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工作目標責任書

時間:2022-10-28 16:10:52 責任書 我要投稿

工作目標責任書范文

  在發(fā)展不斷提速的社會中,需要使用責任書的場合越來越多,簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。什么樣的責任書才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的工作目標責任書范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工作目標責任書范文

  為充分發(fā)揮部門的管理職能,提高工作效率,增強責任意識,促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,確保公司持續(xù)快速發(fā)展,結(jié)合年度工作目標,制定科室工作目標責任書。

  一、簽訂日期:

  20xx年1月1日至20xx年12月31日

  二、崗位責任目標:

  1、制定全年,做好半年總結(jié)和全年總結(jié),按時匯報當月的工作情況和下個月的工作安排

  2、負責處理公司日常工作。保證領導信息及時上傳下達,根據(jù)領導交辦督促落實各種事項。

  3、負責人事、招聘工作。

  4、負責后勤保障工作,保障物資供應,做好車輛管理、維修工作,保證工作需要。

  5、負責辦公樓、食堂管理與核算、生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

  6、積極完成上級機關、領導交辦的各項工作任務。

  三、工作責任指標

  1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作,保證各項工作的正常開展。

  2、做好接待室、會議室會務工作,公司領導綜合性服務,大型會議會場布置及服務,郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

  3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理及各種會議活動的會場音響服務等工作,確保信息暢通、傳遞及時。

  4、根據(jù)公司有關規(guī)定,做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

  5、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

  6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

  7、認真做好領導交辦的其它工作。

  四、考核與獎罰:

  (一)目標考核

  1、以上工作根據(jù)實際情況未完成的每項扣2分,總分為100分。

  2、辦公管理費用,超支按5%扣減工資總額,節(jié)約按5%增加工資總額。

  3、辦公樓、食堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值,按5%工資總額扣減,節(jié)約按5%增加工資總額。

  4、未完成本年度的管理費用的控制,超支扣減工資總額5%,節(jié)約按5%增加工資總額。

  (二)科室自我考核:

  1、崗位工作業(yè)績:根據(jù)科室工作責任目標,制訂量化考核指標。

  2、工作態(tài)度:根據(jù)不同層次進行不同標準的考核,管理科負責對部室成員考核評價,管理科科長由公司領導進行考核評價。

  3、工作能力:根據(jù)部室工作成員職責,由管理科制定《考核細則》,每月自評一次,將自評結(jié)果存檔,作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。

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