后勤責任書通用
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的后勤責任書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后勤責任書通用1
為了進一步做好學生公寓的安全管理工作，確保住宿學生的人身及財產安全，為住宿學生提供一個安全舒適的學習生活環(huán)境，特制定本責任書。
一、責任內容
1、宿舍管理人員是學生宿舍安全工作的直接責任人。
2、不斷加強學習，提高自己的思想素質和業(yè)務能力，做學生合格的生活指導老師。
3、對學生宿舍清潔和文化建設負責。學生早晨離開宿舍后，宿舍管理員要逐個寢室檢查衛(wèi)生和被褥整理情況，存在問題的'寢室要上報學校并及時通知班主任整改。
4、對學生宿舍的安全保衛(wèi)工作負責。就寢信號發(fā)出后，各寢室逐一清點人數。上課期間學生需進入寢室的必須具備班主任老師簽署的假條。不許外來人員或非住校生進入學生住宿區(qū)或留宿過夜。隨時檢查學生用水、用電設施，禁止用火，杜絕安全隱患，要深入宿舍檢查床、門窗、鎖的完好程度，防止不安全事故的發(fā)生。
5、對學生宿舍的良好秩序負責。不許學生在樓上追逐打鬧和學生互串寢室(尤其是男女生互串寢室)，嚴禁學生在宿舍吸煙、喝酒、賭博。就寢信號發(fā)出后要提醒、督促學生及時上床休息，信號發(fā)出5分鐘后，學生必須全部上床就寢，宿舍保持安靜。學生在就寢期間如果出現急病等異常情況，宿舍管理人員應及時與年級夜間值班教師聯系，并配合值班教師進行處理，事態(tài)嚴重時應及時報告學校領導。住宿學生有事外出，必須履行請假手續(xù)。
6、對學生的思想教育負責。對亂擺放、亂丟棄物品、亂潑水及其它違紀行為及時加以制止并進行批評教育，隨時注意學生之間的矛盾，嚴禁學生將管制刀具等危險品帶入寢室，嚴重的應及時上報學校查處。
7、對節(jié)假日留校住校生的安全及管理負責。宿舍管理人員要依據留校學生登記表與門衛(wèi)及學校配合，按時清點人數，留意他們的活動并有組織的讓他們參加一些有意義的活動。
8、做好寢室的衛(wèi)生防疫工作，每周定時對寢室進行消毒，學生離開后，將寢室門窗打開通風，如遇下雨，及時將門窗關好。
9、完成學校布置的其他臨時性工作，并負責宿舍內外及整個樓道的衛(wèi)生工作。
二、責任追究
1、宿管人員如因工作失職造成不安全事故的發(fā)生，一切責任由宿管人員負責。
2、工作中出現脫崗等失職行為者，按曠職處理，扣除日平均工資，情節(jié)特別嚴重者追究刑事責任。
學校校長簽字：
宿舍管理人員簽字：
20xx年xx月xx日
后勤責任書通用2
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司x年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的'借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對x年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字：
辦公室負責人：
簽定時間：20xx年xx月xx日
后勤責任書通用3
后勤主任在校長領導下，具體負責學校后勤工作。后勤工作是為教學、科研以及師生員工生活服務提供保障的服務管理機構，其主任主要工作職責及目標如下是：
一、對學校后勤的人、財、物和安全負總責。具體包括工勤人員的聘用，考核及崗位確定，工勤人員的態(tài)度或是能力影響工作，并帶來影響的后勤主任付直接責任;后勤所有經費的使用，如造成不必要的浪費由后勤主任負責，經費使用審批和核定由校長負責;固定資產及低值易耗品的管理使用和購置，和相關人員簽訂校產使用及賠償協(xié)議，沒有責任人的損壞賠償由后勤主任負責。
二、負責學校部分師生的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生及食品采購工作，民主測評滿意率至少達到70%，低于按20元/百分點月工資中處罰，低于40%撤銷后勤主任一職，滿意率高于85%按10元/百分點獎勵。
三、負責日常巡查。保證供水、電、通訊設備完好，暢通無阻。負責全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護工作，學校內部的.水電等故障，必須在6小時內排除，校舍安全隱患須立即排除，因玩忽職守帶來損失的追究后勤主任直接責任。
四、負責全校學生生活區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)清潔衛(wèi)生、保安、維修管理等工作，衛(wèi)生管理要有制度，落實到班落實到人，校長查出明顯的清潔衛(wèi)生問題，而后勤主任未及時處理的直接追究后勤主任失職，按20元/次處罰。
五、協(xié)助校長，抓好基建項目工作。搞好學校規(guī)劃、綠化、美化和環(huán)境衛(wèi)生工作，保證清潔工具的供應。
六、負責后勤各類經費的管理和使用，堅持勤儉辦學，合理使用經費。制訂并實施后勤工作計劃，協(xié)助校長具體負責編制經費預算，經費收支。協(xié)助財務人員對經濟賬目周清月結。嚴于律已，廉潔奉公，定期向校長匯報工作，向董事會匯報財務收支狀況。主動接受領導和群眾的監(jiān)督，檢查落實各項規(guī)章制度實施情況，努力改進工作，采買等開支前向校長口頭審批，采買回校的物品主動找校長核實(單價和數量)，及時入庫保存，沒有得到證實的開支校長不予審批入賬。
七、管理好學校食堂、商店經營。學校食堂和商店消費一律打卡付款，禁止使用現金，發(fā)現收取現金除20至50倍處罰當事人外，同時同樣的處罰方式處罰后勤主任;后勤主任要管理好食堂、商店庫存物品，自己或家人不得隨意侵占或贈人，發(fā)現一律按銷售定價20倍工資中扣除入賬。
八、接待好來訪學生家長及上級檢查。
九、做好后勤人員的思想政治教育工作。樹立后勤工作為教學服務、為師生生活服務，不斷提高服務質量。監(jiān)督檢查有關人員，嚴格控制飯?zhí)玫挠壤?/p>
十、搞好校產管理。開學及時對新舊公物造冊登記。健全使用、借還制度，杜絕校產流失。利用寒暑假對教室、宿舍、飯?zhí)谩⒄n桌椅等進行維修，保證開學上課的需要，參照第一條處理相關問題。
十一、完成學校臨時安排的相應后勤工作。
學校簽章：
校長簽字：
后勤主任簽字：
20xx年xx月xx日
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