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醫(yī)院行風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，責(zé)任書起到的作用越來越大，責(zé)任書是寫明責(zé)任，明確應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)的文書。什么樣的責(zé)任書才是有效的呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)院行風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)院行風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書1
近年來，我校既注重教育教學(xué)質(zhì)量的提高，又注重教師的行風(fēng)建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批在工作崗位上默默無聞，樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師。但仍有個(gè)別教師對(duì)自己言行要求不嚴(yán)、衣著不正等，有體罰或變相體罰學(xué)生，有違反教師職業(yè)道德和公民道德規(guī)范的，以及亂收費(fèi)亂辦班的現(xiàn)象依然存在。把這些問題如不迅速得到解決，勢(shì)必影響廣大學(xué)生的健康成長(zhǎng)和學(xué)校的蓬勃發(fā)展，影響我校教師在人民群眾中的良好形象。每位教師必須切實(shí)加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)其緊迫感和責(zé)任感，在我校形成“敬業(yè)愛生、勤學(xué)樂教、明禮誠(chéng)信”良好的師德風(fēng)尚。為此，根據(jù)《教師法》、《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《延邊州中小學(xué)教師違規(guī)違紀(jì)法處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定學(xué)校行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。
1、關(guān)心愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)，做好各種設(shè)施設(shè)備的管理，校內(nèi)有求必應(yīng)，做好學(xué)校后勤保障工作。
2、舉止端莊，衣著整潔、大方，工作時(shí)間不酗酒，嚴(yán)守作息時(shí)間。
3、做好學(xué)校防火設(shè)施、供水設(shè)施、供暖設(shè)施的`管理，出現(xiàn)問題及時(shí)維修同時(shí)反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校食堂、商店加強(qiáng)衛(wèi)生管理，嚴(yán)把飲食、食品衛(wèi)生，杜絕“三無”食品進(jìn)入學(xué)校。
4、必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)禁擅自缺席，嚴(yán)守崗位，玩忽職守。
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從組織統(tǒng)一要求、禮貌待人，團(tuán)結(jié)互助，不罵人，不打架，嚴(yán)禁在背后議論、傳言造謠、不負(fù)責(zé)任的話、不做有違反學(xué)校公德的事。
6、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)收入管理，各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并使用符合國(guó)家規(guī)定的合法票據(jù)。加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，嚴(yán)守固定資產(chǎn)的登記制度，必須每一年核實(shí)一次。學(xué)校財(cái)產(chǎn)堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則如有損壞和丟失追究有關(guān)責(zé)任人。
7、積極參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)法律法規(guī)，依法從教;保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。不得有違背法律法規(guī)的言行，禁止參與違法亂紀(jì)活動(dòng)。
8、加強(qiáng)安全管理及時(shí)排查和排除安全隱患，即教學(xué)設(shè)施，校舍內(nèi)外、食堂設(shè)施設(shè)備、供電、供水、供暖設(shè)備及運(yùn)動(dòng)器材等等。
9、廉潔從教，堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，不利用職責(zé)之便謀取私利。
教師要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，弘揚(yáng)正氣，樹立良好的教師形象，打擊和自覺抵制歪風(fēng)邪氣，并互相監(jiān)督。違反上述要求的教師及相關(guān)人員，視其情節(jié)輕重1—3年內(nèi)不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，甚至解聘，情節(jié)嚴(yán)重的視為自棄崗位同時(shí)觸犯法律的將移送司法部門處理。如有違反，決不姑息。
校長(zhǎng)簽印：教師簽�。�
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
醫(yī)院行風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書2
為貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳“轉(zhuǎn)作風(fēng)、正行風(fēng)、樹新風(fēng)”要求，認(rèn)真糾正醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的診療環(huán)境，更好地為患者服務(wù)，特簽訂責(zé)任條款如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)，杜絕生、冷、硬、頂、推等現(xiàn)象發(fā)生;恪守職業(yè)道德，努力實(shí)現(xiàn)行風(fēng)建設(shè)“零投訴”、“零違紀(jì)”，確保全年綜合滿意率達(dá)到95%以上。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)院科兩級(jí)一崗雙責(zé)制。科室主要負(fù)責(zé)人為本科室行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作負(fù)主要責(zé)任。工作中要嚴(yán)格落實(shí)行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，確保與科室各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同落實(shí)。
三、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委下達(dá)的“九不準(zhǔn)”要求，以身作則、帶頭執(zhí)行，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好“九不準(zhǔn)”的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決做到不收受回扣，不收受患者的“紅包”。
四、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)患溝通制度，暢通投訴渠道，及時(shí)處理病人對(duì)本科室來信、來訪和來電投訴，認(rèn)真做到件件有記錄、有調(diào)查、有結(jié)論、有處理、有反饋。
五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格，落實(shí)門診藥費(fèi)清單制、住院費(fèi)用一日清單制、藥品價(jià)格公示制和費(fèi)用查詢制，嚴(yán)禁在國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外自立項(xiàng)目、分解項(xiàng)目亂收費(fèi)。
六、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院“雙十”評(píng)析制度，嚴(yán)格控制本科室“藥占比”，確保不超出醫(yī)院制定的總額指標(biāo);嚴(yán)格遵守藥品信息管理規(guī)定，不得超越權(quán)限非法進(jìn)行藥品使用情況查詢統(tǒng)計(jì)。
七、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院合理用藥相關(guān)規(guī)定，規(guī)范合理用藥行為，杜絕開單提成，切實(shí)做到合理檢查、合理用藥、因病施治。
八、積極開展理想信念、職業(yè)道德教育，提高科室醫(yī)護(hù)人員的`職業(yè)道德素養(yǎng)，認(rèn)真總結(jié)本科室先進(jìn)典型，積極開展科室內(nèi)部評(píng)優(yōu)評(píng)差活動(dòng)。
九、對(duì)違反行風(fēng)建設(shè)和治理“統(tǒng)方回扣”相關(guān)規(guī)定的科室及個(gè)人，取消科室及個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，本人延緩申報(bào)職稱評(píng)審，科室主任承擔(dān)連帶責(zé)任;醫(yī)院被省市檢查出問題并造成影響的，對(duì)涉及到的科室或個(gè)人，從重從嚴(yán)處理;情節(jié)嚴(yán)重的，科室主任主動(dòng)引咎辭職;違反法律的，移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，院紀(jì)檢監(jiān)察室、責(zé)任科室各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
院長(zhǎng)簽字(蓋章)：科室負(fù)責(zé)人簽字：
二〇xx年二月十日
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