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勞動合同安全責(zé)任書（精選10篇）
在生活中，責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂責(zé)任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是小編整理的勞動合同安全責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動合同安全責(zé)任書 1
為了確保公司“一崗雙責(zé)”制度的貫徹實(shí)施，認(rèn)真落實(shí)崗位安全責(zé)任制，根據(jù)公司規(guī)范化管理的要求，實(shí)行公司內(nèi)部層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做到正常、有序、文明、安全生產(chǎn)，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、全體員工要從講政治的高度認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，處處時時講安全，人人都會抓安全，保證維修科各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作正常運(yùn)作。
二、堅持上、下班制度，做到不遲到、不早退，有事提前請假。
三、各工種嚴(yán)格按照各種安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，杜絕各種機(jī)械、責(zé)任事故發(fā)生。
四、認(rèn)真做好車間及例保站的消防安全。嚴(yán)禁明火作業(yè)，熟練掌握消防器材的.使用方法。
五、安全用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線，工作燈必須使用低壓燈，杜絕使用高壓手燈，違者從嚴(yán)處理。
六、新招收工人要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之遵守安全操作規(guī)程，避免機(jī)械和人身事故的發(fā)生。
七、教育全體工作人員要做好自我保護(hù)，防事故、防偷盜，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
八、持合同人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，有權(quán)負(fù)責(zé)各自崗位的一切安全生產(chǎn)工作。
九、車間及例保站要確保車輛慢進(jìn)慢出，車不停穩(wěn)，嚴(yán)禁工作人員上、下地溝，確保安全第一。
十、嚴(yán)禁不經(jīng)公司考核的駕駛員在工作區(qū)域內(nèi)挪車，發(fā)現(xiàn)一起要處理一起。
部門負(fù)責(zé)人： 簽訂人：
20______年___月___日
勞動合同安全責(zé)任書 2
一、職責(zé)
(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)
1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項(xiàng)活動中;
2、完善部門規(guī)章制度，落實(shí)崗位職責(zé)制;
3、提倡員工團(tuán)結(jié)合作、不斷進(jìn)取，進(jìn)取創(chuàng)新、持續(xù)改善，促進(jìn)公司安全發(fā)展;
4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進(jìn)行考核、評價;
5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;
6、每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;
7、協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;
8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;
9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化提議。
(2)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)
1、建立部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，配備部門和班組兩級安全管理人員;
2、組織對部門員工，包括實(shí)習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育;組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動;
3、發(fā)生事故，采取措施防止事故擴(kuò)大，及時向上級報告，并注意保護(hù)現(xiàn)場和做好記錄;
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)材料堆放環(huán)境、安置條件、過程控制貼合安全要求。
二、目標(biāo)
生產(chǎn)技術(shù)部
重傷事故為0;職業(yè)病0;
生產(chǎn)技術(shù)部
輕傷和未遂事故小于等于1起;
生產(chǎn)技術(shù)部
火災(zāi)事故為0;
生產(chǎn)技術(shù)部
無職責(zé)交通事故;
生產(chǎn)技術(shù)部
事故隱患整改率98%;
生產(chǎn)技術(shù)部
安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：
分管安全負(fù)責(zé)人簽字：
20___年____月__日
勞動合同安全責(zé)任書 3
為強(qiáng)化企業(yè)安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，貫徹落實(shí)好安全工作職責(zé)制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高公司全員安全職責(zé)意識，防止各類安全事故的發(fā)生，確保公司20__年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行和效益增長供給良好的'安全經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實(shí)際情景，特下達(dá)20__年安全工作職責(zé)書。
一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程，做到安全目標(biāo)明確，安全措施落實(shí)，安全人員到位，保證各項(xiàng)工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，分工明確，職責(zé)到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全職責(zé)人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實(shí)《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項(xiàng)安全保障措施，從公司大局出發(fā)，督促和要求所屬部門員工切實(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項(xiàng)工作第一位，根據(jù)部門特點(diǎn)規(guī)范各項(xiàng)工作和安全監(jiān)督，嚴(yán)格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情景，按月做安全總結(jié)分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價工作。
四、加強(qiáng)部門自查，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。重點(diǎn)要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點(diǎn)、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費(fèi)投入等問題，著力構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要到達(dá)100%，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保集團(tuán)及公司年度安全管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“四無一杜絕”總目標(biāo)：無重大火災(zāi)和交通事故，無重大人身和資產(chǎn)損害事故，杜絕惡性人為職責(zé)事故、有效控制意外突發(fā)事件。實(shí)現(xiàn)創(chuàng)立安全企業(yè)的目標(biāo)。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要職責(zé)人及當(dāng)事人的職責(zé)。
本職責(zé)狀從20__年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
總經(jīng)理：
副總經(jīng)理：
部門職責(zé)人：
20__年_月_日
勞動合同安全責(zé)任書 4
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：
1、本人在上崗前，已理解本單位“新工人三級安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、本工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、各項(xiàng)安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的`教育。
2、本人在上崗前，已理解安監(jiān)等部門舉辦的：危險化學(xué)品從業(yè)人員資格培訓(xùn)、或安全管理人員資格培訓(xùn)、或特種設(shè)備操作資格培訓(xùn)，并持證上崗。
3、牢記“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全生產(chǎn)。
4、在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權(quán)利情景下，本人自愿理解上級領(lǐng)導(dǎo)和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督、自覺理解公司安全管理。
5、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。不違反安全操作規(guī)程，自覺正確使用個人勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。
6、增強(qiáng)自我堅持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自我，保護(hù)別人不受傷害”。不在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。
7、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，進(jìn)取學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情景及時處置，不延誤時機(jī)。
8、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。
9、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理本事。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)職責(zé)。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人(簽字)：
所屬部門：生產(chǎn)車間
部門負(fù)責(zé)人(簽字)：
20______年______月______日
勞動合同安全責(zé)任書 5
一、安全職責(zé)
1、強(qiáng)化安全管理工作。公司實(shí)行安全生產(chǎn)分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，下級對上級負(fù)責(zé)，公司和各部門、車間的副職對正職負(fù)責(zé)。
2、建立安全組織網(wǎng)絡(luò)。各部門、車間選配素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精的安全生產(chǎn)專（兼）職管理人員。
3、實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。認(rèn)真執(zhí)行國家及上級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、政策及有關(guān)規(guī)定等。
4、對所管轄和負(fù)責(zé)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要采取有效措施，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行，確保一方平安。
5、每季定期召開會議，研究本部門的安全工作，檢查、督促和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行、安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行等情況，并有專門書面記錄。
6、安全工作納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
7、貫徹抓生產(chǎn)必須先抓安全的原則，經(jīng)常進(jìn)行安全工作現(xiàn)場檢查，巡視并處置“三違”現(xiàn)象。切實(shí)解決現(xiàn)場事故隱患和突出問題。要加強(qiáng)設(shè)備使用的安全性和可靠性。
8、積極改善勞動條件，防止職業(yè)病發(fā)生。組織好從事有毒有害、高溫作業(yè)職工的健康檢查。對有毒有害因素的'作業(yè)，均須有勞動保護(hù)設(shè)施。
9、堅持安全第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)、設(shè)備、效益與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全為主。
10、安排好職工的勞動防護(hù)用品，保健食品及防暑降溫用品等所需資金。
11、加強(qiáng)特種作業(yè)人培（復(fù)）訓(xùn)工作和特種設(shè)備檢查、檢驗(yàn)。在實(shí)施工程項(xiàng)目時，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)與主體工程“三同時”。
12、組織開展多種形式的安全教育培訓(xùn)活動。全面執(zhí)行員工“三不傷害”的安全承諾。全面執(zhí)行班組“班前五分鐘安全警示教育”、“下班前（后）三分鐘安全檢查”活動，杜絕違章作業(yè)，防止事故發(fā)生。
13、發(fā)生工傷事故、火災(zāi)、交通、設(shè)備事故應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，指揮搶救工作，配合做好事故調(diào)查、分析處理和工傷鑒定工作，并按規(guī)定快速、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二、安全工作目標(biāo)
無重傷、工亡；無火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失事故；無交通主責(zé)事故；無物資重大失竊案件；千人負(fù)傷≤5‰；生產(chǎn)現(xiàn)場粉塵合格率達(dá)到80%以上。
三、安全工作報告制度
各部門每半年向公司作履行安全工作職責(zé)和事故控制情況書面報告。報告包括以下內(nèi)容：
1、現(xiàn)狀：
�。�1）安全管理實(shí)施情況
�。�2）因工傷亡、火災(zāi)、交通事故、新增職業(yè)病情況
�。�3）重大隱患治理情況
2、安全工作的創(chuàng)新與特色。
3、體會和教訓(xùn)。
4、下階段安全工作打算。
四、考核
公司對各部門、車間安全管理有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核，凡發(fā)生事故的車間和部門，對安全責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定處罰。
五、責(zé)任書期限
從簽約之日起至下一次簽約日止。
公司或部門、車間行政第一領(lǐng)導(dǎo)人（簽字）：_____
部門、車間行政負(fù)責(zé)人或副職（簽字）：______
___有限公司（章）部門、車間（章）
_____年__月___日
勞動合同安全責(zé)任書 6
為堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，繼續(xù)貫徹落實(shí)好本企業(yè)“安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度”，進(jìn)一步提高全體職工的安全生產(chǎn)意識，防止各類事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：
一、安全管理目標(biāo)
1、本企業(yè)不發(fā)生火災(zāi)、設(shè)備、中毒、行車等安全生產(chǎn)事故。
2、本企業(yè)因工因工死亡率為零，不發(fā)生重傷事故。
二、企業(yè)分管負(fù)責(zé)人、車間主任、安全員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好所管范圍的安全工作，對由于工作中出現(xiàn)事故承擔(dān)責(zé)任，按照公司相關(guān)規(guī)定處理安全事故。
2、負(fù)責(zé)本企業(yè)安全生產(chǎn)過程控制。如：杜絕職工無證上崗、糾正職工違章操作、督促職工正確穿戴勞保用品等。
3、加強(qiáng)對隱患排查治理的整治工作，對查出的隱患必須限期整改。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的制定及演練工作。
5、發(fā)生安全事故，應(yīng)第一時間通知上一級領(lǐng)導(dǎo)，并組織搶救，堅持“四不放過”的原則對事故進(jìn)行分析，配合提出整改措施和對事故責(zé)任者的處理意見，嚴(yán)禁對事故瞞報、隱報和漏報。
三、企業(yè)職工職責(zé)
1、主動學(xué)習(xí)并熟練掌握本崗位的'操作規(guī)程，認(rèn)真按安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作，力爭做到本班人身、設(shè)備安全事故雙為“0”的目標(biāo)。履行班組安全制度，做到“四不傷害”。
2、以身作則，不違章指揮，不違章操作，及時反映和處理安全隱患，通曉事故防范事項(xiàng)，積極參加事故搶救。
3、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從本企業(yè)負(fù)責(zé)人、車間主任、安全員的生產(chǎn)指揮和領(lǐng)導(dǎo)。
4、不擅自進(jìn)入危險地帶(高壓、煤氣區(qū)、特殊高溫區(qū))，堅持做到上崗前4小時內(nèi)不得飲酒，不在工作時間及工作區(qū)域內(nèi)吸煙。
5、上崗期間勞保齊全，佩戴標(biāo)識，精神飽滿，堅決不帶情緒上崗，不帶病上崗、特殊要求崗位不帶手機(jī)上崗。
6、每次在各種操作之前，務(wù)必堅持“一看、二準(zhǔn)、三操作”的原則。
7、積極配合車間主任、安全員做好隱患排查治理工作。
8、始終把安全工作放在首位，在安全的前提下組織生產(chǎn)，當(dāng)“安全和效益”發(fā)生沖突時，堅持安全第一的原則。
9、發(fā)生安全事故，應(yīng)第一時間通知上一級領(lǐng)導(dǎo)。
四、獎懲辦法
1、完成安全生產(chǎn)目標(biāo)且成績顯著的，在年終考核時給予適當(dāng)獎勵。
2、不能完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的，給予通報批評，發(fā)生事故的按公司規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期一年。
單位負(fù)責(zé)人簽名：
公司分管負(fù)責(zé)人簽名：
車間主任簽名：
本車間所有職工簽名：
___年___ 月 ___日
勞動合同安全責(zé)任書 7
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理做好安全工作，積極消除各類安全隱患和職工“三違行為”建立完善安全責(zé)任體系及責(zé)任追究體系，形成以“自主保安，互助保安，聯(lián)合保安”三位一體的安全管理機(jī)制，在全體職工中簽訂安全承諾書。
一、聯(lián)保責(zé)任
1、互相監(jiān)督，照顧對方按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作和嚴(yán)格遵守礦上的礦規(guī)礦紀(jì)各種規(guī)章制度。
2、互相督促對方按照規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品。
3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，互相提醒采取防范措施，防止傷害事故的發(fā)生。
4、互相檢查設(shè)備，環(huán)境是否符合安全要求。
5、聯(lián)保組成員有責(zé)任對任何違章作業(yè)者進(jìn)行警告，及時制止，有權(quán)拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)，并向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、進(jìn)行危險性作業(yè)時，進(jìn)行監(jiān)護(hù)；聯(lián)保組成員有責(zé)任做好班前的安全思想教育，并監(jiān)督安全措施的`落實(shí)。
7、發(fā)生事故和違章違紀(jì)行為，互相共同承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)處罰。
二、聯(lián)保范圍
1、同一工作面，所有職工負(fù)聯(lián)保責(zé)任。
2、安瓦員對所在工作面管轄內(nèi)的職工負(fù)連帶責(zé)任。
3、班組長對所在工作面管轄內(nèi)的職工負(fù)連帶責(zé)任。
4、堅持以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，杜絕重特大事故，減少一般事故，無死亡事故。
5、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。
6、無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。
7、保證生產(chǎn)活動中人身安全不受危害；不發(fā)生惡性事故；保證生產(chǎn)設(shè)備安全，不使煤礦企業(yè)資產(chǎn)遭受損失。
8、按照簽訂的安全承諾書的總體要求，全面抓好安全工作。
9、加強(qiáng)培訓(xùn)，開展不同形式的安全教育活動。增強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念。
10、各班組的安全保證體系和安全監(jiān)督體糸應(yīng)充分發(fā)揮作用，及時準(zhǔn)確上報班組情況。
針對以后工作中出現(xiàn)的事故，本制度未提及的事項(xiàng)。按照公司有關(guān)處理規(guī)定執(zhí)行。
部門職責(zé)人：
20___年_月_日
勞動合同安全責(zé)任書 8
甲方：_________________
乙方：_________________
1、乙方在施工中用大型設(shè)備時，必須充分考慮樓層的承載和防震能力，在確保安全的前提下方可使用，堅決禁止違章指揮和冒險作業(yè)。
2、制定礦井安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的正常運(yùn)行，準(zhǔn)確的打印出每天的瓦斯日報表。
4、按實(shí)測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風(fēng)系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。
5、根據(jù)我校現(xiàn)行情況，學(xué)生住宿密度較大，數(shù)量之多。學(xué)生住宿中的安全，是我校校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門非常重視，和關(guān)注的問題。為保證宿舍樓內(nèi)的'安全，由_________________中學(xué)學(xué)生公寓管理處與住宿生簽定協(xié)議如下：__________________________________
6、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。
7、技術(shù)負(fù)責(zé)人在任職期間，由于不履行職責(zé)造成事故的，必須承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報請司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、每月下井不少于五班次。
9、此書有效期為_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
10、各車間要建立以生產(chǎn)崗位為中心、要害部位為重點(diǎn)的消防安全管理制度。本車間主任是消防安全的第一責(zé)任人。實(shí)行逐級防火責(zé)任制度，與生產(chǎn)班組簽訂消防安全責(zé)任書，做到消防工作層層有人抓，處處有人管，不留死角。
11、本責(zé)任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：_________________
目標(biāo)責(zé)任人：_________________
_________________年_________________月_________________日
勞動合同安全責(zé)任書 9
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保______年度安全生產(chǎn)。結(jié)合我礦的實(shí)際情況，簽訂______年度《安全目標(biāo)責(zé)任書》，礦長與技術(shù)副礦長簽訂以下安全目標(biāo)責(zé)任書：
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：
1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災(zāi)事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內(nèi);評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內(nèi)。
2、在保證安全的前提下保質(zhì)保量完成煤礦下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要安全生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真組織工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全技術(shù)，法律法規(guī)等知識，切實(shí)提高煤礦工作的安全思想認(rèn)識。
2、認(rèn)真履行技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)，負(fù)責(zé)礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監(jiān)督提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。
3、認(rèn)真編制好礦井每年度的災(zāi)害處理計劃及礦井重大事故應(yīng)急預(yù)案，并協(xié)助礦長組織應(yīng)急救援演練，提供第一原始資料。
4、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的'安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)審核。
5、制定礦井安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期對職工進(jìn)行安全技術(shù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、抓好礦井的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控管理工作，保證瓦斯監(jiān)控的正常運(yùn)行，準(zhǔn)確的打印出每天的瓦斯日報表。
7、按實(shí)測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風(fēng)系統(tǒng)圖，避災(zāi)線路圖并按期填繪。
8、協(xié)助礦長抓好礦井安全管理工作。
9、技術(shù)負(fù)責(zé)人在任職期間，由于不履行職責(zé)造成事故的，必須承擔(dān)一切責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的報請司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
10、每月下井不少于五班次。
11、此書有效期為______年1月1日至______年12月31日。
本責(zé)任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。
煤礦發(fā)定代表人：
目標(biāo)責(zé)任人：
___年___ 月___ 日
______年 ___月___ 日
勞動合同安全責(zé)任書 10
為了保護(hù)臨時工人的合法權(quán)益，確保工作場所的安全與穩(wěn)定，我們制定了本《臨時用工安全協(xié)議責(zé)任書》。本協(xié)議適用于所有臨時工人，包括雇員、自由職業(yè)者、臨時雇員和獨(dú)立承包商，適用于任何形式的臨時雇傭關(guān)系。
第一條
安全責(zé)任
雇用單位必須確保工作場所安全無誤，所使用的設(shè)備符合安全要求，保證工作場所的安全。雇用單位還必須為所有臨時工人提供必要的培訓(xùn)，使他們了解工作場所的各項(xiàng)安全規(guī)定。
第二條
健康和安全
雇用單位必須確保所有臨時工人的健康和安全，并保證其不受遭受歧視、騷擾、壓力或其他有害行為的侵害。應(yīng)對所有與身體或精神健康相關(guān)的問題盡力解決。對于臨時工人遭受不公平對待或受到傷害的情況，雇用單位應(yīng)積極處理。
第三條
工作保護(hù)
雇用單位應(yīng)確保所有臨時工人在工作期間得到必要的保護(hù)措施，例如安全防護(hù)措施、所需的安全設(shè)備以及指導(dǎo)委員會的協(xié)助。雇用單位還應(yīng)為臨時工人提供必要的`機(jī)會，以便他們具備相關(guān)的安全技能。
第四條
合適的培訓(xùn)和指導(dǎo)
雇用單位應(yīng)為所有臨時工人提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，使其了解關(guān)于健康和安全、防護(hù)措施和工作保護(hù)的義務(wù)和權(quán)利，包括工作經(jīng)驗(yàn)和其他一些經(jīng)驗(yàn)。
第五條
文檔和記錄
雇用單位應(yīng)建立完善的記錄和文檔系統(tǒng)，包括與臨時工人有關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，包括培訓(xùn)記錄、安全記錄、安全事故記錄以及與健康和安全相關(guān)的其他文檔記錄。
第六條
臨時用工評估
雇用單位應(yīng)根據(jù)每位臨時工人的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作場所并有關(guān)法規(guī)規(guī)定，評估該臨時工人的健康狀況和工作能力，以確保他們的安全和合理的勞動安排。
第七條
協(xié)議的更新和修訂
為了確保臨時工人的權(quán)益得到全面保護(hù)，雇用單位有權(quán)對本協(xié)議進(jìn)行更新和修訂。理應(yīng)有任何協(xié)議更新和修訂的通知，以便臨時工人能夠全面了解這一情況。
臨時用工的安全責(zé)任書，是實(shí)施“安全第一，預(yù)防為主”的重要安全管理措施。雇主必須嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，確保安全、健康、防護(hù)，保障臨時工人的權(quán)益，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。當(dāng)然，協(xié)議內(nèi)容只是要求，最終‘人的行為’才是安全行為最終的落腳點(diǎn)。我們都應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中不斷的熟悉和落實(shí)，從而增加并鞏固百分之百的安全和防護(hù)措施。
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