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崗位目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間:2023-01-28 15:28:21 責(zé)任書 我要投稿

崗位目標(biāo)責(zé)任書(15篇)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,責(zé)任書在生活中的使用越來越廣泛,責(zé)任書是寫明責(zé)任,明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定責(zé)任書很是頭疼的,下面是小編收集整理的崗位目標(biāo)責(zé)任書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位目標(biāo)責(zé)任書(15篇)

崗位目標(biāo)責(zé)任書1

  甲方:

  乙方:營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

  經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定,任命 為公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān),主要分管門店經(jīng)營(yíng)管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。對(duì)以上工作具有組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理的職能。為明確乙方責(zé)、權(quán)、利,特制定本崗位責(zé)任書,望遵守。

  一、乙方的職責(zé)范圍:

  1、 全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理政策,服務(wù)于門店,保障門店規(guī)范運(yùn)作,不斷提高門店經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。

  2、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門店每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

  3、 掌握門店的總體經(jīng)營(yíng)狀況,布置公司營(yíng)銷計(jì)劃,指導(dǎo)店經(jīng)理進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)、損益分析。

  4、 指導(dǎo)、協(xié)助店經(jīng)理做好店面人員管理、商品管理、賣場(chǎng)管理、顧客管理及財(cái)務(wù)管理。

  5、 門店作業(yè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立。

  6、 門店作業(yè)規(guī)范的督導(dǎo)、新開店、重點(diǎn)門店?duì)I業(yè)輔導(dǎo)。

  7、 掌握門店需求,并與相關(guān)人員或部門溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果。

  8、 建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制,全面提升門店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力,為公司發(fā)展做好店面人才儲(chǔ)備。

  9、 研究總結(jié)門店拓展經(jīng)驗(yàn),制定完善門店拓展工作規(guī)范與流程;

  10、組織門店開發(fā)(市場(chǎng)評(píng)估、立地選址、商圈調(diào)查、協(xié)商談判、評(píng)估審核);

  11、組織跟進(jìn)合作項(xiàng)目的談判及前期操作;

  12、制定分管部門的績(jī)效考核方案并督促實(shí)施,落實(shí)完成考核指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成;

  13、制定月工作計(jì)劃和月工作總結(jié)報(bào)告;

  14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、乙方的權(quán)利

  1、 對(duì)分管部門經(jīng)理有提名權(quán),報(bào)常務(wù)副總審批;

  2、 在符合公司人事管理制度范圍內(nèi),有權(quán)決定分管員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、招工、調(diào)干、雇用或解聘辭退,但對(duì)部門經(jīng)理只限于建議權(quán)。

  三、目標(biāo)考核與效益工資(年度效益工資為 1。5—2萬元)

  1、銷售收入與品牌建設(shè)(總分100分,其中常務(wù)副總占40分、商品總監(jiān)20分、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)40分)

 、20xx年完成含稅銷售收入_ 億元以上,并將“ ”品牌榮譽(yù)提升到 市知名商標(biāo)程度。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營(yíng)和高管的整體實(shí)力,故實(shí)行高管捆綁考核,目標(biāo)權(quán)重為:常務(wù)副總權(quán)重40%、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)權(quán)重40%、商品總監(jiān)權(quán)重20%。

  2、 商品損耗率20分

 、偕唐窊p耗率考核目的是為了考評(píng)店長(zhǎng)如何處理好門店效期藥品、質(zhì)量養(yǎng)護(hù)等工作,做到藥品先進(jìn)先出,盡量減少門店損耗,商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%)

  ②商品損耗率為5‰以下得20分;6‰-8‰得18分;9‰以上不得分。

  3、 庫(kù)存考核20分

 、俑鶕(jù)門店月底盤點(diǎn)庫(kù)存總額與月銷量總額之比來計(jì)算,考核此項(xiàng)目主要是為了各門店合理安排好庫(kù)存量,庫(kù)存周轉(zhuǎn)=月底盤點(diǎn)庫(kù)存總額/月銷量總額。

 、诖驿N比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分;其它不得分。

  4、 執(zhí)行力考核20分

  1、制度及績(jī)效方案5分:20xx年1月制定分管部門的績(jī)效考核方案和門店管理制度;

  2、培訓(xùn)5分:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并安計(jì)劃系統(tǒng)實(shí)施,員工考試成績(jī)合格;

  3、費(fèi)用控制5分:嚴(yán)格控制門店?duì)I業(yè)費(fèi)用支出,重點(diǎn)是做好人員定崗定編計(jì)劃,合理使用人才;

  4、重點(diǎn)門店、問題門店改進(jìn)成功5分:對(duì)中心門店和經(jīng)營(yíng)困難的門店要及時(shí)制定出有效辦法,改進(jìn)成功。

  說明:

 、僖陨峡己酥笜(biāo)第一、二、三、四項(xiàng)均實(shí)行年度考核。年度效益工資=四項(xiàng)考核指標(biāo)總分?jǐn)?shù)*效益工資。效益工資基數(shù)設(shè)二級(jí)彈跳制,依據(jù)四項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分情況計(jì)算效益工資基數(shù),如得分大于70分取效益工資最高值,反之取最低值。

 、诒尽秿徫荒繕(biāo)責(zé)任書》是公司與經(jīng)營(yíng)高管簽訂的崗位年度考核協(xié)議,具有最高權(quán)利并且直接決定其年度收入。

  四、薪酬分配

  1、 乙方實(shí)行年薪工資制。年薪標(biāo)準(zhǔn)包含年度崗位保底工資加年度效益工資兩部分總和。

  2、 年度崗位保底工資為 萬元(其中包括 萬元效益工資),每月發(fā)放 元;年度效益工資根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行年終發(fā)放,發(fā)放日期最遲不得超過次年二月二十八日兌現(xiàn)。

  五、違約條款及責(zé)任

  1、 損公肥私、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律而造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的,所造成的`損失,責(zé)任人必須賠償損失的10—50%。

  2、 不得在公司以外兼職及從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng),不得出賣或變相出賣公司機(jī)密。

  3、 所有公司外來饋贈(zèng)、獎(jiǎng)品一律歸公司所有,不得占為己有。

  4、 不得公款私存。

  5、 不得利用公司旗號(hào)為其他單位或個(gè)人提供擔(dān);蚪杩。

  6、 不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的無限責(zé)任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

  7、 如乙方有上述行為之一,視情節(jié)輕重,分別予以扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金,扣除部分工資、警告、降級(jí)等處分。

  ★重大責(zé)任:

  如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣、泄露公司商業(yè)秘密或?qū)⒅匾瞬沤榻B給他人或向客戶收取回扣、介紹費(fèi)等嚴(yán)重影響公司信譽(yù)或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營(yíng)或與他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟(jì)損失的,除按本責(zé)任書處罰外,乙方必須支付責(zé)任違約金或賠償金10萬元給甲方,同時(shí)甲方有權(quán)終止本崗位目標(biāo)責(zé)任書。情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。

  六、本責(zé)任書執(zhí)行期為一年,從20xx年1月1日開始計(jì)算,期滿后根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽訂崗位責(zé)任書,未盡事宜雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方: 乙方:

崗位目標(biāo)責(zé)任書2

  一、音美室管理員是本室的第一責(zé)任人,應(yīng)對(duì)本室的物品及學(xué)生負(fù)全責(zé)。

  二、音美室管理員應(yīng)積極安排好室內(nèi)各項(xiàng)工作,遵守室內(nèi)規(guī)章制度。

  三、音美室管理員有責(zé)任管理好室內(nèi)的設(shè)備,定期進(jìn)行系統(tǒng)的.整理、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員允許,不準(zhǔn)任意拿設(shè)備,如有丟失,查明原因,否則后果自負(fù)。

  五、要熟悉室內(nèi)的電線和配電設(shè)施,做好安全防火、防盜工作,會(huì)使用與滅火有關(guān)的設(shè)備。

  六、要管理好室內(nèi)的各種資料和檔案軟件,切實(shí)做好室內(nèi)整潔、衛(wèi)生。七、管理人員每天要檢查門窗、電力無誤后方可離室。

  八、管理人員定期檢查所轄室,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),避免出現(xiàn)校舍對(duì)學(xué)生的傷害。

  以上各項(xiàng)是學(xué)校與音美室管理員簽定的安全防范責(zé)任書,望積極執(zhí)行。

  學(xué)校:xxx

  音美室管理人員簽字:xxx

崗位目標(biāo)責(zé)任書3

  為加強(qiáng)辦公室安全管理工作,根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé),誰在崗誰負(fù)責(zé)的原則和預(yù)防為主,部門負(fù)責(zé),突出重點(diǎn),保障安全的方針,堅(jiān)決預(yù)防、杜絕各類安全事故發(fā)生,確保財(cái)產(chǎn)、檔案、行車安全,特制定辦公室安全責(zé)任書。

  一、每個(gè)人都是部門安全工作的責(zé)任人,要堅(jiān)決遵守賓館制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程,并嚴(yán)格執(zhí)行。

  二、下班后做到關(guān)好門窗,人走燈滅,切斷非24小時(shí)工作設(shè)備的電源,切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理,辦公室離人必須鎖門。

  三、嚴(yán)禁將現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等存放在辦公室。

  四、保持辦公室干凈整潔,不準(zhǔn)存放易燃易爆物品。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂拉電線,使用明火;嚴(yán)禁在用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

  五、嚴(yán)禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強(qiáng)對(duì)用電設(shè)備的管理,人走斷電,要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)維修人員修理。

  六、嚴(yán)格管理制度,認(rèn)真管理好各類文件、資料和檔案,各類資料進(jìn)入檔案室,必須嚴(yán)格登記;重要的.文件、資料要及時(shí)送檔案室保存,機(jī)密資料、檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

  七、加強(qiáng)安全知識(shí)的培訓(xùn),落實(shí)值班值宿人員職責(zé),不脫崗、不漏崗,做好當(dāng)班檢查和記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置和匯報(bào),防止破壞事故的發(fā)生。

  八、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ),加強(qiáng)消防安全四個(gè)能力的建設(shè),熟知消防安全三懂三會(huì)的內(nèi)容,做四個(gè)能力建設(shè)的明白人。

  九、愛護(hù)樓道消防器材和消防設(shè)施,不隨意挪動(dòng)、挪用。每周對(duì)所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查,發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患,要及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。

  十、嚴(yán)格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度,加強(qiáng)車輛養(yǎng)護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí),及時(shí)了解和掌握車輛的基本狀況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告,及時(shí)維修,避免車輛帶病上路。

  十一、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范,不違規(guī)用車、行車,不公車私用。

  十二、做好車輛存放的管理。車庫(kù)即開即鎖,取還鑰匙做好登記,防止車輛丟失;嚴(yán)禁車庫(kù)內(nèi)存放及其它雜物;車輛長(zhǎng)時(shí)間不用,定期檢查,避免因長(zhǎng)期不使用造成車輛過度老化,損壞。

  十三、此責(zé)任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任:

  20xx年xx月x日

責(zé)任人:

  20xx年xx月x日

崗位目標(biāo)責(zé)任書4

  目標(biāo)責(zé)任制定方:________(簡(jiǎn)稱甲方)

  目標(biāo)責(zé)任人:________(簡(jiǎn)稱乙方)

  為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)____年戰(zhàn)略目標(biāo),推動(dòng)公司健康發(fā)展,增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí),鼓勵(lì)廣大員工積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的____年年度發(fā)展目標(biāo),現(xiàn)甲方根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況與乙方簽訂____年崗位目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營(yíng)狀況和____年發(fā)展目標(biāo),本著適合情理,自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下:

  一、年度工作目標(biāo)

  1、做好園區(qū)生活垃圾清運(yùn)工作,保證每日最少一次,集中清運(yùn),不隔日。

  2、完成臨時(shí)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。定期接受月績(jī)效考核評(píng)分,服從績(jī)效考核管理評(píng)定。

  二、崗位職責(zé)

  1、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下,及時(shí)清運(yùn)園區(qū)的垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

  2、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負(fù)責(zé)清運(yùn)園區(qū)的垃圾。

  3、按要求巡查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并清運(yùn)園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾,確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。

  5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況,及處理并上報(bào)。

  6、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),服從安排和管理,遵守工作紀(jì)律,按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)交辦的.各項(xiàng)工作。

  三、考核辦法

  1、甲方每月或者每半年對(duì)乙方進(jìn)行綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定(績(jī)效考核),如乙方無甲方原因未完成目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定且又無潛在完成能力的,甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工作來測(cè)評(píng),并最終確認(rèn)調(diào)崗、降職或辭退。

  2、在工作過程中,乙方必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中以身作則,杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為,為中毫集團(tuán)樹立良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)口碑,若有違者,甲方將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

  以上約定雙方遵照?qǐng)?zhí)行,若有一方違反,由此造成的一切后果由該方負(fù)責(zé)。本崗位目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自簽訂之日起生效。

  甲方:________

  公司代表人(簽字):________

  乙方:________

  目標(biāo)責(zé)任人(簽字):________

  簽訂時(shí)間:____年____月____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書5

  一、德育目標(biāo):

  1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。

  2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。

  3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì)、外塑形象”,使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

  4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),每學(xué)期認(rèn)真完成政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和個(gè)人讀書筆記。

  5、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信、禮貌待人、遵規(guī)守紀(jì)、勤奮學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

  二、教育教學(xué)目標(biāo):

  1、班級(jí)管理目標(biāo):

  依照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作,面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,爭(zhēng)取班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開班干部會(huì)不少于5次,召開班隊(duì)主題不低于10次,家長(zhǎng)會(huì)1次,家訪不低于學(xué)生人數(shù)的'50%,按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。

  2、不斷提高教學(xué)基本功,每學(xué)年力爭(zhēng)完成一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上一節(jié)公開教學(xué)研究課,積極參加集體備課活動(dòng),每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課、課后有教學(xué)反思。

  3、充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)學(xué)生的督促檢查工作。

  4、積極承擔(dān)學(xué)校教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),努力提高自身素質(zhì),每期聽課達(dá)到并超過學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

  5、嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)無關(guān)的事。

  6、遵守學(xué)校相關(guān)制度,不做對(duì)不利于學(xué)校或他人的事。

  三、具體崗位目標(biāo)職責(zé):

  1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表。

  2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度,聽從領(lǐng)導(dǎo),服從分配,有大局意識(shí)和合作意識(shí)。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。

  3、在語(yǔ)文學(xué)習(xí)過程中,培養(yǎng)愛國(guó)主義感情、社會(huì)主義道德品質(zhì),逐步形成積極地人生態(tài)度和正確的價(jià)值觀,提高文化品位和審美情趣。

  4、培植熱愛祖國(guó)語(yǔ)言文字的情感,養(yǎng)成語(yǔ)文學(xué)習(xí)的自信心和良好習(xí)慣,掌握最基本的語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法。

  5、教育學(xué)生能主動(dòng)進(jìn)行探究性學(xué)習(xí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、運(yùn)用語(yǔ)文。

  6、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生,因材施教,幫助學(xué)生樹立自信心,及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。

  7、加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極進(jìn)行教改探索,認(rèn)真做好“磨練合格課”工作。

  8、做好“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師”工作,結(jié)合課堂教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康。

  9、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

  10、積極完成學(xué)校安排的其他工作。

崗位目標(biāo)責(zé)任書6

  1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責(zé)任人,應(yīng)依法按照學(xué)校各項(xiàng)安全教育規(guī)定、措施,履行對(duì)學(xué)生安全的管理、教育責(zé)任。

  2、班主任要充分利用班隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)宣傳和教育,開展以安全教育為主的活動(dòng),讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育,增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)。經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)子女的`安全教育意識(shí),家校齊抓共管,形成教育合力。

  3、認(rèn)真參加值班工作,加強(qiáng)課間巡視,及時(shí)處理偶發(fā)事件,阻止學(xué)生玩不正當(dāng)?shù)挠螒、危險(xiǎn)性活動(dòng)。

  4、學(xué)生集會(huì)、大掃除、外出活動(dòng)等,要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題,做好防范工作,任課教師根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)入相應(yīng)的班級(jí),幫助班主任維持秩序。

  5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。

  6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時(shí),要及時(shí)詢問、教育,防止意外發(fā)生。

  7、寒暑假、節(jié)假日、雙休日,未經(jīng)學(xué)校同意,不得讓學(xué)生來校,或組織學(xué)生外出活動(dòng)。

  8、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后,教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長(zhǎng)陪同。

  9、與宿管交接班時(shí),班主任必須在場(chǎng),不能出現(xiàn)學(xué)生無人看護(hù)的情況。不得在工作中相互推諉責(zé)任,出現(xiàn)問題班主任老師是第一責(zé)任人。

  10、為維持正常的教學(xué)秩序,任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意,不得擅自調(diào)課,無特殊情況,課堂中途不得擅自離開。

  11、學(xué)校實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)”制度,對(duì)首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任,及時(shí)處理,及時(shí)匯報(bào)。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé),妥善處理好事故。

  12、學(xué)校對(duì)教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的,要批評(píng)教育,并依法追究責(zé)任。

  教師(簽字)

  莎車縣特殊教育學(xué)校

  莎車縣盲人學(xué)校

  20xx年4月8日

崗位目標(biāo)責(zé)任書7

  為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,明確相關(guān)責(zé)任,充分調(diào)動(dòng)各單位、部室參與安全管理的積極性,實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面提高公司本質(zhì)化安全程度,有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,促進(jìn)公司安全管理達(dá)標(biāo),建立安全長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公司對(duì)安全生產(chǎn)的總體要求,結(jié)合礦山實(shí)際,特制定公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,履行安全承諾,確保安全責(zé)任覆蓋不留死角,形成橫向到邊,縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò),讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責(zé)任。

  一、安全管理目標(biāo)

 。ㄒ唬┌踩a(chǎn)職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)做好分管工作。

  2、負(fù)責(zé)礦山露天開采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、成本、質(zhì)量等工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計(jì)劃,科學(xué)合理施工。

  3、負(fù)責(zé)進(jìn)廠礦石裝車、運(yùn)輸工作,辦理上級(jí)運(yùn)輸管理部門手續(xù),合理核定運(yùn)輸車輛及運(yùn)輸費(fèi)用。

  4、負(fù)責(zé)礦山工程車隊(duì)全面工作,根據(jù)采剝運(yùn)裝計(jì)劃,調(diào)配車輛、安排司機(jī)、提高采剝效率,核算工程費(fèi)用,努力降低成本,及時(shí)維修保養(yǎng)好車輛,保證車況正常。

  5、經(jīng)常深入實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)中存在的事故隱患,并及時(shí)采取措施整改解決。

  6、堅(jiān)持每月召開一次露天開采相關(guān)部門安全專題會(huì)議,討論解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

  7、完成公司交辦的其他工作。

 。ǘ┛己酥笜(biāo)

  嚴(yán)格履行自己職責(zé),確保分管范圍內(nèi)全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。

  二、考核

  1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。

  2、年終時(shí)各單位(或人員)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容將指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查,寫出自查報(bào)告,在此基礎(chǔ)上由公司安委會(huì)組織考核檢查,并作出考核結(jié)論。

  3、對(duì)完成安全目標(biāo)責(zé)任較好的.單位,給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)沒有完成目標(biāo)責(zé)任的單位,予以通報(bào)批評(píng),并寫出檢查報(bào)告,說明原因。

  4、由安委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核人員作出處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的決定,并通報(bào)全公司。

  礦業(yè)公司經(jīng)理: 礦山工程車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng):

  年 月 日 年 月 日

崗位目標(biāo)責(zé)任書8

  為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理,提升“××”的服務(wù)質(zhì)量、工作效率,樹立品牌,增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員及員工的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí),確保為客戶提供滿意的服務(wù),根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況,特與你簽定責(zé)任書如下,予以遵守。

  一、工作崗位:組長(zhǎng)(現(xiàn)場(chǎng)管理)

  二、工作地點(diǎn):公司生產(chǎn)區(qū)域

  三、崗哨要求:

  1、身體健康;

  2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感;

  3、具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;

  四、工作職責(zé)及要求:

  1、每日班前講安全,檢查安全,正確分析事故苗頭,把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

  2、及時(shí)貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、通知等的運(yùn)行。

  3、對(duì)本班組員工工作政績(jī)考核評(píng)估,按時(shí)完成并總結(jié)。

  4、不定期組織召開本班組員工工作會(huì)議。

  5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

  6、及時(shí)掌握下屬員工勞動(dòng)紀(jì)律,思想狀況,勞動(dòng)環(huán)境,勞動(dòng)強(qiáng)度等。

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督或指導(dǎo)本班組的記帳工作和工資核算。

  8、及時(shí)加強(qiáng)落后員工思想教育,轉(zhuǎn)變落后員工思想。

  9、及時(shí)協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務(wù)和工作糾紛。

  10、隨時(shí)掌握本班組工作進(jìn)度,并認(rèn)真按時(shí)完成單位領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)安排的'工作任務(wù),并及時(shí)回報(bào)完成情況。

  11、負(fù)責(zé)本組的全面管理工作,帶領(lǐng)本班組人員服從領(lǐng)導(dǎo)(用工單位)的工作安排。

  12、出勤率月平均不得少于25天,全年累計(jì)不得少于300天。

  13、認(rèn)真填寫工作記錄。

  五、考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  1、工作態(tài)度不好,本單位員工(用工單位)反映較大,經(jīng)教育不悔改的;解除職務(wù)。

  2、利用工作之便,侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。

  3、管理不力,給本單位(用工單位)形象造成嚴(yán)重影響的。解除職務(wù)或解除勞動(dòng)合同。

  4、考核成績(jī)達(dá)不到120分以上的,解除職務(wù)。

  5、因管理不力,本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟(jì)處罰的,組長(zhǎng)(現(xiàn)場(chǎng)管理人)承擔(dān)10%的連帶管理責(zé)任,執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。

  6、出勤率月不得少于25天的,全年累計(jì)不得少于300天。解除職務(wù)。

  7、90分以上者獎(jiǎng)勵(lì)400元。

  用人單位負(fù)責(zé)人:(蓋章)

責(zé)任人:(簽字)

  簽訂日期:××××年××月××日

崗位目標(biāo)責(zé)任書9

  為辦好人民滿意的學(xué)校,每位教師必須按照學(xué)!耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈1颈I,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此,特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

  一、德育目標(biāo):

  1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé)。

  2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。

  3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

  4、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

  二、教育教學(xué)目標(biāo):

  1、班級(jí)管理目標(biāo):班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。為了加強(qiáng)管理,落實(shí)責(zé)任,杜絕幼兒園各類事故的.發(fā)生,我園本著“安全工作,預(yù)防第一,全面落實(shí)教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書。教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思,上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動(dòng),每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

  2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思,上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動(dòng),每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。保證人員,落實(shí)責(zé)任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員,一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查。明確職責(zé),積極工作,按時(shí)完成婦女兒童規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。如人員發(fā)生變動(dòng)要隨時(shí)替補(bǔ)并報(bào)市婦兒工委辦公室。

  3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作,認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

  4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作,積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

  5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展,少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé),教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,教師負(fù)主要責(zé)任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強(qiáng)安全管理,認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

  7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

  8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

  三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):

  1、學(xué)?傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

  2、教師個(gè)人目標(biāo):

  我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級(jí)________學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前______名,優(yōu)秀率達(dá)到_____ %,及格率達(dá)到______ %;我另?yè)?dān)任的____年級(jí)_______學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前________名,優(yōu)秀率達(dá)到______%,及格率達(dá)到_____%。

  3、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

  教師簽名簽章:

  校長(zhǎng)簽名簽章:

  學(xué)校簽名簽章:

崗位目標(biāo)責(zé)任書10

  1、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校“德育工作計(jì)劃”。加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育和文明行為訓(xùn)練,建立良好的校風(fēng)校紀(jì)。

  2、抓好班級(jí)管理工作。定期召開班主任會(huì)議,學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理論和經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)班級(jí)積極開展創(chuàng)建文明班的活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、生活、衛(wèi)生等方面的管理。建立后進(jìn)生檔案,加強(qiáng)后進(jìn)生的.管理。

  3、指導(dǎo)少先隊(duì)進(jìn)行每周的升旗儀式,對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育。

  4、協(xié)助校長(zhǎng)和班主任召開家長(zhǎng)會(huì),定期舉辦家庭教育講座,使學(xué)校教育、社會(huì)教育、家庭教育結(jié)合起來,全方位地向?qū)W生進(jìn)行教育。

  5、經(jīng)常深入課堂、宿舍、食堂等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所,了解學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,重大問題要及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)和有關(guān)處室。

  7、抓好德育研究工作,組織實(shí)施德育科研計(jì)劃,完成德育科研專題。

  8、負(fù)責(zé)學(xué)校的安全領(lǐng)導(dǎo)工作,定期召開安全工作會(huì)議,經(jīng)常性地開展安全工作檢查,完善安全管理制度,創(chuàng)建平安校園。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  校長(zhǎng):

  責(zé)任人:

崗位目標(biāo)責(zé)任書11

  1、根據(jù)學(xué)校的要求,擬訂后勤工作總體規(guī)劃,制訂每學(xué)期總務(wù)工作計(jì)劃,搞好學(xué)校的基本建設(shè),保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。

  2、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負(fù)責(zé)管理和維修學(xué)校的`校舍、場(chǎng)地和設(shè)備,不斷改善辦學(xué)條件,搞好校園綠化、美化工作,創(chuàng)建一流的校園環(huán)境,為師生提供舒適的學(xué)習(xí)工作樂園。

  3、按時(shí)購(gòu)買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書,購(gòu)置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品,保證辦公、教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活的需要。

  4、管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育,將公務(wù)損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

  5、協(xié)助校長(zhǎng)管理好學(xué)校財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度和上級(jí)教育行政部門的有關(guān)財(cái)務(wù)工作的規(guī)定,健全財(cái)務(wù)管理賬目。

  6、改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

  7、完成校長(zhǎng)布置的其他工作。

  校長(zhǎng):

  責(zé)任人:

崗位目標(biāo)責(zé)任書12

  一、總則

  為適應(yīng)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的需要,加強(qiáng)分場(chǎng)技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè),教育和引導(dǎo)技術(shù)人員牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀,推動(dòng)員工隊(duì)伍思想道德文化素質(zhì)的不斷提升,保證專業(yè)人才順利成長(zhǎng),迅速提高自身素質(zhì),分場(chǎng)與技術(shù)人員個(gè)人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

  二、考核崗位:鍋爐分場(chǎng)技術(shù)員。

  三、考核期限

  考核期為試用期半年,考核期一年。

  四、考核內(nèi)容

  1、自覺貫徹公司各項(xiàng)決策部署,高度認(rèn)同公司企業(yè)文化,全局觀念強(qiáng),具有開拓創(chuàng)新和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,并且做到德才兼?zhèn),以德為先?/p>

  2、盡快完成角色轉(zhuǎn)變,適應(yīng)現(xiàn)有工作要求,認(rèn)真履行上述崗位職責(zé),加強(qiáng)自身綜合能力的提升。

  3、認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,結(jié)合學(xué)習(xí)計(jì)劃,自我加壓,保證學(xué)習(xí)效果。

  4、通過各種渠道加強(qiáng)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),以適應(yīng)崗位工作的需要。

  五、檢查與考核

  分場(chǎng)主任嚴(yán)格按照考核辦法并結(jié)合本責(zé)任書的考核內(nèi)容進(jìn)行考核,對(duì)考核期內(nèi)嚴(yán)重違反目標(biāo)責(zé)任書要求的',或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)及認(rèn)為不適應(yīng)崗位要求的,可提出建議,撤銷職務(wù)。如任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異,可提出建議,報(bào)公司,作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。

  試用期內(nèi),按照學(xué)習(xí)計(jì)劃,由分場(chǎng)主任負(fù)責(zé)分階段進(jìn)行檢查考核。

崗位目標(biāo)責(zé)任書13

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范,執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

  2、堅(jiān)持原則,廉潔勤政,工作以身作則,深入施工現(xiàn)場(chǎng),平衡協(xié)調(diào)施工程序,及時(shí)處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

  3、負(fù)責(zé)管轄棟號(hào)的技術(shù)工作,參加圖紙會(huì)審,參與施工設(shè)計(jì)和施工方案的`制定。

  4、對(duì)各個(gè)班組做好技術(shù)交底工作,指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計(jì)要求,嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工。

  5、會(huì)同勞務(wù)班組技術(shù)員、測(cè)量員認(rèn)真按設(shè)計(jì)規(guī)定的坐標(biāo)、水平標(biāo)高進(jìn)行測(cè)量定位,完成放線等工作,對(duì)幾何尺寸進(jìn)行復(fù)核,并提交質(zhì)檢工程師復(fù)核驗(yàn)收。

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作,以圖紙和圖集為基準(zhǔn)檢查鋼筋料單是否準(zhǔn)確,檢查鋼筋制作是否和料單對(duì)應(yīng),鋼筋綁扎是否滿足圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和規(guī)范要求。在滿足設(shè)計(jì)及規(guī)范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。

  7、協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢工程師對(duì)分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收,把好質(zhì)量關(guān)。

  8、協(xié)同資料員按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好分部、分項(xiàng)工程、檢驗(yàn)批實(shí)測(cè)實(shí)量等內(nèi)業(yè)資料,并及時(shí)報(bào)監(jiān)理審批。

  9、協(xié)助工程師做好施工現(xiàn)場(chǎng)塔吊、升降機(jī)等大型機(jī)械的檢查工作,有問題及時(shí)通知有關(guān)部門維修保養(yǎng)。

  10、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全及文明施工的檢查工作,對(duì)違反規(guī)定施工的要予以制止,

  情節(jié)嚴(yán)重的或不聽勸阻的上報(bào)經(jīng)理給予處置。

  11、負(fù)責(zé)收集本工程的技術(shù)變更資料,并提供給有關(guān)人員。

  12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù),按時(shí)參加范圍內(nèi)的各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)。

崗位目標(biāo)責(zé)任書14

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護(hù)意識(shí)的積極性,確保全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)現(xiàn),本著誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,內(nèi)容如下:

  一、職責(zé)及安全工作控制指標(biāo)

  負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會(huì)下達(dá)給我部門的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

  (一)、安全目標(biāo):

  1、控制輕傷。

  2、不發(fā)生重傷及以上事故。

  3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故。

  4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的.火災(zāi)事故。

  (二)、安全生產(chǎn)管理工作:

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級(jí)指示。不違章、不盲目蠻干。

  2、積極參加本部門安全、防火組織,并在副總或主任安排下保證正常開展工作。

  3、認(rèn)真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細(xì)則,認(rèn)真落實(shí)本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)。

  4、按時(shí)參加本部門的安全教育,否則予以考核。

  5、根據(jù)自身特點(diǎn)和從事的工作職責(zé),作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施,使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險(xiǎn)、危害特點(diǎn),學(xué)會(huì)、熟悉急救方法,切實(shí)具備自我防護(hù)能力和互救能力。

  6、確保自己使用管理的工具、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時(shí)向副總或主任作出書面報(bào)告。

  7、對(duì)本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告,有職責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作,堅(jiān)持四不放過原則,切實(shí)采取防范措施。

  8、定期檢查地中衡的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄。

  (三)、隱患排查、整改工作:

  1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計(jì)劃,認(rèn)真并及時(shí)進(jìn)行整改,隱患整改率達(dá)100%。

  2、及時(shí)報(bào)送隱患整改計(jì)劃和整改結(jié)果。

  二、安全工作季度控制目標(biāo):

  1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

  2、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故(直接損失在1萬元以上)。

  3、輕傷不超過1次(休滿一個(gè)工作日為輕傷)。

  4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。

  5、不發(fā)生違章作業(yè)。

  6、不發(fā)生因檢查、維護(hù)、保養(yǎng)不到位,造成地中衡不準(zhǔn)確。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法】考核;

  2、按公司【經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全部分考核辦法】考核。

  3、審計(jì)部計(jì)量年初交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金一次,完成目標(biāo)按25%獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、違返第二項(xiàng)第1條,扣罰風(fēng)險(xiǎn)金100%,并實(shí)行一票否決,取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格,否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、違返第二項(xiàng)第2條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  6、違返第二項(xiàng)第3條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  7、違返第二項(xiàng)第4條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  8、違返第二項(xiàng)第5條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  9、違返第二項(xiàng)第6條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

  10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度,每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項(xiàng)目,列入季度考核。

  11、全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金共返還兩倍,一倍做為季度考核項(xiàng),一倍做為年度考核項(xiàng)。

  四、本責(zé)任書一式兩份,負(fù)責(zé)人及責(zé)任人簽字生效:

責(zé)任人(簽字):

  20xx年xx月xx日

崗位目標(biāo)責(zé)任書15

  為了加強(qiáng)管理,落實(shí)責(zé)任,杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生,我園本著“安全工作,預(yù)防第一,全面落實(shí)教育方針”的管理原則,特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書。

  一、德育目標(biāo):

   1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認(rèn)真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

  2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位幼兒,尊重幼兒人格,不體罰或變相體罰幼兒,不侮辱幼兒。

  3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),儀表符合教師形象和工作要求,樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長(zhǎng)滿意率達(dá)90%以上。

  4、加強(qiáng)各類學(xué)習(xí),不得無故缺席 ,并認(rèn)真做好筆記。

  5、做好幼兒思想教育工作和安全教育工作,教師必須把幼兒安全放在首位,培養(yǎng)幼兒誠(chéng)實(shí)守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

  6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,了解幼兒在家安全,學(xué)習(xí)情況及生活情況,有針對(duì)性地共同教育好幼兒,把幼兒教育延伸到園外。

  二、教育教學(xué)目標(biāo):

  1、要面向全體幼兒,培養(yǎng)幼兒的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級(jí)幼兒不出現(xiàn)安全事故。按時(shí)完成幼兒園和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。

  2、與班內(nèi)其他工作人中積極合作,以多種方式聯(lián)系家長(zhǎng),互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,共同商討開展本班的.保教工作。

  3、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)期上1節(jié)公開課,日常教學(xué)活動(dòng)中做到提前備課改課,精心準(zhǔn)備教學(xué)具。每學(xué)期要認(rèn)真完成崗位技能考核。

  4、積極參與教研組的各種教研活動(dòng),充分利用教學(xué)資源,探究適合幼兒實(shí)際的教法。教師每期聽課不少于20節(jié),撰寫論文一篇。

  5、創(chuàng)設(shè)適宜的游戲環(huán)境和材料,科學(xué)有效地指導(dǎo)幼兒開展各類活動(dòng)。

  三、保育安全目標(biāo):

   1、教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé), 教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,教師負(fù)主要責(zé)任,教師要高度重視幼兒的安全教育,加強(qiáng)安全管理,認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  2、課堂教學(xué)安全由任課教師負(fù)責(zé),教師必須重視每個(gè)孩子,讓每個(gè)孩子在自己的視線之內(nèi),并及時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù)。

  3、 嚴(yán)格執(zhí)行接送制度, 教師必須督促家長(zhǎng)進(jìn)行登記,否則,出現(xiàn)問題,后果自負(fù)。

  4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動(dòng),科學(xué)鍛煉,確保每一個(gè)幼兒活動(dòng)的安全。

  5、各班注意用電安全,嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)。

  6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負(fù)。

  7、各班教師應(yīng)經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),保證幼兒在園安全。

  8、 教師要作好班級(jí)衛(wèi)生,消毒,晨檢,午檢工作,隨時(shí)注意每一位幼兒的變化情況,杜絕安全事故的發(fā)生。在工作中,如果因教師管理不善,失職,在可避免性情況下造成對(duì)幼兒傷害,教師要負(fù)責(zé) 。

  9、日常工作中要關(guān)注班級(jí)人的各類設(shè)施設(shè)備,及時(shí)排查一些安全隱患,做好紀(jì)錄,并向各行線管理人員報(bào)告。

  10、如果班級(jí)幼兒出現(xiàn)事故,教師要第一時(shí)間向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),及時(shí)做好處置工作,及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,有必要時(shí)及時(shí)報(bào)警。

  11、事故一旦發(fā)生,教師應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制并做好向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全教育情況及相關(guān)旁證的準(zhǔn)備。

  四、責(zé)任追究

  1、違反上述規(guī)定、有失責(zé)行為,由園務(wù)會(huì)議研究給予適當(dāng)處理。

  2、如嚴(yán)重失職,發(fā)生相關(guān)惡性事故,經(jīng)研究,給予嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門或司法機(jī)關(guān)處理。

  本責(zé)任書一式兩份,園長(zhǎng)和教師各執(zhí)一份。簽訂之日起生效。直至相關(guān)責(zé)任人離園或離職時(shí)自動(dòng)失效。

  園長(zhǎng)(簽字): 教 師(簽字):

  后村鎮(zhèn)中心幼兒園

  20xx年8月31日

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