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員工目標責任書
現(xiàn)如今，接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。責任書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的員工目標責任書，希望對大家有所幫助。
員工目標責任書 篇1
為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)責任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責”、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責任
1、各責任單位負責人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產(chǎn)責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。
2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責任心強，具備相當?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，并組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰并承擔相應經(jīng)濟損失或相應的法律責任。
6、責任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責任單位責任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。
二、消防安全管理責任
1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設備存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災事故。
三、治安管理目標
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責任
1、責任單位年度內(nèi)報案的商務事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。
3、各責任單位加強預防貨損貨差發(fā)生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責任
1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔安全責任和經(jīng)濟損失賠償責任。
2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內(nèi)容和簽到記錄。
3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)，具體考核辦法見表1、表2。
六、勞動安全管理責任
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負責人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法，詳見表1。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團安全管理部及時統(tǒng)計，按照表2考核。
3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規(guī)處罰標準》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
本責任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
集團公司法人代表簽字：
職能部門負責人簽 字：
任職時間： 年 月 日 至 年 月 日
員工目標責任書 篇2
為順利完成公司20xx年度安全生產(chǎn)工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中現(xiàn)場作業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全，同時將安全生產(chǎn)責任制落實到個人，公司安全環(huán)保室與公司在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，(以下簡稱《責任書》)以此遵守。
一、按照“安全第
一、預防為主、綜合治理”的國家安全方針，認真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從上級領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴格遵守勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得嬉戲打鬧或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，我保護他人不受傷害”，嚴禁將無關人員帶入園區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費用，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類安全隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”;嚴格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及本部門規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故（交通事故）的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應根據(jù)公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經(jīng)驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。
十五、本《責任書》一式三份，員工所在部門存一份，員工存一份(由班組保存)，公司安全環(huán)保室存檔一份。
十六、本責任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
(注：同類用工性質多人可同簽一份，正反面均可簽字且有效)
單位(蓋章)：xxx
班組：xxxx
員工(簽字)：xxx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
員工目標責任書 篇3
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、安全工作目標
1、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。
2、各類勞保用品以及生產(chǎn)物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。
3、杜絕庫房內(nèi)有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。
4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。
二、主要職責
1、認真執(zhí)行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規(guī)章制度。產(chǎn)品入庫時，要認真檢查該產(chǎn)品規(guī)格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據(jù)產(chǎn)品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據(jù)出庫單的品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。
2、禁止所有人員在庫房內(nèi)吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內(nèi)各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內(nèi)外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。
3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
倉庫主管簽字：倉庫人員簽字：
日期： 日期：
員工目標責任書 篇4
按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵循公司《關于加強20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》的有關要求，為扎實做好電廠、各部門的安全生產(chǎn)工作，明確各級安全責任，確保實現(xiàn)公司20xx年度安全生產(chǎn)目標，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，特制訂本責任書。
一、安全生產(chǎn)目標
1、杜絕發(fā)生特大事故及有責任的主設備事故。
2、杜絕發(fā)生重大環(huán)境污染事件。
3、杜絕發(fā)生人身傷亡事故。
4、杜絕發(fā)生惡性誤操作事故。
5、杜絕發(fā)生火災、爆炸事故。
6、杜絕發(fā)生職業(yè)病危害或食品安全事故。
7、杜絕發(fā)生全廠停電事故。
8、杜絕發(fā)生負全部責任、主要責任、同等責任的重大交通事故。
二、安全生產(chǎn)管理責任
電廠廠長、各部門部長是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全工作負全面責任。為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標，責任人必須采取有力措施，認真履行下列職責與管理工作，凡因制度不明、不全、不實或管理措施不落實而引起安全生產(chǎn)問題，造成事故的，都要追究相應責任人的管理責任。
1、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準和上級安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、負責建立健全并落實本單位、部門安全生產(chǎn)責任制，支持安全監(jiān)督人員履行職責。
3、依據(jù)有關規(guī)定組織制定、修訂本單位、部門規(guī)章制度和規(guī)程規(guī)定，報公司批準后貫徹落實。
4、批閱上級有關安全生產(chǎn)的重要文件，及時貫徹落實并協(xié)調解決其中出現(xiàn)的問題。
5、加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
6、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按要求采取措施加以整改，對未及時整改所引發(fā)的事故要嚴格追究相關責任人的責任。
7、完善基礎管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產(chǎn)會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、完整，切實研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按公司有關規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進行事故分析和責任認定，落實預防措施，杜絕同類事故重 復發(fā)生。
9、組織制定上報和實施本單位、部門的安全教育培訓計劃。
10、組織編制上報和實施本單位、部門的“兩措”計劃。
11、層層落實責任制，要及時把責任書分解落實到各崗位的責任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計劃、有布置、有檢查、有考核。
三、責任人范圍及考核
1、上述責任不因負責人的更換而改變，接任負責人即為責任人。 2、由公司安全管理委員會負責對各層安全生產(chǎn)年度工作目標達標情況進行年度考核和獎懲。
3、任一單位、部門發(fā)生一項杜絕性重、特大事故，年終經(jīng)公司安全管理委員會按事故等級、性質進行評定，評定結果將做為全公司年度安全獎發(fā)放比例的依據(jù)。
4、在公司評優(yōu)選�；顒又�，對年度安全生產(chǎn)目標未達標的單位、部門和個人，實行一票否決，取消其評比先進的資格。
5、因管理不力致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，對有關責任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于玩忽職守，工作不負責任致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責任。
四、附則
1、本責任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任制的考核，由公司安委會、人力資源部負責，由安全環(huán)保部歸口管理。
3、本責任書一式三份，簽訂雙方各執(zhí)一份，安全環(huán)保部備案一份。
公司負責人（簽字）：
年 月 日
責任單位（部門）名稱：
責任人（簽字）：
年 月 日
員工目標責任書 篇5
甲方：
負責人：
乙方：
姓名：
現(xiàn)任職務：
_____年二月
第一條目標管理考核
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的現(xiàn)實需要以及《績效管理規(guī)范》的要求，甲方作為績效目標的管理者，負責建立并運行績效目標責任制，并對（以下簡稱乙方）的經(jīng)營管理行使監(jiān)督管理的職能，與乙方以簽訂責任書的形式進行考核與獎懲，乙方作為甲方所選配的代表，需嚴格履行并完成本責任書中的績效目標，以共同推進友好集團總體發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，有效增強企業(yè)的市場競爭能力。
第二條考核期
甲方對乙方進行考核，考核期為壹年，即從公歷_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條考核內(nèi)容
甲方對乙方_____年度經(jīng)營業(yè)績進行考核，考核內(nèi)容為：經(jīng)營目標考核和管理目標考核。
第四條績效目標的考核：
考核依據(jù)：《_____年績效目標薪酬考核辦法》執(zhí)行。
一、經(jīng)營目標的考核：
考核頻次：月度、年度
二、管理目標考核：
考核依據(jù)：《績效管理規(guī)范》
考核頻次：每季或年度綜合考核
第五條考核兌現(xiàn)
甲方根據(jù)《績效管理規(guī)范》對乙方進行考核，并依據(jù)結果對乙方進行獎懲，任免、調整。
1.年度經(jīng)營目標中，計劃考核目標一雙項指標未完成或有一個管理目標未能實施，績效考核評定為e級，則一次性扣減5萬元/人，免職，重新配置。
2.年度經(jīng)營目標中，計劃考核目標一有一項指標未完成或兩個以上目標因主觀原因未能在規(guī)定時間內(nèi)完成，需要延時一個月以內(nèi)或質量要求有差距，造成重大影響，績效評定為d級，則一次性扣減3萬元/人，降職使用。
3.年度管理目標中有一個目標因主觀原因未能在規(guī)定時間內(nèi)完成，需要延時一個月以內(nèi)。
員工目標責任書 篇6
為進一步加強學校教師隊伍建設，大力推進學校名師工程，更好地發(fā)揮骨干教師在學校工作中的示范和輻射作用，整體提升學校教師隊伍素質，本著明確雙方權利和義務的原則，按照《通安中學骨干教師評選考核獎勵條例》規(guī)定，學校和受聘的骨干教師特簽訂本目標責任書。
蘇州高新區(qū)通安中學
1.學校積極支持骨干教師的教育教學改革實驗和教育科學研究，為他們開展研究工作創(chuàng)造條件。
2.骨干教師享受學校骨干教師獎勵津貼(每年10個月)。
3.骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類學術交流、教育考察和學科競賽活動的權利。
4.骨干教師可優(yōu)先作為市區(qū)后備骨干教師培訓與評選的推薦對象。
5.骨干教師享有在評職、職務晉升和高一級榮譽稱號評比時優(yōu)先推薦的權利。
骨干教師
1.忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德，履行教師職責。
2.教學工作量達到學校規(guī)定要求，成為學校教師“六認真”工作的表率。任教學科教學質量高，所教學科成績每學期在同層次班級中名列前茅。
3.日常課堂教學要隨時向全校開放，每學年至少承擔2次校級及以上示范課、觀摩課、公開課或學術講座，每學年承擔一次由學校組織的骨干教師示范課，每學期聽課不少于15節(jié)。
4.主動承擔并有效完成教育教學研究，撰寫教育教學論文，每學年至少有2份教科研成果在區(qū)級(含區(qū)級)以上刊物發(fā)表或獲獎。
5.充分發(fā)揮在培養(yǎng)、提高其他教師的教育教學能力方面的作用，積極承擔學校指派的指導培養(yǎng)青年教師任務，被培養(yǎng)的青年教師教育教學能力有明顯提高。
6.接受學校的骨干教師考核，服從學校的統(tǒng)一調配，認真完成學校安排的其他任務。
甲方簽字：蘇州高新區(qū)通安中學
乙方簽字：
日期：20xx年xx月xx日
員工目標責任書 篇7
一、安全生產(chǎn)目標
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制和安全獎罰制度，結合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標責任書》。
二、員工安全職責
自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
無有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。
有權拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
員工之間應該相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，并協(xié)助調查工作。
關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關領導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術專業(yè)知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內(nèi)有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
員工目標責任書 篇8
為強化學校預防手足口�。‥V71感染）工作目標管理，保障學校師生身體健康，維護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《臨沂市教育局關于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書。
1、教育學生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開水、多通風、曬衣被），培養(yǎng)兒童良好的生活、衛(wèi)生習慣。
2、各功能室管理員必須對到功能室的學生進行仔細的觀察，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學生時及時上報本校的安全辦公室。
3、保持本功能室的干凈整潔，為學生創(chuàng)造一個良好好的學習環(huán)境。
4、定期對本功能室進行消毒，防止病毒的存在。
5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發(fā)現(xiàn)，早治療。
學校蓋章：
功能室管理員簽字：
員工目標責任書 篇9
為順利完成公司年度工作目標，認真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中監(jiān)理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時將安全生產(chǎn)責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責任書。
一、簽訂內(nèi)容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門(含生產(chǎn)單位)負責人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在公司場所內(nèi)(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔責任。
11、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規(guī)程，并在工作中嚴格按章操作。
13、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產(chǎn)過程中必須認真執(zhí)行安全技術措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。
17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復查。
18、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護用品、生產(chǎn)設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
19、有權拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。
二、違規(guī)行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關制度和條例進行相應的處罰。
本責任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
(注：正反面打印，同類用工性質多人可同簽一份)
公司： 員工(簽字區(qū))：
年 月 日 年 月 日
員工目標責任書 篇10
安全責任目標：
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
2、新進員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
7、認真做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。
11、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，自愿依法按章接受公司的處理。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
員工目標責任書 篇11
一、安全生產(chǎn)目標
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責任制和安全獎罰制度，結合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標責任書》。
二、員工安全職責
1、自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。
2、自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和各項管理制度的規(guī)定。
3、無有效安全措施的有權停止作業(yè)，匯報上級領導提出整改意見。
4、有權拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
5、員工之間應該相互監(jiān)督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
6、進入施工現(xiàn)場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
7、自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場，報告領導，并協(xié)助調查工作。
13、關心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關領導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術專業(yè)知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標準等。
四、獎懲
經(jīng)濟類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內(nèi)有效；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責任人（簽字）： 部門主管（蓋章）：
年 月 日
員工目標責任書 篇12
為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范：結合公司 年“安全目標責任書”和本年度安全生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃，進一步落實員工的安全生產(chǎn)責任，確保公司目標的實現(xiàn)和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的.來出的去;保障員工的健康和地方的平安，履行企業(yè)的社會責任。根據(jù)公司《消防安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)責任制》、《崗位職責》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求，結合公司實際，簽定本安全生產(chǎn)目標責任書。
一.說老實話，辦老實事，做老實人，以優(yōu)異的工作績效，服務于公司。服從公司及部門領導的管理和安全生產(chǎn)管理人員的協(xié)調、指揮;努力學習，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結的話不說，以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關管理部門保持一致，弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立“安全生產(chǎn)服務，生產(chǎn)必須安全”的思想，牢記為用戶服務、為安全生產(chǎn)服務的宗旨，以經(jīng)濟效益為核心，厲行節(jié)約，從點滴做起，從我做起，以良好的職業(yè)道德、 行為規(guī)范和優(yōu)質服務樹立起“海豐華城”的良好企業(yè)形象。
二.嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，堅決制止違章指揮，禁止違章作業(yè)，違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章，守紀，糾正違法，違章，違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產(chǎn)運行出現(xiàn)的問題，小事不過班，大事不過天，及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律，不遲到，不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度，加強巡回檢查，強化設備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產(chǎn)防火檢查制度，按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。
三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度，堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的“三不傷害”。特殊作業(yè)應持證上崗，禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程，認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定，做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責，積極主動地作好崗位安全技術措施的落實，檢查，監(jiān)護，配合工作：了解當班期間的風向，風力，降雨，浪涌，臺風，潮汐等天氣狀況，以便采取應對措施，確保作業(yè)安全。
自覺地按要求穿戴(救生衣，手套，安全帽，工作服等)勞保用品，加強自我保護意識：嚴禁私自接線，亂拉電線，燒電爐，轉接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經(jīng)常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草，清溝，防腐，定期檢查及其他臨時工作的責任和義務;在高空作業(yè)時，嚴禁向外，向下拋擲工具，雜物;保護公物人人有責，愛護公司公共安全設施(消防器材，衛(wèi)生器具，標示牌等)，若有損壞，照價賠償;嚴格明火管理，嚴禁在“禁火區(qū)”吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬，朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物，工具，以防被偷竊。若違反上述規(guī)定，發(fā)生安全事故，或財物工具被盜，當、事人負全部責任，班組負有管理的連帶責任。經(jīng)常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治，同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清，把安全文明作業(yè)落到實處。
四.認真履行崗位職責，做好本職工作，加強安全防范，生產(chǎn)調度是所在班組安全作業(yè)第一責任人，兼職所在班組安全員。生產(chǎn)調度負責安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常性地進行作業(yè)安全檢查，預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)，預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查，杜絕發(fā)生火災事故。
五.積極地完成好相關工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加“安全生產(chǎn)活動月”、“11·9消防日” 、“義務(兼)相仿隊崗位練兵” 、“平安創(chuàng)建”和“應知應會考核” 等活動，并確保達標，力爭取得優(yōu)異成績。學習參與“防御臺風預案”和公司有計劃組織的各種應急預案的演練、搶救、救災;積極配合、 響應對突發(fā)事件案件的應急處理，嚴格執(zhí)行事故現(xiàn)場首長的指令。
六.嚴格執(zhí)行公司有關保密規(guī)定。有關文件、資料、數(shù)據(jù)要嚴肅密級、嚴格管理權限，確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設備要自覺地遵守公司的管理紀律。
七.公司對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實好的員工，報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產(chǎn)作業(yè)責任落實不好的。將給予相應的處罰。
員工安全生產(chǎn)責任人(員工)：
安全生產(chǎn)主要負責人(總經(jīng)理)：
海豐華城能源有限公司
年 月 日
員工目標責任書 篇13
為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司全體員工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，簽訂如下安全目標責任書。
一、安全生產(chǎn)責任：
1、員工本人要認真學習公司、車間、班組各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、車間、班組組織的各類安全活動。
2、服從本廠領導和現(xiàn)場負責人的指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。
3、上班正確穿戴好勞動防護用品，上班時間不無故脫崗、串崗、睡崗、干私活等做與工作無關事情，不酒后上崗。
4、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及各類培訓，學習安全技術知識，提高安全生產(chǎn)的預防意識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。
5、嚴格遵守“四不傷害”原則，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。發(fā)現(xiàn)班中有違規(guī)違紀和違章操作現(xiàn)象要立即制止。
6、對本職崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，或及時采取相應措施；發(fā)現(xiàn)本廠其他安全隱患的，及時消除隱患，預防事故的發(fā)生。
7、熟悉本崗位安全環(huán)境，做好工作范圍內(nèi)設備的定期檢查和維護，嚴格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
8、正確使用安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、本班組發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
在生產(chǎn)工作中自覺履行安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，違規(guī)操作引發(fā)事故構成犯罪的，依照刑法相關規(guī)定承擔刑事責任。
二、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
班長 簽字：
日期：
員工 簽字：
日期：
員工目標責任書 篇14
您已經(jīng)過三級安全培訓及專業(yè)培訓，達到上崗要求。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責任，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司全年安全生產(chǎn)總體目標的實現(xiàn)，特制訂本責任書：
一、安全生產(chǎn)目標
1.全年安全生產(chǎn)事故為零；2.無火災、爆炸事故；3.無泄漏污染事故；4.無職工中毒事故；5.無生產(chǎn)設備責任事故；6.無安全生產(chǎn)責任事故；7.完成教育培訓、應急演練計劃；8.安全隱患整改率100%；9.職業(yè)病發(fā)生率為零。
二、責任與要求：
1、上班時應按規(guī)定正確使用個人防護用品，酒后不準上崗，嚴格遵守《冶煉重點防護區(qū)域管理制度》，嚴格執(zhí)行公司的工作票管理制度。
2、電氣設備的設置、安裝、防護、使用、維修及線路架設必須符合有關安全技術規(guī)范的要求。
3、線路上禁止帶負荷接電或斷電，電氣設備、維修保養(yǎng)、線路檢修、安裝時，不準帶電操作。
4、各線路不得超過額定容量運行，不可使用超過規(guī)定容量保險絲、保險片。
5、施工用電系統(tǒng)必須有保證靈敏可靠的兩級及以上保護；施工用電與生活用電線路必須分開架設。
6、施工現(xiàn)場配電箱要有防雨措施，門鎖齊全，有色標，統(tǒng)一編號，開關箱要做到一機一閘一保險，箱內(nèi)無雜物，開關箱、配電箱內(nèi)嚴禁動力、照明混用。
7、維修電器設備時，必須首先切斷電源，取下熔斷絲，掛上警示牌，經(jīng)驗電確認無電才能作業(yè)。通電試驗外殼要接地，禁止他人靠近。
8、高空作業(yè)必須有人監(jiān)護、系安全帶，使用竹木梯要牢固平穩(wěn)角度適當，不準上下拋擲工具物品。
9、電力安全工具要定期檢查維護，防止意外事故發(fā)生。
10、凡裸體帶荷電的空架配電線路，在通過各種容易發(fā)生危險的地段，應掛有警示標牌，引人注意。
11、遇有異常雷雨時，特別要注意電氣設備的用電安全，嚴防受潮漏電，必要時，應拉閘停電，確保安全。
12、發(fā)生電氣設備和觸電事故時，首先切斷電源，然后進行搶救、搶修。相關人員須熟悉觸電救護知識。
13、巡檢轉動機械設備時應正確佩戴勞保防護用品，禁止碰觸轉動部分。
14、按時參加車間及班組組織的各種安全技術培訓。
15、未盡事宜，根據(jù)集團與本公司安全生產(chǎn)目標責任做相應調整。
三、獎懲辦法：
1、對發(fā)生輕微傷及輕傷事故，按照公司《基礎管理考核細則》進行考核，輕重傷標準參考集團有關標準。
2、對達不到考核目標的，取消年終先進個人評比資格。
3、實現(xiàn)安全目標具體獎勵措施參考公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、有效期限：
本責任書有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。
五、備注：
《安全目標管理責任書》一式二份，一份車間保留存檔，另一份由個人保存并經(jīng)常對照執(zhí)行。
班組長（簽字）：
電工（簽字）：
日期：
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