崗位責任書15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。什么樣的責任書才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的崗位責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位責任書1

　　為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：

　　一、出納員崗位職責

　　1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現(xiàn)金，同其他單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。

　　2、單位現(xiàn)金收入應于當日送存信用社。

　　3、單位大額支出以支票形式支付。

　　4、從信用社提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經(jīng)信用社審核后，予以支付。

　　5、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆記載現(xiàn)金支付，賬目應日清月結，帳款相符。

　　6、經(jīng)費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。

　　二、會計崗位職責

　　1、 遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經(jīng)工作的參謀。

　　2、按財經(jīng)規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使 用資金。

　　3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。

　　4、每月向校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。

　　5、保管好賬目、資料、檔案等。

　　三、 責任目標

　　1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。

　　2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。

　　3、注意防火防鼠安全， 確保財務資料完整無損。

　　4 、積極做好學校債務的管理上報工作，做到信息與債務一致。

　　6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作 。

　　7、做好學校及總務處交辦的其它工作。

　　康縣云臺中學(法人代表)： 目標責任人：

　　簽訂日期： 年 月 日

崗位責任書2

　　1、根據(jù)學校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學期總務工作計劃，搞好學校的基本建設，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

　　2、貫徹勤儉辦學的原則。負責管理和維修學校的校舍、場地和設備，不斷改善辦學條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng)建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學習工作樂園。

　　3、按時購買各種教學設備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學、學習和生活的需要。

　　4、管理好學校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進行愛護公物的教育，將公務損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

　　5、協(xié)助校長管理好學校財務工作。嚴格執(zhí)行國家財務制度和上級教育行政部門的有關財務工作的規(guī)定，健全財務管理賬目。

　　6、改善辦學條件和教職工福利待遇。

　　7、完成校長布置的其他工作。

　　校長：

　　責任人：

崗位責任書3

　　幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學秩序，是維護幼兒園治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的崗位責任意識，特制訂以下責任制度：

　　1、責任范圍根據(jù)保安管理責任人的崗位職責而定。保安管理責任人對管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的安全責任范圍負有直接的管理責任。凡因保安管理負責人工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責任。

　　2、保安輪流值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。

　　3、有高度的事業(yè)心和責任心，盡職盡責。嚴把幼兒園大門關，白天大門關閉（孩子來園和離園時間除外），孩子離園時有家長來接方可放行，注意晚上離園后大門、側門全部關閉。白天在室外值班，晚上可在室內值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。

　　4、嚴禁外來車輛私自進入幼兒園，因業(yè)務往來者可請示有關領導問明情況并進行登記后，方可放行。

　　5、對于來園檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況后馬上通知園領導并迅速放行（事后登記）；注意觀察領導要離開幼兒園時，應該及時開門送行。

　　6、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入園內；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并迅速報告園領導。嚴禁將不法社會青年放入。

　　7、孩子到園后，非離園時間不準孩子私自外出。孩子來園和離園時間要在門口附近協(xié)助值班教師維持秩序。

　　說明：《保安人員崗位安全責任書》幼兒園與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，幼兒園有權扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴重者可送執(zhí)法機關進行司法處理。

　　學校（蓋單）保安人員

　　簽名日期：簽名日期：

崗位責任書4

　　根據(jù)工程需要，委任為項目部會計，其崗位職責為：

　　1、思想好、作風正派，服從管理;關心集體，團結同事，熱愛并適應本崗位工作。

　　2、在項目經(jīng)理部的領導下，按單位規(guī)章制度的要求，進行項目部成本費用的核算和考勤、資金的管理。

　　3、嚴格執(zhí)行單位的會計制度，把好成本控制關，費用報銷關，資金使用關。

　　4、及時編制填制會計憑證，按月報送會計報表。

　　5、加強對項目部成本、費用的核算，參與項目部月度材料盤點，按時收取項目部月度材料統(tǒng)計表和盤點表，并根據(jù)統(tǒng)計表和盤點表對項目部材料使用情況進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　6、對項目部費用開支進行認真的審核，對不符合要求的票據(jù)不予報銷。月底編制項目部費用分析表。

　　7、抓好資金管理，資金的收、付要及時入賬;認真執(zhí)行資金管理制度，手續(xù)不全的資金不得開支，及時與銀行或區(qū)域公司核對往來。

　　8、職工的借款、工資要發(fā)放到個人手中。

　　9、在每月底，按時收取項目部考勤表，及時進行匯總并張貼、公布。按月對項目部食堂進行盤點、結賬、核算，對職工伙食費用開支按月公布。

　　10、服從集團，區(qū)域公司的領導，搞好與建設單位，稅務，審計等單位的關系。

　　11、按月進行工作總結，接受單位的考核。

　　項目負責(簽字)人：

　　崗位責任人 (簽字)：

　　年 月 日

崗位責任書5

　　為了規(guī)范場地安全和安全教練的專業(yè)技術及崗位職責，達到定人定崗的原則，特制定本責任書。

　　一、 安全教練在基地培訓期間，必須嚴格遵守安全教練手冊中的所有規(guī)章制度，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。

　　二、 安全教練在基地培訓期間，必須聽從領導指揮，嚴禁個人英雄主義，如違規(guī)操作發(fā)生事故由本人承擔。

　　三、 安全教練在基地培訓期間，上下器械時必須穿著安全衣佩帶其它安保輔助器材，嚴禁不穿、不帶安保器材私自上下器械，如發(fā)生事故由本人承擔。

　　四、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁和客戶嬉戲打鬧，如發(fā)生爭執(zhí)、投訴、事故由本人承擔。

　　五、 安全教練在基地培訓期間，嚴禁在培訓場地內吸煙和使用明火，如發(fā)生事故由本人承擔。

　　六、 安全教練在使用安保器材時，如發(fā)生事故應查明事故原因，屬個人違規(guī)操作的由個人承擔，安保器材發(fā)生事故的公司應尋求廠家解決。

　　七、 器械（高空、地面）發(fā)生事故的公司應尋求制造商解決。

　　八、 學員在操作安保器材時屬人為發(fā)生事故的（如：嬉戲打鬧、擅離職守）應由本隊培訓師負主要責任，在場安全教練負其次責任。

　　九、 其它原因發(fā)生事故的由學員個人承擔責任（如：車站、酒店和培訓場地以外的時間地點及培訓結束后發(fā)生的事故）。

　　以上條款望自覺遵守，如發(fā)生事故應追究當事人責任。

　　財務部經(jīng)理崗位經(jīng)濟責任書

　　1作為公司董事會和行政工作的主要管理部門的領導，負責公司所有的財，務的把關，監(jiān)督和核算管理工作，原則上和董事會，總經(jīng)理保持一致，按月及時向董事會和總經(jīng)理提供會計報表和公司財務狀況分析表，按年向股東會坐財務決算報告，為董事會和總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　2負責公司資金運營的安全，工作上愛崗敬業(yè)，遵守廠規(guī)制度，一強烈的事業(yè)心和高度的責任感，不斷學習，提高自身政治，業(yè)務素質，能帶領本部員工積極參與公司的文化建設等活動。

　　3組織實施財務監(jiān)督，促進企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支工作，對公司的耗費和經(jīng)濟效益作出正確，及時的反饋

　　4負責對公司所有的固定資產(chǎn)進行盤存及賬簿的管理，核算和監(jiān)督公司各項財務物資的收發(fā)存以費用及保管和使用情況。負責全公司的成本核算，設備折舊，費用攤提，原材料報損工作，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全

　　5監(jiān)督各條線資金計劃的執(zhí)行，及時調整各條線資金預算及實際執(zhí)行情況的差異。負責對各條生產(chǎn)線上所有承包人每月經(jīng)濟責任執(zhí)行情況的詳細考核，并作出當月兌現(xiàn)數(shù)額。

　　6定期檢查現(xiàn)金出納的庫存現(xiàn)金和往來賬目是否相符，檢查材料會計輸票的及時性和對各條生產(chǎn)線經(jīng)濟責任考核的準確性

　　7對公司制定的本部門人員崗位經(jīng)濟責任制，每月對下屬員工進行考核。負責對貨幣資金進行不定期的抽查盤點

　　8本則對公司負責的原則，對工商，稅務，銀行等職能部門的檢查，年檢，審計，轉貸及交辦的表格，報表的編制工作，要熱情接待，認真填報，處理好與職能部門的工作關系

　　9要組織本員工完成公司領導交辦的其他工作

　　消毒崗位職責和任務

　　1根據(jù)物品性質采用適當?shù)臏缇�方法，嚴格掌握消毒程序和時間

　　2不適用于高壓滅菌的物品采用化學消毒劑浸泡，浸泡錢必須刷洗清潔，注意浸泡時間及有效濃度。消毒液定期更換。

　　3所有器械均應遵循浸泡-清洗-再消毒的程序，避免發(fā)生交叉感染。

　　4消毒室應保持清潔整齊。每天進行清掃保潔。

　　崗位工作標準：

　　1正確使用、保養(yǎng)消毒設備，嚴格規(guī)范消毒程序，

　　2做好消毒方法、消毒時間的登記，

　　3崗位任職條件：

　　1熱愛本職工作，遵守規(guī)章制度，

　　2工作認真，態(tài)度端正，拍片崗位職責和任務：

　　1嚴格遵守拍片操作規(guī)程，做好開機前的各項準備工作

　　2拍片時應做到“二對一查”（對姓名、對牙位、查左右）嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3攝片時應做到投照部位準確，避免重復照射。

　　機器發(fā)生故障后應立即匯報，及時檢修。

　　崗位工作表準；正確使用、保養(yǎng)、維修拍片設備，熟練掌握操作技能。

　　2所拍牙位準確、牙片清晰。

　　3病例登記規(guī)范及時

　　崗位任職條件；

　　1遵守國家法律法規(guī)和本中心各項規(guī)章制度，

　　2熟練掌握操作技能，熱愛本職工作。

　　3具備放射人員工作證

崗位責任書6

　　為維護我園正常的保教秩序，確保幼兒人身安全，經(jīng)園領導研究決定，特不保育人員簽訂安全工作目標責任書：

　　1、每天對所在教室內外及包干區(qū)的所有場地、玩具、物品等進行檢查，及時排除安全因素，解決不了的問題及時上報。

　　2、每天整理好教室內外的各類物品，做好教室的門、窗、地、走廊、陽臺、盥洗室、自然角、游戲架及包干區(qū)的打掃和保潔工作，丌得有臟亂差現(xiàn)象出現(xiàn)。確保幼兒有安全、清潔、舒適的活動環(huán)境。

　　3、每天及時開窗通風，保持教室空氣新鮮。定期做好玩具、教室、午睡室的消毒，勤曬被子、床單，保持幼兒床鋪的整潔。

　　4、幼兒戶外活動時保育員要及時配上，配吅教師做好活動器具的投放和整理工作，做好幼兒的保育和安全工作。

　　5、每天必須保持盥洗室清潔、衛(wèi)生無污垢，隨時保持干燥，防止幼兒摔傷。

　　6、在平時工作中，杜絕體罰和變相體罰幼兒，不得將消毒液、洗滌用品、剪刀、美工刀、尖端的東西、水瓶、茶杯、花盆、通電的電器等放置幼兒易觸摸的地方，幼兒活動的高處丌得放丌安全的東西。下班前必須檢查教室內外、盥洗室、午睡室是否有幼兒，水電、門窗是否關好。

　　7、按托幼機構衛(wèi)生保健工作要求，熟練掌握應知應會，提升自身的安全意識，嚴格按本園保育員工作流程規(guī)范操作。能根據(jù)季節(jié)及幼兒年齡特點，及時做好班級的消毒工作，防止傳染病和流行病的發(fā)生。

　　上述目標如有達到，發(fā)生意外事故：

　　1、情節(jié)輕重，追究帶班人員責任。

　　2、對玩忽職守人員，予以開除，幵賠償由其所造成的經(jīng)濟損失。

　　園長簽字：

　　保育員簽字：

　　簽訂時間：

　　xx年x月x日

崗位責任書7

　　根據(jù)20xx年度控股集團下達銷售任務的有關規(guī)定，為發(fā)揮公司銷售部全體銷售人員的積

　　極性和主動性，樹立業(yè)績目標意識，強化工作責任，特制訂本年度銷售內勤的崗位責任書。

　　一、責權界定

　　1、管理模式為直線制，銷售內勤在工作上向銷售部經(jīng)理負責。

　　2、銷售內勤負責對銷售部行政事務和內務的管理，并協(xié)助銷售部經(jīng)理做好對銷售員日常工作的監(jiān)督檢查和執(zhí)行。

　　二、銷售內勤崗位職責

　　1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管，學好業(yè)務及產(chǎn)品知識。

　　2、負責各類銷售指標的周報、月報、季報、年報等統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)的質詢。

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、公司領導決策提供參考。

　　4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

　　5、協(xié)助銷售部經(jīng)理做好公司內部事務及各種會議記錄等工作。負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助各部門妥善處理。

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好合同正常的履行時間（到貨、調試、售后等），資金回籠，督促業(yè)務員及時回籠帳款。

　　7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業(yè)機密。 8、統(tǒng)計做好銷售人員的績效考核，（信息量、業(yè)績量、考勤、差旅費用等）負責做好銷售報價，組織標書制作。

　　9、完成銷售部經(jīng)理和公司領導臨時交辦的其他工作。

　　三、銷售內勤的薪資構成

　　銷售內勤的薪資構成 = 基礎薪資 + 銷售獎勵 1、銷售內勤的基礎薪資為 元每月，按月發(fā)放。

　　2、銷售內勤的銷售獎勵將依據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績和個人的績效考核指標來確定。其基準獎金比

　　例為公司年度銷售額的萬分之二，再乘以個人績效考核系數(shù)得到最終銷售獎勵數(shù)。

　　四、日常工作管理考核指標 見附表一

　　五、績效考核系數(shù)：

　　計算相關獎勵金額時，將依據(jù)上述考核標準對銷售內勤的實際績效實施考核評價，確定一個績效考核系數(shù)。

　　最終得分為80分， 則 績效考核系數(shù)為1。 得分每增加或減少1分，則績效考核系數(shù)相應增加或減少0.01。

　　六、考核周期：本責任書的考核周期從 年 月 日開始執(zhí)行，至 年 月 日為止。

　　七、本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效。

　　考核人： 被考核人：

　　二〇一二年 月 日

　　附表一

　　銷售內勤日常工作考核表

崗位責任書8

　　德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

　　一、時間安排

　　集中學習

　　二、學習內容

　　1、宜陽縣教育系統(tǒng)十條禁令

　　2、中心學教師職業(yè)道德規(guī)范

　　3、雷鋒日記

　　4、洛陽市中小學教師文明用語

　　5、優(yōu)秀教師的100個好習慣一

　　6、優(yōu)秀教師的100個好習慣二

　　7、教師職業(yè)道德規(guī)范權威解讀

　　8、中心學教師師德“十不準”

　　三、學習方式

　　1、研討、交流

　　以教研組為單位，研討集中學習的學習內容 ，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

　　2、心得 要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

　　3、論壇

　　利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

崗位責任書9

　　為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據(jù)市教體局的相關要求，結合本園實際，嚴格落實“一崗雙責”,特簽訂本安全目標責任制。

　　一、資產(chǎn)管理員負責幼兒園物資倉庫的管理，保障幼兒園教學、日常生活用品等的需要，保證幼兒園一切物品的管理規(guī)范、安全、有序。

　　二、認真學習、執(zhí)行幼兒園的一切規(guī)章制度，嚴格遵循幼兒園管理員的崗位責任制，不斷完善管理機制，實行倉庫管理制度化，確保物品的萬無一失。

　　三、固定資產(chǎn)的管理和使用必須貫徹“統(tǒng)一領導、分工管理、層層負責、合理調配、管用結合、物盡其用”的原則，必須辦理固定資產(chǎn)登記，入賬建卡，做到賬、卡、物相符，同時要求購置有計劃，驗收有憑據(jù)、領用有手續(xù)，出庫有登記。

　　四、低值以易耗品，務必妥善保管，進貨入庫時，應填好品名、規(guī)格型號、數(shù)量、單價、金額等記錄物品的明細賬，做到賬物對號，計量準確；退回物資要辦好退庫手續(xù)。

　　五、倉庫內的物資，必須按類分庫存放，并保持倉庫整潔，通風透氣，并做好防潮、防熱、防震、防銹、防盜、防毒等工作，要保證使用物資經(jīng)常處入完好可用狀態(tài)。

　　六、物資設備的入庫、發(fā)放、存放均應入賬登記，做到日清月結，每學年調班時全面盤點一次，做到物賬相符。

　　七、嚴格物資入庫手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)購進的物資設備質量不合格或數(shù)量短缺，應拒絕收入庫；對回收殘損設備應及時組織維修，盡量做到節(jié)省人力物力的同時，避免安全隱患。

　　八、教職工借用幼兒園物品期間，應妥善保管好，不得擅自轉借、改裝或搬離幼兒園。

　　九、做好防火工作，倉庫的消防設施應與幼兒園安全保衛(wèi)室保持聯(lián)系并加以落實，若發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告園長或相關的主管部門。

　　十、倉庫重地，不得隨便進出，倉庫周圍不得放易燃、易爆等危險品，以免引起火災。

　　十一、管理員應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，學習物品管理知識，熟練應用電腦，不斷提高自身管理素質，做好物資供應工作。凡因玩忽職守所造成的損失，均由其本人承擔全部責任。

　　十二、此責任書一式兩份，自雙方簽定之日起生效。

　　園長（簽字）：

　　資產(chǎn)管理員（簽字）：

　　20xx年x月x日

崗位責任書10

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我校本著“安全工作，預防為主”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書。

　　1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各幼兒教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，幼兒教師負主要責任。各幼兒教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　2、教學活動的安全由組織教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數(shù)。

　　3、嚴格實行值班制度。確定幼兒到校時間，值班教師在早上、中午必須提前到校，沒有值班教師決不能讓學生自己在園。若值班教師沒到，學生發(fā)生意外事故，值班教師負全部責任。

　　4、各班嚴格執(zhí)行接送制度，有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。等待家長安全的接走孩子，教師方可離開。如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

　　5、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。

　　6、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　7、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現(xiàn)安全問題，后果自負。

　　8、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責幼兒的全部醫(yī)藥費。

　　9、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若幼兒受到傷害，由本班教師向家長解釋，并根據(jù)幼兒受傷害程度，酌情處理。

　　10、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

　　11、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

　　12、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。

　　13、認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。

　　14、以上規(guī)定凡幼兒出現(xiàn)不安全事故，視其情節(jié)追究當事人的責任

　　讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長！！

　　此責任書一式兩份，簽字有效。

校方（簽字）：

教師（簽字）：

崗位責任書11

　　在市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為一名黨員法律援助律師，為了更好的發(fā)揮自己先鋒模范和表率帶頭作用，現(xiàn)結合崗位實際，制訂以下崗位職責并認真遵守。

　　一、遵規(guī)守紀，勤勉敬業(yè)，依法履職，認真做好律師工作。

　　二、堅持辦案和信息錄入“兩同時”制度，辦案的同時，及時做好案件信息的計算機錄入工作。

　　三、加強學習，提高服務質量，確保為受援人提供優(yōu)質高效的法律服務和無微不至的人文關懷。

　　四、值班著裝規(guī)范，不遲到，不早退，不曠工，熱情、耐心的接待每一位來訪者，認真做好接待登記。

　　五、認真及時做好辦結案件的立卷歸檔及辦案差旅費的報銷工作。

　　六、清正廉潔，不接受受援人的任何財物和吃請，不向社會提供有償?shù)姆�律服務�?/p>

　　七、認真總結辦案經(jīng)驗并積極和同行進行交流。

　　八、完成領導交辦的其它工作任務。

崗位責任書12

　　1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規(guī)定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。

　　2、班主任要充分利用班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的'活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

　　3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發(fā)事件，阻止學生玩不正當?shù)挠螒�、危險性活動。

　　4、學生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預見可能出現(xiàn)的安全問題，做好防范工作，任課教師根據(jù)學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。

　　5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。

　　6、要關注學生行為。學生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。

　　7、寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。

　　8、學生上學進校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

　　9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現(xiàn)學生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責任人。

　　10、為維持正常的教學秩序，任何教師未經(jīng)教務處同意，不得擅自調課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

　　11、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。

　　12、學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。

　　教師(簽字)

　　莎車縣特殊教育學校

　　莎車縣盲人學校

　　20xx年4月8日

崗位責任書13

　　為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構建完善的幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，根據(jù)總務主任職責要求，特制訂此責任書：

　　一、安全工作責任

　　1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。

　　2.督促財務人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。

　　3.編造校產(chǎn)清冊，完善校產(chǎn)登記制度。對校產(chǎn)實行一學期檢查一次，保證校產(chǎn)清楚、完好，發(fā)現(xiàn)丟失或使用時損壞要及時上報處理。

　　4.愛護并保護學校財產(chǎn)，對有人要損壞學校財產(chǎn)之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。

　　5.嚴格檢查學校校舍、設施，經(jīng)常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經(jīng)常檢查各類運動設備，發(fā)現(xiàn)有隱患的要及時賠償及修理。

　　6.注意用電安全，經(jīng)常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關扇、關燈后關門。

　　7.加強食堂的管理，構建嚴密的防范措施，經(jīng)常檢查食堂的用餐安全情況。

　　8.嚴加保護消防器具，經(jīng)常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現(xiàn)火警要奮力撲滅，并打119急用電話。

　　9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經(jīng)常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。

　　10.一旦發(fā)生右故，及時向學校領導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。

　　園長（簽字）：

　　責任人（簽字）：

　　年 月 日

崗位責任書14

　　為了規(guī)范20xx年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權、利，確保各人員保質保量地完成年度銷售目標任務，并合理、公平地進行績效考核，特制定本銷售合同責任書，具體內容如下：

　　一、 崗位目標及薪資標準：

　　1. ************有限公司（以下簡稱甲方）聘用為 市場營銷經(jīng)理 ，負責 區(qū)域市場的營銷工作 。

　　2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在20xx年全年基本銷售任務為

　　3. 甲方對乙方實行崗位基本工資+銷售獎金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務的情況下基本工資標準為 元/月，銷售獎金以 的方式結算，并依據(jù)乙方銷售實績確定浮動標準。

　　二、 任職要求和崗位職責： 乙方在甲方董事長、總經(jīng)理的直接領導下，全面負責分包區(qū)域（或其他新辟市場區(qū)域）的市場開拓、營銷公關、產(chǎn)品銷售、客戶服務等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場包干、業(yè)務公關、合同談判、客戶服務等業(yè)務權限。其具體崗位職責如下：

　　1. 遵循公司全年經(jīng)營方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場銷售目標和計劃方案，結合自己分包市場區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達的目標任務，同時積極配合公司做好新區(qū)域、新市場開拓工作。

　　2. 根據(jù)全年銷售目標任務，全面掌握分包區(qū)域市場行情，了解客源情況，做好市場調研，認真編制營銷工作計劃，并做到每周書面或口頭向公司領導作一次銷售工作情況匯報。

　　3. 做好對市場客戶的公關工作，需公司協(xié)調的，要在第一時間將信息反饋，并及時保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務等工作，及時做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長期良好的協(xié)作關系。

　　4. 認真做好負責區(qū)域的每月（季度）市場營銷工作總結分析，按時參加公司每次銷售工作例會，配合市場部做好產(chǎn)品銷售價格的同比市場行情調研，向公司反饋合理化的建議和意見。

　　5. 認真配合公司做好所負責市場區(qū)域產(chǎn)品招投標、合同談判簽約等工作，負責已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計劃下達、發(fā)貨跟蹤，認真做好售后服務、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

　　6. 樹立良好的工作形象，嚴肅執(zhí)行國家相關經(jīng)濟法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時應嚴格執(zhí)行公司財務費用管理制度，節(jié)約出差、招待等費用開支，按標準規(guī)定報銷費用。同時認真做好公司交辦的其他工作任務。

　　三、 考核內容：

　　1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營策略方針，認真細致地擬定年、季、月度營銷工作計劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標任務，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標任務80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標任務數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷售目標任務數(shù)完成率未達60%的，則不發(fā)放基本工資。

　　2. 銷售業(yè)績獎金提成：每份銷售合同簽訂時，甲方根據(jù)合同簽訂價格，即與乙方定好業(yè)務獎金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結清獎金提成；如乙方按合同條款在 個月內未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎金提成；如超出合同條款期限 個月未能回籠貨款的，則甲方可不予結算獎金提成；如超出合同條款期限 個月仍未能清收全部資金的，則應追究乙方相關經(jīng)濟賠償責任。

　　3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對乙方立即予以解聘開除，并以法律途徑追究乙方相關責任

　　4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、XX客戶等行為而導致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)�，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負，概與甲方無關。因工作失誤而導致公司財產(chǎn)、形象聲譽損失的，應追究相應經(jīng)濟賠償責任。

　　5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關、簽訂其他得到甲方認可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務，確有業(yè)務需要的，應由甲方出面協(xié)調，并經(jīng)雙方銷售人員認可后，方可實施開展業(yè)務工作。

　　四、 考核期限：

　　考核責任時間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。

　　本合同責任書一式三份，甲、乙雙方及見證方各執(zhí)一份，簽章生效。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

　　董事長（法人代表簽字）： 見證方（蓋章）：

　　總經(jīng)理（簽字）：

　　日期：

崗位責任書15

　　學年初，學校都會根據(jù)學校管理目標和教師簽定教師教學崗位目標責任書，一式兩份，學校和教師各保存一份，讓教師知道新的一學年教學目標和學校的管理措施，體現(xiàn)多勞多得的管理模式，并與教師績效工資全面掛鉤。

　　主要內容是鼓勵教師出全勤，月全勤和學期全勤都進行30元和50元的獎勵，每天都進行到校和離校簽到，請假（特殊假除外）扣日工資，曠工扣雙倍日工資。上課不曠工、不請假、不遲到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打電話、不做于課堂無關的事，按學校各項規(guī)章制度辦事，接受學校各項獎懲結果。

　　按教師工作手冊要求進行教學工作。所任學科要認真?zhèn)湔n，不打無準備之仗。備課時數(shù)與教學月計劃一致，授課時可超備1-3天為宜。教案為詳案。堅持教學片斷和階段性教學反思，三分之二以上的教案要有片斷反思，每周進行1次以上階段性教學反思。認真批改作業(yè)。批改要及時，堅持面批和輔導相結合，要有教師或學生改正錯誤的痕跡，作文要有眉批和尾批。各參考學科要有課堂書面練習（可用下發(fā)練習冊，堅持全批全改），作業(yè)數(shù)量是每課一練，語文要寫字和練習作業(yè)，3-6年級還要有作文（每單元一練）。反對課堂作業(yè)課外練，作業(yè)批改做到不漏改、不錯改。

　　堅持按學校制定的執(zhí)課表和課程表上課，不隨意調課。全學期超工作量納入績效考核，每課時5元，托管時間（午休和課外活動）按學校規(guī)定上班。在學校巡堂中發(fā)現(xiàn)隨意空堂和安全責任事故扣20元。堅持階段性學生學習檢測和利用課余對學生進行個別輔導，做好培尖補差記載（每周1次以上），全面提高學生學習成績，減輕學生課業(yè)負擔。堅持隨堂聽課和課內比教學聽課（學期聽課在10節(jié)以上），服從學校安排參加各種教研活動，不斷提高教育教學水平。教師爭取學期上一次公開課，主講校級、鎮(zhèn)級、市級、大市級、省級、國家級公開課或演講，補30元、50元、100元、200元、300元、400元。寫一篇以上的教學心得或論文在各種報刊上發(fā)表，在國家、省、大市、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學�？�物上發(fā)表執(zhí)行雷公鎮(zhèn)教育宣傳信息獎勵辦法。學期末組織學生參加本地區(qū)的各種綜合檢測，獎優(yōu)罰劣。

　　常規(guī)教學實行月考核，學校教導處、教研組結合常規(guī)教學要求，利用教師月計劃、教研組檢查和教導處核查質量并作定性打分，月檢查滿分每月獎100元，月檢查扣1分懲1元，扣完為止（每月結算，獎優(yōu)罰劣）。

　　簽定教師教學崗位目標責任書，體現(xiàn)了學校民主和諧管理方式，更重要的是讓教師知道自己在一年中該干什么，不該干什么，愿意干什么，自己能為學校為孩子們做多大貢獻。目標責任書為學校教學管理順利實施奠定了堅實的基礎。

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