為評選交通安全先進(jìn)單位的重要依據(jù)。
2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個(gè)人，給予表彰獎勵。
3、實(shí)行交通安全工作"一票否決"制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內(nèi)不評先進(jìn)、不授予任何榮譽(yù)稱號；對責(zé)任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。
4、對履行責(zé)任書不力，交通安全工作差，發(fā)生交通事故的單位，根據(jù)情況給予以下處罰：
（1）通報(bào)批評。
�。�2）取消交通安全學(xué)校評優(yōu)資格。
�。�3）對造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、法律責(zé)任。
三、附則
1、本責(zé)任書自簽字之日起生效。本責(zé)任書執(zhí)行期間，如單位主要負(fù)責(zé)人有變動，由接任者繼續(xù)履行。
2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負(fù)責(zé)檢查、考核。
3、本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責(zé)任單位各一份。
張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：XXX
責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人：XXX
工作目標(biāo)責(zé)任書14
一、班主任職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)制定班級工作計(jì)劃，按時(shí)參加班主任會議，主持班級全面工作。
�。�2）全面負(fù)責(zé)班干部的任命和學(xué)習(xí)小組的建設(shè)；
�。�3）向?qū)W生進(jìn)行政治思想教育、道德和心理品質(zhì)教育、培養(yǎng)良好的文明行為教育，根據(jù)學(xué)校制定的德育工作計(jì)劃，認(rèn)真設(shè)計(jì)本班的學(xué)生教育計(jì)劃，按時(shí)組織班會等集中教育活動。
（4）全面負(fù)責(zé)學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育工作；重點(diǎn)抓好班長管理、學(xué)生管理和評價(jià)工作，對班級的衛(wèi)生、體育、安全，紀(jì)律、禮儀等工作進(jìn)行管理，并就此對小組和學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的評價(jià)教育，抓好相關(guān)干部的管理和使用。
�。�5）全面負(fù)責(zé)每周一次的小組綜合評價(jià)工作，主持完成每月一次學(xué)生綜合素質(zhì)評定工作，每月上報(bào)一次本班的小組綜合評價(jià)結(jié)果。
（6）在每月的綜合素質(zhì)評定過程中組織本人承包的學(xué)習(xí)小組認(rèn)真進(jìn)行每月一次的綜合評定，直到完成評定結(jié)果的填寫，對重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)教育。
�。�7）主持做好班值日等活動的組織工作。
�。�8）嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好學(xué)生終結(jié)性評價(jià)工作，認(rèn)真做好各類學(xué)生的評選工作；
�。�9）排查班內(nèi)重點(diǎn)學(xué)生及時(shí)進(jìn)行家校溝通，做好疏導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。
�。�10）努力學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校德育工作和班集體建設(shè)的理論，積極實(shí)踐，認(rèn)真探索，每學(xué)年撰寫一篇有關(guān)班級工作和學(xué)校德育工作的論文。
二、副班主任工作職責(zé)
�。�1）參與制定班級工作計(jì)劃，按時(shí)參加副班主任會議，在班主任的指導(dǎo)下，按班級工作計(jì)劃的內(nèi)容和要求開展班級工作。
�。�2）協(xié)助班主任做好班干部的選拔任命和學(xué)習(xí)小組的建設(shè)；
�。�3）協(xié)助班主任做好學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成工作；重點(diǎn)抓好團(tuán)支部書記管理線的學(xué)生管理和評價(jià)工作，對班級的各科學(xué)習(xí)習(xí)慣教育、文娛活動、各種宣傳競標(biāo)活動等進(jìn)行管理，并級次對小組和學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的評價(jià)教育，抓好相關(guān)干部的管理和使用。
�。�4協(xié)助班主任組織好班會，并提供書記管理線的相關(guān)評價(jià)結(jié)果
�。�5）在每月的綜合素質(zhì)評定過程中組織本人承包的學(xué)習(xí)小組認(rèn)真做好每月一次的綜合評定。
（6）在綜合素質(zhì)評定過程中組織本人承包的學(xué)習(xí)小組認(rèn)真進(jìn)行每月一次的綜合評定，直到完成評定結(jié)果的.填寫，對重點(diǎn)管理學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)教育。
�。�7）協(xié)助做好班值日等活動。
�。�8）嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好學(xué)生終結(jié)性評定計(jì)劃，認(rèn)真做好各類學(xué)生的評選工作；
�。�9）努力學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校德育工作和班集體建設(shè)的理論，積極實(shí)踐，認(rèn)真探索，每學(xué)年撰寫一篇有關(guān)班級工作和學(xué)校德育工作的論文。
�。�10） 班主任出差、事假時(shí)，副班主任履行班主任職責(zé)。
三、包保情況
班主任負(fù)責(zé)班長、紀(jì)律委員、體育委員、衛(wèi)生委員4個(gè)班干部的管理。
副班主任負(fù)責(zé)團(tuán)支部書記、學(xué)習(xí)委員、文娛委員、組宣委員4個(gè)班干部的管理。
包班老師負(fù)責(zé)儀表禮儀檢查員、安全財(cái)務(wù)檢查員2個(gè)班干部的管理。
班值日情況
班主任、副班主任、包班老師按包面情況負(fù)責(zé)班值日當(dāng)天的專項(xiàng)管理，具體指導(dǎo)班干部的工作。
四、育人目標(biāo)
1、教師對自己的育人管理方面的負(fù)責(zé)內(nèi)容必須非常熟悉，能詳細(xì)知道自己承包小組的組長姓名、組員姓名，包面情況的班干部姓名和專項(xiàng)名稱。
2、班值日時(shí)能指導(dǎo)學(xué)生按學(xué)校要求值日。
3、平時(shí)要進(jìn)班對自己所負(fù)責(zé)的工作開展指導(dǎo)并及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行思想教育。
4、開班會時(shí)能進(jìn)班對自己所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行總結(jié)和指導(dǎo)并指導(dǎo)學(xué)生填寫月綜合素質(zhì)評定。
5、要對班內(nèi)學(xué)生進(jìn)行有效管理，防止出現(xiàn)安全事故。
6、平時(shí)多找學(xué)生談心，要保證所包小組學(xué)生有較大進(jìn)步。
7、若班主任不在，副班主任和包班老師應(yīng)及時(shí)進(jìn)班指導(dǎo)學(xué)生工作。
五、責(zé)任追究
1、若班級管理出現(xiàn)較大問題，導(dǎo)致班級學(xué)風(fēng)班風(fēng)不良，則相應(yīng)育人管理組降檔處理。
2、學(xué)生若出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，則相應(yīng)班主任和包組老師降檔處理。
3、兩操組織中杜絕出工不出力現(xiàn)象，若違反規(guī)定，相應(yīng)責(zé)任人做降檔處理。
責(zé)任人簽字：
年部主任簽字：
工作目標(biāo)責(zé)任書15
為扎實(shí)推進(jìn)xx鎮(zhèn)“六個(gè)到村到戶”暨精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效，切實(shí)幫助貧困人口脫貧致富，確保xx鎮(zhèn)各村到20xx年與全國、全省、全縣、全鎮(zhèn)同步實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)各村實(shí)際情況，特制定xx鎮(zhèn)20xx年度結(jié)對幫扶干部目標(biāo)責(zé)任書：
一、目標(biāo)任務(wù)
以推動全鎮(zhèn)各村脫貧致富奔小康為目標(biāo)，以幫扶為主要動機(jī)，以脫貧致富為目標(biāo)，以積極爭取項(xiàng)目為載體，確保自己所幫扶對象順利脫貧，并采取“一戶一方、一人一策”的幫扶措施，制定可行的幫扶計(jì)劃，提供必要的資金、項(xiàng)目支持，切實(shí)幫助貧困戶發(fā)展1—2個(gè)致富項(xiàng)目，掌握1—2門致富技能，確保20xx年底脫貧對象人均純收入達(dá)2736元以上，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
二、定點(diǎn)幫扶時(shí)間
20xx年x月至20xx年x月
幫扶主要對象
20xx年各村計(jì)劃脫貧的所有貧困戶
三、雙方責(zé)任幫扶干部責(zé)任：
1、向貧困戶宣傳黨和國家的扶貧方針政策及措施辦法，幫助貧困戶樹立脫貧致富的志氣和信心。
2、每個(gè)月至少1次到貧困戶家中了解生產(chǎn)生活情況，幫助制定脫貧計(jì)劃和完善幫扶措施。
3、幫助選擇扶貧項(xiàng)目，協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧資金，并指導(dǎo)貧困戶按規(guī)定使用好扶貧資金，產(chǎn)生效益。
4、為貧困戶發(fā)展項(xiàng)目提供資金、技術(shù)、信息、購銷等方面的系列服務(wù)。
5、指導(dǎo)和培訓(xùn)貧困戶學(xué)會1—2門農(nóng)業(yè)使用技術(shù)，幫助貧困戶樹立商品經(jīng)濟(jì)意識和市場風(fēng)險(xiǎn)意識。
6、幫助貧困戶解決生產(chǎn)、生活中的困難;支持貧困戶搞好扶貧新村建設(shè)和其他基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善生產(chǎn)條件和提高生活質(zhì)量;對貧困戶子女入學(xué)有經(jīng)濟(jì)困難的給予支持和幫助。
7、如未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)，愿繼續(xù)幫扶該貧困戶。
農(nóng)戶責(zé)任：
1、要有早日脫貧致富的欲望和要求，對幫扶單位制定的.切實(shí)可行的幫扶措施積極落實(shí)，積極參加幫扶單位等組織的技能培訓(xùn)，對幫扶單位資助的資金或生產(chǎn)資料，必須要用在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不得用作其它用途。
2、通過自身努力和幫扶人的指導(dǎo)和扶持，做好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。
3、努力學(xué)習(xí)科技文化知識，較好1—2門農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，做到科學(xué)種田種地。堅(jiān)持送子女進(jìn)校讀書，做到不失學(xué)、不中途退學(xué)。
4、在扶貧資金的使用上，接受幫扶人的指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。如使用扶貧貸款，保證按期償還本息。
5、按照上級的規(guī)劃和安排，積極參加新村扶貧工程、移民扶貧工程、土坯房改造的建設(shè)，按計(jì)劃完成到戶任務(wù)。
6、自覺履行一個(gè)公民的義務(wù)，爭做農(nóng)村“遵紀(jì)守法戶”、“五好家庭戶”、“文明光榮戶”。
7、如本人未盡夠自身努力實(shí)現(xiàn)承諾，下年度幫扶責(zé)任人調(diào)出幫扶其他貧困戶，本人無意見。
四、獎懲辦法
1.對沒有完成幫扶工作的責(zé)任人，當(dāng)年不能評先評優(yōu)。
2.被幫扶貧困戶不配合幫扶工作、造成幫扶任務(wù)不能完成的，幫扶單位減少或暫停對被幫扶貧困戶幫扶資金和生產(chǎn)資料等幫扶項(xiàng)目支持，直至被幫扶貧困戶轉(zhuǎn)變觀念，承諾主動參與。
本責(zé)任書一式二份，幫扶責(zé)任人、被幫扶貧困戶各持一份。本責(zé)任書自簽字按手印后生效。
幫扶責(zé)任人簽名(手印)：被幫扶貧困戶簽名(手印)：
二0XX年一月
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