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臨床護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書

時(shí)間:2022-09-05 12:24:45 責(zé)任書 我要投稿

臨床護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書

  在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸到責(zé)任書的地方越來越多,責(zé)任書可以讓我們充分意識到責(zé)任的重要性。那么責(zé)任書的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的臨床護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書,希望能夠幫助到大家。

臨床護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書

各臨床科室:

  為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定,按照《護(hù)理工作指南》《XX省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,保障護(hù)理安全,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

  一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求

  1、各護(hù)理單元根據(jù)《XX省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

  2、護(hù)理指標(biāo)

  ⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

 、铺亍⒁患壸o(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

 、亲o(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

 、燃本任锲吠旰寐蔬_(dá)100%。

 、沙R(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

 、侍厣o(hù)理質(zhì)量≥90分

  ⑺護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%

 、滩∪藢ψo(hù)理工作滿意度≥95%

 、汀叭龂(yán)”考核合格率:護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上,護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

 、卫^續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外),繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%。

  ⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。

 、蟹请y免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

 、衙堪購埓材曜o(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)≤0.5。

 、夷曜o(hù)理事故發(fā)生率0。

 、痈骺苹颊呓】敌谈采w率100%

  3、護(hù)理工作任務(wù)

  (1)、護(hù)士長及主管護(hù)師以上職稱護(hù)理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年,且護(hù)士長必須承擔(dān)護(hù)理查房至少1次∕月。

  (2)、臨床護(hù)理技術(shù)操作每個(gè)病區(qū)≥2項(xiàng)

  (3)、在?(專病)中開展特色護(hù)理,有專病查房,每季度一次。

  (4)、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo),整體護(hù)理與辯證施護(hù),飲食指導(dǎo),我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%,將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)。

  (5)、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

  (6)、制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,做到季、月有重點(diǎn),周、日有安排,年終有總結(jié),并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。

  (7)、根據(jù)科室人力資源,合理排班,實(shí)行彈性排班,并進(jìn)行工作量化考核;

  (8)、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。

  (9)、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識別制度。

  (10)、護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查,每月質(zhì)控活動一次,定期進(jìn)行考核,考核應(yīng)有記錄。

  (11)、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次,技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次,每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。

  (12)、嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度,預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

  (13)、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的'指令性工作任務(wù),服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。

  (14)、在簽訂責(zé)任書后,每個(gè)臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析,進(jìn)一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報(bào)。

  二、考核辦法

  1、護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價(jià),并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。

  2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤,并作為護(hù)士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

  本責(zé)任書,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。

  護(hù)理部:xxxx

  科室:xxx

  責(zé)任人:xxx

  xxxx年xx月xx日

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