目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？以下是小編為大家收集的目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀1
為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作精神加大安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)察力度，確保公司內(nèi)部安全與穩(wěn)定，依據(jù)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》及相關(guān)法規(guī)，制定本責(zé)任書。
一、指導(dǎo)思想
(一)公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作堅(jiān)持以人為本的原則，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，把預(yù)防安全生產(chǎn)事故放在安全生產(chǎn)管理工作的首位。杜絕所有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(二)公司所屬各門店店長(zhǎng)、防損維修經(jīng)理及其他各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
二、工作目標(biāo)
(一)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，做好全方位安全生產(chǎn)工作，力爭(zhēng)全年不出現(xiàn)各類刑事案件和治安傷亡事故。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)《北京市商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定》及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除隱患，杜絕各類事故。
三、具體要求
(一)治安保衛(wèi)
年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文三篇年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書范文三篇1、建立健全以各部門、各門店為單位的治安保衛(wèi)工作制度和治安保衛(wèi)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)管理責(zé)任制度。
2、要根據(jù)形勢(shì)要求和工作特點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性法律、法規(guī)和深入細(xì)致的'思想教育工作，發(fā)現(xiàn)不安定因素及時(shí)調(diào)解，把問(wèn)題、矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。
3、嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、印鑒、有價(jià)證券和備用金要落實(shí)領(lǐng)用登記、使用保管制度。備用金不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額。節(jié)假日期間應(yīng)當(dāng)增加值班力量，確保銷貨款安全。
4、每日業(yè)務(wù)終止后，專職值班人員、保安人員應(yīng)當(dāng)與值班經(jīng)理共同對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視清場(chǎng)，檢查門窗、刀具、電器設(shè)備，存包處、垃圾桶以及各類不安全隱患，并認(rèn)真做好清場(chǎng)交接班記錄。
5、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部治安工作的日常巡查和重點(diǎn)部位的檢查，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正，確保企業(yè)內(nèi)部安全。
6、對(duì)保安人員和專職值班人員要加強(qiáng)教育管理，提高安全防范意識(shí)和責(zé)任心。
(二)消防安全
1、建立企業(yè)內(nèi)部消防制度和義務(wù)消防組織，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，要將責(zé)任、任務(wù)具體明確，分解到人。各門店必須保證主通道不低于2.4米，輔助通道不低于1.5米，營(yíng)業(yè)期間應(yīng)確保安全出口暢通，店內(nèi)必須設(shè)置明顯的疏散指示標(biāo)志。并不能被懸掛的宣傳品遮擋。
2、單位應(yīng)按規(guī)定配備消防設(shè)施、器材，并放置明顯位置，設(shè)專人管理，保證完好有效，隨時(shí)可用。
3、負(fù)責(zé)租賃的招商部門必須與租賃方簽訂安全防火責(zé)任書，并負(fù)責(zé)對(duì)租賃方進(jìn)行消防安全教育和監(jiān)督檢查。
4、要保證所有在崗人員(包括促銷員)和專職保安人員，人人懂消防常識(shí)，個(gè)個(gè)會(huì)使用消防器材，會(huì)報(bào)火警，能撲救初起火災(zāi)。并了解突發(fā)事件預(yù)案中自己的具體崗位職責(zé)和任務(wù)。
5、對(duì)重點(diǎn)防火部位要加強(qiáng)管理，易燃易爆物品實(shí)行單獨(dú)存放、專人管理，并定期進(jìn)行檢查。
6、建立用電申報(bào)審批制度，不得私接亂拉臨時(shí)線和超負(fù)荷用電。
7、消防中控值班人員必須持證上崗，認(rèn)真職守，做好記錄。
8、電視監(jiān)控應(yīng)按規(guī)定配備專人24小時(shí)在崗，按規(guī)定回放錄像，并做好值班記錄。
(三)安全生產(chǎn)
1、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，并將責(zé)任明確到每個(gè)崗位每位員工。
2、各門店防損維修經(jīng)理為店鋪的安全生產(chǎn)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的宣傳、監(jiān)督、檢查。
3、因違反操作規(guī)程出現(xiàn)的一切事故，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人和責(zé)任人的責(zé)任。
!4、各門店使用的電梯必須按規(guī)定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗(yàn)。
5、各門店使用的鍋爐、燃?xì)�、壓力容器等設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行管理、操作，按期做好維修保養(yǎng)及年度審驗(yàn)。
6、高低壓配電值班人員必須持有(有效期內(nèi))高低壓運(yùn)行維修操作證，高壓設(shè)備必須定期做預(yù)防性試驗(yàn)。
7、如需電氣焊工作，操作人員必須持有電氣焊操作證，并做好相關(guān)安全措施。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重要工作，必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，此項(xiàng)工作納入部門經(jīng)理、店長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制，作為年終考核的依據(jù)。
(二)因安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，以致發(fā)生治安、火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故，造成財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡等責(zé)任事故的單位，將依據(jù)北京市關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定追究當(dāng)事人、責(zé)任人的有關(guān)責(zé)任并給予處罰。
(三)對(duì)發(fā)生案件、事故不上報(bào)，故意隱瞞事實(shí)的單位，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
店鋪名稱：
店長(zhǎng)簽字：
超市有限公司
年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀2
根據(jù)公司20__年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：_____。
銷售區(qū)域：_____。
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20__年責(zé)任目標(biāo)_____元。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20__年1月1日——20__年__月31日
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對(duì)其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督；積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的`權(quán)益；遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
五、目標(biāo)考核辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評(píng)價(jià)小組，對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評(píng)價(jià)得分/100。
3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對(duì)最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。
4、對(duì)未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。
監(jiān)督人：_____責(zé)任人：_____
20__年__月__日20__年__月__日
目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀3
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市政府關(guān)于揚(yáng)塵治理[]86號(hào)令的精神，切實(shí)改善城市空氣質(zhì)量，防止揚(yáng)塵、噪聲污染，提升城市形象，加強(qiáng)本地區(qū)建筑施工工地的管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定該責(zé)任書。
�。ㄒ唬┰摴こ滩捎梅忾]式施工，做到凈化、綠化、美化、亮化、內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、外部景觀化。
（二）施工運(yùn)輸車輛、挖掘土方設(shè)備駛出工地前必須作除泥除塵處理，嚴(yán)禁并泥土、塵土帶出工地。運(yùn)輸建渣的車輛必須保持箱體完好，有效遮蓋，運(yùn)輸過(guò)程中不得撒漏。
�。ㄈ┱J(rèn)真落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，做到無(wú)垃圾，無(wú)污水，周邊整潔。
（四）施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)具設(shè)備、設(shè)施，各類建材等按照施工總平面圖合理布置，材料堆碼整齊，無(wú)亂搭亂建，保證工地內(nèi)干凈、整潔、暢通。
�。ㄎ澹﹪�(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)焚燒廢棄物，高空拋撒建渣。清除樓層廢渣必須采取集裝密閉方式及濕法作業(yè)。
（六）建筑工地進(jìn)行土方開挖時(shí)，堆土要相對(duì)集中，存土?xí)r間超過(guò)一個(gè)月的.，必須采取覆蓋、固化或綠化等措施。短時(shí)存放要采取灑水降塵等措施，并設(shè)專人負(fù)責(zé)。
�。ㄆ撸┦┕がF(xiàn)場(chǎng)應(yīng)防止有毒物品的傳播，做好職工防御工作和職業(yè)病的防范工作。
�。ò耍┦┕がF(xiàn)場(chǎng)要使用預(yù)拌混凝土。因條件限制確需設(shè)置攪拌機(jī)的工地，需經(jīng)建設(shè)行政主管部門審查同意后方可設(shè)置，并且攪拌站必須設(shè)置封閉攪拌棚、攪拌機(jī)上設(shè)噴淋裝置。
�。ň牛┥⑺嗪推渌w揚(yáng)的細(xì)顆粒散體材料應(yīng)盡量安排庫(kù)內(nèi)存放，如需露天存放應(yīng)采取嚴(yán)密遮蓋措施。
�。ㄊ┍竟こ痰膿P(yáng)塵責(zé)任人廖成剛、王思潤(rùn)、李金全。
�。ㄊ唬┖笄诓坎块L(zhǎng)楊禮明。
�。ㄊ┍矩�(zé)任書有效期自簽定之日起至工程竣工之日止。
班組長(zhǎng)（簽字）：__
__年__月__日
目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀4
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，加大安全生產(chǎn)管理力度，保障職工人身安全和設(shè)備的安全，確保魯荷金風(fēng)電場(chǎng)工程的順利地進(jìn)行，經(jīng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目總工___簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、責(zé)任
1、牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守水電_局、安裝分局及本項(xiàng)目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故的發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全與健康；
2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本項(xiàng)目部的工程施工安全技術(shù)管理和監(jiān)督檢查等工作。負(fù)責(zé)編制周、月安全生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)施工安全技術(shù)措施，并深入現(xiàn)場(chǎng)解決生產(chǎn)中存在的安全技術(shù)問(wèn)題。
3、組織并主持安全生產(chǎn)操作規(guī)程的編制與學(xué)習(xí)，并實(shí)施安全技術(shù)交底、教育工作。
4、負(fù)責(zé)審查和編制施工組織設(shè)計(jì)中安全生產(chǎn)、文明施工的技術(shù)措施，負(fù)責(zé)編寫重要工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)施工措施、辦理重要工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)施工作業(yè)（操作）票的報(bào)審工作。經(jīng)批準(zhǔn)后對(duì)相關(guān)部門和工程質(zhì)量、安全、生產(chǎn)調(diào)度、施工班組等生產(chǎn)骨干進(jìn)行書面技術(shù)交底和安全措施交底。
5、負(fù)責(zé)布置、檢查與指導(dǎo)各部門、施工班組、工程師、助理工程師或技術(shù)員編制分項(xiàng)工程的安全生產(chǎn)技術(shù)施工措施和書面交底工作。督促指導(dǎo)技術(shù)員按規(guī)定的作業(yè)程序施工生產(chǎn)。監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查、指導(dǎo)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控的安全技術(shù)工作，負(fù)責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案并認(rèn)真實(shí)施。參加“安全文明施工”檢查，并對(duì)需要整改的項(xiàng)目提供技術(shù)支持。組織審查、編制年度施工安全技術(shù)措施計(jì)劃，積極改善施工環(huán)境。
7、從技術(shù)方面指導(dǎo)和支持專（兼）職安全員的工作。
8、組織編制本工程項(xiàng)目技術(shù)革新和施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。
9、負(fù)責(zé)組織機(jī)組檢修工程安全設(shè)施的研究和安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的推行工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)分包單位施工的項(xiàng)目進(jìn)行安全施工技術(shù)上的監(jiān)督與指導(dǎo)。
11、參加安全大檢查和安全施工檢查，解決存在的安全技術(shù)問(wèn)題，審閱施工班組的安全生產(chǎn)技術(shù)臺(tái)帳，并做好專業(yè)安全技術(shù)資料、臺(tái)帳、圖紙的管理工作。
12、參安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重未遂事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)性防范措施。
13、負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施的`監(jiān)督實(shí)施，并及時(shí)修改補(bǔ)充完善有關(guān)安全技術(shù)措施內(nèi)容，對(duì)分管的安全技術(shù)措施有效性負(fù)責(zé)。
14、總工程師依據(jù)工作崗位職責(zé)對(duì)安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。
15、做好汛期防汛的技術(shù)性工作。
二、權(quán)力
1、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。
2、有權(quán)制止盲目搶進(jìn)度、冒險(xiǎn)蠻干的行為。
3、有權(quán)在安全生產(chǎn)重大問(wèn)題上提出不同意見。
4、在重大的安全技術(shù)事故處理中有權(quán)提出反對(duì)意見，同時(shí)有權(quán)越級(jí)上告。
三、考核原則
1、堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。
3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，金額為A0=800元。
4、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行日�？己耍杲K匯總；項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)同等金額的安全獎(jiǎng)勵(lì)。
5、年終責(zé)任人如被上級(jí)單位評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由上級(jí)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，本項(xiàng)目部比照上級(jí)單位的獎(jiǎng)勵(lì)額度再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
6、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理，目標(biāo)考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為：A=A0*[（Q—85）/（Q0—85）]1/3
四、考核細(xì)則
1、在上級(jí)安全檢查中（責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)，以下整改通知單為準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分。責(zé)任人如果對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。
2、責(zé)任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。
3、責(zé)任人沒(méi)有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，每項(xiàng)次扣5—10分。
4、責(zé)任人有下列情形之一者，除按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》等安全管理有關(guān)規(guī)定，在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰外，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。
�、偃糌�(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。
�、谌糌�(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。
�、廴缫蚴┕ぐ踩夹g(shù)措施不當(dāng)，導(dǎo)致職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，則每次對(duì)責(zé)任人扣5—30分。
�、苋缫蚴┕ぐ踩夹g(shù)措施不當(dāng)，導(dǎo)致職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，則每次對(duì)責(zé)任人扣10—50分。
�、萑缫蚴┕ぐ踩夹g(shù)措施不當(dāng)，導(dǎo)致項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡事故一次，則其考核分全額扣除。
⑥責(zé)任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分80、60、40、20分。
5、責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
6、如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以500～20__元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。
7、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。
五、附則
1、本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存一份。
2、本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。
責(zé)任人：___
20__年__月__日
目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀5
公司名稱：
分店名稱：
責(zé)任人：
為了確保公司有更大的發(fā)展，取得的經(jīng)濟(jì)效益，確保公司資產(chǎn)的保值增值至關(guān)重要，
為此，杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：
一、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)：
1、公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的基本原則：以經(jīng)營(yíng)管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執(zhí)行規(guī)章制度為范本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以安全運(yùn)行、營(yíng)運(yùn)管理、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支為重點(diǎn)，以過(guò)程控制為手段，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益利潤(rùn)化。
2、明確公司責(zé)任人的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)利益掛鉤，確保公司安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
3、本責(zé)任書的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將作為杭州天德舫管理有限公司對(duì)公司管理者、分店及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。
二、責(zé)任期限
1、雙方責(zé)任期限為一年；
2、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、經(jīng)營(yíng)管理范圍和責(zé)任
1、根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍，按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，履行公司職責(zé)，行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、全面完成公司下達(dá)的“確保指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)取指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)。
3、為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在日常經(jīng)營(yíng)中不斷完善提高。
5、對(duì)公司及其管理區(qū)域?qū)嵭杏行ЬS護(hù)和保養(yǎng)：包括電器、供水、供電、電話、衛(wèi)生、建筑裝潢等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。配合當(dāng)?shù)氐墓芾砑瘓F(tuán)對(duì)公共區(qū)域的供水、消防、供電、電話、網(wǎng)絡(luò)等的管理。
6、確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行，主動(dòng)配合消防部門和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理集團(tuán)，組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練，對(duì)公司的消防安全工作負(fù)責(zé)。
7、公司規(guī)定的其它經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。
四、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系
1、營(yíng)業(yè)額指標(biāo)：月份_____，項(xiàng)目_____，營(yíng)業(yè)額_____，毛利_____
2、成本控制指標(biāo)：可控成本項(xiàng)目_____，金額_____，比例_____
3、產(chǎn)品指標(biāo)及價(jià)格
配送中心制作的面食品種批發(fā)給門店，毛利不得低于百分之26%（包含原材料、調(diào)料、人力工資等費(fèi)用）具體根據(jù)面食品種成本核算而定，作為以后配送價(jià)格依據(jù)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見附頁(yè)）；
4、質(zhì)量考核指標(biāo)
作為配送中心配送的'面食品種要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化等要求，保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要，具體對(duì)于質(zhì)量考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見附頁(yè)）
五、考核辦法：
1、按月度考核：（詳細(xì)考核見附件）
2、面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄，組長(zhǎng)工資為_____元，其中考核工資為1500元。
3、未完成年度“確保指標(biāo)”的分店，在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達(dá)標(biāo)（非客觀原因），則由考核組及時(shí)給出強(qiáng)制整改措施書面通知；連續(xù)二個(gè)季度沒(méi)有整改的，仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的，考核組將對(duì)相關(guān)人員提出降職（級(jí)）調(diào)整崗位、辭退等處理意見，報(bào)公司相關(guān)部門審批。
4、安全管理出現(xiàn)重大責(zé)任事故問(wèn)題的部門，取消一切獎(jiǎng)勵(lì)措施（待遇），并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任；
5、因自身管理上的不重視，造成門店早餐（配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品）營(yíng)業(yè)額質(zhì)量不穩(wěn)定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調(diào)離原崗位，工資降級(jí)。
6、每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個(gè)品種，如達(dá)不到要求按績(jī)效考核20%處罰。
7、公司定期或不定期對(duì)配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，達(dá)不到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的則按績(jī)效考30%處罰。
8、各門店一個(gè)月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個(gè)品種以上的按20%處罰。
9、積極協(xié)助各門店完成月度分解指標(biāo)，超額部分按照凈利潤(rùn)的50%提取，作為配送中心面點(diǎn)房的獎(jiǎng)金，另外，50%利潤(rùn)中的70%作為月度獎(jiǎng)發(fā)放，30%留存到年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放（發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，必須本人在職，離職者則不予發(fā)放）。
10、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，扣除當(dāng)月全額工資，并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。
11、年度考核：
12、完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo)，將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。
六、責(zé)任事故的處罰
1、一般責(zé)任事故：因失職或操作失誤，導(dǎo)致政府罰款、客戶投訴索賠、設(shè)備故障等，造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元（不含）以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。
2、重大責(zé)任事故：因失職或?yàn)^職，并經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定直接責(zé)任者，火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會(huì)影響的，經(jīng)濟(jì)損失重大的，嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人40—70%年度獎(jiǎng)金，扣罰部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長(zhǎng)60—100%年度獎(jiǎng)金；無(wú)獎(jiǎng)金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級(jí)或撤職、辭退處理。
3、其它責(zé)任事故：因經(jīng)營(yíng)、管理不善，導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象，在社會(huì)上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應(yīng)處罰。
4、責(zé)任事故觸犯國(guó)家法律的，交由司法部門查處。
七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、公司監(jiān)督檢查乙方對(duì)公司政策、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營(yíng)協(xié)議的執(zhí)行情況，指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、充分尊重甲方授權(quán)乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。
3、按簽訂的協(xié)議書和相關(guān)監(jiān)控制度履行責(zé)任。
4、乙方經(jīng)營(yíng)期內(nèi)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)。
八、以下情況，甲方有權(quán)終止合同：
1、發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故，情節(jié)嚴(yán)重的。
2、月度毛利低于核定5個(gè)百分點(diǎn)以上（包括5個(gè)點(diǎn)）。
3、月度考核連續(xù)2個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未完成任務(wù)的。
4、由于自身管理原因，造成門店早餐營(yíng)業(yè)額下降60%的。
九、附則
1、如遇不可抗巨的因素影響責(zé)任書執(zhí)行，由甲方總經(jīng)理裁定。
2、在乙方提出離職或解除此責(zé)任書，需提前一個(gè)月寫書面申請(qǐng)，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。
3、本責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。
甲方______乙方_____
�。ㄉw章）（蓋章）
代表（簽名）：代表（簽名）：
__年__月__日
目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀6
為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬改革工作，切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)
1、加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國(guó)家規(guī)定的特殊人群外，全面實(shí)行遺體火化；堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè)，堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地；提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。
3、強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4、強(qiáng)化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺(jué)依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1、建立以黨政一把手為組長(zhǎng)的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的'殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2、建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。
3、村委會(huì)成立相應(yīng)組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳；及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告死亡人口信息；出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實(shí)遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。
4、全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度。村委會(huì)每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實(shí)行一事一報(bào)制度，即知即報(bào)。
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。
6、積極會(huì)同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為；確�；鸹蔬_(dá)100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動(dòng)上報(bào)并及時(shí)依法予以處理。
7、組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項(xiàng)整治工作。
年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)落實(shí)較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)落實(shí)較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報(bào)批評(píng)。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評(píng)時(shí)記分。
本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________
村民委員會(huì)簽字：_________
20____年____月____日
目標(biāo)責(zé)任書范文優(yōu)秀7
為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)平安__、和諧__創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村（居）簽訂20__年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
各村（居）要加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責(zé)任人，對(duì)消防工作負(fù)總責(zé)。將消防工作納入全年工作計(jì)劃，加大投入，每季度至少召開1次會(huì)議，及時(shí)研究部署消防安全工作。
二、責(zé)任制建立
各村（居）要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際制定《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責(zé)任書，將責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到人，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與的`消防管理模式。各村（居）制定的《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮(zhèn)安辦一份。
三、消防基礎(chǔ)建設(shè)
各村（居）要積極加強(qiáng)消防志愿隊(duì)建設(shè)，擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)一般火災(zāi)的撲救任務(wù)，同時(shí)編制消防規(guī)劃專篇。
四、宣傳教育
在元旦、春節(jié)、秋收、廟會(huì)等重要節(jié)假日和活動(dòng)期間，組織開展消防宣傳活動(dòng)，并有圖片、文字記錄。各村（居）每季度進(jìn)行消防安全培訓(xùn)不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進(jìn)行防火安全宣傳，普及消防知識(shí)。深入開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭的消防宣傳五進(jìn)活動(dòng)和防火墻工程建設(shè)工作。
五、消防專項(xiàng)治理
在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村（居）要開展消防安全專項(xiàng)檢查，做到有部署、有落實(shí)、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處消防違法行為。對(duì)易燃易爆�；飞a(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、使用，公共娛樂(lè)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)防火單位、五小場(chǎng)所等消防安全容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，督促落實(shí)消防安全制度，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災(zāi)和亡人火災(zāi)事故。
六、獎(jiǎng)懲
鎮(zhèn)政府每年對(duì)落實(shí)《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》情況進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。對(duì)落實(shí)情況較好的將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)責(zé)任書中明確規(guī)定完成時(shí)限的工作任務(wù)，完成任務(wù)目標(biāo)較好的給予表彰，對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)。有重大火災(zāi)隱患未及時(shí)整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災(zāi)事故、一次火災(zāi)直接損失超過(guò)10萬(wàn)元的，施行一票否決，鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門責(zé)任。
此責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。
__鎮(zhèn)人民政府（蓋章）：
村（居）（蓋章）：
簽名：
簽名：
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