安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書

　　在日常生活和工作中，責(zé)任書的使用頻率逐漸增多，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是小編收集整理的安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全的方針，和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，確保單位正常經(jīng)營(yíng)秩序，特簽訂本責(zé)任書：

　　一、責(zé)任目標(biāo)

　　(一)無(wú)責(zé)任性詐騙、盜竊、搶劫或造成人員傷亡的案件。

　　(二)無(wú)部室職工被司法機(jī)關(guān)查處的吸毒、販毒、邪教等影響較大的治安案件。

　　(三)無(wú)違規(guī)使用安全防衛(wèi)器械傷及他人的案件、事故。

　　(四)不發(fā)生因違規(guī)造成的重要票據(jù)、憑證、檔案、印章、貴重物品丟失及財(cái)物被盜案件。

　　(五)無(wú)事故性重大火災(zāi)事故。

　　(六)不發(fā)生危害國(guó)家安全和給單位造成損失的失密、泄密案件、事件。

　　(七)不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的重大事件。

　　二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)全員簽訂安全保衛(wèi)責(zé)任書，保證制度的落實(shí)和執(zhí)行。

　　(二)關(guān)心員工思想行為，切實(shí)做好員工的日常行為排查和重點(diǎn)人員梳理工作;與職工交心談心，及時(shí)化解職工之間、職工與鄰居之間的矛盾。

　　(三)庫(kù)房、檔案室、辦公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道暢通，不得私拉亂接電源，防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　(四)加強(qiáng)現(xiàn)金檢查。各部室對(duì)所轄對(duì)口分社庫(kù)存現(xiàn)金檢查全年不少于1次;運(yùn)管部每月對(duì)清算中心查庫(kù)1次。

　　三、獎(jiǎng)懲措施

　　(一)收取保證金(并入案防保證金收取)。落實(shí)責(zé)任制和完成工作目標(biāo)成績(jī)顯著的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);因違規(guī)發(fā)生案件、事故，依據(jù)規(guī)定追究負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任并扣收保證金;及時(shí)報(bào)告案件、事故情況，積極采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)和避免減少人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失的，可視情況予以免責(zé)或部分免責(zé)。

　　(二)年末，納入案防績(jī)效考核，實(shí)行一票否決制。

　　四、其他

　　(一)考核期自___年1月1日起至___年12月31日止。

　　(二)本責(zé)任書一式二份，考核單位、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

　　責(zé)任人：________

　　______年______月______日

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