企業(yè)目標責任書

時間：2023-04-27 19:08:52 責任書我要投稿

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企業(yè)目標責任書(15篇)

　　在不斷進步的時代，責任書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂責任書能激發(fā)我們想盡辦法去勝任崗位需要。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)目標責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)目標責任書(15篇)

企業(yè)目標責任書1

　　一、經(jīng)濟責任目標：

　　1、全年完成工程項目合同簽訂額萬元

　�。ㄐ� 萬元）。施工產(chǎn)值萬元（小寫萬元）。

　　2、全年完成上交營業(yè)稅萬元（小寫萬元）。所得稅萬元（小寫萬元）。

　　3、確保年度一次性上繳總公司利潤萬元（小寫萬元）。

　　二、安全責任目標：

　　1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。

　　2、分公司經(jīng)理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。

　　三、創(chuàng)優(yōu)責任目標：

　　1、確保年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎項（如中州杯）。確保上報省優(yōu)工程獎項，結(jié)構優(yōu)質(zhì)獎項。

　　2、確保年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎項，地市級結(jié)構優(yōu)質(zhì)工程獎項。

　　3、確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。

　　4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。

　　5、從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎工作。

　　四、風險責任目標：

　　加強合同管理和農(nóng)民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當?shù)刂鞴懿块T通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。

　　五、管理責任目標：

　　1、執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質(zhì)量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。

　　2、保證堅決執(zhí)行公司的《區(qū)域經(jīng)營管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。

　　3、因本單位原因給總公司造成的損失（如對公司賬戶的查封、凍結(jié)、劃撥款項等），除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的'罰款。

　　4、服從公司財務部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務管理制度，接受公司的財務監(jiān)督。

　　六、其他約定和補充責任目標：

　　1、執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經(jīng)營管理責任協(xié)議書》《分公司經(jīng)營管理辦法》《對分公司成立經(jīng)營的要求》《擔保協(xié)議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)行。

　　2、違規(guī)違法經(jīng)營，承擔一切法律責任及經(jīng)濟責任，嚴格執(zhí)行與公司簽定的分公司經(jīng)營辦法。

　　七、此責任書從年月日到年月日止，有效期年。

　　河南寶鼎建設工程有限公司（蓋章）

　　董事長（總經(jīng)理）（簽字）：

　　責任方分公司

　　分公司負責人（簽字）：

　　年月日

企業(yè)目標責任書2

　　為進一步搞好我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理工作，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生產(chǎn)目標管理責任書：

　　一、責任目標

　　1、死亡重傷事故為;

　　2、重大設備事故為;

　　3、重大爆炸事故為;

　　4、重大以上生產(chǎn)事故隱患查出率為1;

　　5、安全隱患整改率達1;

　　6、員工安全生產(chǎn)培訓教育持證率達1。

　　二、目標管理

　　1、各廠(礦)的法定代表人為安全生產(chǎn)第一責任人，各車間的責任人(業(yè)主)為安全生產(chǎn)的直接責任人。

　　2、嚴格按照《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》規(guī)定，抓好企業(yè)(車間)的安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)目標管理納入年度工作的重要議事日程，要求全體員工辦理有關安全責任保險。

　　3、各廠礦企業(yè)制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度和詳細的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，健全安全檢查制度、安全教育培訓制度、傷亡事故報告制度，建立安全事故應急處理預案、應急救援系統(tǒng)和事故應急處理中心。

　　4、各廠(礦)企業(yè)建立健全安全管理機構和人員配備，符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定。要有專職安全生產(chǎn)管理人員，負責督促和檢查從業(yè)人員按操作規(guī)程從事生產(chǎn)，違反規(guī)程的要嚴肅處理。

　　5、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，定期或不定期邀請上級安全、公安等部門到各單位(企業(yè))開展安全生產(chǎn)講座，提高安全意識。

　　6、安全生產(chǎn)目標責任書簽訂后，應立即把安全生產(chǎn)目標分解下達到車間，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀，把安全監(jiān)管責任量化到人，并制定切實可行措施，定期檢查、督促落實。

　　7、應做好安全生產(chǎn)的自查工作，重大事故隱患排查每年至少4次，同時要主動接受鎮(zhèn)安全生產(chǎn)督查組的檢查，對存在的'事故隱患，及時整改。

　　8、各廠(礦)企業(yè)應積極配合鎮(zhèn)政府和有關部門做好安全生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)政府和有關部門下發(fā)的安全整改意見書，各廠(礦)企業(yè)務必嚴格執(zhí)行，實施整改，對不實施整改的，其發(fā)生事故的一切經(jīng)濟、法律責任由企業(yè)承擔。

　　9、應堅持匯報制度。做到每個月(每個雙月的28日)要把本單位及屬下單位有關安全生產(chǎn)的情況和安全檢查整改等情況及時向鎮(zhèn)安全生產(chǎn)辦公室匯報。

　　10、發(fā)生安全事故時企業(yè)業(yè)主要迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時限上報事故及協(xié)助有關部門調(diào)查處理事故。

　　本責任狀一式二份，雙方簽字后生效。

責任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)目標責任書3

　　目標責任人：xxx

　　公司：xxxxx

　　實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，責任人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的'方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：

　　20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日，在考核期內(nèi)責任人將履行職位的責任、權利和義務；

　　二、公司的權利、責任和義務

　　1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

　　2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對責任人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

　　3、公司有權對責任人的經(jīng)營期的團隊管理情況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；

　　4、公司有權在責任人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執(zhí)行本責任書的。

　　5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；

　　6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執(zhí)行本責任書各項約定；

　　三、責任人的權利、責任和義務

　　1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。

　　2、責任人應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。

　　3、責任人應在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時間節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。

　　4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關的文件和材料，包括：

　　（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況報告。

　　（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。

　　（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行情況報告。

　　（4）要求提交的其它相關文件和報告。

　�。�5）季度述職報告。

　　5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結(jié)果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力；

　　6、責任人應無條件接受公司責任期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值90%。

　　四、本責任書相關內(nèi)容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

　　本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。

　　公司：xxxxx

　　責任人：xxx

　　日期：xx年x月xx日

企業(yè)目標責任書4

　　一、工作目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大交通事故為零。

　　4、輕傷率小于3‰。

　　5、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。

　　6、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。

　　二、責任內(nèi)容

　　1、編制或修訂技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行。

　　2、修訂長遠發(fā)展規(guī)劃，編制全公司技術措施計劃，進行技術改造時，應包括安全技術和改善勞動條件的措施項目。不得以任何理由削減安全技術措施項目和挪用費用。制訂增產(chǎn)節(jié)約措施時應符合安全技術要求。

　　3、負責因工藝技術引起生產(chǎn)施工的`調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，參加其它有有關報總公司以上事故的調(diào)查與處理。

　　4、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時頭投用的原則。

　　5、組織并監(jiān)督生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工人的技術訓練。

　　6、負責貫徹工藝紀律管理規(guī)定，經(jīng)常檢查工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在問題。

　　7、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

　　8、組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全整備。

　　9、完成公司安排的其他臨時性安全工作。

　　三、考核

　　如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

　　四、附則

　　1、本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（總經(jīng)理）簽字：

　　乙方（技術）簽字：

企業(yè)目標責任書5

　　20xx年度企業(yè)經(jīng)營管理目標責任狀為了進一步明確企業(yè)經(jīng)營目標，調(diào)動企業(yè)負責人的積極性和責任心，提高企業(yè)資產(chǎn)的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司（以下簡稱目標責任公司）20xx年度計劃目標得以實現(xiàn)，根據(jù)《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標責任公司負責人代表領導班子集體與集團公司簽訂《20xx年度經(jīng)營管理目標責任狀》如下：

　　一、20xx年度財務績效考核指標：

　　1、全年完成建筑面積45000 ㎡，完成產(chǎn)值4500萬元人民幣；

　　2、年末利潤總額80萬元人民幣；

　　3、年末應收帳款收繳率達90%以上；

　　二、管理指標：

　�。ㄒ唬┲卮笫马椀墓芾碇卮髠鍪鹿省⒅卮筚|(zhì)量事故、重大設備機損事故、火災責任事故為零。

　�。ǘ┴攧展芾碇笜�

　　1、遵守財經(jīng)紀律

　　2、上報財務信息及時性和準確性

　�。ㄈ┬姓芾碇笜�

　　1、貫徹執(zhí)行公司的'規(guī)章制度

　　2、及時、準確、完整報送各類報告

　　3、積極完成交辦的其它工作

　　（四）品牌建設指標

　　1、統(tǒng)一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫

　　2、品牌一體化管理，嚴格執(zhí)行品牌活動審批制度

　　3、其他重點工作。主要是按時上報企業(yè)良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時性工作

　　（五）人力資源管理指標

　　1、積極配合公司后備人才培養(yǎng)

　　2、配合公司各項勞動合同管理

　　3、加強各類人事資料管理

　　4、積極做好員工考勤

　　三、考核程序及具體要求：

　　見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》

　　四、獎懲的標準及兌現(xiàn)：

　　見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》

　　五、責任狀期限：

　　本責任狀一個年度一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個年度內(nèi)執(zhí)行。六、責任書的變更、解除和終止：

　　1、責任書在雙方協(xié)商一致或領導崗位調(diào)整時變更。

　　2、責任書在責任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責或辭職時解除。

　　3、責任書在責任期間屆滿時自動終止。七、其他需要規(guī)定的事項：見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》。、本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。《廣西三元和集團所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。廣西三元和集團有限責任公司法定代表人（簽字）：責任公司：負責人（簽字）：簽字時間：簽訂地點：年月日

　　甲方：______

　　乙方：______

　　日期：20xx年xx月xx日

企業(yè)目標責任書6

　　委狀方：有限公司

　　承狀方：有限公司

　　為建立有效的激勵和約束機制，促進公司全面完成20xx年經(jīng)營目標和工作任務，特此簽訂本經(jīng)營責任狀。

　　一、承狀方要遵守國家法律、法規(guī)，在公司章程規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)自主經(jīng)營、自我約束、自我發(fā)展。委狀方努力為承狀方創(chuàng)造良好的.生產(chǎn)經(jīng)營條件。

　　二、承狀方在20xx年度內(nèi)應完成下列經(jīng)營指標和任務：

　　(一)經(jīng)營目標指標：

　　1、必保目標：含稅銷售收入≥**萬元;挑戰(zhàn)目標：含稅銷售收入≥**萬元。

　　2、必保目標：存貨余額≤***萬元;挑戰(zhàn)目標：存貨余額≤***萬元。

　　3、必保目標：總成可控成本占產(chǎn)值指標≤**%;挑戰(zhàn)目標≤**%。

　　4、必保目標：總成直接材料占產(chǎn)值指標≤**%;挑戰(zhàn)目標≤**%。

　　5、必保目標：機物料占產(chǎn)值指標≤**%，挑戰(zhàn)≤**%;

　　(二)項目投資(或技術改造)指標：

　　1、20xx年按計劃完成技術改造，資本性支出不超預算。

　　2、配合公司做好項目投融資推進工作，并按要求及時提供相關資料。

　　(三)管理指標：

　　1、全員勞動生產(chǎn)率指標：必保目標：含稅年人均**萬元;挑戰(zhàn)目標：含稅年人均**萬元。

　　2、工資管理指標：經(jīng)營目標對應的工資總額基數(shù)為收入的**%，挑戰(zhàn)目標為**%;健全完善分配制度，提高薪酬管理水平。

　　3、安全生產(chǎn)指標：無重大安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。(具體指標按公司下達的安全生產(chǎn)管理實施方案的控制指標執(zhí)行。)

　　4、質(zhì)量目標：具體見《公司20xx年質(zhì)量目標》。

　　三、承狀方報酬：

　　經(jīng)營班子年薪按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、經(jīng)營責任期限：

　　自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　五、本經(jīng)營責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　雙方代表簽字：

　　委狀方：有限公司

　　代表：

　　承狀方：有限公司

　　代表：

　　日期：

企業(yè)目標責任書7

　　為了認真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

　　一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責任制規(guī)定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

　　二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規(guī)和安全業(yè)務知識。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

　　三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

　　四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的`環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

　　五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

　　六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

　　七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

　　法人代表（簽名）：

　　部門負責人（簽名）：

企業(yè)目標責任書8

　　一、經(jīng)濟目標

　　1．銷售額：確保萬元；

　　力爭萬元。

　　2．回款率：確保95；

　　力爭100。

　　3．新開發(fā)市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個；

　　4．收集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產(chǎn)品不少于兩個。

　　二、管理目標

　　1．建立健全銷售部門的`考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；

　　2．服從董事會、總經(jīng)理的管理，服從監(jiān)事會的監(jiān)督；

　　3．全年錯發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零；

　　4．顧客投訴次數(shù)為零。

　　三、安全目標

　　1．杜絕一切中大型安全事故；

　　2．送貨駕駛員違章操作事故為零。

　　四、成本目標

　　1．全年的銷售業(yè)務費控制在萬元（包括）；

　　2．全年的運輸費控制在萬元（包括）；

　　3．全年的差旅費用控制在萬元。

　　五、精神文明目標

　　1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

　　2．無打架斗毆；

　　3．嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

　　六、其它目標

　　1．開展市場調(diào)研，收集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷售市場占有情況和發(fā)展態(tài)勢，全年市場調(diào)研報告不少于兩篇；

　　2．開展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷活動，進行顧客訪問，每年顧客滿意度調(diào)查不少于一次；

　　3．年月銷售計劃符合公司要求；

　　4．售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結(jié)算、售后服務等符合公司要求。

　　七、目標責任書評分標準

　　1．經(jīng)濟指標（25分）

　　2．管理指標（20分）

　　3．安全管理指標（15分）

　　4．主要成本指標（25分）

　　5．精神文明建設（5分）

　　6．其它目標（10分）

企業(yè)目標責任書9

　　根據(jù)公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標營銷責任人：_______________

　　二、目標責任人職務：_______________

　　三、目標營銷區(qū)域：_______________

　　四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

　　五、目標營銷任務

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權營銷責任人_____全面負責公司在__________區(qū)域品牌的

　　宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

　　1、年度營銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;

　　2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務：_____萬元。

　　年度目標分解表：

　　1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

　　合計：__________

　　目標

　　六、完成目標營銷任務期限：20_____年_____月31日

　　七、營銷責任人的`義務

　　1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

　　2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關的各項文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

　　(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

　　(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出

　　改進措施。

　　(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

　　5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

　　6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

　　7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內(nèi)。

　　費用明細為：

　　1)市場費用

　　省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

　　a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

　　b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;

　　c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

　　d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

　　2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

　　八、目標責任人的權利

　　1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;

　　2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

　　3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

　　九、薪酬規(guī)定：

　　營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

　　十、獎勵規(guī)定：

　　1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________

　　2、完成挑戰(zhàn)任務年薪總額(含稅)：__________

　　十一、附則

　　1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

　　2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

　　日期：__________日期：__________

企業(yè)目標責任書10

　　為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發(fā)生，確保員工生命和我區(qū)財產(chǎn)的安全，特簽定度安全責任書如下：

　　一，加油站必須實現(xiàn)以下安全管理目標：

　　1、重傷及以上人身傷亡事故為“0”；

　　2、一般機械、設備、火災事故為“0”；

　　3、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%；

　　4、爭創(chuàng)“全年無事故”單位。

　　二、加油站第一安全責任人在安全管理工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、加油站員工上班必須穿戴工作服，嚴禁穿戴鐵掌和釘子的鞋上崗。

　　2、加油站內(nèi)、站區(qū)外附近嚴禁煙火；站區(qū)內(nèi)不得吸煙和使用手機；不得堆放易燃易爆物品。

　　3、嚴禁為塑料桶、噴燈加油；嚴禁用汽油搓洗衣服和器皿；站內(nèi)不得使用化纖拖把和抹布。

　　4、進站車輛先熄火后加油；不準在站內(nèi)檢修車輛、敲打鐵器；客車加油時應關好門窗，乘客不準吸煙、打手機和下車走動。

　　5、帶有易燃易爆等危險物品的車輛，禁止進站加油。有加油人員用專用同站外加油。

　　6、拉油車輛進入罐區(qū)必須帶有防火罩；卸油時卸油工必須現(xiàn)場監(jiān)護，先接好地線，停留15分鐘以上再接管卸油，開關扳手應使用防暴扳手；用泵卸油要保證不超規(guī)定轉(zhuǎn)速；卸汽油時，禁止開泵卸油。

　　7、站區(qū)內(nèi)檢修作業(yè)時必須使用防暴工具；嚴禁鐵器撞擊、亂扔；不得隨意動火施工，確需動火的，先辦申請手續(xù)，由施工人員制定切實可行的安全方案，報領導批準后，安排可靠的`現(xiàn)場監(jiān)督人到現(xiàn)場方可動火施工。

　　8、站區(qū)安全標志必須醒目、齊全；消防器材配備符合規(guī)定，不準挪用并定期檢查，確保合格有效。

　　9、站內(nèi)電氣設備和線路要定期檢查，保證安全良好；嚴禁亂拉亂接電源；油罐、加油機、加油棚地更年期進行防靜電、防雷擊接地檢測。

　　10、站區(qū)內(nèi)應使用防暴照明燈具，嚴禁使用普通燈具和手電照明。

　　11、實行安全巡檢制度，每班班長在接辦、交班時按巡檢路線逐點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并處理，防止事故隱患留給下一班，問題嚴重時要及時報告站長。

　　12、定期對站區(qū)周圍進行檢查，及時消除易燃易爆物品及安全隱患，防止危及站區(qū)安全的事故發(fā)生。

　　13、收款員所收大宗款額應存放保險柜內(nèi)，下班交款時應由多人護送到財務室，不得獨自一個人送交款。

　　14、加油站員工在工作場地應注意進出車輛，不得搶行，同時要避讓重型車輛后輪部位，確保人身安全。

　　加油站站長為安全管理工作第一責任人，如因工作不力發(fā)生事故，自愿接受公司的處分決定。

企業(yè)目標責任書11

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的.生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書。

　　一、工作目標：

　　1.安全事故為“0”。

　　2.職業(yè)病事故為“0”。

　　3.傷害事故為“0”。

　　4.安全隱患的整改率達100%

　　5.法規(guī)規(guī)定的各項衛(wèi)生標準

　　二、職工工作任務：

　　1、平時要認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準，堅決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領導小組的領導，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。

　　2、認真學習和嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領導小組頒布的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，并有權勸阻制止他人違章作業(yè)。

　　3、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

　　4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

　　5、作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。

　　6、加強設備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。

　　7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　8、積極參加各種安全活動。

　　9、有權拒絕違章作業(yè)的指令。

　　三、附則

　　1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　安全生產(chǎn)辦公室負責人簽字：

　　責任人簽字：

企業(yè)目標責任書12

尊進的家長、親愛的同學：

　　暑假將至，為促使各家長明確責任，積極做好學生安全工作，確保學生支教期間生命安全，使學生度過一個愉快、安全的假期，同時，也為確保本次義務支教活動的'順利進行，凡自愿參加本次支教活動的學生及其家長，必須簽訂安全責任書。遵守下列規(guī)定：

　　1、嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學生本人負責。

　　2、嚴禁學生在教室焚燒廢紙、點燃蠟燭、私用電器、亂拉電線，一旦出現(xiàn)意外或造成損失，一切后果由學生本人負責。

　　3、日常上課時間，學生不得隨意外出且不能隨便帶他人進入校園，有事外出，要向班主任老師請假，經(jīng)準許方可出門，并登記好，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學生本人負責。

　　4、學生在校期間出現(xiàn)打架斗毆等違規(guī)行為，所造成的后果由學生自負，支教隊不承擔任何責任。

　　5、放學后，學生自行滯留學校，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學生本人負責。如果沒有特殊情況，學生不能在學校逗留。

　　6、學生自行上學、放學、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學生本人負責。

　　7、學生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，一切由學生本人負責。

　　8、嚴禁學生課間或課后時間到網(wǎng)吧上網(wǎng)，一旦出現(xiàn)意外，一切后果由學生本人負責。

　　9、凡課后時間在校內(nèi)、校外發(fā)生的一切事故，責任概由學生及家長負責，支教隊不承擔任何責任。

　　10、本次暑期支教活動的上課時間：上午：9：00——12：00

　　下午：13：00——15:00

　　如學生因事、因病或其他原因不能按照時間參加本次暑期活動，或者中途退出請家長務必告知大山的翅膀暑期支教隊，隊長周木森聯(lián)系電話：，學生離校期間安全責任一律自負。

　　此責任書一式兩份，自雙方簽字之日起生效至支教完畢時終止。

　　孩子的健康成長是我們共同的目標，讓我們家長和支教隊攜手，共同做好學生的假期安全工作!

　　甲方：大山的翅膀暑期支教隊(簽字、蓋章)xxxxxxxxx

　　班主任(簽字)xxxxxxxxx

　　乙方：xxxx年級xxxx班

　　學生(簽字)xxxxxxxx

　　家長簽字：xxxxxxxxxxxx

　　家長電話：xxxxxxxxxxxx

　　大山的翅膀暑期支教隊

　　二〇一年七月日

企業(yè)目標責任書13

　　為加強學校管理工作，進一步增強職責感，強化管理防范措施，依據(jù)“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本職責書：

　　一、職責期限：

　　____年__月__日至____年__月__日

　　二、工作分工：

　　協(xié)助校長抓好學校總務管理、兩基達標工作，負責校舍及衛(wèi)生防疫(含師生體檢保健)、學校綜合治理、基建維修、設施設備管理，學校綠化美化，安全衛(wèi)生等工作。

　　職責目標：在職責期內(nèi)，杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全職責事故，帶領指導分管部門工作，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序，促使學校教育教學工作上臺階。

　　三、主要職責是：

　　1、認真貫徹黨和國家的方針、政策，堅持勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)儉。

　　2、堅持以教學為中心，領導并組織好總務處工作，努力提高服務質(zhì)量，改善教職員工的工作、學習、生活條件。

　　3、制定學校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規(guī)章制度，加強督促檢查，確保落實。

　　4、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，督促總務處做好教學設施和辦公用品的保管、供應工作，杜絕浪費，節(jié)儉開支。

　　5、加強財務管理，嚴格執(zhí)行購物申報、入庫登記和報銷審批制度，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務帳目。嚴格執(zhí)行校產(chǎn)登記、定期清理、損失賠償制度，杜絕校產(chǎn)流失。

　　6、搞好學校規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好工作學習環(huán)境。抓好學校的基建，維修工作，做好公共場所的保潔工作。

　　7、抓好學校安全工作，加強防范，消除安全隱患;加強門衛(wèi)管理，確保校內(nèi)治安秩序良好;負責學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。

　　8、負責對后勤人員的`工作安排和考核，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改善后勤服務工作。規(guī)范建立后勤管理的檔案資料。

　　9、負責向校長提出設備、用具的購置計劃。10、辦理校長委托、授權、交辦的其他工作。

　　四、安全教育管理職責：

　　1、全面負責學校安全管理工作;

　　2、負責學校安全的定期督查、培訓、指導工作;

　　3、嚴密組織學生各項活動，確�；顒拥陌踩�;

　　4、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發(fā)事件;

　　5、制定安全工作規(guī)章制度，明確各崗位安全職責，職責到人;

　　6、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校工作的安全規(guī)定。

　　7、一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執(zhí)行，進取做好正確的處理、善后工作。

　　五、職責追究：

　　按《學校事故職責追究制度》予以處理。

　　學校校長(簽章)：

　　目標管理職責人(簽章)：

　　____年__月__日

企業(yè)目標責任書14

　　安全生產(chǎn)目標管理責任書

　　為加強我公司安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

　　一、安全控制目標：

　　1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、現(xiàn)場違規(guī)紀現(xiàn)象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　(一)1.嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各工序操作規(guī)程，并結(jié)合車間實際，建立健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程)全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車間和各部門內(nèi)的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;

　　2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)。

　　3.加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門

　　重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　(二)、認真落實公司XX年度安全工作計劃書，結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點，落實公司日常的.安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

　　(五)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調(diào)查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　(六)出現(xiàn)安全事故，相關責任人應立即上報公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現(xiàn)隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，

　　涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。

　　歸屬車間：車間安全責任人：

　　簽字：日期：

企業(yè)目標責任書15

　　一、目的

　　在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。特制訂本年度經(jīng)營目標責任書。

　　二、經(jīng)營目標

　　1、20xx年年度考核期間：20xx年12月26日至20xx年12月25日。

　　2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余_____萬。（不含酒店固定資產(chǎn)折舊）

　　三、管理目標

　　1、提高酒店服務質(zhì)量和服務人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。

　　2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。

　　3、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使酒店各部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。

　　4、樹立廉潔自律的風氣，杜絕任何危害酒店利益行為的'發(fā)生。

　　5、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。

　　6、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。

　　7、完善員工標準操作流程體系；

　　定量分解服務流程，總結(jié)出郡琳服務要求標準，形成工作守則；