崗位目標責任書

時間：2023-07-20 09:02:00 責任書我要投稿

崗位目標責任書必備[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，責任書使用的情況越來越多，責任書是寫明責任，明確應(yīng)該承擔的任務(wù)的文書。那么責任書怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的崗位目標責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

崗位目標責任書必備[15篇]

崗位目標責任書1

　　目標責任制定方：________（簡稱甲方）

　　目標責任人：________（簡稱乙方）

　　為了實現(xiàn)集團____年戰(zhàn)略目標，推動公司健康發(fā)展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年年度發(fā)展目標，現(xiàn)甲方根據(jù)集團公司實際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書。本責任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營狀況和____年發(fā)展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：

　　一、年度工作目標

　　1、做好園區(qū)生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

　　2、完成臨時交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

　　二、崗位職責

　　1、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下，及時清運園區(qū)的垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

　　2、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負責清運園區(qū)的垃圾。

　　3、按要求巡查并及時發(fā)現(xiàn)并清運園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

　　4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。

　　5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況，及處理并上報。

　　6、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時、按質(zhì)完成上級交辦的`各項工作。

　　三、考核辦法

　　1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業(yè)績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責任書規(guī)定且又無潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實際工作來測評，并最終確認調(diào)崗、降職或辭退。

　　2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴肅處理。

　　以上約定雙方遵照執(zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

　　甲方：________

　　公司代表人（簽字）：________

　　乙方：________

　　目標責任人（簽字）：________

　　簽訂時間：____年____月____日

崗位目標責任書2

　　1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項安全教育規(guī)定、措施，履行對學(xué)生安全的管理、教育責任。

　　2、班主任要充分利用班隊會對學(xué)生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動，讓學(xué)生在活動中受教育，增強學(xué)生的安全意識。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

　　3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當?shù)?游戲、危險性活動。

　　4、學(xué)生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題，做好防范工作，任課教師根據(jù)學(xué)校安排進入相應(yīng)的班級，幫助班主任維持秩序。

　　5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。

　　6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。

　　7、寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來校，或組織學(xué)生外出活動。

　　8、學(xué)生上學(xué)進校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

　　9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現(xiàn)學(xué)生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責任人。

　　10、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調(diào)課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

　　11、學(xué)校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。

　　12、學(xué)校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。

　　教師(簽字)

　　莎車縣特殊教育學(xué)校

　　莎車縣盲人學(xué)校

　　20xx年4月8日

崗位目標責任書3

　　為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)�！耙婪ㄖ涡湔龤�、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

　　3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。

　　4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學(xué)習(xí)，嚴于律己的品質(zhì)。

　　二、教育教學(xué)目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。

　　2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標任務(wù)進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規(guī)劃的目標任務(wù)。如人員發(fā)生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室。

　　3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

　　5、大隊輔導(dǎo)員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。教師在幼兒入園之時起便對幼兒的.安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

　　三、教學(xué)質(zhì)量目標：

　　1、學(xué)校總體目標進入全鎮(zhèn)前八名。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。

　　3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

　　以上各項目標指標由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

　　教師簽名簽章：

　　校長簽名簽章：

　　學(xué)校簽名簽章：

崗位目標責任書4

　　為充分調(diào)動全體員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，強化各項管理工作，全面完成年度工作目標，不斷提高執(zhí)行力，推動本單位持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)20xx年工程處工作的總體部署和項目部年度工作目標，按照目標明確、責任清晰、薪酬與績效掛鉤考核的原則，項目部與簽訂目標責任書。

　　一、責任期限：20xx年度。

　　二、崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計方法，做好項目部統(tǒng)計工作。

　　2、嚴格遵守統(tǒng)計紀律，堅持實事求是。

　　3、編制項目總體控制計劃、施工組織計劃及階段性目標，編制年、季、月、旬施工進度計劃。

　　4、對施工隊上報的施工工程量進行統(tǒng)計復(fù)核，全面掌握項目工程已完工程量、變更工程量，并與計劃對比分析。

　　5、向公司、工程處上報計劃、統(tǒng)計報表。

　　6、認真審核施工隊上報的計量所需的報驗資料，編制分項工程計量表，報技術(shù)負責人審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽認后上報。

　　7、負責項目部索賠工作，及時整理索賠事項資料，報項目技術(shù)負責人審核、項目經(jīng)理審批后，協(xié)助技術(shù)負責人辦理監(jiān)理工程師和甲方的審批手續(xù)。

　　8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　三、崗位目標

　　(一)量化目標

　　1、基本目標

　　(1)項目工程年、季、月、旬進度計劃編制率100%;

　　(2)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率90%;

　　(3)對施工隊上報的工程量復(fù)核覆蓋率100%;

　　(4)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率90%，準確率90%。

　　2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

　　(1)公司和工程處要求上報的計劃和統(tǒng)計報表上報及時率100%，準確率100%;

　　(2)綜合管理信息系統(tǒng)的錄入及時率100%，準確率100%。

　　(二)定性目標

　　1、基本目標

　　(1)編制的各種計劃要符合施工組織設(shè)計，在條件發(fā)生變化時及時調(diào)整，并分類按公司的有關(guān)要求上報;

　　(2)按規(guī)定編制各類統(tǒng)計報表，不虛報，不瞞報，嚴格執(zhí)行《勝建集團項目管理規(guī)定》和相關(guān)的制度辦法;

　　(3)審核施工隊上報的計量報驗資料，對質(zhì)量不合格、質(zhì)檢資料不全、簽證手續(xù)不完備或計量工作中弄虛作假的工程拒絕計量，并如實匯報項目經(jīng)理，按項目不得規(guī)定進行處罰;

　　(4)在規(guī)定的時間內(nèi)上報計量材料，不能因材料上報的不及時耽誤工程計量。

　　2、創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標

　　(1)對計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比對分析，對出現(xiàn)的`差異進行分析，找出原因及時向項目經(jīng)理匯報;

　　(2)對每月的計量工作早動手，早準備，做到及時足額計量。

　　(三)控制目標

　　1、責任安全事故為0;

　　2、員工經(jīng)濟、刑事犯罪率為0;

　　3、保密事故為0;

　　4、公司及上級政策傳達到位率100%;

　　5、廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、績效考核

　　1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵和超額績效獎勵三部分組成�；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應(yīng)發(fā)工資;基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司核撥的基本獎勵;超額績效獎勵是指本崗位完成創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，集團公司核撥的超額獎勵。

　　2、完成崗位職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作，集團公司核撥基本工資。

　　3、完成本崗位基本目標、控制目標和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，集團公司按人均12000元核撥基本績效獎勵，每月由勞動工資管理部預(yù)支，每季由機關(guān)黨委組織黨委組織部、勞動工資管理部考核后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

　　4、完成本崗位創(chuàng)新和挑戰(zhàn)目標(含領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性挑戰(zhàn)目標)后，由績效管理辦公室組織黨委組織部、機關(guān)黨委、勞動工資管理部提出考核方案，報集團公司績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批后兌現(xiàn)。(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行規(guī)定)

　　5、如完不成控制目標，扣減部門員工基本績效獎勵：安全環(huán)保考核指標每人扣罰比例10%以內(nèi);經(jīng)濟及刑事犯罪、保密事故、政策傳達到位率、廉政建設(shè)及穩(wěn)定工作、部門重點工作五項考核指標每項每人扣罰比例2%以內(nèi)，控制目標累計扣罰比例在20%以內(nèi)。

　　五、相關(guān)規(guī)定

　　1、薪酬基數(shù)按公司生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)級別人員平均水平確定(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)。

　　2、目標責任書中的考核指標和工作任務(wù)逐項考核，量化目標按完成百分比與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)，定性指標按工作量節(jié)點與薪酬掛鉤考核兌現(xiàn)。

　　3、定量目標超額完成部分按挑戰(zhàn)目標計算;制度修訂類工作按基本目標計算，新建制度類按創(chuàng)新目標計算;新方法、新機制等引入推廣類工作均按創(chuàng)新目標計算。

　　4、如在完成某項工作中取得顯著成績，視具體情況給予特殊貢獻獎勵或針對完成某項工作另行簽訂責任書單獨考核。

　　5、在目標責任期內(nèi)各級主管部門檢查評比和服務(wù)基層生產(chǎn)經(jīng)營中，對崗位職責范圍內(nèi)的工作負有直接責任，并承擔相應(yīng)的獎罰。

　　6、崗位職責范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔相應(yīng)工作責任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　7、責任書未盡事宜，按管理局和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行調(diào)整確定)。

　　8、本責任書經(jīng)部門負責人與簽字后生效。此責任書一式5份，部門分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、崗位責任人、機關(guān)黨委、績效管理辦公室各一份(適用于集團公司機關(guān)，各單位自行確定)，年度考核兌現(xiàn)后自動失效。

部門負責人(簽字)：

崗位責任人(簽字)：

日期：

崗位目標責任書5

　　一、負責人

　　二、質(zhì)量目標：

　　督辦協(xié)調(diào)率95%，信訪及時處理率100%，服務(wù)滿意度90%;公文處理及時率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行，質(zhì)量信息處理及時率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核;無重大治安責任事件發(fā)生。

　　三、主要工作任務(wù)

　　(一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

　　(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準備等相關(guān)工作。

　　(三)完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

　　(四)加強全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會議。

　　(五)組織完成事業(yè)單位的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

　　(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

　　(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的'制訂和修訂完善，加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等的督辦。

　　(八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機制，為科學(xué)管理決策提供支持。

　　(九)組織完成年度質(zhì)量目標編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認證機構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

　　(十)加強文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強全公司質(zhì)量管理體系運行情況的指導(dǎo)和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。

　　(十一)做好多功能廳、會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會議、培訓(xùn)和講座時的支持和服務(wù)等。

　　(十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

　　(十三)全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發(fā)生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機關(guān)辦公區(qū)的安全維護工作;加強全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

　　(十四)認真及時做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

　　(十五)進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　(十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位目標責任書6

　　甲方：

　　乙方：營運總監(jiān)

　　經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命為公司營運總監(jiān)，主要分管門店經(jīng)營管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。對以上工作具有組織、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理的職能。為明確乙方責、權(quán)、利，特制定本崗位責任書，望遵守。

　　一、乙方的職責范圍：

　　1、全面貫徹執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理政策，服務(wù)于門店，保障門店規(guī)范運作，不斷提高門店經(jīng)營服務(wù)品質(zhì)及效益水平。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定門店每月經(jīng)營指標，實現(xiàn)公司下達的年度經(jīng)營指標。

　　3、掌握門店的總體經(jīng)營狀況，布置公司營銷計劃，指導(dǎo)店經(jīng)理進行店面營業(yè)、損益分析。

　　4、指導(dǎo)、協(xié)助店經(jīng)理做好店面人員管理、商品管理、賣場管理、顧客管理及財務(wù)管理。

　　5、門店作業(yè)“規(guī)范化、標準化、效率化”管理的建立。

　　6、門店作業(yè)規(guī)范的督導(dǎo)、新開店、重點門店營業(yè)輔導(dǎo)。

　　7、掌握門店需求，并與相關(guān)人員或部門溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果。

　　8、建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、激勵機制，全面提升門店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲備。

　　9、研究總結(jié)門店拓展經(jīng)驗，制定完善門店拓展工作規(guī)范與流程；

　　10、組織門店開發(fā)（市場評估、立地選址、商圈調(diào)查、協(xié)商談判、評估審核）；

　　11、組織跟進合作項目的.談判及前期操作；

　　12、制定分管部門的績效考核方案并督促實施，落實完成考核指標的實施與達成；

　　13、制定月工作計劃和月工作總結(jié)報告；

　　14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、乙方的權(quán)利

　　1、對分管部門經(jīng)理有提名權(quán)，報常務(wù)副總審批；

　　2、在符合公司人事管理制度范圍內(nèi)，有權(quán)決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)干、雇用或解聘辭退，但對部門經(jīng)理只限于建議權(quán)。

　　三、目標考核與效益工資（年度效益工資為 1。5—2萬元）

　　1、銷售收入與品牌建設(shè)（總分100分，其中常務(wù)副總占40分、商品總監(jiān)20分、營運總監(jiān)40分）

　　①20xx年完成含稅銷售收入_ 億元以上，并將“ ”品牌榮譽提升到市知名商標程度。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營和高管的整體實力，故實行高管捆綁考核，目標權(quán)重為：常務(wù)副總權(quán)重40%、營運總監(jiān)權(quán)重40%、商品總監(jiān)權(quán)重20%。

　　2、商品損耗率20分

　�、偕唐窊p耗率考核目的是為了考評店長如何處理好門店效期藥品、質(zhì)量養(yǎng)護等工作，做到藥品先進先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%）

　�、谏唐窊p耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

　　3、庫存考核20分

　�、俑鶕�(jù)門店月底盤點庫存總額與月銷量總額之比來計算，考核此項目主要是為了各門店合理安排好庫存量，庫存周轉(zhuǎn)=月底盤點庫存總額/月銷量總額。

　　②存銷比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。

　　4、執(zhí)行力考核20分

　　1、制度及績效方案5分：20xx年1月制定分管部門的績效考核方案和門店管理制度；

　　2、培訓(xùn)5分：制定員工培訓(xùn)計劃并安計劃系統(tǒng)實施，員工考試成績合格；

　　3、費用控制5分：嚴格控制門店營業(yè)費用支出，重點是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；

　　4、重點門店、問題門店改進成功5分：對中心門店和經(jīng)營困難的門店要及時制定出有效辦法，改進成功。

　　說明：

　�、僖陨峡己酥笜说谝弧⒍�、三、四項均實行年度考核。年度效益工資=四項考核指標總分數(shù)*效益工資。效益工資基數(shù)設(shè)二級彈跳制，依據(jù)四項指標實際得分情況計算效益工資基數(shù)，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。

　　②本《崗位目標責任書》是公司與經(jīng)營高管簽訂的崗位年度考核協(xié)議，具有最高權(quán)利并且直接決定其年度收入。

　　四、薪酬分配

　　1、乙方實行年薪工資制。年薪標準包含年度崗位保底工資加年度效益工資兩部分總和。

　　2、年度崗位保底工資為萬元（其中包括萬元效益工資），每月發(fā)放元；年度效益工資根據(jù)考核結(jié)果實行年終發(fā)放，發(fā)放日期最遲不得超過次年二月二十八日兌現(xiàn)。

　　五、違約條款及責任

　　1、損公肥私、違反財經(jīng)紀律而造成事故或經(jīng)濟損失的，所造成的損失，責任人必須賠償損失的10—50%。

　　2、不得在公司以外兼職及從事與本公司競爭或損害公司利益的活動，不得出賣或變相出賣公司機密。

　　3、所有公司外來饋贈、獎品一律歸公司所有，不得占為己有。

　　4、不得公款私存。

　　5、不得利用公司旗號為其他單位或個人提供擔保或借款。

　　6、不得成為其他經(jīng)濟組織的無限責任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

　　7、如乙方有上述行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除一定時期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分。

　　★重大責任：

　　如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣、泄露公司商業(yè)秘密或?qū)⒅匾瞬沤榻B給他人或向客戶收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營或與他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟損失的，除按本責任書處罰外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬元給甲方，同時甲方有權(quán)終止本崗位目標責任書。情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

　　六、本責任書執(zhí)行期為一年，從20xx年1月1日開始計算，期滿后根據(jù)實際情況雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽訂崗位責任書，未盡事宜雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：乙方：

崗位目標責任書7

　　德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的'要求，本校決定本學(xué)期組織教師進行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計劃如下：

　　一、時間安排

　　集中學(xué)習(xí)

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1、新泰市教育系統(tǒng)十條禁令

　　2、教師職業(yè)道德規(guī)范

　　3、雷鋒日記

　　4、中小學(xué)教師文明用語

　　5、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣一

　　6、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣二

　　7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

　　8、教師師德“十不準”

　　三、學(xué)習(xí)方式

　　1、研討、交流

　　以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對照，使討論內(nèi)容切中實際。

　　2、心得

　　要求每個教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

　　3、論壇

　　利用例會開展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進行交流展示。

崗位目標責任書8

　　德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的`心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計劃如下：

　　一、時間安排

　　集中學(xué)習(xí)

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1、宜陽縣教育系統(tǒng)十條禁令

　　2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

　　3、雷鋒日記

　　4、洛陽市中小學(xué)教師文明用語

　　5、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣一

　　6、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣二

　　7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

　　8、中心學(xué)教師師德“十不準”

　　三、學(xué)習(xí)方式

　　1、研討、交流

　　2、心得要求每個教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

　　3、論壇

　　利用例會開展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

崗位目標責任書9

　　一、微機管理員是本室的第一責任人，應(yīng)對本室及學(xué)生負全責。

　　二、計算機教室工作人員，應(yīng)熱愛本職工作，認真執(zhí)行計算機教室的管理及規(guī)章制度。

　　三、微機室工作人員，有義務(wù)和責任管理好機房的一切設(shè)施設(shè)備，要定期進行系統(tǒng)的維護、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不準任意拆卸設(shè)備。為確保師生的人身安全，電氣設(shè)備檢修時，必須有兩人以上在場。

　　五、要管理好隨機資料和教學(xué)軟件，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防病毒工作，保持房內(nèi)整潔，要拒絕與計算機無關(guān)人員進入機房。

　　六、要熟悉室內(nèi)的電源和配電設(shè)施，做好安全檢查工作，檢查電線、線盒是否老化，*露，線路是否順暢，接頭是否合理，用電器是否合乎要求，門窗是否牢固，防盜報警器是否靈敏，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校匯報，做出處理。

　　七、有工作任務(wù)或上課時，應(yīng)提前做好準備工作，上課時間不得擅離崗位，要做好對學(xué)生的用電、用機安全教育。

　　八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免出現(xiàn)校舍對學(xué)生的傷害。

　　學(xué)校：微機室責任人簽字：

　　圖書室安全防范崗位目標責任書

　　一、圖書管理員是本室的第一責任人，應(yīng)對本室及學(xué)生負全責。

　　二、圖書室工作人員應(yīng)積極安排好室內(nèi)各項工作，遵守室內(nèi)規(guī)章制度。

　　三、圖書室管理人員有責任管理好圖書室內(nèi)的設(shè)備，定期進行系統(tǒng)的整理、檢查廚、圖書情況。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不準任意翻看圖書，想看圖書圖書管理員必須履行借閱制度。

　　五、要熟悉室內(nèi)的電線和配電設(shè)施，做好安全防火工作，會使用與滅火有關(guān)的`設(shè)備。

　　六、要管理好圖書室的各種資料和檔案軟件，切實做好房內(nèi)整潔、衛(wèi)生。

　　七、管理人員每天要檢查門窗、電力無誤后方可離室。

　　八、管理人員定期檢查所轄室，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，避免出現(xiàn)校舍對學(xué)生的傷害。

　　以上各項是學(xué)校與圖書管理人員簽定的安全防范責任書，望積極執(zhí)行。

　　學(xué)校：

　　圖書管理人員簽字：

崗位目標責任書10

　　為加強辦公室安全管理工作，根據(jù)誰主管誰負責，誰在崗誰負責的原則和預(yù)防為主，部門負責，突出重點，保障安全的方針，堅決預(yù)防、杜絕各類安全事故發(fā)生，確保財產(chǎn)、檔案、行車安全，特制定辦公室安全責任書。

　　一、每個人都是部門安全工作的責任人，要堅決遵守賓館制定的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

　　二、下班后做到關(guān)好門窗，人走燈滅，切斷非24小時工作設(shè)備的.電源，切實加強鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

　　三、嚴禁將現(xiàn)金、有價證券、貴重物品等存放在辦公室。

　　四、保持辦公室干凈整潔，不準存放易燃易爆物品。嚴禁在辦公室內(nèi)亂拉電線，使用明火;嚴禁在用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

　　五、嚴禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強對用電設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時請維修人員修理。

　　六、嚴格管理制度，認真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進入檔案室，必須嚴格登記;重要的文件、資料要及時送檔案室保存，機密資料、檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。

　　七、加強安全知識的培訓(xùn)，落實值班值宿人員職責，不脫崗、不漏崗，做好當班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和匯報，防止破壞事故的發(fā)生。

　　八、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ)，加強消防安全四個能力的建設(shè)，熟知消防安全三懂三會的內(nèi)容，做四個能力建設(shè)的明白人。

　　九、愛護樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動、挪用。每周對所管轄范圍進行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時匯報，及時處理。

　　十、嚴格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度，加強車輛養(yǎng)護知識的學(xué)習(xí)，及時了解和掌握車輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，及時維修，避免車輛帶病上路。

　　十一、嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車、行車，不公車私用。

　　十二、做好車輛存放的管理。車庫即開即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車輛丟失;嚴禁車庫內(nèi)存放及其它雜物;車輛長時間不用，定期檢查，避免因長期不使用造成車輛過度老化，損壞。

　　十三、此責任書自簽訂之日起生效。

辦公室主任：

　　20xx年xx月x日

責任人：

　　20xx年xx月x日

崗位目標責任書11

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。

　　1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現(xiàn)安全問題,班主任負主要責任,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　2 、教學(xué)活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內(nèi),并及時清點各班人數(shù)。

　　3、各班嚴格執(zhí)行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯(lián)系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現(xiàn)問題，后果自負。

　　4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導(dǎo)幼兒活動,科學(xué)鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

　　5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結(jié)合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　6、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現(xiàn)安全問題,后果自負。

　　7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的'全部責任。

　　8、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節(jié)課幼兒受到傷害，由本節(jié)課教師向家長解釋，并承擔相應(yīng)的責任。

　　9、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

　　10、教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

　　11、教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環(huán)境的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發(fā)現(xiàn)大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落；活動場地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角；電源插座過低、電線老化；消防設(shè)施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有及時處理，出現(xiàn)的問題，由幼兒園負責；但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發(fā)生意外事故，由本班教師負全責。

　　12、等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

　　13、孩子帶入幼兒園的藥品要專櫥存放，專人管理，教師一定要按家長的要求和劑量親自看著并指導(dǎo)和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶

　　等及時處理掉，杜絕不安全事故的發(fā)生。如果教師沒有做到以上的要求，出現(xiàn)的責任事故有當班教師負全部責任。

　　14.認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環(huán)節(jié)的紕漏而發(fā)生危險事故，則由本班老師負責。

　　責任人：

　　負責人：

　　20xx年9月1日

崗位目標責任書12

　　1、根據(jù)學(xué)校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學(xué)期總務(wù)工作計劃，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活、工作、學(xué)習(xí)所具備的良好條件。

　　2、貫徹勤儉辦學(xué)的原則。負責管理和維修學(xué)校的校舍、場地和設(shè)備，不斷改善辦學(xué)條件，搞好校園綠化、美化工作，創(chuàng)建一流的校園環(huán)境，為師生提供舒適的學(xué)習(xí)工作樂園。

　　3、按時購買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活的需要。

　　4、管理好學(xué)校財產(chǎn)。經(jīng)常向師生進行愛護公物的.教育，將公務(wù)損壞減少到最低限度。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。

　　5、協(xié)助校長管理好學(xué)校財務(wù)工作。嚴格執(zhí)行國家財務(wù)制度和上級教育行政部門的有關(guān)財務(wù)工作的規(guī)定，健全財務(wù)管理賬目。

　　6、改善辦學(xué)條件和教職工福利待遇。

　　7、完成校長布置的其他工作。

　　校長：

　　責任人：

崗位目標責任書13

　　1、協(xié)助校長制定學(xué)�！暗掠ぷ饔媱潯薄＜訌妼W(xué)生的思想政治教育和文明行為訓(xùn)練，建立良好的'校風(fēng)校紀。

　　2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學(xué)習(xí)先進教育理論和經(jīng)驗，指導(dǎo)班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的管理。建立后進生檔案，加強后進生的管理。

　　3、指導(dǎo)少先隊進行每周的升旗儀式，對學(xué)生進行愛國主義教育。

　　4、協(xié)助校長和班主任召開家長會，定期舉辦家庭教育講座，使學(xué)校教育、社會教育、家庭教育結(jié)合起來，全方位地向?qū)W生進行教育。

　　5、經(jīng)常深入課堂、宿舍、食堂等學(xué)生活動場所，了解學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題要及時報告校長和有關(guān)處室。

　　7、抓好德育研究工作，組織實施德育科研計劃，完成德育科研專題。

　　8、負責學(xué)校的安全領(lǐng)導(dǎo)工作，定期召開安全工作會議，經(jīng)常性地開展安全工作檢查，完善安全管理制度，創(chuàng)建平安校園。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　校長：

　　責任人：

崗位目標責任書14

　　為認真貫徹落實安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性，確保全年安全生產(chǎn)各項任務(wù)、目標的落實和實現(xiàn)，本著誰主管、誰負責的原則，副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，內(nèi)容如下：

　　一、職責及安全工作控制指標

　　負責工作職責范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達給我部門的安全生產(chǎn)控制指標。

　　(一)、安全目標：

　　1、控制輕傷。

　　2、不發(fā)生重傷及以上事故。

　　3、不發(fā)生嚴重設(shè)備損壞事故。

　　4、不發(fā)生消防部門認定的火災(zāi)事故。

　　(二)、安全生產(chǎn)管理工作：

　　1、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。

　　2、積極參加本部門安全、防火組織，并在副總或主任安排下保證正常開展工作。

　　3、認真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細則，認真落實本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務(wù)和職責。

　　4、按時參加本部門的安全教育，否則予以考核。

　　5、根據(jù)自身特點和從事的工作職責，作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的.危險、危害特點，學(xué)會、熟悉急救方法，切實具備自我防護能力和互救能力。

　　6、確保自己使用管理的工具、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改，對無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向副總或主任作出書面報告。

　　7、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告，有職責保護現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作，堅持四不放過原則，切實采取防范措施。

　　8、定期檢查地中衡的檢查、維護、保養(yǎng)記錄。

　　(三)、隱患排查、整改工作：

　　1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計劃，認真并及時進行整改，隱患整改率達100%。

　　2、及時報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。

　　二、安全工作季度控制目標：

　　1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

　　2、不發(fā)生設(shè)備嚴重損壞事故(直接損失在1萬元以上)。

　　3、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷)。

　　4、不發(fā)生消防部門認定的火災(zāi)事故。

　　5、不發(fā)生違章作業(yè)。

　　6、不發(fā)生因檢查、維護、保養(yǎng)不到位，造成地中衡不準確。

　　三：獎懲辦法：

　　1、按公司【安全目標風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;

　　2、按公司【經(jīng)濟責任制安全部分考核辦法】考核。

　　3、審計部計量年初交納安全風(fēng)險抵押金一次，完成目標按25%獎勵。

　　4、違返第二項第1條，扣罰風(fēng)險金100%，并實行一票否決，取消一切評先樹優(yōu)資格，否決安全目標責任書的各項獎勵。

　　5、違返第二項第2條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。

　　6、違返第二項第3條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。

　　7、違返第二項第4條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。

　　8、違返第二項第5條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。

　　9、違返第二項第6條，扣罰當季度返還風(fēng)險抵押金。

　　10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目標風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目，列入季度考核。

　　11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍，一倍做為季度考核項，一倍做為年度考核項。

　　四：本責任書一式兩份，負責人及責任人簽字生效：

副總：

　　20xx年xx月x日

計量員：

　　20xx年xx月x日

崗位目標責任書15

　　1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

　　2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。

　　3、通過對地球與空間科學(xué)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運動及地球的圈層結(jié)構(gòu)；認識人類與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類應(yīng)珍惜的家園。了解人類活動對所在地區(qū)自然環(huán)境、生活條件以及社會變遷的影響；了解社會需求是推動科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強大動力，科學(xué)技術(shù)在當代社會和經(jīng)濟發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線性過程，而是循環(huán)往復(fù)、相互交叉的過程。逐漸養(yǎng)成科學(xué)的'行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。

　　4、了解科學(xué)探究的過程和方法，嘗試應(yīng)用于科學(xué)探究活動，逐步學(xué)會科學(xué)地看問題、想問題。

　　5、保持和發(fā)展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據(jù)、敢于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度和愛科學(xué)、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感。

　　6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關(guān)心科技的新發(fā)展。

　　7、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹立自信心，及時進行個別輔導(dǎo)。

　　8、加強學(xué)習(xí)，積極進行教改探索，認真做好“教學(xué)三環(huán)節(jié)”各項工作。

　　9、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。

　　10、加強對學(xué)生進行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

　　11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。

　　責任人簽字：校長簽字：

　　二〇XX年九月一日

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