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人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書（通用12篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到責(zé)任書的場合不斷增多，責(zé)任書有助于增強(qiáng)我們的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 1
一、安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。
二、目標(biāo)：
1、事故發(fā)生率為零。
2、萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。
3、重大危險(xiǎn)源按要求辨識率100%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的`，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)。本部門未發(fā)生安全事故。無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)�？稍u為消防安全工作先進(jìn)集體。
3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任部門簽字：
日期：
總經(jīng)理簽字：
日期：
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 2
為了生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險(xiǎn)因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動(dòng)條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實(shí)效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。
二、責(zé)任要求和范圍
1、貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動(dòng)本企業(yè)管理工作。
2、根據(jù)公司的消防工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的.購置、檢查和管理。
3、定期織織相關(guān)人員進(jìn)行防火檢查中和火災(zāi)應(yīng)急救援演習(xí)，負(fù)責(zé)新員工的“三級教育”中的廠級教育及考核工作。
4、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進(jìn)安全隱患的整改情況。
5、發(fā)生事故時(shí)，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行搶救，并負(fù)責(zé)對事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
6、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費(fèi)用的�？铋_支狀況，做好統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)對勞動(dòng)保護(hù)用品、危險(xiǎn)化學(xué)品的購買、發(fā)放、保管等。
8、負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補(bǔ)助和其它善后工作進(jìn)行審批。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：
行政部主管：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 3
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，為確定監(jiān)獄不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，經(jīng)監(jiān)區(qū)長辦公會(huì)議研究決定，確定此責(zé)任書：
一、責(zé)任期限：
20xx年x月1日至20xx年x月31日
二、責(zé)任對象：行政股
三、否定性指標(biāo)：
發(fā)生重大（特大）安全生產(chǎn)事故的，實(shí)行一票否決制，當(dāng)年不得被評為先進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)不得評為優(yōu)秀。根據(jù)《兵局監(jiān)獄重大事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法》追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、責(zé)任目標(biāo)：
1、加強(qiáng)對民警和管轄罪犯的安全生產(chǎn)教育。
2、監(jiān)舍與勞作車間等人員密集場所對安全出口，用電、消防等要有明顯的`安全標(biāo)記及警示語。
3、要重視食品安全工作，嚴(yán)禁作用變質(zhì)、腐爛等不符合衛(wèi)生要求的施皮，坐到無一人次中毒。
4、加強(qiáng)車輛管理，不允許車輛帶病勞作，嚴(yán)禁超速超載，確保車輛不事故。
5、加強(qiáng)對民警安全駕駛教育，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)獄的規(guī)定。
6、嚴(yán)格管理鍋爐房、發(fā)電房、農(nóng)業(yè)庫房、車輛、粉碎機(jī)、壓面機(jī)、監(jiān)區(qū)線路、食品安全、生活用油、水塔安全。同時(shí)要有制度、有消防設(shè)施并經(jīng)常檢查，及時(shí)消除隱患。
7、對從事鍋爐、電工、植保等特殊作業(yè)的罪犯要堅(jiān)持持證上崗。
8、嚴(yán)格農(nóng)業(yè)管理堅(jiān)持領(lǐng)發(fā)制度，當(dāng)天用不完的都要及時(shí)入庫，保管員負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)禁設(shè)置植保庫房。
9、嚴(yán)格落實(shí)道具管理制度。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：
行政部主管：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 4
一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
二、遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁疲勞作業(yè)，嚴(yán)禁無培訓(xùn)作業(yè)。
三、員工上崗需經(jīng)過培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)部門主管考核認(rèn)后方可上崗。
四、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。
五、在工作中凡因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負(fù)有全部責(zé)任，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任，并清除出廠。
六、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，對安全工作做得好的班組和個(gè)人，由公司給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。
七、對在生產(chǎn)中因個(gè)人過失而造成險(xiǎn)情或造成小的事故，公司將視情節(jié)而定為：警告、處分、開除。
八、因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的`賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
九、對惡意破壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。
十、在住廠期間因個(gè)人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。
十一、對已簽訂《責(zé)任書》并能遵守安全規(guī)定的人員方可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的一律不得上崗，如一但發(fā)生事故一切經(jīng)濟(jì)損失均由個(gè)人承擔(dān)。
十二、本《責(zé)任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。
此致
敬禮！
責(zé)任人：xxxx
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 5
為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，“安全第一，預(yù)防為主”的方針，防止重大工程事故的發(fā)生xxx市第三建筑安裝工程公司與xxxxxx項(xiàng)目部簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全目標(biāo)責(zé)任：
1、重傷率控制在萬分之三以下，全年無重大人身傷亡和機(jī)械設(shè)備事故發(fā)生。
2、施工現(xiàn)場安全文明檢查合格率100%。
3、各級管理人員必須進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，持證上崗率100%;特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可持正上崗，持正上崗率100%
4、確保市級安全文明工地，爭創(chuàng)省級安全文明工地。
二、安全保證措施;
1各項(xiàng)目部建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行目標(biāo)管理，職責(zé)明確，實(shí)行安全生產(chǎn)一票票否決權(quán)制度。
2、認(rèn)真貫徹落實(shí)建設(shè)部“一標(biāo)、五規(guī)范 ”、加大監(jiān)督檢查力度，所有施工現(xiàn)場均要達(dá)到建設(shè)部jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)的要求，加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全防護(hù)費(fèi)用及設(shè)施用品的率先及時(shí)投入。
3、施工現(xiàn)場必須配備專職安全員，且必須持證上崗。
4、安全員每天必須隨時(shí)檢查，對查出的隱患督促責(zé)任人及時(shí)整改，消除隱患。
5、對發(fā)生重大事故隱患，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司，并采取有效方案和措施進(jìn)行整改。
6、重大施工方案措施，必須報(bào)公司技術(shù)、安全等有關(guān)部門審批，執(zhí)行審批制度。
三、獎(jiǎng)罰;
1、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任，獲得省、市安全文明優(yōu)良(示范)工地的公司將給予項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)(省級10000，市級示范5000元，市級優(yōu)良xx元)。
2、未完成管理目標(biāo)，發(fā)生重大安全事故的'，以及在省級安全檢查中不合格的單位，由此發(fā)生的費(fèi)用由項(xiàng)目部承擔(dān)，公司同時(shí)扣除給予所有獎(jiǎng)勵(lì)，并給予5000～xx元處罰。
四、責(zé)任書期限;
本責(zé)任書自20xx年 xx月xx 日至工程竣工之日內(nèi)有效，責(zé)任書一式兩份，簽約方雙方各持一份。
負(fù)責(zé)人簽字：
項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字：
年 月 日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 6
為堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，繼續(xù)貫徹落實(shí)好本企業(yè)“安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度”，進(jìn)一步提高全體職工的安全生產(chǎn)意識，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、安全管理目標(biāo)
1、本企業(yè)不發(fā)生火災(zāi)、設(shè)備、中毒、行車等安全生產(chǎn)事故。
2、本企業(yè)因工因工死亡率為零，不發(fā)生重傷事故。
二、企業(yè)分管負(fù)責(zé)人、車間主任、安全員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好所管范圍的安全工作，對由于工作中出現(xiàn)事故承擔(dān)責(zé)任，按照公司相關(guān)規(guī)定處理安全事故。
2、負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)過程控制。如：杜絕職工無證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。
3、加強(qiáng)對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定及演練工作。
5、發(fā)生安全事故，應(yīng)第一時(shí)間通知上一級領(lǐng)導(dǎo)，并組織搶救，堅(jiān)持“四不放過”的原則對事故進(jìn)行分析，配合提出整改措施和對事故責(zé)任者的處理意見，嚴(yán)禁對事故瞞報(bào)、隱報(bào)和漏報(bào)。
三、企業(yè)職工職責(zé)
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)并熟練掌握本崗位的操作規(guī)程，認(rèn)真按安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作，力爭做到本班人身、設(shè)備安全事故雙為“0”的目標(biāo)。履行班組安全制度，做到“四不傷害”。
2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時(shí)反映和處理安全隱患，通曉事故防范事項(xiàng)，積極參加事故搶救。
3、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從本企業(yè)負(fù)責(zé)人、車間主任、安全員的`生產(chǎn)指揮和領(lǐng)導(dǎo)。
4、不擅自進(jìn)入危險(xiǎn)地帶(高壓、煤氣區(qū)、特殊高溫區(qū))，堅(jiān)持做到上崗前4小時(shí)內(nèi)不得飲酒，不在工作時(shí)間及工作區(qū)域內(nèi)吸煙。
5、上崗期間勞保齊全，佩戴標(biāo)識，精神飽滿，堅(jiān)決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機(jī)上崗。
6、每次在各種操作之前，務(wù)必堅(jiān)持“一看、二準(zhǔn)、三操作”的原則。
7、積極配合車間主任、安全員做好隱患排查治理工作。
8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產(chǎn)，當(dāng)“安全和效益”發(fā)生沖突時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。
9、發(fā)生安全事故，應(yīng)第一時(shí)間通知上一級領(lǐng)導(dǎo)。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、完成安全生產(chǎn)目標(biāo)且成績顯著的，在年終考核時(shí)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、不能完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的，給予通報(bào)批評，發(fā)生事故的按公司規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
六、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期一年。
單位負(fù)責(zé)人簽名：
公司分管負(fù)責(zé)人簽名：
車間主任簽名：
本車間所有職工簽名：
年 月 日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 7
一、職責(zé)
設(shè)備物資部負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情景，督促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全、健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。其主要職責(zé)是：
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、北京市安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度；
協(xié)助安全生產(chǎn)委員會(huì)制定本公司的'年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和中長期規(guī)劃，編制安全生產(chǎn)資金投入年度計(jì)劃；
匯總和審核相關(guān)部門的安全技術(shù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行；
組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)職責(zé)制和應(yīng)急預(yù)案；
組織制定開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，組織年度自評；
協(xié)助有關(guān)部門對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓(xùn)工作；
指導(dǎo)各部門和班組安全員工作；
經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到異常緊急的不安全情景，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，研究處理；
定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
督促和檢查公司職工正確使用個(gè)體防護(hù)裝備；
定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和提議以及存在的問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
負(fù)責(zé)對危險(xiǎn)作業(yè)的審批和監(jiān)管工作；
參加審批新建、改建、擴(kuò)建和大修的計(jì)劃，并按規(guī)定報(bào)政府相關(guān)部門審批，參加工程驗(yàn)收及試運(yùn)行工作；
組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄；
組織傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)，分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門按期實(shí)施；
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理；
組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情景；
提出改善本單位安全生產(chǎn)管理的提議，督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。
二、目標(biāo)
（1）安全生產(chǎn)目標(biāo)
重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0；
重大設(shè)備事故為0；
輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)（含2起）；
事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%、重大事故隱患監(jiān)控率100%；
安全生產(chǎn)職責(zé)事故為0；
�。�2）安全教育目標(biāo)
“三級”安全教育率100%；
在職員工安全教育培訓(xùn)率100%。
（3）職業(yè)健康目標(biāo)
有毒有害作業(yè)人員體檢率100%。
三、獎(jiǎng)懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，安全管理人員逐條完成履職和目標(biāo)，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)人簽字：
日期：
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 8
為了更有效地貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)責(zé)任得于泰山”的指導(dǎo)思想，“安全第一、以人為本、預(yù)防為主”的方針確保我公司西安電子科技大學(xué)科技實(shí)驗(yàn)樓竣工前，安全生產(chǎn)能夠達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)生任何重傷及以上事故，確保廣大職工和人民的生命財(cái)產(chǎn)的安全，項(xiàng)目部持與塔吊班簽定安全生產(chǎn)協(xié)議書。
一、確保安全生產(chǎn)達(dá)到以下目標(biāo)：
1．一般輕傷事故頻率控制在1‰以內(nèi)（即不能超過一起）
2．杜絕重任事故及以上事故發(fā)生。
二、明確雙方責(zé)任：
1．項(xiàng)目部
1大力支持塔吊班的安全生產(chǎn)工作，并做好安全教育工作，根據(jù)塔吊負(fù)責(zé)人對塔吊的吊運(yùn)、頂升安裝和拆除過程中所提出的人力、材料、設(shè)備計(jì)劃、由項(xiàng)目經(jīng)理審批后立即予以解決。
2項(xiàng)目部安全員對塔吊的'吊運(yùn)過程、頂升安裝和拆除過程現(xiàn)場監(jiān)督，嚴(yán)禁違章操作、違章指揮。
2．塔吊班
1塔吊負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真按照塔吊的安裝拆除方案，對所有班員進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，對吊運(yùn)過程按操作規(guī)程進(jìn)行安全技術(shù)交底，并認(rèn)真，嚴(yán)格執(zhí)行交底內(nèi)容，對塔吊的頂升安裝、拆除過程和吊運(yùn)過程安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2塔吊司機(jī)與塔吊指揮工，必須認(rèn)真按照安全技術(shù)交底執(zhí)行，做好班前的安全活動(dòng)和班前安全檢查工作。嚴(yán)格遵守自己的操作規(guī)程和牢記自己的崗位責(zé)任，嚴(yán)禁違章操作，違章指揮、對吊運(yùn)過程的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
三、獎(jiǎng)罰措施：
1．獎(jiǎng)勵(lì)
協(xié)議期末，經(jīng)項(xiàng)目部檢查考核達(dá)到協(xié)議安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)，獎(jiǎng)給塔吊負(fù)責(zé)人，400元班組成員人均200元。
2．處罰
1、協(xié)議期末，經(jīng)項(xiàng)目部檢查考核，若一般輕傷事故頻率超過協(xié)議規(guī)定時(shí)，罰塔吊負(fù)責(zé)人，400元班組成員人均200元。
2、若發(fā)生一起重傷及以上事故時(shí)，將給塔吊負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目部解除勞動(dòng)合同的處罰，并追究事故違章操作、違章指揮當(dāng)事人的刑事責(zé)任。
1、2條指塔由頂升安裝、拆除過程和吊運(yùn)過程，若（注：以上由違章操作、違章指揮引起的）
四、此協(xié)議自簽字日起生效，期限滿后自行失效
五、簽 字：
項(xiàng)目部：
20xx年xx月xx日
塔吊負(fù)責(zé)人：
20xx年xx月xx日
塔吊司機(jī)：
20xx年xx月xx日
信號工：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 9
一、職責(zé)
(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)
1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中;
2.完善部門規(guī)章制度，落實(shí)崗位職責(zé)制;
3.提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，進(jìn)取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進(jìn)公司安全發(fā)展;
4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價(jià);
5.對所管轄區(qū)域帶隊(duì)檢查，配合整改部門做好整改工作;
6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，做好會(huì)議記錄，上報(bào)給安全主管部門;
7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的'安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;
8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險(xiǎn)源辨識工作;
9.參加安全生產(chǎn)委員會(huì)綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;
2.對新到崗人員進(jìn)行部門級安全教育培訓(xùn)。
二、目標(biāo)
合約部
重傷事故為0;
合約部
火災(zāi)事故為0;
合約部
無職責(zé)交通事故;
合約部
事故隱患整改率98%;
合約部
安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;
三、獎(jiǎng)懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
分管安全負(fù)責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。
合約部經(jīng)理簽字：
分管安全負(fù)責(zé)人簽字：
20xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 10
1、執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的方針、政策、驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度，對施工質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督、檢查、把關(guān)。
2、落實(shí)公司《文件控制程序》《記錄控制程序》《不合格品控制程序》《糾正措施控制程序》的相關(guān)內(nèi)容。
3、落實(shí)公司《預(yù)防措施控制程序》《質(zhì)量目標(biāo)的建立與考核管理辦法》的'相關(guān)內(nèi)容。
4、參與制定項(xiàng)目部的質(zhì)量計(jì)劃，確定質(zhì)量目標(biāo)，檢查、督促質(zhì)量計(jì)劃任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。
5、參與項(xiàng)目部質(zhì)量驗(yàn)收工作、負(fù)責(zé)對所建項(xiàng)目的分項(xiàng)、分部、單位工程及隱蔽工程的檢查，做好檢查記錄。
6、負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)項(xiàng)目部的試驗(yàn)檢驗(yàn)工作，并作好試驗(yàn)檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識。
7、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部進(jìn)貨檢驗(yàn)計(jì)劃和過程檢驗(yàn)計(jì)劃，嚴(yán)格管理工程竣工項(xiàng)目的驗(yàn)收及交工資料、文件的審查。
8、參與組織項(xiàng)目部工程質(zhì)量的檢查，參與事故的調(diào)查分析，檢查落實(shí)情況。
9、完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項(xiàng)目經(jīng)理：xx
項(xiàng)目質(zhì)檢員：xx
簽訂時(shí)間：20xx年xx月xx日
簽訂時(shí)間： xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 11
為了確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)分公司《20xx-20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)職責(zé)書》層層落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制的要求，班組與職工本人簽訂以下安全生產(chǎn)職責(zé)書：
一、雙方職責(zé)
(一)班組職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、條例、安全技術(shù)操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真做好班前上崗安全教育、班前上崗交底和班前上崗檢查工作，培訓(xùn)合格上崗。
3.做好本級對職工的安全教育工作，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展多種形式的安全宣傳教育，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì);不違章指揮;指導(dǎo)班組人員正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，不斷提高班組人員的自我安全保護(hù)本事。
4.作業(yè)前對所使用的設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真做好設(shè)備的日常保養(yǎng)。
5.制訂本班組具有針對性的制度、措施和獎(jiǎng)罰條款，經(jīng)常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，做好日常安全巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時(shí)進(jìn)行整改，并做好記錄。
6.督促班組人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好防火、防中毒、防泄密和治安工作;嚴(yán)禁參加打架斗毆、吸毒等違法活動(dòng)。
(二)職工職責(zé)：
1.自覺主動(dòng)理解安全教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)安全知識和操作技能。
2.進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場必須戴好安全帽，高處作業(yè)必須系好安全帶。
3.杜絕一般傷亡事故的發(fā)生，增強(qiáng)自我防護(hù)力，做到作業(yè)時(shí)間自我不被別人傷害，也不傷害別人，自我不傷害自已，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，遵守安全規(guī)章制度，服從指揮。
4.特殊作業(yè)必須經(jīng)公司或有關(guān)部門培訓(xùn)合格后發(fā)的操作證方準(zhǔn)上崗操作。
5.嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，對違章指令有權(quán)拒絕，并有職責(zé)制止他人違章作業(yè)。
6.作業(yè)前要進(jìn)行崗位檢查，下班時(shí)應(yīng)收集好工具，清理操作現(xiàn)場，清除不安全因素。
7.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)現(xiàn)場各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定，服從分公司領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員的指導(dǎo)。工作時(shí)思想要集中，堅(jiān)守崗位，不做與工作無關(guān)的.事。未經(jīng)許可，不得從事非本工種作業(yè)。
8.嚴(yán)禁酒后作業(yè)，不得在作業(yè)現(xiàn)場和防火禁區(qū)吸煙、動(dòng)火。嚴(yán)禁在班組和青工宿舍使用電爐。
9.不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，作業(yè)現(xiàn)場不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、帶釘?shù)男统嗖沧鳂I(yè)，嚴(yán)禁在操作現(xiàn)場挑逗嬉鬧和從高空拋擲材料、工具和一切雜物。
10.不懂電器的人嚴(yán)禁擅自操作，未經(jīng)培訓(xùn)的職工不準(zhǔn)操作機(jī)械，嚴(yán)禁亂拉亂接電線，施工過程中，梯子等必須與高壓線堅(jiān)持規(guī)定的安全距離。
11.季節(jié)性作業(yè)(如夏季作業(yè)工、雷雨季作業(yè)、冬季作業(yè))等和專業(yè)性較強(qiáng)作業(yè)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守其操作規(guī)程，不得冒險(xiǎn)蠻干。
12.做好環(huán)境衛(wèi)生、消防、保衛(wèi)工作。
13.當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，決不能存在僥幸思想。
14.做好辦公區(qū)安全工作，不準(zhǔn)將現(xiàn)金等貴重物品放在辦公場所;各包保的貴重儀器儀表必須入柜加鎖;下班最終離開辦公室人員要關(guān)掉各類電源、關(guān)好門窗，鎖好防盜門。
15.認(rèn)真執(zhí)行公司值班紀(jì)律。
二、職責(zé)考核
1.本職工為安全生產(chǎn)直接職責(zé)人，考核期為自20xx年1月1日起至20xx年12月31日為止。
2.考核人：本班班組長。
三、獎(jiǎng)罰方法：
按照分公司有關(guān)文件和本部門考核辦法進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
四、本職責(zé)書一式二份，班組長和職工各執(zhí)一份。
班組長簽字：
職工簽字：
二〇xx年xx月xx日
人事行政部安全生產(chǎn)責(zé)任書 12
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家及省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)城市客運(yùn)服務(wù)行業(yè)安全生產(chǎn)和安全防范工作，遏制重特大事故發(fā)生，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，特簽訂本責(zé)任書。
1、成立由行政一把手任組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，組織落實(shí)好城市客運(yùn)服務(wù)的安全生產(chǎn)工作，做到管理不到位不放過，安全措施不落實(shí)不放過，責(zé)任不明確不放過。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組的`工作責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任人要上報(bào)、上墻。
2、建立完善城市客運(yùn)服務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度，并抓好落實(shí)。
3、定期開展城市客運(yùn)服務(wù)安全隱患排查整治活動(dòng)。對排查出的安全隱患要立即整改，不能立即整改的，要制定整改計(jì)劃。安全隱患排查整改工作要做好記錄，實(shí)行誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，并及時(shí)上報(bào)總公司辦公室。
4、切實(shí)加強(qiáng)對人力客運(yùn)三輪車的服務(wù)管理和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，確保文明行車，安全運(yùn)營。
5、對運(yùn)營車輛要進(jìn)行及時(shí)維修保養(yǎng)，確保車輛性能良好，嚴(yán)禁“病車”上路，防止發(fā)生安全事故。
6、要加強(qiáng)對人力三輪車運(yùn)營的管理，重點(diǎn)整治人力三輪車急停、猛拐、亂停、亂放、亂調(diào)頭違章行駛及違規(guī)操作等現(xiàn)象。
7、本責(zé)任書簽訂后，如因工作不落實(shí)或落實(shí)不到位，造成城市客運(yùn)服務(wù)發(fā)生重特大交通事故或者人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，將依據(jù)國家及本責(zé)任書有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任單位行政一把手、直接管理人員及當(dāng)事人的責(zé)任。
8、本責(zé)任書一式兩份，自簽字之日起生效。
xx市公用事業(yè)總公司（監(jiān)管單位）
xx市城市客運(yùn)服務(wù)中心（責(zé)任單位）
負(fù)責(zé)人：xx
負(fù)責(zé)人：xxx
二○xx年十二月二十三日
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