衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書（通用8篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的衛(wèi)生院藥房安全生產(chǎn)責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇1
為了更好地預防和減少各類災害事故的發(fā)生，保護國家、集體和人民生命、財產(chǎn)安全，保障彌勒昆立醫(yī)院各項工作的順利開展，根據(jù)我院的實際情況，特制定醫(yī)院安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全責任書。
一、目標
杜絕醫(yī)療失誤導致死亡事故的發(fā)生。
杜絕火災事故的發(fā)生，火災隱患整改率達90%以上，重大火災隱患整改率達100%，易燃易爆危險物品的保管、使用合格率達100%。
杜絕重大設備事故，氧氣庫房、配電室及水、電、氣等重要設備、設施絕對正常運行。
杜絕中毒、感染事故的發(fā)生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等重要環(huán)節(jié)的管理合格率達100%。
做好新入院人員崗前培訓，特種作業(yè)人員安全培訓率達90%以上。
財務部門、機房、病房、集體宿舍等要害部位安全防范、管理、實施達100%。
科室組織學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、無證駕駛等行為發(fā)生。
二、責任
各科室認真開展安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全等法制宣傳教育和培訓活動。
健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全組織的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。
各科室每季度對本科室安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全等工作進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。
認真開展宣傳教育工作，對本科室的'人員定期進行法律法規(guī)教育培訓，并作好培訓，做到警鐘長鳴，防患于未然。
加強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。
做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、參與上級部門組織的專項整治活動。
做好經(jīng)常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材
對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。
責任人(簽字)：
單位責任人(簽字)：
20xx年1月20日
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇2
為認真貫徹國家關于＂安全第一，預防為主＂的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強日常安全生產(chǎn)工作，全面落實各項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保障干部、職工生產(chǎn)安全�，F(xiàn)簽定安全生產(chǎn)責任書，責任條款如下：
1、熟悉本職工作流程，嚴格遵守上級和醫(yī)院制定的`各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴格遵守工作紀律，接受單位、各級主要負責人的生產(chǎn)指揮和領導，始終把安全工作放在首位。
2、以身作則，不違章操作。嚴格醫(yī)用氧氣、高壓消毒設備、一次性醫(yī)療廢棄物、電器、儀器設備等管理使用及處理規(guī)程：嚴格毒麻藥品及危險化學品（試劑）等的管理與使用：嚴格醫(yī)療護理工作等操作規(guī)程，杜絕醫(yī)患糾紛及醫(yī)療事故。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)院突發(fā)事件應急預案。
4、嚴格防火、防盜、防觸電等管理規(guī)定，下班科室必須關燈、空調(diào)、水源，杜絕意外事故發(fā)生。
5、嚴禁科室、宿舍內(nèi)私自接電、使用電器。
6、如發(fā)生安全事故，按損失情況和責任情況分別給
予相應罰款，情節(jié)嚴重的嚴肅處理。
我鄭重承諾：嚴格遵守以上各項條款，否則，后果自負。
院長簽字：
科室負責人簽字：
責任人簽字：
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇3
為了強化目標管理，進一步落實“誰分管、誰負責”的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據(jù)區(qū)人口計劃生育與衛(wèi)生局的有關目標要求，結合實際特制定我院醫(yī)療業(yè)務分管領導工作目標責任書如下：
一、在院長的領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。對本單位的`醫(yī)療業(yè)務工作負主要責任。
二、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，做到醫(yī)療、準入合法、規(guī)范。
三、經(jīng)常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、領導制定臨床業(yè)務學習計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，經(jīng)常檢查醫(yī)院業(yè)務學習的完成情況。
五、負責全院的醫(yī)學科學研究工作。
六、領導醫(yī)療業(yè)務信息及統(tǒng)計、病歷等檔案工作。
七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規(guī)范轉(zhuǎn)診。
八、負責醫(yī)療糾紛的調(diào)查、定性和處理。
九、組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
十、業(yè)務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫(yī)療糾紛比上一年有所降低。
在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低于前三位。
甲方：法人簽字：
乙方：負責人簽字：
日期：
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇4
為了更好地貫徹執(zhí)行勞動法和安全生產(chǎn)法，真正把“預防為主，群防群治，獎優(yōu)罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業(yè)之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標責任中規(guī)定的各項指標，按照層層包干，分級負責的.原則、制定本責任書、供責任方遵照執(zhí)行。
一、安全生產(chǎn)考核指標
1.工作人員傷亡事故率為零
2.重大設備責任事故為零
3.醫(yī)療事故為零
4.醫(yī)院被偷損失事故為零
二、職工安全素質(zhì)要求
1.持證上崗,依法行醫(yī)
2.司機持證上崗率百分之百
3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達到百分之九十以上
4.聘用工作人員上崗前，安全操作規(guī)程及規(guī)章制度受教育率應達到百分之百。
三、規(guī)范作業(yè)和標準操作方面
1.安全防范措施和醫(yī)療設備的安全保護裝置,應按規(guī)定配備齊全并妥善保管，堅決不留半點事故隱患，
2.嚴格按醫(yī)療規(guī)程操作,發(fā)現(xiàn)問題立即排除
3.無條件執(zhí)行醫(yī)院有關停電檢修或限時排除設備故障等有關的指令。
四、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度方面
1.嚴格執(zhí)行事故報告制度，不論發(fā)生何種事故，必須在規(guī)定時間內(nèi)向醫(yī)院報告.
2.嚴格執(zhí)行車輛設備保養(yǎng)制度，定期加機油、剎車油等潤滑劑。
3.嚴格執(zhí)行執(zhí)行崗位責任制，嚴禁酒后行醫(yī)，嚴禁當班時擅離崗位。
4.嚴格執(zhí)行特殊工種持證上崗制度，嚴禁無證人員開車，
5.嚴格按安全操作規(guī)程作業(yè).有章必循，違章必究。
五、獎懲辦法
1.按誰主管誰負責的原則，科主任為本書的第一責任人，對本科的安全生產(chǎn)負責，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查督促和貫徹執(zhí)行等工作。
2.年底由醫(yī)院安全領導小組會同醫(yī)院其他部門對責任書有關條款進行考核，并按有關規(guī)定給以精神和物質(zhì)獎勵，對未完成責任指標或發(fā)生事故的，同樣按章處罰。
3.本書由醫(yī)院安全領導小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。
責任人(簽字)：
單位責任人(簽字)：
20xx年x月x日
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇5
為了加強院內(nèi)安全管理工作，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，切實加強本院安全防范工作，嚴格控制各類事故的發(fā)生，確保各部門正常工作。根據(jù)上級有關規(guī)定，現(xiàn)簽訂如下安全工作管理目標責任書。
1.我院根據(jù)硤石街道綜治辦和市民政局安全工作管理目標，制定完善本院的各項安全工作規(guī)章制度，并落實考核辦法。
2.建立、健全安全工作管理網(wǎng)絡，制定、落實安全工作管理責任制杜絕火災及各類事故的發(fā)生和意外傷亡事故的發(fā)生。
3.按規(guī)定切實履行安全主體責任，院長是我院安全工作的第一責任人，全體職工是我院安全工作的責任人，必須經(jīng)常加強單位內(nèi)部的安全檢查，并落實各項治安保衛(wèi)制度。
4.堅持以預防為主、排除隱患、常抓不懈、責任到人的原則，確保院內(nèi)收養(yǎng)人員和工作人員的人身安全。
5.嚴格勞動紀律，不得私自串崗，工作時不得打鬧或從事與工作內(nèi)容無關的其它事情，嚴禁帶無關人員進入兒童生活區(qū)、康復區(qū)、特教區(qū)等，門禁系統(tǒng)應當確認關閉后再離去。
6.全體職工下班時應當查看各自區(qū)域內(nèi)的電腦、電燈、插線板等其它電器設備是否關閉，確保全部關閉后離去。
7.加強日常安全巡視，尤其是對電器設備、電燈等的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。制止各種不安全因素的發(fā)生，及時處理、報告、記錄異常情況。
8.按照相關規(guī)定使用計算機，注意網(wǎng)絡安全，注重保護兒童隱私，嚴禁將涉密的文件、照片等外傳。
9.加強交通、消防、法律法規(guī)等宣傳教育。通過院內(nèi)安全知識教育和安全技能培訓，提高全體職工防范各類事故的能力、意識和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。同時，爭當文明創(chuàng)建再出發(fā)的'執(zhí)行者，嚴格遵守交通法規(guī)，安全行車，安全出行，維護全國文明城市形象。
10.熟悉本崗位的安全環(huán)境，對相關設施設備做好定期的檢查和維護，加強細節(jié)管理，從細微處著手，查找隱患，不斷完善、落實各項管理和安全措施。
11.嬰幼兒保育室、生活區(qū)、食堂、財務室、倉庫等重點要害部位是本院安全工作和消防管理工作的重中之重，全體職工必須密切落實各項安全消防制度和安全防范措施。
12.電熱水器、電熱水壺、空調(diào)、浴霸、烘干機等各類電氣設備及煤氣灶必須正確、安全使用，使用中不得離崗。嚴禁在嬰幼兒保育室、生活區(qū)等睡眠場所使用燃氣（油）等明火及大功率電器設備。
13.對違反有關規(guī)定或違反以上條款，并造成損害或引發(fā)其它安全事故的，將視損害程度和情節(jié)嚴重程度予以處理。
責任人(簽字)：
單位責任人(簽字)：
20xx年x月x日
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇6
為了加強醫(yī)院管理，以切實貫徹落實全區(qū)衛(wèi)生工作會議精神，深化衛(wèi)生體制改革，調(diào)動全院職工的主觀能動性和積極性，保證我院各項工作順利進行，確�！皟蓚�效益”雙豐收，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院××××年目標管理責任書》，做到“責任到人”，結合我院實際，特制定此目標管理責任書。
一、思想政治建設
1、學習教育、政治法制、業(yè)務學習制度、計劃健全、集體學習記錄每周一次;以上三項個人學習筆記內(nèi)容充實，不少于一萬字，單位開展1次政治理論、法制、業(yè)務考試。
2、思想政治工作，建立健全思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風考核制度，深入開展醫(yī)德醫(yī)風和思想教育、調(diào)解、糾紛、化解矛盾，使職工團結協(xié)作，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。
3、加強廉政建設，嚴禁醫(yī)藥購銷中的不正之風，杜絕醫(yī)務人員接受“吃請”，索要“紅包”、“搭車取藥”現(xiàn)象。
二、接受監(jiān)督
1、健全醫(yī)德醫(yī)風考核檔案，每半年考核1次，不考核無檔案扣0.5分，年內(nèi)開展病人問卷調(diào)查2次，每次問卷100份，滿意率達90%以上，少一次扣0.5分，滿意率每低5%扣0.5分。
2、加強對特殊藥品的'管理，并有嚴格的管理辦法和制度，無制度、無檢查、無專用處方和印卡扣1分。
3、衛(wèi)生技術人員執(zhí)證執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)、護士證上崗率達65%，每低5%扣1分。
4、配合計生部門做好計劃生育工作，嚴防計劃生育事故發(fā)生，杜絕假手術和開具假證明，發(fā)現(xiàn)1例扣2分，并按《計劃生育條例》處理。
三、重點項目
1、業(yè)務收入：比上年增長10%，完成下達的盈余指標，住院人員和門診人次比上年有所增加，每低1%扣0.1分。
2、資源利用病床使用率55%，每低于5%者扣1分，對科室、設備、人員、技術、管理到位，要加強房屋設備的保養(yǎng)維護，加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理。
3、醫(yī)療安全管理：加強醫(yī)療安全管理，嚴防醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，重點要加強對醫(yī)療器械設備的檢查，減少醫(yī)療器械不安全隱患，同時要加強對一次性醫(yī)療用品的管理，進貨渠道正規(guī)、索取“三證”建立銷毀記錄 ，出現(xiàn)醫(yī)療事故要及時處理，要有查處記錄及處理意見。發(fā)現(xiàn)一起不符合要求扣1分。
4、建立信息管理制度，加強基礎資料的登記及收集、整理匯總，分析上報等，如發(fā)現(xiàn)基礎登記不全、數(shù)據(jù)不準、弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一項扣2分。
5、建立健全醫(yī)院管理與項目管理制度，并上墻，并加強督促落實，如制度不全，落實不好，效果不佳，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
6、醫(yī)療質(zhì)量及預防保健指標公開上墻，接受監(jiān)督，未上墻扣2分。
四、衛(wèi)生項目工作
1、加強村醫(yī)業(yè)務的短期培訓，加強對村衛(wèi)生室的督導與管理。
2、加強醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)范性管理，制定管理考核標準及考核辦法，定期考核規(guī)范診療行為，做好合理用藥、切實減輕病人負擔。無考核制度和標準扣3分，考核少一次扣0.5分。
3、加強醫(yī)護質(zhì)量管理，積極開展醫(yī)療質(zhì)量評估工作。
五、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
1、科室建設：設置合作醫(yī)療管理科室，確保專(兼)職人員有辦公室、辦公設施，設備配套。達不到要求者酌情扣分。
2、制度管理：建立健全合作醫(yī)療各項制度，并對參合病人就診程序、報銷程序等進行公示，制定合作醫(yī)療管理科室工作制度、工作人員職責并上墻。達不到要求者酌情扣分。
3、合作醫(yī)療基本藥物使用率≧95%，處方劃價準確率≧98%，醫(yī)療收費價格符合區(qū)合管辦制定的醫(yī)療收費標準，如實填寫合作醫(yī)療證，以上指標每超5%扣1分，未按相關規(guī)定執(zhí)行者酌情扣分。
六、疾病預防控制工作及婦幼保健
1、“四苗”單苗合格接種率達98%;基礎免疫自查率98%;基礎免疫兒童乙肝疫苗接種率達95%;住院新生兒乙肝疫苗及時接種率衛(wèi)生院100%，家庭40%;以上指標每低5%扣1分。
2、加強婦幼衛(wèi)生保健，提高保健水平，重點加強孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理，使嬰兒死亡率降至35‰以下，新生兒死亡率降至20‰以下，5歲以下兒童死亡率降至40‰以下，以上指標每低5%扣1分。
3、傳染病、高血壓防治：傳染病登記，報告符合率達98%，35歲以上門診病人免費測血壓率達90%，并加強高血壓篩查管理工作，以上指標每低5%者扣1分。
單位負責人：
科室負責人：
20xx年xx月xx日
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇7
為了進一步落實消防安全責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，做到縱向到底、橫向到邊，使我公司的消防工作真正落到實處。根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關規(guī)定，結合我公司實際，特簽訂本公司崗位消防安全責任書如下：
1．消防工作要與我公司的每月考核分值直接掛鉤。
2. 要設有防火負責人，各機臺要有防火安全員，并建立義務消防小組。
3. 各機臺要有滅火器材、滅火方案，并做到人人熟知。
4. 電器設備的.安裝要符合安全防火要求，布線要穿金屬套管，電器熱部件要做好防火隔熱處理，用電量不得超負荷。
5. 不得隨便拉臨時電線，必需的臨時線要隨用隨拆。
6. 各種電器設備要定期檢查、維修，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7. 各機臺旁不準存放易燃物品和化學物品。
8. 車間內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火。
9. 做到人走燈滅、人走電斷。
10. 當人員離開后，防火安全員要認真檢查有無火險隱患。
以上崗位消防責任必須認真履行，凡對違反操作規(guī)程造成火災事故的，除由國家執(zhí)法機關追究治安、刑事責任外，均按《浙江省消防安全管理規(guī)定》執(zhí)行。
生產(chǎn)副總（簽字）：
生產(chǎn)主任（簽字）：
（此管理規(guī)定，作為生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主任年度考核附件）
總經(jīng)理審核：
監(jiān)督部門：
單位：
責任人：
衛(wèi)生院安全生產(chǎn)責任書 篇8
為加強科室內(nèi)部管理，提高科室綜合管理水平，促進科室各項工作持續(xù)改進，保障醫(yī)技工作的規(guī)范性、安全性和對醫(yī)療工作的直接支持作用，特制訂以下目標責任。
一、認真執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)和診療技術操作規(guī)范，嚴格落實醫(yī)院管理措施，服從醫(yī)院勞動紀律管理方案，做好科室全面質(zhì)量控制和持續(xù)改進，杜絕醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。
二、認真執(zhí)行“九不準”、 “十條禁令”和衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設有關規(guī)定，遵守《醫(yī)務人員行為規(guī)范》、衛(wèi)生行政部門及醫(yī)院的相關規(guī)定，認真落實科室崗位制度，開展誠信和文明服務。
三、發(fā)生重大醫(yī)療及安全事故及嚴重違紀違規(guī)事件或案件，造成重大經(jīng)濟損失和惡劣社會影響的，對直接責任人予以停崗或調(diào)離工作崗位，情節(jié)嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。
四、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務，值班期間應24小時在崗，因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的'，對責任人進行重罰并由個人承擔糾紛的全部責任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫(yī)生、患者意見征詢，不斷提高醫(yī)技科室服務水平。
五、加強醫(yī)患溝通，協(xié)調(diào)好醫(yī)患關系，無醫(yī)患糾紛，無同事間糾紛，無投訴。因個人造成醫(yī)患糾紛的由個人承擔糾紛的全部責任，對投訴內(nèi)容屬實的進行相應的處罰。
六、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費標準，嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目。科室嚴禁私自收費，經(jīng)查情況屬實的，罰款2000元并停崗。
七、完成醫(yī)院指令性的各項工作任務，不得以任何理由推拖拒絕。不按規(guī)定完成醫(yī)院指令的工作任務的，視情況給予罰款，停崗及調(diào)離原工作崗位處理。
八、檢查報告及時、準確、規(guī)范，并嚴格執(zhí)行審核制度�？剖夜ぷ饔形淖钟跋裼涗洸洳�，檢查有登記，檢查記錄齊全規(guī)范，嚴格落實實名登記制度�？剖夜ぷ饕騻�人原因造成醫(yī)院受處分，罰款及糾紛的，醫(yī)院將對責任人進行對應處罰。
九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領導來院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現(xiàn)的問題立即進行整改。因個人原因?qū)z查造成不良后果的，及檢查后發(fā)現(xiàn)問題不進行整改的，對責任人進行100—200元的罰款并限期改正，情節(jié)嚴重的給予重罰。
十、儀器設備要做到定時養(yǎng)護保管、經(jīng)常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。因個人故意造成設備損毀或其它原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常開展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。
其它按醫(yī)院管理規(guī)章制度執(zhí)行。
承諾責任人；科主任；
本責任書一式二份，由責任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫(yī)療責任書之前本醫(yī)療責任書繼續(xù)有效。
責任人(簽字)：
單位責任人(簽字)：
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