個人工作目標責任書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的個人工作目標責任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人工作目標責任書1
一、工作目標及分值（65分）
1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務。___以辦公室會議記錄為準___。（5分）
2、做好救災應急和綜合減災工作，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力。（5分）
3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應保盡保、應退盡退的.復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。（10分）
4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關政策對應救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關的資料。（5分）
5、加強基層民主政權(quán)建設工作，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開，公開率要達到100%。（5分）
6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。（5分）
7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。（5分）
8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。（10分）
9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。（5分）
10、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設，進一步提高辦公室服務水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。（5分）
11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。（5分）
二、中心工作（25分）
1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務。（10分）
2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責內(nèi)應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。（5分）
3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。（5分）
4、完成領導交辦的其它工作。（5分）
三、機關作風和紀律（10分）
1、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度。（3分）
2、按時參加集體活動___包括學習和會議___。（2分）
3、加強值班，嚴守值班紀律。（2分）
4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。（3分）
四、扣分細則及標準
1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。
2、每受書面通報批評一次，扣2分。
五、附則
1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。
2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。
3、此責任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。
鎮(zhèn)政府領導簽字：
部門負責人簽字：
個人工作目標責任書2
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據(jù)分公司組織機構(gòu)設置，由員工本人制定、經(jīng)部門經(jīng)理、主管副總審核、總經(jīng)理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內(nèi)容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發(fā)展計劃。責任書一經(jīng)簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據(jù)。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經(jīng)理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字后生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。
主管副總經(jīng)理（簽字）：
部門經(jīng)理（簽字）：
員工（簽字）：
xx年x月xx日
個人工作目標責任書3
甲方：___以下稱甲方___
乙方：辦公室___以下稱乙方___
第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務范圍，增加服務項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。
第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
第三條：乙方考核的主要目標
乙方考核的主要目標：
1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。
2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。
3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當好領導參謀助手。
4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。
5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。
第四條：獎懲辦法
1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。
第五條：乙方的義務與權(quán)利
1、在院的有關規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。
2、完成甲方交辦的.各項任務，及時準確上報各種報表，及時與院領導及相
關科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權(quán)。
第六條：甲方的權(quán)利與義務
1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關規(guī)定，及時向局領導及業(yè)務科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。
2、有權(quán)對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。
第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定負責人：
乙方：辦公室主任：20xx年月日
個人工作目標責任書4
一、安全工作目標責任安全工作目標責任
1、班主任為各班安全工作第一目標責任人，各任課教師應積極協(xié)助班主任做好學生安全教育工作。
2、各班級要牢固樹立“安全第一”的思想，經(jīng)常開展安全知識和警示教育，并及時作好班主任工作記錄。
3、班主任應加強學生的日常行為規(guī)范教育和思想品德教育。教育學生不相互追逐打鬧，不做危險游戲，不跨越欄桿，不爬圍墻、欄桿、樹木和高大的建筑物;休息時間不爬室外體育固定器材;不在危險建筑處和升旗臺上玩耍，上下樓梯不擁擠，自覺靠右行，不從扶手上往下滑，集體活動時一切行動聽指揮。
4、班主任應加強學生在校內(nèi)外的安全教育。 ⑴教育學生遵守交通規(guī)則和有關規(guī)定。⑵教育學生在上學或放學途中，不在中途玩耍，要按時到�；蚧丶遥慌c陌生人交往，不跟陌生人外出。 ⑶教育學生不吃零食，更不能將零食帶入校內(nèi)。⑷教育學生不到堰塘、江河游泳或洗澡。⑸教育學生不得用磚頭、石塊等擲砸汽車、火車，更不得在公路、鐵路上設置路障。⑹教育學生不玩火、不玩電、不玩鞭炮、不玩銳刃利器等。⑺教育學生不能帶火種入山或在山上野炊。
5、班主任不得違規(guī)組織學生春游。如確需組織其他校外活動，應先報方案，交由學校審批后實施。
6、班主任應加強教室電路電器以及門窗的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題要及時向總務處報告進行維修。
7、班主任要加強對學生進行法制教育和心理健康教育，開展針對有效的活動，增強學生生的法制觀念，提高個人修養(yǎng)。
8、班主任應定期或不定期開展班級安全教育活動，教育內(nèi)容要全面、具體，應針對學生的年齡特點貫穿到教學全過程，滲透到社會實踐、日常生活、節(jié)假日及各種大型活動中。各班級每月少于要開展一次安全教育主題班會，同時要有安全教育內(nèi)容的工作記錄。
9、班主任和科任教師應加強預防流行疾病知識教育，發(fā)現(xiàn)病情，及時向?qū)W校報告。
10、班主任和科任教師要關心愛護學生，發(fā)現(xiàn)學生患病或有其它意外傷害事故發(fā)生時，要迅速送往醫(yī)院救治，并及時報告家長和學校。
11、任何科任教師要加強行課期間學生的安全管理。認真清點到校學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)學生缺席，應及時與班主任聯(lián)系通知學生家長，弄清缺席原因并告知學校。
12、全體教職工應加強大型活動和學生集會時的安全管理，隨時跟班，不得隨意離開現(xiàn)場。
13、實驗員和實驗教師應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)定，嚴禁違規(guī)操作，實驗員應切實加強實驗藥品的管理，嚴禁學生出入實驗保管室。
14、電教室要加強對微機的監(jiān)管和維護，要定期檢查電路、設備等是否運轉(zhuǎn)正常，發(fā)現(xiàn)問題應停止使用，并及時進行維修。信息技術課教師應以教材教學為主，嚴禁學生在課堂上上網(wǎng)瀏覽反動、、等不良信息，嚴禁學生進入網(wǎng)吧。
15、學校總務處和安保處應加強校產(chǎn)及教學設施設備的維護管理，定期檢查防火、防盜、給排水設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及處理并排除。
16、學校政教處要加強對住校生的管理，嚴禁學生宿舍私拉電線和違章使用電器設備。晚間安檢人員要對住校學生實行點名制度，嚴防學生夜不歸宿現(xiàn)象發(fā)生。
17、學校保衛(wèi)科和總務處要加強對學校食堂的監(jiān)管，要定期或不定期對食堂的衛(wèi)生狀況和從業(yè)人員身體健康狀態(tài)進行檢查和監(jiān)督，堅決杜絕學校小賣部、食堂銷售“三無”產(chǎn)品和霉變食品。
18、學校財務室的工作人員要嚴格遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章，不留大額現(xiàn)金過夜。
19、學校各個部門組織學生的`大型集體活動，必須提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)學校同意后方可進行，同時要制定活動的安全防范預案。不允許學生參加超越其年齡、行為能力和自我保護能力范圍以外的各類活動和危險性勞動。
20、學校要把安全教育納入教學計劃，加強教師的管理及師德修養(yǎng)教育，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁侮辱學生人格。
21、考核與獎懲考核與獎懲
將學校安全工作目標責任制列入學校教師考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故的直接責任人，經(jīng)學�？荚u委員會認定后，—律取消當年評先、評優(yōu)及工資晉級、職稱晉升的資格。
22、對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關人員的行政、刑事責任，對因體罰、變相體罰、違反教育法規(guī)造成的學生致死、致傷殘等嚴重后果的要追究責任人的刑事責任。全學期無安全事故發(fā)生的各個班級和學校各部門，經(jīng)學�？己私M考核后，學校將給予班主任和各部門所屬成員適當?shù)莫剟睢?/p>
23、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20xx年2月25日至20xx年8月31日
學校校長簽字：
部門負責人簽字：
二〇xx年二月二十五日
個人工作目標責任書5
為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責任，確保級部師生人身安全，構(gòu)建安全文明校園，根據(jù)有關法律法規(guī)及上級文件精神，特與下年級組領導簽訂安全目標責任書。
1、下年級組領導為本年級組所管轄班級安全管理直接責任人，對安全工作負主要責任，在校園安全工作領導小組和校長領導下開展安全工作。
2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學校精心組織好校外活動，制定切實可行的應急預案，并對學生提出安全要求。
3、教育教職工時刻樹立學生安全第一的思想。經(jīng)常對學生進行安全教育，使學生自覺遵守國家法律和校紀校規(guī)，懂的各項安全防范的知識。
4、經(jīng)常了解學生的思想和身體狀況，做好各項預防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的安全危險，要及時上報，并采取恰當措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、自覺接受學校安全工作領導小組和上級有關部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的.安全隱患要嚴格按照要求及時整改。
6、遇突發(fā)事件發(fā)生時，要及時趕到現(xiàn)場服從有關部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩(wěn)妥的做好師生的撤離工作，協(xié)助做好指揮和善后處理工作。
7、按照學校每學期組織學生開展一次緊急疏散逃生演練的統(tǒng)一要求，應認真組織，周密安排，防止出現(xiàn)意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養(yǎng)成習慣。
8、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20 13年2月25日至20 13年8月31日
校長簽字：
下年級組領導：
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